嘉兴嘉善县编制教师提前批（要求较低）招聘公告 浙江省幼师编制提前批要求高吗
嘉兴嘉善县编制教师提前批（要求较低）招聘公告
嘉兴嘉善县编制教师提前批（要求较低）招聘公告
一、招聘岗位
现因学校发展需要，公开招聘：
嘉善县实验小学教育集团英语教师：1名（下甸庙）
嘉善县第二实验小学教育集团英语教师：1名
浙师大附属嘉善实验学校亭桥小学英语教师：1名
二、岗位要求
（一）招聘范围
面向全国招聘2022年全日制普通高校应届本科及以上毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
3.符合招聘岗位所需的专业；2022年应届毕业生的学历证书须于2022年7月31日前取得（有学位的提供学位证书）。
（三）专业要求：
英语非师范类应聘对象的专业要求：
英语、英语教育、翻译（英语方向）专业
（四）具体条件
义务段中小学教师（除音、体、美教师外）：
（1）普通高校2022届硕士研究生及以上毕业生。
（2）“一流大学建设高校”全日制本科毕业生。
（3）普通高校2022届文理一类师范类专业本科毕业生。
（4）普通高校2022届文理一类非师范类本科毕业生，且在大学本科期间具备以下条件之一：
①获得校级年度二等及以上奖学金一次；
②获得校级年度三等及以上奖学金两次。
（5）普通高校2022届师范类本科毕业生，且在大学本科期间具备以下条件之一（限浙江籍生源）：
①获得校级年度二等及以上奖学金一次；
②获得校级年度三等及以上奖学金两次。
三、薪资待遇
符合嘉善县教育高层次人才目录的人员，录用为事业编制教师的，奖励政策按嘉善县《关于进一步加大嘉善县教育高层次人才引育工作的意见》执行。住房补助政策按照《嘉善县“文教卫紧缺专业技术人才住房券”管理和使用暂行办法》执行。
四、招聘程序及办法
本次招聘由嘉善县教育局组织实施：
（一）报名
采用现场报名方式，每人限报一所学校。
招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
1.报名点安排
由县教育局组织成立招聘工作组分赴浙江师范大学、杭州师范大学两所高校进行现场招聘，选定每所高校附近一个场所作为报名点。符合条件的考生可前来应聘。应聘日上午报名，下午进行笔试和面试考核。以招考时间为顺序，相关招聘岗位若在前一考点中已招满，下一考点将不再推出。学前教育考点只安排在杭州师范大学。
具体报名时间和地点安排如下：
（1）2021年11月27日上午9：00——11：10。金华瑞莱克斯大酒店(地址：金华市婺城区李渔路888号世贸中心C座)五楼会议室：义乌厅、浦江厅、兰溪厅。
（2）2021年11月28日上午9：00——11：00。维也纳国际酒店杭州未来科技城店(地址:余杭区五常街道向往街368号)贝多芬厅。
2.报名材料
（1）报名登记表一份，本人简历一份；
（2）2022年高校应届毕业生未取得学历证书的提供学校核发的成绩单和学籍证明或学生证原件、复印件；
（3）本人身份证原件及复印件；
（4）属文理一类专业的，以学校教务处出具的相关证明材料为准（全国“双一流”建设高校和中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所浙江省内重点建设本科院校除外）；
（5）主要获奖证书原件及复印件（包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料）；
（6）近期一寸正面免冠证件照1张。
（二）考试
本次公开招聘考试由嘉善县教育局指导招聘学校组织实施，考试采用笔试与面试相结合的方式，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。
1.笔试：以报名人数与岗位计划数不低于3：1的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。
2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答和说课、试讲等形式，满分为100分。
3.确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于招聘当天初步确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先），如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫计委、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。考核不合格的不予聘用。
因体检、考核不合格或本人放弃等原因，不再递补。
（五）公示
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在嘉善“政务公开”栏目：http://www.jiashan.gov.cn/col/col1602362/index.html，公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。
（六）聘用
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2022年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2022年12月31日之前未取得相应学段及任教学科的教师资格证书的，取消聘用资格；非师范类毕业生必须在2024年12月31日前取得相应学段及任教学科的教师资格证书，否则解除聘用合同。
学校在2022年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
凡被聘用者，在嘉善县教育系统的服务期须不少于五年。
五、报名方式
政策咨询电话：0573－89102615或84609907。
监督投诉电话：0573-89102150。
联系人：嘉善县教育局办公室
