2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告 河南省幼儿园教师招聘公告官网查询
2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告
为进一步优化中小学（幼儿园）教师队伍结构，促进我县教育事业健康有序发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经县委机构编制委员会批复同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘280名中小学（幼儿园）教师（财政全供事业编制）。为做好招聘工作，现将有关事项公布如下。
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象和岗位
具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表》（附件1）。
（二）招聘条件
1.应聘人员必须具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行，身心健康；
（4）符合招聘岗位要求的教师资格、学历、专业、年龄和户籍等条件（附件1）。
2017年后统招非全日制研究生的学历学位，与全日制研究生具有同等效力。
全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
2023年的应届毕业生报考者须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书，届时如未提供，取消其聘用资格。
（5）在职人员报名需提供所在单位同意报考证明（需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章）；
（6）岗位所需要的其他条件。
2.有下列情形之一的不得参加应聘：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
(4)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
(5)现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生（2023年毕业生除外）、服务期未满的服务基层项目人员（指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员）未经项目实施部门同意的
(6)滑县财政全供机关事业单位在编人员；
(7)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
2023年4月26日在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。
(二)报名和资格初审
1.报名
（1）报名时间、方式和程序
报名时间：2023年5月9日08:00至2023年5月11日18:00（逾期不再受理）。
报名方式和程序：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。
（2）报名要求
应聘人员按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位，每位应聘人员只能选择一个岗位报名（即填写一个岗位代码，下同），报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色（白、蓝、红）背景标准证件照片，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
应聘人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。
2.资格初审
资格初审时间：2023年5月9日09:00至2023年5月12日18:00。
招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。
3.网上缴费
资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2023年5月13日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。
农村绝对贫困家庭应聘人员携带其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件），于2023年5月11日（工作时间内）到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。
缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报办法另行通知。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。核减和取消的招聘岗位数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科岗位。
4.网上打印准考证
笔试准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
（三）确定加分对象
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2023年5月11日（工作时间内）携带《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师加分申请表》（附件2）及个人有效身份证、户口本、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证书等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。
（四）考试
考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试科目：教育教学理论（教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论），一张试卷，满分共100分。
笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。
笔试成绩=教育教学理论+加分。
笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。
2.资格复审
根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。
资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：
（1）《2023年河南省滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》、本人有效身份证及户口本、笔试准考证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件）、教师资格证书等岗位所需的证件原件及复印件。
尚未取得毕业证书的2023年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号）或《教育部学籍在线验证报告》；
（2）在职人员须提供所在单位同意报考证明（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章）服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知单》的，视为自愿放弃面试资格。
3.面试
通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知单》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。
同一岗位因参加人员较多需设置2个及以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。
面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。
4.考试总成绩和排名
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前；面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前；学历相同的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，通过加试微型课试讲确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
（五）体检
根据考试总成绩排名，按照与招聘岗位人数1:1的比例体检，参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2017年修订试行）的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩排名依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。
（六）定岗
应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩排名进行选岗，选岗时间和地点另行通知。因自愿放弃或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩排名依次等额递补。
（七）考察
定岗结束后，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。
因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照体检时的排名方法进行等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（八）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
（九）聘用与待遇
