2023年淄博市市属幼儿园公开招聘教师公告(77人) 临沂市幼儿园教师招聘考试内容一览表

2023年淄博市市属幼儿园公开招聘教师公告(77人)

根据淄博市市属幼儿园岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2022年淄博市市属幼儿园公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

（三）应聘初级岗位的，年龄应在35周岁及以下（1986年6月16日及以后出生）。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、教师资格证等要求。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年6月16日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。

对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号），可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月16日。

（五）符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年6月16日。

（六）适应招聘岗位的身体条件、心理素质。

（七）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位的具体要求由招聘单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由招聘单位及主管部门认定。招聘岗位具体要求及咨询电话详见《2022年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表》（附件1）。

三、报名与初审

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：http://60.210.113.57:16006/

报名时间：2022年6月16日09:00-6月18日16:00

审核时间：2022年6月16日09:00-6月19日10:30

缴费时间：2022年6月16日09:00-6月19日16:00

1.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（jpg格式、大小10—75k），并在规定的时间内提交。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话（详见附件1）。

应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致；提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。

报名前请认真阅读网上报名系统有关要求，报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面常见问题解答。

应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息；在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前（即6月19日8:30前）修改完善原岗位报名信息。

应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格，并按有关规定处理。

招聘工作相关信息在淄博市教育局网站或招聘单位网站（见附件1）发布，请注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

2.网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。

3. 网上缴费：根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件外，应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费；逾期未交费的，视为弃权。

建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名截止前（6月18日16:00前）将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件2）。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。

应聘人员缴费成功后（免笔试考务费的人员审核通过后），于2022年7月6日9:00-2022年7月8日15:00登录报名系统打印《笔试准考证》，并如实勾选健康申明事项。

4.取消、核减计划：报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到规定开考比例（1:3）的岗位，按照规定开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在淄博市教育局网站公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

四、考试与资格审查

（一）笔试

笔试采取统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行。笔试科目为学科专业知识。

笔试时间为2022年7月9日（星期六）9：00-11：30。若出现疫情等不可抗因素，时间可延迟。

考试地点：见《笔试准考证》。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线分别由相关教育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数（以取消、核减后为准），按1:3的比例确定进入资格审查范围人员；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

（二）资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

招聘单位在主管部门指导下选派专人对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，须按要求向招聘单位提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知（附件2），具体要求以资格审查公告为准。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩在笔试合格人员中依次递补，递补只进行一次。

（三）面试

面试由招聘单位在主管部门指导监督下组织实施，具体面试方式和时间安排等要求另行通知。应聘人员须关注招聘单位或主管部门网站信息。

面试采取试讲、答辩、专业技能测试等方式进行。主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学基本素质。答辩由应聘人员现场回答考官提问进行，主要考察应聘人员仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。

面试执行回避制度，考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

（四）总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例，计算考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序；笔试成绩仍相同的岗位，加试确定排名顺序。

五、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。其中，应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行；国（境）外高校毕业生的考察体检在按期毕业并取得学历学位认证后进行。

招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并按照有关规定进行档案审核。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

体检在县级以上综合性医院组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在淄博市教育局网站公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

公示期间有异议的，招聘单位及主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位及主管部门提出聘用意见，报市公开招聘主管机关办理备案手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的事业单位（具体为附件1“管理办法”栏填写“总量控制”的事业单位）新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

七、疫情防控要求

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，详见《疫情防控告知书》（附件3），应聘人员应提前做好考试准备及自我健康管理并提前14天自测体温，如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》，考试期间，监考人员将组织全体考生签订《考生健康承诺书》(考点提供，见附件3)，请考生提前了解健康承诺书内容，按要求如实签订。根据疫情防控形势变化，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在淄博市教育局网站发布。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员若认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博市教育局负责解释。

附件：1.2022年淄博市市属幼儿园公开招聘教师岗位一览表

         2.2022年淄博市市属幼儿园公开招聘教师应聘须知

         3. 2022年淄博市市属幼儿园公开招聘教师疫情防控告知书

淄博市教育局

2022年6月7日

2023年福州市直中小学幼儿园教师招聘公告

福州市教育局计划面向社会公开招聘编制内教师99名、参聘教师150名，其中新任教师237名,在职教师12名。市体育局、市妇联、团市委直属学校计划面向社会公开招聘编制内教师4名、参聘教师12名。根据省、市有关中小学、幼儿园教师公开招聘、事业单位工作人员招聘相关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年满18周岁；

6.具有符合岗位要求的资格条件和工作能力。

（二）不得报考或取消考试、聘用资格的

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的；

4.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，尚在禁止报考期限内的；

5.现役军人、试用期内的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）；

6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7.符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的；

8.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报考条件

招聘对象

年龄条件

学历学位要求

专业要求

教师资格要求

中学（含职专）新任教师岗位

本科毕业生30周岁及以下（1991年3月至2004年3月期间出生，下同），硕士学位研究生35周岁及以下（1986年3月至2004年3月期间出生，下同），博士学位研究生放宽到40周岁及以下（1981年3月至2004年3月期间出生，下同）。福州市引进行政挂职类博士随迁配偶年龄条件适当放宽到40周岁及以下。

