黑龙江科技大学2023年公开招聘博士教师公告 2021黑龙江幼师招聘公告公布

山西省2023年特岗教师招聘公告

黑龙江科技大学2023年公开招聘工作人员公告

   根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘计划

四、招聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入教学科研一线工作。

2.热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

3.应聘人员要求第一学历必须为全日制普通高校统招本科（不含专升本、二表B、三表）毕业并获学士学位，本、硕毕业学校均为具有学术硕士学位授予权高校，且硕士须为全日制统招研究生毕业并获硕士学位（须在2021年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位）。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

4.应聘纪检监察干事、驻男生公寓辅导员岗位人员年龄要求在28周岁以下（1993年1月1日及以后出生）；应聘会计、出纳岗位人员，满足招聘条件者，年龄可放宽至30周岁（1991年1月1日及以后出生）。

5.应聘人员应身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

6.同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

7.应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

8.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。

（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。

（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）、黑龙江省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。其他网站或机构转载我校招聘公告，如有不实，我校不负任何责任，敬请广大考生注意。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2021年3月25日9:00至4月8日12:00。自发布公告之日起开始报名，公告结束时截止报名，以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料扫描或拍照后发送至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。（具体所需材料见附件5）。邮件标题设为“招聘单位+招聘岗位名称+姓名”。   

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。

报名注意事项：

（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）考生上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（4）应聘人员须时刻关注黑龙江科技大学网站发布的公告信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

2.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

（三）现场确认

1.确认时间、地点：另行通知。具体确认时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

2.现场确认注意事项：

（1）现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份（具体所需材料见附件5）。

（2）现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

（3）不允许他人代替考生参加现场确认；未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

（4）按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。对于特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经我校研究后，可适当降低比例。

（四）考试

应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试。本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示3个工作日。

2.面试

面试采取试讲、结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

3.总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

4.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

5.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

体检参照《关于修订及的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，进入体检和考核人员自行到三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

（六）考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

（七）公示

根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

（八）录取

对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、享受待遇

被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

七、联系方式

地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号  邮编：150022

电话：(0451)88036082

联系人：王老师李老师

监督电话：(0451)88036075（校纪委办公室）

八、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释

附件1：黑龙江科技大学2021年公开招聘工作人员计划表

附件2：黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表

附件3：黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表

附件4：黑龙江科技大学2021年公开招聘工作人员报名情况统计表

附件5：黑龙江科技大学2021年公开招聘工作人员报名所需材料清单

2023年黑龙江省牡丹江市教育局直属学校教师招聘公告

2022年牡丹江市教育局直属学校招聘高层次和紧缺专业教师公告

根据《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）及《关于市区事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》相关规定，经牡丹江市政府同意，现就招聘高层次和紧缺专业教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持学科结构合理，向专业紧缺学科倾斜的原则。

2.坚持个性、特长与综合素质相结合的考核原则。

3.坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

牡丹江市教育局直属学校计划招聘财政全额预算拨款事业编制高层次和紧缺专业教师35名。(招聘岗位详见附件1)

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、北京体育大学（只针对体育学科）7所院校取得相应学历学位证书的全日制统招2022年应届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想政治素质好，品行端正，志愿从事教育工作。

2.贯彻党的教育方针，遵守规章制度，能够执行教学计划，履行教师聘约，完成教育教学任务；关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件，身体健康并具有良好的心理素质。

4.年龄35周岁以下（1987年5月13日当日及以后出生）。

5.所学专业与申报学科对口，硕士研究生及以上人员本科应为统招全日制，本、硕专业学科范畴一致。

6.具有教师资格证的考生，根据教师资格证层次与专业申报相应岗位；未取得教师资格证的考生，根据毕业证所学专业申报相应岗位，聘用后与用人单位签订聘用合同，合同中注明在聘用后的1年试用期内取得相应的教师资格证，如未能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格，予以解聘。具体要求按国家、省相关文件执行。

