重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员公告 重庆主城区幼儿园教师招聘公告
重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，以财经类专业为主体，大数据、云计算、人工智能等专业为支撑，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于主城都市区、重要战略支点城市——永川城区、西部职教城。学校北倚国家AAAA级旅游景区“茶山竹海风景区”，依山傍水，环境优美，占地710亩，建筑面积17万平方米，教学、办公、生活等设施设备齐全。学校是全国商务系统先进集体、重庆市优质高职院校、重庆市高水平高职院校立项建设单位。在校师生14000余人，教师中有高级职称教师112人，具有博士、硕士学历314人。学校设有博士后科研工作站、成渝地区双城经济圈高职教育协同发展研究中心、重庆市城乡商贸统筹人才培训中心、重庆市会展经济研究会、国家职业技能鉴定所等平台，现有重庆市黄大年式教师团队、市级课程思政名师团队等多个教学团队，黄炎培职业教育奖杰出教师、全国职业院校信息化教学指导委员会委员、全国现代学徒制专家库入库专家、全国财指委高职类专指委员、全国技术能手、重庆市优秀教师、重庆市学术技术带头人后备人选、重庆市高校中青年骨干教师等各类优秀人才50余人。在66年的办学实践中，学校已为社会培养了近7万名技术技能型专门人才。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员19名，具体岗位条件详见《重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表》（附件1，以下简称《岗位情况表》）。
四、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年12月30日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1977年12月31日及以后出生，依次类推。特别优秀的人才，学校研究报市级事业单位人事综合管理部门同意后年龄可适当放宽。
（三）毕业（学位）证书及专业。
应聘人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件2、3，以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（四）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技9级以上，均含专技9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。
对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。
五、报名及资格审查
本次考核招聘采取网上报名和现场资格复审相结合的方式，学校各单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。
（一）提交报考申请。
应聘人员在公告发布之日至2023年12月30日期间，登录重庆财经职业学院人事处网站（http://rsc.cqcfe.com/）报名系统，提交报考申请。应聘人员报名与考核时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料（含照片）并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。
（二）查询资格初审结果。
招聘单位根据应聘人员在系统中填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，如因填报信息错误而未通过初审的可在提交报名表后15日内进行修改。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
初审通过者由学校电话通知前来进行现场复核审查及参加考核。资格初审不合格的，不能参加考核。
（三）资格复审。
资格复审在考核前开展，参加考核人员持复审材料的原件和复印件等，接受现场资格复审，复审材料详见《资格复审所需材料清单》（附件5）。
资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。
六、考核
本次考核招聘主要采取专业面试和综合面试的方式进行。应聘人员应按照学校通知的时间、地点和其他要求，携带身份证以及其他资料前往学校参加考核。
学校根据报名人员情况适时组织考核，剩余岗位情况在拟聘人员公示后7日内在学校人事处网站人才招聘栏（http://rsc.cqcfe.com/）进行更新发布。
（一）专业面试。
专业面试以试讲的形式进行，主要测试应聘人员的教学技能、现代教育技术、专业知识等方面。专业面试分值100分，考核时间不低于10分钟。
未按规定时间到指定地点参加测试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，应聘人员专业面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（二）综合面试。
综合面试以面谈的形式进行，主要从思想政治表现、职业道德、教学科研能力等方面对应聘者的学术能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面进行考核。综合面试分值100分，考核时间不低于10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，应聘人员面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（三）考核总成绩计算。
考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选由学校招聘工作领导小组综合审定，按照拟招聘岗位名额，在招聘名额内确定。
体检由招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对应聘人员的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实应聘人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
