招工简章范文(通用十六篇) 幼儿园招聘老师的招聘简章范文大全
招工简章范文(通用十六篇)
招工简章范文(篇一)公司简介
xxxx乳业集团股份有限公司，位于xx回族自治区xxx市金积镇工业园区，始建于xxx年。现已发展成为总资产亿元的乳业集团公司。公司现有员工1700多人，所有职工已全部缴纳五险一金。曾先后荣获“国家级农业产业化重点龙头企业”、“中国名牌”、“最具市场竞争力品牌”、“中国学生饮用奶定点生产企业”、“xx企业100强”、“xx十佳企业”等国家级、自治区级荣誉及资质。
招聘岗位
1、机电维修工
主要工作职责：
1)严格按照安全作业要求完成机电设备日常检查、维修工作
2)执行岗位安全及技术操作规程，文明施工
3)定期巡视、检查设备及供电电路运行状况，发现故障隐患及时排除。
任职要求：
1)机电相关专业，大专及以上学历
2)具有较强的责任心及良好的团队协作精神
3)有相关工作经验者优先。
工作地点：xxx薪资标准：3000-4000元/月
2、品控员
主要工作职责：
1)按照品控方案的相关规定，对各车间实施过程产品质量监控，并做好记录
2)跟踪验证过程品控工作中责任部门对不合格项的整改、处置情况
3)纠正措施的验证，并形成验证记录。
任职要求：
1)食品相关专业，大专及以上学历，应届生亦可
2)能适应倒班工作
3)具有较强的责任心及良好的团队协作精神。
工作地点：xxx薪资标准：3000-3500元/月
3、文案
主要工作职责：
1)负责公司广告创意的构思及广告文案的撰写
2)负责与平面设计进行沟通，协调整体版面，制定简报汇总
3)根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的`文案策划
4)负责公司简介、微信、活动短信等宣传资料的撰写，配合推广宣传。
任职要求：
1)大专及以上学历
2)具备良好的文字功底和创意想象力及品味鉴赏力，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案
3)具有较强的沟通能力及团队协作精神。
工作地点：银川薪资标准：3000-5000元/月
4、市场推广
主要工作职责：
1)负责区域、渠道、产品的专项推广方案的制定
2)负责完成大型户外、路演促销活动。
任职要求：
1)大专及以上学历
2)具有独特、新颖的促销计划和方案实施思路
3)具有较强的沟通能力及团队协作精神
4)有相关工作经验者优先。
工作地点：银川薪资标准：3000-5000元/月
5、库管兼安防设备管理员
主要工作职责：
1)饲料统计及管理
2)安防设备的日常操作、管理及维护
任职要求：
1)中专及以上学历
2)具有较强的责任心、能吃苦耐劳、具有良好的团队协作精神
3)有相关工作经验者优先。
工作地点：xxx-孙家滩薪资标准：3000-3500元/月
6、销售代表
主要工作职责：
1)主要负责办事处空白区域开拓，市场现有经销商维护，做好xx产品的宣传，区域市场的管理。
任职要求：
1)具有较强的沟通、协调能力
2)具有较强的责任心、能吃苦耐劳、具有良好的团队协作精神
3)有相关工作经验者优先。
工作地点：临夏、武威、西宁薪资标准：4000-5000元/月
福利待遇
上述岗位，一经录用签订劳动合同，试用期为1-3个月，转正后薪资执行公司具体岗位薪资标准，缴纳五险一金，享受公司年终奖、取暖费、带薪休假、高温津贴、节日福利及其它福利待遇。
报名方式
1.自备材料：1寸照片、身份证、学历证、其他证书原件及复印件。
4.公司地点：xxxxx市金积镇工业园区(xxx汽车站对面站牌乘坐6路公交车可直达公司门口)
招工简章范文(篇二)XXX公司
招工简章XXX（公司介绍）
由于XXX，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1、提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；
2、培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；
3、培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；
4、工作时间：年前白班制、年后三班制。
XXX公司
地址：XXX
联系人：XXX
招工简章范文(篇三)主要业务有：
1、通过兴隆、新玛特等场所所放的免费打印照片设备广告位招商。
2、提供策划方案，推广市场，开发广告资源，拓宽业务渠道，提高业务水平，公司为有能力的员工提供升职空间。
3、学习有关广告规章和法规。
员工待遇：
实习期间1000元绩效工资+300元饭补+100元话费+100元交通补助+提成
夏季作息时间：
上午：7:50—11:30
下午：2:30—6:00
每周休息一天
电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx年7月10日
招工简章范文(篇四)xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日，是xx控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司，注册资金xxx00万元，是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、岗位职数35名
1.综合管理部部长岗位1名
2.人力资源部人事主管岗位1名
3.计划财务部成本预算会计岗位1名
4.市场经营部业务主管岗位1名
5.生产部部长岗位1名
6.生产部计划主管岗位1名
7.生产部值班队长岗位2名
8.生产部监控值班员岗位2名
9.机械操作部门机司机岗位12名
10.仓储管理部部长岗位1名
11.仓储管理部主管岗位2名
12.仓储管理部库场理货队长岗位2名
13.安全部生产指导员岗位8名。
二、岗位任职条件要求
1.思想进步，品德高尚，接受职业背景调查
2.身体健康，吃苦耐劳
3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。
三、报名
2.报名时间：自xxx6年12月1日至xxx6年12月10日下午5:00
3.报名地点：xxxx综合保税区港务有限公司305室人力资源部(xx市xx区综合保税区国安路2号)
4.联系方式：xxxxxxxx人力资源部
5.报名所需材料：
(1)报名表1份(附件2，附照片)
(2)个人简历1份(附照片，须包含个人信息、户籍所在地、现居住地址、证书获取情况、教育经历、工作经历、兴趣爱好、自我评价等)
(3)应聘人员诚信承诺书1份(附件3)
(4)身份证复印件1份
(5)毕业证、学位证复印件各1份
(6)《专业技术职务任职资格证书》复印件1份
(7)其他证书、证件、证明材料。
6.材料上交
(1)现场报名：节假日除外，每日报名时间为上午9:30-11:30，下午2:00-4:30，请将报名所需材料按以上顺序装订后上交
四、资格审查
报名后，公司人力资源部将对报名材料进行初步审核、筛选，审核通过者以电话方式通知参加笔试、面试，具体时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试成绩确定的拟录用人选，均需参加县级以上医院的体检，费用自理。
六、试用
1.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期为一个月劳动合同期限一年以上不满三年，试用期为两个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月
2.试用期间公司人力资源部将对体检合格者进行背景调查。
七、福利待遇
五险一金+食宿+劳保+防暑降温费+法定节假日。
八、岗位职责、专业、学历/职称要求、任职能力要求、工薪待遇等详细信息请见《专业技术人员招聘汇总表》(附件1)。
招工简章范文(篇五)一、招聘条件和对象
1、xxx7届相关专业应届毕业生
2、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱电力事业
