职业发展方向怎么写 中专幼师以后发展方向怎么写简历呢
职业发展方向怎么写
个人职业发展意向怎么写1.客观分析自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格个性等。四个方面看清楚自己在职业方面的潜能和倾向。
2、进一步扩展：了解自己喜欢干什么？能够干什么？最看重什么？适合干什么？自我评估可以使用：自我反思法、职业测评法、360度评估法等方法，但是这些只是工具，不要迷信。
3.多通道获取目标就业城市、目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，四个方面锁定自己方向。
4.结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。可以使用如互联网、报刊杂志、职业搜索引擎、人才双选会、校园招聘会、实习、兼职和职场人士访谈等方式找到资讯。
5.确定职业目标、路径在知己、知彼的基础上，选择合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
6.把握职业目标定位的四个主要方面：定就业城市、定行业、定职业、定单位。在学习、比较、思考的基础上确定职业发展的具体路径。
7.优化选择，以人职匹配为根本。
8.制定行动计划，设定职业目标，职业目标要明确、有期限、有挑战，再次基础上倒推计划。目标包括，知识、技能、素质等。
9.高效的时间管理是你达成目标最重要的依靠，优先处理重要不紧急事情。反馈修正。制订评估标准，监控行动的进程和结果，及时根据发展的实际和环境的变化做调整。预计目标实现过程中可能出现的困难和障碍，提前拟定备用方案。
未来职业发展意向怎么写范文尊敬的领导：您好!首先，感谢您百忙中查阅我的资料，在此我谨以一个即将毕业的学生真实的一面接受您的甄眩作为一名软件专业的学生，我热爱我的专业，并不断的完善自我，超越自己，为的就是能积累知识，在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的效能，实现自己的人生价值。我凭着对专业的爱好和对计算机浓厚的兴趣，不断地充实自己，所学的专业hotoshop，InDesign，Illustrator，3DMAX，Painter，CorelDraw，DreamWeaver，Flash，Fireworks也掌握网络的一些知识，可以对网络安全进行管理与维护。多少个日日夜夜就这样过去了，经历了一次次失败的打击，又体会过一次次的成功地喜悦。我希望自己能够成为一名合格的毕业生，以激-情为最初的动力步入社会，我的生命将进入我人生的第一个高-潮。我相信在不断努力下，我不单单一名合格的技术人员，更加可以成为一名优秀的管理者。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能成为贵单位的一员!最后，祝贵单位事业蒸蒸日上!此致敬礼
大学生职业生涯规划书职业发展路径怎么写第一篇大学生职业生涯规划书一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。5.胜任能力：1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导；自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。二、职业认知与决策职业认知1.家庭环境分析:家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。2.学校环境分析：我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。3.社会环境分析：我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。4.职业环境分析：在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。5.行业环境分析：将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。职业决策综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素：优势因素(S)弱势因素(W)头脑灵活,逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强外部因素：机会因素(O)威胁因素(T)新兴专业的工作岗位相对社会环境不断变化，多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。结论：1）职业目标：我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。2）职业的发展路径：考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院三、计划与途径：1.大学期间：2007年～2012年1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈。3）大四前考取全国计算机二级证书。4)大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.5)假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.2.大学毕业的五年：2012年～2017年（随机应变）1）若考上研究生，则继续勤奋学习。2）考公务员，去CDC工作3）进科研院4）去国外留学,学习本专业,继续深造.5）去国外工作.3.长期计划：1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识。3）坚持锻炼身体。4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养。5)扩大自己的交际圈，享受友谊。
职业意向怎么写啊？概念及其写法要点：
（1）求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
（2）明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。明确求职意向，是一个人找工作的第一步。求职意向的核心
（3）应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。
（4）填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。
（5)对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
(6)整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
范文一：
王某简历：求职意向“开天窗”
简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。
实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。
个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。
求职意向：无。
王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。
范文二：
李某简历：求职意向太广泛
简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1。5年。
工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。
个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。
求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。
李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……
个人职业方向与兴趣怎么写？根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣和方向分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。个人职业兴趣和方向可以基于你参加的霍兰德职业兴趣测试结果，根据自己的实际情况调整来描述。
一、自我分析：（1）性格类型：
【1】外向：反映在于外界的作用方式上。自己是一个外向的人，为人友好直爽，处事讲究自己的原则性。是一个值得他人信任和依赖的人，自己能够在与他人共事的过程中来判断人的优点和劣势。
【2】感觉：关注与感觉器官的获取具体信息。习惯于从细节上出发，认为一件成功的事情必然与完美的细节有关。关注现实，重视经验和感觉。更加注重实用的价值，对于通过实际的方式得到的信息更为信赖。不会过多的依赖于经验主义和侥幸主义。
【3】思考：反映在决策的方式上。自己喜欢思考，在做一件事情前自己必定会根据自己掌握的信息对事情的整体发展做一下整体的分析。富有很强的逻辑性，喜欢做决定。做事情讲究原则而不会掺杂太多的个人情感，善于分析，能够在事情的进展中来发现细节出现的问题，并积极的作出改进。
【4】细致：做事情讲究效率，有责任感，能够很好的控制自己，尽职尽能的完成事情。对于事情的细节有极强的记忆能力，善于组织，能够系统化结构化的通过有效的方式安排时间并达到目标。做事有计划，有条理，喜欢把事情安排的井井有条，并有效的控制细节保证其正常的发展。
（2）优劣势：【1】优势：①自己在做事上能够做到以人为本的原则，更多的考虑到人在事务发展中的主观因素。这使得自己能够很好的处理好他人的关系。
②自己在做事很仔细和讲究完美性，使得自己的领导才能很好的发挥，有利于他人对自己的依赖性，能够真正的信赖我。
③自己在做事上能够很好的把握好自己尺度，并以一个更高的要求严格的要求自己，并在生活上能够善解人意，通情答理，在工作上更多的讲究原则，人性中讲究原则性有更一步的增加了自己的威信。因此在处理人际上自己是游刃有余。
④自己做事情的责任心强，在负责一件事情上自己能够很好的承担起责任并且在做事的过程中将这种责任化作实际行动，起到一个榜样的作用。
【2】劣势：①自己对于成功的渴望和急切使得自己有事因为情感上的冲动而做出一些不理智的事情能够。
②不能容忍别人的怠慢，或花很大不必要的时间做的事情，忽略了人作为一个社会因素的差异性。
③看问题十分的具有批判性，注意力有事更多的聚焦于存在的问题，而没提出自己有建设性的或看法。
④喜欢把自己的观点和标准强加于别人，对自己和他人的要求过于严格，有点独裁型的特点。
二、职业：（1）职业理念：自己工作的理念或动力来自于自我价值的体现。我认为一个人生活的意义不是享受物质，不是拥有多大的权力或多少的财富，而是自己能否在职业中体现自己的人生价值，自己能否真正的做到“爱岗尽业”这几个字。因此自己对于职业成功的概念是在职业活动中能够展现自己的所有能力，能够在工作中享受到快乐，能够在工作中给他人更多的积极地影响。甚至于自己能够成为企业或机构所倡导的文化理念的代表。所以在就业的时自己更加关注的四企业是否真的需要自己是否有利于自己未来的长期发展，而不是因为对方的福利待遇好而将自己硬性的投入其企业，无法来展现自己能力实现自己的职业理念。
（2）职业兴趣：自身的学习和生活经历结合自己的能力，自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作。这样有利于自己有事的体现。例如现在职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。
（3）职业能力：这些与人直接打交道的工作中自己可以利用自己比较优势的交际能力和较为满意的口才以及自己比较强势的风格直接给别人留下很深刻的印象，这样有利于合作的进行。同时自己善于处理人的关系，能够协调好人员的配合，并调节在工作中出现的摩擦，有利于一个团体甚至是整个公司的团结，能更好促进企业文化的建立和发展。三、目标规划：（1）在自己毕业后根据自己的能力和职业兴趣选择好相应的企业，自己在真正的社会环境中学习如何适应社会。在进入了自己希望的企业并担任了自己希望的职位后自己首先就需要通过物质上的收获来证明自己。适应自己工作的工作方式工作环境。
（2）在自己能够将自己的工作事务处理的得心应手的时候，自己需要的是如何将自己培养为组织或企业中不可或缺的人员。将自己的工作做得更加的为善为美，将同样的工作与别人做出不一样的效果，这也需要自己平时的细心观察和努力付出，也要抓住机会来表现自己，在自己的能力允许范围内承担更多的责任，这样自己的表现会更加迅速的得到认可，这样在几个区的比较中自己的业务量再次证明了自己的能力，自己距离另一个高度也就不再遥远。
四、总结：通过以上的叙述自己对于自己的职业目标也十分明朗，自己谋求的是自身价值的体现，希望能够通过自己的努力来给其他人带去属于自己有意义的影响。在报告中自己也更具了自己的职业需求给自己拟定了自己在大学期间的学习规划，以及自己真正走上社会后自己应该如何来安排自己的工作，如何为实现自己的职业目标来一步步的奋斗。相信通过这一全面的分析和认识，自己对于自己在人生的前期阶段有了一个比较清晰的发展方向，有利于自己抓住现实的机会和时间来奋斗，而不至于消极的逃避。自己也能够以一个成熟的心态正确的认识和履行自己的职业之路。
个人职业发展意向怎么写？1.客观分析自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格个性等。四个方面看清楚自己在职业方面的潜能和倾向。
2、进一步扩展：了解自己喜欢干什么？能够干什么？最看重什么？适合干什么？自我评估可以使用：自我反思法、职业测评法、360度评估法等方法，但是这些只是工具，不要迷信。
