2023年东港镇公开招聘幼儿园编外聘用教师公告 厦门幼儿园编外教师招聘2020年
2023年东港镇公开招聘幼儿园编外聘用教师公告
为优化教师队伍，促进教育事业可持续发展，根据幼儿园师资需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园编外聘用教师12名，其中东湖塘中心幼儿园3名，怀仁幼儿园9名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正。
2．身心健康，身体条件符合相关规定要求，无口吃和不适宜从事幼教工作的病症。
3．年龄在40周岁及以下（1980年1月1日后出生）。
4．具有大学专科及以上学历，且取得幼儿园及以上教师资格证书（经过教师资格证笔试、面试但未经过资格认定者，在2020年8月31日之前必须取得教师资格证，否则不予聘用），普通话二级甲等及以上（未达二级甲等者须于两年内取得二级甲等证书）。
5．有下列情况之一者不得报考：因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；受到党纪、政纪处分的；参加非法组织的；其他不适宜担任教师职务的情况。
二、招录程序
（一）报名时间、地点及材料
1．报名时间：7月16日——7月21日（工作日8:30--16:00）。
2．报名地点：东湖塘中心幼儿园，联系人：乔老师，0510—88600082。
3．报名材料：
（1）《无锡市锡山区东港镇幼儿园编外聘用教师招聘报名表》一份（见附件）。
（2）身份证、户口簿（整本）或当地派出所出具的户籍证明、应届毕业生就业推荐表、学历证书、教师资格证书、普通话证书、各类获奖证书（以上证件均需提供原件和复印件）。
（3）其他相关材料。
4.开考比例：各岗位开考比例为大于1:1。如岗位报名人数未达开考比例人数，报东港镇政府核准后，核减该招聘岗位招聘人数。
（二）资格审查
应聘者提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的范围、对象和资格条件等不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
（三）考核内容及方式
考核内容主要为理论测试、专业技能测试和面试，由东港镇政府及幼儿园共同组织实施（具体时间和内容要求另行通知）。
1．理论测试（100分，占30%）
采取闭卷、笔试的方式进行，内容包括《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准》等，测试时间60分钟。
2.专业技能测试（100分，占30%）
（1）美术技能（40分）
要求：现场提供主题，根据1号考生抽取的主题现场绘画，测试时间40分钟。考点提供8K铅画纸，考生自备作画工具、材料。
（2）弹唱技能（30分）
要求：考生自选一个幼儿曲目进行自弹自唱。要求旋律准确、歌唱流畅、弹唱和谐，具有一定的音乐表现力和感染力。
（3）舞蹈技能（30分）
要求：考生进行3分钟以内的舞蹈展示，舞蹈内容自选，服装、伴奏带和不具备网络功能的播放器均自备。
3.面试（100分，占40%）
要求：考生根据考题独立完成备课，备课时间为50分钟。面试采用模拟教学的形式，时间为10分钟。
4.考核总成绩=理论测试（30%）+专业技能测试（30%）+试讲（40%）
根据考生考核总成绩从高分到低分按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检入围人员。末位出现同分情况的，取面试成绩高的；如面试成绩仍同分，取专业技能测试成绩高的。
（四）体检
体检由幼儿园统一组织，按幼儿教师健康证体检要求进行（体检费用自理）。如因体检不合格、未取得毕业证书等原因取消聘用资格而出现空缺，按考核总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
1.对拟聘用人员公示7个工作日无异议后，按规定办理聘用手续。
2.幼儿园与聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期考核不合格者，试用期满聘用合同自然终止。
3.聘用后，享受区内公办幼儿园编外聘用教师待遇。
三、招聘、考务等相关信息发布
考试成绩、体检、公示等信息均在以上两个微信公众号上公布。
五、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
东港镇纪委：0510-88762284 。
本公告的最终解释权归东港镇组织人事科、文教科。联系电话：东港镇组织人事科：0510--88761003；东港镇文教科：0510--88351115。
东港镇组织人事科
东 港 镇 文 教科
2020年7月15日
附件：无锡市锡山区东港镇幼儿园编外聘用教师招聘报名表.doc
罗源县2023年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告
根据福建省教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（闽教师〔2022〕7号）和相关文件精神，现将罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告如下：
一、招聘岗位、人数和条件要求
2022年罗源县计划公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师200人。具体招聘岗位、人数及条件要求详见附件1。
二、招聘对象及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上，35周岁以下（即在1986年3月24日至2004年3月24日期间出生），即大专和本科学历毕业生年龄在30周岁及以下，硕士及以上学历年龄不超过35周岁；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
