2023年陕西省安康市教师招聘公告（47名） 深圳市幼儿园教师招聘公告最新消息

2023年陕西省安康市教师招聘公告（47名）

2021年安康市教体局直属单位招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》、市委办《关于建设矢志爱国奉献勇于创新创造优秀人才队伍的实施意见》及有关规定，安康中学等7个市教体局直属单位面向社会统一公开招聘高层次人才47名。现将有关事项公告如下：

  一、招聘条件

  (一)应聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康；

  3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。招聘岗位所需本科专业按照《普通高等学校本科专业目录》（http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/）研究生专业按照《学位授予和人才培养学科目录》（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html）设置和审核；

  4.具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考。严格“持证上岗”，拟聘人员应在2021年8月31日前取得符合报考岗位要求的教师资格证书；

  5.招聘岗位所需的具体条件以《2021年安康市教体局直属单位招聘岗位需求表》（附件1）的要求为准。

  (二)不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

  2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

  3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

  4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

  5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

  6.失信被执行人；

  7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

  二、招聘原则和程序

  坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

  (一)发布招聘信息

  在安康市人民政府网站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ankang.gov.cn）、安康市教体局网站（http://jyj.ankang.gov.cn）发布招聘信息。

  (二)现场报名及资格审查

  1.时间：2021年6月8日（星期二），上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

  2.报名地点：安康市第一小学高新校区（安康市高新区高新二路）。

  3.资格审查：报名人员需提供《安康市教体局直属单位招聘报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证（含本科）、学位证等证书原件、学历验证证明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明，国（境）外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料）和复印件1份（暂未领取到毕业证、学位证者提交相关证明和承诺书），近期正面免冠2寸照片2张；报名人员为事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。每人只能报考1个岗位。

  (三)面试

  1.准考证领取：经资格审查通过的人员于2021年6月9日(下午14:00-18:00)在安康市第一小学高新校区领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为自动放弃面试。

  2.时间地点：6月10日在安康市第一小学高新校区。所有参加面试人员须携带本人身份证、面试准考证于2021年6月10日早上7:30到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃面试。

  3.面试形式：采用讲微型课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定，主要从教学目标确定、教学过程组织、教学效果评价、教师综合素质等四个方面考察基本教育教学能力。

  高中心理教师岗位依据教育部印发的《中小学心理健康教育指导纲要》和高中学生心理发展规律特点确定讲课主题，参加面试人员当场抽取讲课主题，针对高中一年级学生心理行为开展教学活动。

面试人员不带教材、教学参考书等资料、教具。

  4.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分（保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在安康市教体局网站及时公布面试人员面试成绩。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

  (四)体检

  按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员，6月10日发布体检公告；6月11日由安康市教体局统一组织在二级以上医院进行体检，具体时间、地点见体检公告；体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》（陕教师〔2019〕61号）规定执行；体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

  (五)考察

  根据体检结果确定考察人选名单，由安康市教体局组织用人单位对拟聘用对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

  (六)公示

  根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经市教体局、市人社局同意后，在安康市人民政府网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市教体局网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  (七)聘用

  公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

  新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本单位最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

  三、有关要求

  1.疫情防控要求。报名人员和参加面试人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，从进入报名地点、考点至离开期间全程佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应逐人摘下口罩）。从中高风险地区来安康市人员，以及健康码非绿码的人员，需提供7天之内的核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）；对于连续三次测量体温都超37.3℃，或在报名、面试前7天有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，须携带就医诊断证明，在进行健康评估后参加报名和面试。尚未解除隔离的隔离医学观察人员、无症状感染者、在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例不得参加面试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在面试前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。

  根据疫情防控情况，报名、面试前疫情防控部门有其它要求的，另行通知。

  2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件3）等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

  3.重要提示。面试结束后，应及时关注安康市教体局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨防上当受骗。

  咨询电话：0915--3212059

  监督电话：0915--3212252

  附件：1.2021年安康市教体局直属单位招聘岗位需求表.xlsx

2.安康市教体局直属单位招聘报名表.xlsx

3.事业单位人事管理回避规定.docx

安康市人力资源和社会保障局安康市教育体育局

2021年5月27日

 

深圳市坪山区区属公办幼儿园2023年上半年公开招聘幼儿园教职工公告

深圳市坪山区区属公办幼儿园拟于2023年6月公开招聘幼儿园教职工165名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