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浙江省常山县教育局2023年提前批教师招聘公告（一）
浙江省常山县教育局2023年提前批教师招聘公告（一）发布时间：2022-12-0618:06
信息来源：常山县政府
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为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据教学工作需要，决定招聘2023年提前批教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
学科岗位
招考计划
备注
高中政治
1
高中历史
1
高中地理
1
高中物理或通用技术
1
中职语文
2
中职数学
2
中职旅游
1
初中语文
2
初中数学
3
初中社会
3
持有政治、历史、地理教师资格证也可报名
初中英语
1
注：各学科招聘计划数可视报名及签约情况适当调整。
常山县青少年宫
声乐老师
1
本科学历要求音乐表演（声乐方向）或音乐教育（主修声乐）专业；硕士及以上学历要求音乐（声乐方向）或音乐教育（主修声乐）专业
二、招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。
2.品学兼优的普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生，所学专业和教师资格须与招聘岗位相一致。具有硕士研究生及以上学历的往届生也可报名。本科学历者本科层次所学专业必须为师范类专业（提供师范生证明）。青少年宫声乐教师岗位择业期内也可报名。
3.本科生于1995年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历于1993年1月1日以后出生。具有参军入伍经历的毕业生，可放宽2岁。
4.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得与招聘岗位相一致的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和适用的普通话证书）。如因疫情影响等因素有新规定的则从其规定。
三、招聘程序和办法
1.网上报名。本次招聘采用网上报名的形式，网报时间截止到2022年12月18日18时整。扫描或长按识别报名二维码，自助填写报名信息，确认无误后提交。每人限报一个岗位。
2.提交报名材料。网上报名成功后，填写《浙江省常山县提前招聘2023年教师报名表》（附件，须粘贴照片），并与其他报名材料一起按序整理制作成PDF文档（文件名以“报考学科+姓名”格式命名，文档首页为报名表，第二页为材料清单目录，第三页开始为其他报名材料），于12月18日前发送至邮箱271857692@qq.com。
其他报名材料包括：身份证、就业推荐表、学历证明、师范生证明、政治面貌证明、教师资格证书或国考合格证书、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。
在规定时间内进行网上预报名并发送报名材料的，方为报名成功，逾期不予受理。
3.资格审查。根据应聘人员的报名信息和所提供的报名材料进行资格审查，资格审查合格人员进入素质考评环节。资格审查贯穿整个招考过程。
4.素质考评：在资格审查合格人员中，根据其就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分。
5.线上面试：根据素质考评得分情况择优确定并电话通知面试对象，请考生保持电话畅通。本次采用线上面试的方式进行，面试时需携带报名材料原件进行在线核验确认。
面试采用面谈和答辩等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配、就业意愿等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于36分者为不合格。未按规定时间参加线上面试的，视为放弃面试资格。
线上面试时间暂定12月下旬，具体面试安排通过常山县政务服务网（http://www.zjcs.gov.cn/）和“常山教育”微信公众号发布，请及时关注。
6.确定签约：根据招聘计划，按照素质考评得分和面试得分的合计分，从高分到低分确定拟签约对象。拟签约对象须在规定时间内按要求签约，否则视作自动放弃签约资格。
已签约的，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订事业单位聘用合同，被录用者具有国家正式事业编制。
有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：
1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2.体检、考察不合格的；
3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；
4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的；
5.其他不符合聘用要求的。
四、招聘要求
1.本次教师招考，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。
2.本次教师招考相关信息均只通过常山县政务网和“常山教育”微信公众号公布。
3.因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间参加应聘。
本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。
咨询电话：（0570）5016926 5022908
附件：常山县提前招聘2023年教师报名表
浙江省常山县人力资源和社会保障局
浙江省常山县教育局
2022年12月6日