贵州各市（州）最新年平均工资数据出炉！贵阳是这个数…… 福州市幼儿园老师的平均工资是多少啊
贵州各市（州）最新年平均工资数据出炉！贵阳是这个数……
平均工资，
是一项反映工资总体水平的指标，
指企业、事业、机关单位的职工
在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它不同于每一个人的具体工资水平。
过去的2020年
你的工资有多少？
快来看看有没有达到平均线~
近日，省统计局人口处发布《贵州省2020年人力资源和社会保障事业统计公报》（以下简称《公报》）。据《公报》数据显示：2020年贵阳市城镇单位就业人员年平均工资87877元，在岗职工年平均工资90139元。其中，非私营单位就业人员年平均工资98610元，在岗职工年平均工资101829元，私营单位就业人员年平均工资52300元……
部分《公报》内容如下：
促进城乡就业
2020年，全省城镇新增就业61.64万人，失业人员实现再就业14.37万人，就业困难人员实现就业7.59万人，农村劳动力转移就业85.37万人，城镇登记失业率3.75%。
（一）稳就业保就业政策红利叠加释放
出台《贵州省进一步稳定和促进就业若干政策措施》《关于扶持企业复工复产促进农民工返岗就业政策二十四条》等文件和措施，坚决稳住外出务工基本盘。加大资金争取和筹集力度，2020年我省共争取中央转移就业补助资金24.91亿元,较上年增长36.5%；全省使用就业专项资金24.85亿元、抗疫特别国债资金7.93亿元。2020年末全省共有创业孵化基地57家，其中:国家级创业孵化示范基地4家、省级创业孵化示范基地53家。2020年全省新增发放创业担保贷款4.18亿元,新增扶持0.26万人,带动就业0.74万人。
（二）就业扶贫工作如期实现既定目标
积极推动劳务就业扶贫工作，按照全省劳务就业扶贫工作会议部署，建立劳务就业扶贫大数据平台，统筹落实“八个一批”任务，依托12个农业特色优势产业、十大工业产业和服务业创新发展十大工程等，通过政策、资金叠加，开发就业岗位促进就近就业。截至2020年底，全省劳务就业扶贫大数据平台累计为45.18万人次线上匹配岗位，促进贫困劳动力就业29.25万人。依托东西部对口帮扶协作机制，签订返岗备忘录和劳务协作协议253份，互建劳务协作站（点）168个。全省共认定就业扶贫车间（基地）2794个，吸纳就业22.49万人；全省771个搬迁点就业创业服务中心（站、窗口）开展就业服务70.31万人次；全省累计为18.37万贫困劳动力落实就业扶贫援助补贴6.78亿元。2020年底，全省贫困劳动力外出务工320万人，占上年末外出务工人数的105.3%。
（三）统筹推进高校毕业生等重点群体就业创业
持续推进高校毕业生就业创业促进计划。加强就业援助力度，全力促进就业困难人员、残疾人、退役军人等就业创业，全力促进城镇零就业家庭动态清零。截至2020年12月31日，全省未就业高校毕业生实名登记总数11.19万人，已促进就业10.51万人，实名登记就业率93.92%；组织实施2020年“三支一扶”计划招募1078人，到岗服务973人；2020年末全省城镇公益性岗位在岗人数7.66万人；全省农村劳动力在外务工890万人,其中:省外575.6万人、省内314.4万人。2020年全省返乡就业创业25.02万人，其中返乡创业1.6万人。
（四）大力开展农民全员培训和职业技能提升行动
改进培训方式，实施农民全员培训三年行动计划和职业技能提升行动，开展实训短训、以工代训和线上培训等，提升贫困劳动力素质。2020年，全省完成农民综合素质提升培训1273.08万人次（1159.27万人），完成农村劳动力技能培训87.19万人次（82.49万人），实现就业创业人数60.13万人，就业率72.9%。全省完成职业技能提升培训108.22万人次。
（五）注重技工院校内涵发展