3.多通道获取目标就业城市、目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，四个方面锁定自己方向。
4.结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。可以使用如互联网、报刊杂志、职业搜索引擎、人才双选会、校园招聘会、实习、兼职和职场人士访谈等方式找到资讯。
5.确定职业目标、路径在知己、知彼的基础上，选择合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
6.把握职业目标定位的四个主要方面：定就业城市、定行业、定职业、定单位。在学习、比较、思考的基础上确定职业发展的具体路径。
7.优化选择，以人职匹配为根本。
8.制定行动计划，设定职业目标，职业目标要明确、有期限、有挑战，再次基础上倒推计划。目标包括，知识、技能、素质等。
9.高效的时间管理是你达成目标最重要的依靠，优先处理重要不紧急事情。反馈修正。制订评估标准，监控行动的进程和结果，及时根据发展的实际和环境的变化做调整。预计目标实现过程中可能出现的困难和障碍，提前拟定备用方案。
怎么写好个人的未来发展方向和期望及职业规划个人未来职业生涯规划一、迷途的羔羊不少职业人士平时加足马力的努力，有一天(往往是年终时，这是一个职业心理周期现象)突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从能力，到收入，到生活……一切似乎一年、甚至几年来都没改变，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌下来，灰飞烟灭……想休息，想跳槽，但未卜的前途却使自己产生恐惧和茫然……蓦然回首，才发现自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊……笔者结合以前长期的积累和调查，发现主要原因可以归结为五个迷茫的问题：1、收入不如预期如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000年龄增加了，供楼压力大等等。2、学历和资格的压力怕专科学历无优势财务主管考不到CPA资格证边工作边读书压力太大公司好像很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。3、优势不明显，缺陷太多。如，我会技术但不懂管理……4、升迁无望如，我本来有升迁机会，但我的上级虽成绩不突出，但也不差，他一直占着主管位置不动，我没有升迁机会等。5、我的同事或朋友已发生了比我好的变化，而事实上可能我不比他们差。如，以前能力平平的同学Peter已经供楼买车，或做了某公司区域经理。而我还是收入低微的小职员。——时间在前进，而我以上的现状没改变。二、职业生涯的“三分天”所谓“七分人事三分天”，职业生涯的“三分天”是什么?要解决自己迷茫的问题，首先要从和自己职业生涯有关的三个命运主题出发来规划自己。1、出生背景你是出生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯出发点的不同，这就是你不得不信的命运，我们无法改变的事实!千万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。2、气质(心理学上的)，也就是常言“性格决定命运”中的“性格”比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试“我在设计方面已经混得不错，换个HR工作做，发展一下自己”。当然，也千万不要将对待生活的态度等同于性格，性格只影响你做事的方式，而态度影响结果。所谓消极、积极，不是性格的结果，是态度的结果。3、天赋，特质每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区——我们可以寻找、发掘、把握的命运主题。如，在校时我们就发现有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们与生俱来的智力结构特质。不要盲目相信什么“规划一下可以改变你一生”的职业规划培训，只有了解自己的“三分天”，才能使你尽“七分人事”的努力时取得事半功倍。三、“职业生涯”的定义(显性的问题，表面的现象)了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义。职：职务、职位业：行业、专业、公司生：生计，本质就是“收入”。主题指向的核心之一涯：时间、时段也是个附加主题。这种看似荒谬的拆字释义法，却能清晰揭露很多求职人员的矛盾问题。如，你是为一个更高的职位去作选择，还是只定位于某种职务的工作兴趣?你在择业时是注重先选行业，还是选专业，还是选公司?三者往往不是统一的，选对兴趣的行业，未必符合自己专业，有符合自己专业和兴趣的职位的公司，未必是你要去的公司类型……反之也然。而“公司”要素中，去大公司还是小公司，也常是选择的矛盾。而收入，就绝对是一个核心问题，哪怕你的选择主要是“为了去大公司发展自己某种能力，多少工资无所谓”，但起码你内心一定有个底线，有个增加收入的计划和欲望(也许你自问：发展某种能力是为了什么?就会发现，最后的答案，都和金钱有一定关系)。而时间，常常是自我规划中容易被忽略的因素，却是个重要的主题因素。因为我们发现自己的现状没有变化，事实就是因为没有随“时间”变动而变得更好。你必须首先确定：你愿意、你计划在某一公司、某一行业、某一领域、某一职位干多久，才能规划所有的行动计划和下一步的方向。很多求职者在这些问题上往往是模糊的、或无法准确选择的，因为不知道选择的正确依据是什么。(选择的正确依据见下面分析七)四、来自“马拉松”的恐惧如果你的职业生涯的任何方面没有随时间发生变化，那就是一场“恐怖的马拉松”，要消除恐怖，自己必须清晰回答10个问题：1、现在的工作一开始就是这么无聊吗?(答不是，就可能是自身有问题，如能力进步停滞)2、同样职位的同事也认为这份工作无趣吗?(如果不是，可能是自己态度问题是，则公司HR管理有问题)3、在工作上是否仍有学习与成长的空间?(有则不要轻易跳槽)4、如果重新选择职务，自己最想做什么工作?(是兴趣和特质所在还是为了“新鲜感”?)5、留在原来的公司，有换跑道的可能吗?(有，则不要轻易跳槽，但即使有，也要考虑是否有利于自己核心能力的发展)6、跳槽到其它公司，有换跑道的可能吗?(这种可能不是概率上的而是基于对自己能力的认识)7、朋友转换跑道成功的最大原因是什么?(当局者迷，可以作为参照物)8、自己有转换跑道的本钱(专长或兴趣)吗?(核心问题，答案否定则不要考虑)9、如果有进修机会，最希望学什么?为什么?(补自己的不足，更要强化自己能力上的优秀领域)10、自己想象中的一段时期(1、3、10年)后是什么样子?(未来的定位)而这些问题的核心，就是是否清楚“选择”将会付出哪些“机会成本”，以及选择的“资本能力”如何。喜新厌旧是人类的好奇心的本能而“选择”是恐惧的原因，人们会因为害怕机会成本的付出而不敢选择。天下无不散的宴席，在“跳槽”的选择上，你必须清楚10个问题的答案，谋定而动。五、错误的传统职业生涯路线但谋定而动之前，还要清楚，很多流行的职业生涯的观念是错误的。目前社会上流行两种“职业生涯路线”，笔者认为都是错误的，因为很多非正确的跳槽现象，及多数人职业生涯的失败，都和这两种观念的误导有关：1、向金字塔顶攀(职位、资历)2、向独木桥前进(与某一专业、经验或背景最直接联系的单一方向)错误用的原因：a.金字塔尖只有一块金子——如果公司告诉你，为每一位员工提供广阔的发展空间，那只是一个政治谎言如果你认为这句话的意思是“可以升职”，那你就是具有片面的理解和错误的思想，一批员工只有一、二人最终获得这个空间。正确的意思是：空间可能是你能力、潜力的空间，不是职位空间。而对于职位而言，公司提供的只能是机会(且绝大多数公司的机会不是表面标榜的对每个人平等的)，而不是空间。b.条条道路通罗马——现代社会的一切都是以变应变。现代人力资源管理的特点已经从“追求终身的就业”变成“追求终生的就业能力”。六、从我自身的经验向大家谈职业规划的误区与正确方向：误区：升迁构成成功职业生涯的一部分，所有的工作(学习)是为了一份成功的人生简历。(错误原因：为了给别人看自己的成功，在乎别人的评价)正确：绩效或岗位成就才是成功职业生涯的标志快乐的工作着并充满成就(或有收获感、充实感)是成功的职业生涯。(正确理由：为自己而生活。在乎自己的感受)笔者多年来在公司致力于推行角色定位的人力资本策略，构建角色文化。虽然在职位上也经历了从一般职员到HR总监的不断升迁，但不会为了其它公司许以其它运营管理的高职而动心，因为自己追求的不是一个高位或一份高薪，而是某一领域(管理领域)的绩效和成就，反而，因为这样的敬业理念获得不断升迁再如，在笔者主管的部门中，有些部门主管的薪酬已经高过笔者，因为角色定位使得其在负责的领域成长为“状元”，我不能比其在该领域干得好同理，不表示他工资高，就理所当然可以取代我的职位。因为工资也是按照角色定位设计的。看看多数公司的顶尖销售人员可能拿比老总还多的薪酬，理解角色定位就不难了。目前，多数公司这一原则一般只在销售部门执行(是客观规律使然，而不是这些公司有这样的管理意识和人力角色资本定位)，但未来，角色定位一定成为一种职业规划的趋势。所以，员工应该追求在自己突出的方面做到顶尖、不可代替。而不是为了升职。而对自己的职业生涯进行角色定位时，重要的一个问题就是：自己必须清楚自己对成功的定义。七、你对成功的定义是什么?(关于职业生涯的隐性问题，本质的问题)1、你有何优势助你成功?2、有何劣势阻碍你成功?三年内赚到一千万就是成功有份高收入、高社会地位的稳定工作是成功有了自己的公司叫成功……每个人都有他自己成功的定义，围绕此目标，找到达成目标的优势和劣势，决定上面第三个问题----关于职业生涯选择上的种种矛盾和优先次序，就迎刃而解了。因为关于职业生涯的种种规划和选择，都是为了自己的某种成功。八、把握的关键(一)“定位”!“行行出状元”的哲理——最佳潜能区决定你可能作得优秀和卓越的领域。“努力”不一定有结果，努力可以做得“很好”，但如果不是自己的潜能所在，不能做到“卓越”。如，爱因斯坦再努力，恐怕也不可能成为优秀的拳击手。1、角色定位员工应从过去的专业定位、职业定位、行业定位、职务定位观念向角色定位观念转变：在团队中，在公司、在社会，在生活圈周围，你正在、你可以、你希望充当什么角色?2、行为转变a、从优势论角度定位角色，不要做不切实际的梦想。“定位”原理符合社会分工的规律。最佳潜能区成为主要开发区，但如果某一缺点成为屏障，要全力清除它。b、从不断努力改变自己的不足向发挥自己的优势(80%精力发挥优势，20%精力投入于改变缺点)转变行为。c、成功角色定位的核心：不可代替性。不可代替性要求在自己的角色定位上出类拔萃。d、角色定位的待遇问题：经理的工资可能低于本部门的某一角色，这是一种趋势。如市场部的优秀业务明星。因此，无论你处于哪一职位，哪一行，只要适合你的潜能，你就应尽力做到卓越，做到不可代替，成为“状元”。而不要将不符合你的潜能结构的职位定位成目标。(二)知识(学历)、经验、技能、特质的区分知识、经验、技能是可以积累的，但只有按照符合自己的特质和天赋来积累，才能成长为卓越的角色。因此，HR经理用特质要素招聘，求职者用特质要素定位自己。如何区分特质呢?特质，就是优势潜能的本质。在做一件事情中的如下情况显示了你的特质：1、学得快、领悟高，不易出错2、你认为在某些方面自己有天生优势，无师自通3、通常能使你感到很大的满足感与成就感、充实感九、如何测试自己准确的职业生涯定位有了对以上八个方面的理解，我们就可以通过以下10个问题测试自己的职业生涯定位。1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些最不满意?你认为理想的工作是怎样的?(包括职位、行业、待遇等)2、你认为什么是你的成功?3、你认为自己的优势和弱势是什么?4、你未来的自我意象、定位是什么?有达成这一定位的资本吗?这一定位符合你自身特点和优势吗?5、你认为现在自己是否起着明显的角色作用?6、你曾经获得的最高成就、奖励、满足是什么?为什么认为是最高的?7、你有什么未来成长目标和专业目标?计划学习某些技能?是否愿意经历某种挑战?当前的短期目标是什么?8、你每天是否有机会运用你的长处和优势工作?9、在过去一年里，你在工作中有机会学习和成长吗?10、在你的印象中，你提的哪一类意见通常是最受公司重视的?十、了解优势和弱势的方法如果你回答了以上问题，还未能清晰判断自己的定位方向，那么，可能是对自己的特质不了解。可按以下方法，了解自己优势和弱势，来判断自己的特质：1、记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经验—→职业资本2、记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获成就、充实的事情(不只是工作岗位上的，如，日常中你善于调解朋友的矛盾，说明你可能具有适合做HR工作的特质)—→明确优势3、记下你的点滴错误，令你厌恶的事情(限于你自己做的)—→认清缺点，努力改正它，如果发现改不了，多次不自觉犯错的、做不好的、讨厌的，要注意，这是你的劣势—→认清弱点积累以上三方面半年以上，进行一次分类与总结，明白哪些领域你存在独立优势，那些领域你存在非独立优势(即需要团队协作才能体现的优势。如：你经常会算错数字，但本能上却有一种找出数据之间的规律的能力，那么，要作出成功的分析报告，你需要一个优秀的统计人员合作)哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域哪些是你必须却无法改善的弱点领域哪些是你必须放弃的行为领域，但你仍要正视它也是你个人特点的一个存在领域。记住：金无足赤，人无完人，尽量发挥与强化自己的优势存在领域，并体现在行动中!
