【招聘启事】玩无界幼儿园招聘保育员啦！ 幼儿园招聘保育员怎么写招聘启事简短
【招聘启事】玩无界幼儿园招聘保育员啦！
玩无界，一所符合孩子成长规律、发展特点，通过环境、空间、资源、材料、工具与孩子互动，让孩子们在没有国界、没有年龄划分、没有肤色区别的空间中畅想、自由玩耍、探索、体验，获得经验，从而真正达到玩出健康、玩出智慧、玩出创意。
一、任职要求
1.热爱幼教事业。
2.具有幼儿园保育员上岗证，有相关工作经验优先考虑。
3.身体健康，吃苦耐劳，有较高的组织、协调能力。
二、福利待遇
1.五险＋重大疾病险、双休制、享受正规法定节假日与带薪寒、暑假。
2.工资面议
地址：广州市荔湾区保利公园九里小区内
联系方式：
叶老师电话/微信：13760751503
谢老师电话/微信：13265067737
刘老师电话/微信：13042053642返回搜狐，查看更多
干货丨幼儿园招聘保育员面试常见问题
保育员面试技巧谈1.切忌紧张与慌张面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
2.第一印象要留好面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。
3.自我介绍，重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
4.肢体语言，成功的变数一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用?在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
保育员面试注意事项1、带多几份简历前往面试。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精神、有活力、对主考人全神贯注。
3、注意自己的初步印象和最后印象。
4、完整地填妥公司的表格。
5、谨记每次面试的目的都是获聘。
6、忌不够诚实和不懂装懂。
7、忌简历有错别字。
8、忌着装举止不得体。
9、忌开口就问薪水多少。
面试经验一：
面试过程：
因为在家带孩子也方便管教孩子选择幼儿园工作，面试过程比较简单，就简单问了一下是否是本地的，偶尔加班能接受吗？
面试官问的面试题：
能否单休，因为幼儿园是新开园需要招生。还有对孩子安全一定放第一。孩子的生活起居要照顾好，新开园口碑很重要。
面试经验二：
面试过程：
面试总体来说还是很轻松的，在当地投递简历，跟当地负责人直接进行面对面沟通。进行幼师必备的职业技能展示。
面试官问的问题：
对幼教行业的发展前景的看法。返回搜狐，查看更多
上海松江区24家幼儿园招聘保育员
【导语】：上海松江区大学城幼儿园、华亭幼儿园、车墩幼儿园等24家幼儿园面向社会招聘政府购买服务保育员，用工关系采用劳务派遣，具体如下。
上海松江区大学城幼儿园、华亭幼儿园、车墩幼儿园等24家幼儿园，面向社会招聘政府购买服务保育员，用工关系采用劳务派遣。招聘要求、招聘名额、简历投递邮箱等见下文。
01招聘名额及简历投递邮箱
02招聘要求
(一)户籍要求：上海市户籍或配偶为本市户籍的外来媳妇(时间截止至2020年7月31日结婚满60个月的)
(二)年龄要求：40周岁及以下(1980年7月31日及以后出生)具备保育员中级及以上职业资格证书的，年龄可放宽至48周岁及以下(1972年7月31日及以后出生)
(三)学历要求：中专、职校、高中及以上学历
(四)职业资格要求：具备在本市取得的保育员职业资格证书
(五)有下列情形之一的，不受理报名面试：
1、受过司法机关刑事处罚的
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的
3、不符合选聘范围和资格条件的
4、其他不宜报考的。
03报名材料
(一)报名资料：
(1)近期素颜免冠照片一张
(2)身份证正反面
(3)户口簿(详细地址页及本人页)
(4)毕业证书
(5)保育员职业资格证书
(6)外来媳妇的另需提供结婚证、配偶户口簿
(7)大专及以上学历的请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp。
以上所上传提交的材料必须真实有效，否则后果自负。
(二)报名方式：将报名资料按要求在规定时间内原件拍照(文件打包)发送至各学校邮箱(名额表内附录)，同时必须附上正确联系方式。
04招录方法
1
车墩幼儿园、百鸟幼儿园、华亭幼儿园、九亭七幼(暂定)、茸树幼儿园、佘山第二幼儿园、泗泾第九幼儿园、新桥幼儿园采用以下方法：
(一)技能测试
采取实际操作的方式进行，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占50%，在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列，招聘人数与拟面试人数1:2进入面试，如未入围不再另行通知。
(二)面试
面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试成绩占50%。
(三)综合成绩
综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试5:5的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
2
小昆山幼儿园、大学城幼儿园、龙翔幼儿园采用以下方法：
(一)笔试
采取书面进行考试的方式开展，笔试内容为保育员工作基本内容，笔试占40%。成绩由高到低，招聘人数与拟面试人数1:2进入面试，如未入围不再另行通知。
(二)面试
面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试占60%。
(三)综合成绩
综合成绩由以上成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
3
昌鑫幼儿园、文诚幼儿园采用以下方法：
(一)技能测试
采取实际操作的方式进行，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占60%，在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列，招聘人数与拟面试人数1:2进入面试，如未入围不再另行通知。
(二)面试
面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试成绩占40%。
(三)综合成绩
综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试6:4的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
