2023年山西省太原市清徐县教师招聘公告（30名） 2021江西省幼儿园教师招聘公告

2023年山西省太原市清徐县教师招聘公告（30名）

2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》文件精神，经县委、县政府研究决定，将面向社会为我县事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

   一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘岗位及名额

本次招聘实行定岗招聘，按岗报名。

1.卫健体系统招聘名额为38名；

2.教科系统招聘名额为30名；

3.其他事业单位招聘名额为26名。招聘岗位共计94名。

设置面向社会公开招聘的一般岗位、应届高校毕业生专门岗位和服务基层项目专门岗位，具体岗位及名额见《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

三、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有报考岗位所需的资格、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：

报考教科系统岗位和其他事业单位岗位的人员，年龄在35周岁及以下（1985年12月29日以后出生），研究生及以上学历可放宽至40周岁及以下（1980年12月29日以后出生）。

报考县级卫生医疗机构的人员，年龄在35周岁及以下（1985年12月29日以后出生），研究生及以上学历或取得相应资格证的可放宽到40周岁及以下（1980年12月29日以后出生）；报考乡镇卫生院的人员，年龄在40周岁及以下（1980年12月29日以后出生）。

7.学历要求：详看《岗位设置表》

专业要求参照教育部“普通高等学校本（专）科专业目录”和“中国研究生招生信息网”专业库设置。高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业及国（境）外学历学位的专业等未列入上述目录的，由负责资格审查单位进行认定。

8.报考应届高校毕业生专门岗位条件：2021年全国普通高校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招考的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。

参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

9.报考服务基层项目专门岗位条件：服务期满且考核合格的“大学生村官（不含2018年以后录用的选调生）”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”教师、“三支一扶”人员，“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2021年服务期满、考核合格的人员，“农业技术推广服务特设岗位”计划到2021年服务期满、考核合格的人员。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

以上人员服务地在山西省范围内，“大学生志愿服务西部计划”的派出地为山西省，以及入伍前为山西省户籍的高校毕业生退役军人。

到2021年劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员，可按照“服务基层项目人员”对待，报考服务基层项目专门岗位。

10.有下列情形者不得参加报名：

①现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员

②因犯罪受过刑事处罚的人员被开除中国共产党党籍、开除公职的人员有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员

③在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员

④在读的非应届毕业生(其中非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

⑤被依法列为失信联合惩戒对象、违反《中华人民共和国兵役法》有关规定拒服兵役的人员以及法律法规和有关政策规定不符合公开招聘要求的人员不得报考

⑥定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定；

⑦未满录（聘）用岗位规定服务期限的机关、事业单位工作人员；

⑧应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照管理单位工作人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用；

⑨报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

⑩招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。

五、招聘程序

（一）发布信息

公开招聘信息将通过太原市人事考试中心网站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）、清徐融媒（http://www.cuduwang.com）等相关媒体向社会发布公告，公告时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

1.本次报名采取网络报名的方式进行。报名网址：太原市人事考试中心网站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）。

报考者可在2022年1月17日9﹕00至1月21日17﹕00期间登录太原市人事考试中心网站填写报名信息，提交《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员报名表》，并按要求上传近期免冠数码照片（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，留学回国人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

咨询报名网络技术请联系太原市人事考试中心，联系电话：0351-4227808。

2．查询资格审查结果

报考者在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审核结果。2022年1月17日9﹕00至1月22日17﹕00期间，通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位；1月21日17﹕00前尚未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他岗位；1月21日17﹕00至1月22日17﹕00期间尚未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位。

本次招聘实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考（其中：县级及以下医疗卫生机构专技岗位开考比例为1:1,笔试或面试没有形成竞争的岗位，笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于70分）。人数不达竞争比例的,核减或取消该岗位招聘计划，核减、取消情况在太原市人事考试中心网站和清徐融媒公示。

服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将与同类岗位合并招聘，取消或核减服务基层项目专门岗位，报考该服务基层项目专门岗位的人员将视同其他考生平等竞争，不再另行改报。

报考者报考岗位被取消的，可改报其他岗位。改报时间为：2022年1月25日9﹕00至1月25日17﹕00，报考者可登录原报名网站进行改报。改报岗位资格审查时间为：2022年1月25日9﹕00至1月26日12﹕00。资格审查结果可于2022年1月26日17﹕00前查询。报考岗位被取消，报考者未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。

3．网上缴费

通过资格审查的报考者按网上提示的缴费办法于2022年1月23日17﹕00前进行网上缴费，缴费完成后，请报考者自行打印《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员报名表》并妥善保管。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取报考者两门共100元考试费。