本科、研究生学历及相应学位

①要求所学专业（以毕业证书上标注的专业名称为准）与所报学科岗位专业对口。

②具体专业要求见附件1-4各学科岗位对应的专业。

①安排完中、高中、职专的要求为相应学科高级中学或中职教师资格证，安排初中的要求为相应学科高级中学、中职或初级中学教师资格证。安排小学的要求为相应学科或相近学科（本公告附件1小学各学科岗位对应专业为准）高级中学、初级中学、中职教师资格证或小学教师资格证。安排幼儿园的要求为幼儿园教师资格证。安排特教岗位的需持有教师资格证。

②研究生、报考中职校专业教师岗位的应聘人员，要求报到之日起一年内必须取得相应学科岗位规定的教师资格证，否则予以解聘。

③2022届毕业生暂未取得相应学科岗位规定的教师资格证书，要求面试资格审核时提供教育部教师资格考试中心颁发的相应学科种类教师资格考试合格证明或教师资格笔试科目成绩均合格证明，并在报到时提供相应学科岗位规定的教师资格证。

小学新任教师岗位

师范大专（无学位要求）；本科、研究生学历及相应学位

幼儿园新任教师岗位

30周岁及以下。

大专（无学位要求）；本科、研究生学历及相应学位

中职学校新任专业课教师岗位

35周岁及以下。

本科、研究生学历及相应学位

在职教师岗位

40周岁及以下。高级教师的年龄可放宽到45周岁及以下（1976年3月至2004年3月期间出生）。

分别同中学、小学、幼儿园新任教师岗位

已取得报考岗位相应学段的教师资格证。

本批次招聘对象不含福州市在编教师。其他编制内人员报考，需在面试资格审核时提供经单位主管部门同意并加盖公章的《同意报考函》；民办学校在岗人员报考，需在面试资格审核时提供本校主要负责人签名并加盖公章的《同意报考函》。

二、招聘岗位

岗位类型分为编制内岗位和参聘岗位,详见附件1-4。依据《福州市人民政府办公厅关于印发福州市属公办中小学、幼儿园参照事业单位聘用制人员管理办法的通知》（榕政办〔2021〕65号），参聘岗位人员在师德师风、进修培训、教育教学、绩效考核、职称评聘、职务晋升、工资奖金、工会福利、人事档案、奖惩、休假、人员流动等方面的管理和待遇均同编制内人员。

市教育局市属公办学校（以下简称“市属学校”）的招聘岗位，由市教育局负责,详见附件1。受市体育局、市妇联、共青团福州市委委托代为发布的相关学校招聘岗位，分别由各主管局负责，详见附件2-4。

三、报名方式

（一）报名时间

3月25日8:00至3月31日17:30，网络报名系统关闭后不再受理报名。

（二）报名网址

考生通过福建省教育考试院官网（www.eeafj.cn）报名。

(三）报名要求

1.每人限报1个岗位志愿。

2.网络报名时须如实填写个人信息。学历信息自大专起填写，专业名称应与毕业证书上的专业名称一致，教师资格种类及任教学科名称应与教师资格证上的名称一致。

3.报考职专专业课新任教师岗位（25-45号岗位）的应聘人员，登陆福建省教育考试院官网报名平台后，在市属学校相应学科岗位“委托类”招聘计划中选择报考；其他岗位在“新任教师”招聘计划中选择报考。

四、招聘办法

本次招聘包括笔试和面试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（一）笔试

1.笔试资格网络初审

应聘人员应于报名期间及时登录福建省教育考试院官网查询资格初审结果。如对资格初审结果有异议，应立即通过网络报名平台进行申诉，并在报名截止前及时跟踪后续情况。

通过笔试资格初审的考生数与岗位招聘计划数达到3：1及以上的予以开考。否则，按实际报名人数相应减少该岗位招聘计划至开考比例要求后开考，招聘计划调整届时将在福州市教育局网站公布。

2.笔试内容。附件1中的高级教师岗位免笔试，只参加面试。其它各岗位均参加福建省考试院组织的笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识，其中，报考16号和25-45号岗位的，笔试内容仅为教育综合知识。

3.笔试安排。通过笔试资格初审的人员，须于网络报名平台规定的时间自行下载打印准考证，按准考证上注明的时间、地点参加考试。

4.笔试成绩。由笔试原始成绩和政策加分相加而成。笔试原始成绩以百分制计算（保留小数点后两位），按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算（其中，报考16号和25-45号岗位的，笔试原始成绩为折算成百分制的教育综合知识成绩）。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试资格审核人员名单通过各主管部门网站公布。

5.政策加分。符合以下招聘政策加分条件的考生，按省有关规定予以笔试成绩加分：“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生；退役运动员、退役士兵等。

上述报考人员应随带本人身份证及相关证明材料于笔试成绩公布后三个工作日内（8：30－12：00）到福州教育人才服务中心办理审核手续，逾期不予受理。符合加分条件的报考名单另行公示。

