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2023年河南郑州爱婴（幼师）学校教师招聘20名公告 2021黑龙江幼师招聘公告

2023-07-13 09:37:59 互联网未知幼教

2023年河南郑州爱婴（幼师）学校教师招聘20名公告

2021年河南郑州爱婴（幼师）学校教师招聘20名公告

http://henan.hteacher.net 2020-12-3115:06 河南教师招聘[您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习2023年河南华图教师招聘备考群扫码回复：资料0元领资料扫码下载APP领取新人大礼包

河南郑州教师招聘安排

报名时间：见公告

笔试时间：见公告

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

•学校简介

郑州爱婴幼师学校成立于2009年，是经河南省人力资源和社会保障厅审批成立的职业教育学校，是河南省幼师，托育师的专业培养基地，是省内专业的国家保育员、托育职业资格鉴定机构和专业的幼儿园教师资格证培训考试机构。2016年被河南省人民政府评为“国家职业教育品牌特色院校”。

学校汇聚近百位知名教育专家及一线幼教名师，全省一流的教学实训中心，并依托1500所全省幼儿园实践基地，链接7000多家合作单位，为学生的学习、成长、成才、就业提供坚实的保障。

•发展优势

幼教行业前景好，发展空间大。

集团业务以托幼行业和职业教育行业为主，属于教育行业最具有前景的

两个领域，国家政策大力支持，鼓励发展，未来发展空间大。

集团发展速度快，晋升机会多，工资福利待遇好，制度完善。

以“让生命无限可能”为追求，注重成长培养，注重生命能量输入，通过努力，让每一位加入者都充满自信、自豪感，都获得成功的喜悦。

•各分校区地址：

陇海路校区：郑州市陇海西路350号

荥阳校区：郑州市中原西路与荥泽大道交叉口北800米

思念果岭校区：郑州市江山路思念果岭国际社区旁

•招聘岗位

•教学教研老师10人

岗位职责：完成学校规定的学历课程的讲授、专业课程研发及培训工作。

岗位要求：

(1)本科及以上学历，学前教育、音乐、舞蹈、钢琴、美术等相关专业，具有普通话等级证书和教师资格证书

(2)学习成绩优秀，热爱教育事业，愿意为之不懈努力

(3)认真负责，执行力强，具备授课能力和学术钻研精神。

•班主任(助教)10人

岗位职责：完成班级管理、学生学习及生活管理等工作。

岗位要求：

(1)本科及以上学历，师范类专业，具有普通话等级证书和教师资格证书，学前教育专业者优先

(2)学习成绩优秀，热爱教育事业，有幼教情怀，愿意为之不懈努力

(3)有责任心和耐心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

•薪资福利

试用期薪资标准：3000元/月

转正后综合薪资标准：4500-7000元/月。

福利：双休、五险、法定节假日、节日福利、关爱礼金、团建、体检、股权激励、提供住宿。

•岗位晋升

教学教研老师晋升

实习教师—初级教师—助理讲师—讲师—高级讲师—教研室主任(教务处副处长)—托幼行业引领讲师

班主任晋升

实习班主任—班主任—班主任组长—学生处副处长—学生处长—副校长

•报名方式

招聘负责人：也可以加以下两位老师的电话(微信)进行咨询。

张老师：18236779793(同微信)

郭老师：18336323021(同微信)

•招聘流程

简历筛选——到校面试(试讲)——录用——入职培训

更多考试资讯/考试动态敬请关注：郑州教师招聘网

2023黑龙江省齐齐哈尔市建华区教师招聘40名公告

2021黑龙江齐齐哈尔建华区“名校优生”教师招聘公告

为构建一支能够服务现代产业体系建设及经济社会发展的优质人才队伍，建华区委、区政府决定面向社会选聘“名校优生”，为事业单位引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则及流程

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取“网上报名、资格审查、人选确认、面谈、考察、体检、公示、聘用”八个环节的选聘方式，在齐齐哈尔市人才工作领导小组办公室(以下简称市人才办)的领导下，面向社会引进应往届优秀高校毕业生。

二、选聘数量

计划引进46名“名校优生”进入建华区事业单位，具体岗位名称及专业要求详见《2021年齐齐哈尔市“名校优生”选聘岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。

三、选聘对象及资格条件

(一)选聘对象

报考建华区所属事业单位，要求世界一流大学建设高校全日制统招本科及以上学历毕业生、世界一流学科建设高校全日制统招研究生及以上学历毕业生(附件2)其中：黑龙江籍的可放宽至一批次录取的全日制统招本科学历毕业生报考建华区教育系统事业单位，齐齐哈尔籍的可放宽至二批次录取的全日制统招师范类本科学历毕业生。

世界一流大学建设高校外的预科生、三批次录取的本科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生不列入选聘范围艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生不列入选聘范围(有相应专业需求的岗位除外)。

