云南省昆明市2023年教师招聘公告 南宁市公办幼儿园教师招聘网官网公告

云南省昆明市2023年教师招聘公告

昆明市2022年教师后备队伍专项培养计划招聘公告

为进一步加强昆明市教师后备人才队伍建设，逐步培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出、具有一定规模的高素质教师后备队伍，昆明市计划开展2022年教师后备队伍专项培养计划，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、单位及计划

昆明市教育体育局部分直属学校（幼儿园），面向国内师范类重点院校开展2022年教师后备队伍专项培养计划招聘（以下简称“专项培养计划”），招聘2022年本科及以上应届毕业生40人。

二、招聘条件、岗位及要求

（一）招聘条件

1.所有应聘人员需具备的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具备招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技能要求；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需要的其他条件。

2.有下列情形的人员不得报名

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）招聘岗位及要求

详见《昆明市2022年教师后备队伍专项培养计划岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘程序及注意事项

本次招聘程序包括网络报名、网络资格审核、考试、考察体检、聘用等环节。为贯彻落实云南省新冠肺炎疫情防控部署要求，结合最新疫情防控形势，保障广大考生和考试工作人员身体健康和生命安全，本次招聘报名、资格审核、笔试全部采用线上方式进行，不设立现场审核及线下考场。

（一）报名及资格审核

本次招聘采用网络报名的方式进行。

1.报名时间及网址

（1）报名时间：2022年5月16日9:00—5月20日12:00。

（2）报名网址：报考人员在报名时间内登录昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”(http:/enroll.kmjyrc.com)进行注册报名，操作说明详见《教师招考系统网络报名操作说明（参考）》(附件2),建议使用“火狐（chrome）浏览器”进行注册登录。

（3）报考人员在报名时间内登录“昆明市教师招考管理系统”完成网络报名，报名状态显示为“待审核”后，须使用手机扫码关注“昆明教育人才”微信公众号，进入“资格审核”-“线上资格确认”专栏，注册登录审核小程序，拍照上传资格审核所需材料。具体操作详见《人才招考资格审核小程序操作说明》（附件3）。

（4）微信小程序及“昆明市教师招考管理系统”中均显示“审核通过”，方为报名成功。

2.资格审核材料

(1)本人有效身份证原件；

(2)本人学生证原件；

(3)教育部学籍在线验证报告（学信网出具的带有二维码的学籍在线验证报告）；

(4)个人承诺书（附件4）；

(5)报考岗位要求的相关证书（证明）材料（若因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）。

以上所有材料必须在报名时间内上传至微信审核小程序，本次招聘不接受其它方式的报名和材料递交。

3.报名及资格审核要求

（1）每人只能报考本次招聘中的一个岗位，网络报名时请如实填报个人相关信息，信息有误，报考人员自行承担责任。

（2）报名和考试使用的身份证必须一致。

（3）报名时所填专业名称须与（将）取得的毕业证书上专业名称一致。

（4）招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》等目录。具有硕士研究生及以上学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可提请人工审核，招聘单位可根据报考人员所学专业确定是否为相关专业，审核合格即可报名。若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，连接词互换，多或少一个“学”字，专业前后有“专业”两字差别，教育部发布专业目录明确更名、合并前后的专业可视为同一专业。本公告公示期间相关专业问题或对专业有疑义请与招聘单位联系，公示期过后不再进行更正增补。

（5）网络审核结果分为“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”三种，请报考人员在提交报名信息24小时后，再次登录微信审核小程序及“昆明市教师招考管理系统”查看自己的审核状态，均显示为“审核通过”的状态时方为报名成功，审核通过后，不能修改报考岗位和个人信息。审核状态为“不符合条件”的，在报名期间内，考生可重新完善信息或重新选岗报名。审核状态为“审核不通过”的，代表考生不符合本次招聘的岗位要求，此时考生将不能重新报考本次招聘的其它岗位。

（6）资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现报考人员不符合报考资格条件，取消其报考资格。

（7）考生应合理安排报名时间，及时提交报考申请，若报名时间选择在报名的最后时段，有可能因报名人员较多造成网络拥挤而运行缓慢，且有可能因审核不通过导致丧失本次报考机会。