进一步规范技工院校招生工作，全省高中阶段教育（中职、技工）统一招生平台正式启用，中职院校与技工院校招生实现了统一平台、统一频道、统一宣传。2020年，全省技工院校在校生9.13万人,完成招生3.93万人,当年毕业生2.01万人，实现就业1.92万人；落实技工教育资金23149.51万元，惠及学生125188人，其中:2019-2020学年技工院校教育精准扶贫资金2861.42万元，惠及学生15060人；技工院校学生免学费12919.42万元，惠及学生69790人；助学金7368.67万元，惠及学生40338人。
（六）全力提升公共就业服务水平
进一步完善全省基层平台建设标准，充实基层平台工作人员，按国家要求统一公共就业服务视觉识别系统、统一核心业务流程、统一服务事项目录，完善就失业登记管理办法，开放线上失业登记入口。做实做优核心业务系统、“贵州就业帮”手机APP、贵州公共招聘网、微信公众号等线上线下立体智慧就业平台。加大全省劳务就业扶贫大数据平台推广使用，建立完善覆盖城乡劳动力、就业岗位数据库，为农村劳动力提供高效便捷就业服务。逐步完善就业培训核心业务系统功能模块，在系统内试运行部分补贴发放功能，逐步实现补贴兑现无纸化办公，解决服务群众“最后一公里”。
城镇单位从业人员与工资
2020年，面临新冠肺炎疫情严重冲击下，贵州省克服重重困难，紧紧围绕重点突出“稳”、着力加强“促”的工作思路,多措并举全力打好促进就业政策组合拳，带动就业人员、工资总额和平均工资实现稳定增长。
（一）城镇单位就业人员总量增长
全省全口径城镇单位就业人员481.02万人，同比增长4.8%。其中：企业就业人员318.08万人，同比增长2.4%；政府就业人员157.10万人，同比增长8.3%。在城镇单位中，非私营单位就业人员335.29万人，同比增长4.4%。
（二）城镇单位就业人员工资收入稳步增长
全省全口径城镇单位就业人员工资总额3615.28亿元，同比增长11.5%。其中：企业2149.96亿元，同比增长7.8%；政府1434.78亿元，同比增长16.6%。
全省全口径城镇单位就业人员年平均工资76547元，同比增长6.1%；在岗职工年平均工资79788元，同比增长7.1%。扣除物价因素影响，就业人员年平均工资实际增长3.5%，在岗职工年平均工资实际增长4.5%。其中：城镇非私营单位就业人员年平均工资89228元，在岗职工年平均工资94276元，同比增长分别为7.1%和7.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资47381元，同比增长4.1%。分市（州）城镇单位就业人员和在岗职工年平均工资见下表：
社会保障
2020年，稳妥推进统筹城乡的社会保障制度改革，社会保障安全网进一步扎牢织密，社会保险政策不断完善，社会保险待遇水平稳步提高。
（一）社会保险制度建设不断完善
一是企业职工基本养老保险省级统筹通过了国家考核验收，工作走在了全国前列，并在全国人社工作会议上作经验交流。健全完善企业职工基本养老保险政策,对全省面上普遍存在的问题进行明确和规范。持续做好机关事业单位养老保险制度改革工作，推进制度平稳运行。
二是完善工伤保险省级统筹制度，将我省机关和参照公务员法管理单位纳入工伤保险范围。2020年全省认定（视同）工伤23716件，申请劳动能力鉴定人数17465人。
三是应对新冠肺炎疫情，降低门槛，提高标准，推进落实失业保险稳岗返还、扩大保障范围政策，确保符合条件的失业人员及时足额得到基本生活保障。
四是职业年金经办管理工作纵深推进。印发了《贵州省城乡居民养老保险基金委托投资工作方案》。在全国率先开展中央驻黔单位改革实施准备期基本养老保险及职业年金基金收支清算工作。2020年8月20日起，陆续分批将183.43亿元账实匹配基金划拨至11个计划受托管理机构。截至2020年12月31日，统一计划累计收益率1.79%，计划资产净值186.41亿元。
五是提升城乡居民基本养老保险待遇水平。2020年,城乡居民基本养老保险基础养老金增加5元,月人均养老金水平达110元。
六是社保降费减负效果明显。截至2020年12月底，全省累计减免城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费145.75亿元，累计缓缴40.55亿元；共向企业发放稳岗返还资金8.49亿元，惠及165.15万人。
七是全省执行企业制度退休人员社区管理服务率达到85.31%。