4.具有良好的品行，具备良好的职业道德；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有招聘岗位所需的其他资格条件
7.曾因犯罪受过刑事处罚、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁止报考期限内的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、我县教育系统在职人员、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名（在职人员参加报名，在招聘资格复核时，必须提供原单位同意报考的证明文件，在签订聘用合同时，必须提供原单位辞职证明）。
8.有关要求
（1）严格实施教师资格准入制度，将持有与招聘的教学岗位相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。报考2022年中小学、幼儿园新任聘用制编外教师岗位的，应具备相应的教师资格，其中报考高级职业中学工科类和高级职业中学学前教育、信息技术以及研究生学历的教师岗位未取得教师资格证的，必须在录用后一年内取得相应学科的教师资格，否则予以解聘。
（2）根据有关规定，2022年全省公开招聘中小学幼儿园新任教师，每位应聘者只能报考1个岗位（即1个市、县的某一个教师岗位）。
（3）应聘人员的教师资格证、毕业证书、学位证书等相关报考材料，必须在2022年3月25日前（含3月25日）取得。通过网络报名的，须在笔试入围后参加面试前的招聘资格复核时提供规定的全部证书或证明材料；通过现场报名及资格审核的（高级职业中学新任聘用制编外教师岗位应聘人员和省内本科高校应届优秀师范毕业生、省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生），按岗位报名条件要求提供全部证书或证明等材料。2022年应届毕业生报考，目前暂未领取毕业证、报到证、教师资格证等证件的，应持有所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料原件，毕业证、教师资格证等须在2022年8月1日前取得，届时未能提供的，取消聘用资格。
三、招聘程序与办法
面向普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员参加全省统一笔试，采用笔试和面试相结合的办法向社会公开招聘。按笔试成绩和面试成绩的百分制成绩各占50%的比例合计综合成绩。
面向高级职业中学（工科类）教师岗位的应聘人员不参加全省统一笔试。高级职业中学（工科类）教师岗位的应聘人员参加以测试专业技能和执教能力为主的“笔试加面试”的现场考试，笔试成绩占总成绩(满分100分)的40%，面试(含片段教学与现场操作)成绩占总成绩的60%（面试成绩中片段教学成绩和现场操作成绩各占50%）。
聘用合格成绩定为综合成绩60分以上（含60分,下同），综合成绩未达60分聘用合格成绩的不予聘用。
省内本科高校应届优秀师范毕业生(本专业综合评价前20%)和省内本科高校中通过二级认证师范专业的应届优秀毕业生(本专业综合评价前30%)（以下简称省内应届优秀毕业生，下同）,可直接面试考核进入中小学幼儿园教师队伍。面试成绩未达60分聘用合格成绩的不予聘用。
（一）报名、招聘资格初审和笔试
1.普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员采用网上报名的办法，即通过福建省教育考试院唯一官方网站报名（网址http://www.eeafj.cn）。报名时间为2022年3月25日至3月31日。应聘人员须在规定时间内上网报名。罗源县教育局将及时对网上报名应聘人员进行招聘资格（网上）初审。
2.面向高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员以及省内应届优秀毕业生,须到罗源县教育局人事科现场报名。报名时间为2022年3月25日至3月31日（上午8:00－12:00，下午14:30-17:30）。由应聘人员本人到报名现场提交报名表和相关材料。罗源县教育局将及时对应聘人员进行资格初审。通过招聘资格初审后，办理报考手续。
应聘人员现场报名时应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件各一份；《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州市罗源县人民政府网（网址：http://www.luoyuan.gov.cn/，下同)下载并预先填写完整；近期一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。
3.普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员参加福建省统一公开招聘笔试，全省统一笔试时间为4月30日，请关注福建省教育厅等相关网站的通知。
4.面向高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位的现场考试时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅。
应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，应聘人员本人承担后果责任。
（二）招聘资格复核和面试
1.招聘资格复核与面试人选确定