（二）下载准考证

报考人员于2022年5月24日9：00—5月27日17：00前登录“昆明市教师招考管理系统”下载准考证。

（三）考试

考试形式为笔试和面试，笔试采用线上“云考试”的方式进行。考生须提前做好线上考试的相关准备工作并按要求参加考试。

1.线上笔试

（1）笔试内容：公共基础知识。

（2）笔试为单人闭卷考试，满分100分，考试时间120分钟。

（3）本次考试采用线上“云考试”的方式进行。考生须通过自备的电脑下载并登录电脑端“智考云”，同时使用自备的移动端设备下载并登录移动端“智考通”，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试。

（4）下载考试软件：报考人员于2022年5月24日10:00—5月25日23:00期间凭本人姓名、身份证号和准考证号登录“智考云考生平台”（https://vict.zhikaocn.com）下载并安装考生端（含说明书）。考生端由电脑端“智考云”及移动端“智考通”两部分构成，考生须同时下载两个客户端，并按照操作手册正确安装才可完成考试。以往参加过类似考试的，也需要重新下载安装本次考生端软件。超过规定时间后，下载通道即关闭。考生所下载的“智考云”在线考试系统考生端与个人身份证号和准考证号绑定，一人一安装包，严禁私下传输发送安装包，严禁使用他人安装包，因使用他人安装包造成的问题由考生自行承担。考生下载、安装时所使用的准考证号必须与模拟考试、正式考试时所使用的准考证号一致。

（5）自由模拟考试环节：2022年5月24日—5月25日，每日10:00-24:00。自由模拟考试期间每人每天只能参加一次，请考生根据个人时间尽快参加。

集中模拟考试环节：2022年5月26日15:00-16:00。所有考生必须按时参加并按要求调试设备，若考生没有参加集中模拟考试导致正式考试中因设备摆放不规范等影响考试成绩的，由考生自行承担责任。

考生须在规定的模拟考试时间内，依次登录移动端“智考通”和电脑端“智考云”参加模拟考试，模拟考试的主要目的是让考生提前熟悉系统，主要内容包括登录、试题呈现、录音录像、佐证视频拍摄与上传等全流程操作，具体的试题信息和要求以正式考试的为准。考生务必完整体验整个作答、交卷过程，以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件，若考生没有参加模拟考试，导致考试当天无法正常参加考试的，由考生自行承担责任。

（6）正式考试时间：2022年5月28日上午9：00－11：00。

考生须于5月28日上午8:10左右依次登录移动端“智考通”和电脑端“智考云”，登录后确保电脑不熄屏、不进入休眠状态及网络正常。因个人原因延迟进入考试系统的，由考生自行承担责任。在开考30分钟后，考生仍未进入考试系统考试界面或在考试中途强行退出系统的，视为自动放弃考试资格。参加笔试的考生须按照《参加笔试考生须知》（附件5）、《线上笔试违纪行为认定及处理办法》（附件6）做好相应准备。

（7）笔试不受开考比例限制。笔试成绩在昆明教育人才网公布。

2.面试

（1）内容：相应岗位所需的专业知识和技能。

（2）时间：具体时间及方式由招聘单位另行通知。

（3）面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘数与进入面试人数1：3比例确定，末位成绩并列者一并进入面试。计划招聘数与进入面试人数达不到1：3的，可正常开考。

（4）面试成绩在昆明教育人才网公布。

3.考试成绩的计算、合格分数线的确定

（1）笔试卷面、面试总分均为100分。

（2）笔试成绩不带入面试成绩，面试成绩即为考试综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。综合成绩末位排名并列时，须加试面试。

（3）综合成绩在昆明教育人才网公布。

（四）考察、体检

1.各招聘单位在综合成绩合格分数线及以上，按照计划招聘数与拟进入考察体检人员数1：1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。招聘单位应对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

2.考察或体检不合格的人员，由各招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位，可由各招聘单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

3.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各招聘单位在本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

