2023年浙江省杭州高新区（滨江）教育局教师招聘公告（71名） 浙江省杭州市幼儿园教师编制

2023年浙江省杭州高新区（滨江）教育局教师招聘公告（71名）

杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘聘用制教师公告

杭州高新区（滨江）教育局所属长河幼儿园等20家财政补助事业单位，因工作需要，面向2023届应届毕业生和在职教师，直接考核招聘聘用制教师71名。根据《滨江区公办幼儿园聘用制教师管理办法》（试行）文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均为聘用制教师。公办幼儿园聘用制教师是指具有相应教师或专业岗位资格，按规定程序聘用在公办幼儿园从事学前教育工作，签订劳动合同，参照事业编制管理的专任教师。各招聘单位、岗位要求、人数、条件及其它情况详见附件1：《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘聘用制教师计划表（2022.11）》。

二、招聘范围和对象

本次招聘面向以下两类人员：

（一）2023届应届毕业生

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位，并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号的毕业生。

2.具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生。

3.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证的学前教育或特殊教育专业（或本科阶段学前教育或特殊教育专业）毕业生。

4.具有本科学历、学士学位，符合下列四类条件之一：

（1）“一流大学”建设高校或“一流学科”建设高校或浙江省重点建设师范类高校师范专业或与岗位相关专业毕业生，并具备下列条件之一：

①综合（专业）成绩排名前50%；

②获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。

（2）普通类高校相关专业毕业生，综合（专业）成绩排名前10%，并且获得校级优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号。

5.教育部直属师范大学免（公）费师范生。

（二）在职教师

1.具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁（1971年11月1日后出生）以内的省功勋教师或省特级教师等荣誉称号的在职教师。

2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉称号，年龄在45周岁（1976年11月1日后出生）的在职教师。

3.具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，或者获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比一等奖、省级教师（班主任）基本功竞赛一等奖等奖项，年龄在40周岁（1981年11月1日后出生）以内的浙江省范围内在职教师。

4.具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁（1986年11月1日后出生）以内的杭州市范围内在职教师。

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（三）应届毕业生须具有本科及以上学历、学士及以上学位，列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书，年龄在35岁（1986年11月1日后出生）以内。

（四）在职教师须具有本科及以上学历。

（五）身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

具体要求如下：

1.2023届本科生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书。

2.2023届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

3.2022年9月1日至2023年8月31日期间取得国（境）外学历并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

四、报名方式

本次招聘采取网上报名方式进行。

应聘人员点击以下网址报名：（http://bjjy.edu88.com:8080/oa/open/recruitmentTea/recruitmentApply.action）。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料，（详见附件2）。报名截止前考生可更换招聘单位。报名截止后，可在此网址通过身份证号查询审批结果，或者拨打招聘单位电话咨询。

报名时间为2022年11月23日0:00—11月25日24:00。

（二）报名注意事项：

1.报名只通过网站报名，不通过邮箱报名。

2.每名报考人员只限报一所学校，并在规定时间内报名，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

3.部分招聘单位在审批结果中要求报考人员提供其他材料的须及时上传到指定邮箱，要求上传但未上传则视同不符合招聘条件。

五、考核办法

（一）初选

由招聘单位对应聘人员进行资料审核，符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答、或上传视频等形式进行初选，初选方案由招聘单位制定，按照不少于1:3的比例确定面试对象。符合报名条件人数不超过3倍的，报名人员全部进入面试。

（二）面试

本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施。面试时间和地点由招聘单位另行通知。进入面试对象须在面试当天提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由招聘单位进行材料真实性审查。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

六、考察和体检

考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网（http://www.hhtz.gov.cn）公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（一）逾期不能报到。

（二）经查实不符合报考条件的。

（三）不能在2023年8月31日前取得相应的学历学位证书的。

（四）港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生须在2023年8月31日前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

