江西省2023年中小学教师招聘南昌市教育局直属学校教师招聘公告 江西省幼儿园教师编制报考条件要求
江西省2023年中小学教师招聘南昌市教育局直属学校教师招聘公告
根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》、《江西省2022年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神,市人社局会同市教育局共同负责市教育局直属学校教师招聘面试工作。为切实做好市教育局直属学校教师招聘工作,公告如下。
一、指导思想
深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署,落实促进高校毕业生就业工作,着力建设一支高素质专业化的教师队伍,为推动南昌市教育事业高质量发展提供人才支撑和智慧保证。
二、组织机构
(一)为贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,切实做好市教育局直属学校教师招聘工作,成立南昌市教育局直属学校教师招聘工作领导小组。
(二)职责分工
1.市人社局和市教育局负责笔试后的后续招聘工作,驻局纪检组对整个招聘过程进行全程监督。
2.市人社局、市教育局负责组织市直属学校岗位资格初审及复审、确定入闱面试人员名单、体检、考核、选岗等工作。
三、招聘工作程序
(一)发布公告(已完成)
(二)网上报名(已完成)
(三)笔试及公布面试入闱名单(已完成)
(四)资格审查
报考市教育局直属学校教师岗位面试入闱人员资格审查公告详见南昌市教育局网站,资格审查结果及递补人员资格审查公告由市教育局对外发布。
1.资格审查发布
通过南昌市教育局网站信息公告,告知考生参加资格审查所需要的材料,按资格审查要求进行资格审查,审查合格方可参加面试逾期或未参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查工作要求
为落实疫情防控的相关要求,尽量避免人员聚集,减少人员密切接触,教师招聘入闱人员资格审查采取线上审核的形式。入闱人员须在招聘部门规定的时间,将资格审查所需的个人材料通过线上审核网络链接端口上传,再由审核人员进行网上审核,审查合格方可参加面试。
(1)关于教师资格证。已取得教师资格证书的人员提供所报考岗位要求的教师资格证已通过2022年教师资格审查、符合认定条件的人员,暂未拿到教师资格证书,提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试,在2022年8月可取得教师资格证书)省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生,如已报名参加江西省2022年中小学及特岗教师招聘考试(笔试),笔试入闱后,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响"栏标注为“是")等相关材料参加资格审查。
(2)关于学历。考生须提供符合岗位要求的高校毕业证书,其中往届毕业生还需提供相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,2022年高校应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。
(3)关于同意报考证明。
---在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域(含市直,下同)内中小学校任教累计不少于5年(即:2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师,其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年),且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明民办学校聘用的专职教师,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明省内外其他正式在编人员报考,须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。
---在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考,须在笔试报名截止日前,取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
---2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考,但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
---我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生,须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
笔试报名截止日为考生笔试缴费日,即2022年3月17日。有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章,如不能提供,资格审查不予通过。
(4)关于择业期内未就业证明2020、2021年毕业的高校毕业生,离校时个人档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生,视为未落实工作单位,可报考限高校应届毕业生报考的岗位。资格审查时报考人员须提供毕业生报到证、档案部门证明(个人档案留存部门出具,注明档案人身份信息及档案留存起止时间)等可佐证未就业的材料。2022年应届高校毕业生提供毕业生报到证或高校毕业证。
(5)对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺,从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时,只能在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书(附件6),违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试产生的空额不再继续递补。
(6)经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况,则已通过资格审查的人员全部可进入面试。
(7)资格审查中如有放弃及未通过的人员,招聘工作领导小组作好详细记录,以便备查。资格审查完成后,招聘工作领导小组将合格人员分学段、分学科建立花名册。
(8)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(五)确定面试人员
1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果,分别负责汇总核对岗位入闱面试人员信息。
2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。
3.8月4日-5日(初定)网络打印面试准考证。打印面试准考证网站:http://www.nceea.cn/。
(六)面试
1.面试内容和方式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力。
市教育局直属学校教师岗位的面试方式为说课,满分为100分,面试时限20分钟音乐、体育与健康学科面试方式为:15分钟说课,面试考场内5分钟专业技能展示,考生自选展示内容(形式不限,如需教具,考生自备)。
不提前公布面试考题及相关信息。
面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保两位小数)。
2.面试安排
(1)面试地点:待定
(2)面试时间:2022年8月7日(初定)
考试具体时间及场次安排,详见考生准考证说明。
(3)面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场
流程1报到:按照准考证所列内容和要求,考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点扫码、测温、报到。
流程2抽签:在检录员的组织下,抽签确定面试顺序。考生抽取面试试题。
流程3候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。
流程4备课:在引导员的指引下,到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。
流程5面试:在监察员的引导下,到指定的面试考室面试。
流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。
流程7统分:统分员按照考官所给考生得分,去除一个最高和一个最低得分,计算并填写考生面试得分。
流程8确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认,考生上交面试顺序卡等相关材料。
流程9离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。
3.注意事项
(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩,按照要求扫码、测量体温,除二代有效身份证、面试准考证,须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等(报考音乐、体育与健康学科需携带教具进场的,须经工作人员检查并允许后方可带入)进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭证进入考点,6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序届时未到者,取消面试资格。
(3)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表,在监考和纪检人员的组织监督下,抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐(考点提供)、休息,未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。
(4)除正常考试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人身份。
(5)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
(6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。
4.面试成绩汇总
(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作,确定考生的最终成绩。
(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。
(3)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。同一职位全部考生平均分与考生所在面试小组的考生平均分保留三位小数,考生最终面试成绩四舍五入,保留两位小数。
5.总成绩的计算
总成绩实行百分制,满分100分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》规定:中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%,其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。面试成绩如出现需要修正的,以修正后的面试成绩为准,并按照上述规定笔试、面试成绩占比计算总成绩。