（二）面试

1.面试资格现场审核

面试资格现场审核需提交的报名材料详见附件5，具体安排另行通知。

根据通过面试资格现场审核的应聘人员笔试成绩，按岗位招聘计划数的1：3比例确定面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

未在规定时间进行现场资格审核或现场资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补（递补截止至正式面试名单公布前两个工作日）。

2.面试时间：具体事项另行通知。

3.面试内容：面试内容包括片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。考生现场自行准备的教学方案、教学步骤等内容不记分。本公告附表学科岗位名称前标注“★”的，面试时需加指定的技能或操作测试。

4.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后三位，60分合格。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数，面试合格成绩定为70分。招聘岗位不分面试组的，现场宣布的成绩即最终面试成绩；市属学校招聘岗位因参考人数多需进行分组面试的，现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 =本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 =该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在福州市教育局网站公布。

五、聘用规定

1.综合成绩计算。报考高级教师岗位的面试成绩即为综合成绩，报考其它岗位的综合成绩按笔试、面试成绩1:1折算。综合成绩采用百分制，保留小数点后三位，60分合格。面试或综合成绩未达合格线的不予聘用。

2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。拟聘用人选因故放弃拟聘用资格，其空额在该岗位未聘用人员中根据综合成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘用人选签订就业协议或选岗之日起的第二个工作日。

拟聘用人选最后一名出现同分的，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试、面试成绩都相同，按笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若笔试成绩中的专业知识成绩也都相同，则加试一场面试，并按加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

3.选岗方式：按综合成绩排名自主公开选岗，具体事项另行通知。

4.名单公示：拟聘用人员名单将在各主管部门网站公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

5.拟聘用人员均须参加由主管部门组织的体检及岗前培训，体检及岗前培训合格的方可聘用。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》执行。具体事项另行通知，体检对象对体检结果有疑问的，在得知体检结果之日起7日内可申请进行一次复检。岗前培训有关事项另行通知。拟聘用人员完成体检、审档考察等程序后办理入编手续，具体要求另行通知。正式报到时间暂定为2022 年8月16日。

6.编制内岗位聘用人员试用期一年，参聘岗位聘用人员试用期半年。新任教师岗位的聘用人员在试用期间聘任在专业见习期（专业初期）岗位。试用期满由用人学校按照相应岗位聘任条件（或竞聘方案）予以办理聘用手续，考核不合格予以解聘。在职教师岗位的聘用人员，在试用期间由用人学校根据实际岗位设置情况确定原聘用岗位的接续。

7.资格审核贯穿全程。拟聘用人员应依法如实报告本人相关情况，拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；（2）报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的；（3）体检、岗前培训不合格的；（4）审档不合格的；（5）与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的；（6）福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续。

8.应聘人员在报名时提供的本人联系电话、电子邮箱等，原则上要求在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因变更的，应聘人员应在变更后三日内告知福州教育人才服务中心（电话、传真：0591-83340647）。

六、其他说明

1.境内学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学位原则上应在中国学位与研究生教育信息网（简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

2.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网（http://www.cscse.edu.cn/）上可查询认证

3.福建省“双专业”、“双学位”毕业生的毕业证书、学位证书应在福建省人民政府网站“双学位双专业”查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可查询认证。

4.以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

5.专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招聘专业指导目录（2021年》中“××类”所列专业的报考者准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业（详见本公告附表各有关岗位）的报考者准予报考。对博士和留学人员的专业要求按相近原则认定。

6.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

7.允许应聘人员按符合条件要求的其低学历报考相应岗位。应聘考生网络报名时需在岗位备注中注明“本人以××学历层次报考本岗位。

8.部分岗位对个别专业有研究方向要求的（指本公告附表“专业要求”栏中所列专业后标有某某学科或方向的），允许面试资格审核时提交由毕业高校出具的《专业研究方向证明》（加盖院系公章，并附工作人员联系电话号码）。毕业证书中的专业名称已明确“某某学科或方向”的可不必另行提供《专业研究方向证明》。

9.本公告按“月日”格式写的时间均指2022年。

10.2022年市教育局将面向市属学校中符合条件的编外合同教师组织专项招聘，报名参加专项招聘的人员需持有本次省考试院组织的笔试成绩，其余事项另行通知。

七、疫情防控要求

按福州市疫情防控指挥部最新通告精神落实健康管理措施。具体要求以现场资格复审、考试时间及地点等通知为准。

本次招聘考试解释权归福州市教育局。

政策咨询电话：

市教育局 0591-83376761

市体育局0591-88360217

市妇联 0591-87524079

团市委0591-83666070

附件：

1.市属学校公办中学（含职专）、小学、幼儿园教师招聘岗位计划表（表1-2）

2.市体育局直属学校新任教师招聘岗位计划表

3.市妇联直属幼儿园新任教师招聘岗位计划表

4.团市委直属幼儿园新任教师招聘岗位计划表

5.面试资格现场审核需提交的报名材料

                 福州市教育局

2022年3月24日