未按期缴费的，视为自动放弃。

4．准考证打印

准考证打印时间另行通知，请报考者密切关注太原市人事考试中心网站发布的通知，按通知要求自行打印。报考者未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃。

报考者应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证。

5．考试费减免

建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，然后到清徐县人社局办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

享受减免考试费的报考者，请于2022年1月24日至1月25日到清徐县人社局（409房间）办理手续，联系电话：0351-2960620。办理手续时需提供以下材料：建档立卡贫困家庭人员提供贫困家庭基本情况档案卡和乡村振兴部门出具的证明；城市低保人员和农村低保人员提供低保证和所在地的县级民政部门出具的证明。

清徐县人社局地址：清徐县美锦北大街105号。

报考者须在规定时间内办理考试费减免手续，逾期视为自愿放弃。

（三）笔试

考生须按时到规定地点参加考试。考生必须同时携带准考证、有效居民身份证、《健康管理信息承诺书》（见附件）以及出示手机健康码和行程卡绿码，（健康码和行程卡非绿码的，须提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明）。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。考生需自行佩戴一次性医用外科口罩。

1.县医院、县二院、县中医院、县疾病预防控制中心和乡镇卫生院各医疗医技岗位笔试：笔试科目分为《公共基础知识》和《医学专业测试》两科。分值各100分，考试时间各90分钟。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《医学专业测试》成绩×50%。

《公共基础知识》包括法律常识、人文科技、政治理论、时事政治、公文写作与处理、职业道德等；

《医学专业测试》包括医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、卫生公共基础知识等。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序按3:1的比例确定参加面试人员，如有并列名次，并列人员一并进入面试。笔试没有形成竞争的岗位，报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上才能进入面试。

2.其他事业单位、县医院财务会计岗位和县疾病预防控制中心医学信息岗位笔试：笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科。分值各100分，考试时间各90分钟。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50％＋《职业能力测试》成绩×50%。

《公共基础知识》包括法律常识、人文科技、政治理论、时事政治、公文写作与处理、职业道德等；

《职业能力测试》包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序按3:1的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

3.中小学幼儿园教师岗位笔试：笔试科目分为《公共基础知识》和《教育专业测试》两科。分值各100分，考试时间各90分钟。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《教育专业测试》成绩×50%。

《公共基础知识》包括法律常识、人文科技、政治理论、时事政治、公文写作与处理、职业道德等；

《教育专业测试》为中小学幼儿园教师基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分顺序按3:1的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

（四）资格复审

进入资格复审人员名单、资格复审时间地点在公开招聘发布公告的相关网站媒体公布。

资格复审开始前，若进入资格复审人员确认不参加资格复审，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

进入资格复审人员须由本人在规定时间地点进行资格复审，未按规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。

参加资格复审人员需提供以下材料：

①本人有效二代身份证原件及复印件；

②《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员报名表》；

③笔试准考证；

④《诚信承诺书》《健康管理信息承诺书》（见附件）；

⑤毕业证原件及复印件；验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；岗位有学位要求的，需提供报名所用学历对应的学位证及教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》；

留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

⑥报考岗位相应的资格证（或资格考试合格成绩单）原件及复印件；

⑦已就业人员提供单位同意报考证明原件一份；

已落实工作单位的，需出具所在单位及上级主管部门同意报考证明，其中机关事业单位在编人员还需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

⑧岗位有“中共党员（含预备党员）”要求的，需提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，并注明入党时间。

⑨报考应届高校毕业生专门岗位的需提供人事档案存放地证明。

⑩服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”或“应届高校毕业生专门岗位”的，下载打印《服务基层项目人员审核表》或提供服务证书原件及复印件，《服务基层项目人员审核表》由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章；2010年及其以后“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅盖章；“农业技术推广服务特设岗位”人员由服务地县人社局和市农业农村局审核盖章）。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，在提供以上证明材料的同时，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明。

省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目岗位的，须提供本人《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的原件及复印件；未取得考核合格证书的省政府购买基层公共服务岗位人员须填写《服务基层项目人员审核表》并由服务地县公共就业和人才服务中心及省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。

“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员如已取得合格证书，可携带合格证书原件及复印件直接参加资格复审。

以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

（五）面试

面试前，在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布面试公告，时间、地点见面试公告。

1.卫健体系统和事业单位各岗位采用结构化面试。面试成绩按百分制计算，满分100分，合格线为60分。主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。

2.中小学幼儿园教师岗位采用现场讲课的方式进行。面试成绩按百分制计算，满分100分，合格线为60分。主要考察应聘人员的教育教学能力和仪表举止等，参加面试的应聘人员根据指定的学科内容按照抽签顺序号现场备课并讲课，备课时间90分钟，讲课时间不超过15分钟。面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。