罗源县教育局根据公开招聘普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员参加全省统一笔试的成绩从高分到低分，以拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定拟进入面试人选（省内应届优秀毕业生优先列入面试人选；末位同分的一并入围），达不到规定比例的，按实有人数确定拟进入面试人选（未达规定比例的，聘用时除应达到聘用合格成绩外，面试成绩应达百分制70分以上，否则不予聘用）。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
罗源县教育局组织对普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的拟进入面试人选的应聘人员进行招聘资格复核（即现场资格审核）。参加招聘资格复核的应聘人员应随带如下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》原件及复印件各一份；《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师报名登记表》一式二份，报名之前从福州市罗源县人民政府网（网址http://www.luoyuan.gov.cn，下同)下载并预先填写完整；近期一寸免冠同底照片三张。硕士及以上学历的研究生除学位证原件及复印件外还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。招聘资格复核时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅。
拟进入面试人选未通过招聘资格复核的取消面试资格，面试人选按相应招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补；放弃参加面试的，弃权面试的空额按相应招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位的应聘人员经现场报名，通过招聘资格初审，并经复核后确定为参加现场考试人选。
2.面试的组织
普通中小学、幼儿园和高级职业中学（文化类）新任聘用制编外教师岗位的面试由罗源县教育局或委托省、市及其他相关教育部门组织实施。面试内容包括编写教案、片断教学和回答专家提问等（部分岗位需另加指定的技能测试）。面试时间及内容以在福州市罗源县人民政府网上的面试通知为准，届时请及时上网查阅。
高级职业中学（工科类）新任聘用制编外教师岗位应聘人员“笔试加面试”的现场考试由罗源县教育局具体组织实施（时间将在福州市罗源县人民政府网上通知，请及时上网查阅）。
（三）考核、体检和确定被招聘人员
1.罗源县教育局根据应聘人员笔试和面试的综合成绩按拟招聘岗位人数的1:1比例确定拟聘用人选（省内应届优秀毕业生面试成绩达60分聘用合格成绩的优先；综合成绩末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选；若出现笔试成绩也相同时，采用加试一场面试的办法，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选）。
2.罗源县教育局组织对拟聘用人选进行考核和体检。考核主要是审核拟聘用人选档案、与报考资格相关的证件（证明）以及报考资格等。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格所产生的空额从报考同一学科岗位考试综合成绩达合格的人员中按考试综合成绩从高到低顺延递补。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会颁布的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）》文件规定，对考核合格的拟聘用人选在县级及以上公立医院进行体检，体检结论应为合格。若对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检结论不合格所产生的空额从报考同一学科岗位考试综合成绩达合格的人员中，按考试综合成绩从高到低顺延递补。
3.拟聘用人选不按要求参加考核和体检的视为自行放弃招聘资格。出现自行放弃招聘资格或考核、体检不合格的，按其报考的同一学科岗位从达到聘用合格成绩的应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，进行考核和体检。
4.拟聘用人选经考核、体检合格的，在福州市罗源县人民政府网上予以公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议的，确定为2022年罗源县公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师的被招聘人员。
（四）聘用和定岗
由罗源县教育局（或所属用人单位）分别与被招聘人员签订聘用合同。罗源县教育局按不同招聘岗位，先从省内应届优秀毕业生中的被招聘人员后到其他被招聘人员，从高分到低分次序，组织被聘用人员自主择校，定岗任教。无特殊情况，被聘用人员不按要求参加择校定岗或签约的，视为自动放弃，取消其被聘用资格。
完成自主择校定岗程序之后，本年度招聘过程即告结束，不再进行递补或补充招聘。
（五）签订聘用合同、办理聘用手续
聘用人员经罗源县人力资源和社会保障局批准后，按照有关规定，与用人学校签订聘用合同，办理聘用手续。本次招聘的所有聘用人员，必须在招聘单位至少连续工作满五年以上。
四、加分政策
1.参加“‘三支一扶’计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，报考中小学幼儿园新任聘用制编外教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》（闽政办〔2013〕87号）、原省人事厅关于转发《的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定，享受笔试加分政策。
