2023年最新云南省教师工资标准是什么 重庆幼师工资待遇标准

2023年最新云南省教师工资标准是什么

今年教师工资调整方案出炉,老师工资上调多少?目前，多处地区实行教师工资调整方案，近日，众多地区发布的最新低保政策中，我们可以清楚地看到一些教师工资方式。而针对规定教师的工资是多少、最新云南省教师工资标准,老师最低工资标准...想要了解更多关于最新云南省教师工资标准,老师最低工资标准规定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

今年教师工资调整方案出炉,老师工资上调多少?目前，多处地区实行教师工资调整方案，近日，众多地区发布的最新低保政策中，我们可以清楚地看到一些教师工资方式。而针对规定教师的工资是多少、最新云南省教师工资标准,老师最低工资标准规定等等，小编整理了一系列相关内容，具体内容以官方为准。

有关云南教师工资改革相关政策尚未出台，我们可以回顾一下今年云南教师改革相关政策：

近日，教育部新闻办公室官方微博对近期在网上广为流传的“教育部出台最新教师工资改革试点方案”进行了辟谣。由此也证实了之前在方案中所提到的“将取消中、小学教师职称工资，改革后教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资按照教师资格定为小学、初中、高中、大专、大学教师分别为3000元、3500元、3800元、4100元、4500元”的说法是假的。

目前，现在的教师工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补助四部分组成，其中，岗位工资主要体现岗位职责和要求，薪级工资主要体现实绩和贡献，津贴补贴主要体现向艰苦边远地区和特殊岗位的倾斜。虽然9月教师工资普涨的传闻已经被击破，但是昆明市教师的工资水平到底如何?

编制内且工龄长的可拿到三四千

“我在幼儿园从教已经3年了，扣除五险，一个月包括工龄工资在内也只能拿到1900元左右。”说起工资待遇，西山区一家公办幼儿园的胡老师觉得有些不公平。

据胡老师介绍，在公办幼儿园里，一般分为编制外和编制内两种。编制内的老师刚进幼儿园就可以享受到2000元左右的工资。而且随着工龄增加，他们的工资也会相对增加。算下来，编制内且工龄长的老师一般可以拿到3000元到4000元左右。“相比之下，我们编制外教师工资一点都不合理，实在是太低了。这也是导致我们编制外的老师流动性大的一个重要原因。”胡老师说。

胡老师说，其实，编制外和编制内的老师做的工作都是一样的，甚至有时编制外教师需要做的工作比编制内教师还多。对于这种同工不同酬的薪资发放，她认为非常不合理：“按照目前我的这个工资标准，我只希望幼儿园能够同工同酬，这样至少让我们工作能够更加有动力。”

中小学

二级完中教龄不长纯收入3300元

陈老师是昆明一所二级完中的教师，因从教时间不长，以现在教龄、工龄和职称，扣除五险一金后岗位工资只有2300元/月。

中学教师的工资主要由岗位工资和绩效工资构成，岗位工资又与教师教龄、工龄、职称等挂钩，绩效工资则是以多劳多得的原则发放。陈老师说，虽说教龄高、工龄高、职称高，工资也就高，但其实每个级别之间工资增加的幅度却不大。所以，很多老师为了让自己拿到更多的工资，除了积极提升自己来提高自己职称外，还会在绩效工资上做很多努力。

为了让自己的工资能够更高些，陈老师除了担任班主任，教两个班以外，还在学校里从事后勤工作。“干这么多工作，我的绩效工资可以得到1000元左右，这样一来，我的工资在3300元左右。”陈老师说。

“财政部门以前也确实涨过工资，但我认为是因为随着物价上涨，政府根据市场来适当增加老师的工资。”陈老师希望，按照目前的生活标准，要保障普通家庭的正常生活开支、孩子的培养开支以及还房贷，老师的岗位工资应当不低于3500元：“在这个前提下，加上平均800元左右的绩效工资，应该可以勉强生活了。”

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重庆技能岗文职人员工资待遇 文职工作主要做什么【汇博招聘】

重庆技能岗文职人员工资待遇文职工作主要做什么作者：陆莫然更新日期：2023-01-1021:42阅读：293

文职人员这一个职业涉猎范围是挺广的，我们在非常多的行业都能看到有文职人员的身影。除了在我们最常见的行政部门、秘书部们等这些负责处理文书工作的部门可以看到文职人员以外，在很多技术部门同样也有文职人员。他们被称为技术岗文职人员。前段时间，有小伙伴问小编，重庆文职一般多少钱一个月呀？今天，就让小编来给小伙伴们讲解一下重庆技术岗文职人员的工资待遇吧。

一、重庆技能岗文职人员工资待遇

(一)基本工资，包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

(二)绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、白治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给：年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给：年度考核结果为不称职的，不发给。

二、文职工作主要做什么

文职工作有行政文员、人事文员、文案文员、档案文员和销售文员。行政文员负责办公室日常事务；人事文员负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；文案文员负责起草文件合同等文件；档案文员负责管理公司文件、合同等相关的资料；销售文员负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理等工作。

三、军队文职人员工资待遇

基本工资。包括岗位工资和薪级工资。

(1)岗位工资。主要体现文职人员所聘岗位的职责和要求。文职人员岗位分为专业技术岗位和非专业技术岗位两类。专业技术岗位设置13个等级，非专业技术岗位设置10个等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。文职人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

(2)薪级工资。主要体现文职人员的工作表现和资历。设置65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。根据文职人员工作表现、套改年限、任职年限和所聘岗位确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

好啦好啦，以上就是小编对小伙伴们提出的“重庆技能岗文职人员工资待遇怎么样一个月呀？”这个问题的全部回答了。如果小伙伴们还有什么不了解的地方，可以到汇博招聘向小编提问呀。小编很高兴能为小伙伴们解答疑惑。技术岗文职人员的工资待遇还是不错的，小伙伴们可以试一试。

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