重庆幼儿园老师工资待遇 幼儿园公办教师属于教师编制吗【汇博招聘】 县城的幼儿园老师工资

重庆幼儿园老师工资待遇 幼儿园公办教师属于教师编制吗【汇博招聘】

重庆幼儿园老师工资待遇幼儿园公办教师属于教师编制吗作者：梵高酸奶更新日期：2021-08-1200:43阅读：1200

亲爱的笔友们，你们还记得你们上幼儿园的时候的老师吗？小编依稀记得小编上幼儿园时候的老师，他们教我们唱歌舞蹈写字画画，小编回想过去，犹如昨天发生的一般。我相信在大家高考结束以后填志愿的时候，很多女孩子都想要选幼前教育这个专业。希望毕业之后可以去幼儿园里面教小孩子学习跳舞唱歌。那么重庆幼儿园老师的工资待遇是什么呢？在育人的岗位上，教育我们祖国八九点钟的太阳，会得到什么待遇呢，福利呢。

一、重庆幼儿园老师工资待遇

编制幼师，工资是由按照国家统一编制教师的标准来发放的。但是幼师也分级别，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同。3000元-8000元。

在一线大城市，私立幼儿园的幼师工资比较高，但是福利待遇相对而言不是很好，工作的稳定性也不强，大概工资在8000元/月左右；

公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资高，但是福利待遇会好一些，并且工作稳定性很强，月薪大概在5000元左右。

在二三线城市，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，但是福利待遇会高一些。

幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱。

一个学期是10个月。但是，并不是暑假寒假就没有事情了，老师一般都要进修、培训，布置环境等等，不同的幼儿园给予老师的休息时间也有很大差别。

幼儿园老师就是要学很多东西的，主要是现在的幼教现状如此，当然刚工作要学的会更多，但是熟悉了以后也有许多要学的东西，因为幼儿园的学习内容会跟着热点变化，不像义务教育几年就是一套书，会很累很辛苦。

二、幼儿园公办教师属于教师编制吗

只要是财政拨款全额发工资的就有编制，工资福利待遇跟小学有编制的教师一样。

幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。可以说幼儿园是小朋友的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅学到知识，而且可以从小接触集体生活。

幼儿园教育作为整个教育体系基础的基础，是对儿童进行预备教育（性格完整健康、行为习惯良好、初步的自然与社会常识）。其教育课程没有明显的区分，大概由语言、科学、艺术、健康和社会等五个领域以及各种活动构成。各个领域相互融合，决定教学内容。

三、幼师考编制的必备条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、坚决拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献。

3、具有与报考岗位学科一致的教师资格证。小学教师岗位要求具有小学及以上相应教师资格证(特教教师要求具有小学及以上教师资格证学科不限)，幼儿园幼教岗位要求具有幼儿教师资格证。

4、年龄要求为35周岁以下。

5、应聘人员应具有全日制本科及以上学历。

6、身体健康，符合岗位需求的身体条件。

7、报考“服务基层项目专门岗位”的考生需在本省服务且符合下列条件之一：

参加本省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到服务期满、考核合格及以上的人员

参加本省“选聘大学生村官工作”到服务期满、考核合格及以上(含到服务满两年，考核合格及以上)，现仍在职的人员

退役的全日制大学生士兵。

8、招聘人员一经聘用，需签定固定年限以上服务期的聘用合同，服务期内不允许调出。

小编想，能够成为一名幼儿园老师的人一定非常喜欢小孩子吧。在与小孩子玩耍学习之中，他们一定是很开心的吧。在重庆呢，一名幼儿园老师是非常受家长们欢迎的，幼儿园老师也是孩子们人生第一个朋友。那么小编在此祝全天下的幼儿园老师都快快乐乐的，开开心心的，身体健健康康的。好了，今天的内容也就到此结束了。