八、公示
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
取得副高级及以上专业技术任职资格的，须达到我校《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件，方可聘用至相应等级的专业技术岗位；若达不到我校相应岗位等级的业绩成果条件，学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。
博士研究生或正高级职称者，按学校《高层次人才引进管理办法》可申请享受相应的引进待遇，其中博士研究生引进待遇50-60万元；博士+副教授引进待遇65-80万元；教授引进待遇75-90万元；博士+教授引进待遇95-110万元。具体待遇以签订的《高层次人才引进协议》为准。
十、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
考核招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
（一）本公告由重庆财经职业学院负责解释。网上报名、资格初审、现场复审、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询023-49834735（张老师）。
学校人事处网站：http://rsc.cqcfe.com/
（二）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：
1.重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）
3.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录
4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
5.资格复审所需材料清单
凉州区2023年公办幼儿园区级层面招聘教师公告
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2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师体检公告2023-07-1117:47:12文章来源：陵城区政府门户网站
2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师体检公告
根据《2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师简章》规定，现将2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师体检事项公告如下：
一、体检要求
体检时间：2023年7月14日上午6:30
集合地点：德州市陵城区教育和体育局门前
体检前，考生如主动放弃体检资格，应及时告知陵城区教育和体育局，出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。在体检中遇到疑难问题时，承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。体检完毕，主检医生根据体检情况做出是否符合体检标准的明确结论并签名，医疗机构加盖公章。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格，并追究当事人责任。
参加体检人员必须携带本人有效身份证、体检费用(每人400元现金)和1寸彩色正面免冠照片1张(切记!!!)，按规定时间到指定地点集合参加体检，无故不到而又不提前告知者，视作自动放弃，招聘主管部门有权取消其拟聘用资格。
二、注意事项
1.考生到达指定地点后按照分组列队，关闭手机，交工作人员保管
2.工作人员清点人员，核对身份证
3.在体检过程中，考生严禁向医护人员和工作人员(教体局工作人员除外)透露姓名、毕业院校等个人信息。否则，视为作弊行为，取消聘用资格
4.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动
5.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时
6.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检怀孕或可能已受孕者，于2023年7月12日16:00前告知陵城区教育和体育局，提交体检暂缓申请、医生的诊断证明或B超单，待身体条件允许时，及时告知陵城区教育和体育局，另行体检，在此期间，保留资格至2024年7月12日，暂缓聘用
7.不要佩戴项链等金属饰品，不要穿有金属材质的衣服，女生不要穿连衣裙。
附件：2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师体检人员名单.pdf
德州市陵城区人力资源和社会保障局
德州市陵城区教育和体育局
2023年7月11日
原文标题：2023年德州市陵城区公开招聘幼儿园备案制教师体检公告
文章来源http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/n31349569/c82550467/content.html
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为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。
一、单位简介
