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2023年全国幼儿园数量减少5610所，15年来首降 2021年武汉公办幼儿园招聘教师公告最新消息

2023-07-15 12:28:24 互联网未知幼儿园

2023年全国幼儿园数量减少5610所，15年来首降

界面新闻记者|张倩楠

界面新闻编辑|刘海川

2023年7月5日，教育部发布《2022年全国教育事业发展统计公报》（下称《公报》）。数据显示，全国共有幼儿园28.92万所，比上年减少5610所，下降1.9%。

这也是2008年之后，全国幼儿园数量首次下降。资料显示，从2008年到2020年，特别是2010年，国务院颁布促进学前教育的"国十条"后，学前教育行业规模快速扩大，以每年递增1万多家的速度发展。但2020年幼儿园数量增速放缓，全国幼儿园增加数量锐减到3000多家。

幼儿园数量减少，与近年来中国出生人口数量减少有关。界面新闻查阅官方数据发现，2017年中国出生人口为1765万，同比下降6%，此后出生人口数量逐年下降。

与之对应的是，今年幼儿园招生难题多次引发热议。上观新闻曾援引一家驻武汉央企机关幼儿园负责人的说法，称与前几年放开二胎后"生源多到需要筛选"相比，从2022年秋季开始，个别班级出现了招不满的现象。全国多个省份也屡屡出现幼儿园招生难的声音。

《公报》显示，在28.92万所幼儿园中，普惠性幼儿园24.57万所，比上年增加1033所，增长0.42%，占全国幼儿园的比例84.96%。

普惠性幼儿园是指以政府指导价收取保育费和住宿费的公办幼儿园、集体或单位举办的公办性质幼儿园、提供普惠性服务的民办幼儿园。对比2020年和2021年《公报》，普惠性幼儿园数量和占比逐年增加。其背景是，2017年，教育部等四部门联合发布《关于实施第三期学前教育行动计划的意见》，明确提出到2020年，普惠性幼儿园覆盖率达到80%左右。

《公报》显示，2022年学前教育在园幼儿4627.55万人，比上年减少177.66万人，下降3.70%。其中，普惠性幼儿园在园幼儿4144.05万人，比上年减少74.16万人，下降1.76%，占全国在园幼儿的比例89.55%，比上年提高1.77%。学前教育毛入园率89.7%，比上年提高1.6%。

值得注意的是，2022年民办幼儿园共16.05万所，比上年减少6213所，占全国幼儿园总数的55.49%；在园幼儿2126.78万人，比上年减少185.25万人，占全国学前教育在园幼儿总数的45.96%。对比往年公报数据来看，民办幼儿园数量自2020年开始逐年下降。

与学前教育类似，《公报》显示，2022年全国共有普通小学14.91万所，比上年减少5162所，下降3.35%。另有小学教学点7.69万个，比上年减少6690个。小学阶段招生1701.39万人，比上年减少81.19万人，下降4.55%；在校生1.07亿人，比上年减少47.88万人，下降0.44%；毕业生1740.61万人，比上年增加22.58万人，增长1.31%。

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平谷教委：2023年第二批公开招聘教师54名 7月24日报名

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报名时间：2023年7月24日上午9:00至下午16:00

报名方式：应聘人员可登录平谷网上报考系统（http://renshi.bjpg.org）进行申报

中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会所属事业单位2023年第二批公开招聘教师公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续发展，通过公开招聘的形式招聘教师。公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共涉及中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会所属事业单位44个岗位，计划招聘教师54名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理条件。

（三）学历要求

考生须具有列入国家统一招生计划（除指定岗位外，不含委培生、定向生）的普通高等院校学历。

1.国外学历须为2022年7月1日至报名截止日期间取得的教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》可以报考应届毕业生的岗位。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在资格审核时需提交专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。

2.报考北京市特岗计划乡村教师岗位须为列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（培养方式为非定向）及两年内离校未就业毕业生，包括北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生、京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生以及京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。

3.报考定向生岗位限首都师范大学为平谷区定向培养的2023年应届毕业生报考。

4.限应届毕业生报考的岗位人员范围指2023年应届毕业生（除指定岗位外，培养方式为非定向）及两年内离校未就业毕业生，两年内离校未就业的毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校2021年和2022年的毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，就读最高学历期间及毕业后未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系且未缴纳社会保险的毕业生。

（四）户口和年龄要求

1.北京市常住户口考生不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生，其年龄见岗位条件。

2.非北京市常住户口考生须为应届毕业生：

本科毕业生：1998年1月1日及以后出生。

硕士研究生毕业生：1993年1月1日及以后出生。

博士研究生毕业生：1988年1月1日及以后出生。

非北京市常住户口国内学历考生，就读最高学历期间无补考和缴纳社会保险记录，同时须符合北京市2023年非京生源引进政策；非北京市常住户口留学回国人员须符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》(京政发〔2009〕14号》的申请条件，且符合进京审批条件。非京留学回国人员最终录用结果，以北京市级相关部门审批为准。

（五）教师资格证要求

1.具有岗位条件中要求的教师资格证。

2.高级别资格证适用于低级别。例如：持有高级中学语文教师资格证人员，可申报初中和小学语文教师岗位。

3.报考幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证。

（六）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次申报。

（七）符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、网上报名及资格初审、考试、考核体检、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名及资格审核

