2023年山东省潍坊市寒亭区（经济区）中小学（幼儿园）教师招聘简章（157名） 幼儿园在编教师招聘

2023年山东省潍坊市寒亭区（经济区）中小学（幼儿园）教师招聘简章（157名）

2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师简章

为建设高素质专业化教师队伍，优化教育人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，寒亭区（经济区）现面向社会公开招聘291名教师，其中事业编制教师134名、人员控制总量备案管理幼儿园教师157名（具体岗位及条件详见附件2）。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业

2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件

3.户籍不限，年龄应在40周岁以下（1981年5月20日及以后出生）

4.报考人员须在2022年7月31日前取得符合招聘岗位要求的学历、学位（毕业证书与学位证书所学专业相一致），逾期不能提供的，不予聘用海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明；

5．具有符合招聘岗位要求的教师资格证。根据山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》，2022年上半年受疫情影响推迟教师资格考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可凭笔试准考证先参加教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。

6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上）

7.符合岗位要求的其他资格条件，其中专业主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置；

8.定向（含服务期内公费师范生）、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；

9.有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；被最高人民法院公布的失信被执行人；法律规定不得聘用的其他情形的。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。

二、招聘办法

面向社会统一公开招聘，采用先笔试后面试的方式。

三、招聘程序

(一)报名

采用网上报名的方式进行，报名系统于2022年5月20日上午9:00开放。

报名时间：2022年5月20日9：00-5月25日16：00。

查询时间：2022年5月20日11：00-5月26日11：00。

应聘人员在规定时间登录“中国•寒亭”网站（http://www.hanting.gov.cn，下同），进入报名系统（http://wsbm.tinyvie.com:8088/index/login.html），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（文件类型为JPG，照片务必清晰）。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，在招聘单位初审通过前可修改报名信息，初审通过后报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审及缴费

初审时间：2022年5月20日11:00—5月26日11:00

招聘单位指定专人负责网上报名资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。

资格审查通过者，不得更改应聘专业(岗位)。对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，原则上取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划，取消或核减的聘用计划经研究后，增加到报名人数较多的专业(岗位)。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报符合规定条件的其他专业(岗位)。

缴费时间：2022年5月20日11:00-5月26日17:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费的视为自动放弃，根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功人员于考试前一周内登录该网站打印准考证和2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师及特教学校教师报名登记表。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到潍坊市寒亭区教育和体育局组织人事科（潍坊市寒亭区民主街4401号207室）办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

（三）考试及现场资格审查

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试满分100分，成绩按40%比例折算计入考试总成绩。内容包括教育教学基础知识和专业基础知识。教育教学基础知识主要内容为教育学心理学知识等；专业基础知识主要为本岗位学科要求的有关专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据招聘岗位计划，面试人选按笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。

2022年潍坊市统一确定中小学幼儿园教师公开招聘笔试时间，具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告。

2.现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实取消考试或聘用资格。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以复审结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。逾期未取得报考要求相关证件的，取消聘用。资格复审的具体时间、地点将另行公布。

需提交的材料主要包括：①报名登记表（一式两份，登录报名系统打印，贴2寸近期免冠彩色照片）及2寸近期同底版免冠彩色照片2张；②身份证原件及复印件1份、笔试准考证1份；③国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份（报考时暂未取得证书的2022年应届毕业生可先提供学历、学位证明和毕业生就业推荐表，并于2022年7月31日前提供毕业证、学位证原件；海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证）；④教师资格证书原件及复印件1份（报考时暂未取得证书的可先提供教师资格考试合格证明，因疫情原因笔试延期的，需提供笔试准考证）；⑤普通话等级证书或普通话成绩单；⑥在职人员应聘的，需提交由用人管理权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交教育主管部门同意应聘的证明）或解除人事（劳动）关系证明；对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为自动弃权。未就业的应聘人员，需提供就业报到证和人事代理部门出具的人事代理证明（或档案管理部门出具的档案托管证明）。