副园长7人，教学主任4人，后勤主任5人，安全主任3人，教研员10人，教师（主班）64人，教师（配班）56人，专任教师（美术）3人，专任教师（体育）8人，财务5人。

二、招考对象及报考条件

（一）招考对象

1.应届生：2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生，毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准，其中，在境内就读的中外合作办学本科毕业生以毕业证书落款时间为准（学位证书应于毕业年度的12月31日前取得）；中外合作办学院校仅颁发学位证书的以学位证书落款时间为准。

2.有相关岗位工作经验的社会人员。

3.其他条件详见岗位表。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有履行岗位职责的身体、心理条件。

4.其他条件详见岗位表。

（三）有下列情况之一的，不予接受报考：

1.受过党纪、政纪处分或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。

2.参加公务员考录和机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

3.未经现工作单位同意的事业单位在编工作人员；

4.被列入失信被执行人名单；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生。

6.现役军人。

7.法律法规规定的其他情形。

三、招考程序

（一）报名方法及时间

1.报名方法：本场次招聘仅接受网上报名。请考生自本公告发布之日起登陆网址：psyj202301.htirc.cn，按要求认真准确、如实填写报名表，上传相关报名材料，每位考生只能选择1个岗位报名。

2.报名时间：公告发布之日起至2023年6月11日下午17:00。

（二）线上资格初审

提交报名信息后，将由专家组进行线上资格初审，线上资格初审结果将通过短信的方式通知考生，通过线上资格初审的考生入围现场资格审查环节。

（三）现场资格审查

线上资格初审合格的考生，按照公告要求，提前备齐报名表（一式5份）、个人简历（一式5份）、相关证明材料原件及复印件（一式2份）等报名材料（详见附件4：资格审查材料清单）前往现场参加资格审查。

1.现场资格审查要求：报考人员须本人按规定时间到现场参加资格审查，并保证所提供的审查材料真实有效。

2.现场资格审查具体时间及地点待定，将提前3-5天通过短信的方式发送给报名考生。

（四）面试

面试时间及地点与现场资格审查同一日期、同一地点进行，通过现场资格审查的考生直接进入面试环节。面试成绩设置合格线，合格线以上人员依据面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定入围体检人员名单。

（五）体检

体检时间和地点另行通知。入围体检人员名单将在坪山区人民政府网站（http://www.szpsq.gov.cn/）发布，体检须至指定医院进行。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。

五、其他

（一）拟聘人员由坪山区教育局安排到坪山区区属公办幼儿园工作，不服从安排者不予聘用。

（二）根据相关政策规定，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置试用期，试用期为3-6个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用，解除聘用合同。

（三）薪酬待遇：参照深圳市公办幼儿园教职工薪酬指引执行。

（四）所有考生应取得岗位表要求的相应教师资格证，其中应届毕业生如报名时暂无法提供，本人须签订承诺书（附件3），承诺在2024年8月31日前取得与岗位相应的教师资格证，截至2024年8月31日仍无法提供的，将取消聘用资格。

（五）坪山区幼儿园在职教职工报考本次招聘者，需提供原单位同意报考证明（附件5）。

（六）本公告所指日期或数字均包含本数。招考相关资历、资格等时间的计算，均截至公告发布之日。

（七）所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关规定处理。

（八）资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续的复审审查结果为准。

（九）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

（十）联系电话：0755-84622637。

（十一）本公告由深圳市坪山区教育局负责解释。

深圳市坪山区教育局

2023年5月30日

深圳市光明区区属公办幼儿园2023年7月公开招聘园医、保健员、班主任公告

为推动深圳市光明区公办幼儿园高质量发展，进一步加强幼儿园师资队伍建设，现将2022年7月光明区区属公办幼儿园园医、保健员、班主任公开招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位

深圳市光明区区属公办幼儿园2022年7月计划公开招聘园医、保健员、班主任若干，岗位性质为非在编合同制聘用岗。具体岗位见《深圳市光明区区属公办幼儿园2022年7月公开招聘园医、保健员、班主任岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。报考者可通过深圳市光明区政府在线网站（http://www.szgm.gov.cn/）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。

