会昌公开招聘40名幼儿园教师！ 招聘幼儿园教师的条件

会昌公开招聘40名幼儿园教师！

5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；

4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

5.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员等）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、定向师范生等人员

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

9.已经被赣州市内机关事业单位确定为体检考察人选的（含参加江西省2023年教师统一招聘中已被确定为体检考察的人员）；

10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》（附件1）,考生在报名期间（截止2023年7月16日前）须满足本次招聘的所有条件。

（1）各招聘岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（附件2）。

取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考，并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。

（2）招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

（3）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

（4）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

2.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年7月14日（含）以前出生，35周岁以下是指1987年7月14日（含）以后出生，以此类推（注：7月14日为报名第一天）。

3.其他条件：

（1）机关事业单位在编在岗人员报考，必须在原单位（同一县域内视为原单位）服务满5年（即2018年7月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具报名截止日前的同意报考证明，县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一，并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。

（2）服务不满5年或处于试用期的机关事业单位在编在岗人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

（3）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。

（4）关于“限应届毕业生报考”，限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届毕业生”岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。本次招聘考试笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分为100分。

四、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间为2023年7月14日9:00－7月16日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。本次招聘考试不设开考比例。网上报名步骤如下：

1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），通过网上报名专题进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。提交报名信息需谨慎，报名完成后提交的报考信息无法变更。考生报名完成后，需打印《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师招聘考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。

2.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2023年7月17日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每科50元，面试不收费。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担（不含复检费用）。此类人员应于7月14日9:00至7月16日17:00期间通过本链接地址（复制后粘贴到微信或浏览器内打开）：https://docs.qq.com/form/page/DWGdKRkpCTGZIdHRw，在线提交申请免费材料（姓名、身份证号、手机号码、承诺书及证明书）至赣州市人事考试中心进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。

3.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试，打印时间另行公告。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。

（二）笔试、资格审查及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

1.笔试

（1）时间及地点。笔试具体时间时间地点详见《笔试准考证》，将另行发布公告。

（2）笔试科目和分值。笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，试卷满分为100分。

（3）笔试结束后，市人社局和市教育局将根据考试成绩划定合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试合格分数线、入闱面试人员名单及面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网上进行公告。

2.资格审查

面试前进行现场资格审查由当地县（市、区）教科体局、人社局负责。入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：

（1）《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师招聘考试报名登记表》(一式两份)；

（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；

（3）毕业证明，有学位要求的还需提供学位证明；2023届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

（4）笔试准考证；

（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张；

（6）机关事业单位在编人员（含用人备案数等人员）报考的，应出具单位及主管部门报名截止日前的同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含用人备案数等人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一；并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。

（7）岗位具有职业资格需提供资格证书及岗位要求的其他材料。

因本人放弃或资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

3.面试

面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由当地教育、人社部门另行公告。

面试具体地点详见《面试准考证》。

笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

4.有关事项

报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上，保留小心点后四位，尾数四舍五入)。

（三）体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

2.体检由县（市、区）人社局、教科体局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，必要时对报考人员进行心理测试，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空缺，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。

（四）公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员报市人社局办理聘用登记。聘用人员在当地规定的时间内未到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。聘用人员按总成绩从高到低选岗（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），总成绩相同的面试高分者先选，无人选岗的，自然取消。

2.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。

3.各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。

4.本次招聘使用幼儿园用人备案数招聘，纳入编制外用人管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。聘用人员在当地县（市、区）用人单位满5年以后可以按规定在全市范围内公办幼儿园流动，占用流入公办幼儿园用人备案数。

5.2023届毕业生需在2023年8月31日之前取得岗位要求的毕业证明、学位证明，否则取消聘用资格。

五、有关要求

1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、咨询监督举报电话

1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社及教科体部门或用人单位及其主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局、市教育局备案。

2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》招聘单位咨询电话。

政策咨询电话：

以上电话请在工作日（周一至周五）上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。

七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局、赣州市教育局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）

附件：

1.赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表(1)

2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(1)

3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明

来源：赣州市教育局

编辑：黄清元

编审：王志霖

审核：邹爱秀

总监：廖红波

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2023年盘锦市双台子区公开招聘中小学幼儿园教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《盘锦市事业单位公开招聘人员暂行办法》（盘人社发〔2013〕17号）等文件规定，现将2023年盘锦市双台子区公开招聘中小学幼儿园教师工作公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘40名事业编制教师，具体岗位详见《2023年盘锦市双台子区公开招聘中小学幼儿园教师岗位信息表》。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，享有公民政治权利。