八、其他事项

本公告由杭州高新区（滨江）教育局负责解释。

联系人：何老师，89520741；姚老师，89520757（工作日）。

附件：

附件1：滨江区教育局所属事业单位直接招聘聘用制教师计划表（2022.11）.xls

附件2：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师报名所需材料清单.doc

附件3：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘报名登记表.doc

附件4：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核招聘教师亲属关系申报表.doc

杭州高新区（滨江）教育局

2022年11月17日

2023年浙江省绍兴市嵊州市教师招聘公告（64名）

2021年嵊州市教育体育局下属学校

公开招聘教师公告

（2021年公开招聘教师第2号公告）

为满足教体系统补充教师的需要，依据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》等有关规定，遵循公开、平等、竞争和择优原则，决定公开招聘教师64名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位（学科）、人数及应聘资格条件等详见《2021年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师计划表》（附件1）。

二、招聘对象、范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，户籍不限，性别不限。

（二）政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

（三）具有教师的基本素质和教育教学能力。

（四）身体健康、心智健全，体检符合要求。

（五）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄等其他条件（详见附件1）。

（六）上述人员中属于2021年全日制普通高校应届毕业生的，须在2021年7月31日前取得相应的学历、学位证书；其他人员须在2021年4月8日前取得岗位所需的学历、学位及其他证书（证明）；国（境）外高校毕业生须于2021年4月8日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

（七）有以下情形的不宜应聘：

1.在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能应聘，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书应聘；

2.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

3.应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位；

4.现役军人

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘办法和程序

本次招聘工作包括现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示、择岗、聘用等程序。

（一）现场报名

时间：2021年4月20日-4月21日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）

地点：嵊州市爱德初级中学报告厅（考生一律从学校南门进，车辆一律不得进入校园）

报名时，应聘人员须提供下列材料：

1.《2021年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师报名表》（见附件2；要求提交打印稿，须事先以电子稿形式填写并打印好；贴上近期免冠1寸照片）。

2.本人身份证原件及复印件。

3.2021年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

其他人员提供毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）原件及复印件。

4.教师资格证书原件及复印件（持教师资格考试合格证明报名的，必须同时提供相应的普通话水平测试等级证书）。

5.其他应聘岗位所需的证件（证明）原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

每位应聘人员只限报一个岗位，多报的岗位无效。同时，考生所报考的岗位一经确认，不得更改。

报名通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘指标或取消招聘计划。

（二）笔试

笔试内容为教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）。根据中学（含高中、初中、中小学共用岗位）、小学、幼儿园的岗位要求，分别命制试题。其中，教育基础知识（教育理论及应用）包括教育学、心理学、教育政策法规等内容。

笔试采用一张试卷，笔试成绩满分100分（其中教育基础知识部分占30%，学科专业知识部分占70%），合格分为60分，不足60分不能进入面试。

笔试由嵊州市教育体育局组织实施，笔试时间为2021年5月9日上午9:00—11:00。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的居民身份证，按照准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。

笔试成绩通过嵊州市人民政府门户网站公布。

注：报名通过人员须于2021年5月8日下午14:00-16:30到嵊州市教育体育局一楼服务大厅领取笔试准考证。

（三）面试

面试对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定。招聘人数3名及以上的岗位，按1:2比例确定；招聘人数3名以下的岗位按1:3比例确定；出现不足规定比例的，按实际人数确定。

中小学文化课岗位采取试讲、现场提问等方式进行，中小学美术、学前教育岗位采取技能测试、特长展示等方式进行。

面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。入围面试人员放弃面试的（未按规定时间、地点参加面试或不能及时提供面试通知书和有效期内的居民身份证参加面试的，视作放弃面试），相应岗位不再递补。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5；总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

体检、考察对象根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定。

体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检由嵊州市教育体育局统一组织实施，以指定医院体检结论为准。

体检合格者参加考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）规定执行。考察由嵊州市教育体育局组织实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察时间另行通知。

（五）公示、择岗、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在嵊州市人民政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，根据报考岗位考试总成绩从高分到低分依次自主选择学校，时间、地点另行通知。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。择岗后放弃产生的缺额不再递补。