（1）自愿放弃的（需提交本人亲笔签名的书面申请）。

（2）考察或体检环节联系不上考生本人的。

（五）聘用

1.根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在昆明市教育体育局官网、昆明教育人才网公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可由各招聘单位在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

2.经公示无异议的考生在约定时间内提供报考岗位所需的全部证书（证件）及相关材料，交由各招聘单位按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。

四、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）事业单位公开招聘实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织（人事）、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）招聘工作不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求。招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。

（四）报考人员要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

（五）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、其他事项

（一）招聘工作中各环节通知及补充事项将及时在昆明教育人才网上发布，招聘期间报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（二）未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）、《昆明市教师医生后备人才队伍专项培养实施方案》等文件及相关规定执行。

（三）招聘公告由昆明市教育体育局、各招聘单位共同负责解释。

六、咨询和监督电话

（一）咨询电话

1.各招聘岗位报考咨询电话详见岗位表；

2.网报报名咨询：0871-65165786；

3.线上“云考试”（笔试）技术咨询：400-088-0028。

（二）监督电话

昆明市教育体育局:0871-63135506；

昆明市纪委监委驻市教育体育局纪监组:0871-63102385；

昆明市市委组织部：0871-63961598。

 全部附件目录：

1.昆明市2022年教师后备队伍专项培养计划岗位汇总表

2.教师招考系统网络报名操作说明（参考）

3.人才招考资格审核小程序操作说明

4.个人承诺书

5.参加笔试考生须知

6.线上笔试违纪行为认定及处理办法

7.各招聘单位简介

昆明市教育体育局

2022年4月29日

昆明市2022年教师后备队伍专项培养计划招聘公告附件下载.rar

2023年黑龙江省哈尔滨市教师招聘公告（82名）

2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才公告

根据国家和省有关规定，依据《关于转发＜黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则＞的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神，哈尔滨市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位高层次人才82人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html

哈尔滨教育云：https://www.hrbeduy.com

“哈市教育”微信公众号

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制；

5.考生年龄要求：满18周岁（2004年5月12日以前出生），35（含）周岁以下（1986年5月12日及以后出生）。具有博士研究生学历和专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年5月12日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年5月12日及以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。《招聘计划表》中专业要求为“空”的，以其二级目录所列内容为准。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.2023年及以后毕业的毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名及现场资格确认

1.报名

本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

网上报名注意事项：

（1）报名时间：2022年5月12日9:00—5月16日17:00

（2）报名网站：哈尔滨教育云https://www.hrbeduy.com

（3）政策咨询电话：

18846013399

政策咨询时间：工作日9:00—11:30、13:30—16:00

（4）报考人员必须用有效期内的二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

（5）每名报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。

（6）网上报名使用的照片需为近期正面免冠彩色电子证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

（7）报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，按要求如实填报有关信息并提交所需材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，且3年内不允许参加哈尔滨市教育局组织的任何招聘，责任自负。

（8）如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。

（9）打印准考证事宜，通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印面试准考证，打印准考证时间详见报名网站通知。

（10）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知，报考人员须随时关注报名网站信息，以免影响考试。

2.现场资格确认

现场资格确认前考生需自行进行核酸检测，现场资格确认当天携带48小时内有效的核酸阴性检测报告及《14天流调行程表》（附件6）参加现场资格确认。

考生需携带本人《报名登记表》一份（附件2，网上自行打印，贴照片，另带2张近期2吋同版正面免冠彩色证件照片）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证以及报考岗位要求的相关材料的原件及以上材料的复印件各两份，进行现场资格确认。考生需现场签订《诚信承诺书》（附件3）；暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单，以及《毕业证、学位证书暂未发放证明》（附件4）；在职人员报考需出具《单位同意报考证明》（附件5）；港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部国外学历认证书；受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩，中职教师资格为两科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，除报考哈尔滨开放大学之外的所有拟聘人员，在办理聘用手续前必须取得相应教师资格证书。现场资格确认的具体时间、地点详见报名网站通知。

现场资格确认后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1:3的比例。若未达到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的，考生只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。