2.各岗位符合加分条件的报考人员须在招聘资格复核时随带本人身份证及相关证明材料到罗源县教育局人事科办理审核手续，逾期将不予受理。
五、其他事项与要求
1.本次公开招聘的对象为聘用制编外教师。相关待遇按照《福州市人民政府办公厅关于进一步做好中小学幼儿园教职工编制工作的意见（试行）》（榕政办〔2016〕82号）文件执行。
2.应聘人员有下列情况之一的不予聘用：A.以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的；B.在规定时间内未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的；C.审档不合格的；D.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。
3.罗源县教育局将根据《罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师通告》及相关程序和要求，适时通知、通告或公示招聘工作相关信息，其中公示时间为7个工作日。
4.本次招聘工作由罗源县教育局具体负责并组织实施，罗源县人社局全程参与，驻县教育局纪检组全程介入监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督；严格执行回避、保密等有关规定，对违反面试工作纪律规定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员，按有关规定给予严肃处理或纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。
5.参加罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师的现场报名及资格初审、复核的应聘人员，应严格落实罗源县新冠肺炎疫情防控各项措施，确保安全。
6.咨询电话:0591-26837730（正常工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
7.本招聘通告最终解释权归罗源县教育局。
附件：1.罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师岗位信息表
2.罗源县2022年公开招聘中小学幼儿园新任聘用制编外教师报名登记表
罗源县教育局
2022年3月21日
2023福建厦门集美幼儿园编外教师招聘公告
2020福建厦门集美幼儿园编外教师招聘公告http://fujian.hteacher.net 2020-12-0416:39 福建教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习集美幼儿园面向社会公开招聘编外教师及顶岗教师若干名、厨房工作人员1名。
一、招聘岗位
编外教师
二、岗位要求
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2.政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。
3.具备学前教育专业大专及以上学历。
4.具有幼儿园教师资格证、具有普通话二级甲证书、有教学经验者、有舞蹈、美术特长者优先录用。
5.面试合格方予录用。
(二)厨房工作人员
岗位要求：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。
2.身体健康，热爱幼儿，有爱心，有耐心，能胜任岗位工作。
3.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务，服从学校工作安排。
4.年龄40周岁以下。
5.学历要求初中及以上，持有相应证书，有相应工作经验者、户口及居住地在集美街道者优先录取。
三、待遇：
参照集美区统一规定的非编人员待遇。
四、工作地点：
根据工作需要由幼儿园安排至集美幼儿园或集美幼儿园岑东分园。
五、报名时间
1.即日起，面试时间另行通知!(我园将对投递的个人简历进行初审，合格者幼儿园将主动电话联系)
2.面试项目及要求
编外教师
1.主题画(现场作画30分钟)
2.弹、唱、跳(现场抽题：自弹自唱3分钟、视唱(唱简谱)3分钟自备舞蹈音乐：自备一段舞蹈2分钟)。
3.片段教学(现场抽题并准备30分钟，片段教学10分钟)。
4.回答面试考官的若干问题。
注：厨房工作人员
需随岗学习5天，根据学习情况决定是否录用。
六、报名方式
电话联系或网上报名。
个人简历发送电子邮箱
jmyey12345@163.com(教师)
51777335@qq.com(厨房人员)
联系方式
大陈老师：13600924545(教师)
小陈老师：18959269109(教师)
许老师：13799267507(厨房人员)
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责任编辑：王道垣
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已结束
教师招聘网【2015】第39105号
2015-06-25
招聘截止时间：2015-06-25
集美区侨英中心幼儿园是集美区教育局开办的直属公办幼儿园，一园两址，一里园位于杏林湾东北岸的滨水小区滨水一里86号,滨水园位于滨水一里112号。两园共有24个配套教学班。因扩班需要充实保教队伍，决定面向社会公开招聘编外幼儿园教师。现将招聘工作有关事宜公示如下：
一、招聘条件：
学前教育专业大专毕业及以上学历(含在职进修大专)，持有幼儿园教师资格证书热爱幼教事业，品行端正，责任心强身体健康，具有组织幼儿一日活动的能力。同等条件下，具有多年幼儿园教学经验者、成绩突出者优先。
二、用工待遇：应聘者通过面试并试用一个月考核合格，按规定签订聘用合同，并缴交相应的保险和住房公积金。工资待遇按厦集教[2012]145号文件规定发放。
三、面试安排：
