宁波市北仑区教育局公开招聘2023年事业编制教师公告（宁波考点） 宁波幼儿园招聘教师公告网
宁波市北仑区教育局公开招聘2023年事业编制教师公告（宁波考点）
为进一步充实优秀师资力量，优化教师结构，根据北仑区教育事业发展需要，决定公开招聘一批事业编制教师，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及指标：共70名(详见附件)。
二、招聘时间、地点：
2022年5月，有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。
三、招聘条件、范围和对象
1.报考对象需同时符合对应岗位的基本条件和岗位条件：
类型
岗位条件
基本条件
义务段岗位
符合下面条件1、2、3之一的可以报考统招岗位，符合条件4可以报考特设岗位。
1. 宁波大市生源（指高考时户籍所在地)或宁波大市户籍的2022届毕业生。
2. 在宁波大市范围内各级各类全日制中小学校任教3年及以上（截至2022年8月31日）。
3.在北仑区内各级各类全日制中小学校任教1年及以上（截至2022年8月31日）且目前仍在任教的（截至公告发布日）。
4.北仑区户籍的非事业编制人员（以本公告发布日户籍所在地为准）。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规，无违纪处分及违法记录，身心健康。
2.具有国家承认的本科及以上学历和学位。
3.年龄35周岁及以下（1987年8月31日及以后出生）。
4.须具备下列三个条件之一：(1)2022届毕业生教师资格证不作要求，所学专业须与招聘岗位专业要求相一致。（研究生学历可以本科专业或研究生专业报考）。（2）2022届毕业生已取得任教学科与招聘岗位相一致的教师资格证,专业不做要求。(3)其它届别毕业生须取得任教学科与招聘岗位相一致的教师资格证，专业不做要求。
（因疫情关系，今年尚未获得教师资格证，但已同时取得普通话合格证书、教师资格证书“国考”笔试、面试成绩合格证明，可视作已取得相应教师资格证报名，发证时间截至本公告发布日。同学科资格证或合格证明，大学可用于高中和义务段，高中可用于义务段，初中可用于小学。）
职高岗位
历届生需在职业学校工作两年及以上，且本人或指导学生在市级及以上职业技能比赛中获得一等奖及以上。研究生及全日制应届大学本科生不作要求。
2.符合上述条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生，省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入招聘范围。
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续（报到证），未与用人单位签订过劳动（聘用）合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明；三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国（境）外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
未就业择业期毕业生及省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员报考条件参照2022年应届毕业生。
3.本次招聘所涉及的学历证书（含境外）、户籍、证书等取得时间的计算统一截至本公告发布之日（含），其中国内高校2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。
4.2021年10月至2022年9月毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于2022届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名。报考人员须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（届时未取得的不予录用）。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1．报名办法
本次考试采取网络报名方式。时间：2022年4月30日9：00—5月11日17：00。
报考者登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/h8KpDnz.aspx，填报相关信息。
请仔细阅读有关内容，如实填写有关信息（信息不实或不符招录条件的，一经发现，取消报考、招录资格）。如有重复报名，工作人员初审时以报考人员最后一次报名信息为准。逾期不再受理报名。
同一学科岗位包括统招岗位和特设岗位，报考时根据符合条件情况选择。同一学科的统招岗位和特设岗位可以兼报，也可以单独报考，但必须要符合统招岗位与特设岗位各自不同条件。一人限报一个学科岗位，否则视作无效报名。特设岗位招入人员定向分配到春晓、白峰、郭巨、梅山、大榭、高塘的相关学校。
2.资格初审
时间：2022年5月11日—5月12日，对报考人员进行资格初审，在此期间报名系统不对报考人员开放。5月12日左右在http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）上公布通过资格初审人员名单及考试时间、地点等。
报名人数低于招聘岗位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。
资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试形式，具体要求请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html
（1）笔试
笔试具体时间、地点另行通知。报考者携有效期内身份证按照规定的时间和地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试，不再进入之后的程序。笔试范围为教育教学理论和本学科专业知识及技能，其中义务段美术岗位笔试包含理论和素描，其中理论（教育教学理论和本学科专业知识）占40%，素描占60%；计算机岗位笔试形式为机上考试，教育教学理论和本学科专业知识占40%，网络基础知识、编程（C语言）和网管能力操作题占60%。
（2）资格复审
面试前进行资格复审，具体事宜请届时关注北仑教育局网页。参加资格复审的考生，根据自己符合资格条件中的对应条款，提供相应的证明资料。各类资料需携带原件及复印件：
①所有考生提供身份证原件及复印件；
②2022年全日制普通高校应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书原件及复印件；
③历届生提供学历证书和学位证书原件及复印件；
④考生根据自身报考情况及岗位要求，提供户口簿（或派出所出具证明）、教师资格证书（或合格证明）、学校聘用合同或劳动合同等原件及复印件；
⑤其他能证明符合报名条件的原件及复印件。
面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。考生资格复审不合格，造成面试对象不足规定比例的，不再递补。
（3）面试
