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内蒙古锡林郭勒盟2023年度中小学教师招聘公告

锡林郭勒盟2021年度赴内蒙古民族大学招聘中小学教师公告       

2021年5月21日锡林郭勒盟赴内蒙古民族大学专场招聘中小学教师。为确保本次招聘工作顺利进行，根据事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的事业单位公开招聘用编计划，制定本简章。 

一、招聘计划 

锡林郭勒盟39所中小学招聘教师57人（高中教师26人、初中教师12人、小学教师19人），其中：招聘民族语言授课学校《语文》、《思想政治》、《历史》学科（以下简称“三科”）教师10人，招聘其他学科教师47人。具体招聘单位及岗位详见附件1、2。 

二、招聘条件 

（一）应聘人员须具备下列条件 

1.具有中华人民共和国国籍。高中教师岗位不限户籍；初中和小学教师岗位限内蒙古自治区户籍（2021年5月21日之前落户）或生源（高考入学前户籍为内蒙古自治区），对在内蒙古自治区服务期满且考核合格的项目人员不限户籍； 

项目人员是指：大学生村官、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、特设岗位教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵及获得自治区人力资源和社会保障厅颁发的《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》人员。 

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品德，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。 

3.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事教育教学工作必备的能力和素质。 

4.具有大学本科及以上学历学位（含2021年度应届毕业生）。2020年及以前年度毕业的留学回国人员须在报名开始日之前，取得国外学历学位认证书。 

5.专业条件详见招聘岗位表。已取得数学学科中小学教师资格证人员，报考小学数学教师招聘岗位的，不受专业条件限制。 

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（2003年5月21日之前，1985年5月21日之后出生）。 

7.具有相应学科教师资格证书。已取得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或已取得教育学、教育心理学两科考试《合格证书》，且在有效期内人员，也可报考。 

8.《语文》教师岗位要求具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书；其他汉语授课教师岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书（其中，民族语言授课毕业生须具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书）；蒙古语授课教师岗位要求具备三级甲等及以上普通话水平测试等级证书。应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。 

9.服务期未满的特设岗位教师，在报名开始之日前办理辞职手续的，也可报考。 

10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。 

（二）下列人员不得报考 

1.现役军人。 

2.在读普通高校全日制本科生、研究生（不含2021年度应届毕业生）。 

3.试用期内和服务期未满的公务员和事业单位工作人员。 

4.锡林郭勒盟在编在册教师（含锡林郭勒盟2020、2021年度院校招聘进入体检、考察环节人员）。  

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 

6.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的人员。 

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 

三、招聘程序 

（一）报名 

1.报名时间：2021年5月21日上午9:00—12:00，报名地点：内蒙古民族大学霍林河校区大学生事务中心二楼。  

2.报考人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位，对报考两个及以上岗位人员取消其应聘资格。 

3.报名所需材料 

（1）《应聘人员报名信息表》（附件3，从网上下载打印填写或现场填表，须准备近期同底正面1寸免冠照片1张）；  

（2）户口簿（或户籍证明）原件及复印件；按内蒙古自治区生源报考的应聘人员，还须提供本人原户籍注销页（或复印件）或原户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件； 

（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一）原件及复印件； 

（4）毕业证、学位证原件及复印件（2021年度应届毕业生持加盖学院和校教务处公章的证明原件及复印件）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件； 

（5）项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件； 

（6）普通话水平测试等级证书原件及复印件； 

（7）已取得教师资格证的，须提供教师资格证原件及复印件；未取得教师资格证的，须提供教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或教育学、教育心理学两科考试《合格证书》； 

（8）招聘岗位要求的其他证书或证明原件及复印件。 

4.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。 

5.应聘人员在招聘期间应自备口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），并自觉服从招聘场所有关疫情防控要求。 