个人简历发展方向20字(简历中发展方向怎么写)
个人简历发展方向20字1信息工程系未来发展方向信息工程系前身是青海湟源畜牧学校微机室，2002年随学校升格为学院，改名为信息工程系；在将近10年的发展历程中，走过了一条快速发展的道路，回想起从最早的七台计算机组成的微机室，到现在拥有三个机房150台左右电脑的实训室；从无网络到建成学院的第一个无盘工作站再到建学院的校园网，从无专业到开办计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术专业，感觉到我们一直在紧紧盯着信息时代发展的潮流跑步前进，从最早的DOS命令到目前的图形用户界面的WINDOWS操作系统，再到目前的windows7，我们在拖着疲惫的步伐一直追赶时代发展的潮流。曾几时，在全省高职院校信息技术方面的研讨会上我们也因为拥有自己的校园网络也为之自豪过，记得那时卫生职业技术学院还没有自己的网络，也没有像样的计算机实训室；在我们学院2003年拟建校园网考察时，青海大学也同样还没有建成校园网，也同样没有正规的学生用机房，更谈不上网络中心。前几年，我们学院的信息化技术的发展在几所高职院校当中应该位居前茅。但是，计算机的发展速度太快了，在前几年，由于信息技术的发展，也给各个学校在计算机人才的培养方面带来了很好的机遇，各个院校纷纷开设计算机相关专业，社会上也出现了大量的计算机培训学校，也为社会输送了大批的计算机专业人才，曾几时，学计算机专业也成为了学子们的骄傲，然而，由于各方面的原因，计算机专业类的毕业生就业出现了就业难的现象，使得开办计算机专业的学校的招生和就业出现了“过山车”的现象，我们系也同样遭遇了这样的问题，前几年招生还算可以，但是今年的招生，让人感觉到事态特别严重，前途渺茫，不知道，明天的路该如何去走。鉴于此，系部多次召开专门会议，讨论今后的发展方向，学院领导也多次指导，指引我们系部今后的发展思路，经过反复讨论，全体教师对我们系部的发展提出了一些见解。现将有关情况汇报如下：一、目前面临的困境1、师资力量系部现有在编的专职教师五名。没有一位教师是计算机专业毕业的科班教师。（寇连山物理专业，王新权物理专业，史生宝电子专业，王世丰农业技术推广专业，刘佩君会计专业）。在编兼课教师六名（李华威物理专业，谢喜学计算机专业，谢文昌计算机专业，苗金萍计算机专业，吴世超计算机专业，杨晓霞畜牧兽医专业）。聘任教师五名（张紫阳电子技术专业，曹韶宁美术专业，杨瑛电子技术专业，王笑凡计算机专业，武晓雷辅导员）。所以，师资力量严重不足，总感觉心有而力不足，在一定程度上也影响了教学质量。有时，我们觉得“亏待”了我们的学生。好在在学院领导的大力支持下，我们开展了2+0.5+0.5校际合作办学机制（也就是2年在我们学院上课，最后一年中半年在合作学校上课，半年由合作学校联系开展顶岗实习），也让我们系的学生在同等学费条件下，享受到了发达地区的学校的教育。目前，我们和天津中德职业技术学院，天津职业大学对口专业开展联合办学，学生们普遍反映良好，合作情况良好。2、实训条件目前，我系只有3个机房，共150台计算机，其中50台计算机已经面临淘汰，只有100台电脑可用，我们还承担了学院4个系非计算机专业班级的计算机课程的教学任务，学生用机需求频频告急，开学不到一周我们就要安排部分班级的计算机教学实习工作，随堂实习更是急上加急，导致部分班级的学生上机实训的机会大打折扣，感觉违背了高职教学的原则。 开设的计算机多媒体技术专业的实训可以说根本没有实训设备。在音视频采集方面，学生只能围着一两台摄像机在实习，老师也轻易不敢让学生去动那些设备，因为这是学院拍摄资料用的摄像机，害怕损坏，也没有一台像样的照相机供学生实习用。在音视频编辑方面也同样存在实训设备奇缺的问题。计算机网络技术专业的学生在实训条件方面还只能算是初步有了基本的实验设备，但是，目前现有的设备没地方安放，只能放到库房，需要时，教师再从库房临时借出使用。给该专业的教学带来了不小的困难。二、今后的发展思路1、专业建设鉴于目前的这样一种局面，我们组织系部教师经过多次讨论，大家一致认为在专业建设方面，我们还是要紧盯“农”字不放，要开设富有自己学院特色的计算机相关专业或者是方向，结合目前大力发展的“精准农业”开设诸如：现代农业生产管理技术专业、现代农业信息处理技术专业、农业计算机物联网络技术等相关专业，同时，将目前的计算机网络技术专业逐步拓宽为计算网络技术（网站建设方向）专业和计算机网络技术（网络管理）方向2个专业，为了配合开设现代精准农业方面的专业计划申报应用电子技术新专业。2、课程设置在课程设置方面,增加农业方面的课程，让信息技术紧密围绕农业发展，如：开设畜牧大意、草原生态知识等，同时，加大农牧业机械方面的知识点，并实施农业信息化方面的实训和顶岗实习，要开拓视野，坚持以农业产业市场为导向，不断修订教学计划，深化教学改革，努力提高教学、管理、服务质量，并深入一线，调查精准农业发展的状况，掌握精准农业发展的最前沿的动态。为我们做好课程设置提供强有力的支撑。3、实训实验室及实训基地的建设在实训实验室建设方面，重点应该放在校外实训基地的建设，加大和校外国家立项研究的农业示范产业园的合作，积极开拓建设校外实训基地。同时，对校内实训基地和实验室增加投入，补充和现代化农业技术息息相关的实验设备，尝试和其它系部合作共建实验室和实训基地。4、师资建设积极引进和培养农业信息化方面的人才，加大培训力度，开拓培训方向，拓宽培训的内容，不但要培训计算机技术方面的知识，同时还应加大自动控制、电子技术等方面的培训力度，而且还要紧密结合农业发展趋势开展培训。我系在农业信息化方面的培训才迈出了艰难的第一步，今年，我系教师基本上都报名参加在职研究生的考试，并且报考的专业都是农业信息化，为将来的转型做好了准备。5、校际合作积极和发达地区农业院校合作，共同开发或借鉴他们的科研平台，开展精准农业课题的研究，借助他们的优势，发展我系的专业，依托他们地区的实训基地，为我们系的学生实习提供较好的机遇。例如：积极和北京农学院合作，借助他们的优势，打造我们系的专业，同时，在北京农学院的帮助下，建立北京小汤山精准农业实习基地，为我系学生的实习提供良好的平台，和海南职业技术学院合作，依托他们的优势，在海南建立实训基地，拓宽学生的知识面，和天津农业大学合作，共同开发专业，共同培养学生，共同为精准农业的发展，培养优秀的人才，借助他们的优势为我们系的学生在电子技术和自动化控制技术方面，注入一支强有力的“针剂”，是我系的学生在各方面都有一技之长。为此，我们系的全体教师为了在较短的时间内转变观念，提升理念，开拓视野，采取走出去，看明白，想出路，谋发展的战略思想，彻底改变我系目前的现状，创出一条欠发达地区可持续发展的道路，为我省精准农业的发展培养高素质现代农业信息技术技能型的人才做出应有的贡献。 信息工程系 2011年12月30日个人简历发展方向20字2融资担保行业目前正处于转型思考时期，民营融资担保公司目前市场上所剩无几，有的也大部分打着担保公司的旗号作投融资项目业务，真正能为中小企业民营实体经济服务的公司寥如晨星，严重偏离了国家政策扶持中小企业缓解实体民营企业融资难融资贵的初衷，整个融自担保行业面临深刻的考验，要么转型成为市场所需要的综合性融资担保服务机构，要么沦为一般的投融资中介机构。
融资担保的发展思路，必须是按照国家对融资担保行业经营范围的规定和鼓励政策，结合目前中小企业的实际发展状况，制定出切实可行的规划路径。首先，融资性担保机构经营业务范围是法律资质范畴，不能超越法律法规的范畴去运行，否则将会影响到金融环境的正常运转秩序，近10年来融资担保行业的发展轨迹，出现的许多问题和案例，就是没有坚守法律法规范畴规定的正常经营范围去发展，而以资本逐利为目的，严重偏离正常发展轨道，不仅害了自己陷入难于自拔的困境，也严重第扰乱到国家正常运转的金融秩序，影响到金融环境的良性生态化发展。
其次，没有深刻领会国家对于融资性担保行业的鼓励政策和措施，近10年来国家不断加强对融资性担保行业的扶持力度，出台了税收优惠和风险补偿措施，其目的是希望融资担保行业能缓解中小企业融资难融资贵的问题，为金融环境的健康生态注入新鲜空气，但事与愿违，究其主要原因是许多融资担保公司的股东老板指导思想上的偏离，借融资担保平台为自己作融资渠道，走高风险的民间借贷和P2P道路，而自身控制风险的能力非常薄弱，以致陷入不正当经营状态。
最后，是融资担保机构内部管理、风险管理及大批人才的流失，导致整个行业在市场竞争中枯萎下来。
综合上述，我认为融资担保行业重新走上健康发展的良性轨道，必须有正确的指导思想，遵循国家对融资担保行业的政策措施和指导性战略，坚持为实体经济中的中小企业提供融资担保服务的方向，积极扶持政策鼓励支持的行业和产业，让中小实体在正常的经营环境下做大做强，同时可以为中小企业积极开拓融资服务渠道，向多功能、综合性的融资服务平台方向发展。除了主营担保业务，提高非融资性担保业务的比例，银行保函、商业保函及诉讼保全业务，越来越在企业融资市场业务中占据重要比例，这也同时起到规范国内招投标市场环境，进一步健全诉讼财产的法律信用环境。
与多种民间融资服务机构、信用评估机构、律师事务所、会计师事务所等机构建立强大的联盟合伙，是今后融资担保机构为自身发展新开辟的发展道路，当前为民营实体经济提供融资服务的机构中，供应链金融和保理服务及融资租赁3大行业占据越来越重要的力量，他们的业务范围起到真正为为中小企业服务的作用，融资担保机构可以利用他们的优势，与这些机构建立为中小实体企业融资服务的同盟，整合各自优势，在今后的金融市场份额总将会成为一支重要的力量，成为缓解中小企业融资难融资贵问题的有力保障，对推进国家新兴发展战略、供给侧改革、落实大众创业万众创新的希望目标，改善经济金融生态环境，发挥着越来越重要的作用。
财务咨询是融资担保机构的又一大优势，担保公司可以利用自身优势，为中小企业的稳定发展出谋划策，在目前的市场环境中，中小企业并不一定需要资金上的支持，但绝对有资源整合的需要，这是一项比较重要的经营策划工程，中小企业需要整合自己各方面的资源优势，加强在市场中的风险承受能力，稳杠杆已经成为企业今后发展的主流经营方向，融资担保机构应充分认识到中小企业文杠杆的重要性，为中小企业整合资源提供有力度的中介服务，是自身和所服务的企业达到共赢互利的局面，从而提升行业在整个金融体系中的品牌效应，为改善国内市场信用环境做出积极的贡献。
个人简历发展方向20字3山东河口经济开发区始建于1997年，2006年被国家发改委和省政府批复为省级开发区，规划面积2017公顷，位于河口城区南部，距离东营港50公里，东营机场60公里。
近年来开发区重点围绕高端装备制造、新能源、新材料主导产业，形成了以中国风力发电机配套龙头企业中车永济电机有限公司、新疆金风科技、中国三峡新能源有限公司共同投资建设的山东（河口）风电产业园，海螺型材、北玻节能科技等企业形成了较为完整的门窗制造产业链条，以常青树胶业、环海塑业为代表的新型建材产业得到迅速发展。
园区内规模以上工业企业38家，高新技术企业8家，上市公司15家，国家级博士后科研工作站1家、院士工作站2家、省级工程技术研究中心和企业技术中心5个、市级工程实验室和企业技术中心10个。与清华大学、上海交大、北京科技大学、山东理工大学等高校在技术成果转化、高新技术转移、高层次人才培养等方面开展深度合作，建成产学研结合基地18个，石墨烯、水性胶粘剂、特种陶瓷等一批新兴行业实现产业化。拥有山东名牌、著名商标9个，常青树胶业、汇海医药分别成功注册覆盖83个、20个国家的马德里商标，品牌经济贡献突出。
以提升园区综合发展能力为主线，不断优化园区管理水平，提升园区服务质量，基础设施配套基本完善，实现“九通一平”。园区内形成“五横七纵”的主干路网，道路总里程约40公里，道路两侧路灯安装亮化率和绿化覆盖率分别达到100%和95%以上，养护绿化面积130万平方米。已建成完善的雨污分流排水管网，分排率达到90%；配套建成处理规模0.6万吨/日的污水处理厂，实现污水全部集中处理。连续三年荣获“山东省投资环境十佳园区”称号
开发区将围绕建设特色型、生态型、集约型和创新型园区，重点发展新能源（风电产业、储能产业、智能电网电气设备）、新材料（石墨烯材料、铝基复合材料和碳纤维材料和高性能陶瓷材料）、高端装备（石油装备、化工装备和节能环保装备）等新兴产业，重点建设石油石化装备生产及服务基地，为鲁北石化产业基地2025年实现万亿产值目标提供人才、安全、环保、质量技术、培训支撑，加快构建“一区三园”的新旧动能转换总体布局，推动产业向集群化和中高端迈进，打造经济新增长点和全市北部经济增长极的核心区，开创高质量发展的新局面。
黄河从这里入海，石油于这里开发，这里是“共和国最年轻的土地”、黄河三角洲最富饶美丽的地方，山东河口经济开发区将以最真挚的热情和服务，迎接来自四海的宾客来此投资兴业，一起共筑明天的辉煌！
个人简历发展方向20字4关于玉米水稻灌溉发展方向的调研报告
四平市水利灌溉试验站作为全市水利系统唯一的水利科研单位。这些年来，始终坚持“科学技术必须服务于经济建设”的方针，坚持面向基层，面向灌区，面向区域农业服务的宗旨，集试验、示范、推广为一体，以搞好灌溉试验为己任，圆满的完成了上级下达和自身确定的各项灌溉试验任务。
我市水资源相对匮乏，水资源供需存在矛盾，水资源利用难度大，灌溉用水浪费又十分严重，如何利用有限的水资源保证我市农业生产的稳定增长是我们工作的重点。针对这一情况，我站在做好灌溉试验基础研究资料收集工作的同时，也开展了各类主要农作物灌溉试验制度的试验和研究，为我市农业高产、稳定，奠定了坚实的基础。
我国农业用水面临着水资源短缺和浪费严重的双重困扰，节水是我国的基本国策，而节水的关键是农业用水。水资源还受到气候、生态环境等自然因素的影响，农业节水技术的发展和传统种植模式的改变，对改善水资源的供求关系，缓解用水矛盾和农业的可持续性发展具有相当的意义。随着技术的发展，我国玉米面积种植不断增加，用水需求不断增大，针对这种情况，通过走访调研，提出玉米、水稻摸下滴灌试验。
膜下滴灌属于我站近几年的科研项目，它属于局部灌溉，灌溉定额小，灌溉频率高，可提高低温，减少棵间蒸发，减少水分的深层渗漏，使作物协调生长等好处。农民朋友试种，都收到了较好的经济效益，尤其适合高岗、坡地等。但是大量的白色垃圾难于清理，造成百姓的困扰，这也是今后试验面临的主要课题。真正让膜下滴灌，灌水肥一体化在农业生产中发挥作用。目前，