二、招聘对象、条件及有关要求

（一）招聘对象

招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。

（二）报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

（三）下列人员不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

7.在读的非应届普通高等院校毕业生；

8.非地方班的军队院校应届毕业生；

9.现役军人；

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、程序及时间安排

（一）网上报名 

1.报名时间：公告发布之日起至2022年7月27日18:00。

2.报名材料：

（1）身份证（正反面）、户口本；

（2）毕业证、学位证及学历学位验证报告；

（3）聘书或现职务任职文件、工作经历证明（附件2）、获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料；

（4）报名者为光明区幼儿园在岗教职工的，需提供单位同意报考证明（单位主要负责人签字、盖章）（附件3）；

（5）报考岗位要求的其他证书等证明材料（报考班主任的提供教师资格证，报考园医的提供保健医生上岗证及医师资格或护士资格证，报考保健员的提供医师资格或护士资格证）。

3.报名采取网上报名的方式。请考生登录https://2022gmxqjy3.htirc.cn/按要求填写报名表（报名系统中有操作指南）。

（二）资格初审

招聘单位对报名材料进行审查，根据材料审查情况择优按照一定比例确定入围面试人员名单，如无合适人选的，将取消对应招聘岗位。

（三）面试

1.面试采用线上面试；

2.面试时间、地点和面试形式将以电话或短信的方式通知入围面试的人员，请报名者保持手机畅通。面试为100分制，从高分到低分按岗位拟聘名额确定入围体检人员名单。面试合格线70分，未达合格线的不予录用。

（四）成绩公告

面试成绩及入围体检人员名单在深圳市光明区政府在线网站进行公告。

（五）体检

被录取者将收到区教育局短信通知，收到通知的录取者需自行前往区一级及以上医院（不限省、市地域，只需满足医院级别符合区一级以上条件即可）进行体检（体检类别：“常规入职体检”，需含尿检、胸透、心电图、血液化验等重点项目），并在规定时间内将体检报告交区教育局。

体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。最终审核以体检表上医院官方签署盖章的“合格”意见为准，体检不合格者不予招录。

（六）资格复审

1.区教育局对体检合格人员进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知；

2.资格复审需提供以下材料：身份证、户口本、最高学历毕业证与学位证、学历学位验证报告、聘书或现职务任职文件、工作经历证明（附件2）、合同或社保清单、获奖证书、个人业绩报告、单位同意报考证明（附件3，光明区幼儿园在岗教职工需提供）、个人承诺书（附件4）、报考岗位要求的其他证书等证明材料（报考班主任的提供教师资格证，报考园医的提供保健医生上岗证及医师资格或护士资格证，报考保健员的提供医师资格或护士资格证）。上述材料验原件收复印件，复印件需用A4纸复印，另附一寸免冠彩色照片1张和报名表；

3.提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格；

4.考生须本人按时参加资格复审，未按要求参加资格复审的，取消聘用资格。

（七）公示及聘任

通过资格复审人员确定为拟聘人员，在“光明区政府在线”公示不少于5个工作日，没有投诉或经查投诉不实的办理聘用手续，由区教育局统筹安排到光明区区属公办幼儿园工作，不服从安排者不予聘用。

四、用工模式和待遇

实行聘任制，待遇参照《光明区公办幼儿园工资分配指引》执行。

五、其他注意事项

1.严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

2.招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年7月10日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年7月10日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求）；

3.本公告所指日期、数字或等级均包含本数；

4.资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续的复审审查结果为准；

5.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担；

6.对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部监察部令第18号）进行处理；

7.本公告未尽事宜按有关规定执行；

8.咨询电话：

招聘政策条件咨询：0755-88217927；

招聘网络报名系统咨询：0755-83256466；

9.本公告由深圳市光明区教育局负责解释。

附件：1.深圳市光明区区属公办幼儿园2022年7月公开招聘园医、保健员、班主任岗位表

2.工作经历证明

3.单位同意报考证明

4.承诺书

光明区教育局       

2022年7月18日     

山西省大同市平城区2023年中小学（幼儿园）教师招聘公告（150名）

大同市平城区2022年中小学（幼儿园）教师招聘公告

为进一步优化我区教师队伍结构，不断充实教师力量，根据省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经区委、区政府研究决定：面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师共计150名。包括幼儿园教师40名，要求大学专科及以上学历；小学教师88名，要求大学本科及以上学历且取得学士及以上学位；初中教师12名，高中教师10名，要求研究生及以上学历且取得硕士及以上学位，并且研究生所学专业与本科一致。各学段学科具体招聘岗位计划详见《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位表》（附后）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：