对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限不低于3年，3年内不得调动工作岗位。聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续；考察不合格的，取消聘用资格。
三、纪律与监督
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话（工作时间）：0372-8668015
监督电话（工作时间）：0372-8121778
网上报名技术保障电话（工作时间）：0371－63399389
注：法定工作时间上午08:00-12:00，下午15:00-18:00
附件：
附件1.2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位计划表
附件2.2023年安阳市滑县公开招聘中小学（幼儿园）教师加分申请表
附件3.《高等职业教育本科专业目录（2021）》
附件4.《普通高等学校本科专业目录（2020年）》
附件5.《研究生人才培养学科目录》
2023年安阳市滑县公开
招聘中小学（幼儿园）教师工作
领导小组办公室
2023年4月26日
2023年河南省信阳市教师招聘公告
信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告为积极参加2022年中国·河南招才引智创新发展大会，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合我市市直事业单位用人需要，我市34个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员580名。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘岗位年龄的要求。年龄要求25周岁以下的应为1996年7月1日以后出生，其他年龄以此类推。凡硕士、博士研究生能考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生35周岁以下、硕士研究生30周岁以下放宽。
5、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、职称条件中的“以上”含本级。其中：普通高等教育一本、二本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批、二批志愿录取的本科毕业生。
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年7月30日。按照国家、省相关政策，对招聘条件中有职业资格证要求的岗位，报考人员可先考试先聘用上岗，试用期内须考取相应职业资格证，未在规定时间内取得相应职业资格证，取消聘用资格。暂未取得教师资格证的，对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3、现役军人、非2022年7月前应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的；
7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
二、报名与资格审查
本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2022年7月26日9:00至7月28日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：
（一）网上报名程序
1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn），认真阅读《信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。
2、在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。
提交报名申请时技术咨询电话：0376-12333。
3、按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。
4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年7月26日9:00至7月29日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
（二）报考市教体局、市政府幼儿园须先进行初测的岗位（见职位表）,应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。
参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2022年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。
初测时间：2022年7月25日9:00至17:00。
初测地点：信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米）
初测岗位具体初测内容及要求请咨询招聘单位，联系电话见职位表。
（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
（四）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
（五）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
三、招聘办法
1、A类岗位免笔试，按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在3：1以上（含3:1）的岗位，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入资格复审环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后发布A类岗位需笔试公告并通知报考人员，报考人员应于2022年7月31日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00打印本人笔试准考证。
2、B类岗位按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
3、笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。
《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等；《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。
各科满分均为100分。
2、笔试时间。2022年8月6日8：00至9：30，笔试地点见准考证。
3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。
4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分；自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年8月5日17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格复审和领取面试通知单
免笔试的人员直接进入资格复审环节，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。
须笔试岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。
进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。
相关证明材料包括：
1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明；应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；
2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；
3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须有有批准权限的单位在2022年7月31日之前办理的辞职或辞聘手续。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
（三）面试
教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
面试时间和地点另行通知。
（四）考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（二）考察
按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
七、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。
八、疫情防控要求
在公开招聘工作组织实施过程中，各单位要严格按照疫情防控动态要求组织实施各项工作，报考人员必须严格遵守省、市、招聘单位关于疫情防控相关要求参加考试。必要时，将随时根据疫情防控要求对有关工作安排进行适当调整。
九、信息发布及政策咨询
信阳党员教育服务网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852。
咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。
咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—6369870。
附件：
1、信阳市事业公开招聘工作人员报名登记表.doc
2、信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员职位表.xlsx
中共信阳市委组织部
信阳市人力资源和社会保障局
2022年7月15日
2023年山西省太原市尖草坪区教师招聘公告
太原市尖草坪区2021年公开招聘事业单位工作人员公告