大部分地区农田灌溉采用垄沟漫灌方式，灌溉用水浪费现象相当严重，已严重影响了玉米产量的稳定与进一步提升。同时造成肥料的大量浪费。因此，迫切需要示范推广可彻底解除季节性干旱和中后期脱肥对产量影响的核心技术，是实现粮食持续稳定增产的关键。
玉米水肥一体化技术，是利用膜下滴灌系统，根据作物的需水、需肥规律和土壤水分、养分状况，将肥料和灌溉水一起适时、适量、准确地输送到玉米的根部土壤，供给玉米吸收。与传统的灌溉方式和施肥技术相比，水肥一体化技术能节肥1/3以上，用水量却只有传统浇水方式的1/3-1/4，田间杂草少，能大量减少施肥和田间管理的人工数量。把肥料通过施肥系统和过滤系统溶解在灌溉水中,再通过膜下滴灌管道输送到田间玉米。玉米在不同季节、不同的生长状态下,所需要的肥料成分和浓度都不一样,将根据玉米在不同时段需水、需肥的特点对其进行量身“配方”,再将肥水源源不断地输送到玉米田中,实现按需浇水、按需施肥。“水肥一体化技术最大的好处在于既让玉米‘吃饱喝足’，又能节水节肥，最大限度地提高其利用效率。”
通过调查，我站在水稻灌溉试验研究的“浅—晒—浅—湿”灌水技术，推广后获得巨大经济效益和社会效益。针对当前水资源紧缺，又提出了水稻膜下滴灌机械化技术，在水稻品种选择、土地准备、播种技术、灌水与施肥等田间管理进行试验。省农水局，省中心站也非常重视水稻摸下滴灌试验，派人到试验场地亲自指导，目前，试验播种已完成，我们已经组织好技术人员，全程跟踪记录好调查的各项指标，气候条件等相关因素，加之以前积累的大量的农作物灌溉方法，灌水规律等技术资料，必将为我市的农业生产、农民增收提供有力的技术保证，为计划用水，科学用水提供可靠的技术支撑。今年我站将加大培训推广力度，在小区内设置广告牌，吸引过往的群众参观，真正把试验成果转换成生产力。
2018年5月13日
个人简历发展方向20字5一、基本含义及目的
习近平总书记在中共十九大报告中提出，“全面贯彻党的宗教工作基本方针，坚持我国宗教的中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应”。坚持我国基督教的中国化方向，是党和政府的殷切期望，更是中国教会健康发展的必然选择。
二、工作开展情况
1、开展情况。近年来，我镇全面贯彻国家宗教政策，以“夯实基础、规范管理、促进和谐、服务发展”为重点，强化工作举措、落实工作责任，维护了镇域基督教领域和谐氛围。主要是：
一是加强组织领导，统筹协调推进全镇基督教中国化工作。镇委将基督教工作纳入重要议事日程，两委会、两委扩大会定期研究宗教工作，并将坚持镇基督教中国化方向工作作为研究重点。
二是加强网格化管理，让坚持基督教中国化方向工作层层传递。建立起镇、工作区、村三级工作网络，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是规范宗教干部学习，提升基层基督教干部坚持中国化方向的意识。通过县级宗教干部培训学习、自我学习，网格员例会学习，建立宗教政策法规宣传机制，对坚持宗教中国化方向工作进行解读，形成良好的宣传氛围。每年定期开展2次镇街、5次村居基层宗教干部业务培训，提升基层宗教干部管理宗教事务的能力和坚持宗教中国化方向的意识。
四是加强基督教活动场所管理，提升基督教负责人坚持中国化发展方向的综合素质。充分利用基督教周末活动日到活动场所进行督导检查；与基督教活动场所负责人签订《镇基督教“以堂带点管理协议书”》；与信教群众签订《安全责任书》；充分利用明白纸、宣传册等向信教负责人、群众宣传《山东省宗教事务条例》等。
三、存在问题和原因
（一）存在的主要问题
一是宗教教职人员素质有待提高。有的宗教工作人员，宗教法规意识淡薄，管理能力不强，难以引导信教群众与社会主义社会相适应。
二是宗教工作面临的形势异常严峻。随着社会结构发生的深刻变革，社会群体之间的利益关系更为复杂，宗教与政治的关联度不断提高，各种思想文化相互激荡，社会稳定面临的形势依然十分严峻。
三是依法管理宗教事物意识不强。
（二）主要原因
信教群众发展过快。近几年来，信教群众迅速发展。究其原因，一方面是党的宗教政策的贯彻落实，对群众宗教信仰自由提供了法律保障；另一方面是在社会政治体制、经济体制转型期间，人民面对的各种挑战和竞争日趋激烈，来自各方的风险给人民的心理带来巨大的压力，促使一些文化较低的群众信仰宗教去寻求安慰和寄托。
四、工作改进措施
我们的民族是伟大的民族。在五千多年的文明发展历程中，中华民族为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。所以，立足新时代，我国基督教必须始终坚持中国化方向，积极与新时代中国特色社会主义社会相适应，为在更高起点上推进基督教中国化打下坚实的基础。这就要求我们：
1、加强宣传教育。进一步加大党的民族宗教政策的宣传力度，要在全体党员干部、宗教工作人员、信教群众中多形式、多渠道地开展党的宗教政策的学习教育，在中小学生中开展普法教育和正确的世界观教育，使广大信教群众遵纪守法，规范信教行为，广大青少年树立正确的人生观，崇尚科学。
2、加强网络建设。要进一步健全责任机制，完善宗教管理的网络和责任制度。进一步完善三级网络和两级责任制。对非法活动场所，要建立起长效管理机制，充分发挥基层一线情况清、工作直接的优势，发现问题，及时制止。
3、加强人员管理。着力建设好两支队伍，一是抓好宗教干部队伍建设。确实提高宗教工作者的政策水平和依法管理水平，积极探索新形势下做好宗教工作的新思路和新方法，建立起一支能征善战、敢管善管的队伍。二是抓好宗教界代表人士队伍建设。通过培训和外出学习，提高他们的法制观念、爱国感情、宗教学识、管理能力、个人修养；通过充实调整等办法合理配备宗教活动场所负责人，确实构建好宗教团体管理班子；通过经常性谈心谈话，引导宗教界知名人士提高自身素养，积极发挥骨干作用，树立良好社会形象。从而建立起一支遵守政策法规、信教群众基础较好、具有较高宗教学识和管理水平的宗教界代表人士队伍。
4、加强依法管理。应本着"保护合法，制止非法，抵御渗透、打击犯罪"的工作原则，进一步帮助宗教场所建立健全议事决策、财务管理等规章制度，并抓好制度的落实。另一方面要加大打击非法宗教活动的力度，进一步加强综合治理，整合各方资源，形成合力；进一步强化检查督促力度，采取"回头看"等措施，确实防止"回潮"；进一步加大依法治理力度，确保社会稳定。
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个人简历发展方向
个人简历发展方向字典|2016-04-2314:26
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个人简历发展方向【liuxue86.com-个人简历范文】
下面是出国留学网小编整理的个人简历发展方向，希望大家喜欢!更多个人简历发展方向请关注出国留学网个人简历栏目!
【个人简历发展方向一】1、表明自己想脚踏实地从自己能做好的事情做起，不断学习、不断进步。
2、应该沿着你一直从事的工作行业来整理出这个行业未来你会做到什么程度或者换句话说你希望做到什么程度。
3、说明你的专业，你的特长，开车，电脑，外语这3点一定写进去，不会的话就别写了。表明你可以对这公司做什么，为什么你可以做这个位子!
4、有挑战性的职位，有继续向前发展的空间。。这个是求职标准的万金油写法，你可以试试。
【个人简历发展方向二】对会计工作的热爱促使我想成为一名真正的会计人，想在会计方面一脚一脚扎实的走下去。所以我想全方面掌握会计工作，找到一个能让自己毕生从事的职业。
虽然我的会计工作经验不是很多，但我有扎实的会计理论基础，而且考下了中级职称，还经常通过书籍及网络的方式不断补充自己的财务知识、不断锻炼自己的实操技能。
我愿意从最基本的会计工作做起，并在工作中不断学习、不断钻研、不断提高自己的工作能力，不断的给企业创造更大的效益，争取早日成为一名合格、优秀的会计人员。
【个人简历发展方向三】我是大学系的一名学生，即将面临毕业。
大学是我国人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称学系则是全国学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了、等有关理论熟悉涉外工作常用礼仪具备较好的英语听、说、读、写、译等能力能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
【个人简历发展方向四】6年来一直在中国500强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系(包括ka类卖场)。能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。能够不折不扣的完成公司下达的各项销售任务，较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。胜任各级销售工作。
发展方向：独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
其他要求：一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。最好的情况是可以接受新的企业文化培训。
【个人简历发展方向五】尊敬的领导：
您好!
我是大学系的一名学生，即将面临毕业。
大学是我国人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称学系则是全国学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了、等有关理论熟悉涉外工作常用礼仪具备较好的英语听、说、读、写、译等能力能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦并且在实践liuxue86.com中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
姓名：
*年*月*日
【个人简历发展方向六】姓名：刘
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：
年龄：24
现所在地：
身高：176cm
希望地区：
希望岗位：财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-税务专员/助理
寻求职位：主办会计、税务会计
教育经历
20-～20-职业技术学院国际经济与贸易大专
公司(20-～20-)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：主办会计岗位类别：会计
工作描述：
1.编制，审核及过账金蝶所有记账凭证
2.结账,出具财务报表
3.增值税/免抵退税/企业所得税申报
4.外资企业联合年检
5.完成各种税费网上申报工作
6.购买及核销出口销售发票，审核进项发票是否参与抵扣以及扫描出国留学网上认证等
7.电子口岸退税资料报送
8.完成规模以上企业统计套表
9.办理各种减免税收的申请、工商、税务登记的变更
10.控制每月申报抵扣进项税的金额以及相对应出口退税金额,依据相关增值税抵扣法律法规,在政策允许范围内,最大限度申报抵扣进项税,合理筹划纳税及出口退税。
离职原因：需求更好的发展
公司(20-～20-)
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：税务会计岗位类别：税务专员/助理
工作描述：
1.负责零星费用报支的原始单据初审
2.购买及核销增值税普通、专用发票和出口销售发票，审核进项发票是否参与抵扣以及扫描网上认证等
3.增值税/免抵退税/企业所得税申报
4.外资企业联合年检
5.完成各种税费网上申报工作
6.电子口岸退税资料报送
7.完成规模以上企业统计套表
8.海关帐(期间做过一段时间)
9.统计报表报送。
公司(20-～20-)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：会计岗位类别：会计助理
工作描述：
1.会计科目的账务处理，根据原始凭证记账登账和汇总，并输入财务系统
2.应收/应付账款核对
3.发票整理录入及认证
4.协助成本会计专员对产品的制造费用进行归集和分配，核算生产成本
5.记账凭证、应付账款单据整理及装订归档。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、能独立处理三资企业全盘帐(熟练操作免抵退、电子申报、个人所得税申报、金碟软件、电子口岸、出口收汇核销网上报审系统、易税门户、久其软件、防伪税控开票系统)。
2、能独立处理三资企业税负率及黄单、核销单超期交单如何处理。
3、能独立处理全套海关帐(海关六大帐、三帐平衡、海关自查表、海关年终报表、保税材料溢余或灭失如何处理、海关合同平衡表、如何处理空转、如何处理原材料和产成品转厂备查帐)
4、掌握企业收入、工资、费用、成本如何配比。
5、熟悉外汇核销的办理流程。
6、熟悉核算成本流程。
7、熟悉联合年检。
8、税收筹划。能独立处理在政策允许范围内,最大限度申报抵扣进项税,合理筹划纳税及出口退税。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：三级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：会计主管
其他要求：包食宿
自身情况
自我评价：
本人做事务实、对工作认真、细心、谨慎，具有较丰富的全盘会计、税务、出口退税申报、成本核算、分析、控制经验和财务管理经验，分别在成本，费用报销稽核，固定资产管理，“免抵退”税务，应收应付账以及liuxue86.com总帐会计等工作岗位上实际操作过，熟悉工业企业一般纳税人生产各流程，熟悉国税，地税，工商，外经贸局，统计局,外汇局以及银行等政府部门办事流程，能熟练操作办公软件和财务软件.
本人勤于学习，敢于创新，能不断提高自己，为人真诚、友善、乐观，为能做一个专业、优秀的财务工作者而不断学习和努力!