本次招聘对象为全国高校应往届毕业生（不含委培、定向生）；职业院校毕业生（含技工院校）；取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；服务基层项目人员。

（二）招聘条件：

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业。

2．具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力，且有一定的教学组织管理能力。

3．具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

4．具有所报学段要求的学历（2022年应届毕业生，学历和学位证书需在2022年8月31日前取得）。

5．年龄要求30周岁及以下（1991年7月13日（含）以后出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下（1986年7月13日（含）以后出生）。

6．具有报考岗位所要求的教师资格证且教师资格证书的任教学科与报考岗位学科一致；中学高学段教师资格证可以报考低学段的中、小学岗位。报考幼儿园教师须具有幼儿园教师资格证。

7．未取得相应教师资格证书人员，因受疫情影响，2022年平城区中小学幼儿园教师招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定执行一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

8．在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（三）关于“服务基层项目专门岗位”人员报考条件

1．本次招聘设置山西省“服务基层项目专门岗位”人员60名，详见《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位表》。

2．按照相关政策规定，“服务基层项目人员专门岗位”的招聘对象为：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作（不含2018年以后录用的选调生）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满且考核合格的人员。

在部队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

劳动合同期满、依法终止劳动合同的“政府购买基层公共服务岗位”人员可按服务基层项目人员对待。

3、报考“服务基层项目专门岗位”人员须服务期满、考核合格，同时符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、年龄、教师资格证等报考条件要求。

（三）下列人员不得报考：

1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）不能报考；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5．大同市辖区内（含各县区）在编的公办教师（含已入编的特岗教师）不能报考；

6．服务期内的特岗教师（含2022年服务期满未递交辞职申请，和未被主管部门批准辞职的特岗教师）；

7．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

8．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

9．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

10．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞职、辞退、现役、试（聘）用期、服务期、教师资格证书截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘程序

（一）制定招聘方案

本方案经区招聘工作领导组审议，并报大同市人力资源和社会保障局核准备案后实施。

（二）发布招聘信息

2022年7月13日招聘信息在山西省人社厅公开招聘栏目、大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－政府信息公开－政府信息公开目录－大同市人力资源和社会保障局、大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布。

（三）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用本人有效居民身份证，且与考试时使用的身份证一致，每人限报一个岗位。

网上报名按以下程序进行：

1．提交报名申请

时间：2022年7月21日9：00至7月25日17：00。

考生登录大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－－便民查询栏－－人事考试入口，进入大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面免冠照片。

2．诚信承诺

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

3．资格初审

时间：2022年7月21日9：00至7月26日17：00

资格初审由招聘工作领导组办公室负责。考生可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月25日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。

4．网上缴费

考生提交报考信息审核通过后，于2022年7月26日24：00前在网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考务费100元。缴费成功后不能改报其他岗位，缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃考试。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表》，以备资格复审时使用。

5．改报补报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数不达3：1开考比例的，按规定核减或调整招聘岗位，岗位核减调整情况在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布通知。

考生报考岗位因不达竞争比例被取消的改报符合报考条件的其他岗位。改报人员可于2022年7月28日9：00—17：00，登录原报名网站进行改报名。改报岗位资格初审时间为2022年7月28日9：00—18：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。

在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

服务基层项目人员岗位未达开考比例转为同单位一般性岗位面向社会公开进行补报。补报时间为7月29日9：00—17：00，补报资格初审时间为7月29日9：00—18：00，补报网上缴费时间为7月29日9：00—24：00。

6．减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。

享受减免考务费用的报考者，于2022年7月30日11：00前到平城区教育局现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

7．下载打印准考证

时间：2022年8月4日9：00至8月7日9：30

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与0352－7930260联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（四）笔试

笔试时间：2022年8月7日上午9：00－11：00

笔试由区招聘工作领导组办公室组织。中小学（幼儿园）教师岗位笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识》；具体内容：《公共基础知识》包括政治经济理论、时事政治、法律常识、人文科技常识、公文处理与写作常识；《教育基础知识》包括中国教育史、教育学基础知识、教育心理学基础知识、教育法律法规、教师职业道德等，总分值为100分，其中《公共基础知识》占50分，《教育基础知识》占50分。笔试成绩按60％的比例计入考生考试总成绩。

参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证。按照国家和山西省疫情防控要求，考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。