为深入推进“三区战略”，加强我区事业干部队伍建设，经区委区政府研究，太原市人社局核准，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员129名。现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、瞄准需求、科学设岗”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及名额
招聘事业单位工作人员共129名，其中：教师岗位70名，其他岗位59名。具体岗位及名额详见《尖草坪区2021年事业单位公开招聘岗位一览表》（附件1）（以下简称《岗位一览表》），本次招聘岗位最低服务年限为5年。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规
3.具有良好的品行
4.五官端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件
5.具有岗位所需的年龄、专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位
6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考(非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受纪律审查的或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考
6.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）及事业单位工作人员被辞退未满5年的，不能报考；
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考
8.报考人员不能报考聘用后即构成回避关系的岗位
9.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；
10.国家法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(二)资格条件
1、学历(学位)要求：符合所报考岗位的学历(学位)要求。
2、专业要求：所学专业必须符合报考岗位专业要求，应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致。岗位专业要求按具体专业名称设置的,报考人员毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。
各职位具体专业要求以《岗位一览表》为准。专业参照教育部“普通高等学校本科专业目录”和“中国研究生招生信息网”专业库设置。
3、年龄要求：硕士研究生要求35周岁及以下（1985年6月24日及以后出生）、本科生要求30周岁及以下（1990年6月24日及以后出生）。
4、职业资格要求：教师岗位要求报考人员具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证。幼儿教师岗位要求具有幼儿教师资格证；小学教师岗位要求具有小学及以上对应学科教师资格证。
5.已就业人员报考要求：须征得所在单位同意（事业单位工作人员还需征得主管部门同意），并在资格复审时提供书面证明。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意（在职教师加盖当地教育局公章）。
（三）高校应届毕业生岗位
应届毕业生专门岗位的招聘对象为：2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。
2019年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。
（四）服务基层项目人员专门岗位
“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵以及劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
以上服务（服役）期满截至时间均为2021年6月。
“服务基层项目专门岗位”设置情况详见《岗位一览表》。对于不达比例规定被核减或取消的“服务基层项目专门岗位”，将转入一般性岗位进行招聘。
（五）其它条件要求
其它条件以《岗位一览表》为准。
上述招聘条件审查贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。
四、招聘办法和程序
（一）发布公告
招聘公告在太原人事考试网（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）、尖草坪区人民政府网（http://www.tyjcp.gov.cn/）予以发布，公告期为7个工作日。
招聘公告发布之后，其他招聘事宜将在太原人事考试网和尖草坪区人民政府网予以公布。
（二）报名和资格初审
1.提交报名申请及有关材料
报名时间：2021年7月1日9:00—7月5日17:00
报名地点：本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员请于规定的时间内登录太原人事考试网，根据提示进入网上报名系统，按要求提交报名申请。
技术咨询电话：0351-4227719
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，并按要求上传近期免冠数码照片（JPG格式，大小在15-50KB之间）。报名必须使用有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确（其中报考人员报名登记表所填写的专业应当与报考人员本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格初审和结果查询
资格初审时间：2021年7月1日9:00—7月7日17:00
报考人员在提交报名申请2日内登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其它岗位；2021年7月5日17：00前尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其它岗位；2021年7月5日17：00至7月7日17：00期间，不能再提交资格初审、修改报名信息或改报其它岗位。请报考人员认真填写信息，以免因填报信息不准影响资格初审结果。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，取消该岗位。如被核减或取消的岗位为服务基层项目人员专门岗位，调整的岗位数将合并到同岗位（非服务基层项目人员专门岗位），报考服务基层项目人员专门岗位的人员将视同其他报考人员平等竞争，不再另行改报。
报考人员报考岗位被取消的，可改报其他岗位。改报时间为2021年7月8日8：00至17：00。报考人员向尖草坪区人社局提出申请后，由尖草坪区人社局统一办理改报，电话：0351-5648165。报考人员报考岗位被取消的、未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
（三）网上缴费
通过资格初审的报考人员须按报名网站提示的缴费办法于2021年7月7日24：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政局《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取报考人员50元考试费用。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于2021年7月6日17：00前，前往尖草坪区人社局人事科（太原市尖草坪区柴村迎宾北路29号4层）办理减免考务费用的手续。
（四）笔试准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，请于2021年7月28日至笔试前登录原报名网站自行下载打印笔试准考证。报考人员请保管好自己的笔试准考证，笔试及之后各环节都须携带笔试准考证、有效身份证。
（五）笔试
笔试时间、地点详见笔试准考证，报考人员参加笔试须同时携带笔试准考证和有效身份证。
笔试采取闭卷形式，总分100分，时间120分钟。
笔试科目及内容：幼儿教师岗位笔试科目为幼儿教师基础知识，内容包括学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；小学教师岗位笔试科目为中小学教师基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；其他岗位笔试科目为公共基础知识，包括政治理论、法律法规、时事政治、公文写作、科技人文知识等。
笔试成绩可登录报名网站查询。
（六）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，如有并列则并列人员一并参加资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。笔试成绩和参加资格复审人员名单、时间及地点在太原人事考试网和尖草坪区人民政府网公布。
资格复审时，报考人员须提供以下材料：
本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书）、学位证、报到证（含就业或落实就业单位时已使用过的报到证），教育部学历证书电子注册备案表（学信网）。
2021年高校应届毕业生（不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明；视同为2021年高校应届毕业生应提供档案的存放证明和个人未落实工作单位承诺书。
报考教师岗位的报考人员需提供岗位要求的教师资格证和中国教师资格网证书验证页。
未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的报考人员，须提供档案托管部门证明。
已就业报考人员需出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门的同意报考意见）。
报考服务基层项目专门岗位人员，除携带上述材料外，还须下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件2），按照要求填写并加盖公章确认。
