幼师的个人简历 幼师的个人简历表格怎么做

幼师的个人简历

熟悉软件：windows操作，熟悉office操作（中级）ppt课件制作autocad工程制图

个人特点：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

个人特长和能力：  本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

社会实践经历：  在大学的暑期期间在，在户口所在地的`社区做过服务。在校期间多次参加学校各项活动，同时在院里实践部工作，组织过很多赛事。本人同时也是‘商务协会’的一员经常我们拉赞助搞促销活动，锻炼自己，使自己尽快融入社会。

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简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。

表格类型的.个人简历相较于文笔格式的简历来说，最大的优点就是在于自己的点非常清晰。所以如果是使用表格类型的简历的话，通常也会给人一种干练果断的形象。尤其是对于一些管理性质的工作岗位的招聘来说，果断的特点也是决策过程当中最为重要的工作素质要求。

基本信息个人相片姓名：简历模板性别：女民族：汉族出生年月：1987年6月1日证件号码：婚姻状况：未婚身高：156cm体重：46kg户籍：江西南昌现所在地：江西南昌毕业学校：九江师范学历：中专专业名称：幼师毕业年份：工作年限：职称：求职 意向职位性质：全职职位类别：计算机硬件职位名称：办公人员文员工作地区：江西待遇要求：1200元/月可面议 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我评价：虽然没有很多经念但本人做事认真，性格开朗，希望贵司给我一次展现自我的机会!发展方向：虽然没有很多工作经验但是本人希望贵公司能给我一个机会！让我展现自我的机会其他要求：待遇1000-1200联系方式联系电话 ：手机号码：电子邮件：QQ(OICQ)：个人网站：邮政编码：通讯地址：

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简历表格

1制作方法

(1)尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。

(2)最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。

(3)按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。

(4)简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。

(5)个人信息：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

(6)教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

(7)获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

(8)工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例

(9)课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。

(10)其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面HR会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。

2注意事项

(1)长篇大论：篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。

(2)过于简单：简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。

(3)条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难。

(4)虚假不真实：简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多反映不真实，即使你包装再好，也难免"智者千虑，必有一失"。一旦让对方发现，反而更加不好，反而"误了卿卿性命"。

(5)错误漏洞很多

(6)字迹不清楚：打印或复印不规范、质量差。

(7)稀奇怪异：简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

(8)求职目标不明确：求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。