幼师工资多少一个月,幼师工资一般多少?就业前景怎么样 小县城私立幼儿园幼师工资一般多少钱
幼师工资多少一个月,幼师工资一般多少?就业前景怎么样
俗话说幼师是幼儿与社会的沟通者，幼师也是孩子的引导者，而报读幼师专业的女生居多，男生较少，不过时代在变化，报读幼师专业的男生也越来越多了。下面和经理人网(www.jingliren.org)小编一起来了解下幼师工资多少一个月?幼师工资一般多少?就业前景怎么样吧!
一、幼师工资多少一个月
普通幼儿园：一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况
特长突出：特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。
带编的教师：如果在好的幼儿园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。
总结：幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。
二、幼师工资一般多少
1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
三、幼师的就业前景如何
按照国家长期教育改革发展纲要及各省市区制定的学前教育发展的计划，在未来的十年内，要基本普及学前教育。但是，幼儿师资的缺口很大，预计，在未来的十年内，幼儿教师的缺口达12万。尽管几年来全国幼儿教育获得了发展，但仍与全国幼儿教育事业发展的总目标有很大的差距。要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师，而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。
公办幼师工资一般多少
公办幼师工资一般多少
公办幼师工资一般多少钱？具体没有明确的数据哦！下面是小编为大家带来的公办幼师工资一般多少，希望能对大家有所帮助！
在内地公立的2000左右，在发达的城市5年以上5000多，刚进去有2000多，不知你是打算在那里，公立不好进哦。
6成幼师工资不足2000公办民办月薪可差4000
幼儿园托费一路飙升，幼师工资却持续低迷。广州市教科所一项幼儿园抽样调查报告显示，广州超六成幼师工资仅在900~2000元，其中公办园与民办园的月均收入差距达4000元。工资低导致人才难留，七成半幼师是中专学历水平，本科及大专学历仅有一成，远低于全国水平。幼师流失严重，也对幼儿园教学质量产生影响。
研究报告：
六成幼师工资不足两千
“广州幼师编制少，中低学历多，整体待遇偏低！”前日，广东教育界学前教育发展论坛召开。
在论坛上，广州市教育科学研究所介绍，其此前对广州市12个区、县级市对幼儿教师现状进行了普查，并对6个新老城区200多所不同类型幼儿园的6857名教师进行抽样调查。
结果突显广州幼师队伍有五大问题：如民办园教师多，有编制的教师少；中低学历的多，高学历的少；没有职称的多，高职称的少；持教师资格证的`比例低；整体待遇偏低，流失现象严重等。
该所研究员刘霞介绍，全市四成多公办幼儿园有编制，但如果把民办园纳入统计，只有6%的幼儿园有编制；而且幼师队伍中过半是中等学历，本科学历仅占11%，还有3%的人没有达到中等学历，“而全国幼师队伍大专以上学历的比例过半”。在待遇方面，幼师月薪901~2000元的占了六成，仅有两成多在2000元以上，甚至6%的幼师工资在900元以下。
“幼师收入低，我的学生常开玩笑，保姆工资都高过我们！”广州市幼儿师范学校高级讲师魏敏说，去年，广州市内大部分幼儿园都上调了幼师薪水，但幅度很小。
调查还显示，广州幼教系统中仅35%的老师有职称。公办园近90%老师持证上岗，民办园60%的老师没有教师资格证。该调查未提及幼儿园教学质量和赞助费等问题。
记者调查：
收入低学历低人才流失严重
信息时报记者日前对越秀、荔湾、天河和番禺等区的部分幼儿园进行调查，发现公办、民办幼师的收入差距较大。
两类幼师收入落差大
以公办园较多的越秀区为例，越秀区教育局综合教育科副科长黄润娟介绍，目前该区公办园教师的待遇跟小、中学老师一样，与同级公务员持平，月工资在3000~5000元，并有完善的社保、医保以及公积金待遇。
广州市幼儿教育教研会副会长、荔湾区教育研究发展中心裴光华说，荔湾区民办园幼师平均工资在1500~1600元，除去保险后1000元左右，好一点的有1800元。而公办园会给幼师买五金，工资有2000多元。
天河区公办幼师月均收入为2500元左右，民办的1500元左右。海珠、番禺等区水平差不多。一些较好的民办幼儿园，如祈福新村幼儿园会有2100~2800元。
但公办园中在编和非编制内的教师也有天壤之别。以黄埔开发区幼儿园为例，在编教师年收入6万，而非编制的助理老师每月仅2000多元，年薪差4万。
工资低压力大跳槽多
记者走访各区幼儿园时，发现大部分幼师认为薪酬水平偏低，但工作压力大。荔湾区的荔港南湾幼儿园共设21个班，每班都配有“两教一保”。该所幼儿园保育员薪水一般是1100元，正副班主任的月薪分别为1800元和1500元。年末会有“年终奖”，保育员有400多元，教师约6000多元。此外，幼儿园会买“三金”。一名幼师说：“把年终奖加上去，每月收入过2000，比附近小幼儿园的薪水要高。”所以虽然学生越多，老师就越辛苦，“但是没有多少人会说出来”，她说，“干下去的原因，与年终奖有关。”
婷婷是广州人，从幼师学校毕业后进入越秀区某公办幼儿园任教逾两年，月收入1800元左右。她也坦言这份工干得不容易，“现在的孩子都是家中的宝贝，家长们十分重视每个细节，一见有媒体报道老师‘虐待’孩子就紧张得不得了，对老师很不信任。”婷婷说：“其实我们每天都绷紧神经地去关心、照顾每一位孩子，但常得不到理解。很多同事抱怨付出和收获不成正比，尤其是收入方面。”
