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房地产销售招聘文案怎么写吸引人，房地产销售招聘文案范文
销售招聘信息怎么写最吸引人
11.选择XX，选择美好人生!
12.急缺销售人员，之前的都当老板去了!
开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式：
1、引子式。
直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；
第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。
落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
注意事项
招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
销售招聘信息启事模板集锦
业务篇：
我们是XX房地产公司，为配合新业务启动及网站推广，我们急需要找新的同事，新同事需要具备几个特点：
1.你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可
2.你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人
3.人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人
4.“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的本质
5.我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。
6.最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。
以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入。
作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。
工资结构：底薪(1200元/月)+高得离谱的提成+社保+年终奖，基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每周六天我们是要在一起工作的、单休日(周日)你是完全自由的!
我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!
想好了就call我们吧!
电销篇：
您需要做的：
善于掌握自己的情绪并用温而不骄不躁不卑不吭温柔坚定有质感的语气语调声音增加自己所代表的团队在对方心目中的好感。
友情提示：女性声音发嗲者自动出局，不过您的声音可以甜美清澈也可以温和知性亲和力是必须的。
男性必须声音有磁性即使是焦躁不安的顾客也能从您的声音里得到抚慰，同时最好对行业知识和顾客心理具备专业的知识储备，可以快速准确全面的帮助我们尊贵的朋友解决任何疑问和困惑，我们需要超一流的服务大腕!
我们的要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
2、对销售工作有较高的热情
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
您关心的：
1.没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜
2.人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。工作环境轻松，时时刻刻有悦耳的音乐通过发烧级音响传入你的耳中。
3.原则上电销专员的薪水下限在1400元，无上限，当然不包括对非常优秀人才的特例和其他的补贴、奖金。理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。
4.转正后视情况加工资和奖金，生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。
5.如果您能力突出，个人努力，可以得到灵活转职、升职等发展空间。
销售招聘信息启事模板集锦
业务篇：
我们是XX房地产公司，为配合新业务启动及网站推广，我们急需要找新的同事，新同事需要具备几个特点：
1.你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可
2.你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人
3.人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人
4.“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的本质
5.我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。
6.最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。
以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入。
作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源、但我们比一般东家给出的销售提成都要高得离谱。
工资结构：底薪(1200元/月)+高得离谱的提成+社保+年终奖，基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每周六天我们是要在一起工作的、单休日(周日)你是完全自由的!
我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!
想好了就call我们吧!
电销篇：
您需要做的：
善于掌握自己的情绪并用温而不骄不躁不卑不吭温柔坚定有质感的语气语调声音增加自己所代表的团队在对方心目中的好感。
友情提示：女性声音发嗲者自动出局，不过您的声音可以甜美清澈也可以温和知性亲和力是必须的。
男性必须声音有磁性即使是焦躁不安的顾客也能从您的声音里得到抚慰，同时最好对行业知识和顾客心理具备专业的知识储备，可以快速准确全面的帮助我们尊贵的朋友解决任何疑问和困惑，我们需要超一流的服务大腕!
我们的要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
2、对销售工作有较高的热情
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
您关心的：
1.没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜
2.人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。工作环境轻松，时时刻刻有悦耳的音乐通过发烧级音响传入你的耳中。
3.原则上电销专员的薪水下限在1400元，无上限，当然不包括对非常优秀人才的特例和其他的补贴、奖金。理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。
4.转正后视情况加工资和奖金，生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。
5.如果您能力突出，个人努力，可以得到灵活转职、升职等发展空间。
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招聘才吸引人用语怎么写
招聘才吸引人用语怎么写_最吸引人的招聘用语
伯乐识马，伯闻知人，用有吸引力的招聘用语才能更有机会招到人才，今天第一范文网小编为大家整理了招聘才吸引人用语，欢迎大家阅览!
招聘才吸引人用语1.伯乐识马，伯闻知人。
2.慧眼识才，伯闻天下。
3.网络全球资讯，汇集天下精英。
4.为公司寻将才，为人才找舞台。
5.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
6.招聘，祝您一程!
7.怀才不遇找，资源丰富圆你梦。
8.千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
9.不变的忠心服务，为你铺就成功路。
10.，带你一路前行。
11.博揽精英，鸿程似锦。
12.聚四方八友，揽天下群英。
13.伯得天下才，闻名广宇间。
14.没有过去，没有将来，只有现在!
