2023年厦门市教育局直属学校教师公开招聘面试工作公告 厦门幼儿园教招面试考什么内容
2023年厦门市教育局直属学校教师公开招聘面试工作公告
根据《2023年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》有关规定，现就厦门市教育局直属学校招聘中小学职业学校教师面试有关事项公告如下:
一、面试对象
报考市直属普通中小学、职业学校岗位的考生,通过资格复核后方可参加面试，具体名单详见附件1。
二、面试地点
厦门五缘实验学校（厦门市湖里区五缘西四里6-8号），考生可乘坐地铁2号线或3号线至五缘湾站从6号口出站，统一从厦门五缘实验学校西南2门入校。
三、面试时间
报到时间：6月11日（星期日）上午7：30前，请考生持本人有效身份证、笔试准考证在规定的时间前报到，逾期视为自动放弃。
学前教育专业教师的专业综合技能测试委托湖里区教育局组织实施，报到时间：2023年6月4日上午7:00前，报到地点：厦门市蔡塘学校（地址：吕岭路972号），具体通知详见湖里区教育局的相关通知（网址：www.huli.gov.cn/zwgk/tzgg/202305/t20230526_912527.htm）。
四、面试形式和内容
面试形式为教育教学综合能力测试（参照结构化面试形式的测试、板书等形式），应聘学前教育专业教师、体育、物理（含学科实验教师）、化学（含学科实验教师）、生物（含学科实验教师）岗位考生须参加专业综合技能测试。专业综合技能测试相关说明详见附件2。
教育教学综合能力测试时间为13分钟。其中板书测试时间3分钟，主要考查考生粉笔字书写的规范熟练度、字体工整美观度和整体布局等情况。结构化面试的测试时间10分钟（含思考时间），主要考查考生对教师职业的理解认知及教育教学工作的能力。
五、面试程序
结合岗位计划及资格复审情况，考生按岗位随机抽签确定组别、顺序后，按面试程序进行面试。
考生到候考室领取面试顺序号→进入考场面试→评委打分→工作人员计分（去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委分数的平均分，成绩采用四舍五入法取小数点后面两位）→评委组长当场宣布成绩→考生签字确认。
应聘学前教育专业教师、体育、物理（含学科实验教师）、化学（含学科实验教师）、生物（含学科实验教师）岗位考生先参加专业综合技能测试，成绩合格者进入教育教学综合能力测试。所有专业综合技能测试项目，考生只能测试一次。
六、面试分值说明
面试成绩满分100分，合格线为60分。专业综合技能测试成绩和教育教学综合能力测试各占面试成绩的50%。其中专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试不合格者不再进入教育教学综合能力测试。教育教学综合能力测试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试成绩合格线为70分。
七、纪律要求
（一）考生应于规定的报到时间内持本人有效身份证、笔试准考证，到指定地点报到，逾期视为自动放弃。
（二）考生在报到时将通讯工具等电子工具设备统一交工作人员保管，不得携带通讯工具等电子设备进入面试考场，违者取消面试资格。进入面试考场后，要服从组织安排，自觉遵守考场纪律。
（三）考生在测试时不得自我介绍，不得提与教育教学综合能力测试、专业综合技能测试无关的其他要求。
（四）服装要求：整洁大方得体，不化浓妆，不佩戴饰物。
（五）考生参加面试时不得有违规违纪行为。如发现违规违纪行为，将依照有关规定严肃处理。
八、各区岗位面试说明
各区教育局在各区网站上公布面试的相关通知，报名区属学校岗位的考生请密切关注。
附件：1.2023年厦门市教育局直属学校教师公开招聘进入面试人员名单
2.2023年厦门市教育局直属学校教师公开招聘专业综合技能测试说明
厦门市教育局
2023年5月29日