重庆财经职业学院是重庆市人民政府举办，国家教育部备案，重庆市商务委员会、重庆市教育委员会主管，财政全额拨款，以财经类专业为主体，大数据、云计算、人工智能等专业为支撑，具有独立颁发普通高等教育专科学历资格的全日制公办普通高等职业院校。学校位于主城都市区、重要战略支点城市——永川城区、西部职教城。学校北倚国家AAAA级旅游景区“茶山竹海风景区”，依山傍水，环境优美，占地710亩，建筑面积17万平方米，教学、办公、生活等设施设备齐全。学校是全国商务系统先进集体、重庆市优质高职院校、重庆市高水平高职院校立项建设单位。在校师生14000余人，教师中有高级职称教师112人，具有博士、硕士学历314人。学校设有博士后科研工作站、成渝地区双城经济圈高职教育协同发展研究中心、重庆市城乡商贸统筹人才培训中心、重庆市会展经济研究会、国家职业技能鉴定所等平台，现有重庆市黄大年式教师团队、市级课程思政团队等多个教学团队，黄炎培职业教育奖杰出教师、全国职业院校信息化教学指导委员会委员、全国现代学徒制专家库入库专家、全国财指委高职类专指委员、全国技术能手、重庆市教师、重庆市学术技术带头人后备人选、重庆市高校中青年骨干教师等各类人才50余人。在66年的办学实践中，学校已为社会培养了近7万名技术技能型专门人才。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员19名，具体岗位条件详见《重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表》(附件1，以下简称《岗位情况表》)。
四、报考条件
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律
3.具有良好的品行
4.适应岗位要求的身体条件
5.符合岗位所需的其他条件
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，参加我市机关事业单位招录(聘)、已进入拟录(聘)用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(二)年龄计算。
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2023年12月30日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1977年12月31日及以后出生，依次类推。特别的人才，学校研究报市级事业单位人事综合管理部门同意后年龄可适当放宽。
(三)毕业(学位)证书及专业。
应聘人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时提交学历(学位)证书在国(境)外高校毕业的应聘人员，须在报考资格现场复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(附件2、3，以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
(四)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁3年以上工作经历，指工作经历满3年如专技9级以上，均含专技9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向我单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。
对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。
五、报名及资格审查
本次考核招聘采取网上报名和现场资格复审相结合的方式，学校各单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核。
(一)提交报考申请。
应聘人员在公告发布之日至2023年12月30日期间，登录重庆财经职业学院人事处网站(http://rsc.cqcfe.com/)报名系统，提交报考申请。应聘人员报名与考核时使用的身份证必须一致。应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片)并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考核资格或聘用资格。
(二)查询资格初审结果。
招聘单位根据应聘人员在系统中填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，如因填报信息错误而未通过初审的可在提交报名表后15日内进行修改。对符合报考条件的，不得拒绝报名对审查不合格的，应说明理由。
初审通过者由学校电话通知前来进行现场复核审查及参加考核。资格初审不合格的，不能参加考核。
(三)资格复审。
资格复审在考核前开展，参加考核人员持复审材料的原件和复印件等，接受现场资格复审，复审材料详见《资格复审所需材料清单》(附件5)。
资格复审合格者，参加考核资格复审不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。
六、考核
本次考核招聘主要采取专业面试和综合面试的方式进行。应聘人员应按照学校通知的时间、地点和其他要求，携带身份证以及其他资料前往学校参加考核。
学校根据报名人员情况适时组织考核，剩余岗位情况在拟聘人员公示后7日内在学校人事处网站人才招聘栏(http://rsc.cqcfe.com/)进行更新发布。
(一)专业面试。
专业面试以试讲的形式进行，主要测试应聘人员的教学技能、现代教育技术、专业知识等方面。专业面试分值100分，考核时间不低于10分钟。
未按规定时间到指定地点参加测试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，应聘人员专业面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(二)综合面试。
综合面试以面谈的形式进行，主要从思想政治表现、职业道德、教学科研能力等方面对应聘者的学术能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面进行考核。综合面试分值100分，考核时间不低于10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位，应聘人员面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)考核总成绩计算。
考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