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，遵纪守法，无犯罪、违反校规校纪等不良记录
4、身体健康，无不良嗜好
5、xx籍毕业生优先。
二、所属招聘企业简介
1、xx保德煤电有限公司
xx保德煤电有限公司成立于xxx4年2月，负责xx保德2×660MW超超临界低热值煤发电工程的筹建和运营。该工程建设两台660MW超超临界直接空冷发电机组，同步建设高效除尘设施，实施烟气脱硫、脱硝,主要污染物达到超低排放标准，是依托xx集团xx王家岭煤矿建设的大型煤电一体化坑口电厂，计划于xxx7年7月实现机组双投。
专业及名额10：热工自动化3、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置5。
工作地点：xx省忻州市保德县。
2、xx耀光煤电有限责任公司
专业及名额10：发电厂及电力系统(专科)5、电厂热能动力装置(专科)5。
工作地点：xx省晋中市平遥县。
3、xx国峰煤电有限责任公司
xx国峰煤电有限责任公司成立于xxx2年10月，由xx集团有限公司全资子公司xx电力集团有限公司(80%)与xx文峰焦化科技有限公司(20%)共同出资组建。负责开发、建设、运营包括2×300MW低热值煤综合利用电厂、城市污水处理厂、粉煤灰综合利用项目及城市集中供热相关配套设施，是循环经济和新城镇建设的.典型项目。#1机组、#2机组分别于xxx5年7月30日、xxx5年10月3日通过168小时试运行。
专业及名额5：热工自动化1、电力系统及其自动化1、电厂热能动力装置3。
工作地点：xx省吕梁市汾阳市。
4、xx国金电力有限公司
xx国金电力有限公司(以下简称为我公司)，规划建设2×350MW超临界循环流化床空冷煤矸石发电项目和2×xxx万吨/年固废综合利用项目。目前，发电项目1#机组已于xxx5年9月18日正式投入商业运营，2#机组已完成全部工程量的90%，即将开始单机调试固废综合利用项目第一条生产线正在安装建设，计划于xxx7年6月30前完成安装并具备单机调试条件。
专业及名额5：热工自动化1、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置2。
工作地点：xx省吕梁市文水县。
5、xx国锦煤电有限公司
xx国锦煤电有限公司成立于xxx8年，由xx有限公司与美锦能源集团按51:49的出资比例投资组建。xxx2年12月9日，国家发改委以《国家发展改革委关于xx美锦交城低热值煤热电新建工程项目核准的批复》(发改能源〔xxx2〕3894号)，正式核准xx国锦一期2×300MW煤矸石发电供热工程。本工程于xxx3年4月开工建设，xxx5年1月2日#1机组顺利通过168小时试运，xxx5年7月25日#2机组汽轮机冲转一次成功，具备168小时试运条件,拟于xxx6年9月正式投产发电。
专业及名额5：继电保护1、电厂热能动力装置3、热工自动化1。
工作地点：xx省吕梁市交城县。
6、xx阳光发电有限责任公司
xx阳光发电有限责任公司为大型上市火电企业。其前身为xx阳泉第二发电厂，是国家“八五”重点建设工程，总投资约55亿，工程总装机容量为4×300MW燃煤汽轮发电机组。
专业及名额5：热能动力2、电气自动化2、热工自动化1。
工作地点：xx省阳泉市平定县。
7、xx长治热电有限公司
xx长治热电有限公司装备两台330MW亚临界直接空冷供热机组，年发电能力约35亿千瓦时，供热面积1000余万平方米。xxx9年9月30日开工，xxx1年10月两台机组投产发电。
专业及名额5：电气专业3、自动化专业1、热动专业1。
工作地点：xx省长治市郊区。
8、xx地方电力有限公司
专业及名额：电力系统及其自动化4、继电保护1
工作地点：xx地方电力有限公司所属各县级分公司。
四、招聘流程
1、报名
应聘者认真填写《应聘申请表》(见附件)，以电子版发送至sxgjdl@，邮件标题为“应聘单位名称+专业+姓名”。截止日期为xxx6年11月10日。
2、笔试、面试
经过初步筛选，接到通知的应聘者参加笔试，笔试内容主要是对应聘者综合能力的测试。笔试合格者参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3、实习
通过考试的应聘者到相关企业实习，实习期三个月，经考核合格后录用，签订就业协议书。
联系人：张女士、李先生
电话：xxxxxxxxxx
Email:xxxxxxx@
附件：应聘申请表.xls
招工简章范文(篇六)一、职位信息
1.职位名称：研究类实习
职位描述：包括行业研究、宏观研究、债券研究、量化研究、规划研究等岗位。
任职要求：
Ø国内外著名院校硕士及以上学历，xxxx年应届毕业生
Ø专业要求：金融经济、理工类等相关专业
Ø思维逻辑清晰，反应敏捷
Ø具有优异的沟通表达、团队合作能力及创新精神
Ø认真、细致，有耐心，责任心强，抗压能力好。
2.职位名称：市场类实习生
任职要求：
Ø国内外著名院校硕士及以上学历，xxxx年应届毕业生
Ø专业要求：金融经济、市场营销等相关专业
Ø沟通表达能力强，思维敏捷，热爱销售
Ø吃苦耐劳，勤奋细致，责任心强，抗压能力好。
3.职位名称：运营管理类实习
职位描述：包括交易、风控合规、基金会计、TA系统清算、财务管理、人力资源、综合行政等岗位。
任职要求：
Ø国内外著名院校硕士及以上学历，xxxx年应届毕业生
Ø专业要求：金融经济、财务会计、法律、理工类等相关专业
Ø思维逻辑清晰，沟通表达优异
Ø具有优秀的团队合作能力及创新精神
Ø认真细致，勤奋耐心，责任心强，抗压能力好。
二、招聘流程
1.简历投递(4月中旬截止)
2.简历筛选与面试(4月至5月)
3.入司实习(暑期)
三、应聘方式
在暑期实习生招聘栏目下选择对应的岗位类别进行投递。
招工简章范文(篇七)集团公司招工简章模板
集团公司招工简章模板1
岗位一：综合主管
岗位职责：
1、负责公司内各项制度、工作标准、工作流程等的制定及完善
2、负责监督指导各基层项目部的工作按照标准化、规范化、程序化和专业化的要求，满足体系文件及其他相关要求
3、负责对各基层项目部的服务品质监督、现场业务落实、及基础业务提升工作
4、负责检查各专业岗位员工服务规范、工作状态，确保高能、有效、热情的服务。
任职资格：
1、年龄30-45岁，统招本科及以上学历，3年以上部门管理岗位相关工作背景或物业行业工作背景
工作地点：xx区太湖路。
岗位二：安全质量主管
岗位职责：
1、负责组织安全品质管理、安全品质检查标准等制度的拟定、检查、监督、控制及执行。
2、负责组织制定并实施安全、质量、环境体系要求下的相关奖惩考核工作
3、负责对公司管理体系下的所有项目进行监督检查、整改跟进及服务提升工作
4、负责公司安全及品质事故的应急预案制定及事件的处理
任职资格：
1、男，年龄30-45岁，本科以上学历，3年以上物业管理经验,有物业客服、安全、品质方面管理工作经验
3、熟悉体系文件编写、内部审核和标书编制，熟悉物业项目现场安全品质检查工作的流程与方法。
工作地点：xx区太湖路
岗位三：环境主管
岗位职责：
1、负责对项目内保洁、绿化工作的检查督导，及各项工作标准及作业流程执行情况的落实
2、负责对项目内保洁及绿化人员的专业培训、工作安排，以及人均作业面积等标准的制定及考核
3、负责对项目整体环境卫生、绿化养护工作的管理。
任职资格：
1、男，30-45岁以下，大专以上学历，林学类相关专业，有保洁作业管理及绿化管理方面工作经验。
2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉维护流程。具有一定的理论基础知识和园林设计能力，及景观设计造型能力。
4、有对外包方管理和作业监督的工作经验，抗压性强。
工作地点：根据公司及项目需要安排。
岗位四：办公室综合专责
岗位职责：
1、负责办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续
2、负责公司和所投资企业党、工、团的管理工作，负责公司的纪检监察工作
