乐高机构出勤率如何提高

一、会员奖励机制

教育机构可以开设会员奖励机制，比如说针对课程还有留存的学生升级会员，每上一次课都有积分奖励，连续上课积分成倍递增，积分可以兑换现金红包或者小礼品等等。这样会吸引家长兑换现金，会吸引学生兑换礼品。从而达到连续上课，提高出勤的目的。

二、丰富课程形式

在今年的疫情中想必大家也都看见了，在线教育平台才是未来发展的重要关键。所以对于教育机构来说，应该实时把握抓紧搭建，实现在线教育平台自由，开展多元化课程。比如说开设1V1、1V多、小班课、大班课、公开课等等多元化课程。

三、智能化独立APP

寻找一个靠谱的教育管理系统软件，这样会有专属APP的独立小程序，方便家长学生随时随地上课考勤，也方便家长和老师进行在线沟通，缩短距离感，提高家校沟通的速度，化解矛盾，提高家长满意度。

其实提升出勤率也就是提升招生的根本，只有来咨询的家长看到学校的班级生源爆满，才会认为这个学校有一定的教学能力，管理水平。所以对于教育机构来说，选对教育管理系统染书也是十分关键的。期待更多地提升出勤率的好办法，欢迎大家在评论区分享。