2023年福建省厦门市海沧区绿苑幼儿园教师招聘公告
2022年福建省厦门市海沧区绿苑幼儿园招聘公告因工作需要，厦门市海沧区绿苑幼儿园拟面向社会公开招聘幼儿园教师1名，现将有关事项公布如下：
一、【岗位需求】
幼儿园教师1名
二、【招聘条件】
(1)政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
(2)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平及相关专业技能和心理素质。
(3)年龄40周岁及以下，具备学前教育专业大专及以上学历，具备幼儿园教师资格证。(有教学经验者优先)
(4)身心健康，体检合格。(无隐性疾病)
三、【待遇】
按照海沧区非在编人员工资标准执行。
四、【报名方式】
有意向者请将个人的身份证、学历证书、资格证书等证件以扫描(或照片)的形式将文件连同个人简历等发往：
邮箱：54420719@qq.com
联系电话：13696915150(何老师)
即日起可报名。
五、【面试时间与地点】
面试时间：
拟定10月中下旬进行，具体时间以电话通知。(保持电话畅通)
面试方式：根据疫情情况，待电话通知。
六、【面试内容】
1.主题绘画：根据命题现场作画。(20分钟)
2.幼儿行为观察分析：根据提供视频撰写幼儿行为观察分析(30分钟)
3.课堂教学测试：《福建省省编教材》领域指导用书，8分钟片段教学。
4.歌曲演唱：根据指定曲目现场演唱。
七、【体检与聘用】
我园将统一组织应聘人员进行面试，按成绩排名择优聘用。拟聘用人员需进行体检及重点目标重要岗位人员背景审查，以上两项内容均通过者予以聘用。
体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订版)》执行。
绿苑幼儿园创办于2009年春天，已有13年的办园历史，为海沧区七所省级示范园之一。我园注重教师队伍建设，助力教师专业成长，拥有一批专业能力强、业务过硬的教师团队，具有夯实的科研实践能力，绿苑园欢迎你的加入!
厦门市海沧区绿苑幼儿园
2022年10月10日
教师招聘：什么是面谈?教师招聘面谈会谈什么内容
在我们所熟知的教师招聘考试面试环节中，比较常见的面试形式无非是说课、试讲或者半结构化。而在2020年12月4日下发的《2020年大连市各级各类学校招聘教师718人补充公告》中，提及的在正式面试前的“面谈”，则对多数备考教师招聘的考生来说，都是比较陌生的。与此同时也让不少考生对于这种突然到来的“面谈”感到迷茫，不知所措。那么究竟什么是面谈？面谈就是结构化面试吗？教师招聘面谈会谈什么内容呢？这里大连中公教育小编达达，对相关内容进行了整理，供各位考生备考参考。
疑问一、什么是面谈？
面谈其实就是指应聘者和招考部门相关工作人员围绕工作岗位而进行的面对面交谈。通常在正式面试或者笔试前进行面谈的目的有两方面，一方面用人单位可以通过与应聘人员交流，掌握应聘人员与岗位的匹配度；另一方面，通过面谈筛选，简化后续招考环节。
疑问二、面谈就是结构化面试吗？
相对于结构化面试那种具有严格面试标准化流程的面试考察形式，面谈形式相对来说要更灵活一些，谈话的氛围也要更自然一些。而且相比结构化面试易出现单一化、模板化、套路化作答内容来说，面谈则更容易让用人单位了解应聘者的性格及个人价值观。
面谈虽然不等同于结构化面试，但是就面谈内容来说，与结构化面试所考察的部分要素是相同的，所以如果应聘者之前有过结构化面试的备考经验，则在面谈的备考中，相对于完全没有接触过的应聘人员来说要更容易一些。
疑问三、教师招聘面谈会谈什么内容呢？
几个可能涉及到的话题方向：
1、个人从业经验或岗位相关实习经验
2、对于即将从事的岗位，个人的工作计划
3、谈谈你自己：最大的有优点或者最大的缺点、爱好或者简单的形容一下你自己、目前做过最成功或者最失败的事
4、人际关系处理返回搜狐，查看更多