定向培养、委托培养的应届本科生、研究生不列入选聘范围。

海外留学毕业生参照上述范围执行，须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

黑龙江(齐齐哈尔)籍需满足下列条件之一：①截至《选聘简章》发布时，本人、配偶或双方父母中有一人户口在黑龙江省(齐齐哈尔市)的毕业生②生源地为黑龙江省(齐齐哈尔市)的毕业生。

(二)选聘资格条件

1.应届和往届毕业生均可报考。要求专业知识扎实，学习成绩良好，能如期毕业并取得相应学历、学位证书。应届生限2021年毕业本科学历毕业生须在1991年1月1日(含)以后出生研究生学历毕业生须在1986年1月1日(含)以后出生全日制博士研究生和副高职以上专业技术人才可适当放宽。

2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，服从组织分配，自愿服务基层。中共党员(含预备党员)和具有学生干部任职经历的优先。

3.有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。

4.身心健康，具备正常履行职责的身心条件。

5.报考区党政干部储备人选培养方向类“名校优生”，除具备上述条件外，要求符合下列四项条件之一：①中共党员(含预备党员)②在本科或研究生学习期间至少连续一年担任过一定层级的学生干部(具体类别由各高校、科研院所根据实际情况认定)③在本科或研究生学习期间获得校及以上奖励④具有参军入伍经历。

(三)以下人员不得报名

1.截至报名结束时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的(含特岗教师)。

2.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。

4.构成回避关系的。

5.法律、法规等规定不得聘用的。

6.其他不适宜聘用的。

四、选聘程序

(一)报名。

网上报名。自本简章发布起，至2021年3月12日17时，报名人员可访问“齐齐哈尔人才网”(http://www.qqhercw.gov.cn)进行网上报名。每人限报一个岗位，报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传报考岗位所需的各项证明材料。逾期系统不再受理报名事宜。

如需咨询有关事项，可按照本选聘简章公布的联系方式与组织人事部门联系。

(二)资格审查。

1.网上审查。网上报名人员报名成功后，可于2021年2月18日9时至3月13日17时访问“齐齐哈尔人才网”查看审查结果，资格审查结果为“合格”的，不可再改报其他岗位。

2.现场审查。组织人事部门接收报名人员材料后，立即进行资格审查，并电话通知进入面谈人选。

资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

(三)人选确认。网上审查、现场审查结束后，原则上按选聘岗位名额不低于1:3的比例进行择优比选确定面谈人员。报名人数不足等特殊情况报市人才办研究决定。

(四)面谈。面谈由市人才办统一组织实施，拟进入面谈人员名单经区组织部门研究后，报市人才办备案。

(五)考察。根据面谈结果原则上按照1:2的比例确定拟考察人选，由组织部门组成考察组，对入围人选进行考察并审查档案。拟聘用人员自愿放弃的，须在考察期间内提出。

(六)体检。对拟聘用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，教育系统可参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行。体检不合格者不予聘用。

(七)公示。体检合格人员在“齐齐哈尔人才网”及“齐聚英才”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

(八)聘用。根据拟聘用人员应往届实际，由用人单位与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)或《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理2021年编制、工资、组织关系转接等手续。

五、待遇及管理

(一)薪酬待遇

凡被确定为我区“名校优生”引进人员的，安排财政全额预算拨款事业单位相应岗位。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其它相关待遇。

用人单位为“名校优生”建立个人公积金账户后，即可申请公积金贷款，不受公积金账户缴存余额限制，贷款额度最高为100万元。符合条件的，可按相关规定申请入住人才公寓。

世界“双一流”建设高校毕业的全日制研究生给予一次性补助，硕士研究生3万元，博士研究生5万元。

(二)考核管理

“名校优生”除参加正常考核外，组织部门每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据。提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。

党政干部储备人选培养方向类的“名校优生”原则上要进行轮岗锻炼，期间由区组织部门负责管理，按照工作需要安排岗位。轮岗锻炼期满后，组织部门按照人岗相适原则，根据个人表现及能力特长安排到相关部门工作。

(三)培养使用

选聘为我区“名校优生”的研究生，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。组织部门对“名校优生”进行宏观管理，表现突出的予以重点使用，也可根据相关政策通过调任方式进入公务员队伍，并继续优先培养和进一步使用。

六、组织保障

为加强对“名校优生”选聘工作的领导，确保选聘工作顺利进行，由市人才办统筹协调相关事宜，研究决定重要问题区组织部门成立由主要领导担任组长的选聘工作领导小组纪检部门强化监督执纪问责职能，切实确保此次选聘工作顺利实施。

七、特殊说明

当前我区事业单位机构改革尚未结束，拟聘用事业单位名称可能发生变化，单位经费形式不变。

联系方式：邓诗洋0452-2550276，18745282008

附件：1.2021年齐齐哈尔市建华区“名校优生”选聘岗位一览表.xlsx

2.世界“双一流”建设高校名单.doc

3.专业设置指导目录(参照黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录).xls

2023年天津市南开区教师招聘公告（395名）

2021年南开区教育系统公开招聘工作人员公告

为适应教育事业发展的需要，进一步加强队伍建设，根据国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员395名，为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