3、负责组织各种活动的策划
4、起草公司通知、公告、讲话材料等各类行政类文书、文稿，报上级审批
5、负责企业印章管理工作
6、负责企业证照、档案、资料文件管理工作
7、负责后勤管理工作。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科及以上学历，行政、中文、经济等相关专业
2、3年以上行政管理相关经验，大型企业工作经验
3、熟悉行政管理知识，掌握行政管理相关业务技能
4、熟悉使用办公软件，掌握档案管理知识，熟悉公司档案管理制度
5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力、问题处理能力、文案写作能力。
工作地点：xx区太湖路。
岗位五：招投标专责
岗位职责：
1、按照公司规章制度及要求，负责本部门各项招投标及竞争性谈判工作
2、负责查看招标信息、汇总上报，负责招投标工作安排和实施并与每月末上报本月投标完成情况
3、整理招投标资料，负责投标项目标书购买和制作
4、对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账
5、负责标书资料库的更新工作
6、负责建立投标分析表，跟踪开标情况
7、协调投标各参与部门的衔接和配合
8、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上招投标工作经验
2、熟练掌握招投标管理程序及相关法律法规、行业规定
3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，能适应加班工作安排。
工作地点：xx区太湖路。
岗位六：预核算专责
岗位职责：
1、负责项目估算、概算、预算、结算、决算、款项核算及审核拨付工作。
2、负责各基层项目部费用的统计核算，包括餐费、物业费等相关费用。
3、负责物业合同的费用预算和成本分解。
4、负责物业合同的成本测算和分包价格测算。
5、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，性别不限，2年以上相关岗位工作经验
2、熟悉国家相关法律、法规及物业行业各项规章制度
3、关注物业行业及有关费用调整政策
4、掌握财务知识，具有较强的数字分析及处理能力
5、具有职业敏感度、吃苦耐劳，能适应快节奏工作，能接受加班。
工作地点：xx区太湖路。
岗位七：综合专责
岗位职责：
1、负责部室内文字处理、资料管理、会议记录、档案整理以及标准化方面相关工作
2、负责本部室日常事务性工作的跟进完成
3、负责本部室所涉及专业类岗位工作流程、考核标准、重点工作事项的跟进、督办工作
4、负责与项目的日常沟通、对接工作
5、完成公司领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，具有3年以上行政管理、项目管理相关工作经验
3、具备较好的沟通协调能力及良好的团队合作精神和服务意识。
工作地点：xx区太湖路
岗位八：会务接待
岗位职责：
1、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
2、负责会议期前会议室的准备工作和引导工作，以及会议期间的服务工作
3、负责对会议服务工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。
任职资格：
1、女，年龄20-35岁之间，身高162cm以上，体重60kg以下形象气质佳
2、熟悉会议接待工作，热情、主动、礼貌，普通话流利标准
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，具备一定商务礼仪知识。
工作地点：xx市xx低碳产业园
岗位九：库管员
岗位职责：
1、负责整理库房、保持库房、货架的清洁卫生，物品码放整齐。
2、对货品进行分区分类上架码放，按照先进先出原则出货。
3、严格管控物品数量入库验收，出库核对。
4、做好仓库物品的盘点工作。
5、做好库房安全检查工作，“防火、防盗、防鼠”，及时向上级反馈仓库异常状况。
任职资格：
1、25-40岁，大专及以上学历,熟练操作办公及ERP管理软件
2、具有2年以上库房管理经验，有餐饮行业库管相关工作经验者优先
3、熟悉库存管理流程，掌握进销存管理基本知识
4、具备一定的数据统计及分析能力
5、工作认真，责任心强，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。
工作地点：
岗位十：机务运行人员
岗位职责：
1、具有主要中央空调、大型水制冷机组、热力转动机械及相关专业知识。
2、具有一般的计算机操作能力。
3、具有一般的电气及电动机知识。
4、有相关工作经验的成熟人才优先。
任职资格：
1、限男性，年龄20—40周岁，专科及相当以上文化程度，专业对口者优先。
2、品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法、无不良嗜好。
3、工作认真踏实，有责任心，积极上进。
4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
工作地点：
岗位十一：电气运行人员
岗位职责：
2、具有一年及以上电气方面工作经验。
3、具有一般的计算机操作能力。
任职资格：
1、限男性，年龄20—40周岁，专科及相当以上文化程度，专业对口者优先。
2、品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法、无不良嗜好。
3、工作认真踏实，有责任心，积极上进。
4、有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
工作地点：
招工简章范文(篇八)*公司
招工简章（公司介绍）
由于，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；
2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；
3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；
4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
*公司
地址：
招工简章范文(篇九)***有限职责公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。
一、招聘岗位：营销与前期主管
所属部门：销售部；人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：3年以上
年龄范围：25--45岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元
具体要求：
1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、具有较强的组织计划潜力、协调潜力及执行潜力，善于处理复杂的人际关系；
3、男女不限，有上岗证、技术职称证；
4、有客户资源或管理经验者优先思考；
二、、招聘岗位：工程土建人员
所属部门：工程部；人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：5年以上
年龄范围：28--50岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元
具体要求：
1、有建筑行业的相关知识和实际施工潜力，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、能吃苦耐劳，职责心强，有组织潜力、协调潜力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
3、有专业的`技术职称证，及良好的工作业绩；
三、招聘岗位：工程水电人员