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:高中语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分,面试得分为80.33分,则该考生总成绩=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。
音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如:音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分,面试得分为80分,则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分,面试得分为90分,则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。
考生总成绩四舍五入,保留三位小数。
6.确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先,面试成绩和学科专业知识成绩均相同的,采取加试方式确定入闱体检人员。其中:
(1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单
(2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。
(七)体检
1.面试结束后,入闱体检人员名单在南昌市教育局官方网站公布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩仍相同的,学科专业知识成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
(八)考核
1.考核工作由市教育局组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核结果要形成书面材料,一般为500字左右。考核结论应实事求是,客观公正。有不良反映的要核实清楚考核不合格的,取消其招聘资格。
3.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位,不再递补。
(九)选岗及公示
1.考试、体检、考核工作结束后,对招考未标注具体招聘学校的岗位,在选岗前进行公示。综合考试、体检和考核结果,按总成绩由高分到低分(男性岗位、女性岗位、应届生岗位一并排序)依次选定岗位。对同一学段同一学科不同考场的入闱选岗考生面试成绩,按照面试成绩汇总第(3)点的修正公式进行修正。此环节的修正成绩及排序只限于选岗使用排序。如遇总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩仍相同的,学科专业知识成绩高的优先。
2.经南昌市教育局直属学校教师招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单在南昌市教育局官方网站进行不少于7个工作日的公示,公示未通过的空缺名额不再递补。
(十)聘用
1.拟聘人员经公示无异议后,由市人社局下达聘用批复。市教育局属各有关学校及时按规定为聘用人员办理聘用手续,用人单位将《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(附件2)、《南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(附件3)随聘用报告等材料一同逐级审核上报,《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》经市人社局核准后存入个人档案。聘用人员于2022年秋季持证上岗,服务期不少于5年。用人单位与受聘人员签订聘用合同、办理聘用备案等相关手续。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。
2.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受所聘用单位同类人员的待遇。
四、纪律与监督
(一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作,关系到党和政府的形象,涉及到参考人员的切身利益,要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(二)应聘人员要诚实守信,不提供虚假材料,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、聘用资格,直至解除聘用合同、清退。
(三)参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施,注意工作的各个环节,遵守各项工作纪律,严格遵守保密规定,杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的,将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任,视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。
五、其他
(1)本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。市教育局咨询及监督电话:0791—83986493。
(2)秋季开学后,市教育局属各有关学校需将本年度通过公开招聘聘任的教师花名册情况上报市教育局、市人社局。
(3)县区教师招聘工作具体由县区人社、教育部门负责组织实施,详情查阅网址及咨询电话见附件5。
(4)本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。
六、本公告由南昌市教育局直属学校教师招聘工作领导小组负责解释,公告中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。
附件:1.南昌市教育局直属学校教师招聘笔试后工作日程安排
2.南昌市事业单位聘用工作人员登记表
3.南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册
4.南昌市教育局直属学校教师招聘岗位表
5.2022年全省中小学教师招聘南昌地区教师招聘联系方式汇总
6.承诺书
2023年江西中小学教师考试报名入口
2023年江西省中小学教师招聘考试报名入口
三、报名及缴费
网上报名时间为：2023年2月17日9:00-2月21日17:00。报名网站为江西人事考试网（www.jxpta.com）。
2023年江西教师招聘考试职位表
报名分为网上注册及报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
（一）网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西人事考试网（www.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色，295*413像素，格式为JPG）进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
在江西人事考试网报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月22日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位报名成功考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
（四）网上打印准考证。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期间登录江西人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查及面试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间。笔试时间为2023年3月19日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。
2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，“幼儿教育综合知识”单科试卷满分为100分。
4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。笔试成绩拟于4月底在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官方网站公布。
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【#教师招聘#导语】2023江西赣州市部分县区招聘幼儿园教师190人，网上报名时间为2023年7月14日9:00－7月16日17:00。®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：一、招聘岗位
本次招聘含2个县区共计7个岗位、计划招聘190人，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
4.具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员：
①已取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
②在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报考资格：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
5.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员等）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、定向师范生等人员
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.已经被赣州市内机关事业单位确定为体检考察人选的（含参加江西省2023年教师统一招聘中已被确定为体检考察的人员）；
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.各岗位招聘计划、资格条件详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》（附件1）,考生在报名期间（截止2023年7月16日前）须满足本次招聘的所有条件。
（1）各招聘岗位条件中涉及的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（附件2）。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考，并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业岗位。
（2）招聘岗位专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。专业要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
（3）辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