面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，加试面试成绩高者优先。考察、体检人员名单将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分的不予聘用。

（六）体检与考察

体检与考察工作由县人社局组织进行，体检费自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，所需费用由报考者自理。对体检不合格的人员，安排进行一次复检。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生学历、资格及干部人事档案等信息材料进行审核,考察不合格者不予聘用。

因体检和考察不合格所空缺的岗位按照各岗位综合成绩顺次递补；若综合成绩一致，则笔试成绩高者优先。

（七）公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市人事考试中心网站和清徐融媒等相关媒体公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

（八）聘用

1.拟聘用人员名单经公开招聘领导组审核并报县委机构编制委员会同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。

2.卫健体系统岗位要求中注明未取得相应执业资格的聘用人员，先签订三年聘用合同，须在三年内取得相应执业资格，才能落实事业单位编制，在规定时间内没有取得相应执业资格，不再续聘。

3.一经聘用，在聘用合同内约定六年内不准办理调动、调离、辞职等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则不予办理相关人事手续。

4.聘用人员落实相关对应岗位的事业单位编制，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

5.拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

六、疫情防控须知

1.考生须通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。考试前14天内有疫情中高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，自动放弃参加考试；考试前7天内来自疫情中高风险地区所在地的低风险地区，自动放弃参加考试；境外入境考生未满28天，自动放弃参加考试。其他按照上级政策调整，不能参加考试的应自动放弃考试。

2.考生进入考点时，应当主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、手机健康码绿码、防疫行程卡绿码，近14天内外省来返清人员须提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明。无法提供健康码绿码或考前48小时内核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

3.所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

4.考生要做好个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进行现场报名、进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话：0351-2960620

咨询开通时间：报名期间工作日的工作时间。

 附件：

1.《诚信承诺书》.doc

2.《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员岗位设置表》.xlsx

3.《服务基层项目人员审核表》.xls

4.《同意报考证明》.docx

5.《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员健康管理信息承诺书》.docx

 

特别提示：

1.本次公开招聘工作的报名考试等信息将在太原市人事考试中心网站、清徐融媒（醋都网）等网站媒体及时发布,请报名考生特别关注,并保持联系方式的畅通,因考生自身原因,导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

3.鉴于报名人数可能较多，请报考者合理安排时间，不要集中到最后一天才报名，避免因网络拥堵而影响报名。

   清徐县公开招聘

事业单位工作人员领导组

          2021年12月29日

2023年江苏省苏州市相城区教师招聘公告（66名）

2021年苏州市相城区公开招聘教师公告

 因工作需要，2021年相城区中小学（幼儿园）公开招聘教师66名。为加强管理，由区教育局统一组织实施。现将有关事项公布如下：

2021年苏州市相城区公开招聘教师岗位、人数及条件

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）2021年全日制普通高校应届毕业生，年龄在30周岁以下（即1990年7月1日以后出生），博士研究生放宽至35周岁(即1985年7月1日以后出生),须于2021年8月31日前取得毕业证书、学位证书和相应教师资格证书。各学历(大专、本科、硕士研究生、博士研究生)应聘人员均须以其最高学历所学专业等资格条件报考。

（三）在职人员，年龄在35周岁以下（即1985年7月1日以后出生），具有相应教师资格证书、相城区户籍、本科及以上学历。户籍迁入时间截止到报名截止时间（即2021年7月8日）。

（四）2021年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可参照2021年全日制应届毕业生的资格条件报考。

（五）2020届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可参照2021年全日制应届毕业生的资格条件报考。

（六）2020年1月1日至报名截止时间（即2021年7月8日）取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可参照2021年全日制应届毕业生的资格条件报考。

（七）职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

（八）下列人员不得报考：1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；2.参照事业单位公开招聘有关回避规定需要回避的人员；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.有政策规定或协议明确2021年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；5.已在本区录用的编制内、年金制教师。