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【www.jxscct.com--工作计划】
制定工作方案有利于明确工作目标：计划制定的目标为各级员工指明了组织发展方向，可以使人们的行动对准既定目标。以下是小编为大家收集的发展方向怎么写范文(通用6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
“宽带中国”战略的发布确立了宽带网络在我国新时期经济社会发展的战略性公共基础设施地位，2018年和2019年两次中央级会议确定了以信息网络等新型基础设施为代表“新基建”成为未来拉动有效投资的重要增量。新型基础设施作为稳增长、促创新的重要力量，将有力支持和带动我国经济社会高质量转型发展。
一、背景及意义
2018年中央经济工作会议上，习近平总书记围绕“促进形成强大国内市场”重点工作，提出要“加快5G商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设”。2019年7月30日，中共中央政治局会议针对下半年经济工作部署，提出要“加快推进信息网络等新型基础设施建设”，党中央国务院对新型基础设施发展寄予厚望。
新型基础设施是拉动新一轮经济增长的新动能。新一代信息技术与实体经济正在加速走向深度融合，5G、工业互联网、智能计算等新型基础设施的发展将激发更多新增需求，对实体经济产生全方位、深层次、革命性的影响，我国推广新型基础设施部署，将有助于把握住数字化网络化智能化融合发展契机，实现中国智能制造战略性升级和高质量发展。
新型基础设施是带动信息产业升级的新机遇。当前我国面临复杂的国际产业环境，自主创新、安全可控是产业发展的重要前提。新型基础设施的部署是推动产业链生态整体良性发展的关键环节，只有充分发挥国内市场规模优势，在国内优先推广新型基础设施建设，才能直接引导和带动上下游产业链的需求，培育出一批自己的新兴ICT企业。
新型基础设施是推动高质量发展的重要支撑。我国传统基础设施建设在加快完善的同时，如何实现高质量发展是我们必须面对的问题。当前，物与物、物与人、物与网络的连接已经逐步实现，充分利用新一代信息技术，推动传统基础设施向新型基础设施方向发展，能够有效提升传统基础设施的建设质量、运行效率、服务水平和管理水平。
新型基础设施建设是拉动有效投资的新增量。基础设施建设是拉动内需促进经济增长的主要手段，5G、人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设将产生长期性、大规模的投资需求，可以在稳投资中发挥越来越大的作用，同时也会带动传统领域加大高质量发展建设投入，优化整体投资结构，加速传统领域技术改造和转型升级。
二、内涵和认识
新型基础设施是指融合感知、传输、存储、计算、处理为一体的新一代智能化信息基础设施。新型基础设施可以分为两大组成部分：数字设施化和设施数字化。数字设施化部分主要是面向公众、企业和机构的通用需求，涵盖“端(数字化采集)—管(网络化传输)—云(智能化计算)”数字基础设施。设施数字化部分主要是面向企业、行业的专业化需求，利用物联网、先进计算、人工智能等新一代信息技术对交通运输、能源水利、市政、环保等传统基础设施进行数字化、网络化、智能化升级而建设形成的信息设施。
新型基础设施重在“创新”。数字设施化是新型基础设施发展的基础和先导，“新型”强调的是数字基础设施新的发展方向，主要包括5G、千兆光纤宽带、物联网、云计算、边缘计算、新型互联网交换中心等。
新型基础设施重在“融合”。区别于传统基础设施，“新型”强调的是信息技术与传统基础设施的深度融合，助力其高质量发展，新发展方向包括工业物联网、车联网、电力物联网、城市感知设施、智能化市政设施和城市部件等。
新型基础设施重在“智能”。新型基础设施发展的侧重点不只是在网络连接能力建设，“新型”更加重视数据采集和智能化计算环节的发展，云计算、边缘计算等先进计算能力是人工智能的算力基础，需要加强基础研究和统筹部署。
三、发展展望与路径建议
未来，5G和千兆光纤宽带的部署将加快人工智能、物联网、工业互联网等信息技术与传统领域的融合，形成具备感知、连接、存储、计算、处理能力的新型基础设施，赋能智慧城市、数字乡村、智慧交通、能源互联网、智能制造、智慧服务等发展。
(一)加快建设双千兆网络
网络连接是整个数字社会的神经中枢，连接着泛在感知与智能计算。2019年是5G商用元年，在加快形成城镇区域连续覆盖的同时，要结合垂直行业应用做好园区、码头、工厂、矿区、以及道路等场景覆盖。加快推进千兆光纤宽带向机构单位、厂矿企业、工业园区等延伸覆盖。各地结合优势条件可以积极开展信息枢纽、新型互联网交换中心、国际互联网数据专用通道等规划建设，提升端到端网络性能，带动ICT新兴产业聚集。
(二)统筹部署泛在感知设施
泛在感知设施是整个数字社会的神经元，是物理世界向数字世界虚拟化的数据源。一是做好感知的连接，重点发展面向物联网应用的4G、5G、光纤等连接设施，大力推进NB-IoT、eMTC等物联网技术商用部署和业务测试二是推广感知设施部署，充分挖掘感知设施部署场景、应用模式和管理模式，重点推进智能抄表、智慧建筑、市政物联、交通物流、广域物联、工业物联等应用场景的感知设施部署。三是加强标准规范衔接，传统基础设施领域建设要充分考虑配套感知和连接设施的部署要求，在标准规范中加以考虑，预留新型设施部署位置和空间。
(三)合理布局智能计算设施
智能计算设施是整个数字社会的大脑，是数字世界的神经中枢。智能计算设施包括超算、云计算、边缘计算等不同形态，应加强统筹规划，促进合理布局。超级计算从国家层面规划建设云计算数据中心应结合业务需求差异优化布局，面向时延敏感类业务的云计算数据中心应在需求中心周边区域集中设置，承载冷数据备份及其他高时延应用的云计算数据中心优先在能源充足、气候适宜的地区选址建设边缘计算设施与5G等技术相结合，靠近用户和应用场景部署，包括工厂、汇聚机房、基站机房等，边缘计算设施数量大、部署位置灵活、建设主体多样，应在城市规划中充分考虑其空间需求。
(四)积极推进新型设施与传统设施协同融合发展
充分发挥新一代信息技术的牵引作用，推动新型基础设施与传统基础设施跨界融合发展。
市政施设智能化。在构建智慧城市大脑的同时，在城市基础设施规划、建设和运营中要充分考虑最大程度地利用信息技术，优先要推广物联网感知设施在城市基础设施上应用，预留感知设施连接4G/5G、光纤网络的接口，全面实现城市基础设施数字化和联网化。
交通基础设施智能化。以车联网、智能网联汽车、无人驾驶为导向，加快路侧通信设备安装、完善5G/LTE-V2X网络环境，积极推广利用传感、采集等设备加快道路、桥梁、信号灯、道路标识等交通基础设施信息化改造进程，实现交通设施全部联网化，打造智能化的道路环境。
(五)加快生产基础设施数字化转型
生产基础设施数字化网络化智能化转型要以工业互联网为中心进行建设。一是从顶层设计要做好工业互联网标识解析体系发展规划和方案设计二是构建适应生产环境和生产需要的低时延、高可靠、广覆盖的网络设施，扩展工厂内5G和光纤网络使用，提升骨干网络性能三是推广智能传感设施在生产系统中的应用，提升数据自动采集能力和工业系统数字孪生模型构建能力四是将人工智能、大数据等应用到整个产品生命周期，做好企业上云，打通全流程数据共享。
(六)加强新型基础设施网络安全和可靠性保障
随着设施数字化发展，传统基础设施也将面临越来越严峻的网络安全形势，可靠性要求也越来越高，要坚持安全和发展双轮驱动，以安全保发展，以发展促安全。一是提高网络安全认识，将网络安全理念贯穿到规划、建设、运营、维护和使用的各环节，严格执行“三同步”二是完善和落实网络安全管理制度，做好关键信息基础设施安全保障和网络安全应急处置三是强化新型基础设施自主创新能力，支持网络安全技术研发和产业发展壮大四是提升和保障网络可靠运行，应统筹考虑新型基础设施的整体架构、路由组织、节点备份，选用成熟稳定技术，做好供电防火预案。
党中央国务院已经吹响加快新型基础设施发展的号角，作为牵引数字经济发展的新动能、新增量，谁抓住了新型基础设施的先机，谁就将抢占数字经济发展的先机。新型基础设施不仅仅限于发达地区优先发展，基础设施水平相对滞后的地区更应积极推进新一代信息技术与传统领域深度融合，按照新型基础设施标准，一次到位构建先进基础设施体系，弯道超车，培育新兴产业，推动经济社会加快转型升级。
新基建发展方向
新基建基建的重心不再是房地产，而是城际交通、物流、市政基础设施，以及5G、人工智能、工业互联网等新型基础设施。
我们可以将这次的新基建看作为宽泛定义下的信息基建，主要包括新一轮的网络建设，如光纤宽带、窄带物联网
(NB-IoT)、5G、IPv6，北斗等，数据信息的相关服务，如大数据中心，云计算中心等，以及信息和网络的安全保障等。今年，部分省市也提出了各自的信息基础设施建设规划，全国性的信息基建有望展开。
因此信息基础设施建设将为我国新一轮基建重点，从目前政策支持、各地规划，以及未来承接的新兴产业发展空间来看，建议关注5G、北斗、大数据中心和网络安全
这一轮的基建为“新基建”，这将是2019年的核心主题。“新基建”有以下几个方向：
1.5G基站建设。从未来承接的产业规模来看，5G将是新技术中最值得期待的方向，我国重点发展的各大新兴产业，如工业互联网、车联网、企业上云、人工智能，远程医疗等，均需要以5G作为产业支撑。全球加快布局5G的大环境下，国内5G建设落地速度有望比计划提前，相关标的：光迅科技、中兴通讯、东山精密、深南电路、沪电股份。
2.特高压。消息方面国家电网启动十大领域混改，特高压领域首次的开放。包括持续推进装备制造企业分板块整体上市加快电动汽车公司混合所有制改革开展信息通信产业混合所有制改革在特高压直流工程领域引入社会资本推进通航业务混合所有制改革深化金融业务混合所有制改革加快推进增量配电改革试点落地见效积极推进交易机构股份制改造加大综合能源服务领域开放合作力度等。国家电网向社会资本开放特高压建设，打开了市场对行业前景的想象空间，特高压输电是指以交流1000千伏及以上和直流正负800千伏及以上进行长距离输电，特高压输电的优势是高效，特高压是我国原创、世界领先的重大电网创新技术，其研发成功使我国首次在电网尖端技术领域站上了制高点。对于特高压工程来说，技术等级高、资源优化配置能力强、运营和收益稳定，以及投资金额较大，是其显著特点。
3.城际高速铁路和城市轨道交通。发改委近一个月批复基建投资约XXX亿元·近一个月来，国家发改委共批复八个城市及地区的城市轨道与铁路建设规划(包含新增)，包括重庆、济南、杭州、上海、长春五个城市轨道交通，广西北部湾经济区、新建西安至延安、江苏省沿江城市群三个区域铁路建设，总投资约为XX亿元。其中，上海和江苏相关规划投资分别约为XXX亿元和XX亿元。
【篇二】发展方向怎么写【摘要】破产制度是在商品经济条件下，为维护经济秩序，保护债务人和债权人利益，促进经济发展而在法律上反映出来的经济要求。通过对中国破产法的历史沿革以及世界各国破产法发展的共同规律的分析，文章认为中国应在破产法的适用对象和范围等方面不断进行完善，从而使其为经济发展做出更大的贡献。
【关键词】破产法历史沿革发展方向
破产制度概述
破产制度，是债务人由于不限定之原因不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下按照法律规定的程序公平分配债务人的财产，最大限度地保护债务人和债权人利益的一种制度。
我国现行《破产法》第一条之规定：“为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。”由此可以看出破产制度归根结底是在商品经济条件下，为促进经济发展、保护交易安全的需要而产生的，这就是破产制度产生的缘起。
破产制度的起源可以追溯到古代罗马法有关追偿债务的制度，当时被称为“委付财产”，即当债务人有恶意避债，无正当理由不履行还款义务之时，法官根据债权人之申请和法律规定，通过相应的程序对债务人的财产进行分割，使债权人的债权得到公平受偿的一种做法。其核心目的和具体操作可以说是当今破产制度的雏形。
随着地中海沿岸的资本主义萌芽，商业逐渐发展起来，在经济交往中需要有更加便利的破产制度，以维护正常的经济秩序，保护债权人利益。因此，在意大利诞生了商人破产主义的破产制度，其标志就是在1883年的《商法典》第三卷里专门规定了商人破产制度。
商人破产制度较之于古罗马的委付财产制度，其主要区别在于：其一，二者的理念不同。商人破产制度着眼于维护社会公共利益，古罗马的委付财产制度主要是为了维护私人利益。其二，破产的原因不同。商人破产制度的破产原因是由于支付不能，不强调债务人的主观过错。而在古罗马的委付财产制度是以债务人主观过错为破产前提的，换言之，如果债务人客观上支付不能，但是没有恶意避债，那么不能对其财产进行强制。
中国破产法的历史沿革
历史上，中国由于长期处于自然经济条件下，商品交换不发达，因此在法律上并没有有关公司企业等市场主体的立法规定，自然也就没有破产的法律出现。鸦片战争后，满清为了争取独立的司法主权，对抗外国的领事裁判权，同时也为了变法图强，中国开始了大规模的修律工程。