面试具体事宜请届时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北仑区人民政府官网—站群导航—区教育局—法定主动公开内容—公告公示通知）。报考职高类岗位、义务段体育、美术岗位的考生，面试形式为技能测试，主要考察本岗位技能技巧基本功及特长。其他岗位考生面试形式为试讲，主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。
面试入围人员认定办法：
①按计划招聘岗位指标数（按统招岗位和特设岗位分别计算，下同）的2倍确定进入面试人员。
②根据笔试成绩，确定面试人员。
③各岗位进入面试人员确定时根据志愿填报情况按分数从高到低原则确定。兼报人员按先统招岗位再特设岗位并根据分数从高到低原则确定（特设岗位面试人员确定时须将兼报特设岗位人员中未进入统招岗位面试人员的分数一起统计排序）；兼报特设岗位人员如未进入统招岗位面试，但进入特设岗位面试，就不再参与统招岗位竞争。
（4）考试成绩计算
①考试成绩含笔试和面试两部分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②各岗位拟录用人员确定时根据志愿填报情况按分数从高到低原则确定。兼报人员按先统招岗位再特设岗位并根据分数从高到低原则确定（特设岗位拟录用人员确定时须将兼报特设岗位中未被统招岗位录用的人员的分数一起统计排序）。
③面试不合格（按百分制计算，不足60分），不予录用。如总分出现并列分，笔试成绩高者排名在先。
④笔试、面试时均需随带身份证。体育岗位考生面试时请自备运动服和钉鞋，美术岗位考生自带绘画工具等，考场只备钢琴、电脑、画纸。其它技能测试所需材料另行通知。
（三）签约、体检、考察、录用
1.签约
根据各岗位考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。届时请全日制普通高校2022届毕业生随带就业协议书。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。
2.体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），所有进入体检名单的考生均需参加体检。体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先）。体检费用由考生本人承担。
3.考察
招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察不合格者不予录用。
4.录用
（1）拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2022年12月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2022年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。
（3）拟录用人员擅自违约不按时到岗的，需支付招聘单位因本次招录产生的全部费用和损失。同时招录单位有权将新录用人员的违约行为纳入失信人员名单，并发送给相关征信机构及教育系统备存。
（4）新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年或半年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用关系。未取得教师资格证的人员需在入编后两年内取得教师资格证，未在规定时间内取得的，解除聘用合同。
（5）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理相关迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
（6）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（7）新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属学校工作并至少服务满5年（包括试用期）。
五、其他
1.应聘者所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
2.未尽事项由宁波市北仑区人社局与教育局协商确定。
3.有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html
4.咨询电话：0574—89383955，联系人：董老师；
监督电话：北仑区教育局纪检部门：0574-89383999，吴老师、胡老师。
（工作日上午8：30—11:30，下午13:30—17:00）
5.相关防疫要求另行通知。
宁波市北仑区教育局
2022年4月29日
2023年陕西省西安市教师招聘公告
西安市事业单位进校园公开招聘2022届高校毕业生公告
为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化西安市事业单位工作人员结构，吸引聚集更多高层次和紧缺特殊人才，推动我市公益事业高质量发展，按照《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》《西安市基础教育高层次人才引进培养的实施意见》等，经研究决定，从2022届毕业生中招聘优秀大学生到我市事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）2022届硕士研究生及以上学历毕业生；
（二）2022届公费师范生；
（三）2022届医学类本科及以上学历毕业生。
二、招聘单位及岗位
详见附件。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘人员须于2022年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。
（二）年龄条件
本科生报考年龄应为18至35周岁(即1985年12月1日至2003年11月30日期间出生)；硕士研究生报考年龄为40周岁以下(即1980年12月1日及以后出生)；博士研究生报考年龄为45周岁以下(即1975年12月1日及以后出生)。
（三）下列人员不得报考
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员；
4.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
5.失信被执行人；
6.事业单位公开招聘规定需要回避的人员；
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘方法及流程
（一）现场报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间及地点：
时间：12月1日下午14:00-17:00
地点：陕西师范大学长安校区体育场
3.报名所需材料：
（1）个人简历；
（2）有效居民身份证（正反面复印到同一页，A4大小）；
（3）报考岗位所要求的相关证明材料等；
（4）就业协议书。
（二）现场资格审查
1.现场资格审查与现场报名同时同场地进行。资格审查通过后，方可参加考试考核。
2.各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录，如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
（三）考试考核
招聘单位主要采取面试、专业技能测试等方式对应聘人员进行考试考核。如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。