内容：教学技能，片段教学(要求同集美区教师招聘考试)，问卷调查。时间：6月25日上午9：00。地点：滨水一里86号，一里园三楼多功能室。保育员面试另行安排。
有意向者请尽快电话联系，教师需要填写报名表(附后)发送到电子邮箱：qiaoyingzxyey@126.com。
联系人：高老师13599905055、6293002
原标题：集美区侨英中心幼儿园招聘编外教师的启事
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集美区侨英中心幼儿园应聘编外教师报名表
集美区侨英中心幼儿园
2015年6月
招聘职位
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2023年南陵县公办幼儿园编外教师招聘公告
因我县公办幼儿园教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园编外教师。现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县教育局在县人社部门的指导下具体组织实施。
本次招聘事宜及考试（含笔试和专业测试）、体检、考察、公示、聘用等后续信息，均通过南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘计划
公开招聘我县公办幼儿园编外教师100人，分为8个岗位，岗位具体情况见附件1。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德
（三）身心健康，能适应岗位要求；
（四）年龄在35周岁以下（1984年7月26日后出生），我县劳务派遣在岗幼儿教师可放宽至37周岁（1982年7月26日后出生）；
（五）具有国家承认的大专及以上学历；
（六）具有幼儿或幼儿以上教师资格证书。
“高校毕业生”尚未取得教师资格证书，但符合人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社发〔2020〕24号)要求可以报名。“高校毕业生”包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生
2.国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵
5.2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生可以报名，参照先上岗后考证的“高校毕业生”的有关规定执行。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
6.法律规定不得报考或聘用为幼儿教师的人员；
7.已聘用为我县“进岗不入编”的幼儿教师；
8.其他不宜报考人员。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2020年7月26日-27日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。报名地点：籍山幼儿园。
（二）报名材料：本人近期一寸正面免冠同底照片3张、本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、其他相关证书、证明等原件以及相关材料。其中：
1.全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，所在高校毕业证书发放后须及时提供毕业证书原件；
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，毕业证书发放后须及时提供毕业证书原件。
3.符合报名条件的“高校毕业生”未取得教师资格证书的，须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书、鉴定表)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料；
4.我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询，查询网址（http://ntce.neea.edu.cn/），并同时提供本人安徽省户口簿或有效居住证。
5.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（三）现场报名。报考人员携带上述报名材料在规定时间前往报名地点，并如实填写《2020年南陵县公办幼儿园编外教师招聘报名资格审查表》(见附件2)。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
（四）现场资格审查。报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（五）交纳笔试费45元/人。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件)农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
六、招聘程序
（一）考试
1.笔试
（1）笔试包括公共知识和专业知识两部分。满分为100分。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范、教育法律法规、幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等；专业知识占70分，主要内容为幼儿教育专业基础知识等。笔试时间为120分钟。
（2）领取笔试准考证时间及地点。
领取笔试准考证时间：2020年8月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