大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员由省教育厅盖章；2010年以前的“三支一扶”项目人员由团省委盖章，2010年（含）以后已领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的直接携带证书参加资格复审，未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的，由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”项目人员由团省委盖章；参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目人员专门岗位的，除携带上述材料外，还须提供户口簿（印有本人户口信息的户口簿页和户主主页）、退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；省政府购买基层公共服务岗位人员须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
以上材料须提供原件及复印件。
凡有下列情形的，取消应聘资格，后果由报考人员承担，涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：报考人员不能按时、按要求提供有关证件、材料的；报考人员隐瞒与报考资格有关的个人信息的；报名时填报的主要信息（如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格的以及其它不符合报考资格条件、要求的。
资格复审时，发现应试者材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若资格复审过程中有人放弃或未通过，按笔试成绩从高分到低分顺次递补，如递补人员成绩并列，则全部参加资格复审；如参加笔试的报考人员中已无递补对象，则按资格复审合格的实有人员进入面试。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。参加资格复审人员因个人原因放弃面试资格，应尽早提出放弃面试申明，确认参加资格复审人员需填写诚信承诺书，无故放弃面试将按有关规定被记入诚信档案。
（七）面试
教师岗位面试采取讲课方式，其他岗位面试采取结构化方式。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在太原人事考试网和尖草坪区人民政府网公布。
根据考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如有并列按笔试成绩排序；如笔试成绩也相同，则加试面试，成绩按面试加试成绩排序。面试未形成竞争的岗位，考试总成绩须达到70分。
（八）体检
根据考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，尖草坪区2021年事业单位公开招聘工作领导组确定医院对进入体检人员进行体检。教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行，其他岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。因不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其进入考察对象资格，所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。进入体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格所空缺的岗位按综合成绩顺次递补。
（九）考察
体检合格人员由区人社局根据具体情况统一安排各主管部门及用人单位组织考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供的学历、资格等信息进行再次复核。不按规定参加考察或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位不再递补。
（十）公示
拟聘用人员名单将在太原人事考试网和尖草坪区人民政府网公示7个工作日，广泛接受社会群众的监督，对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其拟聘用资格，不再递补。
（十一）聘用
拟聘用人员公示期满无异议的，由区委组织部和区人社局等相关部门审定，按规定报批、办理聘用手续。聘用人员纳入全区事业单位编制管理，享受全额拨款事业单位人员待遇，并实行试用期制度，试用期满经考核合格者，正式聘用；试用期不合格的，解除聘用关系，不再递补。聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其它不能胜任本职工作的疾病，予以解聘，不再递补。本次招聘人员岗位最低服务年限为5年，服务期限内不予办理调动手续。
五、咨询与监督
咨询电话：0351-5648165
监督电话：0351-5648281
咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。
六、防疫要求
为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作，保证考务安全，考务人员及报考人员须按照新冠肺炎疫情防控要求，做好参加招聘的防疫工作。
特别提示：
1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过太原人事考试网和尖草坪区人民政府网公布，不再另行电话通知，请报考人员及时关注网站信息。如报考人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其它渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由报考人员自行承担。
本公告由尖草坪区2021年事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。
附件：1.尖草坪区2021年事业单位公开招聘岗位一览表.xls
2.服务基层项目人员审核表.xls
尖草坪区2021年事业单位公开招聘工作领导组
2021年6月24日
2023年河南省郑州市金水区教师招聘公告（269名）
金水区2021年面向社会公开招聘小学及幼儿园教师公告
为进一步扩充优质教师资源，加强人才供给保障，推动金水教育优质均衡发展，结合我区实际，拟面向社会公开招聘小学及幼儿园教师269名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和数量
（一）小学教师239名
1.面向高校毕业生招聘184名
语文70名、数学38名、英语10名、体育22名、音乐7名、美术13名、科学10名、信息技术8名、心理健康6名。
2.面向小学在职教师招聘55名
语文30名、数学10名、英语5名、体育4名、音乐3名、美术3名。
（二）幼儿园教师30名
面向高校毕业生招聘20名，面向幼儿园在职教师招聘10名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针政策热爱教育事业，具有敬业奉献精神遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。
（二）高校毕业生
1.2019年、2020年毕业未落实工作岗位的高校毕业生和2021年应届高校毕业生,所学专业与报考岗位一致，教师资格证任教学科与报考岗位一致（其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报名）。报考小学教师需具有普通高等院校本科及以上学历，报考幼儿园教师需具有普通高等院校学前教育专业专科及以上学历。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
2.报考年龄为30周岁以下(1991年1月1日后出生)。
3.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。
（三）小学在职教师
1.2018年（含2018年）之前毕业，具有本科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。
2.年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生)，连续在义务教育学校任教两年及以上。
（四）幼儿园在职教师
1.2018年（含2018年）之前毕业，具有专科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。
2.年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生)，连续在幼儿园任教两年及以上。
（五）下列情形之一者不得应聘：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考聘用后即构成回避关系的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告在金水区人才人力资源网(网址：www.jsqrcw.cn)公布。
（二）网上报名
1.报名时间
2021年6月3日9：00至5日18：00。
2.报名方式
考生登录网上报名系统（网址：jsq2021.ata-test.net.cn），按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，1寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致。
网上报名技术咨询电话：17734800187。
咨询时间：上午9：00-12：00，下午3：00-6：00。
3.上传材料
