2023年云南省昆明市教师招聘公告 南宁市幼儿园老师招聘公告网

2023年云南省昆明市教师招聘公告

昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号），按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件要求，现将昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘符合招聘岗位条件的高校毕业生和非事业单位在职在编人员。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备以下条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄为35周岁及以下（以报名开始之日计算，即：1985年11月2日之后出生），博士研究生学历以及招聘具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁（1980年11月2日后出生）；招聘具有高级职称的可放宽到50周岁（1970年11月2日后出生）；

（6）具备岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形之一的人员不得报名

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员

（3）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；

（4）参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员；

（5）报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

（6）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

（7）法律规定不得聘用的其他情形人员；

（8）不符合疫情防控相关要求的。

二、招聘岗位

各招聘岗位条件详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）

三、报名及注意事项

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

（一）网络报名

1.报名时间：2021年11月2日9:00至11月5日17:00。报名审核通过即报名成功，不收取报名费用，报名截止后不接受任何形式报名。

2.报名网址：应聘人员在报名时间内登陆昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)进行注册报名，操作说明详见《网络报名操作说明（参考）》（附件2），建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登陆。

（二）网络报名要求

1.每人只能报考本次公开招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报，如信息有误，责任由考生本人承担。

2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等目录。报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上专业名称一致。具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可提请人工审核，招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业，审核合格即可报名（联系方式见《岗位汇总表》附件1）。其它专业相关问题解答详见《学历、专业说明及常见问题解答》（附件3）。

本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与所报单位联系，公示期过后不再进行更正增补。

4.高校毕业生士兵退役1年内，招考时享受应届毕业生待遇。

5.报考免笔试岗位的报考人员通过资格初审、复审后可直接进入面试，但招聘计划数与通过资格复审人数需达到1:3方可组织开考。

6.报名资格审核结果分为“审核通过”“不符合条件”“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登陆报名系统查看自己的审核状态，只有报名信息显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。

7.考生报名审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。

8.考生报名审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招录条件，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

9.资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。

10.考生应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。

（三）打印准考证

报名成功的考生请于2021年11月10日9：00至11月12日24：00前登陆“昆明市教师招考管理系统”(http://182.245.127.28/TEEMS/)下载打印准考证。

四、考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2021年11月13日（星期六）上午9:00—11:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：单人单座，闭卷。

4.笔试内容：专业基础知识、时事政治和教育法律法规，以专业基础知识为主。笔试总分100分。笔试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.按照公开招聘有关规定,招聘人数与实际报名考试人数原则上不低于1:3方可组织开考,未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位或人数。

6.考试要求：考生按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证原件、本人有效身份证原件（与报名时一致）参加考试。

7.请参加笔试人员遵守疫情防控要求，自行佩戴一次性使用医用口罩或以上防护级别口罩，携带考前48小时内的阴性核酸检测报告（纸质或电子版均可）参加考试，并主动出示健康码、通信大数据行程卡，健康码为绿码且通信大数据行程卡显示14天内未到访过境外或国内疫情中高风险地区的考生，经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。

8.违规违纪处理：考试违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

9.成绩公布及查分：考生可通过昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）相关栏目查询笔试成绩。笔试成绩公示5个工作日，公示期内，考生若对分数有异议，可向报考学校（单位）申请查分，由招聘单位统一到昆明市人才服务中心教育分中心办理查询。

（二）现场资格复审

1.考生资格复审由各招聘单位负责。笔试结束后，由各招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1︰3的比例确定进入面试资格复审的人员，末位成绩相同的均进入资格复审。

2.审查出资格不符的即取消面试资格。因资格审查不合格或自动放弃产生的空缺名额，各招聘单位可从报考本岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。自动放弃的考生须提供亲笔签名的放弃申明。

3.因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘岗位人数与进入面试人数低于1:3比例的或等额的，可正常进行面试，等额面试的应聘人员面试成绩最低分须达到75分方可进入招聘下一环节。

4.资格复审程序、时间、地点和所需材料等以各招聘单位通知为准，请考生确保报名时填写的联系电话畅通并持续关注昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）。