领取笔试准考证地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（3）笔试时间及地点。
笔试时间：2020年8月2日，具体时间见笔试准考证。
笔试地点：见笔试准考证。
（4）设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（5）成绩公示。笔试成绩将于2020年8月4日前在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
（6）报名人数与招聘岗位计划数的比例不小于2∶1；如低于2∶1，则该岗位取消笔试环节，直接进入专业测试环节。
2.专业测试
（1）专业测试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定专业测试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。
（2）专业测试满分为100分，专业测试时间为15分钟。专业测试方式包括试教（试教采用无生上课的方式进行，时间10分钟，分值40分）和基本功展示（时间5分钟，内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分）。
（3）领取专业测试准考证。
领取专业测试准考证时间：2020年8月7日-8日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。领取专业测试准考证地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（4）参加专业测试人员需交纳专业测试费用80元/人。
（5）专业测试时间、地点。
专业测试时间：2020年8月9日，具体时间见专业测试准考证。
专业测试地点：见专业测试准考证。
（6）设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（7）成绩合成：考试总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
（8）成绩公示。专业测试成绩和总成绩将于2020年8月10日在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
（二）体检与考察
1.根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则重新组织专业测试，专业测试成绩高者先。
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等现行规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结果在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示。
3.体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况等方面的情况，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）公示与聘用
1.对体检、考察合格的应聘人员，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的幼儿园，如总成绩相同，笔试成绩高者优先。拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)向社会公示七天。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一签订劳动合同，实行聘用。新进人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对于“先上岗、再考证”的新进人员，一年试用期内须取得幼儿或幼儿以上教师资格证书，否则解除聘用。我省已经通过教师资格考试笔试和面试的新进人员，一年试用期内须取得幼儿或幼儿以上教师资格证书，否则解除聘用。
3.聘用至春谷幼儿园的，在春谷幼儿园正式开园前，县教育局将根据全县公办幼儿园教师需求情况进行调配使用，聘用人员须服从安排。春谷幼儿园正式开园后返回春谷幼儿园工作。
4.如一年内全县幼儿教师岗位出现空缺，按此次考试总成绩从高分到低分依次等额递补或调剂。
（四）管理及待遇
本次招聘人员统一实行聘用制，与县教师管理服务中心签订劳动合同，不纳入事业单位编制管理。聘用期间工资待遇按在编在岗同类人员标准执行，按企业职工参加社会保险。
七、其他
1.考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。
2.本次公开招聘笔试、专业测试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.招聘工作各个环节相关信息均只在网上发布，不进行电话通知，请考生密切关注南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)。考务联系电话：0553—6839687、6910307。
4.整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。监督举报电话：0553—6839689。
5. 考生报名前，请提前下载“皖事通App”申领“安康码”，仔细阅读《招聘期间疫情防控须知》（附件3），考生须知悉并遵守目前疫情防控规定及《招聘期间疫情防控须知》相关工作要求，认真阅读并签署《承诺书》（附件4），报名现场提交。
6.未尽事宜，由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组研究决定。
7.本公告由南陵县教育局、南陵县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：
附件2：
附件3：
附件4.