7.因犯罪受过刑事处罚以及其他依照法律法规规定不得招聘到事业单位工作的人员，不得报考。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形岗位的，不得报考。

四、实施步骤

（一）发布公告

招聘领导小组办公室拟定于2022年5月13日在各高校网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间。截止2022年5月24日17:00。

2.报名材料。应聘者需准备本人身份证、毕业学校应届毕业证明、学位证明、教师资格证（国考合格证明）、大学学业成绩表（教务章）、中共党员证明、奖学金及论文等级证书(校方提供等级证明)、在校思想政治考核材料；本人填写《牡丹江市教育局直属学校招聘高层次紧缺专业教师报名登记表》，以上材料电子版压缩后发送到mdj_rsk@163.com。

3.资格审查。线上报名时，由招聘工作小组进行资格确认，同时根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价，资历评价只作为专家组选人用人的参考依据。

（三）线上面试

1.面试时间。2022年5月25日早9点。

2.面试内容。面试重在考察考生的教育、专业理论知识。

3.面试工作准备。①线上面试设1个候考室，1个面试室，1个签约室，报名审核合格人员全部进入线上面试环节，线上面试各环节实行全程远程监控。②所有参加面试考生在“腾讯会议”线上报到，凭有效《居民身份证》或其他有效证明其身份原件经网上面试工作人员审核无误进入候考室。证件与本人不符、不齐不得进行面试，面试迟到超过10分钟者不得进入候考室并取消面试资格。③在牡丹江市纪委驻教育局纪检组监督下对参加面试考生进行抽签，各考生按照抽签顺序依次进行面试。

4.面试流程。

（1）考生候考流程。

①提前准备和调试好“双机位”面试所需硬件设备。

第一机位设备：1台电脑（台式机或者笔记本电脑）、高清摄像头、话筒、扬声器等。如果电脑本身配置的摄像头、话筒效果较好，可直接使用；如果效果不理想，需要额外配备。主机位用于视频面试，从正面拍摄，保证考生头肩部及双手出现在视频画面正中间。主机位设备原则上使用电脑及有线网络，如遇突发状况经牡丹江市纪委驻教育局纪检组同意可使用智能手机。

第二机位设备：1部智能手机（须带有摄像头，建议使用后置摄像头，须保持手机电量充足）。辅机位用于环境监测，从考生背面拍摄，保证考生头、肩部及第一台设备的全部屏幕出现在视频画面中。

面试过程中：主机位摄像头、话筒都打开。辅机位摄像头打开，开启静音状态并关闭设备扬声器。如在面试过程中考生出现“双机位”同时断网、断电情况，视为考生面试终止，考生承担相应责任。

②软件安装和注册。面试前在两个机位设备上安装腾讯会议软件或APP。设置候考室、面试室、签约室3个实体功能房，所有考生在规定时间进入指定腾讯视频会议室，工作人员对各功能房进行全程远程监督。

③环境要求。网络通畅、光线适宜、安静、无干扰、相对封闭的独立空间。面试场所不得存放任何书刊、报纸、资料、其他电子设备等。考生须提前熟悉面试流程和软件操作，确保面试全程网络稳定、畅通，视频画面清晰，音频传输流畅。

④面试候场。面试当天，考生在规定时间登录腾讯视频。工作人员会按面试顺序发起视频连线。视频接通后，考生即拉入准备好的第二机位账号，并调整第二机位至合适的监测位置，从考生背面拍摄，保证考生头、肩部及第一台设备的全部屏幕出现在视频画面中，第二机位开启静音状态并关闭设备的扬声器。面试环境检查完成后，工作人员会再次进行身份验证（出示身份证）。所有检查程序完成后，保持两个机位的视频连接状态，等待进入下一环节。

（2）考生面试流程。本次面试以线上方式进行，实行百分制，成绩现场告知考生，全程视频录像。①主考官每个提问念完后，提示考生：“请思考后回答”，监督员开始计时，面试考生回答完每一个提问后，均应回复：“回答完毕”。②结束时间到，监督员发出“时间到”的终止答问信号。③宣读完面试成绩后，考生退出面试房间，进入签约室等候，签约室等候要求与候考室一致。