笔试成绩可于8月11号左右查询，请考生随时关注报名网站。

（五）资格复审

资格复审工作由区招聘工作领导组办公室负责组织实施。

根据报考岗位笔试成绩排名，按招聘岗位名额计划的3倍确定进入资格复审人选。对参加笔试成绩有效人数不达招聘计划3倍的，按实有人数确定进入教学能力测试人选。

对进入教学能力测试的考生进行资格复审，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。

1．资格复审须提供以下证件和材料：本人居民身份证、准考证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名登记表》；未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明；已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）；未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

（2）报考“服务基层项目人员”专门岗位须提供服务期满合格证。暂未领取合格证书的，须登录报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

（3）退役军人报考服务基层项目专门岗位的，需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书、教师资格证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（4）“政府购买基层公共服务岗位”人员需提供县（区）及以上人社部门和用人单位出具的相关证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加教学能力测试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃教学能力测试资格。

2．若取得教学能力测试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分3：1的比例依次递补资格复审人选，递补资格复审时间为一天，且只递补一次，逾期不再递补；不足3：1的，按实有人数确定。

（六）教学能力测试

教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。教学能力测试以试讲为主，每人备课时间60分钟，讲课时间15分钟，教材使用大同市2021－2022年度现行教材。根据考生讲课情况，测评其综合素质，主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板书能力。教学能力测试采取百分制计分，成绩按40％的比例计入考生考试总成绩。

考试总成绩＝笔试成绩×60％＋教学能力测试成绩×40％

笔试、教学能力测试和考试总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入），考试总成绩最低合格线为60分。

教学能力测试后，按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象，若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场教学能力测试，应聘人员的成绩名次按教学能力测试加试成绩排列。计划招聘人数与参加教学能力测试人数不达比例的，教学能力测试成绩要求60分（含）以上，且总成绩为65分（含）以上，方可确定为体检、考察对象。

（七）体检考察

体检考察工作由区招聘工作领导组研究决定，由区招聘工作领导组办公室组织实施，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费由考生自理。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件再行复查。

考察须填写《大同市平城区2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师考察表》。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

（八）公示

对考试、体检考察合格的考生，确定为拟聘用对象，在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

（九）聘用

对经公示无异议的考生，办理聘用审批手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报人社部门备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

无正当理由不按规定时间提供本人档案等相关材料报到的取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动（聘用）合同，否则不予聘用。

办公室具体负责组织本次招聘工作日常事宜。

四、其他事项

1．本次招聘，在区公开招聘工作领导组统一领导下，由区教育局组成招聘工作领导组办公室具体组织实施。

2．区教育局将切买履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

3．招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

4．招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

5．参加此次招聘的工作人员要严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策，认真执行各项制度，严守工作纪律和工作秘密，要公平公正、规范操作、秉公尽责，在考试工作中严禁利用职务职权和工作便利，为自己或者他人谋取私利。

6．严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

7．本方案由大同市平城区2022年公开招聘中小学教师工作领导组办公室负责解释；未尽事宜由区招聘工作领导组另行研究决定。

8．本次招考的各类应公开信息在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）公布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，一切后果由考生个人承担。

政策咨询：0352－5061279（工作时间）

监督电话：0352－5061423（工作时间）

技术咨询：0352－7930260（工作时间）

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。资格复审所需相关材料请提前准备。

附件：大同市平城区2022年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表.xls

大同市平城区2022年公开招聘中小学教师

工作领导组办公室

2022年7月13日

2023年北京市朝阳区教师招聘公告（455名）

北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘毕业生公告

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发[2010]102号)、《关于印发的通知》（京人社毕发[2021]22号）和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(朝人社发[2021]15号)的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘毕业生岗位455个，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位(附件2、附件3)。

二、招聘对象及条件

(一)北京生源毕业生(招聘岗位见附件2、附件3)

1、具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡

2、2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，且正常参加2022年就业派遣。

择业期内未落实工作单位的2021年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

未落实工作单位的留学回国人员：2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。

3、年龄：本科、硕士研究生1992年1月1日(含)后出生；博士研究生1987年1月1日(含)后出生｡

4、教师岗位具有相应的教师资格证。具有“中小学教师资格考试合格证明”，需在2022年8月31日取得教师资格证。按照北京市教委关于《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》的相关要求，持北京市“中小学教师资格考试合格证明”的拟聘用人选，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5、学科教师岗位所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明）任教学科与招聘岗位任教学科一致；思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