（三）面试

1.面试时间、地点及面试方式由各招聘单位另行通知。

2.面试重点考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试满分为100分。面试成绩当场公布。

（四）成绩公布

1.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试成绩、综合成绩计算时均四舍五入保留两位小数），综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节。

2.综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）上公示5个工作日。

五、考察体检

（一）根据综合成绩从高分到低分顺序与岗位拟聘人数等额确定考察人员。

（二）各招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）组织体检，考察、体检不合格者，不予聘用。

（三）考察或体检不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，可由各招聘单位在报考本岗位并达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

六、公示聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明市教育体育局官网（http://jtj.km.gov.cn）、昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中，按分数从高分到低分依次递补。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

七、疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

八、纪律监督

（一）考生须服从国家和省、市公开招聘的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。

（二）拟聘人员必须提供与招聘岗位要求相符的证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。

（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪监委、新闻媒体和社会监督。市教育体育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监委驻市教育体育局纪监组全程参与，负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

九、其他事项

（一）各招聘单位要严格按照省、市疫情防控要求，做好疫情防控工作。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘单位共同负责解释。

十、咨询和监督电话

（一）咨询电话

岗位报考咨询电话详见《昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘岗位汇总表》（附件1）

昆明市人才服务中心教育分中心：0871-65165786

报名网络技术支持：0871-65160856

（二）监督电话

昆明市教育体育局:0871-63135506

昆明市纪委监委驻市教育体育局纪监组:0871-63102385

昆明市人力资源和社会保障局:0871-63192326

附件：附件1：昆明市教育体育局2021年直属学校（幼儿园）单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：网络报名操作说明（参考）.doc

附件3：学历、专业说明及常见问题解答docx.docx

附件4：各招聘学校（幼儿园）单位简介.rar

专业目录查询网站链接（仅供参考）.rar

                                                  

昆明市教育体育局

                                 2021年10月22日

2023年广西医科大学附属幼儿园教师招聘公告

广西医科大学附属幼儿园2021年招聘编制外聘用制工作人员公告

根据工作需要，现面向社会招聘广西医科大学附属幼儿园编制外聘用制工作人员，具体招聘事宜如下： 

一、招聘岗位及要求

 

 二、报名条件 

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件； 

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）原则上需2021年11月30日前获得相应学历学位；

（八）年龄计算时间截止至报名首日。

三、报名办法 

（一）报名时间： 2021年12月20日至2021年12月31日18:00，逾期不再受理。 

（二）报名方式：符合岗位报考条件人员，请下载《广西医科大学附属幼儿园2021年招聘编制外聘用制工作人员报名表》（附表1）和《广西医科大学附属幼儿园2021年招聘编制外聘用制工作人员报名信息汇总表》（附表2）填写。报考人员填写相应表格后将报名表扫描件和电子版汇总表发至邮箱1165043624@qq.com。邮件和附件名称统一命名为“校工会幼儿园+姓名”。 

四、聘用 

签订劳动合同，实行合同管理。 

五、待遇 

新聘用职工为编制外聘用制职工，试用期六个月，聘用后按学校相关文件执行相关岗位同工同酬待遇。 

六、联系人及电话：张老师，0771-5358611转6023。 

七、面试时间与地点另行电话通知，具体面试人员以电话通知为准。 

附表1：广西医科大学附属幼儿园2021年招聘编制外聘用制工作人员报名表.doc

附表2：广西医科大学附属幼儿园2021年招聘编制外聘用制工作人员报名信息汇总表.xlsx

 

广西医科大学

2021年12月20日

2023年广西南宁市武鸣区乡镇中小学（幼儿园）教师招聘公告（第三批）

2022年南宁市武鸣区公开招聘乡镇中小学（幼儿园）教师公告（第三批）

根据《自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《南宁市委编办南宁市人社局》（南人社发〔2022〕4号）、《关于印发南宁市武鸣区2022-2023年事业单位急需紧缺专业人才目录的通知》（南武人才办发〔2022〕1号）等文件精神，为解决武鸣区乡镇中小学（幼儿园）教师紧缺问题，2022年计划公开招聘乡镇中小学（幼儿园）教师(第三批)20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次使用聘用教师控制数招聘乡镇中小学教师(第三批)20名，具体招聘岗位、人数、要求详见附件1岗位计划表。

二、招聘条件

（一）报名基本条件  

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。聘用后原则上在武鸣区从事教育工作5年及以上。

2.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

3.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。

6.本次招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年8月27日。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年8月27日以前取得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。

7.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

8.具备岗位要求的其他资格条件。

结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业（例如物理教师岗位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合岗位要求）也可报考。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；

8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息在南宁市武鸣区政府网等网站发布。

（二）考生报名  

本次招聘报名采用现场报名方式进行。每人限报1个岗位.