（4）第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
2.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年7月14日（含）以前出生，35周岁以下是指1987年7月14日（含）以后出生，以此类推（注：7月14日为报名第一天）。
3.其他条件：
（1）机关事业单位在编在岗人员报考，必须在原单位（同一县域内视为原单位）服务满5年（即2018年7月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具报名截止日前的同意报考证明，县及以下事业单位在编在岗人员（含编制备案制人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一，并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
（2）服务不满5年或处于试用期的机关事业单位在编在岗人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。
（3）关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。
（4）关于“限应届毕业生报考”，限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
2023届普通高校毕业生应以其即将获得的学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的学历、学位报考“限应届毕业生”岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
三、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。本次招聘考试笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试范围参考《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分为100分。
四、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间为2023年7月14日9:00－7月16日17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。本次招聘考试不设开考比例。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），通过网上报名专题进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。提交报名信息需谨慎，报名完成后提交的报考信息无法变更。考生报名完成后，需打印《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师招聘考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。
2.网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2023年7月17日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每科50元，面试不收费。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担（不含复检费用）。此类人员应于7月14日9:00至7月16日17:00期间通过本链接地址（复制后粘贴到微信或浏览器内打开）：https://docs.qq.com/form/page/DWGdKRkpCTGZIdHRw，在线提交申请免费材料（姓名、身份证号、手机号码、书及证明书）至赣州市人事考试中心进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
3.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试，打印时间另行公告。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。考生报名时如对岗位条件有疑问，网上报名前可向招聘单位咨询。
（二）笔试、资格审查及面试
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
1.笔试
（1）时间及地点。笔试具体时间时间地点详见《笔试准考证》，将另行发布公告。
（2）笔试科目和分值。笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，试卷满分为100分。
（3）笔试结束后，市人社局和市教育局将根据考试成绩划定合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试合格分数线、入闱面试人员名单及面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网上进行公告。
2.资格审查
面试前进行现场资格审查由当地县（市、区）教科体局、人社局负责。入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：
（1）《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师招聘考试报名登记表》(一式两份)；
（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；
（3）毕业证明，有学位要求的还需提供学位证明；2023届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
（4）笔试准考证；
（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照2张；
（6）机关事业单位在编人员（含用人备案数等人员）报考的，应出具单位及主管部门报名截止日前的同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下事业单位在编在岗人员（含用人备案数等人员）需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考的证明，作为资格审查的依据之一；并提供《赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明》（附件3）。
（7）岗位具有职业资格需提供资格证书及岗位要求的其他材料。
因本人放弃或资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
3.面试
面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由当地教育、人社部门另行公告。
面试具体地点详见《面试准考证》。
笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
4.有关事项
报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分（计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上，保留小心点后四位，尾数四舍五入)。
（三）体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。
2.体检由县（市、区）人社局、教科体局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，必要时对报考人员进行心理测试，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
3.考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空缺，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。
（四）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘人员名单，在当地人民政府网站公示7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员报市人社局办理聘用登记。聘用人员在当地规定的时间内未到岗上班的（怀孕除外），视为自动放弃聘用资格。聘用人员按总成绩从高到低选岗（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗），总成绩相同的面试高分者先选，无人选岗的，自然取消。
2.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》《赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。
3.各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障，按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，切实维护其合法权益。
4.本次招聘使用幼儿园用人备案数招聘，纳入编制外用人管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。聘用人员在当地县（市、区）用人单位满5年以后可以按规定在全市范围内公办幼儿园流动，占用流入公办幼儿园用人备案数。
5.2023届毕业生需在2023年8月31日之前取得岗位要求的毕业证明、学位证明，否则取消聘用资格。
五、有关要求
1.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
3.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、咨询监督举报电话
1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、区）人社及教科体部门或用人单位及其主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局、市教育局备案。
2.招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表》招聘单位咨询电话。
考务或报名中的技术问题，请咨询0797-8179899
政策咨询电话：
赣县区教科体局：0797-4441307，赣县区人社局：0797-7246201；
会昌县教科体局：0797-5636541，会昌县人社局：0797-5622649；
赣州市教育局师教科：0797-8991499，赣州市人社局事业科：0797-8992189。
监督举报电话：0797-8991500（赣州市教育局机关纪委）、8996087（赣州市人社局机关纪委）
以上电话请在工作日（周一至周五）上午8：30-12：00，下午14：30-17：30拨打。
七、本公告由赣州市人力资源和社会保障局、赣州市教育局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
（本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）
附件>>>点击查看
1.赣州市2023年部分县区招聘幼儿园教师职位表
2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
3.赣州市事业单位公开招聘机关事业国有企业正式人员同意报考证明
赣州市教育局
赣州市人力资源和社会保障局
2023年7月8日