幼儿园保育员寒暑假有工资吗 公立幼儿园保育员寒暑假带薪吗多少天
幼儿园保育员寒暑假有工资吗
幼儿园保育员是一个非常受关注的职业，在幼儿园中扮演着重要的角色。
然而，对于许多人来说，他们并不清楚幼儿园保育员在寒暑假期间是否有工资，保育员的工资结构是怎样的，福利待遇又是如何的。在这篇文章中，我们将会对这些问题进行详细的解答。
一、幼儿园保育员的工资结构
幼儿园保育员的工资结构通常包括以下几个方面：
1.基本工资：是指保育员在正常工作情况下所得到的基本薪酬。
2.绩效工资：是指基于保育员的工作业绩而发放的奖励性薪酬，主要体现在岗位考核、教学质量、课堂效果等方面。
3.职务津贴：是指保育员担任某种职务时享受的津贴。比如，担任班主任或助教老师时，通常会享有相应的津贴。
4.加班费：是指保育员在超过正常工作时间工作时所得到的补贴。
总体来说，幼儿园保育员的工资相对较低，基本工资通常在1500元至3000元之间，而且不同地区、不同学校的工资差异较大。
二、幼儿园保育员的福利待遇
除了基本工资之外，幼儿园保育员还可以享受一些福利待遇，主要包括以下内容：
1.五险一金：幼儿园保育员应该参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，同时还可以选择参加住房公积金。
2.带薪休假：保育员可以享受带薪年假、探亲假和病假等。
3.带薪病假：在保育员因病休假时，学校可以安排临时保育员替代，同时还可以支付保育员一定的工资和津贴。
4.培训补贴：为提高保育员的教学技能和业务水平，一些学校会为保育员提供培训，同时还会给予培训补贴。
5.节日福利：在一些重要的节日(如春节、中秋节等)时，学校会给予保育员相应的福利。
三、保育员寒暑假有工资吗
对于幼儿园保育员而言，他们在寒暑假期间是否有工资，主要还是取决于具体的学校情况。
一般来说，幼儿园保育员的工资结构中，并不含有特别的寒暑假津贴或补贴，因此在寒暑假期间保育员的工资会有所下降。在
很多情况下，这是由于学校在寒暑假期间规模缩小，增加了保育员的闲置时间，因此学校通常会通过减少保育员的工作时间或工资来降低成本。
当然，这并不意味着幼儿园保育员在寒暑假期间就没有任何收入来源。一些学校可能会安排保育员参与学校的培训和计划活动，同时还会给予一定的补贴。
此外，一些保育员在寒暑假期间还会选择担任暑期兼职导师、课程设计师等职位，以增加收入来源。
总之，对于幼儿园保育员而言，寒暑假期间的工资待遇主要取决于学校的实际情况。
虽然在寒暑假期间的收入可能会有所下降，但在其他方面的福利待遇仍然有保障。因此，如果您想要成为一名幼儿园保育员，仍然需要发扬敬业精神，全面提高自己的专业水平。
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公办幼儿园保育员寒暑假有工资吗(保育员寒暑假有工资吗)
公办幼儿园保育员寒暑假有工资吗保育员寒暑假是有工资的，保育员属于教辅人员，工资会相对低于教师。保育员作为幼儿教师的助手，辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。保育员有三个职业等级，初级、中级、高级。
不用交五险一金。这个具体要看你和幼儿园签订的合同了，很多私立幼儿园都是没有寒暑假工资的。公立的或者是在编的教师有，不在编的根据劳动合同或者协议规定。拓展内容：幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。
有。幼儿园非义务制教育，但乌鲁木齐幼儿园保育员还是和学校一样带薪休寒暑假的，只是放假的时间不会那么长。果保育员是正式的是可以和幼师一样享受带薪休假的，要是外聘临时的保育员是不可以享受带薪休假的。
能和孩子上学的时间同步，周末双休，有寒暑假。可以有更多的时间陪伴孩子，同时，自己孩子在你的幼儿园里上学，学费会有所优惠。
所以还是蛮辛苦的，工资的话3000多吧，和老师一样休息，寒暑假也放假。在幼儿园当保育员累吗？一般一个班有几个保育员？正常的情况下，班级里面都是配备了两教一保，也就是说大部分情况是配备两名教师，一名保育员，总共是三名老师。
保育员寒暑假是有工资的，保育员属于教辅人员，工资会相对低于教师。保育员作为幼儿教师的助手，辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。保育员有三个职业等级，初级、中级、高级。
这个是有的，对于公立的我不知道是多少，但私立的寒暑假是底薪和任课老师一样。
私人托儿所保育员暑假有工资吗根据合同而定。很多私立幼儿园都是没有寒暑假工资的，具体视合同而定。如果是私立幼儿园聘用的没有签订《劳动合同》的保育员，寒假和暑假都没有工资。
保育员寒暑假是有工资的，保育员属于教辅人员，工资会相对低于教师。保育员作为幼儿教师的助手，辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。保育员有三个职业等级，初级、中级、高级。
不用交五险一金。这个具体要看你和幼儿园签订的合同了，很多私立幼儿园都是没有寒暑假工资的。公立的或者是在编的教师有，不在编的根据劳动合同或者协议规定。拓展内容：幼儿园，原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。
法律分析：保育员在公立的幼儿园寒暑假期间都会有工资的。公立幼儿园保育员一般要具有相应资格，薪酬待遇方面各地情况不一样，一般每月在4000左右，有五险一金。负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。