（1）高校毕业生：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、毕业生就业报到证及教师资格证等证书（2021年应届毕业生如未取得以上证件，需上传由毕业院校就业部门出具的相关证明或学信网学籍在线验证报告；如暂未取得教师资格证，需上传有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩），留学回国人员，还需上传我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（2）在职教师：有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证、学位证（如没有学位证，可不上传）、教师资格证等证书,现任职学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县（市、区）教育行政部门出具的在职教师同意报考证明（附件1），社保中心出具的近两年缴纳的基本养老保险个人账户查询单（附件2）。
4.资格初审
2021年6月3日9:00至6日18：00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息一日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。招聘单位对审核不合格的给予说明反馈；上传资料质量不符合要求的，应重新上传，若不按要求重新填报，造成的后果由报考人员个人承担。
5.打印报名信息表和初试通知单
通过资格初审的考生，于6月7日18：00前登录原报名网站，自行打印《金水区2021年面向社会公开招聘教师报名信息表》（报名系统自动生成A4纸格式），并妥善保管，以备面试资格确认和加分条件审核时使用。报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生在打印报名信息表的同时，需自行打印《金水区2021年面向社会公开招聘教师初试通知单》，并根据通知单上规定的时间、地点参加初试。
6.网上缴费
报考人员在资格初审通过后（报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生须初试通过后），于6月14日9:00至15日18：00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。
7.打印笔试准考证
缴费成功的报考人员，于6月18日9:00至19日18：00前登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸格式）。准考证是考生参加笔试和面试资格确认需要出示的凭据，考生需妥善保管，遗失不补。如未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由报考人员个人承担。
8.报考注意事项
（1）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（2）报考人员只能选择一个岗位报考，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。
（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。
（三）初试
报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生持《金水区2021年面向社会公开招聘教师初试通知单》和本人有效期内的二代身份证或临时身份证，根据初试通知单上规定的时间、地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试内容为报考岗位的专业知识和专业技能。初试结束后现场公布结果，初试合格的考生方可参加笔试。各学科报考人数与拟招聘岗位数初试开考比例为7:1，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘计划。
（四）笔试
1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证，在规定时间、地点参加笔试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法及班级管理等。满分为100分。
3.各学科报考人数与拟招聘岗位数笔试开考比例为5:1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。对于岗位取消的报考者，退还所缴考务费。
4.笔试成绩在金水区人才人力资源网公示。
5.笔试结束后，考生需妥善保管笔试准考证，笔试准考证是考生参加面试资格确认的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
（五）加分条件审核
根据国家、省、市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分；服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
符合上述加分条件者,需在网上报名通过后，于2021年6月23日（上午9：00-12：00，下午15：00-18：00）到郑州市金水区文化路第二小学（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）进行加分条件审核。现场审核时需提交《金水区2021年面向社会公开招聘教师报名信息表》、笔试准考证、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份；2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的，需提供毕业证、入伍通知书、退伍证、记功相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（六）面试资格确认
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人员数与拟招聘岗位数3：1的比例确定参加面试资格确认的人员。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在金水区人才人力资源网公布。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试资格确认环节。
2.参加面试资格确认的人员需携带《金水区2021年面向社会公开招聘教师报名信息表》《金水区公开招聘教师报考诚信承诺书》（附件3）、笔试准考证、网报同底版1寸照片一张及网上报名时提交的所有材料原件及复印件1份进行现场资格确认。
3.面试资格确认环节，如拟面试人员提供材料信息不实、不符的，取消其面试资格；如因个人原因逾期不参加面试资格现场确认的，视为自动放弃。如有考生自动放弃或被取消面试资格的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如递补以后仍然达不到面试比例的，经区招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不能低于2:1，如降低后仍达不到要求的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。
4.通过面试资格确认的考生，现场领取《金水区2021年面向社会公开招聘教师面试通知单》。
（七）面试
1.进入面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《金水区2021年面向社会公开招聘教师面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。面试时间、地点以面试通知单为准。
2.面试形式、范围和内容
（1）面试形式
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%；答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。
（2）试讲范围和内容
小学：金水区现行义务教育课程标准实验教科书；
幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。
（3）答辩范围和内容
教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
（八）体检
1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。
2.确定体检人员依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证及招教报名同底版1寸照片一张，费用自理。
4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（九）考察聘用
依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察对象名单在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。
区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。新聘用人员最低服务年限为三年(含试用期)。
新聘用人员试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由各用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
四、其它
（一）聘用人员由区教育局根据学校岗位需求进行调配。不服从分配的，视为自动放弃。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）金水区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。
联系电话：0371—60116610。
（工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）
附件：
1.在职教师工作证明、在职教师同意报考证明.doc
2.《河南省机关事业单位基本养老保险个人账户查询单》模板.doc
3.金水区公开招聘教师报考诚信承诺书.doc
金水区招聘教师工作领导小组
2021年5月26日
2023河南教师招聘考试公告
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