南陵县教育局
2020年7月17日
2023莆田仙游县中小学幼儿园编外合同教师招聘140名公告
2020莆田仙游县中小学幼儿园编外合同教师招聘140名公告http://fujian.hteacher.net 2020-03-1209:35 福建教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习为解决教师编制问题，保障教学需要，根据《莆田市公办中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园编外合同教师管理办法(试行)》(莆教[2019]41号)精神，决定招聘2020年仙游县中小学幼儿园编外合同教师，现将有关事项通知如下：
一、招聘名额:小学教师100名，幼儿教师20名，初级中学20名，具体岗位见附件《2020年仙游县编外合同教师招聘岗位设置一览表》。
二、招聘对象及岗位要求
(一)招聘对象
凡报名2020年莆田市仙游县新任中小学、幼儿园教师招聘的，参加全省统一笔试人员，面试1：3比例范围内的人选，均可同时报名2020年仙游县中小学幼儿园编外合同教师招聘。
(二)岗位要求
具备岗位所需教师资格、学历、专业及其他条件，首次聘任年龄在30周岁以下(1989年3月17日及以后出生)。
1.小学教师岗位要求：全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历，具有相应学科小学及以上教师资格证书，普通话等级二乙及以上(语文学科二甲及以上)。
2.幼儿园教师岗位要求：全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历，具有幼教学科及以上教师资格证书，普通话等级二乙及以上。
3.初级中学教师岗位要求：全日制本科及以上学历，具有相应学科高级中学及以上教师资格证书，普通话等级二乙及以上(语文学科二甲及以上)
三、报名时间及地点
1.报名时间(另行通知)
中小学教师、幼儿教师：2020年月日
2.报名地点：仙游县教育局三楼311室，联系电话：0594-8395319。
四、报名方式及聘用办法
(一)报名方式
采取现场报名并资格审核，应聘者须提供《2020年仙游县编外合同教师招聘报名登记表》(见附件)及身份证、毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、教师证、普通话等级证书原件及复印件。
(二)聘用办法
1.面向当年度参加莆田市仙游县公办教师招聘考试的人员，聘用已面试的，在核定的编外合同教师聘用人数内。聘用原则按照笔试、面试的总成绩从高分到低分依次确定聘用对象，具体岗位由考生按各学科的总成绩高低顺序选择。
2.若笔试、面试的总成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。
五、聘后管理
1.劳动合同签订
用人单位应根据《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，按平等自愿、协商一致的原则与编外合同教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为三年，试用期为6个月，试用期考核不合格的予以辞退。
2.人事代理
仙游县教育人才交流中心配合用人单位为编外合同教师办理人事代理，参照在编教师做好职称评聘、年度考核、工资等材料的归档工作。
3.考核奖惩
用人单位结合本单位实际，参照在编教师考核办法制定编外合同教师年度考核及聘期考核办法，进行量化考核。其中考核优秀比例参照在编教师优秀比例执行，年度考核及聘期考核结果于当学年度报县教育局备案，并作为续聘劳动合同和专业技术职务的重要依据。编外教师实行年度考核、三年一聘制度。
4.职称评聘
编外合同教师的职称参照编内学校教师职称评聘管理，教育部门根据公办中小学学校专业技术岗位结构比例控制标准和编外合同教师总量，对县域内中小学高、中、初级岗位，分别核定岗位设置总量，实行总量控制，由教育部门单列管理。编外教师的专业技术职务的申报和评审同样参照《福建省人力资源和社会保障厅福建省教育厅关于印发的通知》(闽人社文【2016】142号)等文件执行。
5.继续教育
编外合同教师在继续教育方面与在编教师享有同等权利，参照《专业技术人员继续教育规定》进行管理。用人单位要加强编外合同教师的管理，不断提高编外合同教师的学历层次、师德修养和教学水平，完善编外合同教师队伍结构，切实提高编外合同教师的整体素质。
六、福利待遇
1.工资的办理和发放。编外合同教师原则上与公办教师同工同酬。编外合同教师工资总额由用人单位参照本校事业编制同类人员确定编外合同教师的工资等待遇，经县教育局审批实施，所需经费纳入同级财政预算予以保障。
2.“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同教师统一办理“五险一金”(城镇企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)手续，切实落实编外合同教师的社会福利待遇，保障其合法权益。编外合同教师“五险一金”缴交标准按相关规定执行，相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由县财政承担。
劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。
3.享有假期规定。编外合同教师享有与公办教师同等权利，用人单位可根据工作需要，参照公办教师管理办法执行。
本公告解释权归2020年仙游县公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组。
招聘咨询电话：0594-8395319。
附件：
责任编辑：大白
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