（二）社会保险扩面征缴力度持续加大
一是社会保险参保人数保持较快增长。城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到713.98万人、1904.49万人、297.93万人和463.78万人，比上年分别增长5.4%、2.6%、7.9%和13.5%。
二是社会保险基金收支运行总体平稳。城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险基金收入分别为668.01亿元、80.44亿元、15.00亿元和9.32亿元，其中：城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险基金征缴收入分别达到460.24亿元、12.57亿元和9.07亿元，城乡居民基本养老保险个人缴费收入14.82亿元。城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险基金支出分别为683.68亿元、62.11亿元、24.51亿元和17.93亿元，其中：城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险基金待遇支出分别为677.54亿元、60.49亿元、11.25亿元和17.83亿元。城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险和工伤保险基金累计结余分别为878.38亿元、153.96亿元、63.92亿元和12.33亿元。
三是职业年金工作有序开展。2020年职业年金个人账户数121.09万人，待遇领取人数12.22万人；收入76.77亿元，其中缴费收入67.13亿元；支出2.91亿元，其中待遇支出2.78亿元；累计结余200.72亿元。
（三）执行企业养老保险制度离退休人数和离退休金水平稳步提高
2020年全省执行企业养老保险制度离退休人员118.30万人，增长3.1%。全省执行企业养老保险制度离退休人员月人均基本养老金2765元(其中执行企业养老保险制度退休人员月人均基本养老金2756元)，同比增加115元，增长4.3%。其中：贵阳市2492元、遵义市2316元、六盘水市2923元、安顺市2742元、毕节市2471元、铜仁市2731元、黔东南州2596元、黔南州2323元、黔西南州2486元。
（四）城乡低保制度进一步完善
根据民政部门统计，2020年全省纳入城市居民最低生活保障的家庭25.57万户、64.45万人，全年累计支出城市居民最低生活保障金28.61亿元,全省城市低保平均保障标准645元/月，月人均补助水平431元，较上年分别增长2.6%、4.9%；全省纳入农村居民最低生活保障的家庭86.76万户、210.93万人，全年累计支出农村居民最低生活保障资金65.20亿元，全省农村低保平均保障标准4318元/年，年人均综合补助水平3206元，较上年分别增长5.2%、6.2%。
备注：《公报》中的机关事业职工人数与工资统计范围不包括中央驻黔的机关事业单位。
来源：贵州省统计局人口处
编辑：赵野平
编审：安轶伦
审签：王幸韬
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目前为止各地市教师招聘公告频出，河南特岗教师招聘计划也已经出来，今年招聘人数有16000人，相对于去年15800增加了200人。郑州的招聘惠济区、登封、管城区招教的公告已经出来，竞争也是非常的激烈。为什么这么的人的参加教师招聘考试，那么郑州在编教师工资又有多少那?下面随小编来看下。
一、教师的工资构成
教师的工资组成部分，一般是由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等组成。
基本工资是固定的，其余部分，工作年限，学历，课时多少，工作单位及福利等等吧，都存在或多或少的差异。基本工资一般情况下是2800-3500左右。
二、工资构成
一般情况下教师的工资是每月工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。
