2023年河南省信阳市息县教师招聘公告 河南省幼儿园教师招聘公告2022

2023年河南省信阳市息县教师招聘公告

息县2021年教育和卫健系统参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我县事业单位工作实际，经县委、县政府研究同意，报上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员47名。

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有中华人民共和国国籍

2、遵守宪法和法律

3、具有良好的品行

4、适应岗位要求的身体条件

5、年龄要求：年龄计算截止时间为2021年7月1日。年龄要求40周岁以下的应为1981年7月1日及以后出生；年龄要求35周岁以下的应为1986年7月1日及以后出生，年龄要求30周岁以下的应为1991年7月1日及以后出生；

6、户籍要求：详见职位表。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的

2、受党纪、政务处分尚未解除的或因违纪违法正被调查处理的

3、现役军人、试用期内公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、非2021年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考)

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的

5、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的

6、按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的

7、息县在编在岗的工作人员

8、县外在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

9、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘名额

全县教育系统公开招聘事业单位工作人员35名；卫健系统公开招聘事业单位工作人员12名。(详见附件职位表)

三、招聘工作程序、步骤和方法

(一)报名与资格审查

1.报名办法

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致，具体网上报名操作方法在报名网站上查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。

报名网址：http://apply.lyrcrs.com/98/login.aspx

2.网上报名

时间：2021年8月14日9:00—2021年8月18日18:00

报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.资格初审

时间：2021年8月14日9:00—2021年8月18日18:00。

招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并给出审核意见。审核通过的报考人员，不能再修改信息或改报岗位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过的原因。报考人员按要求再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

4.网上缴费

时间：2021年8月14日9:00—2021年8月19日24:00。

报考人员在资格初审通过之后在规定时间内登录原报名网站，缴纳考务费每人30元(支付宝)，未按期缴费的视为自动放弃报考资格。

5.打印准考证及报名登记表

因受疫情影响，打印笔试准考证时间另行通知，请关注息县人民政府网站公告及手机短消息。

报考人员在网上缴费成功后，请在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证和《息县2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(A4纸格式)，以备资格复审时使用。

如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的不能参加考试的后果由报考人员个人承担。

网上报名咨询电话：

17630986169上午8:00-11:30下午3:00-5:30

6.本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程(含试用期)，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

7.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。达不到3:1的，根据信人社〔2017〕85号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍不能形成差额的取消该岗位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的考务费。

核减后的计划名额由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，可调剂到同一报考系统相同报考层次中报名人数充足的其他岗位使用。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

(二)考试：分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试内容：

教育系统笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》两科一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。

卫健系统笔试内容为《公共基础知识》40分，《医学基础知识》60分，卫生专业笔试一张试卷，总分为100分。

(2)笔试时间、地点及要求：见笔试准考证。

(3)笔试方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。笔试方式为闭卷考试。

(4)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的人员实施加分：在息县参加“大学生村干部”、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考察合格的大学生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2021年8月17日下午5:00前向息县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

(5)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.资格复审

根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入资格复审人员当资格复审人员与招聘人数达不到规定比例时，按实际参加笔试的人员进入资格复审，如遇比例内笔试成绩相同的人员，可一并进入。进入资格复审的人员、时间、地点：详见息县人民政府网公告，并按照要求提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《息县2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》进行资格复审。

相关证明材料包括：报考教育系统职位的需提供二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证；报考卫健系统职位的需提供二代有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证、卫生专业技术资格证（执业资格证书）。

应届毕业生暂未发就业报到证、毕业证的须提供院校就业处出具的应届毕业生学历、学位、专业及毕业生就业推荐函或就业协议书；符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为自动放弃。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。

3、面试

(1)资格复审合格人员，确定为参加面试人员，参加面试的人员、时间、地点：详见息县人民政府网公告。

面试方式：报考教育系统考生采用说课形式进行，说课内容为所报学段学科教材内容；报考卫健系统考生采用结构化形式进行。

面试时间为10分钟。

面试分值：面试分数100分。报考同一专业(职位)如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。

面试成绩在本场面试室面试结束后，面试成绩由主考官在本场面试纪检人员监督下于候分室当场宣布。

面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单，否则取消面试资格。

(2)面试时间、地点另行通知。

4、考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。

(三)体检和考察

1、体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检内容和办法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

2、考察

对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监委、人社局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(四)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网站(www.xixian.gov.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

四、聘用

(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录。

(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)签定聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由人社部门和用人单位进行综合考察，考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续考察不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

五、疫情防控及纪律要求

请关注息县人民政府网站发布的招聘相关公告。

本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人民政府网站(www.xixian.gov.cn)公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由息县纪委监委全程监督。

六、本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

本次公开招聘工作设立咨询电话：

县人社局：17630986169上午8:00-11:30、下午3:00-5:30

附件：1.息县2021年教育系统公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2.息县2021年卫健系统公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