原标题:重庆财经职业学院2023年考核招聘事业单位工作人员公告
文章来源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202307/t20230706_12129274.html
（责任编辑：李明）
‹12›2023年湖北荆州石首市中小学幼儿园教师公开招聘面试公告
2023年湖北荆州石首市中小学幼儿园教师公开招聘面试公告http://hubei.hteacher.net 2023-07-1116:09 湖北教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习《石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案》已经荆州市教育局、荆州市人社局审批通过，现将有关事项公示如下：
一、石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案
二、石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试名单
三、咨询电话：石首市教育局 0716-7210281 7217135
石首市人社局 0716-7182534
石首市教师招聘工作领导小组
2023年6月13日
附件1：
石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案
为做好石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试工作，根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2号）等文件精神，并结合我市教育实际，制定本工作方案。
一、招聘岗位数和面试人数及人员
（一）招聘岗位数。
1.石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划数为205个，其中新机制教师岗位40个、自主招聘教师（非新机制教师）岗位40个，城区学校教师岗位55个，乡镇办区幼儿园教师岗位50个，市直幼儿园教师岗位20个。
2.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，“分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。”因此，我市对入围面试初步人选比例不足1:3的，拟不核减该岗位计划，划定面试成绩合格线为80分。经过资格审查，此次面试实际招聘岗位数为201个，其中新机制教师招聘岗位40个、非新机制教师招聘岗位36个（核减非新机制初中数学岗位2个，初中物理岗位1个，初中信息技术岗位1个），城区学校教师岗位55个，乡镇办区幼儿园教师岗位50个，市直幼儿园教师岗位20个。
（二）面试人数及人员。
1.资格审查合格进入面试人数为548人，其中新机制教师95人、非新机制教师88人，城区学校教师162人，乡镇办区幼儿园150人，市直幼儿园教师53人。
2.入围面试人员名单见附件2。
二、面试时间
2023年6月24日（周六）。
考生于面试当天上午7:30前凭身份证和笔试准考证进入考点候考室，迟到30分钟不得入场，作自动放弃处理。
三、面试地点
石首市实验初级中学（石首市绣林大道208号）。
四、面试形式和使用教材
（一）面试形式。
1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、地理、历史、科学、信息技术学科采用试讲课形式。
2.体育、音乐、美术学科和幼师采用试讲课加技能展示的形式。
（二）使用教材。
1.小学语文、数学、英语采用三年级下册人教版教材；小学音乐采用三年级下册河北少年儿童出版社教材；小学美术采用三年级下册湖南美术出版社教材；小学科学采用三年级下册教育科学出版社教材；小学信息技术采用三年级华中科技大学出版社教材，小学体育采用四年级下册现行教材。
2.初中语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、地理、历史采用八年级上册人教版教材；化学采用九年级上册人教版教材；初中音乐采用八年级上册湖南文艺出版社教材；美术采用八年级上册湖南美术出版社教材；体育采用八年级华中师范大学出版社教材；信息技术采用八年级湖北教育出版社教材。
3.幼师试讲课内容，采用湖北美术出版社《亿童学习包》内容，具体章节以命题机构选定内容为准。
五、各类考室设置
（一）面试设考点办公室1个，候考室11个，备课室11个，试讲室11个，幼儿园技能展示室3个。
1.候考一室、备课一室、讲课一室、技能展示一室考生：乡镇办区幼儿园1岗75人，共计75人。
2.候考二室、备课二室、讲课二室、技能展示二室考生：乡镇办区幼儿园2岗75人，共计75人。
3.候考三室、备课三室、讲课三室、技能展示三室考生：市直幼儿园53人，新机制小学音乐3人、非新机制小学音乐6人，城区小学音乐6人，共计68人。
4.候考四室、备课四室、讲课四室考生：城区小学语文42人，共计42人。
5.候考五室、备课五室、讲课五室考生：新机制小学语文3人、非新机制小学语文6人，新机制初中语文7人、非新机制初中语文14人，城区初中语文6人，共计36人。
6.候考六室、备课六室、讲课六室考生：城区小学数学42人，新机制小学数学9人，共计51人。
7.候考七室、备课七室、讲课七室考生：非新机制小学数学9人，新机制初中数学8人、非新机制初中数学3人，城区初中数学6人，新机制小学信息技术3人、城区小学信息技术3人，新机制初中信息技术2人，共计34人。
8.候考八室、备课八室、讲课八室考生:新机制小学英语6人、非新机制小学英语4人、城区小学英语9人，新机制初中英语12人、非新机制初中英语9人、城区初中英语6人，共计46人。
9.候考九室、备课九室、讲课九室考生：城区小学科学3人；新机制初中物理2人、非新机制初中物理1人、城区初中物理2人；新机制初中化学2人、非新机制初中化学1人、城区初中化学1人；新机制初中生物4人、非新机制初中生物3人、城区初中生物3人；新机制初中地理4人、非新机制初中地理1人，城区初中地理3人；共计30人。