所属部门：工程部部；人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：5年以上
年龄范围：28--50岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约-3000元
具体要求：
1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、有较强的组织潜力，协调潜力和突发事件处理潜力，能依法办事，吃苦耐劳，职责心强，有较强的学习潜力和团队合作精神；
3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩；
四、招聘岗位：会计
所属部门：财务部；人数：1名
学历要求：大专以上；工作经验：5年以上年龄范围：25-45岁
工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-2800元
具体要求：
1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士；
2、有良好的职业品德；
3、男女不限，有经验者优先；
联系人：***
电话：***
地址：***
招工简章范文(篇十)招 聘
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。
现因发展需要特聘以下岗位：
1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx
所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx
学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx
年龄范围：23--35岁
工资待遇：无职责底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000
具体要求：
1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；
2、具有较强的组织计划潜力、执行潜力及承压潜力、善于处理复杂的人际关系；
3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先思考；
注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦想！期盼您的加盟合作】
2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx
所属部门：xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx
学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx
年龄范围：23--35岁
工资待遇：无职责底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000
具体要求：
1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；
2、具有较强的市场开拓潜力，能吃苦耐劳，职责心强，较强的学习力和团队合作精神。
3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先思考；
注：【想提高管理潜力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期盼您的加盟合作】
3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx
所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx
学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx
年龄范围：20-30岁
工资待遇：无职责底薪+提成+奖金约3000
具体要求：
1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士；
2、形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作用心主动；
3、男女不限，有客户资源者优先；
注：【想挑战高薪，提高自我潜力，体现人生价值的您！期盼您的加盟合作】
联系人：xxx
电话：xxxxxxxxxxx E-mail:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地 址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx公司
招工简章范文(篇十一)xxx市中业人力资源服务有限公司(简称中业服务公司)受xxx市卫东区人民法院委托，面向社会公开招聘10名工作人员，由中业服务公司派遣至xxx市卫东区人民法院从事书记员岗位工作。
一、报考条件
(一)基本条件。拥护xxx宪法和法律有良好的政治、业务素质和道德品行身体健康(符合《公务员录用体检通用标准》)。
(二)资格条件。
1、全日制大专及以上学历
2、年龄为20周岁至30周岁(1月1日至1986年12月31日期间出生)。
(三)有下列情形之一的不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚的曾被辞退或开除公职的受过行政记过、党内严重警告以上处分的涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的。
二、报名和资格审查
本次招聘采用现场报名，现场资格审查的方式进行。
(二)报名时间。xxx年10月25日至10月31日(报满60人截止)。
(三)资格审查。应聘人员报名时需提供下列相关材料，由工作人员进行资格审查：
1、身份证原件及复印件(二份)
2、学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件(二份)
3、近期免冠一寸照片一张
资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘资格情况的.，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
三、笔试及技能测试
(一)计算机速录测试(100分)。
(二)面试(100分)。按计算机速录测试成绩从高分到低分，以聘用人数1比2的比例，确定进入面试人员名单。面试着重考察考生的综合分析、语言表达、应变、计划与协调、人际交往、情绪控制、举止仪表等方面的能力。面试时间，具体地点另行通知。
考生的综合成绩=计算机速录测试×60%+面试成绩×40%
四、体检及考察
根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。体检费用自理。
五、录用后的用工形式
应聘人员经考试、体检及考察合格后，予以录用，实行劳务派遣的用工形式(与xxx市中业人力资源服务有限公司签订劳动合同)。
六、薪酬待遇
聘用人员在卫东区人民法院辅助性岗位上工作，月工资按国家相关规定标准发放，并按国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
xxx市卫东区人民法院
xxx年10月25日
招工简章范文(篇十二)一、招聘岗位：普工、铲车司机、机修工
(一)普工：(包含制氮岗、除盐水岗、综合泵房岗、锅炉主操岗、锅炉巡检岗、生化主操岗、落煤塔塔上料皮带岗、炉窑上料皮带岗、筒仓装车/提质煤棚岗、810/811/刮板机岗、离心机岗等岗位)
1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历
(二)铲车司机：