息县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

2021年8月6日

2023年河南省信阳市罗山县教师招聘公告

罗山县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》（豫人社〔2017〕75号），结合我县用人需要，经县政府研究并报市人社局核准，2022年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员340名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录；

3、适应岗位要求的身体条件：身体健康，五官端正；

4、年龄要求：符合招聘岗位年龄的要求，年龄计算时间截止到2022年8月1日，年龄要求30周岁以下的应为1992年8月1日以后出生（含8月1日），其它年龄以此类推。凡硕士研究生、本科生能报考的职位，年龄未注明的，均按35周岁以下；在罗山县服务期满合格的“三支一扶”计划生、罗山籍服务贫困县（含西部）期满考核合格的大学生、罗山籍退役大学生士兵（含大学毕业生退役士兵）年龄可放宽到38周岁及以下；在职县外市级及以上骨干教师、中小学一级教师及以上专业技术职称放宽到40周岁及以下；

5、户籍要求：符合报考职位要求的户籍条件。以下情况视为罗山户籍：（1）罗山户籍；（2）夫妻双方一方为罗山户籍（提供户口簿和结婚证），对方视为罗山户籍；（3）考生父母为罗山户籍，本人由于上学将户籍转出暂未转回者视为罗山户籍（信阳户籍和河南户籍确定原则同上述原则一致）。具体要求详见《罗山县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表》；

6、罗山县在岗任教的政府购岗教师报考农村初中、小学教师岗位不受年龄和户籍限制；

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

按照国家、省相关政策，对招聘条件中有职业资格证要求的岗位，报考人员可先考试先聘用上岗，试用期内须考取相应职业资格证，未在规定时间内取得相应职业资格证，取消聘用资格。暂未取得教师资格证的，对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政务处分在影响期内尚未解除的或因违纪违法正被立案审查调查的；

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗教师、非2022年应届毕业的普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）；

4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6、本县机关、事业单位在职在编的工作人员；

7、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；

8、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的。

二、招聘程序和办法

按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘信息

通过罗山县人民政府公众网（www.luoshan.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名

本次报名以现场报名的方式进行，不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

1、报名时间：2022年8月21日至2022年8月23日（上午8:00-12:00；下午3:00-6:00）

2、报名地点：罗山县人社局前楼一楼大厅

3、报名费用：报名时通过资格初审的人员，需按规定缴纳考务费30元。

4、报名要求：报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2022年毕业生）、就业报到证及报考岗位要求材料原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（照片背面注明姓名、身份证号、报考职位），到报名地点现场报名。填写《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。

相关材料说明：

①应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书；

②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证；

③符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；

④除上述条件外，按所报岗位相应要求提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2022年8月1日。

5、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

7、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应仔细审读本公告，根据公告要求报考适合自身条件的岗位，如对公告理解有歧意的，应事前咨询，事后不予支持辩解。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

8、报名资格审查合格者，持本人身份证及报名考务费票据在规定时间内，到县人社局前楼一楼大厅领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。领取准考证时间将在罗山县人民政府公众网（www.luoshan.gov.cn）另行发布，请考生随时关注。

准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

（三）考试

分为笔试和面试。

1、笔试

（1）时间和地点：以《笔试准考证》注明为准。

（2）内容：

①报考县直事业单位及卫生系统非医疗岗位的人员笔试内容为《公共基础知识》，包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。

②报考卫生系统医疗岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分；

③报考教育系统笔试内容为《教育基本理论》，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分。

（3）方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。考试方式为闭卷考试。

（4）加分条件。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在罗山县服务期满考核合格的“三支一扶”计划生和罗山籍服务贫困县（含西部）期满考核合格的大学生、罗山籍退役大学生士兵(含大学毕业生退役士兵)笔试原始成绩加10分；符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在笔试前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

（5）笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组根据实际情况划定笔试最低控制线。

2、面试

（1）面试通知单领取时间：请考生关注罗山县人民政府公众网具体通知。

（2）面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行；报考其他岗位的人员，采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。

根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。

（3）考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（4）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

三、体检和考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》、《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定执行。

在确定体检人员时，若考试总成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

1、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。

2、笔试成绩高者优先。

3、有本岗位相应资格证（职称证）者优先。

4、学历层次高者优先。

5、年龄大者优先。

若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

四、公示

考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人民政府公众网进行公示，接受社会监督。

五、聘用

(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员（其中罗山县医疗健康服务集团乡镇医疗机构拟聘用人员，根据乡镇医疗机构岗位需求，按职位从高分到低分自主选择聘用单位），拟聘人员公示期满如无异议，县公开招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

(三)根据《事业单位人事管理条例》新聘用人员服务用人单位不低于3年，试用期12个月。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

六、招聘纪律

罗山县2022年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

七、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，报考人员参加现场报名、笔试、面试等环节前应持48小时内核酸阴性证明，自觉接受健康码、场所码查验及体温测量，健康码、场所码为绿码、体温测量合格且做好个人防护的前提下方可进入。在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市、县疫情防控相关规定。必要时，将随时对事业单位招聘笔试、资格复审、面试等相关工作进行调整，具体时间以正式通知为准，请报考人员随时关注罗山县人民政府公众网。