一、招聘单位、岗位及人数

详见附件：《2021年南开区教育系统公开招聘工作人员计划》

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位条件的应届毕业生（含2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；2019、2020、2021年毕业的能提供报到证和派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待）和社会人员。

（二）报考人员应当具备以下条件

1.具有天津市居民户口或符合天津市人才引进落户条件的外省市户籍人员。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。

3.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行。

4.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。

5.应聘人员具有本科学历及学士学位，年龄应在25周岁以下（1995年6月7日及以后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位，年龄应在30周岁以下（1990年6月7日及以后出生）；具有博士研究生学历及博士学位，年龄应在35周岁以下（1985年6月7日及以后出生）。

6.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。如果毕业证上标注为所学专业一级学科，需提供成绩单和毕业生推荐表证明所学方向与招聘条件要求专业相一致。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书。

7.具有符合岗位要求的学历、学位、专业等条件，符合岗位要求的相关证书（学历证、学位证、教师资格证等，均须于2021年9月1日前取得，逾期未取得者取消聘用资格）。

8.招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件计划表）。

9.符合回避的有关规定。

下列人员不得报考：

1.现役军人。

2.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考。

3.在以往公开招聘考试中，被认定有考试作弊行为的人。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.曾被开除公职的人员。

6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

各岗位具体报考条件详见附件：《2021年南开区教育系统公开招聘工作人员计划》

三、招聘程序和办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织实施。招聘公告于2021年6月2日9:00通过中天人力资源网（www.cnthr.com）、天津市南开区人力资源和社会保障局网（http://www.tjnk.gov.cn/RLSBJ1783/）、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目（http://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/）发布。公告时间为7个工作日。

（二）报名、缴费与资格审查

本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行。

报名缴费网址：中天人力资源网：http://www.cnthr.com。

报名时间：2021年6月7日9:00开始至2021年6月11日16:30结束。

笔试缴费时间：2021年6月7日9:00开始至2021年6月13日16:30结束。笔试考务费每人45元。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证和户口本；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其本人身份证、家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续。

办理地点：天津人力资源开发服务中心(地址：天津市河西区九龙路58号三楼308室)

办理时间：2021年6月13日上午：9:00至11:00。

报考人员在正式报名前需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色为蓝、白、红三种颜色之一），通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K，横3.5cm，竖5.3cm以内），务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

每个岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘计划。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内（符合其他岗位报考条件的）可改报其他岗位。

改报时间：2021年6月15日9:00至16:00。

招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报考人员进行网上资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。报考人员提交报名信息后应随时注意查看审查结果，通过报名审查的报考人员在规定时间内缴费确认，逾期未缴费的报名无效。报名审查通过后，不能改报，请慎重报名。在此提醒各位考生尽早提交报名信息，报名时间截止后未通过审查的，不可再次报考该岗位或改报其他岗位。

报考人员提交的报考申请信息应当真实、准确，提供虚假报考申请信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员应随时关注网站发布的公告、通知及报考系统中的考生状态，并保持报名表中填写的手机号码联系畅通，如因个人原因未能参加考试等招聘环节的，后果由报考人员自行承担。

中天人力负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。中天人力资源网报名咨询电话：022-23266305（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

笔试准考证下载打印时间：2021年6月24日9:00至2021年6月26日9:00。

（三）考试

考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

1.笔试

考试科目见《2021年南开区教育系统公开招聘工作人员计划》，笔试含有学科专业知识考试内容的，专业知识占比80%，主要考察所任工作岗位领域的基本知识；教育综合知识占比20%，主要考察教育从业者应该具备的基本职业素养。

采取闭卷形式，试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

笔试时间：2021年6月26日9:00—11:30

①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

②按照笔试成绩由高至低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

③报考人员于7月6日登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。

按照新冠肺炎疫情防控工作的有关要求及防疫政策的要求，如遇突发状况，笔试具体时间（具体时间地点详见《笔试准考证》）及笔试成绩发布时间将另行通知，请考生随时关注公告发布网站发布的公告。因个人原因未参加考试的，视为放弃。

2.资格复审

面试前，进入面试的人选须本人（不得他人代办）持相关材料进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试，资格复审时间等具体安排在登录报名网址查询笔试成绩时一并告知。

对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照发布笔试成绩时告知的资格复审安排规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供材料与网上报名所填内容不符或提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。招聘单位可根据工作需要提出书面申请，经区人力资源和社会保障局批准后，从同一岗位笔试成绩合格的考生中，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补只进行一次，递补考生需通过资格复审取得面试资格。

资格复审需带材料：

①网上下载打印的报名登记表（正反面打印并签字）；

②身份证原件和复印件；

③户口本原件和复印件（首页和本人页）；

④毕业证、学位证原件和复印件（2021届毕业生如尚未取得则需携带加盖院系公章的学业成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件）；

⑤岗位条件要求具备教师资格证的，如果已取得教师资格证，需提供原件及复印件。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，并在2021年9月1日办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书，否则取消入职资格；