满清时期的破产法。1906年，参考外国法并结合中国实际，满清制定了《破产律》，共六十九条，以补续《钦定大清商律》的内容。该法的立法目的主要是为了取缔破产者之诈伪倒骗，主要内容可以分为：呈报破产、选举董事、债主会议、清算帐目、处分财产、有心倒骗、清偿展限、呈请销案、附则等，共九节六十九条。
满清立法的指导思想较多受日本的影响，同时注意了“各国法律虽称精美，亦不能尽行援据，致蹈过高难行之弊。”有关破产管辖机关，无论日本还是西方各国都规定破产事件属法院管辖，法院宣告破产几乎为通例。满清《破产律》规定：“破产向地方官及商会呈报，由地方官及商会查明属实的，然后作出破产宣告，再由商会选出一名公正者作为董事来处理清理破产等一切事务。”这便是充分考虑了商会在我国的特殊地位和作用。
在适用对象上，《破产律》采纳了日本的立法模式，规定适用对象不仅仅包括商人，也包括其他人。《破产律》第八条规定：“凡虽非商人有因债务牵累自愿破产者，亦可呈明地方官请照本律办理。”《破产律》实施后，因各方在第四十条的规定存在重大分歧，最后由商部上奏暂缓实施此条，清政府于1908年明令废止此律。
民国时期的破产法。北洋政府在1915年参照了德国、日本有关破产法的规定起草了《破产法草案》，该法由实体法、程序法和罚则三部分构成，共三百三十七条。但该法在制定过程中一味贪图理论完备，对于我国的国情缺乏深入的了解，严重脱离实际，因此未颁布实施。
1933年，蒋介石统治集团制定颁布了《债务清理暂行条例》，不区分具体章节，合计六十八条。该条例的特点是：采纳强制和解制度，在适用对象上仅适用于商人。1934年颁布的《破产法》，系统总结了以往的立法经验，并且吸收采纳了外国的通行惯例。该法分四章十节，共一百五十九条。这是我国第一部生效实施的破产法，
中华人民共和国的破产法。新中国成立之后，通过对农业和工商业进行社会主义改造，建立了社会主义制度。在计划经济条件下，由于实行全民公有制，没有破产的情况发生，当然也不会产生破产法的要求。改革开放之后，由于经济体的改变，市场主体多元化，在社会主义市场经济条件下为了促进经济的发展，建立激励机制，1986年中国颁布了《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称《破产法（试行）》），与此同时其他涉及破产制度的法律散见于《民事诉讼法》和《公司法》之中。1986年的《破产法（试行）》存在几个不足：适用范围的局限性；破产原因的多样性；不当的行政干预。①因此，与《破产法（试行）》相比，2007年颁布的《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《破产法》）做了以下几个方面的调整：
扩大了适用对象。《破产法》将适用对象从原来的全民所有制企业扩大为企业法人，将全民所有制企业和其他私营企业法人纳入了统一的适用范围，适应了新的形势发展要求。
明确了破产的条件。2007年的《破产法》对破产管理的资格、选任、职责作了详细的规定。尤其应该注意的是重整制度，经债务人、债权人或者十分之一的出资人提议可以启动重整程序，对于债权人来说，如果该企业有恢复经营能力的可能，则会提高受偿率，这对企业则是一个“重生”的机会，同时于社会也有益，不仅职工就业不受影响，国家的税收也能得到保障。
破产财产的清偿顺序优先保证破产费用和共益债务的清偿，将职工的工资和福利调整到有担保的财产受偿之后清偿。如果破产原因是由于管理人员违反忠实勤勉义务，不配和破产管理将被依法追责，这就打击了“假破产、真逃债”的行为。
【篇三】发展方向怎么写【摘要】破产制度是在商品经济条件下，为维护经济秩序，保护债务人和债权人利益，促进经济发展而在法律上反映出来的经济要求。通过对中国破产法的历史沿革以及世界各国破产法发展的共同规律的分析，文章认为中国应在破产法的适用对象和范围等方面不断进行完善，从而使其为经济发展做出更大的贡献。
【关键词】破产法历史沿革发展方向
破产制度概述
破产制度，是债务人由于不限定之原因不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下按照法律规定的程序公平分配债务人的财产，最大限度地保护债务人和债权人利益的一种制度。
我国现行《破产法》第一条之规定：“为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。”由此可以看出破产制度归根结底是在商品经济条件下，为促进经济发展、保护交易安全的需要而产生的，这就是破产制度产生的缘起。
破产制度的起源可以追溯到古代罗马法有关追偿债务的制度，当时被称为“委付财产”，即当债务人有恶意避债，无正当理由不履行还款义务之时，法官根据债权人之申请和法律规定，通过相应的程序对债务人的财产进行分割，使债权人的债权得到公平受偿的一种做法。其核心目的和具体操作可以说是当今破产制度的雏形。
随着地中海沿岸的资本主义萌芽，商业逐渐发展起来，在经济交往中需要有更加便利的破产制度，以维护正常的经济秩序，保护债权人利益。因此，在意大利诞生了商人破产主义的破产制度，其标志就是在1883年的《商法典》第三卷里专门规定了商人破产制度。
商人破产制度较之于古罗马的委付财产制度，其主要区别在于：其一，二者的理念不同。商人破产制度着眼于维护社会公共利益，古罗马的委付财产制度主要是为了维护私人利益。其二，破产的原因不同。商人破产制度的破产原因是由于支付不能，不强调债务人的主观过错。而在古罗马的委付财产制度是以债务人主观过错为破产前提的，换言之，如果债务人客观上支付不能，但是没有恶意避债，那么不能对其财产进行强制。
中国破产法的历史沿革
历史上，中国由于长期处于自然经济条件下，商品交换不发达，因此在法律上并没有有关公司企业等市场主体的立法规定，自然也就没有破产的法律出现。鸦片战争后，满清为了争取独立的司法主权，对抗外国的领事裁判权，同时也为了变法图强，中国开始了大规模的修律工程。
满清时期的破产法。1906年，参考外国法并结合中国实际，满清制定了《破产律》，共六十九条，以补续《钦定大清商律》的内容。该法的立法目的主要是为了取缔破产者之诈伪倒骗，主要内容可以分为：呈报破产、选举董事、债主会议、清算帐目、处分财产、有心倒骗、清偿展限、呈请销案、附则等，共九节六十九条。
满清立法的指导思想较多受日本的影响，同时注意了“各国法律虽称精美，亦不能尽行援据，致蹈过高难行之弊。”有关破产管辖机关，无论日本还是西方各国都规定破产事件属法院管辖，法院宣告破产几乎为通例。满清《破产律》规定：“破产向地方官及商会呈报，由地方官及商会查明属实的，然后作出破产宣告，再由商会选出一名公正者作为董事来处理清理破产等一切事务。”这便是充分考虑了商会在我国的特殊地位和作用。
在适用对象上，《破产律》采纳了日本的立法模式，规定适用对象不仅仅包括商人，也包括其他人。《破产律》第八条规定：“凡虽非商人有因债务牵累自愿破产者，亦可呈明地方官请照本律办理。”《破产律》实施后，因各方在第四十条的规定存在重大分歧，最后由商部上奏暂缓实施此条，清政府于1908年明令废止此律。
民国时期的破产法。北洋政府在1915年参照了德国、日本有关破产法的规定起草了《破产法草案》，该法由实体法、程序法和罚则三部分构成，共三百三十七条。但该法在制定过程中一味贪图理论完备，对于我国的国情缺乏深入的了解，严重脱离实际，因此未颁布实施。
1933年，蒋介石统治集团制定颁布了《债务清理暂行条例》，不区分具体章节，合计六十八条。该条例的特点是：采纳强制和解制度，在适用对象上仅适用于商人。1934年颁布的《破产法》，系统总结了以往的立法经验，并且吸收采纳了外国的通行惯例。该法分四章十节，共一百五十九条。这是我国第一部生效实施的破产法，
中华人民共和国的破产法。新中国成立之后，通过对农业和工商业进行社会主义改造，建立了社会主义制度。在计划经济条件下，由于实行全民公有制，没有破产的情况发生，当然也不会产生破产法的要求。改革开放之后，由于经济体的改变，市场主体多元化，在社会主义市场经济条件下为了促进经济的发展，建立激励机制，1986年中国颁布了《中华人民共和国企业破产法(试行)》(以下简称《破产法(试行)》)，与此同时其他涉及破产制度的法律散见于《民事诉讼法》和《公司法》之中。1986年的《破产法(试行)》存在几个不足：适用范围的局限性破产原因的多样性不当的行政干预。①因此，与《破产法(试行)》相比，2007年颁布的《中华人民共和国企业破产法》(以下简称《破产法》)做了以下几个方面的调整：
扩大了适用对象。《破产法》将适用对象从原来的全民所有制企业扩大为企业法人，将全民所有制企业和其他私营企业法人纳入了统一的适用范围，适应了新的形势发展要求。
明确了破产的条件。2007年的《破产法》对破产管理的资格、选任、职责作了详细的规定。尤其应该注意的是重整制度，经债务人、债权人或者十分之一的出资人提议可以启动重整程序，对于债权人来说，如果该企业有恢复经营能力的可能，则会提高受偿率，这对企业则是一个“重生”的机会，同时于社会也有益，不仅职工就业不受影响，国家的税收也能得到保障。
破产财产的清偿顺序优先保证破产费用和共益债务的清偿，将职工的工资和福利调整到有担保的财产受偿之后清偿。如果破产原因是由于管理人员违反忠实勤勉义务，不配和破产管理将被依法追责，这就打击了“假破产、真逃债”的行为。
【篇四】发展方向怎么写一、破产法的产生与发展
现代破产法是由各国不同的法律渊源逐步发展形成。具有破产法的社会调整作用的法律规定，最早萌芽于简单商品经济社会的古罗马国家，其产生的最初动因，是为维护债权人的利益，保证对全体债权人的公平、有序清偿。而后随着社会的发展进步，债务人的利益、社会整体利益才逐步得到社会重视，被破产法纳入调整范围。
（一）古罗马时期破产法的萌芽
古罗马国家是奴隶社会，但其发达的商品经济基础诞生了罗马法体系，破产制度也萌芽于其中。早期的破产制度完全是从保护债权人利益的角度来调整债务关系的。
公元前451年至公元前450年间的古罗马《十二铜表法》的第三表“债务法”中规定，在债务人承认的债务到期后或债务为法庭判决确认后，债务人应在30日内还债。债务人逾期不能清偿，债权人有权自行将债务人拘捕起来，押至法官面前，陈述债务人负债及未能清偿的事实，申请执行。如债务人既不能清偿债务，又无人为其担保，法官即裁判将债务人交与债权人带回家中拘禁，拘禁期为60天。在拘禁期间，债务人可以与债权人谋求和解。和解不成时，债权人应在此期间将债务人于集市日三次带到集市，当众宣布债务人负债数额，看是否有人愿为其担保或替其还债赎身。如拘禁期满债务人仍无法还债，也不能找到担保人或替其还债者，债权人便有权将债务人售至国外为奴，还有权将债务人处死。债务人的其他债权人可以申请加入对债务人财产的执行，可以公平分享出卖债务人的价金，还可以将处死的债务人的肢体切块，分配尸体，即使尸体的分配与债权比例不符，也不构成犯罪。这些规定表明，在债务人丧失清偿能力时债的公平偿还问题已经纳入法律调整范围，破产法开始萌芽。
对债务人的处死分尸，一方面反映出对多数债权人的公平分配，另一方面，可能也是当时制约债务人清偿的有效方法。据考证，罗马人将负债不偿视同盗窃，债权人扣押债务人尸体是对其亲属的严重压力。因为罗马人视亡魂为神明，债务人尸首不能安葬，则亡魂便不能安神于天国，必怨而降祸于其亲属。亲属惧祸降及其身，自必多方设法代为偿债。
后来随着社会的发展进步，公元前326年，罗马参议院颁布了帕特利亚法案，禁止因欠债将罗马平民处死或贩卖为奴隶，在债务清偿上废除对人的执行，逐步转化为对财产的执行。此后，罗马法中又建立了总括拍卖、个别出卖以及委付等制度，破产清算法制逐步得以建立。
古罗马时期的破产法具有以下特点：
1.破产法的执行对象，由对债务人人身与财产的共同执行逐步转化为对财产的执行。初期，破产往往是以债务人沦为奴隶而告终。古罗马的债务理论认为，“债的效力使债权人与债务人身体发生密切联系。因此，债务人不能履行时，债权人当然就可以拘束他、监禁他，直至出卖、杀死他。”罗马共和国中期以后，对债务人人身的执行才逐步被废止，转化为仅对财产的执行。
2.实行自力救济与公力救济相结合，以自力救济为主的执行方式，自力救济是指由合法权益受到损害的公民，在法律允许的范围内自行维护其权益，表现为债权人有权拘捕、监禁债务人，有权处理债务人财产等。公力救济是指对合法权益受到侵害的公民，由国家以社会公共利益代表的身份维护其权益。在古罗马破产法中，自力救济的程度要远大于公力救济，这是由当时法制不完善、社会盛行自助主义的历史条件决定的。
3.以审判形式对无力偿还债务者进行清算，债权人平等获偿，债务未清偿部分的偿还责任并不免除。立法为债权人权益而设置，目的是使对债务人财产的清算和对多数债权人的清偿能够公正、有序进行。
4.采取破产惩戒主义。破产人除了要承担财产上的责任外，还要受到其他方面的惩处。古罗马法规定，对破产人给予丧廉耻的处分。丧廉耻者“无选举权和被选举权，也不得服兵役，其诉讼权亦受到限制，除为家属和恩主外，不得代他人进行诉讼，亦不得请他人代自己进行”。
（二）中世纪欧洲各国破产法
在中世纪的欧洲，破产法律制度得到较大发展。意大利破产法首创商人破产主义，以停止支付作为破产原因，并为保护债权人利益建立了预防债务人欺诈性转让财产的嫌疑期制度，以追回被非法转让的财产。西班牙对破产法的发展也有重要的影响，据考证，和解程序最早便萌芽于其《七章律》。该法律规定，一个值得同情的债务人，有权同其大多数债权人达成一项延期偿还或减少债务的协议，债权人不同意者也得受其约束。
