2023年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告 2021年福建幼儿园教师考编公告查询官网下载
2023年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告
宁事招公告（R）﹝2021﹞1号
为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育局所属12所学校面向社会公开招聘62名编制内教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）发布，具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；
3．报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2021年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历；
4．年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下（1986年1月31日后出生）；对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。
5．具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2020年12月31日。
曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1．现役军人、普通高校在读非2021年应届毕业生；
2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
报名平台：登录南京市教育局官网（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月13日17：00。报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（4）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（5）材料上传具体要求：
①普通高校2021年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。2021年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证及岗位要求的其他证书。2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。
④有工作经历的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及岗位要求的其他证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2021年1月11日8：00至1月14日17：00。
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：2021年1月12日8：00至1月15日12：00。
5．核减（取消）计划
同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
6．准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。
（3）笔试时间和地点：时间初定为2021年1月30日。具体时间、地点以准考证标注的为准。
（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。
以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
2．资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布，并明确资格复审时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。
3．面试
资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求由各招聘单位在其网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
（四）体检、考察
1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的教师资格证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由南京市教育局负责解释。
六、招聘咨询与监督
（一）招聘咨询
详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。
（二）招聘监督
南京市教育局人事处：025-83639921
南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945
附件：
1.2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表1
2.2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表2
南京市教育局
2021年1月5日
2023年沈阳市公开招聘教师总公告
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《转发人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(辽人社厅函〔2022〕114号)等政策法规要求，为科学配置我市教师队伍，优化教师队伍结构，经市政府批准，决定面向社会公开招聘3262名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好品行和道德素养，热爱教育事业；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位所需要的其他条件。
应聘人员年龄原则上要求在18周岁以上、35周岁以下，具体年龄以报名起始之日计算，即1986年6月23日（含）至2004年6月23日（含）期间出生。具有副高级及以上专业技术职称的报考人员年龄原则上不超过45周岁。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行，入职后须在本单位服务5年以上。
（二）招聘岗位具体资格条件
1.招聘岗位具体资格条件详见《2022年沈阳市公开招聘教师计划（具体资格条件）信息表》（附件1）。
2.符合招聘岗位具体资格条件的2022年应届高校毕业生，截至报名时，未取得毕业证、学位证的，可先行报名及考试，但须在聘用之前取得。招聘岗位条件中标明“仅限应届毕业生”的岗位，属专门招聘2022年应届高校毕业生和择业期内（2020年、2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生的岗位，其他人员不得报考。报考人员须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件2）。
3.择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
4.具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”，须登录中小学教师资格考试网ntce.neea.edu.cn查询并截图），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，并要在试用期内取得相应教师资格，未取得的，解除聘用合同。
5.海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得教育部留学服务中心学历学位认证。认证的专业须与招聘岗位的专业要求相符。2020年1月1日至报名前取得国（境）外学位且尚未就业的留学回国人员，可按应届毕业生报名。
6.应聘人员工作经历计算日期和其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。
（三）下列情形不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.聘用后即构成回避关系的。
3.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
4.现役军人、现沈阳市教育系统在编教师、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读非应届本科生不能以已取得的专科学历报考）。
三、招聘方式采取考试考核（笔试、面试）的方式。
四、招聘工作步骤（一）发布招聘公告
通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局、沈阳市考试院官方网站统一发布招聘总公告。沈阳市教育局和各区、县（市）根据工作安排分别发布面试公告。
沈阳市人力资源和社会保障局网址：http://rsj.shenyang.gov.cn
沈阳市教育局网址：http://jyj.shenyang.gov.cn
沈阳市考试院网址：http://www.sysksy.cn