1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历，距离十六加在200公里以内
2、有至少1年以上铲车驾驶经验，能够熟练驾驶铲车不怕脏不怕累、身体健康。
(三)机修工：
1、男，年龄25-55周岁，初中及以上学历，距离十六加在200公里以内
2、熟练掌握切、割、焊技术，具有不低于2年的机修工作经验不怕脏不怕累、身体健康。
二、薪资待遇：
试用期2个月，试用期满转正后办理五险一金，普工月薪保底3500元，机修工及铲车司机月薪保底4000元。
(三)福利待遇：
免费提供4人间标准宿舍(独立卫生间)，职工餐按照20元/天标准免费提供，两班倒(上12小时休息12小时，法定节假日最高补助3倍工资，劳保用品按月发放，每月集中上20天班，集中休息10天。
三、报名需知
1、工作地点：xxx甸工业区十六加
3、报名须知：请带个人简历及身份证复印件，并填写个人报名表一张。
4、报名方式：
(2)现场报名：xx市路北区建设南路xx市人社局大厅或者到xxx工业区十六加河北龙成煤综合利用有限公司
6、详细报名地点：xxx工业区十六加，首钢京唐东椭圆形煤棚方向，龙成公司东门岗处。
到河北龙成煤综合利用有限公司的路线：
线路一：xx高速直下，抵达钢石道红绿灯，左转至达丁字路口，通过铁路口，横跨铁路右转直走抵达椭圆形煤棚即可。
线路二：xx到唐海，经迁曹线抵达钢石道红绿灯，左转至达丁字路口，通过铁路口，横跨铁路右转直走抵达椭圆形煤棚即可。
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招工简章范文(篇十三)xxx公司
招工简章xxx（公司介绍）
由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1、提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；
2、培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；
3、培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；
4、工作时间：年前白班制、年后三班制。
xxx公司
地址：xxx
联系人：xxx
招工简章范文(篇十四)xxx公司
招工简章xxx（公司介绍）
由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：
年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：
符合我公司用人条件的.员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：
1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；
2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；
3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；
4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
xxx公司
地址：xxx
招工简章范文(篇十五)一、xx中医药大学第二附属医院简介
xx中医药大学第二附属医院(xx省中西医结合医院)始建于xxxx年,是xx省首批、xx市第一家综合性三级甲等医院。xxxx年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。xxxx年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。
医院占地总面积万平方米，建筑面积万平方米。开放床位833张。下设36个临床科室，10个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、9个社区卫生服务中心(站)。拥有美国、64排128层CT、数字化血管减影系统、数字化乳腺X射线机、DR、CR、ECT、瑞典医科达直线加速器、日本日立全自动血生化仪、进口彩色多普超声诊断仪等高端医疗设备，固定资产总值亿元，医疗设备总值3亿元。为满足不断增长的医疗需求，为广大患者提供更好的医疗服务和就医环境，医院建筑面积万平方米的新综合病房大楼已开工建设，建成后医院床位达到1500张，就医环境和就医体验将得到极大改善。
医院现有在编职工919人，其中副高以上专业技术人员234人，享受xxx颁发政府特殊津贴7人，博士、硕士生导师53人。目前，医院拥有高层次中医、中西医结合人才68人，拥有国家和省级重点学科、专科、实验室、国家和省级名老中医工作室共54个，其中国家临床重点专科3个、国家和省级重点专科18个国家级和省级重点学科13个国家局和省级重点实验室13个国家和省级名中医工作室6个中国科学院韩济生院士生殖医学工作站1个。全国示范社区卫生服务中心1个，省级星级社区卫生服务机构4个。
二、招聘岗位和人数
根据xxxxx省委组织部、xx省人力资源和社会保障厅《关于xxxx年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，拟招聘高级专业技术岗位工作人员3名，中级专业技术岗位工作人员10名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有xxx国籍
2、遵守宪法和法律
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件
4、应聘高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下(年3月31日以后出生)应聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下(xxxx年3月31日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)报名与资格审查
1、报名时间：自信息公布之日起10个工作日内。
2、报名地点：xx市经八路1号，xx中医药大学第二附属医院2号楼4楼档案室
3、应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件，《xx中医药大学第二附属医院xxxx年应聘人员信息登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证、身份证以及报名表中体现的论文、课题、奖励等的原件及复印件海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面向中级专业技术岗位人员的招聘采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试主要内容为招聘岗位的相关专业知识。
中级专业技术岗位笔试时间、地点另行通知。
中级岗位笔试总分为100分，设笔试合格分数线60分。笔试结束及时公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选笔试合格人数出现空缺的`岗位，取消招聘达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
对面试人员达不到规定比例的岗位和采用简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间另行通知。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔xxxx〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔xxxx〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
