浙江教师招聘考试笔试一般考什么内容 幼儿园在编教师考试考什么内容

小编经常被大家问到一个问题“浙江教师招聘笔试一般考什么内容”，那今天民师教育小编就给大家统一解答一下，可供参考哈~

首先，浙江教师招聘考试分很多种，有浙江省教师招聘统考（一般一年一次），有宁波教师招聘联考（一般一年一次），有杭州教师招聘统考（一年两次），有教师招聘提前批考试（一般一年一次，是否有笔试要根据公告确定），所以浙江教师招聘笔试一般考什么内容，要根据你参加的考试来确定。

浙江省教师招聘考试主要考察科目：教育基础知识（包括教育学、教育心理学、心理学、时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教学技能、教育写作等）+学科专业知识（各学科考察侧重不同，包含教学设计内容）具体考试内容以相应招聘公告为准

浙江省教招主要考试内容为教育基础知识+学科专业知识，部分非统考地区与杭州地区统考只考察学科专业知识，部分地区考察内容不限于此，如宁波鄞州区（教育基础+公告基础+职业能力测验），湖州吴兴区（综合素质），嘉兴桐乡（教育基础知识+职业能力测验），绍兴新昌（公共基础知识+职业能力测验）等地会带有考察综合素质、公共基础知识、职业倾向测试等内容，具体考试内容参考公告要求。

宁波联考指宁波部分区县各自发布考试公告，集中同一天参加笔试考试。每年一次，往年公告时间为2月下旬到3月初，笔试时间为3月底。（注意：试卷统一，考试时间相同，但报名相关和岗位分配根据当地公告要求）。

宁波教师招聘联考笔试科目一门：学科专业知识+教育基础。占比为学科80%+教基20%，部分学科如音体美幼等会带有技能测试考察。

杭统考指杭州教师招聘统考，是由杭州市教育局组织的杭州各区县参与的统一教师招聘考试，每年两次，上半年统考公告发布时间为4月，笔试时间5月；下半年统考公告发布时间为12月，笔试时间次年1月（注意：试卷统一，考试时间相同，但报名相关和岗位分配根据当地公告要求）。

面试由各区自行组织，面试考察形式与时间各区不相同，时间一般在笔试成绩发布后3~10天。面试考察形式主要为说课/试讲/结构化/答辩。返回搜狐，查看更多