和平区网址：http://www.syhp.gov.cn
沈河区网址：http://www.shenhe.gov.cn
铁西区网址：http://www.tiexi.gov.cn
皇姑区网址：http://www.syhg.gov.cn
大东区网址：http://www.sydd.gov.cn
浑南区网址：http://www.hunnan.gov.cn
于洪区网址：http://www.syyh.gov.cn
沈北新区网址：http://www.nsy.gov.cn
苏家屯区网址：http://www.sjtq.gov.cn
辽中区网址：http://www.liaozhong.gov.cn
新民市网址：http://www.xinmin.gov.cn
法库县网址：http://www.faku.gov.cn
康平县网址：http://www.kangping.gov.cn
（二）报名
本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。
报名网址：沈阳市考试院（http://www.sysksy.cn/）
1.报名时间：6月23日10:00至6月27日16:00。应聘人员登录沈阳市考试院网站填写报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小30KB以下）；在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生须上传中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单截图（应包含“受到疫情影响”栏，jpg格式，100KB以下）；报名“仅限应届毕业生”岗位的应聘人员须将《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件2）以图片形式上传（竖版、正面、整体清晰拍照，jpg格式，100KB以下）。
2.查询审查结果。应聘人员提交报名信息后，原则上在24小时之内初审完毕，最后一天报名的初审时间顺延至6月28日12:00。初审通过的，不可再报考其他岗位；未通过的，在报名时间内可改报其他岗位。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其考试和应聘资格。
3.缴费确认。通过初审的应聘人员，须重新登录沈阳市考试院网站，通过网上支付缴纳考务费50元人民币。应聘人员未在规定时间内缴费，视为自动放弃报名。应聘人员在网上缴费后，再次登录沈阳市考试院网站查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其它状态，请及时拨打技术支持电话查询（查询时请提供姓名、身份证号、报名序号、缴费时间等信息）。考务费缴纳成功后，即为报名程序结束，不可更改报考岗位。缴费时间顺延至6月28日24:00。请应聘人员及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。凡恶意注册报名的，一经查实，将依据国家有关规定予以处理。
当招聘计划数与有效报名人数达不到开考比例1：3（新民市、法库县、康平县招聘岗位为1：2）时，将取消或削减该岗位招聘计划，相关信息在沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局、沈阳市考试院公布。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。
4.网上打印准考证。缴费成功的应聘人员，于7月13日10:00至7月16日9:00登录沈阳市考试院网站自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可），并妥善保管，以备资格审查、面试环节使用。
（三）考试考核
1.笔试
笔试时间：2022年7月16日9:00-10:30。
笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试全部为客观性试题，应聘人员使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。
应聘人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并必须携带笔试准考证和报名时使用的身份证件。笔试成绩在沈阳市考试院网站进行查询。具体时间请关注网站成绩查询入口。
2.现场资格审查
笔试成绩公布后，各招聘单位将对进入面试范围人员进行现场资格审查。主要审查应聘人员提供的报名登记表、身份证、学历学位证书、相应的教师资格证书（在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，需在现场登录中小学教师资格考试网，验证其《2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单》“受到疫情影响”栏标注是否为“是”）以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。有工作单位的人员，须提供同意报考证明并加盖所在单位印章，有工作单位但故意隐瞒不报的，取消面试资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。资格审查时间及相关事宜将通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局官方网站公布。
3.面试
应聘人员通过现场资格审查后，按照招聘计划数与面试人数1：3的比例（报考中职学校专业课教师的比例为1：5），依照笔试成绩（0分除外）从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名进入面试人员的笔试成绩（0分除外）并列者，同时进入面试，未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位电话通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。面试开始后，不再进行递补。
面试内容为试讲和答辩（报考中职专业课教师的岗位还需进行实践操作）。面试主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及口头表达能力。面试满分为100分，60分为及格线，低于60分的不予录取。面试时间、相关事宜和参加面试人员名单将按照应聘人员报考的招聘单位隶属关系在沈阳市教育局和各区、县（市）政府官方网站发布。
4.总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。应聘人员总成绩将按照应聘人员报考的招聘单位隶属关系在沈阳市教育局和各区、县（市）政府官方网站发布。
（四）体检
根据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单、具体时间和地点，将按照应聘人员报考的招聘单位隶属关系在沈阳市教育局和各区、县（市）政府官方网站发布。
体检参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由人社部门、教育部门在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向体检组织部门提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检后，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
（五）涉罪信息查询
按照《关于印发的通知》（辽检会字〔2019〕8号）要求，由市、区两级教育部门负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，不再进行递补。
（六）考察
由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对其资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员，由招聘单位党组织出具考察意见，并放入拟聘用人员档案。
考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。对于公示有异议的人员，由招聘单位进行调查处理。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，移交司法机关处理。
六、其他事项
（一）应聘人员参加本次公开招聘，要按照辽宁省及沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（四）应聘人员要及时关注相关网站的公告信息，因应聘人员个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
（五）根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（六）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
七、咨询电话
（一）报名、资格审查咨询电话：
和平区教育局：024-88711132
沈河区教育局：024-24123719
铁西区教育局：024-25128210
皇姑区教育局：024-86847393
大东区教育局：024-88502040