中世纪欧洲多数国家的破产法奉行商人破产主义，仍存在自力救济因素，立法以对债权人保护为宗旨，少有考虑债务人的利益，对债务人实行不免责主义，实行破产惩戒主义。
（三）近现代西方国家破产法
法国于1807年颁布了《拿破仑商法典》，其第三卷为“破产篇”。这是第一步系统的资产阶级破产法典，对后世影响甚大。该法实行商人破产主义，以停止支付为破产原因，对债务人不免责。
德国统一后，于1877年制定颁布《德意志帝国破产法》，自1879年10月1日起施行。该法经修改后于1898年重新颁布，自1900年起施行。德国1877年破产法被誉为经典的百年法典。德国于1978年开始对破产法进行改革，于1994年制定新的《支付不能法》。该法主要突出了以下内容：（1）实行单一程序，消除破产程序与和解程序并存的状况；（2）加大诉讼外重整的力度；（3）采取措施，防止财团财产出现不足；（4）加强债权人自治；（5）提高分配的公正性；（6）实行消费者支付不能制度和剩余债务免除制度。
比利时在近代破产法上的主要贡献是首创独立的破产和解立法。1887年比利时颁布《司法和解法》，为预防债务人破产提出了法律救济渠道。此后为世界各国效仿，享有盛誉。
破产法在英美法系国家中出现较晚，是在借鉴大陆法系国家破产法的基础上产生的。英美法系国家本以判例法著称，但是破产法却长期体现为成文法的形式。英国第一部具有典型近代意义的破产法，是于1883年修改后颁布的破产条例，曾于1890年、1913年两次修改。1914年颁布新破产法，该法适用于自然人的破产案件，公司法人的破产则在公司法中规定，由此形成公司与个人两套破产程序，这曾构成英国破产法的一个特点。1986年英国颁布《无力偿债法》，将自然人破产与公司法人的破产合为一体，并设置重整制度。
美国的破产立法产生较晚。美国的破产法属于联邦立法。由联邦统一立法，是为了防止债务人利用各州立法的不统一，跨州转移财产、逃避债务。美国于1978年颁布了现行破产法典。该破产法典对世界破产立法最大的影响之一，是其第11章所建立的重整制度。
近现代西方国家的破产法具有以下特点：
1.破产已经被视为市场经济生活中的一种正常法律现象，破除了破产惩罚主义的影响，免责主义已为多数国家所采纳。
2.以一般破产主义取代商人破产主义，法人作为破产法的主体出现。在投资者负有限责任的公司破产时，原本需要通过免责制度取得的余债免除利益，股东可以通过有限责任制度得以实现，这使得债权人与债务人之间的利益关系出现新的变化。
3.广义的破产法都是由破产清算制度和预防债务人破产的和解、重整制度组成。重整制度是预防企业破产最为积极有效的措施，已经为世界各国所普遍采用。目前在一些国家的立法中存在缩小和解制度适用范围、扩大重整制度适用范围的趋势。
二、中国破产制度的历史沿革
（一）旧中国的破产法律制度
中国的破产制度始于清朝末年，此前债务人丧失清偿能力时则适用刑律调整。如清朝刑律规定，对于侵蚀倒闭商民，可由官厅拘捕监禁，分别查封寓所家产和原籍家产，勒令亲属两月内将侵蚀各款偿清。1906年，清朝商部起草颁行《破产律》。但因该法中采纳了一些具有资产阶级民主性的法律规范，并与过去“先洋款，后官款，后华商分摊”的惯例不符，户部遂行文向商部表示反对，而商部及上海、北京等地商界则表赞成。因遭强烈反对，该法于1908年被废止。
中华民国初期，1915年曾由北京法律修订馆参照德、日两国破产法拟定了一个破产法草案。因草案制定不够完备，未获通过实施。1927年，为了应对日益增多的破产案件，北洋政府司法部将该破产法草案呈准暂予施行。
1933年，国民政府制定《商人债务清理暂行条例》，同年10月22日公布施行。1935年7月17日，国民政府制定颁布《破产法》，同年10月1日施行。该法采一般破产主义，并规定有和解程序，对破产人实行非惩戒主义和免责主义。该法经1937年、1980年等数次修订，目前仍在我国台湾地区沿用。
（二）新中国破产法的产生与发展
新中国成立后，曾长时期实行计划经济体制，否认商品经济的作用，自然也就谈不到制定破产法的问题。破产法律制度是在十一届三中全会以后，随计划经济体制向市场经济体制转化和企业法人制度的确立而建立的。
在1984年5月召开的第六届全国人大第二次会议上，部分人大代表提出制定企业破产法的提案。同时，企业破产的试点工作在沈阳、武汉、重庆等地进行。1985年2月9日，沈阳市人民政府发布《关于沈阳市城市集体所有制工业企业破产倒闭处理的试行规定》，这是我国改革开放后第一个地方性破产规章。同年8月3日，沈阳市人民政府举行新闻发布会，由沈阳市工商管理局宣布给予沈阳市防爆器械厂、五金制造厂、农机三厂三企业《破产警戒通告》限期一年整顿，整顿逾期无效即宣告破产。1986年8月3日，沈阳市人民政府根据整顿结果由市工商管理局宣布沈阳市防暴器械厂破产。这是我国经济体制改革后，第一家破产企业。这些试点工作为破产立法提供了实际经验。
经过第六届全国人大常委会第十六、十七、十八次会议三次审议，1986年12月2日，第六届全国人大常委会第十八次会议通过我国第一部破产法——《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称《企业破产法（试行）》）。《企业破产法（试行）》共6章43条，适用于全民所有制企业。该法规定自《全民所有制工业企业法》（当时尚未制定）实施满3个月之日起生效试行。后根据《全民所有制工业企业法》的制定实施情况，《企业破产法（试行）》从1988年11月1日起生效实施。1991年4月9日，第七届全国人大第四次会议通过《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》），其第二篇中专设第十九章“企业法人破产还债程序”，适用于非全民所有制的法人型企业的破产案件，进一步扩大了破产制度实施的范围。至此，所有法人型企业均被纳入破产法的调整体系。
最高人民法院于1991年11月17日下发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法（试行）〉若干问题的意见》（以下简称《破产意见》），于1992年7月14日下发了《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，此外还就企业破产案件审理的有关具体问题发布了一些司法解释文件。最高人民法院于2002年7月30日通过了《关于审理企业破产案件若干问题的规定》（以下简称《破产规定》）。该规定将此前最高人民法院有关司法解释的内容基本上总结涵盖于内，是较为详尽、全面的司法解释。
为促进国有企业的破产试行工作，国务院于1994年10月25日发布《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（以下简称《通知》），对试点城市中破产企业职工的安置、破产财产（包括土地使用权）的处置、银行贷款损失的处理等破产法实施中的难点问题作出规定。但此后一些地方出现滥用破产政策的问题。1997年3月2日，国务院发布《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（以下简称《补充通知》），强调破产之特殊政策只适用于国务院确定的企业“优化资本机构”试点城市的国有工业企业。国务院有关部委还对此制定有一些行政规章。国务院上述两个通知中确定范围内的国有企业的破产，实行所谓政策性破产（或称计划内破产）制度，其目的与破产法不同，主要在于解决国有亏损企业的关闭与职工安置问题，其实质是行政关闭程序，所以债务清偿顺序与破产法的规定不同，破产企业的所有财产包括担保物均可优先清偿职工债权与职工安置费用，以解决政府财政困难，债权人的利益基本上得不到保障。此后，政策性破产的适用范围又被相继出台的有关规定不断扩大。
我国的破产法诞生后，对经济体制改革与市场经济建设起到重要的促进作用，表明了我国坚决走市场经济道路的决心。但《企业破产法（试行）》因受制定时经济体制改革与法律研究状况的局限，存在立法思想陈旧、体系杂乱、适用范围过窄、重要制度（如重整、管理人等制度）缺失、政府不正当行政干预过重、国有企业的政策性破产与法律冲突、法律规范粗略、缺乏可操作性、立法技术错误等诸多问题，已经不能适应对社会关系调整的需要，影响到破产制度的正确实施。总体上看，《企业破产法（试行）》十余年的试行，仍未能在中国建立起规范的破产制度，其作用更多的是在人们意识中逐步培育起破产法是市场经济社会法律体系的重要组成部分的观念。故在我国市场经济体制已经逐步确立之后，制定统一的企业破产法，规范破产制度的实施，已是势在必行。
在1988年曾由国务院制定《破产法实施条例》，解决法律试行中的问题，条例由当时的国家体改委负责牵头制定，在1989年年初已完成第二稿，准备提交国务院审议，但因当时社会条件、突发事件等种种原因的制约，条例的制定工作未能继续进行。
1994年3月，制定一部新破产法的立法工作被第八届全国人大常委会提上日程。第八届全国人大财经委员会负责组织新破产法的起草工作，并于1995年形成立法草案，经财经委员会全体会议讨论通过后准备提交全国人大常委会审议。但因对法律出台时机存在不同意见以及社会保障制度不健全等原因，全国人大常委会未安排对这一法律草案的审议。
第九届全国人大召开期间，全国人大财经委员会对破产法草案进行了反复修改，原拟于2002年上半年提交全国人大常委会审议，后因个别地方出现职工下岗社会不稳定现象，并出现对国有企业破产问题的认识分歧，终未能实现。
第十届全国人大常委会再次将企业破产法列入五年立法规划。第十届全国人大财经委员会于2003年8月21日成立了新一届破产法起草组。破产法起草组到上海、江苏和广东、海南等地进行破产立法调研，召开破产立法国际研讨会，对破产法草案逐条进行了讨论修改，并发往各地、各部门广泛征求意见，最终形成破产法草案审议稿。
2004年6月21日，在第十届全国人大常委会第十次会议上，新破产法草案首次提请审议。10月于第十届全国人大常委会第十二次会议上进行第二次审议，原计划在当年12月提交第三次审议通过，但因在职工债权和担保物权债权何者清偿顺序更为优先的问题上发生重大争议，立法工作被停滞了近两年。2006年8月27日，第十届全国人大常委会第二十三次会议第三次审议并通过了《企业破产法》，自2007年6月1日起施行，《企业破产法（试行）》同时废止。根据2007年10月28日第十届全国人大常委会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》，删除《民事诉讼法》第十九章“企业法人破产还债程序”，破产问题统一由《企业破产法》调整。
《企业破产法》的出台在我国建立起一套新的破产法律制度。2007年在《企业破产法》实施前，最高人民法院制定了《关于审理企业破产案件指定管理人的规定》（以下简称《指定管理人的规定》）、《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（以下简称《管理人报酬的规定》）、《〈中华人民共和国企业破产法〉施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《新旧破产法衔接的规定》）三个司法解释；2008年发布了《关于债权人对人员下落不明或者财产状况不清的债务人申请破产清算案件如何处理的批复》；2009年发不了《关于依法审理和执行被风险处置证券公司相关案件的通知》、《关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见》、《关于受理借用国际金融组织和外国政府贷款偿还任务尚未落实的企业破产申请问题的通知》；2010年发布了《关于对因资不抵债无法继续办学被终止的民办学校如何组织清算问题的批复》；2011年发布了《关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（一）充分发挥人民法院审理企业破产案件司法职能作用的通知》；2012年发布了《关于税务机关就破产企业欠缴税款产生的滞纳金提起的债权确认之诉应否受理问题的批复》、《关于个人独资企业清算是否可以参照适用企业破产法规定的破产清算程序的批复》、《关于审理上市公司破产重整案件工作座谈会纪要》；2014年发布了《关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（二）》。目前，最高人民法院关于《企业破产法》的其他司法解释正在逐步制定过程中，其他破产法的配套制度的立法也在进行中，我国的破产法制将得到进一步完善。
【篇五】发展方向怎么写破产这一概念对广大国人而言，相对比较陌生，对其的意义也不尽清晰，但在西方国家，破产对每个人均是十分重要的，是社会生活的重要组成部分。
破产这一概念的产生最早可追溯至罗马法。古罗马《十二铜表法》中的第三表，有这样的规定：当债务人不能清偿债务时，债权人有权将债务人处死或卖到国外当奴隶。如果债权人在两个以上时，可将债务人进行肉体分割，平均分配给债权人。这种以人为执行标的的野蛮的偿债方式，残酷血腥，并不能给债权人带来实际利益，不利于社会的文明与进步，而且当债务人无力清偿债务时总是逃走，因此法官就将逃亡者的财产全部进行拍卖，拍卖所得按比例清偿给各债权人，故对人身的执行方式逐渐被对债务人财产的执行所替代，随着社会总体的发展，在罗马晚期形成了财产委付制度。即当债务人无力清偿债务时，经两个以上有执行名义的债权人申请，或者经债务人委付做出将其全部财产供债权人分配的意思表示，裁判官则谕令扣押债务人的全部财产，交由财产管理人悉数变卖，以价金公平分配给个债权人。但在古罗马法中，这种制度仅适用到期不能偿还债务的，并具有罗马市民资格的自然人。不难看出这种制度，可谓是现代破产制度的雏形。
