2023退休年龄最新规定，个人和单位如何办理退休手续 幼师在编能干到退休吗现在怎么办理退休手续
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2022退休年龄最新规定，个人和单位如何办理退休手续？
法律快车官方整理更新时间：2021-10-2016:13:28人浏览导读：
以前说延迟退休政策，直到还没有实施，那么2022年退休年龄规定是怎么样？如果符合法定退休年龄就可以办理退休手续，不符合法??...以前说延迟退休政策，直到还没有实施，那么2022年退休年龄规定是怎么样？如果符合法定退休年龄就可以办理退休手续，不符合法定退休年龄就不能办理退休手续吗？个人和单位又是如何办理退休手续的？就上述问题，法律快车小编为您一一解答。
一、2022年退休年龄最新规定
（一）法定退休年龄：男要满60周岁，女要满50周岁，女干部满55周岁。
（二）提前退休情况：也就是不用等待60周岁或者50周岁的年龄条件，不过要符合职工养老保险累计缴费满15年。
1、特殊工种（须审核职工档案确定）：退休人员从事的工种要在国家规定的本行业特殊工种名录范围内。
2、非因工伤病：需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。
3、因工伤病：需经过劳动能力鉴定委员会鉴定登记为完全丧失劳动能力。
4、军队转业干部。
二、办理退休人员程序2022
（一）个人（灵活就业人员）办理退休手续流程
1、个人首先到人社局查询自己是否符合退休条件。
2、如果符合退休条件，那么个人需要填写人社局发放的养老金申领表。
3、将表格信息填写好，带上个人证件相关资料，到人社局（养老保险待遇科）申请审查。
4、通过审查后，办理退休证，相关资料装进档案袋，去社区管理窗口，将金额存到指定银行账号。以上操作流程，以当地的人社局灵活就业人员退休手续为准。
（二）单位办理退休程序
1、办理移交手续。用人单位查询符合退休年龄的员工，做好退休人员移交前期工作，到退管机构办理移交手续。
2、办理关系转移手续。用人单位带上退管机构盖章的《移交社会化管理退休人员汇总表》等相关资料，当月到社会保险经办机构，办理退休人员从用人单位转移到退管办单位编号手续，那么程序就完成，退休人员次月实行社会化管理。
注意：退休人员人事档案要有退休人员申请表和退休待遇核定单等。用人单位需要和退休人员签订协议书，里面包含劳动者同意用人单位办理退休人员移交社会化管理手续、医保缴纳情况、单位福利补贴待遇方法、房改房情况等。以上流程，是参考广州地区，具体请以当地的程序办理。
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核心内容：2022年退休年龄的规定中，无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。一般情况下，2022年退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。以下就由法律快车小编为您详细介绍最新2022年退休年龄的六
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去咨询我想咨询一下非法终止合同的补偿标准合同终止补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工资计算，非法终止合同的按照上述标准双倍计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。全部2个答案>人咨询过
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