大致算下来有6000左右，这个是大致的情况。
三、看看网友真实的工资情况反应
根据网友真实的反应的情况可以看到，工资能达到6000。这个工资标准相对来说还是不错的，毕竟还有寒暑假。所以想要招教的亲们赶紧来了
四、好消息!教师工资不低于公务员年底须完成
教育部发文教师工资不低于公务员年底须完成，：国务院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%。按照教师基本工资(岗位工资和薪级工资)中的职称级别推算，大致情况应该是：高级职称增长400元左右，中级职称增长300元左右，初级职称增长200元左右。2020年对于广大教师来说确实是一个好事成双的年份，真的成了教师工资增长年：基本工资普调和义务教育教师工资差额补发，让教师待遇的提升成了定局。
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0分享至前言：一直以来，教师行业的寒暑假让人很是羡慕，每年的寒假和暑假加起来长达3个月，而且还是带薪，就相当于工作9个月，就能获得12个月的收入，这样算下来，好像教师行业的平均薪资也挺高，更不用说现在还要提高教师薪资了。
都说在深圳，过了35岁就找不到工作了，可是最近我就发现有一个工作，35岁还完全可以干得很好，如果一直做下去，还可以干到45岁-50岁都可以。那差不多就可以干到退休了。工作也受人尊敬，环境也很不错，最重要的是，每天都可以跟一群小可爱在一起。
这个行业就是幼儿园老师啦。而且要求也不是很高哦，专科学历就能进去，3年内考下来就行，幼师资格证的话，一年内考下来就可以了。每天的工作也很简单，就是陪着小孩子玩，拍照记录，跟家长沟通孩子在学校的表现。而且现在深圳教育改革了，幼儿园老师的工资也提上来了，公立幼儿园老师的工资统一都能拿到9600了。再加上寒暑假，基本上月薪也上万了。
网友评论：哪有那么高的工资，基本也就4000左右，每早七点多就得到幼儿园，有活动还得加班布置环境，彩排节目什么经常加班。
网友评论：我今年54岁，仍然在深圳工作，1月4号被辞退后，第二天便找到工作，大家肯定好奇什么工作吧？退休了还有人请？呵呵。
网友评论：我在深圳48岁找到的工作，也是财务，很快就找到了，现在主要负责私募基金运营和备案这方面的工作，我觉得深圳还是比较好找工作的。
网友评论：我们这边幼儿园老师顶多3000左右，保育员2000左右，还每天累死，幼儿园老师可没有你说的这么轻松，我亲身经历，同事都在喊累，每天伺候30个孩子吃喝拉撒睡，怎么可能轻松？
网友评论：公立的幼儿园老师要教师证，本科35岁以下，七八千，带班加几百，保育员45岁以内有上岗证五千左右，南山前海这边幼儿园，目前在职。
网友评论：做幼师累得要死哦！每天的事情都没完没了的，特别辛苦，各种各样的纸质资料要写，各种各样的电子资料要打。
我现在在一家民办幼儿园上班，工资跟酒店服务员一样，但是我很羡慕服务员下班了就没事了，幼师下班了还要做各种各样的手工、环境创设、打电话给家长、回复家长信息、培训，如果遇到的是不会为员工着想的园长和领导，那就更麻烦了，天天要求幼师加班，看不得别人闲下来，非常辛苦。遇到不能换位思考的家长也是一件麻烦事，比如孩子自己把水洒了，家长就怪老师。反正做这一行真的每天上班的心情都很沉重。
网友评论：我娃读的是公立，学校招聘基本都要全日制本科学历了，条件好可以放宽至大专，但要学前教育毕业，普通私立可能要求没那么高。这工作真的没你说的轻松，其实压力很大，各种教案，各种活动评比、各种检查。不要问我为什么知道，我很久以前干过这份工作。
网友评论：先不说工资什么的，这么大年纪了，幼儿园更加不要，人家招的都是二十来岁的女孩子，男人直接拒绝，就算幼儿园想招聘男人，家长肯定到教育局投诉。
网友评论：要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。以致老师听到涨薪的第一反应都是不过是雷声大，雨点小罢了。友友们怎么看待老师工资提上来？
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