在中世纪后期，意大利各中心城市为了处理商人之间为债权债务纠纷，吸取古罗马法财产委付制度的精髓，建立了商事破产制度，形成了最早的有关破产立法的成文法规。其中的代表有1244年实施的《威尼斯条例》、1341年实施的《米兰条例》和1415年实施的《佛罗伦萨条例》。由于当时从事商事活动的商人都是以自然人的主体形态出现的，所以当时的商人破产仅指自然人破产，并形成了商人破产主义。
1538年，法国开始颁布有关破产的法令。1807年，拿破仑主持制定了《法国商法典》，其中第三卷的破产法是近代最完备的破产法典。但其适用范围还是仅限于商人。1967年，法国对破产法进行全面修改，由商人破产主义改变采用一般破产主义，将破产法的适用范围扩大到非商人。
在大陆法系国家中，西班牙的破产立法对后世也有较大影响。西班牙于13世纪下半叶颁布了著名的破产法《七章律》，该法率先抛弃了意大利破产法所采用的商人破产主义，并采取同时适用商人和非商人的一般破产主义。后世各国相继采用一般破产主义。如十七世纪，德意志各国引入西班牙的一般破产主义，日本在破产法立法也仿效德国法采用一般破产主义。
在英美法系中，英国于1542年制定了第一部破产法，但该部法律“只适用于欺诈性转让财产而应当受惩罚的商人”。时至1861年，英国改变了原先的理念，重新颁布破产法，并将适用范围扩大到商人之外的所有债务人。早期的美国，作为英国的殖民地，深受英国的影响，基本上是无条件适用英国破产法。美国独立后，相继制定了三部破产法，但直至1898年颁布的第四部破产法，才将破产法的适用范围扩大至所有的自然人和法人。
通过对破产法发展进程的考察，不难得出这样的结论：破产法最先适用于自然人，对于自然人的破产始终贯穿于破产法发展过程之中。对于破产这一制度，在我国破产法立法中，也应当考虑对自然人破产的法律制定。
【篇六】发展方向怎么写4月20日，国家发改委在新闻发布会上明确了“新基建”的范围，包括信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施3个方面。
发改委指出，新型基础设施的内涵、外延并非一成不变，未来将加强顶层设计，研究出台推动新型基础设施发展的有关指导意见，同时加快5G网络等建设，超前部署创新基础设施。
新基建三大领域
新冠肺炎疫情暴发以来，政府部门对“新基建”的重视程度显著提升。
今年3月份以来，包括国家发改委、工信部等部门多次提及要加快5G等新型基础设施建设。先前媒体报道将“新基建”概括为七大领域：5G基建、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网。
新基建正成为中国多方发力促发展的一大引擎。
在4月20日的新闻发布会上，发改委创新和高技术发展司司长伍浩介绍，新型基础设施是以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。
他指出，目前来看，新型基础设施主要包括3个方面内容。
一是信息基础设施，主要是指基于新一代信息技术演化生成的基础设施。比如，以5G、物联网、工业互联网、卫星互联网为代表的通信网络基础设施，以人工智能、云计算、区块链等为代表的新技术基础设施，以数据中心、智能计算中心为代表的算力基础设施等。
二是融合基础设施，主要是指深度应用互联网、大数据、人工智能等技术，支撑传统基础设施转型升级，进而形成的融合基础设施。比如，智能交通基础设施、智慧能源基础设施等。
三是创新基础设施，主要是指支撑科学研究、技术开发、产品研制的具有公益属性的基础设施。比如，重大科技基础设施、科教基础设施、产业技术创新基础设施等。
伍浩进一步表示，伴随着技术革命和产业变革，新型基础设施的内涵、外延也不是一成不变的，我们将持续跟踪研究。
分析人士称，国家发改委首次划定新基建范围让社会对于新基建的认知更加明确，有利于加强新基建与原有国家战略的有效衔接，助推新基建行稳致远。
新基建成效明显
伍浩认为，近年来，中国新型基础设施建设取得了明显成效，对高质量发展的支撑作用正在加快释放。
从信息基础设施看，高速光纤已覆盖全国所有城市、乡镇以及99%以上的行政村，4G网络用户超过12亿，这方面取得了跨越式发展和进步。
从融合基础设施看，智慧城市建设路径更加清晰，信息技术积极赋能城市精细化管理，助推转型升级的作用日益凸显。
从创新基础设施看，国家发改委已布局建设55个国家重大科技基础设施，在科技创新和经济发展中发挥了引领作用，有力支撑了科学技术研究。
伍浩指出，下一步，国家发改委将联合相关部门，深化研究、强化统筹、完善制度，重点做好四方面工作。
一是加强顶层设计。研究出台推动新型基础设施发展的有关指导意见。
二是优化政策环境。以提高新型基础设施的长期供给质量和效率为重点，修订完善有利于新兴行业持续健康发展的准入规则。
三是抓好项目建设。加快推动5G网络部署，促进光纤宽带网络的优化升级，加快全国一体化大数据中心建设。稳步推进传统基础设施的“数字+”“智能+”升级。同时，超前部署创新基础设施。
四是做好统筹协调。强化部门协同，通过试点示范、合规指引等方式，加快产业成熟和设施完善。推进政企协同，激发各类主体的投资积极性，推动技术创新、部署建设和融合应用的互促互进。
新基建六大方向
工信部赛迪智库近日发布的《“新基建”政策白皮书》指出，新型基础设施建设内容广泛，投资空间巨大，不过“新基建”建设需注意以社会资本投资为主，避免政府大规模投资，要以需求为导向，不搞大水漫灌在实施上要根据战略规划和市场应用需求，统筹规划好新基建长期发展路线图和年度投资计划，防止“一哄而上”和重复建设，避免短期投资泡沫。
广发证券分析师郭磊判断，2020年“新基建”的年内投资规模可能大约1.1万亿元左右(大约占去年基建投资总额6%)，不含城际高速和城市轨道交通大约4500亿至5500亿元。
瑞银财富管理投资总监办公室股票分析师陈彦甫认为，“新基建”主要有六大方向的发展。
1.跟5G整体相关的技术，这些新技术，包括5G、人工智能、大数据、云计算，支持未来往线上、往智能化来转移。
2.工业的物联网。物联网是整个硬件行业未来难得看得到的一个高速增长行业。电脑、智能手机，都已经不是高速增长的行业了。未来硬件上就是物联网，未来所有的东西都会连在网络上。未来在硬件上的增长机会是物联网，包括家电，包括人们用的所有东西都会联网。
3.跟新能源汽车相关的基础建设。从充电桩，包括电池、整个新能源汽车的产业鏈，这在中国未来也是一个大力发展的方向。新能源汽车不是传统的盖一个车厂，更多的是说是否有足够的基础设施来支持新能源汽车的普及，最大的包括充电站、充电桩，这些基础建设能够更好地支持整个新能源汽车未来的发展。
4.替代能源、新能源。包括了太阳能、再生能源。这一块不会因为短期油价的下跌而降低它们未来的竞争力。因为现在很多的替代能源、新能源，其成本已经跟传统石化燃料生产的能源、生产的电，已经非常接近。加上国家政策的支持，新能源、替代能源未来增长还是很高的。
5.医疗保健。未来对整个医疗系统资源的投放会大幅增长，这在新冠疫情之下这也会是重中之重，如果还有新一波的疫情冲击，未来在各地的医疗系统，从基础的医院到所有的线上配置，是不是能够应对未来不一样的世界。
6.智能传统基建。事实上，传统的基础建设也没有放弃，整个基建投入中，新基建、智能基建的比例还是很小的，只有10%～15%，绝大部分的投入还是传统基建，但这并不代表传统基建就不会改变，它们也会改变，所谓的智能城市，从支付、水电、出行等等，未来也会变得更智能，所以这里也会有大量的投入。
“在市场新基建概念中，可以发现有三四十家公司在2020年和2021年的盈利增长平均都有25%以上，是大幅高于整个市场平均的增长，这些公司的估值也不算特别高。所以我们觉得这些公司未来的增长，加上国家政策的支持、方向上的指引，都会给投资人提供一个很好的投资机会。”陈彦甫表示。
行业龙头
华泰证券指出，根据国家发改委本次对新型基建的解读，新型基础设施是以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。
对于新型基建的实质，建议需要站在一个更高瞻远瞩的视角去看待：新型基建有望承担的是加速社会及经济结构优化和升级的重任，在即将到来的“十四五”时期及未来，将对中国产生历史性影响。
以5G、数据中心、云计算、工业互联网、物联网、人工智能、传统基础设施数字化改造为代表的七大产业有望成为新型基建投资驱动下核心受益的关键领域。
华泰证券建议关注新型基建七大关键领域中的国产化行业龙头：中兴通讯、海康威视、金山办公、中微公司、北方华创、浪潮信息、数据港、中国软件、宁德时代、宝信软件。
同时，随着新基建的投入和建设，产业应用层领域的成长空间将更为广阔，目前来看应用层有望受益的企业包括：用友网络、科大讯飞、广联达、中科创达、深信服、石头科技、兆易创新、汇川技术等。
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X大学是我国X人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称学系则是全国X学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了、等有关理论熟悉涉外工作常用礼仪具备较好的英语听、说、读、写、译等能力能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
怎么写个人求职发展方向(二)
本人待人热情、真诚，喜爱文艺体育，富于协调能力，能在个人活动中，将专业与爱好平衡的相得益彰。在集体活动中，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神，能配合他人，充分发挥自己的才能，相辅相成，力取完美!
头脑灵活，爱好广泛，工作认真负责，积极主动，善于问题的钻研，探索，从不同角度发掘开拓人生价值，追求个人价值体现的最大化。
作为学习者，我具备出色的学习能力并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神作为领导者，我具备良好的沟通和人际协调能力，并且习惯对问题的思考分析，善于解决问题。同时受过系统的相关知识培训，个人方面，很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，为人诚实可靠，敢于面对困难与挑战
我认为工程造价师非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中，很多朋友都觉得工程非常辛苦。是的，这是事实，确实非常辛苦。但是吃的苦中苦，方为人上人，我不怕辛苦!我觉得只有撑着年轻，多去拼搏，多去汲取知识，才能充分实现自己的价值!为公司谋取盈利，为自己获取经验，成为一个对社会有用的人才!
目前，我会努力学习造价的基本知识，力取获得初级造价员资格证，之后培养自己的经验，一步一步向前走，多和师傅学习，多接触各种工程，最终能成为注册工程师，将自己在工程造价方面的造化发挥到极致!
怎么写个人求职发展方向(三)
本人待人热情、真诚，喜爱文艺体育，富于协调能力，能在个人活动中，将专业与爱好平衡的相得益彰。
在集体活动中，能吃苦耐劳，有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神，能配合他人，充分发挥自己的才能，相辅相成，力取完美!
头脑灵活，爱好广泛，工作认真负责，积极主动，善于问题的钻研，探索，从不同角度发掘开拓人生价值，追求个人价值体现的最大化。
我认为汽车行业是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中，很多朋友都觉得销售非常辛苦。是的，这是事实，确实非常辛苦。但是吃的苦中苦，方为人上人，我不怕辛苦!我觉得只有撑着年轻，多去拼搏，多去汲取知识，才能充分实现自己的价值!为公司谋取盈利，为自己获取经验，成为一个对社会有用的人才!
目前，我会努力学习，之后培养自己的经验，一步一步向前走，将自己汽车行业的知识发挥到极致。
简历的发展方向应该怎么写(简历个人发展规划怎么写)
1、?个人简历中的发展方向怎么填写呢。
2、?个人简历中的发展方向怎么填写才正确。
3、简历里发展方向怎么写。
4、简历表个人发展方向怎么写。
以下内容关于《
个人简历中的发展方向怎么填写？？》的解答。1.发展方向是你对自己未来的界定，即人生目标是什么，你准备为实现这样的目标进行怎样的努力。
2.也许更重要的是，你要通过发展方向来界定自己和企业的关系：企业需要什么，你又能贡献什么，两者如何切合。
3.你对这些问题怎么理解，提出的计划是否令人信服，都反映着你的综合素质和训练。
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简历的发展方向应该怎么写》优质内容解答希望能帮到您。