10.候考十室、备课十室、讲课十室考生：新机制小学美术3人、城区小学美术6人，新机制初中美术3人、非新机制初中美术6人、城区初中美术3人；新机制小学体育3人、非新机制小学体育6人、城区小学体育9人，新机制初中体育6人、非新机制初中体育6人、城区初中体育3人，共计54人。
11.候考十一室、备课十一室、讲课十一室考生：新机制初中道德与法治5人、非新机制初中道德与法治6人，城区初中道德与法治3人；新机制初中历史6人、非新机制初中历史1人，城区初中历史3人；新机制初中音乐4人、非新机制初中音乐6人，城区初中音乐3人，共计37人。
（二）同学科不同岗位类型的考生同场面试，面试登分、排序、录取均分类别进行。
（三）各考室安装监控探头，全程摄像，保存备查。
六、面试方式
（一）面试命题。
1.聘请第三方命题机构命题。由市纪监委监督，抽签确定第三方命题机构，试题命制完成后，由市纪监委、市教育局各派一人负责运回市教育局专门的试卷保管室封存。
2.试讲课题每科命制三套题目，命题人对所命的题目都必须有具体的评分要求，面试题目和评分要求分别装袋密封。
3.每组每科面试题目和评分要求各印制8份。
4.体育、音乐、美术学科和幼师的技能展示自选项目由考生自定。
5.考生技能展示所需器材自备，大型器械可于6月23日下午提前入场准备。
（二）面试评委。
1.全部异地聘请评委，由市纪监委监督，评委来源县市通过抽签确定。
2.面试评委当天到达面试考点。
3.评委陪同组由市教育局（2人）、市人社局（1人）、市纪检组（1人）组成。
4.从评委来源县市教育评委库中按学科要求，每组抽签确定7名评委，带队2-4人。评委共105人。
（三）计分办法。
1.评委打分必须独立进行，不允许商讨，报分员收齐所有评委的分数单后，计分员将每位评委的分数填在登分单上，去掉1个最高分，去掉1个最低分，然后取有效评委总分的平均值作为该考生的实际得分。
2.每位考生面试结束后，由计分员现场计算出实际得分，并由考生签字确认。
3.所有评委的评分单和计分员的登分单一律不得涂改。
4.评委必须在评分单上签名，记分员对每位考生的评分单用信封现场封装备查，一人一袋。
5.体育、音乐、美术学科和幼师岗位考生的试讲课成绩占面试总成绩的50%，技能展示成绩占面试总成绩的50%。
6.面试成绩合格线为80分，低于面试成绩合格线的考生，不纳入考核范围。
7.1-3号评委评分要保留小数点后一位。
（四）面试计分计时与成绩排名。
1.面试每部分计分均采用百分制。
2.试讲课时间为8分钟以内（幼师试讲课时间限制在6分钟以内），备课时间为30分钟。
3.体育、音乐、幼师岗位考生的技能展示时间限制在6分钟以内，美术考生技能展示时间限制在30分钟以内。
4.考生笔试成绩和面试成绩按省文件规定折算出总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%），然后根据岗位数按总成绩排名，确定拟录用人员。如总成绩出现并列，以面试成绩高低决定录用人员；如出现总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，以面试主评委的评分高低决定录用人员。
七、试讲课评分标准
1.教学目标(10分)。教学目标要明确、适当。
2.教学内容(20分)。教学内容要有科学性，知识准确、双基落实（7分）；教学内容要有教育性，提高素质、教书育人（7分）；教学内容要有主次性，突出重点、突破难点（6分）。
3.教学方法(30分)。教学方法要有启发性，教师主导，学生主体（10分）；教学方法要有创新性，精心设计、教程优化（10分）；教学方法要有形象性，生动有趣、手段优化（10分）。
4.教学素养(40分)。普通话流畅、准确（10分），板书规范、流畅（10分），教态端正、大方（10分），组织与应变能力强（10分）。
八、面试程序及时间安排
（一）面试评委及工作人员。
1.6:30，工作人员到达考点办公室。
2.7:00，评委到达考点办公室。
3.各科评委及工作人员将手机关机后交考点办公室保管。
4.召开评委会议：领导宣布工作纪律；主考提工作要求。
5.7:20，候考室工作人员到位，开始核定考生身份。
6.7:50，备课室工作人员到位，准备监督考生备课。
7.8:50，各科评委及试讲室工作人员到位，试讲开始。
8.体育、音乐、美术岗位考生的技能展示在试讲课后进行，其形式由评委组长协商面试监督员确定（或分散或集中）。
9.幼师岗位考生技能展示在试讲结束后，由工作人员直接陪同进入技能展示室。
（二）面试考生。
1.7:30，考生凭身份证、笔试准考证经安检合格后进入考点。
2.考生将身份证、准考证、考试用笔以外的其他物品统一放在指定地点后进入候考室。
3.学习面试纪律。
4.7:50，各科考生抽签确定顺序号，考生按抽签顺序调整座位。
5.8:00，迟到30分钟的考生禁止入场，取消面试资格。
6.8:10，各组1号考生由候考室工作人员陪同进入备课室。各组1号考生从A、B、C三套试题中抽签确定一套作为该组试讲课题，本组考生都用1号考生的题目面试。
7.8:20，各组1号考生开始备课。
8.8:30，各科2号考生由候考室工作人员陪同进入备课室开始备课，依此类推。
9.8:50，各科1号考生由备课室工作人员陪同进入试讲室开始试讲课。
10.9:00，各科2号考生由备课室工作人员陪同进入试讲室，开始试讲课，依次类推。
11.9：00，试讲一室、试讲二室、试讲三室1号考生进入技能展示室开始技能展示。
（三）面试程序工作要求。
1.考生身份核定由候考室工作人员负责，考生进入备课室和试讲室均由专人陪同，考生不得向备课室和试讲室工作人员出示身份证和准考证，不得透露除编号以外的其他身份信息，否则，取消面试资格。
2.备课室、试讲室和技能展示室，除该室工作人员和评委外，其他人员(考场其他工作人员及领导小组成员)一律不得进入备课室和试讲室，以免干扰考生备课和试讲课，影响考生临场发挥，确保面试公平、公正。
3.在面试过程中，考生和工作人员要如实报告个人身体状况，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生相关规定。
九、机构设置及工作人员职责
（一）考务办公室工作人员职责。
1.制订面试方案；2.考点考场的联系、布置；3.印制面试评委评分标准及评分办法和考生抽签登记表、分组登记表、面试评分表、面试成绩汇总表、考生成绩汇总表等有关表格；4.组织面试考生报到；5.负责面试教材的准备；6.汇总成绩。
（二）评委陪同组职责。