6、符合招聘岗位所需的其他条件｡

7、所修课程合格，取得相应学位｡

8、身心健康，能胜任岗位工作要求｡

9、符合回避制度的有关规定｡

(二)非北京生源毕业生(招聘岗位见附件3)

1、具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡

2、2022年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，且正常参加2022年就业派遣。

择业期内未落实工作单位的2021年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

3、年龄：硕士研究生1992年1月1日(含)后出生；博士研究生1987年1月1日(含)后出生｡

4、教师岗位具有相应的教师资格证。具有“中小学教师资格考试合格证明”，需在2022年8月31日取得教师资格证。按照北京市教委关于《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》的相关要求，持北京市“中小学教师资格考试合格证明”的拟聘用人选，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5、所学专业符合招聘岗位任教学科｡思政课教师岗位须具有思政学科教师资格证书（或思政学科教师资格考试合格证明）。

6、符合招聘岗位所需的其他条件｡

7、所修课程合格，取得相应学位｡

8、身心健康，能胜任岗位工作要求｡

9、符合北京市进京落户条件｡

10、符合回避制度的有关规定｡

（三）招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表》(附件2、附件3)。

四、招聘工作安排

(一)发布公告

2022年6月17日至27日在北京市朝阳区政府网站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。

(二)受理报名

1、网上提交报名申请

时间：2022年6月17日至28日

报名邮箱：各招聘单位指定报名邮箱(附件2、附件3)

通过招聘单位公布的邮箱上传报名所需资料，应聘者与招聘单位完成报名确认。

每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

2、提交材料

应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生报名表》(附件1)，填写真实有效报名信息，报名表右上角指定位置粘贴电子照片。

(1)2022年毕业生提交高校毕业生推荐表（毕业院校就业主管部门盖章）、已修全部课程成绩单（由毕业院校教务主管部门盖章）；

(2)2021年毕业生提交毕业证和学位证、原毕业院校（或各级毕业生就业主管部门）出具的可参加2022年就业派遣的证明、读书期间至今的社保权益记录单；

(3)留学回国人员提交户口簿（卡）首页、本人页、教育部认证的学历学位材料（学历认证由教育部留学服务中心出具）、档案存放机构开具的存档证明、2021年8月至今的社保权益记录单；

(4)本人身份证

(5)本人教师资格证(或教师资格考试合格证明)

(6)本人近期免冠2寸电子照片

(7)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

报名表提交电子版，其余材料需提交原件PDF扫描件，保证清晰和完整。

（三）资格审查和确认考试

招聘单位对应聘人员资格初审，并通知合格人员进行考试环节。

（四）考试安排

1、教学课程试讲

由招聘单位组织安排，试讲时间、地点和方式等具体要求及安排，由各招聘单位另行通知。

招聘单位根据招聘学科和岗位确定教学课程试讲内容，试讲成绩总分100分，合格分数线60分。教学课程试讲成绩由招聘单位公示。按照通过合格分数线人员成绩从高到低的顺序，各岗位以1：5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1：5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按成绩从高到低顺序依次递补面试。

2、考核面试

由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。

招聘单位根据教学课程试讲和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=教学课程试讲成绩70%+考核面试成绩30%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

（五）体检

由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

（六）考察

招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、道德守法情况、身体和心理健康状况、业务能力等。如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。

（七）公示拟聘用人员名单

拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理录用手续。聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、其他说明

(一)资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任。

(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

(三)考试、体检、考察等环节应严格遵守北京市疫情防控要求，请应聘人员关注北京市朝阳区教育人才中心网站或招聘单位网站查询相关信息提示（各招聘单位咨询电话详见附件2、附件3）。

附件1：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生报名表.doc

附件2：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表（一）.xlsx

附件3：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表(二).xlsx

北京市朝阳区教育委员会

二〇二二年六月十七日

2023年辽宁省朝阳市朝阳县教师招聘公告（152名）

2021年朝阳县首次公开教师招聘公告

为加强我县教师队伍建设，解决我县各学段教师不足问题，办人民满意的教育，经县委、县政府研究同意，拟公开招聘教师152名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

