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湖北省武汉市洪山区2023年幼儿园教师招聘公告（43名）

武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘公告

为保障全区幼儿园2022年秋季开学师资需求，根据区域幼儿园年度建设规划及教师补充计划，拟面向社会公开招聘幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。现将具体事宜公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘区幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行

3.本科毕业生年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生、博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日后出生)

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作

5.幼儿园全科教师岗位原则上具有与报考岗位条件相一致的教师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证书

6.应聘幼儿园全科教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证。应聘幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证

7.幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

9.具备岗位所需的其他条件(见《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》)。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员

3.正在处分期间(影响期)的人员

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员

5.现役军人、非应届的全日制在读学生

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下:

(一)岗位查询

在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。

(二)报名及资格审核

1.提交应聘申请

应聘人员于2022年6月21日上午10:00至6月24日中午12:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月24日中午12:00以前可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。

2.查询网上审核结果

应聘人员于2022年6月21日中午12:00至6月24日下午18:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。

3.网上确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月21日中午12:00至6月25日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(三)网上打印准考证

通过网上审核的报考人员应于2022年6月29日中午12:00起登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)

(四)笔试

笔试时间拟定为2022年7月2日，具体时间和笔试地点以准考证为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》(附件3)落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。

(五)笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》(附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘面试通知书》。

(六)面试

面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。

(七)成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。

(八)体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。

四、公示及手续办理

拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》办理相关手续。

五、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)。

(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的

2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的

3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历(学位)证书的

4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的

5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的

6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-87643022。

(七)今年洪山区拟结合2022年公办幼儿园秋季计划招生数及各园师资需求，适时组织招录一批用人额度身份的工作人员，招聘工作将由各幼儿园分批组织实施，各幼儿园招聘岗位数、具体资格条件及程序详见各幼儿园在其公众号上发布的招聘公告。各幼儿园公众号详见附件4。应聘人员可同时报考我区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位及公办园用人额度身份工作人员招聘岗位。

(八)本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。

报名政策咨询电话:027-87882789

报名系统咨询电话:027-83331018

以上电话请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市洪山区教育局 

2022年6月20日

附件:1：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx

2：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx

3：笔试疫情防控须知.docx

4：武汉市洪山区2022年公办幼儿园用人额度身份工作人员招聘发布平台.xlsx

光明区教育局2023年6月公开招聘公办幼儿园工作人员公告

为推动深圳市光明区公办幼儿园高质量发展，进一步加强幼儿园师资队伍扩充与建设,现面向全国公开招聘公办幼儿园工作人员若干，岗位人员性质为非在编合同制聘用人员，工作单位为深圳市光明区教育局下属公办幼儿园。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

办公室主任若干、办公室干事若干、教学主任若干、教研员若干、后勤干事若干、安全干事若干、信息管理人员若干、园医若干、保健员若干、班主任若干、副班若干、保育员若干、专职体育教师若干、专职美术教师若干、专职舞蹈教师若干、专职音乐教师若干。

二、岗位条件

（一）办公室主任

1.年龄45周岁以下，具有本科及以上学历；

2.持有教师资格证、健康证；熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，有较强的沟通及写作能力；

3.有2年以上市一级幼儿园行政管理的工作经验；

4.熟悉幼儿园各个岗位业务，团队管理能力强者优先。

（二）办公室干事

1.年龄45周岁以下，具有本科及以上学历；

2.持教师资格证、健康证；熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，有较强的沟通及写作能力；

3.有行政管理工作经验或党务工作经验或教育类专业毕业者优先。

（三）教学主任

1.年龄45周岁以下，学前教育专业，本科及以上学历；

2.持教师资格证、健康证、具备幼教专业素养和知识；

3.有3年以上市一级幼儿园教学管理经验。

（四）教研员

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，专业方向为学前教育、心理学、教育学相关专业，研究生及以上学历；

（2）具备幼儿园及以上教师资格证、健康证；

（3）能独立开展有效的教研活动，有公办园管理经验、主持课题、论文发表、幼儿园登记评估经验，教研能力突出者优先。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，专业方向为学前教育、心理学、教育学相关专业，研究生及以上学历；