由于收入较低，像婷婷这样的本地籍幼师很少，大部分是外来人口，因此流动性也比较大。荔港南湾幼儿园每年有5~6名幼师辞职，有的人会到附近小区幼儿园执教，有的则会选择到托管中心、早教机构等，在这些地方工资起码有3000元。
公办园编制少人才流失
裴光华介绍，由于过低工资，造成了幼师的整体水平不高。台湾幼儿园的教师基本上是本科和硕士毕业，但广州本科毕业的幼师只有一成，大部分是中低学历。魏敏也认为因此影响了幼儿园尤其是民办园的教学质量。
据魏敏介绍，幼师的从业人员分为两类：一类是本科院校毕业，另一类则是通过幼师师范学校培训。广东省目前没有幼师专科学院，本科院校仅华南师范大学、广州外语艺术学院少数院校开设学前教育专业，每年仅1~2个班。本科院校毕业生由于行待遇不高，毕业后干幼师的少得可怜。“所以本科学生远远不能满足市场需要。”魏敏说。
另一方面，学历低又制约了公办幼儿园“拿编制”。魏敏介绍，目前全市幼儿园教师75%以上是中专院校毕业，要拿到编制最低要求是大专学历。
教研所的调查报告也显示，广州幼师的编制不到一成，其中四成公办园有编制，民办园基本没有编制。而每年市里提供的新增编制微乎其微。
专家建议：
成立独立第三方管幼师工资培训
裴光华表示，此前幼教会曾给广州市提出一个“整体方案”，方案核心是，建议由政府牵头，成立一个在教育部门和幼儿园之外的第三方机构，这个机构一方面可以挂靠全部幼师的档案，另一方面，负责幼师培训及幼师就业安排，通过教育代用券的形式向教师发放工资。这样，既可以保障幼师工资水平，减少教师的流动，也可以按照教育发展规律指导幼师的教学，同时也可以培训刚毕业的毫无经验的幼师，提高老师的水平。如此一来，幼儿园就单纯得多了，避免法律方面的纠纷。
但她承认这个建议受到了质疑，“幼师都归机构管，并不听命于园长，对于举办者的积极性有所削弱，”因为此方案太理想化了，至今仍未能推行。
裴光华说，幼儿园作为企业总是把效益放在第一位，如果政府不插手不牵头，没有一个限制或标准，幼师工资永远都提不上来，“不要说是本科或大专了，即使中专生都留不住。”裴光华说，“要发展学前教育事业，教师队伍要稳定，福利就要提上去。教师工资应该比广州市工资最低标准更高。”
部门举措：近期审议广州学前三年行动计划草案
据了解，去年国务院召开全国学前教育工作电视电话会议，部署学前教育工作。广东也称将制定学前三年行动计划。当时广东省副省长宋海就幼师师资问题曾作出批示，要求切实重视队伍建设。各地要核定公办幼儿园教职工编制，增加公办教师指标，逐步配齐幼儿园教职工。健全幼儿教师资格准入制度，严把入口关。宋海当时指出，各市要编制学前教育三年行动计划，并于2011年2月底前报省教育厅。但目前已到4月，广州等多市的学前三年行动计划仍未出炉。
记者了解到，市教育局有关负责人表示，学前三年行动计划（草案）已拟定，近期将提交给市政府审批并公布。
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高级幼师月薪多少现在幼师工资大概多少
”幼师工资多少一个月1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300－1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800－2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000＋是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000＋，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。2、普通的工资在1200块左右部分会包住宿好一些的学校福利会多一些但工资也就在2000出头当然也和你的工作能力和职位有关系了祝你工作顺利。3、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱。4、幼儿教师工资，在目前来讲，都相对很低的，你的工资属于比较正常的工资。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证。要不然在这一行很难混时间久的，因为现在教育局对持证上岗抓得比较严。5、一般的男教师和女教师待遇是持平的2000多含五险一金和节假福利。但更受欢迎。如果是个性项目，特色班，那这部分收入是你和幼儿园分的，一般3：7。幼师就业前景1、儿童教育工作者：能从事与儿童教育事业有关的工作。能胜任儿童教育教学、研究和管理工作。2、儿童教育产业经营者：能从事儿童教育产业的开发、组织和运作的工作，如幼儿园经营、儿童教育指导、儿童康复治疗、儿童问题咨询。儿童教育师资培训、儿童玩教具开发、儿童营养食品开发、儿童传媒编创、儿童教育网络建设等工作。3、攻读研究生：为学生继续攻读教育学、心理学、管理学等相关学科的硕士、博士学位打造坚实的理论与学术基础，提供高级进阶课程等。如为报考学前教育学专业硕士的学生提供教育学、学前儿童心理学等课程。社会对幼儿教师需求量增加的同时，对幼儿教师的素质要求也相应提高。经过调研了解到，各幼儿园渴求“热爱幼儿教育、学历较高。有一定教科研能力、幼儿教育理念新、教学基本功扎实、技能全面、心态好、愿意长期在本园工作”的学前教育专业毕业生。而高职学前教育专业毕业生职业意识强、技能高、基础理论知识较系统。知识面较宽等特点，正符合社会对幼儿教师的要求。