2023年聊城冠县公开招聘备案制幼儿教师46人报名入口 幼师编制报名入口

报名入口>>>2023年聊城冠县公开招聘备案制幼儿教师46人报名入口

招考公告>>>2023年聊城冠县公开招聘备案制幼儿教师简章(46人)

报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间：2023年5月16日9:00-5月18日16:00

查询时间：2023年5月16日11:00-5月19日12:00

报名网址：冠县人才网(http://gx.lcrcw.com)、冠县就业网(http://gx.0635easy.com)

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员在网上报名时需上传学信网有效期内“教育部学历证书电子注册备案表”，其中，2023年应届毕业生上传“学籍在线验证报告”。

应聘人员还需上传“教师资格证相关信息”，取得教师资格证的上传“中国教师资格网查询证书截图”已通过2023年4月份教师资格证认定的，须上传“《中小学教师资格证考试合格证明》及二级乙等及以上普通话证书”已通过教师资格证笔试未面试的需上传“中小学教师资格笔试成绩单”，上传报告要确保清晰、可辨认、信息完整，大小不超过500KB，文件类型为JPG格式。

(二)单位初审

初审时间：2023年5月16日11:00-5月19日10:00

教体局负责初审。在报名期间(节假日不休息)查看考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

初审通过的考生，报名信息不能更改。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。网上报名期间，有专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年5月16日11:00-5月19日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网、冠县就业网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2023年冠县公开招聘备案制幼儿教师报名登记表》和《应聘冠县备案制幼儿教师诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2023年5月24日9:00-5月27日9：00登录报名网站下载、打印准考证。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，考务费为每人40元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于5月16日9：00--5月19日12：00前的工作时间内，将减免材料(见附件2《应聘须知》)进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxjyrsk6098@163.com,并拨打电话0635-5286098进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。

报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，取消、核减的招聘计划及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。

四、考试与资格审查

考试分笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试考一科，笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试参加全市统考，考试时间为2023年5月27日上午。

笔试具体时间、地点见准考证。

笔试成绩公布后，按各岗位招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

笔试成绩、拟进入面试人员名单，由县教体局在冠县人才网、冠县就业网公布。

(二)资格审查

资格审查工作由县教体局统一组织实施。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。凡提报有关材料不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。

面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权经审查不具备报名条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩的高低依次递补。

资格审查结束后，最终确定的面试人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

(三)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体时间、地点及有关事项在冠县人才网、冠县就业网另行通知。

面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则采取加试的方式确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。