1.现场报名时间：2022年8月27日上午9点至12点；下午3点至6点；2022年8月28日上午9点至12点。

2.报名要求：应聘考生根据招聘公告要求，携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、普通话等级证书原件到现场报名，并填写相关表格。

3.报名地点：南宁市武鸣区教育局（城厢镇解放街2）

（三）资格审查

资格审核工作按照本公告规定的岗位招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审核，资格审查合格的应聘考生进入面试环节。报考岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题由武鸣区教育局负责解释。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格。

（四）开考比例

招考岗位人数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的招聘岗位，按规定程序核准后，方能降低开考比例至1：2，仍达不到1：2比例的取消该岗位招聘计划。

（五）说课

1.增设筛选程序。招聘岗位报名通过人数大于30人时，应聘者需进行面谈。面谈方式另行通知。最终按1：3比例筛选人选参加下一轮说课环节。

2.说课时间：2022年8月28日下午2点开始

3.说课地点：武鸣区城厢镇第三小学新校区（武鸣区春华路民族中学西侧约80米）

4.说课要求。应聘者根据指定教材内容进行说课，备课时间20分钟，说课时间8分钟。说课满分为100分，60分为合格，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，应聘者现场确认有效,按照说课成绩从高到低确定聘用人选。成绩并列的，采取加试方式确定为考察人选。

（六）考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察。

（七）体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。体检费用自行负担，体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的，可依次递补进行考察、体检。

（八）公示。招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从说课成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。

（九）聘用。对公示无异议的拟聘人员，按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学（幼儿园）教师同等待遇。

四、有关要求

（一）报考期间，考生应及时了解南宁市武鸣区政府网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。

（二）疫情防控要求在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化管理有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。考生必须严格遵守广西和南宁市当地疫情防控政策，并严格按照防疫要求参加报考。所有考生本人广西健康码、通信大数据行程卡为“双绿码”，且提供广西区内考试前48小时新冠病毒核酸检测阴性报告，现场测量体温低于37.3℃方可进入学校报考。参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。

（三）招聘咨询电话：0771—6224125苏老师、李老师

南宁市武鸣区教育局

2022年8月22日

附件1：2022年南宁市武鸣区公开招聘乡镇中小学（幼儿园）教师岗位计划表.xlsx

附件2：2022年南宁市武鸣区公开招聘乡镇中小学（幼儿园）教师报名表.xls

2023年山西省太原市小店区教师招聘公告（60名）

太原市小店区2022年度校园招聘教师公告

为进一步优化教师队伍结构，切实解决山西省太原市小店区部分学校教师短缺及学科教师结构不合理问题，现决定招聘60名初中、小学教师。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额（60名）

初中教师40名，小学教师20名。

具体招聘岗位见附件1。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄在35周岁及以下（1986年6月2日以后出生）。

(三)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治思想素质，品行端正,热爱教育事业，身心健康，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

(四)本科及以上学历，纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届高校毕业生参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待；2020年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，也可视同为2022年高校应届毕业生。

(五)报考初中教师岗位须具有与报考岗位学科相符的初中及以上教师资格证；报考小学教师岗位须具有与报考岗位学科相符的小学及以上教师资格证。教师资格证考试通过，但未领取到证书者，必须出具《中小学教师资格考试合格证明》。符合其他招聘条件，未取得教师资格证的，实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。签订聘用合同时，约定1年试用期，先上岗的毕业生在试用期内未取得教师资格证的（与报考岗位完全一致的教师资格证书），依法解除聘用合同。

(六)有下列情形者不得报名

1、公费师范生、定向生、委培生不在本次校园招聘范围内。

2、在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）。

3、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员不得报考。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

