国家公务员考试政审有什么具体要求 幼师报考公务员条件要求是什么样的

国家公务员考试政审有什么具体要求

【导读】公务员政审主要内容公务员政审的具体内容包括：家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况等等。

国家公务员考试政审有什么具体要求

公务员政审主要内容公务员政审的具体内容包括：家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况等等。

如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。

公务员政审需要带什么

一、个人自传

1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)。

2、本人学习或工作期间所获表彰情况。

3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。

4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)。

二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。

三、提供户籍证明材料(户口复制件)。

四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)。

五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)。

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（编辑：安徽华图）

自考学历可以考公务员吗需要满足什么条件

【导读】随着现代社会对学历要求的不断提高，很多人希望通过自考获得学历，以求在职场上更好的发展。而在中国，公务员职位一直被认为是稳定、待遇优厚的工作选择之一。那么，自考学历能否帮助申请者考取公务员职位？需要满足什么样的条件呢？

随着现代社会对学历要求的不断提高，很多人希望通过自考获得学历，以求在职场上更好的发展。而在中国，公务员职位一直被认为是稳定、待遇优厚的工作选择之一。那么，自考学历能否帮助申请者考取公务员职位？需要满足什么样的条件呢？

首先，自考学历是可以考取公务员的。

根据国家教育部的相关政策规定，自考学历与普通高等教育学历具有同等法律效力，所以具备自考学历的人也拥有参加公务员考试的资格。

然而，自考学历并不是唯一必要的条件。

自考学历人员想要成为一名公务员还需要满足其他条件：

1.年龄要求：一般来说，公务员职位对年龄都有限制要求，通常要求申请者年满18周岁到35周岁之间。不过，不同地区和特殊岗位可能会有具体的年龄范围要求，请注意具体报考公告中的规定。

2.教育背景：除了自考学历外，公务员职位还要求申请者具备相应的学历背景。一般来说，本科及以上学历是公务员职位的基本要求，特殊岗位可能会有更高的学历要求。自考学历通常可以满足这个条件。

3.政治面貌：作为公务员，必须具备良好的政治素质和党风廉政要求。申请者需要拥有合格的政治面貌，并且符合职位所需的政治标准。

4.健康状况：公务员工作是一项长期、稳定的职业，因此健康状况也是招录的必要条件之一。申请者需要通过体检，确保自己身体健康。

总结起来，自考学历是可以帮助申请者考取公务员的。

自考学历可以考公务员，同时还需要满足年龄、教育背景、政治面貌和健康状况等其他条件。有了这些条件的支持，通过自考获得学历后，你可以有机会参加公务员考试，进一步实现自己的职业目标。

注：想要了解更多自学考试的相关信息，如自学考试考试时间、考试技巧、考试通过率等，请在文末预留相关信息，给您最新的解答！

（编辑：安徽华图）

湖南公务员考试户籍要求

2023-07-04|来源：公务员考试网|责任编辑：可橙

湖南省公务员考试大部分职位不限制户籍。根据岗位不同，报考条件要求也会有不同。每年，湖南公务员考试都是有一部分岗位是有户籍限制的，具体还得看当年的岗位要求。

岗位选择技巧：

1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路；

2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外；

3、要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；

4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会；

5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。