（二）考试

本次招聘采取面试的方式进行，由哈尔滨市教育局负责组织实施。

1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。

2.面试规则。岗位代码为220205、220408、220409、220503岗位采取结构化面谈的方式进行；其他岗位采取试讲的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

3.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

4.面试时间、地点详见报名网站通知。面试当天考生须携带本人二代有效身份证原件（若身份证丢失可持临时身份证）、准考证、48小时内有效的核酸阴性检测报告及14天流调行程表（附件6）方可进入考场，缺一不可，其他证件无效。

（三）公布成绩

面试后，将考生的成绩于面试结束一周内在报名网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生面试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市教育局负责组织实施，统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法记录、个人征信等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市教育局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，详见报名网站通知。

七、办理试用期手续

根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。2022年应届毕业生如未能在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

新聘教师在所报考单位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘教师岗位。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，监督电话：0451—84619312。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

本次招聘工作由哈尔滨市教育局负责组织实施。

九、疫情防控

根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并随时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好相关工作。

特别提示：哈尔滨市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市教育局无关。请考生提高警惕！

附件:

附件1-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表.xls

附件2-报名登记表.xls

附件3-诚信承诺书.doc

附件4-毕业证书和学位证书暂未发放证明.docx

附件5-单位同意报考证明.doc

附件6-14天流调行程表.docx

哈尔滨市教育局

2022年4月29日

附件下载：

2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘高层次人才公告.pdf

南京江北新区沿江街道公办幼儿园2023年公开招聘幼儿园园长、教师及后勤工作人员公告

为加强街道幼儿园师资队伍建设，提升幼儿园综合实力，满足辖区内居民增长的需要，结合街道公办幼儿园岗位缺额情况，经南京江北新区沿江街道党工委批准，决定面向社会公开招聘幼儿园园长、副园长、教师、保健老师、保育员、厨师、厨工和会计等8个岗位共159人。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录；

4、具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史；

5、具体岗位条件要求详见岗位信息表。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、曾因体罚、危害幼儿安全受过处罚的人员不得应聘；

2、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系；

5、国家和省市另有规定不得应聘的人员。

(三)招聘岗位、人数及任职要求

2021年沿江街道公办幼儿园拟招聘幼儿园园长3名、副园长7名、教师89名、保健老师15名、保育员29名、厨师1名、厨工13名和会计2名，共计8个岗位159名。具体条件详见附件:1、《南京江北新区沿江街道公办幼儿园2021年公开招聘幼儿园园长、教师及后勤工作人员岗位信息表》。

二、招聘程序与办法

(一)招聘公告公示

1、招聘公告在江北新区管委会网站(njna.nanjing.gov.cn)、南京江北新区教育信息网(www.njnaedu.cn)、南京江北新区微信公众号(微信号:njjbxqgwh)、沿江街道微信公众号（沿江E家亲）、江北HR、智联招聘网、六合就业订阅号、南京新翔人才服务有限公司网站(www.njxxrc.com)、新翔人才微信公众号等平台上发布。

2、发布时间：2021年5月10日—2021年5月28日。

（二）报名程序及要求

1、报名时间：2021年5月11日8：00—2021年5月28日17：00。

2、报名方式：本次招聘实行邮箱报名，报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。应聘者在江北新区管委会网站(njna.nanjing.gov.cn)或南京新翔人才服务有限公司网站(www.njxxrc.com)，点击“南京江北新区沿江街道公办幼儿园2021年公开招聘幼儿园园长、教师及后勤工作人员公告”图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）、发至报名邮箱：xinxiangzczp3@126.com。（邮件主题：沿江街道报名+报考岗位+本人姓名）

3、注意事项

（1）应聘者下载附件对应的报名登记表，登记表是Word文档，在原文件内填写报名信息，不得修改表格结构，不得以其它文档类型上传报名表（如：pdf格式、Excel文档、图片格式、Html文档等），否则视为无效报名。文件名主名部分修改为应聘者姓名+身份证号（如：张三3201121***********）。不得重复发送报名表，如因填写错误确需重发的请电话联系南京新翔人才服务有限公司告知。