（一）小学教师58名；

（二）初中教师26名；

（三）高中教师50名；

（四）职专教师5名；

（五）特教教师2名；

（六）幼儿园教师11名。

本次招聘只进行面试，所有岗位均可报考（需符合报名条件）。具体岗位计划及其他要求详见附件1：《2021年朝阳县首次公开教师招聘岗位计划表》。

三、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和招聘岗位要求的身体条件；

（二）户籍要求：具有朝阳市户籍。

（三）年龄要求：要求在35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生）。

（四）学历要求：所有岗位要求具备普通高校硕士研究生及以上学历，报考音乐、体育、美术、畜牧兽医、电焊、数控、保健医岗位的考生本科学段不限师范类专业；报考其他岗位的考生本科学段必须为师范类专业。

（五）专业要求：所有岗位要求考生所学专业必须与所报考岗位学科专业要求一致。普通高校硕士研究生及以上学历的专业必须与本科学段所学专业属同一类别，且本科阶段所学专业必须与所报考岗位学科专业要求一致。招聘学段学科专业具体要求详见附件1：《2021年朝阳县首次公开教师招聘岗位计划表》。

（六）教师资格证要求：考生应具有所报考教师岗位相应层次或以上的教师资格证（畜牧兽医、数控、电焊、保健医岗位不限教师资格证）。

（七）不符合以上条件或曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑正在被公安机关、纪检监察机关等侦查尚无结论以及其他法律、法规不允许报考的人员均不得报考。

四、报考程序

（一）信息发布

2021年朝阳县教师招聘公告、考试安排、考试成绩、进入体检人员名单及拟聘用人员名单等信息均在朝阳县政府网站上进行发布，不进行电话通知，请考生随时关注。

（二）招聘报名

1.报名时间：2021年8月17日—20日（每日上午8:30至11:20，下午1:40至4:30）。

2.报名地点：朝阳县教育局一楼101室。

3.报名方式：现场报名。报名时须考生本人携带以下材料（将2021年朝阳县公开招聘教师报名和资格审查登记表与其他复印件按顺序装订）：

（1）2021年朝阳县公开招聘教师报名和资格审查登记表（见附件2，自行下载并填好）；

（2）本人有效（二代）身份证原件及复印件；

（3）户口本原件及复印件（复印户口本首页及本人页）；

（4）研究生、本科毕业证原件及复印件各一份；

（5）教师资格证原件及复印件一份；

（6）有师范类要求的招聘岗位，考生须提供写有“师范”字样的《就业报到证》或《就业通知书》原件及复印件一份，《就业报到证》或《就业通知书》未注明“师范”字样的，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

（三）资格审查

1.朝阳县教育局将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查考生提供的身份证以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消考生应聘资格。

2.本次招聘不设开考比例，考生通过资格审查后进入面试，核发面试准考证。

3.准考证领取时间和地点在朝阳县政府网站另行通知。

（四）注意事项

1.报考人员必须使用有效（二代）身份证报名，只允许报考一个岗位。

2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交本人信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格。

3.考生自报名至考试、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

4.招聘过程中出现未尽事宜，由教师招聘工作领导小组商定解决。

五、考试

本次招聘只进行面试。

（一）面试时间、地点详见县政府网站公告。

（二）本次考试不设开考比例。

（三）面试形式、分值：面试形式为试讲和答辩。面试满分为100分。

（四）面试及格线为60分，面试成绩低于60分者不予聘用。

（五）考生的面试成绩即为最终成绩（面试成绩并列者，面试试讲成绩高者列前；试讲成绩再并列者，通过加试面试的方式确定位次），根据招聘岗位数，按最终成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人员名单。

六、考察、体检

根据考生最终成绩，按招聘计划1:1的比例确定考察人选。对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察合格人员由教育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

因考察不合格、体检不合格或考生自愿弃权等原因，且在岗位选择前出现的岗位空缺，在同学段同学科人员最终成绩由高到低依次递补（最终成绩并列者，面试试讲成绩高者列前；试讲成绩再并列者，通过加试面试的方式确定位次），考察合格者，进入岗位选择阶段。同时对应聘人员资格条件进行复查（主要审查报考人员档案材料是否齐全）。

七、岗位选择

报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段相同学科最终成绩由高到低的顺序选择具体岗位。在确定工作岗位后出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再补录。

八、公示

拟聘用人员在朝阳县政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议，确定最终聘用人员。

九、备案、签约

组织聘用人员统一填写《朝阳县学校教师公开招聘备案表》，报县人社局履行备案手续。同时组织招聘学校与聘用人员签订聘用合同。

十、聘用

聘用人员到岗后，由所在单位到县教育局、人社局办理正式聘用手续，工资福利待遇按照我县现行政策执行，最低服务期限为五年。按招聘计划，部分岗位的工作地点在朝阳博睿双语学校。