⑥报考岗位其他招聘条件中要求的各项内容对应的相关证件原件及复印件（如：英语、普通话等级证等）。

资格复审时，以上材料的复印件请按上述顺序叠放装订，上交存档备查，不再退回（原件审阅后退回）。资格复审合格人员请注意查看公告发布网站的面试缴费及下载面试准考证通知，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃面试。资格复审合格且完成缴费人员，须在规定的时间内下载面试准考证。

3.面试

面试缴费和面试准考证下载时间在公告发布网站另行通知。面试时间、地点以面试准考证上时间为准，请务必准时到场，迟到视为自动放弃面试资格。

成人高校保健医、会计、小学心理辅导教师、中学心理健康教师岗位面试方式为结构化面谈，其他岗位面试方式为结构化面谈和模拟授课（含板书设计）。音、体、美及幼教全科教师面试含专业技能展示，音乐及学前教育学科要结合教材歌曲进行完整的自弹自唱，面试现场提供电子琴；美术学科包含命题绘画（速写），时间为5分钟之内，画具、材料由主考方提供；体育学科包含专业技能展示，展示现场不提供任何器材，展示内容仅限体育类，场地有限。参加面试考生不得自带任何乐器、器材等物品。

4.计分

①笔试：笔试成绩满分为100分。

②面试：面试成绩满分为100分，达不到合格线60分者不得进入下一招聘环节。

③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。综合成绩达不到合格线60分者不得进入下一招聘环节。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数，若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。区教育局在面试工作全部结束后7个工作日内公布综合成绩，报考人员登录报名网站查询综合成绩及体检相关信息（中天人力资源网：http://www.cnthr.com）。

（四）体检

面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一招聘环节。

招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位报考人员综合成绩由高分到低分依次递补。

（五）考察

按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复查。应聘人员须进行学历、学位认证，认证费用由应聘人员自理。未取得学历、学位等岗位条件要求相关证书的（详见招聘计划），取消聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（六）公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人选后，通过中天人力资源网（www.cnthr.com）、天津市南开区人力资源和社会保障局网（http://www.tjnk.gov.cn/RLSBJ1783/）、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目（http://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/）进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

（七）报批与备案

按照干部人事管理权限，区教育局将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报南开区及市人力资源和社会保障局备案。

（八）聘用

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，区人力资源和社会保障局按照有关规定办理聘用审批手续。受聘人员实行1年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补。

在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。请考生随时关注中天人力资源网（www.cnthr.com）、天津市南开区人力资源和社会保障局网（http://www.tjnk.gov.cn/RLSBJ1783/）、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目（http://www.tjnk.gov.cn/NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qjyj1/fdzdgknr17/zdmsxx17/jy17/）发布的公告及疫情防控要求，积极配合考试过程中有关防疫工作安排。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将通过公告发布网站另行通知，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

四、纪律与监督

（一）2021年天津市南开区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（二）南开区教育系统公开招聘工作人员实行回避制度。招聘单位的领导和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行回避。

（三）对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨询、监督电话

政策咨询电话：022-27459983（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00，对于笔试面试内容范围方向等问题一概不作答复）

监督电话：022-27459975

中天人力资源网报名咨询电话：022-23266305（咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:00）

附：《2021年南开区教育系统公开招聘工作人员计划》.xls

天津市南开区教育局

2021年6月2日

2023黑龙江幼儿师范高等专科学校教师招聘25名公告

2021黑龙江幼儿师范高等专科学校教师招聘25名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-07-0215:03 黑龙江教师招聘[您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习23年黑龙江教师招聘备考资讯群扫码回复：资料0元领资料扫码下载APP领取新人大礼包

黑龙江教师招聘安排

报名时间：2021年7月13日至2021年7月15日

笔试时间：见公告

备考推荐：2021年教师招聘考试面授课程

为加强黑龙江幼儿师范高等专科学校专业技术人员队伍建设，促进教育事业科学发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)的具体要求，结合学校用人需求，决定面向社会公开招聘教师，特制定本方案。

一、招聘计划

本次招聘教师及辅导员共32名，其中财政全额预算拨款事业编制30名，非财政补助事业编制2名。招聘岗位、人数、条件等情况详见《黑龙江幼儿师范高等专科学校公开招聘教师及辅导员岗位计划表》。

二、招聘范围

面向社会公开招聘教师和辅导员，在职人员报考提供单位和主管部门出具的同意报考证明。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗

位需要的政治素养和文化素质。

2.具有良好的职业道德与学术道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力。身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

3.具有招聘岗位要求的学历、专业等其他条件。

4.年龄要求：35(含)周岁以下(1986年7月2日及以后出生)具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相一致的专业技术中级职称人员年龄放宽至40周岁(1981年7月2日及以后出生)。