5、被列为失信联合惩戒对象的人员。

6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

上述招聘条件贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。

四、聘用人员待遇

（一）全额事业单位人员待遇。

（二）工资定级待遇。见习期工资可直接按见习期满后工资确定。

（三）人才补贴待遇。符合太原市人才补贴政策的人员，可以享受太原市相关的人才补贴待遇。

（四）培养使用待遇。研究生及以上学历者，试用期满考核合格后，同时给予5万元引才奖励金（引才奖励金按6:2:2比例分3年发放），考核不合格者，解除聘用。

五、报名办法

本次校园招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

（一）报名和资格审查

1、报名地点：陕西师范大学（陕西西安），疫情原因，具体报名地点为：陕西师范大学长安校区北门正对面西安亚朵轻居酒店7层会议室（西安市长安区西长安街919号万科生活广场C座）。

2、报名时间：

2022年6月12日至2022年6月14日

上午9:00至12：00，下午14:00至18:00

3、报名要求：报考人员只能选择校园招聘岗位中的1个岗位进行报名，报2个及2个以上岗位者视为报名无效。报名人员须认真填报《山西省太原市小店区2022年度校园招聘教师报名登记表》（见附件2），报考者填写报考信息后，下载打印《山西省太原市小店区2022年度校园招聘教师报名登记表》，并不得改动，供现场报名、资格审查时使用。

4、资格审查：参加现场报名和现场资格审查的考生应提供以下材料：有效居民身份证、《山西省太原市小店区2022年度校园招聘教师报名登记表》、毕业证、学位证（尚未取得毕业证、学位证的提供毕业学校开具的学历、学位证明）、报到证（2022年应届毕业生可以提供就业协议书）、学信网学籍在线验证报告、教师资格证等相关资料的原件及复印件。

5、现场报名时，报考人员提交的报名信息必须真实、准确，其中报考人员报名所填写的教师资格证学科应当与报考者取得的教师资格证书上所载明的学科完全一致，报名所填写的专业应当与毕业证书上所载明的专业完全一致，并与报考岗位专业相关。

（二）笔试

报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1（含5:1）时，超过岗位增加笔试，笔试人员名单、笔试时间、笔试地点等相关信息在现场报名的师范院校校园网官网及其他方式通知。

1、笔试科目为教师公共基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

2、笔试采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，笔试总分为100分，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

3、参加笔试时，考生必须携带有效居民身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

（三）面试

报考人数与各招聘岗位的招聘数之比不超过5：1直接参加面试。

报考人数与各招聘岗位的招聘数之比超过5：1，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。

进入面试人员名单、面试时间、面试地点等相关信息在现场报名的师范院校校园网官网及其他方式通知。

1、面试通过面对评委讲课的方式进行，主要考察考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

2、面试采用百分制，成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。

3、面试结束后，根据考试总成绩(参加笔试的：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；未参加笔试的：考试总成绩=面试成绩；四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定进入体检考察人员。考试总成绩相同的，则按面试成绩从高到低排序；若面试成绩也相同，则增加一场面试,按照面试加试成绩从高到低排序。

如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检考察。

（四）体检

进入体检的人员参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消其聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检不合格人员取消其聘用资格，按照考试总成绩从高到低依次递补。

（五）考察

考察内容包括两个方面，一是对个人档案进行审核；二是对报考者的政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况、现实表现以及所提供报考信息的真实性等进行调查核实；三是对个人征信核查。考察不合格的人员取消其聘用资格。

（六）公示

体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。

（七）聘用

拟聘用人员公示期满无异议后，纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届高校毕业生按照规定先行签订三方协议，待毕业后办理聘用手续；其余人员按照规定办理聘用手续。

拟聘用人员最低服务年限为5年（含1年试用期），5年之内不得办理区外调动及辞职手续，试用期考核不合格者，直接解除聘用。

六、监督、咨询电话

监督电话：0351—7176976

咨询电话：0351—7174823

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

七、相关说明

（一）资格审查工作贯穿于校园招聘工作的全过程，报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

（二）请考生随时关注小店区人民政府网站（网址：http://www.tyxd.gov.cn/）和现场报名的师范院校校园网官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