6.应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 

（二）资格审查。 

资格审查工作在报名现场进行，当场告知审查结果。 

（三）考试。 

1.本次招聘不设开考比例。 

2.考试时间、地点、考试方式及有关要求，于5月21日下午在内蒙古民族大学就业信息网（http://imun.jysd.com/）上公布。 

3.“三科”教师岗位考试方式：对报名资格审查通过人数超过5:1（报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同）比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行；对报名资格审查通过人数未超过5:1比例的岗位，采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。考试当日，同一岗位的考试人员在同一考官组并使用同一套试题。      

4.其他教师岗位考试方式：对报名资格审查通过人数超过3:1（报名资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比，下同）比例的岗位，采取“初试+面试”方式进行；对报名资格审查通过人数未超过3:1比例的岗位，采取“面试”方式进行。考试顺序抽签决定。考试当日，同一岗位的考试人员在同一考官组并使用同一套试题。 

5.初试。满分100分，采取现场答辩（3分钟以内）方式进行，初试成绩不计入面试成绩。汉语授课教师岗位应聘人员须用汉语答辩；蒙古语授课教师岗位应聘人员须用蒙古语答辩。初试结束后，“三科”教师岗位按照5:1比例、其他学科教师岗位按照3:1比例，确定进入面试环节人员，如因初试成绩并列，出现进入面试环节人数超出规定比例的情形，相关初试成绩并列人员均可进入面试环节。初试成绩保留小数点后两位。初试成绩在内蒙古民族大学就业信息网（http://imun.jysd.com/）上公布。 

6.面试。满分100分，划定面试成绩最低合格分数线75分。音乐、体育教师岗位面试采取“专业技能测试+试讲（备课40分钟、讲课10分钟，下同）”方式进行，其中专业技能测试成绩占总成绩40%，试讲成绩占总成绩60%。音乐、体育以外学科教师岗位面试采取试讲方式进行。汉语授课教师岗位应聘人员须用汉语面试；蒙古语授课教师岗位应聘人员须用蒙古语面试；英语教师岗位须用英语面试；对不按规定语言面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。面试成绩在内蒙古民族大学就业信息网（http://imun.jysd.com/）上公布。 

7.从面试成绩达到最低合格分数线75分及以上人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。同一岗位进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列，并超出该岗位实际招聘计划数的，采取加试方式，确定进入体检环节人员。 

8.本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。 

9.对无人报名或面试后形成的“三科”教师空缺岗位，可从报考“三科”教师岗位且未进入体检环节的应聘人员中，按照面试成绩由高到低的顺序和双向选择的原则，在相同学段相同学科范围内进行调剂招聘，拟调剂人员面试成绩须达到最低合格分数线75分以上，且符合空缺岗位报考条件。 

（四）体检。体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。对应聘人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。 

（五）考察。按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。 

（六）公示。考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 

应聘人员在本次招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）且未满试用期或在公务员考录中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消其本次招聘聘用资格。 

（七）聘用。对公示期满无异议人员，及时办理聘用手续。用人单位须与聘用人员签订聘用合同，最低服务期限为5年，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得辞职、借调或调走。初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格，不能胜任教学工作的，取消聘用资格。工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。 

四、纪律要求 

严格执行事业单位公开招聘工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。 

五、其他事项 

（一）本次招聘疫情防控事宜，严格按照内蒙古民族大学有关要求执行。 

（二）对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。 

（三）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。 

咨询电话：  

1.锡林郭勒盟蒙古族中学 包老师  13947955448 

2.二连浩特市教育科技局张老师 13947929907 

3.锡林浩特市教育局  赵老师 17774078862 

4.阿巴嘎旗教育局    李老师 15849929716  

5.苏尼特左旗教育局    阿老师 17887617276  

6.苏尼特右旗教育局    白老师 18247940898  

7.东乌珠穆沁旗教育局  哈老师 13604795835  

8.太仆寺旗教育局     李老师 13604797479  

9.镶黄旗教育局        娜老师  13947954525  

10.正镶白旗教育局     乌老师   13848496296  

11.正蓝旗教育局       苏老师 15849922651  

12.多伦县教育局       侯老师 13514799247 

13.乌拉盖管理区教育局 刘老师 15847939808 

监督电话：  

0479—8221201（锡盟纪委监委派驻教育局纪检监察组）  

0479—8268941（锡盟教育局）  

  0479—8278199（锡盟人力资源和社会保障局）  

  