五、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：xx中医药大学第二附属医院人事科
地点：xx市经八路1号
联系人：xxxx
电子邮箱：xxx
六、其他
未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于xxxx年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
年xx中医药大学第二附属医院应聘人员信息登记表doc
xx中医药大学第二附属医院
xxxx年3月31日
招工简章范文(篇十六)一、公司简介：
二、招聘需求：
(一)产品开发(侧重机器学习算法)
岗位职责：
1、负责机器学习、深度学习、人工智能等等前沿技术跟踪与研究
2、负责深度学习基础架构与算法环境的设计与搭建
3、参与大规模机器学习、计算机视觉、图像处理，语义理解等等算法研发与优化
4、负责文本、语音及视频的智能客服系统及产品的架构设计与研发实现。
任职要求：
1、教育：全日制硕士及以上学历
2、专业：计算机、数学等相关专业
3、知识：具备计算机软件、数据挖掘、机器学习、模式识别、信号处理等相关专业知识精通机器学习/深度学习领域的专业知识具备了扎实的科研学术功底
4、技能：具备数据挖掘、机器学习、深度学习相关算法的研究、开发和应用能力具备扎实的C/C++、Java或Python等编程基础有过开源深度学习框架的使用经验者优先对数据结构和算法设计有较为深刻的理解具备统计机器学习、计算机视觉、语义理解检索、语音识别等技术经验，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解熟练阅读相关英文论文和专利，善于学习，能快速熟悉新的算法和提出自己的创见
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(二)产品开发(侧重图像识别算法)
岗位职责：
1、负责人脸检测、人脸识别、人证匹配、证件真伪、活体检测等图像识别算法的研发工作
2、负责图像压缩、裁剪、旋转、模糊化等基本处理的技术研究和系统开发
3、负责图像识别、机器视觉的深度学习环境建设、模型的迭代学习与优化
4、负责人脸和其他图像识别的算法评测对比、训练库及评测库建设、开源框架选型以及其他工程优化
5、负责实名制验证相关产品的设计与研发实现。
任职要求：
1、教育：全日制硕士及以上学历
2、专业：计算机、数学等相关专业
3、知识：具备计算机软件、数据挖掘、机器学习、模式识别、信号处理等相关专业知识精通图像处理领域理论知识熟悉深度学习等最新技术发展，具备了扎实的科研学术功底
4、技能：精通C/C++、Java、Python及常用的脚本语言，突出的算法编程和实现能力，能够独立完成已有算法的分析与应用熟练opencv等人像识别工具熟悉图文识别、人像识别的相关算法熟练阅读相关英文论文和专利，善于学习，能快速熟悉新的算法和提出自己的创见
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(三)产品经理
岗位职责：
1、负责组织制定产品发展规划和产品管理机制
2、负责新产品需求设计，以客户需求和体验改善为指导持续优化产品体系
3、负责产品设计、开发、测试和维护等组织管理
4、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展，协调推动产品功能实施。
5、协调并组织各类资源，达成业务目标。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历，市场、统计、管理、计算机、通信等相关专业
3、技能：具备营销、管理、产品、IT支撑等多学科、跨专业的复合型知识储备具备较强的技术创新能力、突出的沟通协调和项目管理能力团队协作能力强，拥有强烈的责任心和团队合作精神有创业激情，在面临高压的工作挑战时能保持良好的状态，激励团队高效工作
(四)产品运营
岗位职责：
1、负责产品的日常运营管理，分省对接和服务，负责完成年度运营目标
2、负责调研用户需求，以满意度为导向，提升NPS值，推动产品功能优化与用户体验提升
3、负责建立运营效果评估体系，通过数据分析及时调优运营策略，提升运营效率，为产品发展提供决策依据。
4、参与产品设计及开发的讨论，与产品和技术人员保持沟通直至产品上线
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历，市场、统计、管理、计算机、通信等相关专业
3、技能：具备较强的产品、用户心理的分析能力，能够持续提升产品用户体验具备较强的抗压能力和沟通协作能力，善于调动资源，能够承受较大工作压力，敬业负责，工作积极主动具有敏锐的市场触觉和洞察力、较强的创新精神和开拓能力
4、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生，有相关运营工作经验者优先。
(五)产品开发(侧重BI应用开发)
岗位职责：
1、负责BI应用的需求分析工作
2、负责BI应用的设计工作
3、负责数据统计分析工作
4、负责数据处理过程开发工作
5、负责调度、ETL等数据处理流程的配置工作。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
3、知识：具备软件开发、市场营销、数理统计跨专业的复合型知识储备
4、技能：能熟练操作数据仓库熟练使用数据分析和数据建模常用方法熟悉SQL/PL_SQL/T_SQL了解Hive-SQL具备数据挖掘的基本技能熟悉Oracle/Mysql/Db2/数据库的基础操作。
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(六)产品开发(侧重JAVA开发)
岗位职责：
1、负责IT系统或产品的需求管理，包括业务需求采集、分析、变更、跟进
2、根据业务需求进行系统的功能设计、流程设计、接口设计、运行设计、数据结构设计等工作
3、参与IT系统开发工作，根据系统设计进行程序代码开发、脚本准备等工作
4、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
3、知识：软件工程、计算机编程、JAVA语言的相关知识
4、技能：具备Java/J2EE/Web开发能力熟悉常用的JavaWeb服务器熟悉常用的开源框架，如SSH等熟悉分布式、缓存、异步等机制，具有灵活运用能力具备SQL开发能力
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(七)产品开发(侧重Android开发)
岗位职责：
1、负责IT系统或产品的需求管理，包括业务需求采集、分析、变更、跟进
2、根据业务需求进行系统的功能设计、接口设计、运行设计、数据结构设计等工作
3、参与IT系统开发工作，根据系统设计进行程序代码开发、脚本准备等工作
4、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
3、知识：软件工程、计算机编程、Android系统的相关知识
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
(八)产品开发(侧重WEB前端开发)
岗位职责：
1、负责根据业务需求进行WEB前端开发
2、参与WEB前端UI设计工作
3、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、教育：全日制大学本科及以上学历
2、专业：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
3、知识：具备软件工程、计算机编程、WEB前端相关知识
4、技能：熟悉HTML5、CSS3、XML、javascript、AJAX等技术熟悉Java语言、J2EE相关技术和框架熟悉常用的JavaWeb服务器熟悉SQL语言开发熟悉Dreamweaver等前端工具
5、对象：应届毕业生及优秀往届毕业生。
三、薪资福利介绍