1.按招聘领导小组的意见，负责联系评委有关事宜；2.负责评委的接送；3.负责评委的管理；4.负责面试试题的保管和传送；5.负责评委的生活安排。
（三）安全保卫组人员职责。
1.制定面试工作安全预案；2.负责考点内外安全保卫；3.处理突发事件；4.做好面试题目的安保工作；5.与当地派出所或公安局及时联系和汇报。6.做好面试期间的公共卫生安全。
（四）考场人员配备及职责。
1.评委，每个讲课室设主评委1人，评委6人，其职责是依据评分标准公平、公正、合理、科学地为考生评分。
2.每个候考室设甲、乙工作人员2人，其职责是甲负责对进入候考室的考生逐人核对身份证、准考证，确认无误后方可进入；对考生随身携带的规定以外的物品集中保管；乙负责组织考生进行抽签，并做好抽签的登记工作；2人同时负责管理候考室的考生，不准考生离开候考室，如急需暂时离开候考室，由候考室安排1名工作人员陪同；凡面试结束的考生不允许再进入候考室与其他考生接触；乙负责陪同考生到备课室。
3.每个备课室设甲、乙工作人员2名，其职责是负责监督考生在备课室独立备课，考生备完课后，由乙工作人员把考生送到讲课室交给讲课室工作人员。
4.每个面试考场设工作人员3人，其中设主持人1名，其职责是组织处理面试中的有关事务，主持本组的面试工作。设督察员1人，负责督促评委和计分员公正评判和准确计分，负责每个考生的评分表收集和报分，负责准确掌握考生的面试时间。设记分员1人，其职责是在组长和督查员的监督协助下准确登记考生分数，计算每位考生得分。
（五）后勤保障组人员职责。
1.负责各种办公用品、用具的制作、购买、发放工作。
2.负责各种证件的印制工作。
3.为各考场和办公室准备茶水、工作餐。
4.为评委和工作人员发放人事考试考务费。
5.协助做好应急处置物资保障。
6.负责面试经费预算。
（六）医务组人员及职责。
1.负责面试当天所有人员的突发病情的治疗。
2.指导、督促面试当天的卫生预防工作。
十、工作要求
（一）做好保密工作，评委、工作人员在面试过程中，要严守机密，不得向任何人以任何形式泄露试题内容或其他面试机密，对不遵守保密纪律、违反规定人员要批评教育，对泄密、失密人员，要按有关规定严肃处理。
（二）面试期间无论是评委、工作人员还是考生，在面试过程中，有舞弊或其他违纪行为的，取消其工作(面试)资格，并追究相应责任。
（三）坚持原则，坚决杜绝打人情分。
（四）评委、工作人员要坚守工作岗位，严禁脱岗串岗，严禁与考生交谈、传播面试信息。
（五）认真做好卫生预防工作。在面试工作的各个环节，要做好个人和公共防护。
附件2:
石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试名单
序号
招聘岗位
姓名
序号
招聘岗位
姓名
1
新机制小学语文
蔡雨容
26
新机制小学美术
叶敏慧
2
新机制小学语文
谭旺秋
27
新机制小学美术
毛君秋
3
新机制小学语文
李汪玲
28
新机制小学信息技术
邹清清
4
新机制小学数学
徐祥英
29
新机制小学信息技术
蒋遗铃
5
新机制小学数学
周洁
30
新机制小学信息技术
付雪松
6
新机制小学数学
唐方园
31
新机制初中语文
谭锡慧
7
新机制小学数学
付裕
32
新机制初中语文
牟娇
8
新机制小学数学
侯明娇
33
新机制初中语文
袁小青
9
新机制小学数学
陈玉潇
34
新机制初中语文
鲁胜
10
新机制小学数学
龚玲
35
新机制初中语文
姜珊
11
新机制小学数学
林中立
36
新机制初中语文
喻力萌
12
新机制小学数学
高必霞
37
新机制初中语文
程念慈
13
新机制小学英语
周辉
38
新机制初中数学
刘航
14
新机制小学英语
付颖
39
新机制初中数学
周艺华
15
新机制小学英语
李佳韵
40
新机制初中数学
朱玉荣
16
新机制小学英语
冯鸿凯
41
新机制初中数学
张迪
17
新机制小学英语
杨婷
42
新机制初中数学
王益
18
新机制小学英语
欧云云
43
新机制初中数学
张欣
19
新机制小学音乐
何帆
44
新机制初中数学
王宝国
20
新机制小学音乐
高佳丽
45
新机制初中数学
龚成
21
新机制小学音乐
包霜
46
新机制初中英语
王景怡
22
新机制小学体育
杨颖琪
47
新机制初中英语
李文武
23
新机制小学体育
唐洲
48
新机制初中英语
龙姣
24
新机制小学体育
张玮娴
49
新机制初中英语
李方莲
25
新机制小学美术
贺彬
50
新机制初中英语
何佳
51
新机制初中英语
牟锦花
79
新机制初中生物
袁文斌
52
新机制初中英语
杨琴
80
新机制初中生物
李成惠
53
新机制初中英语
谢南
81
新机制初中音乐
郭薇
54
新机制初中英语
李毅
82
新机制初中音乐
袁慧安
55
新机制初中英语
秦劲笛
83
新机制初中音乐
刘小康
56
新机制初中英语
谷蕾蕾
84
新机制初中音乐
杨纯
57
新机制初中英语
赵雨婷
85
新机制初中体育与健康
侯银美
58
新机制初中道德与法治
刘卓
86
新机制初中体育与健康
田圣龙
59
新机制初中道德与法治
向玉丹
87
新机制初中体育与健康
覃婷
60
新机制初中道德与法治
陶伶俐
88
新机制初中体育与健康
周峰
61
新机制初中道德与法治
潘俣婷
89
新机制初中体育与健康
张仙
62
新机制初中道德与法治
陈律
90
新机制初中体育与健康
邹保江
63
新机制初中历史
孙红梅
91
新机制初中美术
孙钰朵
64
新机制初中历史
金纯青
92
新机制初中美术
王昭卉
65
新机制初中历史
王树立
93
新机制初中美术
傅筱
66
新机制初中历史
谭兰
94
新机制初中信息技术
付小燕
67
新机制初中历史
夏传洁
95
新机制初中信息技术
朱玲波
68
新机制初中历史
魏聃
96
非新机制小学语文
何静
69
新机制初中地理
邹宇航
97
非新机制小学语文
万方艳
70
新机制初中地理
张哲瑀
98
非新机制小学语文
胡婷
71
新机制初中地理
王红霞
99
非新机制小学语文
李倩
72
新机制初中地理
胡芳
100
非新机制小学语文
刘颖
73
新机制初中物理
刘佳遇
101
非新机制小学语文
陈梦鹤
74
新机制初中物理
廖金璐
102
非新机制小学数学
吴大为
75
新机制初中化学
张军源
103
非新机制小学数学
万红飞
76
新机制初中化学
胡艺源
104
非新机制小学数学
胡银霞
77
新机制初中生物
袁业林
105