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幼师晒出工资条, 引来吐槽: 幼儿园老师工资太高！

由此可见，相对于在一线城市，且任职于贵族私立幼儿园的老师，工资都达不到所在城市的平均水平，那么工作于二、三线城市的幼师工资就更低了，具数据显示，全国2018年幼师每月工资仅为4000元。

数据来源：职友集

我们在网上也可以搜索到其她幼师所晒出的工资单。每个月两三千的月收入，绝不仅仅是个例！

幼师在网上晒出的工资单，实发2725.5元。

95后幼师在网上晒出的工资单，实发1388元。

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幼师的待遇究竟如何？

在今年，中央电视台新闻频道的记者曾走进南京的一家普惠园，对教师进行了内部采访及调查工作。

像南京这样一线城市来说，3000块钱确实只能满足基本的消费水平而已。正是因为低收入从而引发幼儿园老师的高离职。

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幼师劳动付出与经济回报不匹配

一直以来大家都对幼师这个行业有着很深的误解，认为幼儿园老师的工作在有些人眼中很普通，只是个陪小朋友唱歌跳舞做游戏的工作，也有些人认为老师的工作像保姆，没什么技术含量，和高薪不匹配。

然而，真正的幼师，不但需要掌握幼儿保育方面的知识技能，还需要掌握幼儿教育方面的知识，是一个专业性要求很高的职业，并不像大多数人想的那样，仅仅扮演着一个保姆的角色。

过低的薪酬与高强度的工作压力，匹配度相差过多。常有幼儿教师自我调侃“操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。”

通过调查了解到，除了正常的在班级组织幼儿有序开展各项活动之外，很多幼儿教师不得不牺牲休息时间，加班加点制定教育计划和撰写教案、教育笔记、教学心得、幼儿观察记录、幼儿成长档案、听课笔记、活动分析、家园联系册等案头工作。此外，还要随时随地接听家长电话，保持联络。

只有不足10%的幼儿园的教师日平均工作时间为8小时，其他超过90%的园所平均工作时间为9小时以上。

曾有一位记者朋友带着好奇变身幼师，盛饭擦屁股深度体验！了解幼师背后的那些事……

视频中，记者朋友从一开始的信心满满到最后的直呼吃不消，深刻的体验到了幼师工作的不易，也深刻的感受到了每位幼儿园教师对孩子的爱！

看到这些后，你还会觉得幼师的工资就是和孩子们玩一玩就能轻松赚来的吗？

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幼儿教师应不应该提高待遇

教育部部长陈宝生在今年十三届全国人大记者会上提出：幼儿园老师工资低的问题必须解决。

过重的工作和精神双重压力造成教师很重的身心负担。只有努力提高幼师、保教人员的待遇，尊重他们的劳动。才能让幼师安心从教、从保，吸引更过的优秀人才加入到幼教行列当中来。

同时，在今年十三届全国人大记者会上，卫计委也给我们算过这样一笔账：到2020年有431万幼儿到达入园年龄，要增加431万入园的幼儿，把这个数再换算，我们要缺29万老师，缺14万保育员。两部分加起来，大家可以算一算，我们缺100万教师，缺90万保育员，一共190万。

为什么我们会有如此大的幼师缺口？这与当下的幼师职业现状密不可分：家长期待高，社会地位低；工作压力大，工资待遇低。这两大不匹配就是幼师群体严峻的生存现实，好像两座大山，让众多幼师纵使有一颗爱孩子的心，也无法经受现实所带来的压力。

平凡的幼儿园老师，一举一动都影响着孩子社会性的发展、品格的养成，她们需要熟知孩子的成长关键期，在游戏中发展孩子的多元能力，深刻影响着孩子的一生。她们为孩子付出极大的耐心、爱心，却又是在孩子一生中留不下名字的教师。她们必须得到每个人的尊重。

希望社会各界、广大媒体和学者朋友们在关注学前教育时，能够看到，发展学前教育，需先关注幼师待遇、幼师社会地位。提高幼儿教师的经济地位、权力地位、职业声望，是发展学前教育的关键问题。

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