（四）确定拟聘人选
各招聘单位主管部门或区县（开发区）人社部门在考试考核结束后确定拟聘人选，签订就业协议。
（五）体检和考察
各招聘单位主管部门或区县（开发区）人社部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(行业有特殊要求的除外)组织拟聘人员体检。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。
（六）公示
体检和考察合格人员，由各招聘单位主管部门或区县（开发区）人社部门在本部门官网进行不少于5个工作日的公示。
（七）聘用
拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，各招聘单位主管部门或区县（开发区）人社部门集中办理聘用手续。
五、注意事项
（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
（二）应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。
（三）应聘人员如未在2022年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。
（四）本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（五）服务年限要求。根据《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》要求，新招聘事业单位工作人员应当在招聘单位最低服务5年。其间，不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。
六、疫情防控工作要求
根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控要求，确保相关人员生命安全和身体健康，保证招聘工作顺利进行，现将应聘人员参加现场报名、资格审查、考试考核等各环节的有关要求明确如下：
（一）应聘人员应在参加校园招聘前进行自我健康观察，加强防疫知识学习，做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。
（二）严格落实“扫码亮码验码”措施，“西安一码通”、通信大数据行程卡均为绿码，且行程卡14天内到达或途经城市后面无星号（*）人员，经测温后方可进场参加招聘。
（三）应聘人员应自备医用口罩，全程科学佩戴口罩，未佩戴口罩的应聘人员不得进入招聘现场。
（四）对故意隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等信息，不如实告知相关情况的，取消本次应聘资格，并按有关法律规定追究相应责任。
（五）根据疫情防控形势和有关政策要求，西安市人社局有权适时对疫情防控措施、考点设置、程序内容等事项进行调整。
热忱欢迎有志于投身西安建设的优秀学子踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。
参会单位、招聘岗位及联系方式请点击下方附件链接
附件-校园招聘2022届毕业生岗位计划表：https://docs.qq.com/sheet/DQkFqZEdmanNlZ3pV
中共西安市委组织部
西安市人力资源和社会保障局
2021年11月26日
附件：附件1.校园招聘2022届毕业生岗位计划表（综合类）.xlsx
附件2.校园招聘2022届毕业生岗位计划表（教育类）.xlsx
宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师12名。现就有关事项公告如下：
一、学校简介
2019年5月经浙江省人民政府批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为“宁波幼儿师范高等专科学校”。宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）是一所具有60年办学历史，以培养全日制大专生、培训宁波市中小学（幼儿园）在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。目前学校设有学前教育、早期教育、产品艺术设计、音乐表演、电子商务等13个专业，全日制学生近5100人。其中，学前教育专业是宁波市重点建设专业，学前教育发展协同创新中心被确定为唯一一个市级教育类协同创新中心，学前教育师范生培养质量在全省名列前茅，学前教育专业群入选浙江省高职高水平专业（群）建设名单。学校主体校区在宁波杭州湾新区。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过教学能力测评（专业能力测试）、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额专任教师。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件：
（见附件1：2022年度专任教师岗位第二批招聘计划表）
注：1、职称、国家二级运动员等相关资格证书的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；
2、2023年普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证报名，且应于2023年9月30日前取得相应的学历、学位（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学已毕业人员凭国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书报名，国（境）外留学未毕业人员凭国（境）外学校学籍证明报名且须于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历、学位认证书（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准，报名时提供国(境)外院校主干课程证明。
3、工作地点在杭州湾校区。
下列情形者视同2023年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
五、招聘办法与步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2022年10月11日9:00时至10月18日16:00时
2、应聘办法：应聘者登录宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）招聘网站https://rszp.ncec.edu.cn，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传身份证、学历（学位）证书（2023年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、国家二级运动员、荣誉证书等相关电子证明材料；(4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。
应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事处电话：0574-82371619、82371637或发送E-mail到njyrsc@126.com）