（2）应聘者应按岗位要求  和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。

（3）考生报名时，须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场或远程视频（现居住在外省、市的考生）进行资格审核，审核通过后才算报名成功。不按规定时间进行审核确认者，报名无效。

4、资格确认

（1）现场资格确认时间：2021年6月2日—2021年6月4日，上午8:30—下午17:00。

（2）确认地点：江北新区大厂街道太子山路56-1号南京新翔人才服务有限公司二楼（公共汽车696、658太子山路西站下即到）。不再另行通知。

（3）确认需携带材料：

①报名表（见附件，自行下载，填好打印）。

②2021届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。国（境）外留学人员还需另提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

③2021年前毕业人员：身份证、毕业证书及学信网学历证书电子注册备案表，园长证、幼儿教师资格证、保育员证、保健证、职称证书、区级及以上获奖证书等。

④拟于2021年9月1日前取得幼儿教师资格证书的人员，须提交《幼儿教师资格考试合格证明》。

⑤应聘人员还需携带本人2寸免冠近照一张。

备注：工作证明可包括单位出具的工作证明盖章件、劳动合同或社保缴费记录。

所有材料必须同时提供原件（校验）和复印件（留存）。因疫情影响，资格审核处不提供复印、胶水等服务，请考生带齐审核资料。

5、外省、市考生需将所有报名材料发至报名邮箱，邮件发送成功后，需与我公司工作人员预约远程视频审核时间。

6、有关要求

（1）考生须按招聘要求和网上提示，如实填报个人信息，填报的材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证等一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（2）考生所学专业必须符合招聘岗位学科（专业）要求。

（3）因疫情影响，为保证公共场所卫生安全和有序进行，每个人资格审核的具体时间，请按南京新翔人才微信公众号上通知时间前来进行资格审核（南京新翔人才微信公众号见附件3），并佩戴口罩、出示健康码。

7、准考证发放

现场资格审查须由应聘人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证；不合格人员的应聘材料由本人带走；外省、市考生，可在自己邮箱中自己打印准考证（报名登记表中填写的个人邮箱必须清晰、准确，否则，后果由自己承担）。

（三）考核方式：本次招聘考核分两种方式：

一是幼儿园园长、副园长、教师、保健老师、保育员、会计岗需参加笔试和面试，根据各岗位笔试成绩从高到低排序，原则上按招聘岗位人数1:3的比例确定面试（含技能考核）人员名单（不足比例的，按照实际人数确定）。

二是厨师、厨工岗只参加面试考核。具体考核工作将根据考生人数及疫情情况而定。

1、笔试

（1）笔试科目和内容：公共知识60分、学科专业知识40分，总分为100分。

本次招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

（2）笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

（3）笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公示，其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上查询。

（4）笔试时间和地点：时间初定为2021年6月5日，具体以准考证标注的时间、地点为准。

2、面试

（1）面试形式。采用半结构化面试，对应聘者综合素质进行全方位的了解。应聘园长、副园长岗位的考生还需考核幼儿园保教管理方面相关内容；应聘幼儿教师岗的考生面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式；保健老师、保育员、厨师、厨工、会计岗位的考生主要考核职业技能和综合素质。面试成绩为百分制，合格线为60分，未达到面试合格线的一律不予聘用。

（2）面试名单。按照岗位招聘人数1:3比例，按照各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。

（3）面试时间初定为2021年6月12日、13日，具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，不再另行通知。

（4）面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

（5）面试成绩不现场出具，面试与笔试综合成绩达到录取分数线以上的考生，将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公示，其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上查询。

（四）综合成绩计算方法

1、应聘幼儿园园长、副园长、教师、保健老师、保育员、会计岗位的考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、应聘厨师、厨工岗位的考生综合成绩=面试成绩。

（五）体检

1、根据考生的综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如遇总成绩并列，按面试成绩排序；若面试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序）。体检标准参照《教师录用体检通用标准（试行）》执行，若体检不合格者淘汰，则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上查询考试成绩。