2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务。

3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件及身体条件、心理素质。

（二）资格条件

1.报考人员须具有国家教育行政部门承认的全日制本科及以上学历、学士及以上学位（国外学历学位需经国家教育部认证）。2023年普通高校应届毕业生可先行报名，经笔试、面试、体检、考察、公示并于2023年7月31日（含）之前取得毕业证书、学位证书及招聘岗位所需的相关资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。

2.报考人员年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(即1993年6月至2005年6月期间出生)，研究生学历人员可放宽到35周岁以下（即1988年6月至2005年6月期间出生）。

3.报考人员须具有与报考岗位、所学专业、教师资格证登记的任教学科相一致的教师资格，持有有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的报考人员可先行报名，经笔试、面试、体检、考察、公示并于2023年8月31日（含）之前取得招聘岗位所需的教师资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。（具体要求详情见岗位信息表）。

（三）不得报考情形

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

2.在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

3.现役军人、在读的非应届毕业生不能以已经取得的学历报考。

4.有失信行为被法院纳入失信人员名单的。

5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

6.考生不得报考录用后构成回避关系的招考岗位。

三、招聘工作程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，每名考生只能报考一个岗位。计划招聘人数原则上与岗位有效报名人数需达到1:2及以上比例方能开考。达不到该比例的岗位，由双台子区公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组根据实际情况研究确定是否开考。如调整或取消岗位计划，由招考部门通知考生。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

报名网址：盘锦市教育局（http://jyj.panjin.gov.cn），请考生按照要求进行网上报名。

1.网上报名时间：2023年7月3日9:00—7月7日12:00。

2.准考证：登录报名网站自行打印。

3.打印时间：2023年7月12日9:00—7月15日8:30。

要求A4纸打印，黑白、彩色均可，请打印多份并妥善保管，以备资格审查、面试环节使用。

4.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。

5.考生从报名到聘用（笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。

6.报名相关材料提交后，请考生及时关注报名审核状态及审核意见，如有不符合条件的内容或上传项，工作人员会及时留言并退回报名申请，考生应及时修改后再次提交报名信息，直到审核通过后方为报名成功。

（二）笔试

考生按照准考证上规定的笔试地点和具体要求，携带准考证、本人二代身份证参加考试。

1.笔试时间：2023年7月15日

专业课：8:30—10:30

教育理论：11:00-12:00

2.笔试内容：专业课和教育理论两科。

专业课：高中阶段本学科理论知识（幼教为学前教育知识）,满分120分。

教育理论：教育学、心理学、教育相关法律法规、心理健康教育(全部为选择题),满分80分。

3.笔试地点：详见准考证。

（三）资格审查

招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书、教师资格证书以及招聘信息中所涉及的证明材料。对初审合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和聘用资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复审。

资格复审时间及相关事宜将在盘锦市教育局官网公布。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。资格审查不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

（四）面试

根据招聘计划和面试人数1：2的面试比例，最低合格分数线以上人员，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选。未达到规定面试比例的岗位，由领导小组会议研究确定是否开考。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假的被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行依次递补。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,区教育局将向其他进入本岗位面试的考生说明情况。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试环节。面试满分为200分，主要考察考生的所报学科必需的基本技能，合格分数线为120分，未达到合格分数线的考生不予聘用。报考体育、音乐学科教师以及幼教岗位的考生，均在面试环节增加专业技能测试。（具体要求详见面试公告）

（五）考试总成绩的计算

1.考试总成绩的计算方法。笔试、面试成绩按1:1比例计入考生总成绩（保留两位小数）。

2.笔试、面试、总成绩在盘锦市教育局网站公布。

（六）体检

根据报考同岗位人员的总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划1:1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者，根据笔试成绩由高到低的顺序确定(总成绩相同者,按笔试成绩由高到低排序确定笔试成绩也相同者,按专业课成绩由高到低排序确定)。体检不合格者，不予聘用。

体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。

体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察环节而出现的岗位空缺，按该岗位考生总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（七）选岗

体检合格人员，根据考生报考岗位总成绩由高到低依次选择学校、幼儿园教师岗位。

（八）考察

依据辽宁省办公厅关于印发《辽宁省教职员工准入查询实施办法》的通知（辽教办〔2023〕119号），由教育行政部门对人选入职前涉罪信息进行查询。由教育行政部门及用人单位负责对人选思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复核，考察采取函调等方式进行。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

因个人原因放弃考察、考察不合格或考察合格后放弃进入公示与聘用环节而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