浑南区教育局：024-24211303
于洪区教育局：024-25347100
沈北新区教育局：024-89864517
苏家屯区教育局：15242003828
辽中区教育局：024-87882696
新民市教育局：024-87503248
法库县教育局：024-87105513
康平县教育局：024-87338030
沈阳大学新民师范学院附属小学：024-62268602
沈阳市特殊教育幼儿园：024-88582320、88589310
沈阳市化工学校：024-29873315
沈阳市旅游学校：024-86899585
沈阳市汽车工程学校：024-67998277
沈阳市轻工艺术学校：024-26715505
沈阳市外事服务学校：024-22853077
沈阳市艺术幼儿师范学校：024-24519971
沈阳市装备制造工程学校：024-85717500
沈阳现代制造服务学校：024-25262815
沈阳市信息工程学校：024-29871613
沈阳市朝鲜族第一中学：024-31200574
沈阳市教育局：024-22719774
（二）招聘政策咨询、纪律监督电话：
和平区人社局：024-31912269
沈河区人社局：024-22898806
铁西区人社局：024-85731188
皇姑区人社局：024-86208759-8016
大东区人社局：024-62189328
浑南区人社局：024-23787637
于洪区人社局：024-25321503
沈北新区人社局：024-88043587
苏家屯区人社局：024-89812813
辽中区人社局：024-87882378
新民市人社局：024-87852752
法库县人社局：024-87122383
康平县人社局：024-87344786
沈阳市人社局：024-22539027
（三）技术支持电话：
沈阳市考试院：024-67989720
（四）电话咨询时段：
上午9:00-11:00；下午13:30-16:00
附件：
1.
2.
3.
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市教育局
沈阳市考试院
2022年6月20日
安徽幼儿教师招聘网
2023宿州市泗县招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教
2023安庆市迎江区招聘公办幼儿园教师19人公告
2023铜陵市枞阳县公办幼儿园新任在编教师招聘30人公
2023安庆市桐城市招聘幼儿园教师23人公告
2023合肥创和幼教集团教师招聘200人公告
2023合肥市肥西县公办幼儿园招聘管理人员及教师100
2023年蚌埠市区公办幼儿园招聘学前教育教师44人公告
2023阜阳市界首市公办幼儿园招聘幼儿教师15人公告
2023宿州市砀山县招聘幼儿园教师20人公告
2023年安庆岳西县招聘幼儿园教师50人公告
2023池州市贵池区学前教育发展中心公开招聘幼儿园教
2023合肥幼儿师范教育中心招聘幼儿教师140人公告
2023铜陵市郊区公开招聘幼儿园聘用制教师40人公告
2023年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，为落实人才兴教战略，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师336名，会计2名。公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；近五年内（2017年4月17日以后）被机关事业单位辞退的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
8.本次招聘考试报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校在读学生不得报名（2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年7月31日前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格。确因疫情原因影响毕业证书发放的，可放宽至2022年12月31日）。在读的普通高等学校计划内统招非2022届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。
（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件
本次公开招聘中小学（幼儿园）教师、会计岗位共86个，招聘计划338名，分岗位组织招聘（详见附件1《2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表》）。部分岗位按分配区域进行岗位划分，由报考人员自主选择岗位报考。具体条件如下：
1.年龄：
35岁及以下（1986年4月17日以后出生）。以下两类人员年龄可放宽2岁（1984年4月17日以后出生）：①具有研究生学历报名者；②退役大学生士兵。
2.学历水平：
（1）中小学教师：应具有本科及以上学历。
（2）幼儿园教师：应具有大专及以上学历。
（3）会计：应具有本科及以上学历。
会计岗位报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考岗位所学专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考专业要求，由岳麓区教育局认定。
报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历，以组织部门协调相关业务主管部门认定的结果为准，以上情形均由岳麓区教育局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.教师资格：
应具备相应报考学段及以上与报考岗位学科一致的教师资格证书。选报科学教师岗位的考生，可持物理、化学、生物、地理、自然等相应学科的教师资格证书报名；选报道德与法治教师岗位的考生，可持政治、思想品德等相应学科的教师资格证书报名；选报音乐教师岗位的考生，可持舞蹈学科的教师资格证书报名。会计岗位不需提供教师资格证书。
4.普通话水平：
语文教师岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科教师岗位普通话水平达二级乙等及以上。会计岗位无普通话等级要求。
5.其他条件：
（1）岗位表中备注为高校毕业生的限2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生报考。
（2）岗位表中备注为骨干教师的限符合以下工作经历要求及资质条件人员报考，具体要求如下：
工作经历：2022年上学期在全日制普通中小学校、幼儿园任教一学期及以上（不含兼职、实习、参加社会实践等经历）。
还应具有以下资质之一：
①省特级教师、正高级教师；
②省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员；
③区县级及以上优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、四有好老师、优秀班主任；
④区县级及以上学科名师工作室名师，经区县级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀，或近六年（2016年4月18日至2022年4月17日，下同）通过教学竞赛取得的以上荣誉称号；
⑤近六年参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课、解题、专业技能、录像课、教师素养大赛）中获区县级一等奖及以上；或评定为区县级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项），体育教师岗位可凭国家二级运动员及以上证书报考；
⑥近六年主持区县级或参与地市级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其成果在区县级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）的评选中获一等奖及以上奖项。
岗位表中未备注信息的只需满足年龄、学历水平、教师资格、普通话水平要求，无其他条件。
四、招聘程序
发布公告—网上报名（含资格初审）—疫情防控—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
注意事项：每人限报一个岗位，招聘环节所涉及排名均在报考岗位内单独进行。报考人员应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，填写的信息和提交的材料应完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。
（一）发布公告
4月11日通过岳麓区人力资源和社会保障局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/）、岳麓区教育局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）公布，有关考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓区教育局网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。