（三）招聘工作按照国家和相关省、市疫情防控相关规定执行。

（四）受疫情影响，报名地点、资格审查、笔试、面试时间可能会有调整，请及时关注有关通知。

（五）本次校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类校园招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。

附件1：山西省太原市小店区2022年度校园招聘教师岗位计划表.xlsx

附件2：山西省太原市小店区2022年度校园招聘教师报名登记表.xls

附件3：山西省太原市小店区教育局招聘学校简介.docx

太原市小店区教育局

2022年6月2日

2023年山东省济南市历下区教师招聘公告（258名）

2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历下区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（二）年龄在40周岁以下（1982年5月15日以后出生）；

（三）本科及以上学历，学历、学位证书须在2023年7月31日前取得；

（四）具有相应的教师资格证书及相关技术等级证书（证书须在2023年7月31日前取得）；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役（部队撤降并改等非个人原因除外）或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。专业工作经历年限按学年累计（截止时间为2023年7月31日）。留学回国人员需出具国家教育部门的学历、学位认证，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘258名，其中招聘事业编制工作人员249名，人员控制总量工作人员9名。

招聘岗位分A、B、C三类岗位。其中A类岗位为普通专业技术岗位；B类岗位要求有二学年及以上相应工作经历；C类岗位为定向岗位，面向济南市接收的退役军人；具体要求详见《2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、报名和资格初审

（一）报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2023年5月15日8:00—5月17日17:00

查询时间：2023年5月15日14:00—5月18日12:00

缴费时间：2023年5月15日14:00—5月19日11:00

报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网（http://www.lixia.gov.cn）进行公布。

1.个人报名。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，确认初审结果。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话，提供咨询服务。

3.查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

4.网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于2023年5月25日上午9:00至笔试开考前，登录报名网站下载并打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核通过后，于2023年5月18日9:00-17:00，将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描）发送至招聘单位邮箱（见附件1）。邮件以“姓名+身份证号”命名。证明材料包括：①最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；②本人身份证。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到招聘单位相应学段学科的A岗位上使用。核减、取消和调剂招聘计划的情况，在济南市历下区人民政府网予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各岗位从高分到低分依次录用。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试根据岗位不同分类。教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）。财务岗位考试内容为公共基础知识和财务基础知识（会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容）。

2.笔试时间：初定2023年5月28日9:00—11:00，具体时间、地点详见笔试准考证。

3.确定面试人选。笔试设定合格分数线。在合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选）；达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未资格复审的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。

（二）资格复审

1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

3.现场资格审查需提交的材料：①本人二代身份证（需在有效期内）；②《公开招聘人员报名表》；③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的专业资格证书及相关技术等级证书；⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明及与用人单位签订的劳动合同(事业单位在编人员提供聘用合同)、养老保险材料；⑥留学归国人员应提供国家教育部门的学历学位认证；⑦应届毕业生应聘的，需提交就业推荐表；在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（出具证明有困难的，经个人申请后，待历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供）；⑧报考定向招聘岗位的，须提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明（附件4）。⑨岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

进入面试范围人员，因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（三）面试

音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采取技能测试和模拟上课相结合的方式进行。音乐、体育、美术教师岗位技能测试成绩占面试成绩的30%，模拟上课成绩占面试成绩的70%；职业学校专业教师岗位技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。

技能测试主要测试应聘人员专业技能水平；模拟上课主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

财务岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力。

面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布成绩。面试成绩设定合格分数线（60分），达到合格分数线的，方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。按照不高于招聘岗位计划1:1.5的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

面试时间、地点、各阶段测试成绩等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公布，面试考务费的收取标准为每人70元。

（四）考察与体检

考察体检工作由济南市历下区教育和体育局负责组织，招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

1.考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理要求，严格审核考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中因违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，超过考察体检范围时不再递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历下区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后，不再进行递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请招聘人员及时关注济南市历下区人民政府网公告，并在报考期间保持通讯畅通。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0531-86553608（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。

附件：

附件1：2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：应聘事业单位工作人员报考证明（模板）.doc

附件3：2023年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员应聘报名指南.doc

附件4：退役军人定向招聘岗位身份认定表.docx

济南市历下区教育和体育局

2023年5月4日