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私立幼儿园保育员放假有工资吗有。根据查询相关法律规定，用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资，因此暑假保育员是有劳动的，可以拿到工资。
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保育员寒暑假是有工资的，保育员属于教辅人员，工资会相对低于教师。保育员作为幼儿教师的助手，辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。保育员有三个职业等级，初级、中级、高级。
不用交五险一金。这个具体要看你和幼儿园签订的合同了，很多私立幼儿园都是没有寒暑假工资的。公立的或者是在编的教师有，不在编的根据劳动合同或者协议规定。
...员会不会很辛苦?有很多工作要做吗?寒暑假有工资吗?还交五险一金吗...幼儿园很辛苦。但是幼儿园的工资也不是特别的高。正式的工人，他会给你上五险。
报关员工作是比较辛苦的，经常要在海关排队，看号开箱子查验等，报关员的主要工作是以所在报关单位名义执业，办理报关业务；向海关查询其办理的报关业务情况等。也就是在进出口产品是向海关申报的工作人员。
民办大专辅导员寒暑假有工资。民办大专辅导员的工资是按照教学周数来计算的，包括教学期间和寒暑假期间。因此，民办大专辅导员在寒暑假期间也会有相应的工资。
法律分析：保育员在公立的幼儿园寒暑假期间都会有工资的。公立幼儿园保育员一般要具有相应资格，薪酬待遇方面各地情况不一样，一般每月在4000左右，有五险一金。负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。
待遇一般就是5千元一个月，有五险一金，不会太多刚开始。不过比较轻松。如果干得好，干几年可以干到行政干部，待遇就会还要高些。
【深圳招聘】公办幼儿园5岗位!带薪寒暑假等福利,深圳市福田区第四幼儿园招贤纳士~
（一）教研员（2人）
具有国家教育行政部门认可的全日制研究生及以上学历，专业方向为学前教育相关专业；持有教师资格证；40岁以下，品行端正、身体健康；具备组织开展教研活动、熟悉幼儿园课程的研发和建设、有较强的撰写能力和语言表达能力。
（二）带班教师（班主任和副班老师）（10人）
具有大学本科及以上学历，学前教育或相关专业毕业，具有幼儿园教师资格证；35岁以下，品行端正、身体健康；热爱幼儿教育事业、踏实勤奋、积极上进、有团队协作沟通能力；具有科学的儿童观和教育观。
（三）美术教师（2人）
具有大学本科及以上学历，取得美术相关专业毕业证，有教师资格证，擅长幼儿美术教学、环境创设；35岁以下，品行端正、身体健康；热爱幼儿教育事业、踏实勤奋、积极上进、有团队协作沟通能力；具有科学的儿童观和教育观。。
（四）保育员（5人）
40岁以下，女性，具有高中及以上学历，有保育员从业资格；持有中级以上保育员上岗资格证并有工作经验者优先；身体健康、品行端正、积极乐观、热爱幼儿、责任感强、工作细致认真。
（五）厨工（2人）
45岁以下，女性，身体健康，能吃苦耐劳，热爱幼儿，工作细致认真。
有以下情况之一不得应聘（注）：
1.受过党内警告或单位处分的；
2.受过刑事或行政处罚的；
3.正在接受立案审查的；
4.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（六）福利待遇：
1.工资标准及福利待遇（含五险一金）、按深圳市教育局《深圳市公办园教职工过渡期薪酬指引》执行；
2.享受带薪寒暑假、节日福利、从教津贴及岗位继续教育。
幼儿园招带班老师、保育员……带薪寒暑假!
·容桂顺丝幼儿园·
顺丝幼儿园创建于1982年9月，是一所“广东省规范化”“普惠性幼儿园”。顺丝幼儿园的教育坚持“普惠性幼儿园同样打造优质教育”的指导思想来用心创办顺丝幼儿园，被评为“顺德区一级”幼儿园。 顺丝幼儿园地处容桂翠竹中路190号，占地总面积3549平方米，建筑面积3207平方米，园内有近1000多平方米的户外活动场地，顺丝幼儿园的承办方为了孩子们能够有一个环境优美，聚现代化和儿童化于一体的园舍，有大型综合游乐设施，室外组合玩具，配备了足够孩子们锻炼、游戏的各类体育器械、玩具等。功能室齐全，有美工室、音乐室、阅览室、科学实验室，综合游戏室等功能室。为孩子们创设了一个健康舒适、自主探究的活动空间，顺丝幼儿园是幼儿快乐成长的乐园。
【招聘岗位】带班教师2名、 保育老师1名
【招聘条件】
带班老师： 学前教育大专或以上学历，持有教师资格证，热爱幼教事业，热爱学习，有良好的团队合作和沟通能力，有较强的班级管理及组织能力，有班主任工作经验者、艺术特长优先录取。保育老师： 中专以上学历，50岁以下，热爱幼教事业，有责任心，热爱学习，活泼自信，有良好的团队合作和沟通能力，有相关工作经验优先录取。
【工资福利】
1.幼儿园为教工依法购买五险一金；每年一次体检，子女入读我园，享受优惠。
2.教师享受带薪寒暑假、节假日福利、年度考核奖金、外出培训学习、集体旅游等待遇，包早餐、中午餐。
3.工资待遇面谈，试用期1-3个月（视经验、能力而定），试用期满后经考核通过者正式签订劳动合同。
【报名时间】招满截止
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