2、体检时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上通知，请考生及时查看，不再另行通知。

3、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，不再公示。

（六）政审

体检合格取得健康证者到本人户口所在地派出所，开具无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

（七）录用

对通过体检、政审合格的拟录用人员在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔人才微信公众号上进行公示三个工作日。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审合格后方可录用。

三、劳动关系、待遇及管理办法 

此次聘用人员统一由街道分配至下辖各公办幼儿园工作，被聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。所有招聘岗位人员薪资均参照现有街道公办园同等岗位薪资标准(其中幼儿教师的年收入9万—11万)。

四、纪律和监督 

本次招聘工作在南京江北新区沿江街道纪工委的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本公告由南京江北新区沿江街道和委托的第三方南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。

咨询电话：沿江街道办事处社会事业办：025-58557023

南京新翔人才服务有限公司：025-57792995 

附件：1.南京江北新区沿江街道公办幼儿园2021年公开招聘幼儿园园长、教师及后勤工作人员岗位信息表

      2.南京江北新区沿江街道公办幼儿园2021年公开招聘幼儿园园长、教师及后勤工作人员报名登记表

      3.南京新翔人才服务有限公司微信公众号

  南京江北新区沿江街道办事处

                                                                                 南京新翔人才服务有限公司

                                                                    2021年5月11日

2023年陕西省西安市教师招聘公告（2100名）

2021年西安市公开招聘中小学幼儿园（事业单位）教师公告

为进一步促进高校毕业生就业，加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经市政府批准，2021年面向社会为中小学、幼儿园统一公开招聘教师2100名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年3月1日至2003年2月28日期间出生）；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年7月31日前取得；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

3.现役军人和在读的非2021年应届毕业生，以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

6.失信被执行人；

7.法律法规和规章规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位及岗位

根据用人单位需求，本次招聘分为“先笔试、后面试”类岗位（附件1）和“先面试、后笔试”类岗位（附件2）。

三、招聘程序

（一）“先笔试、后面试”招聘程序。

1.招聘公告。本次招聘在秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”）、西安市人力资源和社会保障局网（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）发布公告。

2.报名与资格审查。采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）。

报名时间：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18：00时。

资格审查时间：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00时。

资格审查由西安市市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。

为方便应聘人员选报岗位，西安人事考试网于3月1日至3月4日18：00时公布招聘岗位的报名情况，3月5日不再公布。

3.网上缴费与报名确认。缴费截止时间为3月7日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录西安人事考试网进行网上缴费确认。

笔试考务费参照陕西省物价局、陕西省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时在西安人事考试网自行打印准考证和报名登记表并妥善保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核对信息。

脱贫家庭毕业生和城市低保人员，通过资格审查后于3月7日12：00前将相关材料发送至西安市人事考试中心指定邮箱（276225872@qq.com）申请减免考务费，咨询电话029-85455300。

4.开考比例。招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安人事考试网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由西安市人事考试中心办理退费手续。

属于急需紧缺专业或艰苦边远县区的招聘岗位，经市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局申请，西安市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。

5.笔试。

（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

（2）笔试时间。拟于4月上中旬组织，具体时间另行公告。

（3）笔试地点。笔试考务及疫情防控工作由西安市人事考试中心组织实施，具体地点安排详见准考证。

（4）笔试成绩查询。笔试设置最低分数线，由西安市人力资源和社会保障局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。低于最低分数线的不得进入资格复审环节。笔试成绩和最低分数线预计于4月下旬公布。应聘人员可登陆西安人事考试网查询本人成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向西安市人事考试中心考务一部（联系电话029-85456551）提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（5）公布进入面试资格复审名单。市人力资源和社会保障局根据笔试成绩，对最低分数线以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1∶3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单由西安市人力资源和社会保障局在西安人事考试网统一公布。

6.面试资格复审。面试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。面试资格复审的具体时间、地点在西安人事考试网公布。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需材料接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

7.面试（含心理测评）。面试工作由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间、地点及有关要求在西安人事考试网公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检考察。

8.总成绩计算。考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，由市人力资源和社会保障局在西安人事考试网公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

9.体检和考察。体检和考察工作由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织实施。依据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局组织加试。进入体检考察人员名单和有关安排在西安人事考试网公布。