5.应聘人员应具有岗位工作需要的专业知识、学术研究能力和专业技能等其他条件。

6.应聘人员原则上应具有高校教师资格证2021年应届毕业生在聘用后两年内取得高校教师资格证，如在两年内未取得教师资格证，予以解聘。

(二)下列人员不得报考

1.违法犯罪受过治安处罚、刑事处罚的人员。

2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。

5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

6.按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

(三)回避制度

根据《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、实施步骤

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2021年7月13日至2021年7月15日

2.报名方式：报名采取现场报名方式进行。

3.报名地址：黑龙江幼儿师范高等专科学校酬勤楼五楼大会议室(牡丹江市爱民区西地明街7号)。

2023年江西省赣州市教师招聘公告

江西省2022年中小学教师招聘公告

根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。

二、招聘对象和条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。

（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）；考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

（七）2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

（八）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

三、报名及缴费

网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。

报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。

在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

（四）网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

四、笔试、调剂、资格复审及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间及地点。笔试时间为4月9日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

3.试题类型和分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右，在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

（二）网上调剂

笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。

（三）资格复审

1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。

2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）面试

面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。

五、聘用上岗

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。

六、总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

七、其他

（一）2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。

（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。

附件：1.江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表.xlsx

2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc

江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅

2022年3月8日

江西省萍乡市湘东区2023年幼儿教师招聘公告（60名）

广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会招聘公办幼儿园合同制幼师公告

受湘东区教育局委托，广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师60名。

具体方案如下：

一、基本条件

拥护中国共产党的领导，贯彻落实党的教育方针，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。

二、招聘岗位及具体条件

1．招聘岗位

公开招聘合同制幼儿教师60名。其中单列男性幼师3名，单列男性幼师未完成时，则在幼师考生中不分性别从高分到低分调剂。

2．招聘条件

第一类：面向社会招聘。

招聘对象为全日制大专或学前教育专业中专及以上毕业生（含2021年应届毕业生）。招聘对象需同时具备以下条件：

（1）已取得教师资格证书的人员（含能在2021年8月底前取得教师资格证书的人员）；

（2）年龄不超过35岁（1986年6月30日及以后出生）；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2020年6月30日）；

（4）三年内被派遣过至湘东区公办幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格（合同制幼师受聘二年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试）。

（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

第二类：在湘东区公办幼儿园工作三年及以上且仍在岗的代课教师。

招聘对象具有大专或学前教育专业中专及以上毕业证，需同时具备以下条件：

（1）已取得教师资格证书的人员（含能在2021年8月底前取得教师资格证书的人员）；

（2）经所在乡镇中心校与幼儿园认定工作经历（中心校与幼儿园盖章、校长与幼儿园园长要签字），年龄不超过45岁（1976年6月30日及以后出生）可以报考；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2020年6月30日）；

（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

3、有下列条件之一者，不得参加应聘：

⑴曾受过刑事处罚的；

⑵曾被开除公职的；

⑶涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

⑷因其他原因不适合此工作的。

三、招聘程序

公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

（一）信息发布

招聘公告于6月1日（星期二）在湘东区政府信息公开网、“湘东教育”微信公众号、58同城等媒体平台同时发布。

（二）报名

1．时间及地点

从6月2日（星期三）起开始报名（周六日除外），报名截止时间为2021年6月10日（星期四）17:30，报名地点：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（新奥燃气营业厅旁50米处）。

2．报名方式：

（1）现场报名：考生到广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（新奥燃气营业厅旁50米处）进行现场报名；

（2）网上报名：湘东区政府信息公开网、“湘东教育”微信公众号下载《湘东区2021年招聘合同制幼儿教师报名登记表》填写好，发送至电子邮箱ngupx18@nnngu.com后，进行电话确认（18607990995危先生）。

（三）资格审查

1．时间：2021年6月15日（星期二）9：00－12：00

2．地点：湘东区教育局一栋七楼会议室

3．资格审查时应提供的材料：

（1）身份证、户口簿、毕业证（学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表）、教师资格证等有效证件原件及复印件一份；

（2）近期同底2寸免冠照片2张；

（3）当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）；

（4）应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

（5）由湘东区公办幼儿园自主聘请的教师，其3年及以上工作经历证明材料。

（6）与外县区学校（园）已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考。

联系人：危先生，联系电话：18607990995

备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。

(四）考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1．笔试

（1）笔试时间：6月20日（星期天）上午9：00－11：00

（2）笔试地点：萍钢中学

（3）笔试内容：测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

（4）笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试入闱人员。预录人数不足时，按照笔试成绩从高分到低分依次预录。详见湘东区政府信息公开网、“湘东教育”“湘东发布”微信公众号或“每日湘见”手机客户端。

2．面试

（1）面试时间：2021年7月3日（星期六）；

（2）面试地点：萍钢中学

（3）面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事）展示等方式进行，时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占40％，才艺占60％（考生成绩当日公布，预录名单当日公示）。

3．考试成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％

（五）体检、考察、公示

按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示通知见湘东区政府信息公开网、“湘东教育”“湘东发布”微信公众号或“每日湘见”手机客户端。