二、报名程序和注意事项

（一）报名方式和时间报名采用网络报名的方式进行。网上报名时间：2021年7月1日～7月8日（7月3日～4日系统维护、暂停报名），开放时段为每天9:00～17:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。未按时在网上上传资料、确认报名的视为报名无效。报名人员在“苏州市相城区教育局公开招聘报名管理平台”(http://221.224.83.101:8088/)的报名系统（以下简称报名系统）按职位要求和网上提示如实填写《资格审查登记表》中各项信息，同时上传以下材料的原件扫描件。网上报名请使用360浏览器极速模式。1.身份证：本人有效期内第二代身份证（正反面）。2.户籍证明:户口簿主页+个人页。3.学历材料（1）2021年全日制普通高校应届毕业生须上传：①学信网《教育部学籍在线验证报告》；②所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”；③在校期间课程成绩单；④研究生须上传本科阶段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。2021年毕业的非全日制研究生，参照以上要求上传材料。（2）尚未落实工作单位的2020届毕业生须上传：①所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书（空白）”；②在校期间课程成绩单；③全部学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。（3）留学回国人员须上传：①毕业证书、学位证书；②国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。（4）在职人员须上传：全部学段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。4.教师资格证书。暂未取得教师资格证书的2021年应届毕业生，无须上传。5.普通话等级证书。暂未取得普通话等级证书的2021年应届毕业生，无须上传。6.获奖证书：在校或在职期间各类荣誉证书等。

（二）报名资格初审2021年7月13日前，应聘人员可在报名系统查询是否通过资格初审。应聘人员如对初审结果有异议，在7月14日前向招聘主管单位陈述申辩，工作时间为工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00，联系电话：0512-85182102。（三）报名注意事项1.本次招聘所需上传应聘材料和证件均为原件扫描。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。2.每位应聘人员限报一个岗位。网上报名时，招聘岗位代码一旦选定后，其考试排名均在该岗位代码内进行，成绩仅在该岗位代码内有效，与其他岗位代码无关联。3.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。以应届毕业生资格条件报考的人员，一经查实存在工作经历，立即取消报考资格。

三、招聘考试和资格复审

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当本岗位参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当本岗位参加笔试考生的笔试平均分低于60分时，以该岗位平均分为合格分数线，但不得低于50分。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数）以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线。招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。

（一）打印笔试准考证通过“报名资格初审”的应聘人员，于2021年7月15日～7月16日(开放时段为当天9:00～17:00)，登陆报名系统自行打印《笔试准考证》。

（二）笔试1.笔试时间和地点：笔试时间初定为2021年7月，具体时间和地点详见《笔试准考证》。2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.参加笔试的考生可登陆报名系统，自行查阅笔试成绩、面试资格信息等。

（三）资格复审在领取《面试准考证》前，对进入面试的人员进行资格复审，时间、地点另行通知。进入面试的人员，自行网上打印“资格审查登记表”1份并签字确认，提供网上报名时所上传材料的原件和复印件一份，原件验审后返还本人，复印件由招聘主管单位留存，复印件按顺序排列并装订。通过资格复审的人员，现场领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，由招聘主管单位决定是否在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人员。

（四）面试1.面试时间、地点详见《面试准考证》。2.招聘人数较多的岗位，按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序（笔试成绩相同者按抽签号顺序）自愿选择相应组别后，分组进行面试。3.面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。音乐、体育、幼教岗位增设专业技能测试。4.面试成绩当场公布。

四、防疫要求应聘人员应携带身份证按照规定的时间到指定地点参加笔试、资格复审、面试。按目前疫情防控有关要求，笔试、资格复审、面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的考生，笔试、资格复审、面试前14天内来自或到过疫情中高风险区所在地中的低风险区域的考生，还须主动出示7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可参加笔试、资格复审、面试。相关防控要求将根据我省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

五、考察（政审）和资格复查在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数（或核减后岗位人数）1:1的比例，确定进入考察（政审）的人选（总分相同时，面试成绩高者在前；若笔试、面试成绩均相同，由教育部门另行安排加试，加试时间和地点另行通知）。根据应聘人员选岗结果，各用人单位对应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

六、体检考察（政审）和资格复查合格的应聘人员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、录取因考察（政审）、资格复查、体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经用人单位申请，区教育局批准，可在报考同一岗位同一组别的人员中按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。拟录用人员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。录用人员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。应届毕业生和以应届毕业生资格条件报考的人员须于2021年8月31日前取得毕业证书、学位证书和相应教师资格证书，否则不予录用。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。以应届毕业生资格条件报考的人员，录取后一经查实存在工作经历，依法解除劳动合同。八、其他说明本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

九、纪律与监督本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045。

十、本公告由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。工作时间为工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

苏州市相城区教育局

2021年7月1日

2023年广东省云浮市罗定市事业编制教师招聘公告（440名）

罗定市2021年向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，经市人民政府批准，2021年我市决定向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师440名（其中中学179名、小学201名、幼儿园60名），相关事项公告如下：

一、招聘对象

社会上具有国家承认学历的人员，年龄要求为18-35周岁（1985年6月28日至2003年6月28日期间出生）。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生、现役军人