（1）体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

（2）考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

10.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由市属事业单位主管部门、区县人力资源和社会保障局审核汇总，报市人力资源和社会保障局后，统一在西安人事考试网公示，公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

11.聘用。公示期满后，由西安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）“先面试、后笔试”招聘程序。

1.招聘公告。与“先笔试、后面试”要求一致。

2.报名与资格审查。与“先笔试、后面试”要求一致，资格审查工作由招聘学校组织实施。

3.网上缴费与报名确认。与“先笔试、后面试”要求一致。

4.开考比例。与“先笔试、后面试”要求一致。

5.面试（含心理测评）。面试工作由招聘学校组织实施，在3月20日至3月28日开展，面试人员名单和具体时间、地点在西安人事考试网公布。应聘人员自行打印报名信息表并持表参加面试。面试主要采取说课（讲课）和答辩相结合的方式进行，部分岗位根据需要可增加技能测试，招聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，招聘学校可增加初试环节。面试满分为100分，最低分数线为60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

6.笔试资格复审。笔试资格复审工作由招聘学校组织实施，应于4月5日前完成，进入笔试资格复审人员名单及具体时间、地点在西安人事考试网公布。进入资格复审人员根据面试成绩按照岗位拟聘用人数的5倍确定，末位成绩并列的，一并进入。未达到比例的，削减或取消岗位招聘计划。情况特殊的，经西安市人力资源和社会保障局核准，比例可适当放宽，但不得低于3:1。

7.笔试。与“先笔试、后面试”要求一致。

8.体检和考察。体检和考察工作由招聘学校组织实施。在达到笔试最低分数线以上的人员中，根据笔试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。笔试成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，进行加试。进入体检考察人员名单和有关安排在西安人事考试网公布。其他要求与“先笔试、后面试”一致。

9.公示。与“先笔试、后面试”要求一致。

10.聘用。与“先笔试、后面试”要求一致。

四、有关要求

（一）疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，应聘人员应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。

应聘人员必须同时凭“陕西健康码”或“西安一码通”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。应聘人员应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控措施，“陕西健康码”或“西安一码通”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的应聘人员不得进入考点，视为放弃考试资格。

根据西安市疫情防控有关要求，西安市人力资源和社会保障局有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。

根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

（二）纪律要求。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

（三）服务年限要求。根据省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》要求，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

五、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，应聘人员在“先笔试、后面试”和“先面试、后笔试”两类岗位中，只能选择其中一类的一个岗位报考。

（二）本次招聘笔试只公布考试大纲（附件3），不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上任何以“事业单位考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系方式：

1.政策咨询：市人力资源和社会保障局咨询电话：029-86786870，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。

2.网上操作技术咨询：西安市人事考试中心029-85455300，主要解答网上报名、缴费、报名信息表、准考证打印等有关事项。

3.市属事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项。

序号

招聘单位

咨询电话

1

市教育局

029-86787710

2

市卫健委

029-86787663

3

市体育局

029-86787980

4

新城区人力资源和社会保障局

029-87453862

5

碑林区人力资源和社会保障局

029-89625318

6

莲湖区人力资源和社会保障局

029-87321516

7

雁塔区人力资源和社会保障局

029-81166939

8

灞桥区人力资源和社会保障局

029-83551151

9

未央区人力资源和社会保障局

029-86284011

10

阎良区人力资源和社会保障局

029-86205079

11

临潼区人力资源和社会保障局

029-83823290

12

长安区人力资源和社会保障局

029-85290242

13

高陵区人力资源和社会保障局

029-86916450

14

鄠邑区人力资源和社会保障局

029-84822711

15

蓝田县人力资源和社会保障局

029-82731701

16

周至县人力资源和社会保障局

029-87114828

电话咨询时间：9:00-12:00，14:00-18:00（工作日）。

附件：

1.“先笔试、后面试”岗位表.xls

2.“先面试、后笔试”岗位表.xls

3.考试大纲（中小学教师类D类）.pdf

西安市人力资源和社会保障局

2021年2月19日