3.面试满分100分，成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试形式为试讲，内容从报考相应学科教材中选取，主要考察应聘者的专业水平、教育教学能力和教学技巧。其中，幼儿园教师面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式进行，专业技能测试项目为歌曲演唱、舞蹈和弹奏。

笔试、面试均设最低合格分数线，面试具体时间、地点将通过“中国•寒亭”网站另行公告。

（四）确定入围人员

按照招聘岗位，根据所有应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（五）体检考察和聘用

1.体检。体检在区(县)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

2.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、师德师风以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

考察和体检的具体时间等有关事宜将通过“中国•寒亭”网站另行公告。

3.公示及聘用。拟聘用人员通过“中国•寒亭”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。对放弃选岗资格造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。应聘人员必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。

四、有关待遇及管理

1.事业编制教师按国家规定享受相应待遇。与学校签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。

2.人员控制总量幼儿园教师根据《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》和《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。

五、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

六、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立寒亭区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国•寒亭”网站和“寒亭教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊市寒亭区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在寒亭区人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

“中国•寒亭”网站：http://www.hanting.gov.cn

咨询电话：寒亭区教育和体育局0536-7262771

咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00

附件：1.2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师报名登记表.docx

2.2022年寒亭区（经济区）公开招聘中小学（幼儿园）教师岗位汇总表.xls

3.考生健康管理信息采集表.doc

潍坊市寒亭区公开招聘教师工作办公室

2022年5月11日

2023芜湖市镜湖区关于举行公办幼儿园在编教师招聘笔试通知

关于举行2022年芜湖市镜湖区公办幼儿园在编教师招聘笔试的通知

QW芜湖市幼教01

各位考生：

    因受疫情影响，原计划于2022年12月24日举行的芜湖市镜湖区2022年公办幼儿园在编教师招聘考试笔试将于2023年2月11日进行，为了让广大考生顺利参加考试，现将考试相关事项做如下提示：

    一、考点具体地址：

    考点名称：芜湖市华强中学

    考点地址：安徽省芜湖市镜湖区广福路4号

    二、考试注意事项：

    1、请2月6日开始登录系统打印准考证

    2、由于我市在进行多项市政工程建设，导致道路较为拥堵。请各位考生及时了解考点位置并合理安排参考的线路、时间等，以免由于拥堵导致无法正常 参加考试。

    3、有关疫情防控方面的要求请关注芜湖市镜湖区人民政府网站的相关内容（www.whjhq.gov.cn）。

最后预祝广大考生考出好成绩！

芜湖市镜湖区教育局

2022年1月19日

原文标题：关于举行2022年芜湖市镜湖区公办幼儿园在编教师招聘笔试的通知

文章来源：镜湖区人民政府（原链接MD5：61aae469e6ee321a497b72c2171fa9f1）

湖北省武汉市洪山区2023年幼儿园教师招聘公告（43名）

武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘公告

为保障全区幼儿园2022年秋季开学师资需求，根据区域幼儿园年度建设规划及教师补充计划，拟面向社会公开招聘幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。现将具体事宜公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘区幼儿园人事代理教师43名(含保健医生5名)。应聘人员应同时具备公告要求的招聘条件及《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》(附件1)中所报岗位的相关条件。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行

3.本科毕业生年龄30周岁及以下(1991年1月1日后出生)，硕士研究生、博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员年龄可放宽至35周岁及以下(1986年1月1日后出生)

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作

5.幼儿园全科教师岗位原则上具有与报考岗位条件相一致的教师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。其中取得教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)的应在规定的一年时间内取得相应教师资格证书，逾期应依法解除聘用合同。教师资格证高段可低用。幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证书

6.应聘幼儿园全科教师岗位的往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证。应聘幼儿园保健医生岗位的往届毕业生应具有毕业证，应届毕业生应按时取得毕业证

7.幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质

9.具备岗位所需的其他条件(见《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表》)。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员

3.正在处分期间(影响期)的人员

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员

5.现役军人、非应届的全日制在读学生

6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及方法

本次招聘实行网上报名，具体程序如下:

(一)岗位查询

在武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询。

(二)报名及资格审核

1.提交应聘申请

应聘人员于2022年6月21日上午10:00至6月24日中午12:00前登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘申请未通过的，6月24日中午12:00以前可改报符合应聘条件的其他岗位。报名期间每日9:00在武汉掌上人才网发布岗位应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。请应聘人员尽早提交报名信息，避免出现临近报名结束前因报名人员众多造成网络拥堵，导致审核不通过人员无法改报的情况。

岗位招聘人数与报名审核通过人数未达到1:3比例的岗位，经区教育局与区人力资源局根据学校师资需求研究确定是否取消岗位或相应调减招聘计划。

2.查询网上审核结果

应聘人员于2022年6月21日中午12:00至6月24日下午18:00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗。

3.网上确认及缴费

通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2022年6月21日中午12:00至6月25日中午12:00。缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

(三)网上打印准考证

通过网上审核的报考人员应于2022年6月29日中午12:00起登录武汉掌上人才网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。(准考证打印时间如有变动将另行公告通知，请考生及时关注武汉掌上人才网最新公告)

(四)笔试

笔试时间拟定为2022年7月2日，具体时间和笔试地点以准考证为准。考生应认真阅读并按照《笔试疫情防控须知》(附件3)落实相关要求，提前做好时间规划。笔试重点考察应聘人员的职业和专业素养。博士研究生及取得中小学教师系列高级职称人员免笔试，但须参加网上报名资格审核，通过后直接进入资格复审环节。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定参加资格复审人员。若入围资格复审人员中出现最后一名笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。

(五)笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录》(附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘面试通知书》。

(六)面试

面试形式采取无学生试讲和现场问答相结合的方式，重点考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、现场应变能力、教育理论、学科专业知识、课堂组织驾驭能力、教育教学技能和工作实践能力，面试测试时长为12分钟。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:3比例的岗位实行合格分数线控制，合格分数线为80分。面试相关事宜以面试公告为准。

(七)成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检、考察程序。若面试成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩从高到低的顺序聘用。

(八)体检、考察

体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，应届毕业生可用毕业体检表代替。应届毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续，体检费用由应聘人员承担。体检结果不合格的，不予聘用。

考察工作由区教育局负责组织实施，考察采取职业心理测试及函询、查阅档案资料或实地考察等多种形式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。

拟聘用人员弃权或体检、考察不合格的，经商区人力资源局同意，可从应聘本岗位且达到面试合格线的人员中按面试成绩从高到低依次递补。体检、考察合格的拟聘用人员在武汉市洪山区政务网站进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员一旦公示，则不再进行递补。

四、公示及手续办理

拟聘用人员在武汉市洪山区政务网公示7天无异议者，按照《武汉市洪山区人事代理教师管理暂行办法》办理相关手续。

五、其他事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告，请考生及时关注武汉市洪山区政务网(www.hongshan.gov.cn)、武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)。

(二)本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由洪山区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、行程码、规定时间内的核酸检测阴性证明及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的

2.2022年7月30日前未前往区教育局办理报到派遣手续的

3.未在2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历(学位)证书的

4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的

5.报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的

6.试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的。

(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(六)本次招聘工作由纪检监察部门进行全程监督，监督电话:027-87643022。

(七)今年洪山区拟结合2022年公办幼儿园秋季计划招生数及各园师资需求，适时组织招录一批用人额度身份的工作人员，招聘工作将由各幼儿园分批组织实施，各幼儿园招聘岗位数、具体资格条件及程序详见各幼儿园在其公众号上发布的招聘公告。各幼儿园公众号详见附件4。应聘人员可同时报考我区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位及公办园用人额度身份工作人员招聘岗位。

(八)本公告由武汉市洪山区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市洪山区教育局另行通知。

报名政策咨询电话:027-87882789

报名系统咨询电话:027-83331018

以上电话请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉市洪山区教育局 

2022年6月20日

附件:1：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘岗位一览表.xlsx

2：武汉市洪山区2022年幼儿园人事代理教师公开招聘资格复审材料目录.docx

3：笔试疫情防控须知.docx

4：武汉市洪山区2022年公办幼儿园用人额度身份工作人员招聘发布平台.xlsx