非新机制小学数学
郑淑敏
78
新机制初中生物
廖荣义
106
非新机制小学数学
廖彬
107
非新机制小学数学
程云云
135
非新机制初中语文
彭敬玲
108
非新机制小学数学
张佳琦
136
非新机制初中语文
郑美蓉
109
非新机制小学数学
李中一
137
非新机制初中语文
欧青青
110
非新机制小学数学
余雨婷
138
非新机制初中语文
周艺
111
非新机制小学英语
唐丽英
139
非新机制初中语文
向宇
112
非新机制小学英语
肖湘湘
140
非新机制初中语文
邵彦淳
113
非新机制小学英语
秦丽
141
非新机制初中数学
李佳良
114
非新机制小学英语
赵杰
142
非新机制初中数学
张辉龙
115
非新机制小学音乐
郜娜
143
非新机制初中数学
谷小琼
116
非新机制小学音乐
项小梅
144
非新机制初中英语
彭静
117
非新机制小学音乐
柳云
145
非新机制初中英语
朱婷婷
118
非新机制小学音乐
张彬
146
非新机制初中英语
张侃
119
非新机制小学音乐
徐夕
147
非新机制初中英语
钟菊芳
120
非新机制小学音乐
李星
148
非新机制初中英语
万纤
121
非新机制小学体育
李可
149
非新机制初中英语
陈小秋
122
非新机制小学体育
李顺
150
非新机制初中英语
余晓芳
123
非新机制小学体育
李秋明
151
非新机制初中英语
贾秀萍
124
非新机制小学体育
吴钰
152
非新机制初中英语
李珊
125
非新机制小学体育
祁梦佳
153
非新机制初中道德与法治
张梦雨
126
非新机制小学体育
敖济
154
非新机制初中道德与法治
向玉
127
非新机制初中语文
陈杏
155
非新机制初中道德与法治
付蝶
128
非新机制初中语文
熊玲君
156
非新机制初中道德与法治
雷婷婷
129
非新机制初中语文
陈洁
157
非新机制初中道德与法治
周凤
130
非新机制初中语文
滕丽娟
158
非新机制初中道德与法治
梁巧发
131
非新机制初中语文
李耀文
159
非新机制初中历史
朱江林
132
非新机制初中语文
张明娇
160
非新机制初中地理
穆有祺
133
非新机制初中语文
谭慎航
161
非新机制初中物理
刘宇
134
非新机制初中语文
刘雅利
162
非新机制初中化学
刘娟
163
非新机制初中生物
袁子琴
191
城区小学语文
谭佳莉
164
非新机制初中生物
谭丽蓉
192
城区小学语文
蹇得玲
165
非新机制初中生物
杨封
193
城区小学语文
高丽
166
非新机制初中音乐
曾悦
194
城区小学语文
袁婉婷
167
非新机制初中音乐
万静
195
城区小学语文
张鑫
168
非新机制初中音乐
邓星
196
城区小学语文
刘曾珍
169
非新机制初中音乐
邓唐诗
197
城区小学语文
杨珊
170
非新机制初中音乐
王梦雨
198
城区小学语文
何咸枢
171
非新机制初中音乐
陈禹梁
199
城区小学语文
白烯锡
172
非新机制初中体育与健康
李勇
200
城区小学语文
尹思思
173
非新机制初中体育与健康
胡名佳
201
城区小学语文
邓玉玲
174
非新机制初中体育与健康
高祯祥
202
城区小学语文
向艳辉
175
非新机制初中体育与健康
张康
203
城区小学语文
徐敏娥
176
非新机制初中体育与健康
徐龙
204
城区小学语文
段元
177
非新机制初中体育与健康
朱劲
205
城区小学语文
徐陈玲
178
非新机制初中美术
张黎
206
城区小学语文
刘佳燕
179
非新机制初中美术
何玉佩
207
城区小学语文
毛芝泯
180
非新机制初中美术
陈鹏
208
城区小学语文
吴星
181
非新机制初中美术
颜煜乾
209
城区小学语文
朱诗萌
182
非新机制初中美术
王姝炜
210
城区小学语文
孙田甜
183
非新机制初中美术
舒杨
211
城区小学语文
周园园
184
城区小学语文
汪女杰
212
城区小学语文
王紫玲
185
城区小学语文
谭卓婷
213
城区小学语文
廖艳
186
城区小学语文
马琛彪
214
城区小学语文
王琴
187
城区小学语文
丁心洁
215
城区小学语文
向盼
188
城区小学语文
付玉琳
216
城区小学语文
龚仙妹
189
城区小学语文
王颖
217
城区小学语文
吴慧子
190
城区小学语文
周芬
218
城区小学语文
刘诗奇
219
城区小学语文
涂思佳
247
城区小学数学
张蝶
220
城区小学语文
邹汝雪
248
城区小学数学
李兰香
221
城区小学语文
祁红
249
城区小学数学
覃利敏
222
城区小学语文
何佩玲
250
城区小学数学
袁娜
223
城区小学语文
郑晨
251
城区小学数学
余文静
224
城区小学语文
阮雅洁
252
城区小学数学
付婷
225
城区小学语文
杨珊
253
城区小学数学
李敏
226
城区小学数学
张楠
254
城区小学数学
李小芳
227
城区小学数学
刘青
255
城区小学数学
贺思瑶
228
城区小学数学
王书依
256
城区小学数学
彭泉
229
城区小学数学
刘金
257
城区小学数学
陈雨竹
230
城区小学数学
吴慧敏
258
城区小学数学
陈孝香
231
城区小学数学
王川
259
城区小学数学
王采妮
232
城区小学数学
石凤岐
260
城区小学数学
汤丽
233
城区小学数学
钱旦
261
城区小学数学
刘元凯
234
城区小学数学
陈绍壮
262
城区小学数学
胡慧
235
城区小学数学
代姣姣
263
城区小学数学
李圭
236
城区小学数学
李晶
264
城区小学数学
邹景霞
237
城区小学数学
白欢
265
城区小学数学
谢寒妮
238
城区小学数学
刘颖
266
城区小学数学
覃琪淇
239
城区小学数学
胡琼
267
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刘茹
240
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冯佳其
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城区小学英语
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241