择岗结束后，办理相关聘用手续（有工作单位的必须与原工作单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续），试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2021年全日制普通高校应届毕业生不能在2021年7月31日前按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、疫情防控相关要求

（一）考生应自备一次性医用外科口罩，要服从工作人员亮码、测温、引导，避免人员聚集，与他人保持1米间隔。健康码为绿码（健康码全国互通互认、一码通行）、体温正常，佩戴口罩后方能参加报名、笔试或面试。

（二）国（境）外入境考生、国内疫情中高风险地区考生、既往感染者（确诊病例或无症状感染者）、感染者的密切接触者，应主动向嵊州市教育体育局报告，并提供符合疫情防控要求的相关证明材料；不能提供证明材料的，不能参加本次考试。

（三）如考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

（四）如省、市防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

五、其他规定

（一）应聘人员在现场报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和省有关规定执行。

（三）根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。

（四）应聘学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。因名称调整的新旧专业视作相同专业。

（五）允许在聘用后两年内取得相应教师资格证书的人员，两年内仍未取得相应教师资格证书的，解除聘用合同。

（六）新聘用教师大学本科及以上学历的5年内不得调动，大学专科学历的7年内不得调动。

（七）嵊州市机关、事业单位在编人员不得报考。

（八）本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以教师公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

（九）本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站（http://www.szzj.gov.cn/）公布。具体查询途径为“嵊州市人民政府门户网站”-“政务公开”-“教体局”。

（十）招聘公告中未尽事宜，由嵊州市教育体育局按有关规定解释。招聘政策咨询电话：0575-83030208（人事科）。

为接受社会监督，嵊州市教育体育局设立监督电话：0575-83278265（党建科）。

附件1：2021年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师计划表

附件2：2021年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师报名表

嵊州市教育体育局

2021年4月8日

2021年嵊州市教育体育局下属学校公开招聘教师公告（2021年公开招聘教师第2号公告）.doc

 

浙江省杭州市临平区2023年幼儿园教师招聘公告（160名）

杭州市临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师公告

为进一步加强临平区公办幼儿园师资队伍建设，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市临平区2022年幼儿园劳动合同制教师。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘幼儿园劳动合同制教师计划指标160名，具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。

招聘对象

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，师德师风优良。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄：在35周岁及以下（1986年7月1日及以后出生），有两年及以上杭州市内公民办幼儿园教学工作经历的年龄放宽到40周岁及以下（1981年7月1日及以后出生）；有区（县）级及以上综合性荣誉者年龄可放宽到45周岁（1976年7月1日及以后出生）。

4.户籍：具有杭州市户籍，其中学前教育专业本科及以上学历的放宽为浙江省户籍。

5.学历：学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。

6.资格证：具有幼儿园教师资格证，2021年和2022年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书(但在报到聘用前需取得幼儿园教师资格证）。

7.国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。2022年普通高校毕业生在2022年7月底前应具有相应学历证书。

8.2021学年考核合格的临平区公办幼儿园在职在库编外专任教师不属于本次招聘对象。

9.应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市临平区应届毕业生生活补贴。

报名

（一）网上注册及报名

时间：2022年7月7日9时—7月9日16时。

报名网址：临平区教育局教师招考系统： 

https://lpjszk.311100.com/。

移动端招考报名系统二维码：

 

报考人员登录“临平区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件2。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

（二）网上资格初审    时间：2022年7月11日9时—7月12日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

（三）网上查询及改报

时间：2022年7月13日9时—7月13日17时。

已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

（四）网上资格复审

时间：2022年7月14日9时—7月15日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

四、考核

1.笔试

笔试工作由区教育局组织实施。

笔试内容：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

笔试形式、时间和地点等另行通知。

2.面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数按1:3确定面试人选，不足1:3的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分为100分,面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

    面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施，面试方案报区教育局审核备案。形式、时间和地点等另行通知。