4
谷北幼儿园采用以下方法：
(一)笔试
采取书面进行考试的方式开展，笔试内容为保育员工作基本内容，笔试占40%。
(二)技能测试
采取实际操作的方式进行，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力，技能测试成绩占40%。
(三)面试
在对所有考生的笔试+技能测试成绩从高到低排列，招聘人数与拟面试人数1:2进入面试，如未入围不再另行通知。
面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试占20%。
(四)综合成绩
综合成绩由以上成绩按照笔试、技能测试和面试4:4:2的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
5
荣乐幼儿园、岳阳幼儿园、晨星幼儿园、洞泾幼儿园、辅读学校、华亭三幼、九亭幼儿园、泗泾第十幼儿园、泗泾第四幼儿园采用以下方法：
(一)技能测试
采取实际操作的方式进行，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占40%，在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列，招聘人数与拟面试人数1:2进入面试，如未入围不再另行通知。
(二)面试
面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质，面试成绩占60%。
(三)综合成绩
综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试4:6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
拟录用人员放弃录取资格的，按照综合成绩从高到低排列后，直接予以替补。
6
白马幼儿园采用以下方法：
(一)技能测试
采取实际操作的方式进行，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。
技能测试之后将根据测试者成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序排序，根据招聘计划数1:2的比例确定进入面试人选。高级及以上保育员，可考虑优先进入面试，进行综合考察。
技能测试成绩不带入下一环节，只作为进入面试和组织考察的入围资格。
(二)综合面试
根据技能测试成绩，择优确定面试人选，名次有并列的，并列人员一并进入下一环节。面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质。
拟录用人员放弃录取资格的，按照综合面试成绩从高到低排列后，直接予以替补。
05招聘纪律
(一)公开招聘工作适用回避制度。凡与幼儿园及其下属部门负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘。幼儿园负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)应聘人员伪造证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，或在考核过程中有作弊等行为的，取消参加考察或聘用资格。对违反本规定招录的人员，一经查实，随时解除聘用或劳动关系。
06聘用
按照以上程序确定初步人选后，还需进行政审和体检，合格人员作为拟录用人员按规定进行公示，公示期为七天。
拟聘人选经公示没有发现影响聘用问题的，按照有关程序办理聘用手续，新聘用的人员实行2个月的试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行聘用手续不胜任现职的，免除其试任职务。
07招考咨询与监督
1、车墩幼儿园：
咨询电话：021-57602901
监督电话：021-57602035
2、小昆山镇中心幼儿园：
咨询电话：021-57853207
咨询邮箱：qinger2004@126.com
监督电话：021-57762703。
3、百鸟幼儿园：
咨询电话：021-37690597-805
监督电话：021-37690589
4、昌鑫幼儿园：
咨询电话：021-67812217
监督电话：021-67812202
5、大学城幼儿园：
咨询电话：021-57853207
监督电话：021-57762703
6、谷北幼儿园：
咨询电话：021-57812155
监督电话：021-57812017
7、华亭幼儿园：
咨询电话：021-33523291
监督电话：021-57890730
8、九亭七幼(暂定)：
咨询方式：578029767@qq.com
监督电话：13122107129
9、龙翔幼儿园：
咨询电话：021-37030332
咨询邮箱：lxyey@sjedu.cn
监督电话：021-37030331
10、茸树幼儿园：
咨询电话：021-67742965
监督电话：021-67742961
11、荣乐幼儿园：
咨询电话：021-37690597-805
监督电话：021-37690589
12、佘山第二幼儿园：
咨询电话：021-57656892-801
监督电话：021-57650629
13、泗泾第九幼儿园：
咨询电话：18116195281夏老师
监督电话：021-57650393
14、白马幼儿园：
咨询方式：1056594384@qq.com
监督电话：021-67689271
15、文诚幼儿园：
咨询电话：021-57892979-803
监督电话：021-57821677
16、新桥镇中心幼儿园：
咨询电话：021-67689950
监督电话：021-67689951
17、岳阳幼儿园：
咨询电话：021-57722496
监督电话：021-57812839
18、晨星幼儿园：
咨询电话：15800405927
监督电话：021-67811263
19、洞泾镇中心幼儿园：
咨询电话：021-37682961
监督电话：021-57672585
20、松江区辅读学校：
咨询电话：021-57852690
监督电话：021-57852669
21、华亭第三幼儿园：
咨询电话：021-57890122
监督电话：021-57890115
22、九亭镇中心幼儿园：
咨询电话：021-57632562-806
监督电话：021-57632562-807
23、泗泾第十幼儿园：
咨询电话：18821268062
监督电话：13564498677
24、泗泾第四幼儿园：
咨询电话：021-57626860-223
监督电话：021-57622860
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