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；被开除中国共产党党籍的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.国有单位在编人员未经批准擅自离职、被辞退未满5年或约定最低服务期限未满（不含试用期内）的新聘人员；

6.本市公办学校在编人员；

7.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名办法

（一）网络报名

1.报名时间

2021年6月22日9:00至2021年6月28日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名的方式，统一在罗定市2021年公开招聘中小学教师报名系统报名，网址：http://www.sydwzl.com/gdyfldjszp2021/。为防止网络塞车，请考生不要扎堆在最后一天报考，避免出现报名不成功的现象。

3.报名程序

（1）提交报考申请。报考人员应准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录罗定市2021年公开招聘中小学教师报名系统，填写报名表。

（2）系统初步审核。罗定市2021年公开招聘中小学教师报名系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。正式审核在面试前进行。

（3）网上打印准考证。打印准考证时间另行通知，请留意罗定市政府公众信息网、罗定市人力资源和社会保障局网站。报名成功考生在通知时间内登陆“罗定市2021年公开招聘中小学教师报名系统”自行打印准考证。

（二）报名注意事项

1．报考岗位按岗位组打包，报考人员只能选择一个岗位组报名，报考多个岗位组的，取消报名资格。

2.报名必须使用有效期内的二代身份证。

3.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

4.2021年国内普通高等院校应届毕业生须于2021年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位。

5.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。

6.部分乡镇小学教学点的招聘岗位设定面向罗定市生源，须本人（或父母，或配偶）户口在罗定市等户籍条件，考生应按实际情况和公告的岗位条件报名。

7.本次招聘设立“应届毕业生专门岗位”59个，指定应届毕业生（含择业期内毕业生）可以报考，其他人员报考无效。如“应届毕业生专门岗位”招聘不满额且无人选递补的情况下，可在报考同学科岗位符合条件的考生中按总成绩从高到低进行调剂，总成绩高的考生优先选择岗位，不愿接受调剂的考生视为放弃。

8.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2018年6月30日至2021年6月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”可申请笔试成绩加分,笔试成绩加10分。报名时已属编制管理的人员，不列入本次招聘笔试加分对象。

符合笔试加分条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，填写报名资料时在备注栏注明基层服务项目名称、合格证书编号，并于2021年7月5日至7月7日到罗定市教育局人事股(地址：罗定市罗城街沿江一路35号,联系电话：0766-3737087）由本人现场办理申请加分资格确认（需提供有效身份证、报名表、证书原件及复印件）。逾期未办理申请加分资格确认的视为放弃加分。

9.考生进入报名系统把相关内容填写完整后要确认报名资料保存并提交。

五、考试

（一）笔试

通过网络初审成功报考的人员参加笔试，笔试时间、地点以准考证为准，如有变动另行通知。

1.报考各学科教师岗位的笔试内容：

（1）报考中小学语文、数学、英语岗位的，笔试内容为相应学科中学阶段以上的专业知识；

（2）报考幼儿园（不含幼儿园体能教师）岗位的，笔试内容为学前教育专业知识；

（3）报考会计岗位的，笔试内容为会计专业知识；

（4）报考其余学科岗位的，笔试内容为教育学、心理学和教育政策法规等教育方面的知识。

2.其它:

报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，并按当时疫情防控的要求参加笔试。具体地点及注意事项详见准考证。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询本人笔试成绩。

笔试成绩合格分数线为60分以上（含60分）。

（二）确定面试人员名单

1.笔试成绩公布后，在成绩合格者中，按各岗位组招聘人数1:3的比例（按四舍五入计算）确定进入面试人数。不足比例的，按实际入围人数确定人选。

2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间在罗定市政府公众信息网、罗定市人力资源和社会保障局网站上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

3.资格审核提供的资料如下：

⑴身份证原件及复印件1份。

⑵毕业证原件及复印件1份。

⑶教师资格证原件及复印件1份（幼儿园体能、中职烹饪、中小学会计岗位可不提供）。

⑷《罗定市公开招聘中小学教师报考表》1份（在罗定市2021年公开招聘中小学教师报名系统下载填写打印）。

⑸报考岗位条件有户籍限制的，须提交户口簿原件及复印件1份（因入读高校或结婚等转出户口的可提供旧户口簿）。

⑹报考者为服务基层期满人员的，还需提供以下证明材料：①大学生村官，提供聘任合同(首页与本人签名和盖公章页)和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）。

⑺报考会计岗位的人员须提交初级会计职称证书原件和复印件1份（不要求提交教师资格证）。

(8)报考心理健康教育教师岗位的人员须提交心理健康教育C证以上证书原件和复印件1份。

(9)报考幼儿园体能教师岗位人员为退伍军人的,须提交退伍证书原件及复印件各1份。

4.面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在罗定市政府公众信息网、罗定市人力资源和社会保障局网站公布。