十一、疫情防控重点要求

1．考生报名、考试全过程不得聚集，必须佩戴口罩（不得影响身份识别）；陪同人员不得进入报名点和考点，也不得在报名点、考点外聚集。

2．考生报名时需提供本人48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、辽事通“健康码”绿码及行程卡，进入报名点、考点时必须接受体温测量，并严格控制人员行进速度和间距。所有考生体温低于37.3℃方可进入报名点或考点。

疫情防控中、高风险地区来（返）朝人员，进行集中隔离医学观察14天，出示2次核酸检测阴性报告，1次抗体检测阴性报告或解除医学隔离通知书。（根据国务院客户端疫情防控风险等级城市识别码随时更新疫情中高风险城市，当前疫情防控中高风险地区包括内蒙古、广东省、福建省、四川省、重庆市、山东省、上海市、海南省、云南省、湖南省、湖北省、宁夏、河南、北京、江苏省、安徽省等及境外）

3.自报名之日起至面试前不得到省外及中高风险地区（第3条所涵盖区域），面试时出示辽事通“健康码”绿码及行程卡。如因外出到省外及中高风险地区影响面试，后果自行承担。

4．候考及考试过程中有发热、咳嗽等症状者，经考点内负责疫情防控专业人员进行综合研判评估后，确认继续考试或立即离开考点。

特别提示：疫情防控重点要求将按照国家、省、市最新要求及时调整，请考生关注相关网站。

附件：附件1：2021年朝阳县首次公开教师招聘岗位计划表.xlsx

附件2：2021年朝阳县公开教师招聘报名和资格审查登记表.xls

朝阳县教育局

2021年8月13日

2023年陕西省西安市长安区教师招聘公告（74名）

西安市长安区2021年公开招聘高层次急需紧缺学科教师公告

根据《事业单位人事管理条例》、《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（市人社发〔2020〕10号）和《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》（市人社发〔2021〕34号）相关规定，为确保落实《西安市基础教育提升三年行动计划》，进一步提升长安区师资素质，建设高水平教师队伍，决定面向社会公开招聘高层次急需紧缺学科教师74名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.遵纪守法，品行端正

3.具有良好的职业道德

4.具有正常履行职责的身体条件

5.具有招聘岗位要求的学历、专业等资格条件（详见附件）。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的研究生文化程度专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准

6.年龄要求为18-35周岁（1985年11月23日至2003年11月22日期间出生）；

7.毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年11月23日前取得；

8.招聘岗位所需的具体条件以《西安市长安区2021年公开招聘高层次急需紧缺学科教师岗位及专业要求计划表》（附件）的要求为准。

（二）不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.失信被执行人；

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、报名与资格审查

（一）报名

本次招聘采取现场报名，并现场对报名资格进行审核。

（二）报名时间、地点

时间：2021年11月23日-24日。上午：9:00－12:00，下午14:00－17:00。

地点：西安市长安区青少年活动中心（长安区广场南路与韦曲南街交叉口东北100米）

（三）所需资料

1.应聘人员报名时须携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，中国高等教育学生信息网（学信网）上打印《教育部学历证书电子注册备案表》，近期1寸正面免冠同底彩色照片2张。

2.应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，报名时必须提交按人事管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过审查。

应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

三、考试安排

（一）考试方式

报名与资格审查结束后，根据岗位报名人数情况，确定考试方式，并在长安区政府门户网站http://www.changanqu.gov.cn/发布具体考试公告。

（二）考试时间、地点

具体时间、地点另行通知。

四、体检和考察

根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

（一）体检

由长安区人社局组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

（二）考察

着重考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面。

五、公示及聘用

（一）公示

在长安区政府门户网站进行公示。公示期满后不再递补。

（二）聘用

公示期满后由长安区人力资源和社会保障局办理相关手续。

此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，同时要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（录）。

六、有关要求

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格。

西安市长安区人社局咨询电话：029-85290242

西安市长安区教育局咨询电话：029-85284505

电话咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00（工作日）。

附件：西安市长安区2021年公开招聘高层次急需紧缺学科教师岗位及专业要求计划表.xlsx

 西安市长安区人力资源和社会保障局

2021年11月16日