（2）具备幼儿园及以上教师资格证、健康证；

（3）能独立开展有效的教研活动，有公办园管理经验、主持课题、论文发表、幼儿园登记评估经验，教研能力突出者优先。

（五）安全干事、后勤干事

1.年龄45周岁以下，不限专业，本科及以上学历；

2.持有相关资格证，有1年以上相关业务经验；

3.有教师资格证、公办园管理经验、幼儿园等级评估经验、管理能力突出、学前教育或教育类专业者优先。

（六）信息管理员

1.年龄40周岁以下，信息技术相关专业，本科及以上学历；

2.持健康证，能熟练操作办公软件，具有一定的文字功底和微信公众号编辑经验；

3.持教师资格证，熟悉一般音频、视频录制与剪辑，有幼儿园工作经验及摄影特长者优先。

（七）园医

1.年龄45周岁以下，医学类专业、妇幼保健、护理或临床专业，本科及以上学历；

2.持保健医生上岗证、健康证、医师资格或护士资格证；

3.有3年以上幼儿园保健医生工作经验及经历市级及以上评估经验者优先。

（八）保健员

1.年龄45周岁以下，医学类专业、妇幼保健、护理或临床专业，本科及以上学历；

2.持有医师资格证或护士资格证、健康证；

3.有2年以上幼儿园保健医生工作经验及经历区级及以上评估经验者优先。

（九）班主任

1.年龄40周岁以下，学前教育专业，大专及以上学历（大专需承诺1年内取得本科学历，否则不予续聘）；

2.持教师资格证、健康证、有3年及以上班主任工作经验；

3.有专业技能特长或较强文字功底或被评为区级及以上优秀教师者优先。

（十）副班教师

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，学前教育专业，大专及以上学历（大专需承诺1年内取得本科学历，否则不予续聘）；

（2）持教师资格证、健康证、有1年及以上配班工作经验。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，学前教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证。

（十一）保育员

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，高中及以上学历；

（2）持保育员上岗证（按照有关规定，保育员需持有广东省（深圳）市教育、卫生、人力资源和社会保障等部门认可的，具有相应资质的机构发放的上岗合格证书）、健康证；

（3）有1年及以上保育员工作经验者优先。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，学前教育专业，大专及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证。

（十二）专职体育教师

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，体育/体育教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证；

（3）有1年以上幼儿体育教育工作经验优先。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，全日制体育/体育教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证。

（十三）专职美术教师

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，美术/美术教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证；

（3）有1年以上幼儿美术教育工作经验优先。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，全日制美术/美术教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证。

（十四）专职舞蹈教师

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，舞蹈/舞蹈教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证；

（3）有1年以上幼儿舞蹈教育工作经验优先。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，全日制舞蹈/舞蹈教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证。

（十五）专职音乐教师

1.社会招聘人员

（1）年龄40周岁以下，音乐/音乐教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证；

（3）有1年以上幼儿音乐教育工作经验优先。

2.2022年全日制应届毕业生

（1）年龄30周岁以下，全日制音乐/音乐教育专业，本科及以上学历；

（2）持教师资格证、健康证。

三、程序及时间安排

（一）网上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2022年6月13日18:00。

2.报名材料：

（1）社会招聘人员

①身份证（正反面）、户口本；

②毕业证、学位证书及验证报告；

③教师资格证、职称证、健康证；

④聘书或现任职通知（或单位任职证明）、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料；

⑤证明（附件1）说明：考试身份为光明区在职幼儿园教职工的，需提供原单位同意参加本次招聘证明（原单位负责人签字、盖章）。

（2）2022年全日制应届毕业生

①身份证（正反面）、户口本；

②教师资格证；

③提供院系推荐表（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院（处）”的公章亦可）、如报名时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见；暂无法提供教师资格证，须就本人教师资质提交承诺书（见附件2），承诺于2023年8月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。

（3）承诺书（附件2）

3.报名采取网上报名的方式。请考生登录https://2022gmxqjy2.htirc.cn/网址按要求填写报名表（报名系统中有操作指南）。

（二）资格初审6月14日至6月20日

从符合条件人员中，择优选择入围面试人员，并通过短信的形式通知。各招聘岗位的拟聘人数经专家组综合研判可进行相应调整。

1.如经专家组综合研判，报名招聘岗位优秀人选较多时，可增加招聘岗位的拟聘人数；

2.如经专家组综合研判，招聘岗位无合适人选或合适人选较少，可取消该岗位招聘或减少拟聘人数。

（三）面试

1.因受新冠肺炎疫情影响，本次面试为线上面试，以结构化的形式进行。

2.请报名考生保持手机畅通，考务组将以电话或短信的形式通知入围面试考生。同时，入围面试人员名单将于面试前在深圳市光明区政府在线网站公布。

（四）录取和体检

1.录取。录取面试成绩70分以上人员，依面试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的，由招聘单位组织专家审议后确定拟聘人选。招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员。