15.聚良材睿智，秀人生舞台。
招聘常用语1.千金易得，人才难求，伟才人力资源。
2.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
3.人才难得，可觅伟才难求，可遇。
4.求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
5.康佳集团：有梦的人最美
6.伯乐慧眼千里马,xx人才大平台!
7.开天下英才之门，筑企业锦绣前程。
8.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。
9.xx网吧，放飞你的梦想!
10.美好前程，轻松搞定。
11.招聘，理想的开始。
12.先声药业：我们需要比我们更强的人
13.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
14.锦绣前程，步步高升!
15.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
16.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
17.聚九州人脉，纳四海英才。
18.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
19.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
20.经纬天地，远大前程。
吸引人的招聘用语1.携手xx人资，赢得精彩人生!
2.聚人才，倍放光彩纳贤士，共享未来。
3.企业招聘黄金台，人才求职加油站。
4.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
5.招天上兵，纳天下士。
6.求职招聘上，人才企业大枢纽。
7.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。
8.中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
9.良禽择木而栖，贤臣择君而事。
10.诚·载未来，才·领天下。
11.伯闻天下，万事发达。
12.真才实干，实现。
13.伯闻天下，网动人才。
14.为企业找英才，为人才找名企。
15.以(易)今日之才，成(程)明日之事。
共2页，当前第1页12招聘吸引人的创意文案
现在因为疫情，市场被受到冲击，毕业的也大部分都是00后，他们不再需要所谓的远方，只想要能够解决现状温饱的工作。小编整理了招聘吸引人的创意文案，欢迎阅读！
1、为爱零距离找份在一起的能用offer解决的事那都不叫事
2、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
3、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
4、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。
5、加入我们，结果会有三种：1.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；2.中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；3.最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
6、明明只拿着5000块的工资却偏偏带着50000块的冲劲
7、能用offer解决的事那都不叫事
8、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
9、你从来都不是配角做不伪装的自己我们了解你的价值
10、一年有多少个月?我们财务说：16个月
11、人才不应该一次次被霾没
12、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
13、明明给够了加班费却无法说服自己长假加班也无所谓
14、找工作不是一天的事，是一辈子的事。
15、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
16、多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你
17、青春是挽不回的水，转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活,新的自己，新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧!
18、不管输给现实多少次都要低头放弃自己成功是第二步勇气才是第一步智联招聘做个抬头族
19、跳槽:yesterdayyousaidtomorrow辞职信一交好事自然来每一张都改编自经典海报每一个字都有一个小小的梗
20、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
21、天生有才却被当作废柴
22、明明心尽在咫尺却只能漂洋过海来看你
23、如果不被看好就给别人好看
24、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
招聘文案怎么写吸引人
招聘文案怎么写吸引人1、招聘产品要简单大气、通俗易懂,吸引人眼球,而不是空泛无趣。招聘文案一定要简短大气、接地气。2、招聘文案最大的竞争力取决于文案的语言,做到文案通俗易懂,能打动人心,打动人心。3、一份吸引人的招聘文案要避免太过刻板的硬性广告,过于明显的硬广会让用户反感,要适当使用大众熟悉的词汇,比如“森”、“A5”、“H1”、“A5”,很容易吸引用户的眼球。4、一份好的招聘文案应该能够引起用户共鸣,在切入正文中加入想要宣传的信息,更能得到用户的认同。二、招聘文案必须要有可读性优秀的招聘文案也会获得用户的青睐。作为求职者,必须要有可读性。要学会换位思考,站在用户角度去思考,去想象,用户为什么要看你的招聘文案?他看到的信息是否更加真实,可信度如何?招聘文案是提供有价值的,它对于招聘者来说是非常重要的。如何撰写招聘文案?1、行业资讯想要有更多的阅读,专业知识一定要更强,除了具备图片、视频、语音等基本要素外,还要有行业资讯。2、你的招聘信息写出来了,如何写出更吸引人的招聘信息呢?3、你的招聘信息写出来之后,如何提高招聘的阅读量呢?4、word求职启事应该直接从上面的招聘信息中选择筛选简历信息,你还可以适当的设置一些背景模板,
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