报名时间：2023年7月24日上午9:00至下午16:00。应聘人员可登录平谷网上报考系统（http://renshi.bjpg.org）进行申报。招聘单位负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。

报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。报名期间，考生需及时查看网上初审状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。

2023年8月1日上午9:00后，考生可登录该网站打印准考证。

（二）考试

1.笔试

(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织。应聘人员按照准考证上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。

(2)笔试时间、地点及要求见准考证。

(3)笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn）查询成绩，未达到合格分数线的考生不得列入资格审核人选。

2.资格审核

笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审核人选，各招聘单位负责对考生的资格条件进行审核。考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn）查询进入资格审核环节人员名单、审核时间、审核地点、审核所需携带的材料等内容。

由于资格审核未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试

(1)面试人选确定:资格审核合格人员进入面试。

(2)面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)面试时，考生须提供本人身份证及笔试准考证。

(5)面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

4.综合成绩

(1)笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩（如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次，如面试成绩分数相同，则以面试主考官的成绩确定名次），按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

(2)面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn）查询面试成绩及综合成绩。

（三）考核、体检

1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人选在校学习表现或在单位工作表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

2.按照考试和考核结果，统一组织拟聘人选到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

3.考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补，确定考核、体检人员。

4.拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由拟聘人选个人负担。

（四）公示和聘用

1.网上公示：招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

2.聘用合同签订：公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。按规定签订聘用合同，服务期不少于10年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

四、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、报考人员须知

（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

（二）报考人员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因报考人员电话联系不畅等造成无法通知报考本人，影响招聘结果的，后果由报考人员本人承担。

（三）报考人员在招聘过程各个环节中办理相关手续时，须在招聘主管单位规定时限内按要求完成，未在规定时间内完成者视为报考人员自动放弃。

（四）咨询电话：69962250监督电话：69982941

受理时间：工作日上午8:30-11:00下午14:00-17:00

附件：

1.《中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会所属事业单位2023年第二批公开招聘教师岗位及条件》

2.《中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会所属事业单位2023年第二批公开招聘教师诚信承诺书》

中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会2023年7月14日

附件:

1.中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会所属事业单位2023年第二批公开招聘教师岗位及条件

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202307/P020230714378087795144.xlsx

2.中共北京市平谷区委教育工作委员会北京市平谷区教育委员会所属事业单位2023年第二批公开招聘教师诚信承诺书

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202307/P020230714378087977569.docx

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2023福建泉州洛江区公办幼儿园补充招聘合同制教师3人公告（7月19日

【#教师招聘#导语】2023福建泉州洛江区公办幼儿园补充招聘合同制教师3人，报名时间：2023年7月19日～20日。©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：根据《2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同制教师公告》的招聘程序，第一轮招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，可进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。现就有关事项公告如下：

一、补充招聘的岗位和人数：公办幼儿园第一轮招聘自主择岗后剩余岗位，总计3名。

二、补充招聘的对象和条件

补充招聘的对象为已参加2023年福建省中小学幼儿园新任教师招聘考试取得笔试成绩但未被聘用的人员（笔试原始成绩折算成百分制合格线为50分，达到合格线及以上者方可确定为面试对象和体检、考察及聘用对象）。相关的岗位招聘条件和要求详见《2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同制教师公告》（http://www.qzlj.gov.cn/zwgk/zdgkxx/jyxx/jygg/202303/t20230323_2861131.htm）

三、补充招聘的报名时间和地点

1.报名时间：2023年7月19日～20日（上午8：30―11：30，下午3：00―6：00），逾期概不受理。

2.报名地点：参加洛江区公办幼儿园合同制教师补充招聘人员进行现场报名。地点为：洛江区教育局人事股（地址：万安街道万贤路36号三楼人事股电话：0595-22633310）。

3.注意事项

（1）根据补充招聘岗位数，按考生综合成绩达合格线人员中从高分至低分的顺序按拟补充招聘人数1∶3的比例确定资格初审对象与面试对象。面试后，从笔试和面试的综合成绩排名确定拟体检人员。

（2）本轮合同制教师补充招聘报名的同时进行现场资格初审。现场资格初审所需材料详见（http://www.qzlj.gov.cn/zwgk/zdgkxx/jyxx/jygg/202306/t20230602_2887966.htm）。报考人员资格条件是否符合招聘条件，以现场资格初审确认的结果为准。如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

（3）应聘者只限报考一个与教师资格证书的任教学科一致的招聘岗位。

四、其他事项

1.本次补充招聘的资格审查、考核、体检、聘用及其他事宜均按《2023年泉州市洛江区公办幼儿园公开招聘合同制教师公告》规定执行。相关信息将在“泉州市洛江区人民政府网”教育专栏上发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

2.考生在补充招聘的资格审查、体检等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试综合成绩合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

3.选择岗位方式为：根据考试成绩，报考同一岗位拟聘用的考生从高分到低分的程序依次自主选择应聘的“补充招聘岗位数”。

泉州市洛江区教师招聘考核工作领导小组办公室

2023年7月8日

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