2.体检。被录取者区教育局将通过短信的方式通知，入围人员需自行前往区一级及以上医院进行入职体检，并在规定的时间内将入职体检报告交区教育局。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予录用。

（五）资格复审时间和地点另行通知

1.区教育局组织队伍对入职体检合格的入围人员进行资格复审。

2.资格复审需提供以下材料：身份证、户口本、最高学历毕业证(验证报告）、学位证书、教师资格证（验证报告)、职称证、健康证、聘书或任现职通知（或单位任职证明）、工作经历佐证材料、获奖证书、个人业绩报告、证明、承诺书等（上述材料验原件收复印件，复印件需用A4纸复印），另附一寸免冠彩色照片1张和应聘报名表（一式两份）。应届毕业生提供相关报名原件材料。

3.提供的材料应真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。

（六）公示及聘任

通过资格复审人员确定为聘用人员，在“光明区政府在线”进行不少于5个工作日的公示，没有投诉或经查投诉不实的办理聘用手续，并根据工作需要安排到各公办幼儿园，不服从安排者不予聘用。

四、用工模式和待遇

实行聘任制，待遇参照《光明区公办幼儿园工资分配指引》执行。

五、凡有下列情况之一者，不得报考

1.受过党内警告或单位处分的；

2.受过刑事或行政处罚的；

3.正在接受立案审查的；

4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

5.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

六、其他注意事项

1.严格按照岗位要求报名，每位考生只能选择1个岗位报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

2.所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关调控进行处理；

3.考生须本人按时参加资格复审，未按要求参加资料复审的考生，取消相应资格；

4.招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年5月31日；

5.资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续的复审审查结果为准；

6.考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担；

7.应届毕业生须于2022年8月31日前取得符合报考要求的毕业证，否则取消聘用资格；

8.咨询电话：

招聘条件咨询：0755-88217927；

招聘网络系统报名：0755-83256466。

9.本公告由深圳市光明区教育局负责解释。

附件：1.证明

2.承诺书

深圳市光明区教育局

2022年5月31日

广州市拟调整公办幼儿园保教费收费标准

3月16日，广州市发改委官网发布公告，计划于4月21日举行广州市公办幼儿园保教费收费标准调整听证会。此次听证会调整听证事项为调整广州市公办幼儿园保教费收费标准。公告显示，为促进广州市公办幼儿园高质量发展，根据成本监审结论，政府与社会合理分担办园成本，制定两个方案。

自公告之日起，公众可报名参加调整听证会，报名时间截至2022年3月28日18时。此外，公众还可就公告《广州市公办幼儿园保教费收费标准调整听证方案》《广州市公办幼儿园幼儿教育培养成本监审报告》等提出意见建议。

试点改革取得预期成效

公告同时发布了《广州市公办幼儿园保教费收费标准调整听证方案》（以下简称方案）。根据方案，广州市公办幼儿园包括教育部门办园、其他机关办园、事业单位办园、国有企业办园、集体办园和部队办园。据统计，2020年底广州市幼儿园共2070所：公办幼儿园879所（占比42.46%）、民办幼儿园1191所（占比57.54%）。全市公办幼儿园在园幼儿人数占比51.11％。根据成本监审，2016-2018年度示范性自收自支类、财政拨款类，规范性自收自支类、财政拨款类公办幼儿园三年平均生均完全成本分别为：10800.56元/年・人、36091.13元/年・人，7845.14元/年・人、27298.00元/年・人。

广州市幼儿园从1995年开始实施四个等级管理。但是，一些教学质量好的幼儿园受客观条件限制不能评定为高等级幼儿园，发展受到限制。2018年开始，市教育局牵头在荔湾区、海珠区、天河区和番禺区对公办幼儿园管理进行了试点改革，按示范幼儿园和规范幼儿园两大类别进行管理，2020年进一步扩大试点范围，将越秀区和白云区公办幼儿园纳入改革试点。改革取得预期成效，并于2021年秋季学期开始将11个区全部纳入公办幼儿园管理改革试点，由各区结合本区实际开展试点，因此公办幼儿园收费相应进行调整。

