木工操作需要持证上岗吗 幼师需要持证上岗吗现在怎么办呢视频讲解一下

木工操作需要持证上岗吗

2023女工人退休年龄新规定

现行退休年龄是女工人50周岁，女干部55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的；等等。关于女工人退休年龄新规定的问题，下面华律网小编为您详细解答。

工龄重认后工资要补发吗

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

工人30年工龄可以领多少工资

在我们生活中，我们知道工人阶级在社会中是最为普遍的，上市公司和其他企业都雇佣了相当数量的职工，构成了中国主要的工人群体，近年来由于社会发展需要，政府出台了工龄工资的相关规定以提高拥有一定工龄的工人的工资和退休金，保障当前和以后的生存需要，那么工人30年工龄可以领多少工资呢？对此下面华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

2023劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的

我国《劳动合同法》规定辞退员工是需要给予补偿的，员工工作六个月以上不满一年公司支付一个月工资补偿，不满六个月的公司支付半个月工资补偿，月工资是辞职前十二个月的平均工资。劳法规定辞退员工补偿标准的问题，下面华律网小编为您详细解答。

2023劳动法新规定辞退员工补偿标准

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

又到年底，你的年假休完了吗?关于年假，这些内容与你有关!

【导读】：据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作时间满1年不满10年，年假5天满10年不满20年，年假10天满20年，年假15天。你的年假休完了没?关于年假，华律网小编大家整理了一些大家应该知道的干货。