附件：1.“三科”教师招聘岗位表.xls

2.其他学科教师招聘岗位表.xls

3.应聘人员报名信息表.xls 

  

                锡林郭勒盟教育局 

                2021年5月15日 

招聘100名！锡林浩特市幼儿教育工作人员！

7.专业条件：各岗位报考专业条件详见附件1。

（二）下列人员不得报考：

1.在读全日制学生（不含2022年应届毕业生）；

2.现役军人；

3.试用期和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规规定其他不得录用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名工作采取现场报名方式进行。报名和考试不收取任何费用。

2.报名时间：2022年6月13日—6月17日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）；报名地点：锡林浩特市教育局院内教育教学指导服务中心一楼（那达慕大街462号）。本次报名与资格审查工作采取“分流、分时段”的方式，请各位报考人员扫描下方小程序进行预约，预约成功后在规定时间段内前往报名地点进行报名与资格审查。

3.报考人员应认真阅读招聘简章及《招聘岗位计划表》，仔细对照个人是否符合报考条件，选报符合条件的岗位进行报考，按照相关要求准备材料。报考人员须对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任由报考人员自负。

4.报考人员须在规定时间内报名，每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须认真填写《报名登记表》相关信息。对不按要求填写的，将不予审核通过。

5.现场报名时，报名人员须提供以下材料：

⑴《报名登记表》（一式两份）；

⑵《疫情防控承诺书》（一式一份）；

⑶有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照原件及复印件；

⑷户口簿（或户籍证明）原件及复印件；

⑸毕业证和学位证书原件及复印件(2022年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院和校教务处公章的证明原件及复印件)；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；学位专业认证报告一份（从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）；留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

⑹报考幼儿教师岗位的，已取得教师资格证书的，须提供教师资格证原件及复印件；未取得教师资格证书的，须提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》或教育学、教育心理学两科考试《合格证书》，且在有效期内。

⑺报考幼儿教师岗位的，须提供普通话水平测试等级证书原件及复印件；

⑻近期同底免冠彩色一寸照片4张；

6.报考人员在报名期间应自备口罩（一次性使用医用口罩或医用外科口罩），并自觉服从有关疫情防控要求。本次考试组织工作及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请报考人员持续关注锡林浩特市教育局官方微信公众号发布的消息。请报考人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区；减少出行、聚集等有传染风险的活动。随时关注本人工作生活居住地及锡林郭勒盟、锡林浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。

7.资格审查工作与报名工作同期进行，当场告知审查结果。经资格审查合格的，凭本人身份证于2022年7月1日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）到现场报名地点领取准考证。不得由他人代领。领取时间截止时，仍未领取准考证的视为放弃。

（二）笔试

幼儿教师岗位招聘考试采取笔试与面试相结合方式。财会、校医岗位招聘考试只进行笔试，不进行面试。

1.幼儿教师（普通教育方向）岗位、财会及校医岗位笔试开考比例不低于3:1，即报名人数与招聘岗位比例不低于3:1，达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数。

2.幼儿教师（特殊教育方向、体育教育方向）岗位笔试不设开考比例。

3.笔试内容包括专业知识和综合知识两部分，笔试成绩满分为100分。其中专业知识占70%，综合知识占30%。

4.笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。报考人员应使用国家通用语言文字作答，使用其他语言文字作答无效。

5.本次招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。每个环节只递补一次。

6.笔试时间：2022年7月3日下午15:00-17:00。笔试地点：锡林浩特市（具体考点考场详见准考证）。报考人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照原件和准考证参加笔试。

（三）面试

1.笔试成绩公示后，幼儿教师（普通教育方向）岗位按照考试成绩由高到低的顺序，以2:1的比例确定进入面试人员范围。对因末位成绩并列而超过2：1比例的，全部进入面试人员范围。幼儿教师（特殊教育方向、体育教育方向）岗位采用划定最低合格分数线60分确定进入面试人员范围。