（九）公示与聘用

拟聘用人员信息在盘锦市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。用人单位与新招聘人员签订聘用合同，纳入事业编制管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用考核期为12个月，试用考核期包括在聘用合同期限内。试用考核期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（十）服务年限

新聘用教师在双台子区服务年限最低为5年（含试用期），5年内不得提出调出区外工作申请。 

四、纪律与监督

公开招聘工作严格按规则和程序规范操作，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他事项

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

2.其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。本公告最终解释权为双台子区公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组。

3.咨询电话：0427-2360436、2360427

  监督电话：0427-2360425

  电话咨询时段：上午9:00——11:30

  下午14:00——17:00

附件：2023年盘锦市双台子区公开招聘中小学幼儿园教师岗位信息表.xlsx

盘锦市双台子区公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组

2023年6月21日

麻城市2023年面向社会公开招聘幼儿园教师公告

为积极促进高校毕业生就业，进一步加强我市教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年3月14日核准备案，中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局（下称招聘工作主管部门）组织麻城市教育局面向社会公开招聘幼儿园教师50名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共招聘幼儿园教师50名，具体岗位计划及资格条件详见《麻城市2023年面向社会公开招聘幼儿园教师报考岗位表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中具有幼儿园教师资格证的不限专业。

(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.麻城市在职在编教师；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

《麻城市2023年面向社会公开招聘幼儿园教师公告》在湖北省教育考试院网站（http://www.hbea.edu.cn）、麻城市政府网官方网站（http://www.macheng.gov.cn/col/col17682/index.html）、麻城人社微信公众号、麻城市教育局微信公众号面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。

2.报名网站：湖北教育考试院官网。

3.报名办法：采用网上报名的方式进行，请考生直接登录湖北教育考试院网站，按时报名。省教育考试院电话：027-68880231。

考生报名填报岗位时，须填报到县（市）和片区（MC49、MC50、MC51、MC52），待笔试成绩公布、面试资格审查结束后，按所报片区分片面试，分片选岗，分片录用，具体分片情况见《岗位表》。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

（三）打印准考证

报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试：采取闭卷考试的方式进行，由湖北省统一组织、统一命题、统一评分。

（1）笔试内容：分为教育教学专业知识和综合知识两科，具体内容与省公告一致。

（2）笔试时间及地点：2023年4月22日14:00--17:30，笔试地点详见准考证。

（3）笔试成绩合格线：此次教师招聘笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

（4）笔试成绩计算方法：教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生，应按照《关于湖北省2023年中小学教师公开招聘笔试加分有关政策的公告》要求，于3 月15日9 时至3 月24日17时（工作时间）到报考岗位所在地的市（州）教育考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

2.面试：

（1）面试入围比例。依笔试成绩分片区从高到低按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试入围人选未达到1：3比例的岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可予以保留。

（2）面试资格复审。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。重点审核拟参加面试人员提供的本人笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书（或中小学教师资格考试合格证明和普通话等级证）等，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，并确定面试人员和面试时间。

①关于年龄计算。年龄截止日期为2023年1月1日（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日以后出生，以此类推）。

②关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。其中属2023年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后应提供学历学位证书原件及复印件。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

③关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，如招聘单位同意，可以报考。

④关于学历学位要求。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

（3）面试。面试公告在原招聘公告发布网站公开发布，面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课等方式进行，面试成绩满分为100分。

3.总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

4.考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；如笔试、面试成绩都相同时，笔试中的教育教学专业成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，再加试专业知识。

四、体检与考察

按考生总成绩，根据每个岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检、考察人选。

（一）体检

根据总成绩，考生按所报岗位从高到低分别排序，按拟聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考察。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。因考察不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（二）考察

1.考察工作由主管部门和招聘单位负责。

2.体检合格人员直接进入考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、参加国家法定考试的诚信记录等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

五、公示

对考察合格人员通过麻城市政府网站向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

六、聘用与管理

（一）选岗。按照“总分排序，从高到低，依次选岗”的原则，分组进行选岗。

（二）聘用。招聘单位和主管部门将招聘结果报招聘工作主管部门备案，经招聘工作主管部门审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

七、其他事宜

1.本公告由市委组织部、市人社局、市教育局负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，均按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由麻城市人社局和教育局研究决定。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

    咨询电话：0713-2995866

  举报电话：0713-2995356 

附件1：

《麻城市2023年面向社会公开招聘幼儿园教师报考岗位表》

中共麻城市委组织部

麻城市人力资源和社会保障局

麻城市教育局

2023年3月13日

附件1：麻城市2023年面向社会公开招聘幼儿园教师报考岗位表.xls