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。应聘人员需根据各岗位招聘条件和要求，如实、完整提交所需材料。报名材料、证明材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
4、报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。
5、通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。
（二）考试
本次公开招聘，体育类专任教师、舞蹈类专任教师、产品艺术设计专任教师、管乐演奏专任教师采取“教学能力测评+专业能力测试”的办法；早期教育专业专任教师、学前教育专业专任教师、新闻专任教师、儿童文学专任教师、思政课教师采取“教学能力测评+专业能力测试+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。教学能力测评（专业能力测试）参考教材将在发布资格复审、专业能力测评通知时同时公布。
1、资格复审
考试前，学校将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点根据疫情形势另行通知。参加资格复审者须携带报名表、户口簿或户籍证明、身份证、学历（学位）证书（2023年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、国家二级运动员等相关资格证书、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）或单位出具的工作经历证明等原件及复印件；有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关证明原件及复印件，有获奖的提供获奖证书原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；原则上不按规定的时间和地点参加资格复审者视作放弃。
2、教学能力测评+专业能力测试
“教学能力测评+专业能力测试”主要测试应聘者所必须具备的专业知识、教学能力、实践技能等。“教学能力测评+专业能力测试”总分为100分，不足70分者淘汰。“教学能力测评+专业能力测试”方案由学校另行公布。考生凭身份证、准考证根据宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站上通知公布的时间、地点按规定参加考试。在教学能力测评、专业能力测试后按考生测评（测试）成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试（不足比例的按实际人数进入面试）。
3、面试
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，因此产生的空缺面试名额不替补。
4、成绩
（1）采取“教学能力测评+专业能力测试+面试”考核方式的岗位，“教学能力测评”、“专业能力测试”和“面试”各100分，“教学能力测评+专业能力测试”成绩由“教学能力测评”成绩的50%和“专业能力测试”成绩的50%组成，按照考生“教学能力测评+专业能力测试”成绩从高分到低分1：3的比例进入面试（不足实际比例的按实际人数进入面试）。总成绩为“教学能力测评+专业能力测试”成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分，其中在成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按“教学能力测评+专业能力测试”成绩排序。
（2）采取“教学能力测评+专业能力测试”考核方式的岗位，“教学能力测评”和“专业能力测试”各100分，总成绩为“教学能力测评”成绩的50%和“专业能力测试”成绩的50%之和，满分100分。在成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按“教学能力测评”成绩排序。
考生可在专业能力测评或面试后3个工作日登录宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站，查看成绩以及参加体检与考核人员名单。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。
体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格或考生弃权等出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站（www.nbei.net，“学校公告”或“人才招聘/招聘公告”）；
2.宁波市人力资源和社会保障网（http://rsj.ningbo.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、咨询
有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。
学校地址：宁波杭州湾新区金溪西路129号杭州湾校区，邮编：315336
咨询电话：0574-82371619、82371637（联系人：何老师、单老师）
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本次公开招聘监督电话：15867205514（联系人：朱老师）
宁波幼儿师范高等专科学校
2022年9月26日
浙江省宁波市效实中学2023年教师招聘公告
宁波市效实中学高薪诚邀顶尖教育人才加盟公告
一、学校简介
宁波市效实中学创办于1912年，是省首批一级重点中学、首批一级特色示范学校和首批现代化学校，被教育部授予“全国特色学校”和“现代教育技术实验学校”，2005年到2021年连续九届被评为中国百强中学。
学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，教学成绩斐然。诺贝尔奖获得者屠呦呦，童第周等9位中国科学院院士和周光耀等6位中国工程院院士均曾求学于此。李政道博士曾函赞效实“桃李满天下，成果布四海”。
因教育事业发展需要，常年诚邀顶尖教育人才加盟。
二、人才需求及要求
面向全国，长期诚邀高中各学科教师加盟。
（一）五大学科竞赛教练。年龄在40周岁以下，近五年内辅导的学生获得过省赛区全国一等奖以上的教练。业绩特别突出者年龄可以放宽到45周岁以下。
（二）各学科名优教师和教坛新秀。年龄在40周岁以下，要求有省级重点中学任教经历，能胜任拔尖学生的学科教学和辅导。
（三）优秀毕业生。年龄在30周岁以下，国内著名高校、国(境)外著名高校优秀毕业生，本科及以上学历。
三、薪酬待遇
学校将为上述符合需求的人才提供优厚薪资。暂不符合事业编制教师引进和招聘条件的，经学校考核后录用的，可参照相同职称、教龄的事业编制教师待遇，特别优秀人才薪酬面议。
四、联系方式
1.报名方式：有意者将个人简历及相关佐证材料以压缩包形式（压缩包以“姓名+报考岗位”命名）发送到效实中学人事部门官方邮箱：rss@nbxiaoshi.net
2.招录程序：简历筛选——通知面谈——专业考核——综合评审——择优录用。
3.联系方式：
工作日：宁波市效实中学人事室，0574-87159605，联系人：楼老师、王老师。
非工作日：rss@nbxiaoshi.net
宁波市效实中学网址：www.nbxiaoshi.net
本公告常年有效。
宁波市效实中学
2022年7月