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269
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242
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郑洁
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244
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245
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246
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303
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288
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423
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唐林
427
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429
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402
乡镇幼师岗1
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430
乡镇幼师岗1
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431
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432
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宗蒙
405
乡镇幼师岗1
张俞
433
乡镇幼师岗1
胡琼
406
乡镇幼师岗1
王帆
434
乡镇幼师岗1
王阳
407
乡镇幼师岗1
刘冬梅
435
乡镇幼师岗1
曹利平
408
乡镇幼师岗1
刘梦
436
乡镇幼师岗1
李美琼
409
乡镇幼师岗1
吴霓虹
437
乡镇幼师岗1
廖梦晴
410
乡镇幼师岗1
李子
438
乡镇幼师岗1
刘彩莲
411
乡镇幼师岗1
曹靓
439
乡镇幼师岗1
秦莹
412
乡镇幼师岗1
秦烨丽
440
乡镇幼师岗1
李福秀
413
乡镇幼师岗1
徐飞飞
441
乡镇幼师岗1
朱茜
414
乡镇幼师岗1
殷远倩
442
乡镇幼师岗1
杨苗
443
乡镇幼师岗1
魏玉杰
471
乡镇幼师岗1
汪佩佩
444
乡镇幼师岗1
向雪丰
472
乡镇幼师岗1
刘明慧
445
乡镇幼师岗1
姚芸
473
乡镇幼师岗1
俞方文
446
乡镇幼师岗1
唐营
474
乡镇幼岗2
唐倩倩
447
乡镇幼师岗1
刘丹
475
乡镇幼岗2
袁志丹
448
乡镇幼师岗1
向俐蓉
476
乡镇幼岗2
徐瑶
449
乡镇幼师岗1
张婷婷
477
乡镇幼岗2
田琴
450
乡镇幼师岗1
魏晋悦
478
乡镇幼岗2
周琴
451
乡镇幼师岗1
付依瑶
479
乡镇幼岗2
潘胜明
452
乡镇幼师岗1
刘蓉
480
乡镇幼岗2
彭婕
453
乡镇幼师岗1
王卉
481
乡镇幼岗2
龙恋
454
乡镇幼师岗1
陈婉清
482
乡镇幼岗2
万梓豪
455
乡镇幼师岗1
别桃林
483
乡镇幼岗2
蔡艳洋
456
乡镇幼师岗1
吴显静
484
乡镇幼岗2
宋芬
457
乡镇幼师岗1
李晴
485
乡镇幼岗2
徐芳
458
乡镇幼师岗1
杨倩
486
乡镇幼岗2
吴红
459
乡镇幼师岗1
董君
487
乡镇幼岗2
王文霞
460
乡镇幼师岗1
陈薇
488
乡镇幼岗2
汪婷
461
乡镇幼师岗1
廖静敏
489
乡镇幼岗2
胡玲
462
乡镇幼师岗1
李娟
490
乡镇幼岗2
邓梦的
463
乡镇幼师岗1
田荣
491
乡镇幼岗2
谢婷
464
乡镇幼师岗1
孙汝未
492
乡镇幼岗2
李梦艳
465
乡镇幼师岗1
宋保琴
493
乡镇幼岗2
杨洁
466
乡镇幼师岗1
安冬
494
乡镇幼岗2
邓香
467
乡镇幼师岗1
肖灵
495
乡镇幼岗2
张熊
468
乡镇幼师岗1
刘常婷
496
乡镇幼岗2
张娟
469
乡镇幼师岗1
李莉
497
乡镇幼岗2
周立
470
乡镇幼师岗1
陈思琪
498
乡镇幼岗2
胡晓婷
499
乡镇幼岗2
朱文平
524
乡镇幼岗2
王亚兰
500
乡镇幼岗2
刘艳
525
乡镇幼岗2
张丽
501
乡镇幼岗2
陈洁
526
乡镇幼岗2
唐国强
502
乡镇幼岗2
杨德英
527
乡镇幼岗2
刘彩玲
503
乡镇幼岗2
张泠
528
乡镇幼岗2
李扬
504
乡镇幼岗2
郑友凤
529
乡镇幼岗2
李小红
505
乡镇幼岗2
张小苏
530
乡镇幼岗2
张婷
506
乡镇幼岗2
屈娟娟
531
乡镇幼岗2
孙楚
507
乡镇幼岗2
李胜男
532
乡镇幼岗2
王娇
508
乡镇幼岗2
吕谭
533
乡镇幼岗2
谭雪芹
509
乡镇幼岗2
付丽
534
乡镇幼岗2
程艳秋
510
乡镇幼岗2
鲁丹
535
乡镇幼岗2
孔嘉源
511
乡镇幼岗2
冉娇
536
乡镇幼岗2
李铭
512
乡镇幼岗2
刘杰
537
乡镇幼岗2
胡春燕
513
乡镇幼岗2
柳小琼
538
乡镇幼岗2
谷芬
514
乡镇幼岗2
王雪
539
乡镇幼岗2
周慧灵
515
乡镇幼岗2
张春华
540
乡镇幼岗2
朱丽丽
516
乡镇幼岗2
王钘
541
乡镇幼岗2
杨乐
517
乡镇幼岗2
曾黎
542
乡镇幼岗2
刘尹
518
乡镇幼岗2
张肖
543
乡镇幼岗2
袁雅琴
519
乡镇幼岗2
韩霞
544
乡镇幼岗2
朱雯颖
520
乡镇幼岗2
唐淑姮
545
乡镇幼岗2
廖芳
521
乡镇幼岗2
杨慧
546
乡镇幼岗2
陈蓉
522
乡镇幼岗2
彭云
547
乡镇幼岗2
袁丹
523
乡镇幼岗2
李新枝
548
乡镇幼岗2
郑福苏
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