五险一金、通讯补贴、餐厅、班车、健身房、休闲娱乐中心、企业年金
带薪休假、年度体检、绩效奖金、员工关怀、衣食住行
四、联系方式
邮箱：xxxxxxxxxx@
地址：xx市xx区金融街xx号，xxx通信集团
有意向的同学请将电子简历发送至单位邮箱!
2023年山东省泰安市新泰市幼儿园教师招聘简章
2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师简章
为积极探索教育人事制度改革，满足公办幼儿园发展需求，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于印发的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件以及省、市有关规定要求，现将2022年新泰市面向社会公开招聘幼儿园人员控制总量备案管理教师的有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄应在40周岁及以下(1981年6月11日以后出生）；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；
6.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
7.具备招聘岗位所需的其他条件；
8.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）不得应聘的人员范围
1.现役军人、在读非应届毕业生，不得应聘；
2.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
（三）在职人员和定向、委培应届毕业生报考，须征得工作单位或定向、委培单位同意。
（四）岗位应聘条件
1.岗位专业要求。各招聘岗位具体要求主要由招聘单位及招聘主管部门根据教育行业特点和单位需要，参照教育部相关专业学科目录设置。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
2.学历学位要求。应聘人员在报名时应取得岗位条件要求的学历学位证书（含留学认证书），除2022年全日制普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的海归留学回国人员的学历、学位及相关教育部认证书，采取“承诺+容缺”的方式先行参加考试，最迟于2022年8月31日前取得外，其他应聘人员的学历、学位证书须于2022年6月11日前取得。
3.教师资格证要求。对暂未取得教师资格证的人员，根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）“受疫情影响严重的地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”要求，可允许先行报名参加考试，教师资格证取得时间待上级有关政策出台后，按上级政策执行。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的幼儿园教师公开招聘聘用资格，自动解除聘用合同。
4.其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
本次公开招聘幼儿园人员控制总量备案管理教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。
三、报名流程
报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。应聘人员在报名时，须仔细阅读本简章及《2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师应聘须知》（附件2）有关注意事项，通过网上报名平台上传有关信息和资料。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。
（一）个人报名
报名时间：2022年6月11日9:00－6月13日16:00
查询时间：2022年6月11日11:00－6月14日16:00
应聘人员在规定时间内登录新泰市人民政府门户网站（http://www.xintai.gov.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。应聘人员在资格初审前和初审退回时可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话联系。
（二）资格初审
初审时间：2022年6月11日11:00－6月14日16:00
招聘主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，招聘主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。网上资格初审在报名人员信息提交2小时后开始进行，审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并通过网上报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。网上初审通过，报名信息不能更改。2022年6月13日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年6月11日11:00—6月15日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名新泰市人民政府门户网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年7月6日9:00—7月9日9:30登陆新泰市人民政府门户网站下载打印准考证、《2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，资格初审通过后，于2022年6月13日16:00前将减免材料的电子版（所需材料见附件2，对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱xtsjyjzgk@ta.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。邮件发送后请拨打0538-7251618进行确认，超过审核确认时间的不再受理。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在新泰市人民政府门户网站予以公布。
取消招聘计划岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（见附件1）中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料，暂未取得教师资格的，可按照国办发〔2022〕13号要求，暂不提供教师资格。其他需提交的材料主要包括：
1.《2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师报名登记表》、《笔试准考证》、《诚信承诺书》。
2.应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表、教师资格证。学历、学位及其他相关证书须于2022年8月31日前取得，并向招聘主管部门提供。
3.其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（A4纸彩色打印）、择业期内未就业的毕业生提交《就业报到证》、学位证书（岗位没有学位要求的可不用提供学位证书）、教师资格证，学历、学位及其他相关证书须在2022年6月11日前取得。
4.国（境）外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。