五、体检及联合审查、考察

根据招聘岗位数、考核成绩按1:1.1比例确定体检人员。（有小数点的四舍五入）

体检工作由招聘学校组织实施。一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。

考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。体检、考察时间及地点由招聘学校另行通知。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在公示前放弃聘用资格的，由招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用    1.拟聘用人员将在区教育局教师招考系统或政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

2.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3.聘用人员为劳动合同制教师，签订劳动合同，试用期六个月，须在所聘用学校服务满三年。

七、其他事项

1.考核安排、成绩查询、体检安排等相关招聘通知均在区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。  

2.资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。             

    4.本招聘公告由临平区教育局负责解释。

咨询电话：（0571）89301251、89170012

监督投诉电话：（0571）89178107。

（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）

临平区教育局教师招考系统：https://lpjszk.311100.com/

杭州市临平区人民政府网站： http://www.linping.gov.cn/

附件1：临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师岗位计划表.xls

附件2：报名所需材料清单.wps

 

杭州市临平区教育局

2022年7月1日

2023年浙江省杭州市西湖区文鼎苑幼儿园教师招聘公告

杭州市西湖区文鼎苑幼儿园诚聘幼儿教职工（非事业）

杭州市西湖区文鼎苑幼儿园隶属于西湖区教育局，是一所全日制公办幼儿园。总园为杭州市西湖区文鼎苑幼儿园，成立于2010年9月，坐落在西湖区古墩路635号，16个班级的规模；分园为杭州市西湖区宝嘉誉府幼儿园，成立于2018年11月，坐落在西湖区南阳坝巷宝嘉誉府小区旁，12个班级的规模。   新的学期我园将再次承接一个新园区——杭州市西湖区文鼎苑幼儿园兰里幼儿园，地处杭州市西湖区宝嘉誉府幼儿园北侧（石祥西路和紫金港北路交叉口）。现因各园区发展的需要，预聘幼儿教师、保健医生、保育员、食堂大厨、食堂帮厨若干名。具体应聘岗位要求和应聘方式如下：

一、教师岗位

※  应聘条件：

1．热爱幼教事业，工作责任心强、善于合作、乐于奉献。

2．学前教育大专及以上学历，有教师资格证，在职或应届毕业生均可。

3．有工作经验、一级教师、获区级以上各类荣誉者、优秀毕业生、有相宜特长优先。

4．应聘者需提供本人简历一份，学历、普通话、荣誉证书等相关证件的原件和复印件。

二、其他岗位及应聘条件

※  保健医生：

1. 热爱幼儿教育事业，对幼儿细心、耐心，对工作有责任心，踏实稳重；

2. 身心健康且能胜任本岗位工作要求；

3. 年龄在45周岁以下，大专及以上学历；

4. 具有护士资格证和护士执业证或执业助理医师资格证和执业助理医师证及以上资格。

※ 保育老师：

1. 热爱幼儿教育事业，对孩子有爱心、有耐心；对工作有责任心，踏实稳重。

2. 年龄在30-45岁左右；

3. 具有高中及以上学历，普通话标准；

4. 有相关工作经验者优先。

※ 食堂大厨：

1. 年龄：30-48周岁左右，男性；

2. 热爱本职工作，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳；

3. 高中以上文化水平，有厨师证；

4. 有学校食堂工作经验者优先考虑。

※ 食堂帮厨：

1.年龄：30-45岁左右，女性；

2.热爱本职工作，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳；

3.初中及以上文化水平；

4.有学校食堂工作经验者优先考虑。

 