2.进入面试人员名单及领取面试通知单时间、地点与笔试成绩一同公布。报考人员凭面试通知单要求的证件，按规定时间到指定地点参加面试，对未按规定时间到指定地点报到的报考人员视为自动放弃面试资格。

3.面试满分成绩100分。分为说课、组织游戏活动、才艺展示（专业技能展示）三个部分，分别占面试成绩权重的20%、40%和40%。须用国家通用语言文字进行面试。对不按要求面试的，零分处理。评委现场打分，当场公布面试成绩。

4.实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到当天面试所在同类别岗位面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

（四）总成绩的计算

幼儿教师岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成报考人员考试总成绩，即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；校医、财会岗位笔试成绩即为本人考试总成绩。笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数；总成绩原则上保留小数点后两位数，如出现总成绩并列的，顺序保留下一位小数。

（五）公布总成绩

在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市教育局官方微信公众号上公布考试总成绩。

（六）体检与考察

1.体检人选确定

进入体检阶段的报考人员，根据考试总成绩由高分向低分排列顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考试总成绩并列拟进入体检人选超出招聘人数的，幼儿教师岗位取面试成绩高者进入体检，如面试成绩仍相同的，取笔试成绩高者进入体检，如该成绩仍相同的，通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段报考人员名单与考试总成绩一同公布。

2.组织体检

体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。体检在指定的医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。对报考人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。

3.考察

考察按照德才兼备的标准，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。考察应在规定的时间内完成。经考察不合格的，取消其聘用资格。

（七）确定拟聘用人员及公示

1.根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。

2.将拟聘用人员情况进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

3.公示期间，对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由市公开招聘幼儿教育合同制工作人员工作领导小组办公室提出处理意见。

（八）报到及岗前培训

经公示期满确定聘用的报考人员，依据考试总成绩排名、报考岗位类别，将其分派到相应的招聘单位。报考人员须在规定的期限内到市教育局指定招聘单位报到，不按期报到的，取消其聘用资格。报到后由市教育局组织进行统一的岗前培训。

四、薪酬待遇

报酬包括生活补贴和绩效报酬两部分，生活补贴按月固定发放，绩效报酬根据绩效考核结果灵活分配。岗位生活补贴3000元/月，绩效报酬500元/月；其中，幼儿教师（特殊教育方向）岗位增设特殊教育岗位补贴875元/月。按照城镇企业职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

五、日常管理

经公示确定聘用的人员，不列入编制管理，不办理人事录用手续，不具有事业单位工作人员身份。由用人单位按照《中华人民共和国劳动法》进行管理，并与其签订劳动合同，首次合同签订期限统一确定为一年，其中试用期二个月，试用期满经考核不合格的，由用人单位与其解除劳动合同。合同期满，根据工作、岗位需要，经考核合格的，用人单位可与其续签劳动合同，每次续签合同期限不超过三年。劳动合同存续期间，由用人单位对照行业从业人员行为准则、单位规章制度、劳动合同约定事项，对招聘人员进行日常管理。

六、其他

（一）认真落实各项疫情防控措施。在公开招聘工作全过程做好各项疫情防控措施，确保本次公开招聘工作安全有序开展。报考人员应按照相关疫情防控要求，在进入报名考试场所时须佩戴符合防疫标准的口罩，并自觉接受体温测量、扫码管理及相应核酸检测报告查验，服从现场工作人员管理，否则不得进入。发现异常人员严格按照防疫要求执行。

（二）公开招聘工作严格执行回避制度。对工作人员和报考人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

（三）为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

（四）对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

（五）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（六）本次招聘工作由市纪委监委驻教育局纪检监察组全程监督，市人力资源和社会保障局监督指导。

七、咨询和举报电话

招聘考试咨询电话：

监督举报电话：

附件：1.招聘岗位计划表

2.报名登记表

3.疫情防控承诺书

锡林浩特市公开招聘幼儿教育合同制

工作人员工作领导小组办公室

2022年5月31日返回搜狐，查看更多