（二）网上报名
1.报名时间：4月18日—4月21日（每天9：00-17：00）共四天。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。
3.登录报名网址后，使用本人身份证号码进行注册，注册成功后，使用本人身份证号码和密码登录（请妥善保管好登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。
4.按岗位表备注栏各类别上传材料原件照片（或扫描图片），照片（或扫描图片）要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片（或扫描图片）清晰：
（1）高校毕业生：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）；⑥《未落实工作单位承诺书》（附件4）。
（2）骨干教师：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件3）；⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。
（3）未备注信息的：
教师：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）。
会计：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可上传加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）。
5.资格初审：4月18日9：00—4月22日17：00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查，请报考人员注意及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在资格初审期内完善（修改）信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
6.各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，直至取消招聘岗位。调整的计划数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用（具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站）。招聘岗位被取消的，报考人员可改报其他岗位。
7.准考证打印通道于5月5日上午10:00开通，报考人员可以登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请报考人员妥善保管，以免影响考试。
（三）疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入资格复审、考核现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向岳麓区教育局报备。具体见附件（附件5：2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案；附件6：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷；附件7：湖南省居民健康码生成流程）。
为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
（四）笔试
1.时间：5月8日星期日（暂定）；
2.具体时间、地点及要求见准考证；
参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，笔试内容为岗位专业知识和教育综合知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。
4.笔试成绩查询时间及核分相关要求见5月23日（暂定）岳麓区教育局网站通知。
（五）资格复审
1.进入资格复审的人员，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划数达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象，若各岗位比例控制内末位笔试分数相同的均入围。
2.资格复审的人员名单及时间、地点和具体要求于5月26日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.资格复审时须按岗位表备注栏各类别提供下列材料的原件和复印件：
（1）高校毕业生：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）；⑥《未落实工作单位承诺书》（附件4）。
（2）骨干教师：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥任教经历证明（附件3）；⑦符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。
（3）未备注信息的：
教师：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）；④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩，但资格终审时需提供教师资格证书）；⑤普通话水平等级证书（或提供普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平等级证书）。
会计：①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证（2022届全国普通高等学校应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》，但资格终审时需提供毕业证）。
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。
（六）考核
1.资格复审合格人员进入考核环节。
2.考核时间、地点和具体要求于6月7日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。
4.中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教（音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%），会计岗位考核方式为结构化面试。考核成绩当场公布。考核满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。
5.试教（结构化面试）成绩即为考生考核成绩。
（七）总成绩合成
总成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%合成。
（八）体检
1.体检时间及相关要求于6月14日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
2.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，总成绩相同时按考核成绩从高分到低分依次确定。
3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再递补）。
（九）考察
体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同时，按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进入考察程序。
（十）公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由岳麓区教育局按照岗位表内划分的分配区域（单位）确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。
（十一）聘用
1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。
五、其他
本方案由岳麓区教育局负责解释。
咨询电话：岳麓区教育局组织人事科
0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224
监督电话：岳麓区纪委监委驻区教育局纪检监察组
0731-88999276
附件：
1.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表
2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
3.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师任教经历证明
4.未落实工作单位承诺书
5.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师疫情防控方案
6.新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷
7.湖南省居民健康码生成流程
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
长沙市岳麓区教育局
2022年4月11日