八、信息发布及政策咨询

罗山县人民政府公众网（www.luoshan.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话:

卫生系统0376-2128220

教育系统15937642669

县直单位0376-2202126

附件：1.罗山县2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2.罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

罗山县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

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2023年芜湖鸠江区公办幼儿园教职工招聘136人公告

2023阜阳市界首市公办幼儿园招聘幼儿教师15人公告

2023年蚌埠市区公办幼儿园招聘学前教育教师44人公告

2023年安庆岳西县招聘幼儿园教师50人公告

2023宿州市砀山县招聘幼儿园教师20人公告

2023池州市贵池区学前教育发展中心公开招聘幼儿园教

2023年河南省新乡市红旗区教师招聘公告（71名）

新乡市红旗区2021年公开招聘中小学及幼儿园教师公告

为促进我区教育事业均衡发展，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第６号）、《河南省事业单位公招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)及省市相关政策规定和要求，现面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘中小学及幼儿园教师71名，其中中小学教师60名，幼儿园教师11名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2021年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表》(附件1)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针政策,热爱教育事业，具有敬业奉献精神

(三)符合相应的学历条件；

（四）符合相应教师资格证及专业要求；

(五)符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下指1990年7月1日以后出生，35周岁以下指1985年7月1日以后出生）

(六)适应岗位要求的身体条件

(七)岗位所需要的其他条件

(八)有下列情形之一者不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4、现役军人、普通高等院校在校生；

5、因违反教师职业道德，被单位开除或解除聘用合同的；

6、国家、省和市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1.网上报名

（1）填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2021年7月16日8：00至7月19日17：00期间登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

（2）报考资格审核

各用人单位将安排专人进行网上审核，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止（7月19日17:00）后，报考者只能查询到审核结果。

（3）网上缴费

通过报考资格审核的人员，于2021年7月16日8：00至7月20日17：00期间通过红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《红旗区2021年中小学及幼儿园教师公开招聘报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

（4）网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2021年7月27日8：00至7月30日9:00登录红旗区人民政府网（www.hqq.gov.cn），进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

2.岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数比例不低于3：1，达不到开考比例要求的，相应核减或取消拟招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，核减或取消的情况将通过红旗区人民政府网站发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人身份证到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）退回本人笔试考务费。

3.建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2021年7月20日8：00-11：00至15:00-17：00到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室（新乡市红旗区渠东一路10号）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）考试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

考试分笔试和面试。

1.笔试

笔试科目内容为：职业能力测验（40分)、教育理论知识(60分)。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间2021年7月30日上午9:00-11:30，笔试地点安排在新乡市区学校，考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。

按照国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的，从红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。须在2021年7月20日8：00-11：00，15：00-17:00到新乡市红旗区人力资源和社会保障局2楼209室提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：（1）本人有效身份证；（2）户口本；（3）入伍通知书；（4）退伍证；（5）符合报名条件的毕业证。逾期不再受理。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需提供本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行下载打印）、就业报到证(或人事代理合同书)、相应教师资格证及其他相关证件等材料。

报考连续三年以上工作经历岗位的人员须提供所在公立（或全日制民办）学校、幼儿园同意报考证明（在编教师还须提供教育部门证明）和单位社保缴费证明或工资银行流水（工作经历计算时间截止到2021年7月1日）。

留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。

以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后交复印件一份，同时提交本人填写的《红旗区2021年中小学及幼儿园教师公开招聘报名表》一式2份(需网上自行下载，A4纸打印)。

报考人员面试前的资格审查与确认时间在红旗区人民政府网另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

通过面试审查者，将发放面试通知单。放弃面试资格的，本人应提交书面声明。未按要求参加面试确认的，视为主动放弃。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩零分的，不得进入面试。

因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，出现的空缺不再递补。

实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

面试采取两种方式进行，满分均为100分。一是试讲二是试讲和专业技能测试相结合。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

（三）体检和考察

1.根据考试总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在红旗人民政府网站上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知。

2.体检合格人员确定为考察对象，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织考察组，对其进行考察。考察采取审查档案和实地考察等方法进行。主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

（四）聘用

1.根据考察结果择优确定拟聘用人员，并在红旗区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。公示期间结果有异议的，由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室按相关规定进行处理。

2.聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行，其工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为5年。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在招聘过程中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

(三)参与考务工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将严格追究责任。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

五、其他事项

(一)本次招聘工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

(二)红旗区人民政府网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在红旗区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(五)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(六)报考人员在招聘期间务必经常登录红旗区人民政府网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

考务咨询电话：0373-3089338

监督电话：0373-3870119

(七)本公告由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：1.红旗区2021年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表.xlsx

2.红旗区2021年中小学及幼儿园教师公开招聘报名表.docx

红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2021年7月7日