（三）面试

1.面试方式和面试内容：

⑴报考中学语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、日语学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的高中教材内容。

⑵报考小学语文、数学、英语、科学学科教师岗位的，面试方式为模拟讲课，面试内容为该学科的小学教材内容。

⑶报考中小学信息技术、中小学音乐、中小学美术、中小学体育、幼儿园、幼儿园体能、中职烹饪学科教师岗位的，面试方式为专业技能演示和说课。专业技能演示的内容为相关学科教师岗位所必须掌握的基本专业知识与技能，说课内容为相应的中职、中学、小学、幼儿园（学前教育）学段的教材内容。

(4)报考特殊教育学科教师岗位的，面试方式为结构化面试，面试内容为特殊教育相关内容。

(5)报考中小学会计岗位的，面试方式为专业技能演示，面试内容为会计手工操作和会计电算化相关内容。

(6)报考心理健康教育学科教师岗位的，面试方式为结构化面试，面试内容为心理健康教育相关内容。

2.面试成绩的合格分数线为60分以上（含60分）。

3.面试时间、地点等具体事项由罗定市教育局另行通知，并按当时疫情防控的要求参加面试，请考生密切留意网上公告信息。

（四）成绩

应试人员的考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次,高分排前；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，高分排前。

六、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位组招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

七、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

八、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在罗定市政府公众信息网、罗定市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为7个工作日。

九、聘用

在同一招聘岗位组内，拟聘用人员按考试总成绩，由高分者先行选择岗位，若放弃选择岗位的，可依次递补拟聘用人选。拟聘用人员选择岗位后报市人民政府审批，批复后办理相关聘用手续，获聘人员为事业单位编制人员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。聘用人员要与用人单位签订服务期不少于5年的聘用合同（包含试用期1年）。合同期内，根据工作需要，用人单位可安排聘用人员在本镇（街）内学校间合理流动，但不得申请调离罗定市教学岗位。

十、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照当地有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，用人主管部门将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。

十一、组织领导

市成立教师招聘工作领导小组，负责本次招聘的组织管理工作。领导小组下设招聘工作办公室，设在市教育局，具体负责发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、考务组织、体检、考察和聘用等有关业务工作。

十二、其他事项

1.准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，并将个人报考诚信记录在案。

4.报考人员请留意罗定市政府公众信息网、罗定市人力资源和社会保障局网公布的信息，不要更换电话号码且保持电话畅通，因电话不通或更换号码导致不能及时收到相关通知视为放弃资格，由考生自行负责。

附件：

附件1：罗定市2021年公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位表.pdf

附件2：广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls

罗定市2021年公开招聘中小学教师

工作领导小组办公室

2021年6月8日

 

江西省萍乡市湘东区2023年幼儿教师招聘公告（60名）

广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会招聘公办幼儿园合同制幼师公告

受湘东区教育局委托，广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师60名。

具体方案如下：

一、基本条件

拥护中国共产党的领导，贯彻落实党的教育方针，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。

二、招聘岗位及具体条件

1．招聘岗位

公开招聘合同制幼儿教师60名。其中单列男性幼师3名，单列男性幼师未完成时，则在幼师考生中不分性别从高分到低分调剂。

2．招聘条件

第一类：面向社会招聘。

招聘对象为全日制大专或学前教育专业中专及以上毕业生（含2021年应届毕业生）。招聘对象需同时具备以下条件：

（1）已取得教师资格证书的人员（含能在2021年8月底前取得教师资格证书的人员）；

（2）年龄不超过35岁（1986年6月30日及以后出生）；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2020年6月30日）；

（4）三年内被派遣过至湘东区公办幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格（合同制幼师受聘二年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试）。

（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

第二类：在湘东区公办幼儿园工作三年及以上且仍在岗的代课教师。

招聘对象具有大专或学前教育专业中专及以上毕业证，需同时具备以下条件：

（1）已取得教师资格证书的人员（含能在2021年8月底前取得教师资格证书的人员）；

（2）经所在乡镇中心校与幼儿园认定工作经历（中心校与幼儿园盖章、校长与幼儿园园长要签字），年龄不超过45岁（1976年6月30日及以后出生）可以报考；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2020年6月30日）；

（4）三年内被派遣过至湘东区公办幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格（合同制幼师受聘二年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试）。