三、应聘方式：

1. 应聘教师岗位的请将个人详细简历、近期生活照一张及相关的资格证、荣誉证等投送至下方邮箱；其他岗位者直接电话联系。

2. 符合条件者电话联系面试时间、地点、内容，届时带上各类证书原件来园面试。

3. 联系电话：0571-88373580     15869150715（文鼎苑马老师）

             0571- 85056850      15968850979（宝嘉誉府汪老师）

4. 教师简历发至邮箱：861700154@qq.com（马老师）    

1144895257@qq.com（汪老师）

5. 面试后择优聘用，并签订聘用协议。

真诚欢迎您的加入，我们将为您提供发展的平台！

 杭州市西湖区文鼎苑幼儿园

  2023年4月28日

2023年浙江省宁波余姚市中小学教师招聘公告（150名）

2022年余姚市中小学学校统招派遣制教师（含会计、校医）招聘公告

因工作需要，公开招聘150名中小学学校统招派遣制教师，具体招聘岗位和指标详见附件1。现就招聘相关事项公告如下： 

一、人员性质界定

中小学学校统招派遣制教师，是指具有相应执业资格，按照《余姚市中小学学校统招派遣制教师管理暂行办法》规定的程序，通过第三方派遣在我市中小学学校从事专任教师（含会计、校医）的非事业单位编制人员。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象

1.第一类：1992年7月1日及以后出生，宁波市户籍（或高考时宁波市生源）具有相应教师资格证书的2022年普通高校全日制应届毕业生（师范类专业对口的应届毕业生不受教师资格证限制）。

2.第二类：1992年7月1日及以后出生，宁波市户籍（或高考时宁波市生源）具有相应教师资格证书和学历的社会人员。

3.第三类：1987年7月1日及以后出生，宁波市户籍（或高考时宁波市生源），现在我市教育系统内（不含培训机构）工作且具有相应教师资格证书的非编教师（连续5年在同一单位工作的年龄条件可放宽到1982年7月1日及以后出生）。本次规范民办义务教育发展专项工作所涉民办学校的教师报考，户籍不限。

4.第四类：学校会计、校医岗位。1987年7月1日及以后出生，宁波市户籍（或高考时宁波市生源），具有对口专业毕业或具有相应专业技术资格证书。

四、报考条件

1.政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的教师职业素养，服从组织安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。

2.学历条件：报考中小学相关岗位要求本科及以上学历；报考学校会计、校医岗位要求大专及以上学历。社会人员在报名截止前须已取得国家认可的学历证书。经教育部相关机构认证的国（境）外学历等同于国内学历。

3.户籍条件：户籍入户时间截至2022年6月30日。

4.教师资格证书条件：应具有相应的教师资格证书（已获取国家教师资格考试面试合格证书且普通话等级达到相应等级）。不受教师资格证书限制的招聘对象除外。

5.专业条件：要求所持教师资格证书须同报考岗位对口；不受教师资格证书限制的报考人员，所学专业须同报考岗位对口。学校会计、校医岗位要求具有对口专业毕业或具有相应专业技术资格证书。其中学校会计岗位要求会计专业毕业且具有1年以上会计工作经历的对象报考。

6.其他条件：详见招聘岗位分布表备注栏（附件1）。

五、招聘程序和办法

招聘采用公开报名、资格审查、统一考试（笔试+面试）、体检、考察、公示等办法进行择优聘用。

（一）报名与初审

1.网上报名

时间：2022年8月2日9:00—8月4日11:00。

报考人员在规定时限内，登陆“余姚市教师招聘报名系统”（http://www.yuyaojiaoyuju.cc）（以下简称“网上”），注册成功后，报考人员登录报名系统，按要求输入个人信息和报考岗位（每位报考人员限报一个岗位），并保存提交，逾期不再受理。

2.资格初审

时间：2022年8月5日。资格初审期间，报名系统不对报考人员开放。

3.缴费确认

时间：2022年8月6日9:00—8月7日11:00。

报考人员登录报名系统查询资格初审结果，初审通过的进行网上缴费确认。未按时缴费确认的，视为放弃考试。笔试考务费标准：50元/人（浙价费〔2018〕21号）。

4.下载打印准考证

时间：2022年8月8日9:00—8月9日9:00。报考人员请根据通知时间登陆“余姚市教师招聘报名系统”下载并打印准考证。

 （二）笔试

1.笔试时间暂定于2022年8月9日,具体时间和地点详见准考证上说明。

2.笔试科目一门，内容主要为所报岗位的专业知识、教材教法等相关内容；会计、校医岗位以专业知识为主。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。