四、选岗

（1）选岗时间：待通知；

（2）选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室。

（3）选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。

五、聘用人员管理与待遇

拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4.6万元／年（含个人与单位缴纳的五险一金费用），“五险一金”指养老保险、医疗保险、生育保险、失业险、工伤险、住房公积金。与我公司签订劳务用工合同人员，在以后本区的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。

六、其他

资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司--联系人：危先生18607990995

本公告由广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司负责解释。

附件：湘东区2021年招聘合同制幼儿教师报名登记表.docx

2021年6月1日

2023年绥芬河市公开招聘中小学教师58人公告

2021年绥芬河市公开招聘中小学教师58人公告

2021-05-0110:41:14

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点击查看文章来源：绥芬河市人民政府

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2023教师上岸交流群

2021年绥芬河市公开招聘中小学教师公告

为满足我市发展人才需求，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)精神，经市委市政府批准，决定面向社会公开招聘58名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘全额拨款事业编制中小学教师58名。详情请见《2021年绥芬河市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。

二、报考范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德素质，无违法违纪行为。

2.考生年龄在35(含)周岁及以下(1985年4月30日及以后出生)，初级及以上专业技术人员，年龄可以放宽到40(含)周岁以下(1980年4月30日及以后出生)。

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的健康标准。

4.限制为绥芬河户籍的，户籍迁入日期截止到2021年4月29日(含当日)。

5.具备岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

6.服从招聘单位对工作岗位的安排和调整。

有下列情形之一的，不得报考：

1.绥芬河市机关事业单位在编在职人员

2.曾受过刑事处罚，曾被辞退或被开除公职的

3.本人参加法轮功等邪教组织的

4.其他依照法律、法规规定不得招聘到事业单位工作的人员。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)、绥芬河就业微信公众号、春风人才网(http://www.ibaoming.net)等发布公告。

(二)报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行。报考人员注册个人基本信息、上传蓝底免冠照片、报名、查询资格审查结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过网络进行。

报名网址：http://sfh2021js.ibaoming.net/

报名时间：2021年5月13日09:00-2021年5月19日16:00。

注意事项：

1.具体报名流程详见报名网站流程图。

2.考务费90元，网上缴费，考生须即时开通支付宝办理相关业务。网上缴费时间截止到2021年5月20日16:00，未按时缴费者视为自动放弃报考。

3.每位考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后，不得改报其他岗位。

4.考生用二代有效居民身份证报名。

5.考生提交近期2寸正面蓝底免冠彩色电子照片。

6.本公告关于取得学历时间计算截止日期为2021年4月30日(含当日)，其中2021年应届毕业生(包括海外院校毕业生)应于2021年7月31日前获得相应的学历。

7.考生报名时应详细阅读《诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，并与《2021年绥芬河市公开招聘中小学教师岗位计划表》中要求的一致，否则不予通过。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。

资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格。

8.此次公开招聘的各个环节将以《通知》方式在绥芬河市人民政府网和春风人才网发布，不再另行通知。报考人员须及时关注网站信息，以免影响考试。

9.网上打印准考证。报考人员按春风人才网通知时间下载并打印笔试准考证。

10.咨询监督电话：

技术咨询电话：400-1629-400

政策咨询电话：13514512819(小学)、13766611133(初中)、13946370366(高中)、13946386617。咨询日期从2021年5月6日开始，时间为每日工作时间。

监督电话：0453-3997750，手机：13845318466

(三)资格审查

资格审查工作和网上报名同步进行,由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室牵头，对报考人员资格进行初审，资格审查合格并缴费成功的考生参加笔试。笔试开考比例一般为3:1，若达不到3:1的，根据报考人数和专业分布等实际情况，经市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室研究同意，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，先笔试后面试，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，使用四舍五入方式。

1.笔试

笔试工作由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。

笔试内容分为公共科目和专业科目两部分，满分各100分。公共科目笔试内容为教育学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、职业规范等，占笔试成绩的30%专业科目主要测试岗位所需专业知识，考试内容详见《2021年绥芬河市公开招聘中小学教师岗位计划表》，占笔试成绩的70%。笔试结束后，由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室结合招聘计划，研究确定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线者不得进入面试。在绥芬河市人民政府网和春风人才网公布笔试成绩，考生可登录查询笔试成绩。

2.笔试专业科目参考教材详细阅读《2021年绥芬河市公开招聘中小学教师笔试专业科目参考教材目录》(附件3)。

3.加分政策

符合黑政办发〔2013〕42号、黑人社规〔2018〕6号、黑政规〔2018〕17号等文件规定的人员享受政策加分。项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的(项目生主管部门备案的)，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受项目生相关待遇。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中，“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。

城乡基层公益性岗位指在街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务的岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高等院校新生、在校生或毕业生应征入伍服义务兵役期满，其中高等院校新生、在校生服义务兵役期满后需回到原高等院校继续学习并取得毕业证。