5.在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同（协议）证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意应聘介绍信》（样式见附件3）。在编教师应聘的，除所在单位同意报考外，须经县级以上教育行政部门同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检考察时提供。
6.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
7.岗位资格条件需要的其他资格证书及证明材料。
资格审查的具体要求以资格审查公告为准（确定入围面试人员后发布），在规定时间内未提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
应聘人员提供伪造、涂改证件、证明等报名材料或有其它违纪违规行为的，查实后依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算总成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试只考一科，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题的能力。考试内容为教育教学基础知识（满分100分），包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试成绩查询方式和进入面试人员名单在新泰市人民政府门户网站公布。
笔试时间：2022年7月9日上午9:00-11:30。如有变动，另行通知，请应聘人员随时关注新泰市人民政府门户网站。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。并在新泰市人民政府门户网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在新泰市人民政府门户网站上公布。
面试的方式、时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考察范围人选。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。
五、体检考察
按照岗位设置情况，依据应聘人员考试总成绩等额组织体检、考察工作。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；笔试成绩也并列的，加试确定人选。
（一）体检
体检由招聘主管部门组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（二）考察
招聘单位和主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人员进行考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作组要严格履行职责，实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
应聘人员在考察过程中弄虚作假或有其他违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。
六、公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在新泰市人民政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，发放《2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师通知书》，凭《2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师考试设3年最低服务年限，招聘学校须在聘用合同中约定最低服务年限或与受聘人员单独签订最低服务期协议。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，认真落实各项防疫措施。现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡和本人事前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温测量，查验合格后方可进入。视疫情防控形势，必要时对疫情防控标准要求进行适当调整，相关信息将在新泰市人民政府门户网站发布，望应聘人员理解、支持和配合。
八、其他事项
本次新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。在公开招聘期间，应聘人员应及时关注了解新泰市人民政府门户网站发布的最新公告通知消息，保证报名时登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员应认真阅读本简章及其附件，准确理解相关政策与要求。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其做出取消本次考试聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0538-7251618
监督电话：0538-7224737
咨询时间：2022年6月11日至6月14日
上午8:30-11:30、下午14:00-17:30
本简章由新泰市教育和体育局负责解释。
附件：
1.2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师岗位汇总表.pdf
2.2022年新泰市幼儿园面向社会公开招聘人员控制总量备案管理教师应聘须知.docx
3.同意应聘介绍信.xls
4.考试人员健康管理信息采集表.docx
新泰市教育和体育局
2022年6月2日
招聘简章范本（八篇）
招工简章范本
XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于2010年9月10日，注册资金1个亿。5年内总投资12个亿。公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。
XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。公司创建于2001年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中工程技术人员58人,大专以上学历120人.公司占地面积18万平方米,建筑面积近17万平方米,下设五个研发中心.三家子公司和六个制造部门,固定资产5千万美元。公司目前系统的形成了三大系列八十多款，以汽油机、摩托艇、沙滩车、卡丁车、迷你车、遥控车、遥控船、GK、FI、履带轮、atv、哈雷等为主的产品，已成为国内最大的休闲运动系列产品生产基地之一，产品100%远销欧美发达国家和地区。
XX航空工业集团是我国重要的国防科研生产企业，在飞机、航空发动机、汽车及零部件等先进制造业领域具有很强的经济和技术实力。XX航空工业贵航集团旗下XX制造有限公司，是由XX制造有限公司与XX制造厂共同投资组建，公司座落于金华金东工业园。该项目总投资XX亿元，建成投产后预计可实现年工业产值15亿元。其中XX公司占股XX%。该项目主要经营商用飞机航空零部件的转包生产、小型飞机的研发与制造。
作为江苏省重点引进的高科技企业，XX航空动力机械制造有限公司，将在XX制造有限公司的发展基础上，以航空机械零部件制造为主要发展方向，工厂建成后，将全力生产具有自主知识产权的（智能思维车）赛格威、游艇、汽油发动机、摩托艇、船用舷外机等高科技产品，预计十年内销售总额将超百亿元。
招聘岗位：
普工、操作工、装配工、数控车床
要求如下：
男女性别不限，要求身体健康，无色盲，无皮肤病。视力在1.0以上。男性年龄18岁－45岁左右，女性年龄18岁－40岁左右。
…………余下全文