合理分担办园成本促进公办幼儿园高质量发展

方案显示，现行的公办幼儿园保教费收费标准在365至1285元/人・月之间。全日制公办幼儿园幼儿每天正常在园保教时间为8:00至16:30。在寒暑假、周六、周日及国家规定的公众假期继续对在园幼儿提供保育教育的，保教费可在平时收费标准基础上上浮50%。

而随着社会经济不断发展，物价水平上涨，幼儿园生均成本逐年上升。据统计，2013-2020年，广州市城市居民消费价格指数(简称CPI)分别为2.6%、2.3%、1.7%、2.7%、2.3%、2.4%、3%和2.6%。成本监审数据显示，2017年、2018年各级各类幼儿园教育培养成本与上一年相比平均涨幅分别为10.94%、12.98%。

因此，方案提出，需根据幼儿园办园所需、教育行政部门对幼儿园等级管理的变化相应调整保教费收费标准，财政与社会合理分担办园成本，促进公办幼儿园高质量发展。

依据政策要求，根据成本监审结论，制定两个具体方案。后续，政府还将制定系列配套政策措施，市、区教育行政部门负责制定示范幼儿园和规范幼儿园的认定办法，加强对幼儿园分类指导，进一步完善评价指标体系；每年4月底前更新辖区内公办示范幼儿园和规范幼儿园名单，并向社会公示。健全财务制度，规范办园行为。切实保障财政投入，促进公办幼儿园发展并会同市有关部门同步考虑增加广州市普惠性幼儿园的财政投入。

方案一:

按“财政负担65%、家长负担35%”制定公办全日制规范幼儿园保教费标准为823元/月，公办全日制示范幼儿园保教费标准在此基础上上浮21%，标准为995元/月。公办寄宿制幼儿园保教费标准在全日制收费标准上上浮30%。

方案二:

按“财政负担70%、家长负担30%”制定公办全日制规范幼儿园保教费标准为705元/月，公办全日制示范幼儿园保教费标准在此基础上上浮50%，标准为1058元/月。公办寄宿制幼儿园保教费标准在全日制收费标准上上浮30%。

幼儿园保教费严格执行“新生新办法、老生老办法”原则，新的收费标准从新学年开始执行，老生执行原标准不变。调价方案中的收费标准与公办幼儿园试点标准相近，调整幅度较小。

调价影响

试点区调价影响(试点区域包括海珠区、荔湾区、天河区、番禺区、越秀区、白云区、花都区、南沙区和增城区9个区)

1.对幼儿家长支出的影响。

方案一，预计自收自支类示范幼儿园新生支出标准不变，其余各类公办幼儿园新生每月增加支出78元-173元；方案二，预计自收自支类规范幼儿园新生支出每月减少40元，其余各类公办幼儿园新生每月增加支出55元-193元。

2.对公办幼儿园收入的影响。

以幼儿园6个班额180人招生规模计算，按“新生新办法、老生老办法”原则，调整保教费标准后，2022学年该园执行新收费标准的人数为60人，至2024学年，全部在园学生实施新收费标准。2022学年，方案一，预计自收自支类示范幼儿园每月收入不变，其余各类公办幼儿园收入每月增加4680元-10380元；方案二，预计自收自支类规范幼儿园收入每月减少2400元，其余各类公办幼儿园收入每月增加3300元-11580元。

非试点区调价影响(非试点区包括黄埔区、从化区等2个区)。

1.对幼儿家长支出的影响。

方案一，预计省一级自收自支类幼儿园新生支出每月不变，其余各类公办幼儿园新生每月增加支出130元-458元；方案二，预计各类公办幼儿园新生每月增加支出63元-340元。

2.对公办幼儿园收入的影响。

以幼儿园6个班额180人招生规模计算，按“新生新办法、老生老办法”原则，调整保教费标准后，2022学年该园执行新收费标准的人数为60人，至2024学年，全部在园学生实施新收费标准。

2022学年，方案一，预计省一级自收自支类幼儿园收入不变，其余各类公办幼儿园收入每月增加7800元-27480元方案二，预计各类公办幼儿园收入每月增加3780元-20400元。（记者刘春林、申卉、徐雯雯）

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