（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

3、有下列条件之一者，不得参加应聘：

⑴曾受过刑事处罚的；

⑵曾被开除公职的；

⑶涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

⑷因其他原因不适合此工作的。

三、招聘程序

公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

（一）信息发布

招聘公告于6月1日（星期二）在湘东区政府信息公开网、“湘东教育”微信公众号、58同城等媒体平台同时发布。

（二）报名

1．时间及地点

从6月2日（星期三）起开始报名（周六日除外），报名截止时间为2021年6月10日（星期四）17:30，报名地点：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（新奥燃气营业厅旁50米处）。

2．报名方式：

（1）现场报名：考生到广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（新奥燃气营业厅旁50米处）进行现场报名；

（2）网上报名：湘东区政府信息公开网、“湘东教育”微信公众号下载《湘东区2021年招聘合同制幼儿教师报名登记表》填写好，发送至电子邮箱ngupx18@nnngu.com后，进行电话确认（18607990995危先生）。

（三）资格审查

1．时间：2021年6月15日（星期二）9：00－12：00

2．地点：湘东区教育局一栋七楼会议室

3．资格审查时应提供的材料：

（1）身份证、户口簿、毕业证（学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表）、教师资格证等有效证件原件及复印件一份；

（2）近期同底2寸免冠照片2张；

（3）当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）；

（4）应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

（5）由湘东区公办幼儿园自主聘请的教师，其3年及以上工作经历证明材料。

（6）与外县区学校（园）已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考。

联系人：危先生，联系电话：18607990995

备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。

(四）考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1．笔试

（1）笔试时间：6月20日（星期天）上午9：00－11：00

（2）笔试地点：萍钢中学

（3）笔试内容：测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

（4）笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试入闱人员。预录人数不足时，按照笔试成绩从高分到低分依次预录。详见湘东区政府信息公开网、“湘东教育”“湘东发布”微信公众号或“每日湘见”手机客户端。

2．面试

（1）面试时间：2021年7月3日（星期六）；

（2）面试地点：萍钢中学

（3）面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事）展示等方式进行，时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占40％，才艺占60％（考生成绩当日公布，预录名单当日公示）。

3．考试成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％

（五）体检、考察、公示

按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示通知见湘东区政府信息公开网、“湘东教育”“湘东发布”微信公众号或“每日湘见”手机客户端。

四、选岗

（1）选岗时间：待通知；

（2）选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室。

（3）选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。

五、聘用人员管理与待遇

拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4.6万元／年（含个人与单位缴纳的五险一金费用），“五险一金”指养老保险、医疗保险、生育保险、失业险、工伤险、住房公积金。与我公司签订劳务用工合同人员，在以后本区的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。

六、其他

资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司--联系人：危先生18607990995

本公告由广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司负责解释。

附件：湘东区2021年招聘合同制幼儿教师报名登记表.docx

2021年6月1日

湖北省武汉市洪山区2023年幼儿园教师招聘公告（43名）

武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘公告

为保障全区幼儿园2022年秋季开学师资需求，根据区域幼儿园年度建设规划及教师补充计划，拟面向社会公开招聘幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。现将具体事宜公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘区幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行

3.本科毕业生年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生、博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日后出生)

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作

5.幼儿园全科教师岗位原则上具有与报考岗位条件相一致的教师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证书

6.应聘幼儿园全科教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证。应聘幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证

7.幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

9.具备岗位所需的其他条件(见《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》)。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员

3.正在处分期间(影响期)的人员

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员

5.现役军人、非应届的全日制在读学生

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下:

(一)岗位查询

在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。

(二)报名及资格审核

1.提交应聘申请

应聘人员于2022年6月21日上午10:00至6月24日中午12:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月24日中午12:00以前可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。

2.查询网上审核结果

应聘人员于2022年6月21日中午12:00至6月24日下午18:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。

3.网上确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月21日中午12:00至6月25日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(三)网上打印准考证

通过网上审核的报考人员应于2022年6月29日中午12:00起登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)

(四)笔试

笔试时间拟定为2022年7月2日，具体时间和笔试地点以准考证为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》(附件3)落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。

(五)笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》(附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘面试通知书》。

(六)面试

面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。

(七)成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。

(八)体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。

四、公示及手续办理

拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》办理相关手续。

五、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)。

(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的

2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的

3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历(学位)证书的

4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的

5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的

6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-87643022。

(七)今年洪山区拟结合2022年公办幼儿园秋季计划招生数及各园师资需求，适时组织招录一批用人额度身份的工作人员，招聘工作将由各幼儿园分批组织实施，各幼儿园招聘岗位数、具体资格条件及程序详见各幼儿园在其公众号上发布的招聘公告。各幼儿园公众号详见附件4。应聘人员可同时报考我区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位及公办园用人额度身份工作人员招聘岗位。