（四）确定拟聘用人选。

1.招聘领导小组办公室根据面试成绩在招聘限额内确定考核、体检人选,双向选择达不成一致或面试成绩低于70分者不予聘用。

2.用人单位、市教育局、毕业学校与确定人选签订就业协议。

3.面试结束后，根据考生面试表现和用人单位学科需求，按照双向选择的原则，经招聘领导小组同意，招聘岗位可以予以调剂。

（五）网上签约

报考人员与用人单位确定签约，使用网上签约系统进行按网上签约程序办理。签订就业协议人员，在取得相应的学历、学位后可申请按程序进入考核、体检、公示、办理聘用手续等环节。

（六）考核与体检。

1.考核由市教育局会同用人单位采取多种方式，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，形成考核报告。

2.考核合格人员参加体检。由招聘领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准》（试行），在二级甲等以上综合性医院组织实施。考核或体检不合格的人员取消聘用资格，在报考同一岗位合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，同一岗位递补1次。

（七）公示及办理聘用手续。招聘领导小组根据面试成绩和考核、体检结果确定拟聘用人选，并在市教育局网站公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报招聘领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议人员，办理有关派遣、落编等手续。新聘用的人员试用期为12个月。聘用人员试用期考核不合格或在规定期限内未取得相应层次教师资格证书的，取消聘用资格。

五、有关要求

1.招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督，参加招聘工作的所有人员，要严格执行规定程序，遵守工作纪律，实施回避制度。为保证公开、公平、公正，牡丹江市纪委监委派驻市教育局纪检监察组负责全程监督。

2.考生在报考过程中，应保持电话畅通，及时登录相关网站了解招聘工作进程，查看有关事项公告。若因个人原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

政策咨询电话：0453-6171879

监督举报电话：0453-6171857

附件1：牡丹江市教育局直属学校招聘高层次和紧缺专业教师岗位计划.xls

附件2：牡丹江市教育局直属学校招聘高层次和紧缺专业教师报名表.xls

2023年宁夏银川景博学校（初中部）教师招聘公告

2021年宁夏银川景博学校（初中部）教师招聘1名公告

为满足学校发展需要，银川景博学校(初中部)现面向社会诚聘优秀教师，具体如下：一、招聘学科及名额初中道德与法治教师1名

二、聘用条件

1.拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有良好的政治思想素质，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队协作精神，爱岗敬业，身心健康，有较高的教育教学业务水平，语言表达能力强。

2.年龄原则上不超过40周岁。(特别优秀者可适当放宽条件)

3.全日制大学本科及以上学历(师范类专业优先考虑)具有相应学科教师资格证近6年及以上连续教学经历

4.有各级骨干教师、优秀教师荣誉及优秀班主任荣誉称号者优先考虑

三、待遇及酬劳

(一)教师工资收入高于在编公办教师待遇，发放教学业绩奖、竞赛奖、教研成果奖、教师节奖、年终奖等，具体以个人职称和聘用岗位为准景博教育基金长期、专项奖励优秀教师教师子女优先入校就读

(二)学校缴纳五险二金，提供早餐、午餐及午休、享受带薪寒暑假。

四、招聘程序

应聘者请登录银川景博学校官方网站www.nxycjbxx.com，下载统一应聘表格(应聘登记表1、应聘登记表2)认真填写，并提供学历学位证书、教师资格证书、职称证、各种等级证书、执业资格证书及荣誉业绩证书扫描件，经资格审查通过后通知参加统一招聘考试。

五、报名方式

电子邮箱报名地址：ycjbxx_2016@163.com

(注：电子邮箱主题请统一按照“应聘岗位+姓名”填写。请将各类证件及资格证书以图片(拍照)形式插入应聘登记表1(word表)表格内容下方。)联系方式：杨老师0951-6129183、13895658882