其他符合加分政策的人员按上级文件规定执行。

要求享受加分政策的考生，须携带证明材料到现场审核，材料清单详见附件2。审核时间和地点请关注绥芬河市人民政府网和报名网站通知，未在规定时间内提供审核材料的，视为自动放弃申请政策加分。

4.面试资格确认

确定面试人选

笔试结束后，根据报考岗位笔试成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与报考岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入面试。

现场资格审查

进入面试环节的考生，持本人报名登记表(网上自行打印)、二代有效居民身份证、教师资格证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》《就业推荐表》(2021年应届毕业生提供)，留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证、户口簿，报考人员如在编在职须提供工作单位同意报考的有效证明，及与岗位资格条件相关的佐证材料原件及复印件各1份，进行现场资格确认，时间和地点在绥芬河市人民政府网和春风人才网另行通知。

公示面试人选

面试人选确定后，将笔试成绩和面试人选名单，在绥芬河市人民政府网和春风人才网公示3个工作日。资格审查及公示期间，如有考生自动放弃或经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的，按照笔试成绩由高到低依次进行递补。

5.面试

面试工作由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门全程监督。面试以试讲形式进行，内容为报考层级学科现行教材。备课时间30分钟，试讲时间20分钟以内。面试成绩满分为100分。

6.考试时间和地点

笔试、面试时间和地点根据疫情防控情况在绥芬河市人民政府网和春风人才网另行通知。

7.公布考试总成绩和考察人选

面试结束后，按照考试总成绩由高到低的顺序，根据报考岗位招聘人数1:1的比例，等额确定拟进入体检与考察的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序，高分者进入体检与考察。如笔试和面试成绩都并列，重新进行面试加试，成绩高者进入体检与考察。面试结束后，在绥芬河市人民政府网和春风人才网公布考试总成绩和拟进入体检、考察人员名单。

(五)体检

体检由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室牵头，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》负责组织实施，体检费由考生承担。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，按考试总成绩排名依次递补。时间和地点另行通知。

考生对体检结果有异议的，再组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果，体检不合格的不予聘用。

(六)考察

考察工作由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室牵头组织实施。考察秉承全面、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及个人档案“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复查，考察不合格的不予聘用。

(七)公示

根据考试、体检及考察结果，择优确定拟聘用人员，并在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的，由市教育局对拟聘用人员提出具体分配使用意见，报市公开招聘中小学教师工作领导小组同意后，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，签订聘用合同，办理落编、聘用等手续。新聘用人员试用期为6个月(应届毕业生为12个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人员在我市教育系统最低服务年限为5年(含试用期)，若出现违约须承担违约责任。

四、纪律与监督

严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正，并依法依纪追究相关人员责任。

五、其他

(一)根据报名资审、笔试和面试等情况，经市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室同意，可对招聘数量、相关资格条件进行调整，不再另行公示。

(二)其他未尽事宜由市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：1.2021年绥芬河市公开招聘中小学教师岗位计划表

2.2021年绥芬河市公开招聘中小学教师享受政策加分人员提供材料清单

3.2021年绥芬河市公开招聘中小学教师笔试专业科目参考教材目录

绥芬河市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室

2021年4月30日

原文标题：2021年绥芬河市公开招聘中小学教师公告

文章来源：绥芬河市人民政府门户网站(MD5：fc6a4ec78a44ad146d4c785abae44375)

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关键词阅读：绥芬河市招聘中小学教师公告2020年大庆市让胡路区公开招聘154名中小学教师公告2020.08.192020年双鸭山市友谊县公开招聘32名中小学教师公告2020.08.142020年齐齐哈尔市拜泉县公开招聘120名中小学教师公告2020.07.282020年湖南省益阳市安化县直接招聘200名中小学教师公告2020.04.062020年江西省赣州瑞金市计划招聘485名中小学教师公告2020.02.172019--2020年双鸭山市友谊县公开招聘30名中小学教师公告2019.12.19延伸阅读2021黑龙江鹤岗市教育系统“社会招聘”第二批拟2022黑龙江鹤岗市教育系统企事业单位招聘第二批拟2022哈尔滨商业大学“黑龙江人才周”公开招聘46人2022牡丹江医学院下半年公开招聘编制内工作人员132023黑龙江省社会主义学院“黑龙江人才周”招聘专2022黑龙江大庆师范学院下半年招聘教师岗位成绩及

2023年黑龙江省黑河市北安市初中、高中学校教师招聘公告

2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师公告

为进一步加强我市教师队伍建设，优化师资队伍结构，解决部分学科教师结构性短缺的实际困难，促进我市教育可持续发展。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规[2018]6号）和《北安市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》（北市人领发[2020]2号）文件精神，经市委、市政府研究决定，进校园公开引进教师，具体要求公告如下：

一、引进单位简介

黑龙江省北安市教育体育局隶属于黑龙江省北安市人民政府，本次引进单位是北安市教育体育局所属的8所学校，8所学校简介如下：

北安市第一中学，始建于1950年，是一所全日制普通高级中学。1958年被评为全国红旗学校，1963年被省教育厅确定为第一批省级重点中学，2005年晋升为省级示范性普通高中，现有54所高校授予北安市第一中学为优秀生源基地。