(八)本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。

报名政策咨询电话:027-87882789

报名系统咨询电话:027-83331018

以上电话请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市洪山区教育局 

2022年6月20日

附件:1：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx

2：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx

3：笔试疫情防控须知.docx

4：武汉市洪山区2022年公办幼儿园用人额度身份工作人员招聘发布平台.xlsx

2023年江西省九江市中小学教师招聘公告

江西省2022年中小学教师招聘公告

根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现将2022年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘人数请查看《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》（见附件1）。部分岗位使用编制控制数和公办幼儿园用人备案数，有关待遇问题，请考生认真阅读招聘岗位备注内容或电话咨询招聘单位；部分岗位采取先面试后笔试的招聘方式，具体招聘办法以招聘单位的公告为准。

二、招聘对象和条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

（三）各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表》。

（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）；考生所学专业如未列入《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年3月1日，如岗位条件要求：年龄不超过35周岁，即为：1986年3月1日以后出生（含3月1日）；其它年龄段要求，以此类推。涉及到户籍问题，某市或某县户籍指本公告发布之日，本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

（五）限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

（六）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

（七）2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

（八）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

三、报名及缴费

网上报名时间为：3月12日9:00-3月16日17:00。报名网站为“江西人事考试网”（www.jxpta.com）。

报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。

在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。

（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月17日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，3月14日、15日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。

（四）网上打印准考证。考生可在4月5日9:00-4月8日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

四、笔试、调剂、资格复审及面试

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.时间及地点。笔试时间为4月9日（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。

2.笔试内容和成绩占比。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》；幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

3.试题类型和分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

5.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于5月13日左右，在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站公布。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6至10人的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

（二）网上调剂

笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。

（三）资格复审

1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。

2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）面试

面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。

五、聘用上岗

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。聘用人员在同一县域内中小学校任教累计服务不少于5年。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。

六、总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

七、其他

（一）2022年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。

（二）省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（三）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询（附件1）；属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。

附件：1.江西省2022年中小学教师招聘岗位信息表.xlsx

2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）.doc

江西省教育厅   江西省人力资源和社会保障厅

2022年3月8日

2023年上半年四川省成都市教师招聘的公告（1386名）

成都市人力资源和社会保障局关于2021年上半年成都市教育事业单位公开招聘1386名教师的公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好2021年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2021〕153号）规定及年度事业单位公开招聘计划安排，成都市高新区等19个区（市）县属教育事业单位拟公开招聘中小学（幼儿园）教师1386名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，欢迎广大优秀人才报名应聘，详情请按以下方式查询相关信息：

一、招聘单位情况

成都高新区、锦江区、青羊区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县19个区（市）县属教育事业单位公开招聘教师1386名，详见《2021年上半年成都市教育事业单位公开招聘中小学教师情况表》（附件1）。

二、招聘公告查看及报名

（一）应聘考生可登陆成都市人力资源和社会保障局官网http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击办事服务→人事服务“事业单位招聘信息平台”栏查看本公告和各区（市）县的招聘公告；网上报名点击右侧个人服务→人事考试栏→成都人事考试网http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/index.do和区（市）县官网查看招聘公告内容、招聘条件岗位表及报名方式等信息。

（二）请应聘考生务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件、报名方式及要求报名，不符者请勿报名。

三、咨询方式

报名条件、报名方式、资格审查、考试考核、体检考察、工资待遇等相关问题咨询，请拨打公告中各招聘单位电话。

工作日接受咨询时间为上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。

四、特别提示

（一）应聘报名参加全省中小学教师公开考试招聘的笔试时间为5月29日上午（具体要求详见《准考证》），考试大纲详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（附件2）。根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请应聘考生随时关注变化情况并做好相应安排。

（二）事业单位公开招聘过程中如有调整、补充说明等事项，由成都市人力资源和社会保障局、各区（市）县、各招聘单位在成都市人力资源和社会保障局、成都人事考试网、区（市）县官网上公告。请应聘考生及时关注登陆相关网站查阅招聘信息，并在《报名表》（应聘资格审查表）中认真填写联系方式，确保联系方式准确、畅通。因报考者不主动、不按要求登陆相关网站查阅相关信息，未能按公告要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用或因招聘单位无法与应聘考生取得联系所造成的后果，责任自负。

（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。

成都市人力资源和社会保障局

2021年4月27日

附件1-2021年上半年成都市教育事业单位公开招聘中小学教师情况表.xls

附件2-四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲.doc

附件3-成都市事业单位公开招聘工作人员办法.pdf

附件4-事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.docx