（三）资格复审

在笔试人员中，从高分到低分，按照招聘指标数1：2的比例确定入围资格复审对象，若比例划定最后一名笔试成绩相同，则并列入围，人数不足比例的按实际人数确定。入围名单在“网上”另行通知。

1.复审时间：8月11日上午9:00。

2.复审地点：余姚市社区学院（余姚市大黄桥南路438号）。

3.资格复审须携带以下材料的原件和复印件（复印件按照以下清单顺序装订成册）：

（1）报名登记表（须登录报名系统进行打印，样张见附件2）；

（2）本人身份证；

（3）户口簿（或由当地公安部门出具的户籍证明）或生源地证明（高中毕业证书）；

（4）教师资格证书（或已获取国家教师资格考试面试合格证书和普通话等级证书）；

 (5)相应的学历证明；留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；

(6)第三类招聘对象及会计岗位还需提供现所在单位同意报考证明和有关工作经历证明。

4.在规定的复审时间内不参加复审的，视作弃权。在规定复审时间内，若有因弃权和报考资格不符合而产生的空缺名额不再递补。

（四）面试

资格复审通过人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加面试，具体时间、地点在“网上”另行通知。未准时参加的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

1.学校会计、校医岗位的面试形式为结构性面试；其他学科岗位面

试形式为模拟上课。

2.结构性面试，主要测试应聘岗位所需的专业技能知识及与该岗位相关的综合能力，百分制，不足60分为不合格。模拟上课，主要测试考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识，百分制，不足60分为不合格。

3.面试对象确定。根据成绩即笔试成绩按岗位指标1：2比例，从高分到低分确定面试对象。比例按实际人数，若比例划定最后一名成绩相同，则并列入围面试。

（五）考试成绩

1.考试成绩公布：笔试、面试成绩将适时在“网上”公布。

2.考试总成绩组成：考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（六）体检

1.体检对象确定：在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检。若同一招聘岗位最后一名出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若笔试成绩相同，则另行加笔试确定。

2.体检名单公布后因体检弃权而空缺的名额，不予递补。

3.体检标准参照《教师资格证认定体检标准》执行。体检有关事项另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

（七）考察

对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考察确定为不合格。考察不合格者不予聘用，空缺名额不再递补。

（八）公示

考察合格者，为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在“网上”公示。

（十）聘用

1.拟聘用对象经公示无异议的，由第三方派遣机构办理签约相关手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。社会人员现有工作单位的，须在办理好与原单位终止人事关系手续后，方可办理聘用手续。

2.定向岗位的拟聘用人员，在同一招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分，依次选择聘用单位。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则依次比较笔试成绩，成绩高者优先选择学校；如笔试成绩均相同，则抽签决定优先选择权。统招岗位的拟聘用人员，安排到现工作单位。如现工作的单位无需求，另行安排工作单位。

3.新聘用的人员实行试聘期。试聘期满，经考核不合格的解除聘用合同，合格的予以正式聘用。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。

4.新聘用人员的工资福利待遇按《余姚市中小学学校统招派遣制教师管理暂行办法》有关规定执行。

六、其它说明

1.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对恶意注册报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

2.新冠肺炎疫情尚未完全结束前，本次招聘考试所有工作环节都需按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请考生关注余姚疫情防控政策以及“网上”发布的有关信息。

3.我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。

4.联系电话：0574--62813278、62821526、62779906、62825615、62827665、62816978。监督电话：0574--62778812（上述电话请在工作时间联系）。

七、本简章有关条款由余姚市教育局负责解释。

附件1：2022年余姚市中小学学校统招派遣制教师（含会计、校医）招聘岗位分布表

附件2：2022年余姚市中小学学校统招派遣制教师（含会计、校医）招聘报名登记表

附件3：《报考人员健康申报表》

余姚市教育局

2022年7月29日

2022年余姚市中小学学校统招派遣制教师（含会计、校医）招聘公告及附件下载.docx