北安市第三中学，始建于1965年，是一所全日制完全中学，在校学生1900多名。黑河市示范性高中、黑河市文明单位标兵、省级一类学校、省级标准化学校、省级体育艺术教育特色学校、教育部授予“国防特色学校”。学校设施完备，为学生搭建了文化课、艺体特长课、国际教育等多元并举的求学之路，谋求特色发展的途径，被俄罗斯太平洋国立大学、东北石油大学等多所高校授予优质生源基地。

北安市实验中学(原“铁路中学”)，始建于1964年，是一所全日制完全中学，2004年从铁路归属地方，2009年更名为“北安市实验中学”。省级一类学校、省级标准化学校、省艺术基点校、省冰雪特色学校、黑河市教育科研先进单位、黑河市传统体育项目(冰球)学校。

北安市通北第一中学，始建于1989年，是一所全日制普通高级中学。全国校园文化建设先进实验校、全省首批省级优秀绿色学校、黑河市素质教育先进集体、黑河市课程改革先进单位。

北安市第二中学校，始建于1962年，是一所全日制普通初级中学。学校占地面积26886平方米，建筑面积11990平方米，学校共有47个教学班，在校生2300多名。省级标准化学校、黑河市首批省级一类学校、黑河市科研工作基地、黑河市“三八”红旗集体、黑河市学雷锋活动示范点。

北安市第八中学，始建于1985年，是一所全日制普通初级中学，学校现有29个教学班，在校生1400多名。国家级心理卫生与心理保健实验先进单位、黑龙江省义务教育标准化先进学校、省级德育先进集体、地级素质教育先进单位。

北安市通北中心校（通北镇第二中学），始建于1954年，是一所全日制普通初级中学，现有30个教学班，在校生1400多名。省级标准化学校、省级教育系统先进集体、黑河市“三育人”先进集体。

北安市主星中心校，始建于1960年，是一所全日制普通初级中学。学校占地面积32223平方米，建筑面积3284平方米。黑龙江省义务教育标准化先进学校、黑河市课程改革先进学校。

二、引进计划

本次计划引进教师31名（详见附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品行；

3、具备履行岗位职责的工作能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生）；

6、符合教师资格考试报名条件，因新冠肺炎疫情推迟考试时间的可以参加应聘，如应聘成功，在一年试用期内不能取得相应教师资格者取消聘用；

7、具备岗位要求的其他条件（详见附件1）。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

报考人员不得报考与引进单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

（二）注意事项

1、报名时，报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。

2、报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

3、进校园人才引进工作主要以面试方式进行，不设开考比例，对于同一岗位报名人数超过引进计划人数5倍（含5倍）时增设笔试环节。增设笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。参加北安市实习实践且期满考核结果为及格及以上等次的大学生可报考乡镇学校的引进岗位，考核结果优秀等次可直接进入面试环节。

四、引进程序

（一）报名及资格初审

1、发布公告。引进公告在北安市人民政府门户网站发布（http://www.hljba.gov.cn），同时通过校园或洽谈会的专用网站、公众号等发布引进信息。

2、引进时间。以进校园引进时间为准，具体时间由所进学校向学生发布。进校园顺序依次为哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学、牡丹江师范学院、佳木斯大学。

3、报名方式。在所进入学校招聘会现场或网上报名。报名时可同时填报不同学校的同学科岗位。

4、联系电话。13945712116。

5、现场报名。现场报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料的原件及复印件，学校出具的普通高校招生录取名册1份（须体现本人录取批次及录取专业，并加盖学校公章），以及《教育部学历证书电子注册备案表》和《2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师报名表》，报名材料必须包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间、是否是师范类毕业生等基本信息。

6、网上报名。报名人员填写《2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师报名表》，报名表和相关证件及材料以图片形式发送到邮箱bajyrs@163.com。

（二）考试（成绩100分）

考试采取试讲方式进行，满分100分，考试时间为20分钟，试讲成绩低于80分的不作为入选人选。具体考试时间、地点及有关事宜另行通知。

（三）体检

考试结束后，往届毕业生按照引进名额1:1比例根据考试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）政审

通过户籍所在地、社区及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或政审不合格者，不予聘用。政审不合格者按考试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、政审。

（五）公示和聘用

对于往届毕业生在体检、政审、公示无异议后办理聘用落编手续；对于符合应聘条件的应届毕业生，聘用单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，待取得毕业证书后进行体检、政审，均无异议后，方可办理正式聘用落编手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。最低服务期5年。对参加北安市实习实践期满且考核结果为及格及以上等次的大学生在同等条件下优先聘用。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用（含试用期），享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

六、引进纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证引进工作公平、公正、公开。

附件1：2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师岗位计划表.docx

附件2：2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园公开引进教师报名表.docx

2021年黑龙江省北安市初中、高中学校进校园

公开引进教师工作领导小组

2021年3月19日

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