全国各地在编教师工资到手多少钱看到广州教师的工资我沉默了！ 衡水在编幼师工资是多少钱啊一个月啊
全国各地在编教师工资到手多少钱看到广州教师的工资我沉默了！
很多人都好奇教师每个月的工资到底是多少钱，特别是那些想要成为老师的人。其实教师的工资很难说，因为各地的教师工资其实是不统一的。虽然说教师是事业单位，吃皇粮的，但其实各地之间的工资差别还是很大的。相对来说沿海发达城市的工资比中西部地区的要高，不过有些偏远地区的拿到手的工资也很高，因为有津贴补助，像西藏，新疆地区。
教师的工资分为三个部分，财政工资、绩效工资和奖金。财政工资由地方统一发放，发到工资卡上，工资的多少与地方财政收入有关。像有些地方就有十三个月工资，和各种福利补贴。绩效工资就相当于能力的体现。奖金是学校发的，有的学校有，有的学校没有。下面来看一下全国各地在编老师的工资水平，有小学，初中，高中老师，数据不能保证百分之百准确，但也八九不离十。
像河北省唐山市小学班主任，入职三年，学历研究生，小一职称专技10级。班主任教语数两科，班主任费300一个月，每月到手4500元。年底有第十三个月工资，冬季取暖费每月1200元，发四个月。两年一调标，涨工资根据职称浮动。同时差不多每年都会再滚动个一百来块钱吧。如果地方财政充足，年底会发精神文明将9600元。如果学校是市直属学校会多一个目标奖14000。每学年工会会发两桶油。学校每学期发一条毛巾，一块香皂，一提卫生纸。寒暑假带薪。公积金年金，物业补助等都不差一般水平。
再如西南地区的三线城市，工作三年，国家级重点高中。财政工资2000+，绩效工资1000+扣除五险一金，到手每月2000+，高中周末和寒暑假学校会统一补课，课时费另算。年终奖30000+。以及平时大大小小的监考费阅卷费等年入到手70000左右，平均下来一个月也就5000块钱。
展开全文再看看陕西小学教师，教龄27年，小学高级，学校主任，月到手6000元，取暖费，高温补贴，再无其他收入。学校新来的老师，每月2000+，规规矩矩地当老师教书育人，社会地位有提升，生活水平也就温饱，离小康还差点。
山西运城市县城某小学班主任，研究生学历，二年级数学，班主任费350块，一个月全部工资5000多一点，和语文老师包班管50人，扣五险一金和绩效工资，到手三千出头，绩效工资半年发一次，学期按考核分数和班里成绩扣钱，感觉活不下去，打算晚上出去摆小吃摊了。
杭州中心城区某中学，月收到手加各种福利平均到手6000块，寒暑假只有基本工资3000+。年底发25000，一年没有100000，公积金4000多，吃饭食堂每个月补助400，福利挺好的，第一年很满意。
三角的都不太低。除了广州教师待遇和物价不成正比以外，深圳工资不用质疑是第一名的最高，高中教师年薪200000起，虽然比起深圳的房价还是有点心酸。除了这两个一线城市以外，珠三角其他的的顺德、珠海、中山、南海，工资都还过得去。这其中珠海应该最高因为有特区补贴。南海的高中教师年薪也差不多接近20000，虽然可能工作辛苦一点。
顺德中小学差距不太大，新老师来说，乡村小学一个月实打实发到手也有7000+，重点高中可能再多一两千，班主任啊高三啊资历老的就再多些。顺德比较特别的是代课老师一个月扣了社保公积金也有将近6000的工资，可能是生二胎的多，临聘需求比较大……中山市很大，具体下面的普通中小学不清楚，但是重点高中新教师一个月到手近10000是有的。
各地教师的工资水平相差其实还是很大的，但也基本符合大城市教师工资高，小城市教师工资相对降低的情况。同时你所在的学校是否重点学校也有很大的关系。返回搜狐，查看更多
在编教师年收入到底有多少5万10万还是20万好像都不对！
0分享至作为一名教育领域的笔者，很多网友都会私信笔者一个同样的问题：
老师，你们在编教师一年的收入到底有多少？
每次看到这样的问题，笔者总感觉很难回答。究其原因还是因为我国各地区经济发展水平差距较大，而教师的工资收入水平高低也直接与当地经济发展水平相关，所以这就造成有的地区在编教师年收入可能不到5万，而有的教师年收入超过10万，还有诸如深圳等经济发达地区的在编教师年收入可以超过20万！
当然，虽然各地区在编教师的工资收入相差较大，但是凡事有个一般水平，而全国2000万在编教师，绝大多数教师工作都是在经济发展水平中等的中部地区，而这些中部地区的教师又集中任教在县域或乡村学校。所以，想回答各位网友们关心的在编教师年收入问题，笔者觉得可以拿中部省份县域地区教师的工资收入来做一个参照，而这些地区教师的工资收入水平，应该能够代表很大一部分在编教师的实际收入情况。话不多说，笔者就拿自己了解的实际情况给大家一一罗列。
第一：基本工资
以笔者前文划定的区域范围来看，按现有的中部地区县域教师的基本工资情况来看，小学在编教师的月基本工资应该在3000元左右，而初中在编教师的月基本工资应该在3500元左右，而高级中学的在编教师的月基本工资应该能达到4000元左右的水平。
第二：教龄工资
作为教师工资收入组成部分的教龄工资，因为直接与每一位老师的教龄长短相关，导致现实情况就是教龄短教龄工资低，教龄长教龄工资高。而就笔者了解到的情况，绝大多数中部地区县域内在编教师执行的教龄工资都是按每年100元，随着教龄增长而增长。
第三：课时工资
课时工资这一块儿指只有那些非义务教育阶段教师才有，而义务教育阶段的教师不存在课时工资，什么中职、高中的在编教师现在的课时工资基本维持在10元每节课左右的水平。
第四：绩效工资
绩效工资指在编教师30%工资收入的考核绩效，还是在笔者划定的范围内，大部分教师的月基本工资收入维持在3000—4000元左右，而这一部分年终绩效很多老师最终拿到手的实际情况都是在1万元上下。
第五：各种津贴、补贴
很多班主任教师和特殊岗位的在编教师，都会存在一些诸如班主任津贴、生活补贴等等，当然这些津贴、补贴还是要看各位在编教师的具体情况。我们算一个大概的人均情况，在编教师每个月拿到手的各种补贴、津贴人均应该能够达到500元左右。
第六：年终奖金
随着这两年国家高层不断要求各地必须完成“教师工资不低于当地公务员平均工资水平”的政策，很多中部地区已经开始实行给在编教师发年终奖。笔者所在地区为中部省份底下的一个经济欠发达县，2020年就开始实行给在编教师发年终奖金，具体金额是每位在编教师人均8000元。笔者相信自己地区的这个水平，应该能够代表大多数中部地区教师的年终奖金水平。
按照上面的在编教师工资收入组成一一罗列，一位在编教师，一年的基本工资能够拿到3.6—4.8万之间；一年的课时工资能够在5000元左右；一年的教龄工资，按人均水平来算，应该能达到3000元左右；一年的绩效工资在1万元左右；一年的各种补贴津贴，人均能够达到6000元左右；一年的绩效工资按人均1万左右计算。这样的话，一个中部地区的县域教师年收入应该在7—8.5万之间。
最后，各位教师同仁，你们觉得在编教师7—8.5万的年收入，能够代表绝大多数在编教师吗？
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