济南市钢城区政府 通知公告 2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位面试公告 济南公办幼儿园招聘教师公告网
济南市钢城区政府 通知公告 2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师岗位面试公告
根据2023年济南市钢城区部分学校（幼儿园）公开招聘教师招聘公告规定,现将小学教师岗位、幼儿园教师岗位面试相关要求和注意事项公告如下。
一、面试时间
小学教师岗位面试时间为2023年6月23日上午。
幼儿园教师岗位面试时间为2023年6月23日一天，试讲时间为6月23日上午，技能测试时间为6月23日下午。
二、面试缴费及面试通知书打印
面试缴费及面试通知书打印时间为6月19日下午6点至6月23日开考前。
面试具体时间、地点及面试须知详见《面试通知书》。
三、注意事项
1.请考生按照《面试通知书》规定的时间、地点、要求参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
2.请考生务必保持网上报名填写的联系电话畅通。
咨询电话：0531-75875721。
面试缴费、面试通知书打印登录网址：
https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_jngcjt/index.html#/index
济南市钢城区教育和体育局
2023年6月19日
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2023年芜湖鸠江区公办幼儿园教职工招聘136人公告
安徽教师招考网同步芜湖人才网考试动态信息：2023年芜湖鸠江区公办幼儿园教职工招聘136人公告。更多关于芜湖教师招聘,幼儿教师招聘,芜湖幼儿教师,芜湖人才网的信息的内容，请关注安徽幼儿教师招聘网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和幼儿教师交流群（
2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市鸠江区公办幼儿园委托，面向社会招聘鸠江区公办幼儿园教职工。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
三、招聘计划
2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位计划共136名（详见附件《2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位和条件表》）。
附件:2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位和条件表.xlsx
四、报考条件
（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹；
3.身心健康，能适应岗位要求，服从工作安排；
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制学校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.鸠江区在编和编外（含劳务派遣）教职工；
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
9.在鸠江区公办园近三年内试用期考核不合格人员或因其他原因被辞退人员；
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.报考人员登录“芜湖人才网--招考中心--招考公告”，点击右上角“个人登录”，进入“芜湖人才网--招聘考录系统”注册报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/，下同）。报考人员所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2023年7月15日12:00至7月19日17:00，逾期不再补报。
3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通过拨打咨询电话咨询后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名，一切后果由报考人员自负。
4.报名确认。报考人员于2023年7月20日10：00前登录“芜湖人才网--招聘考录系统”报名进行确认，并按规定缴纳笔试考试费用（45元）。缴费成功后不得更改报考岗位，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。在资格审查环节中，因不符合报考条件资格审查未通过的，笔试费用不予退还。
5.笔试准考证下载。报考人员完成网上笔试费用缴纳后，请关注“芜湖人才网--招聘考录系统”，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与专业测试相结合的办法进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在报考人员自行下载的笔试准考证中详细说明。具体时间需要临时变更的，请报考人员随时关注“芜湖人才网--招聘考录系统”公告通知。
（2）开考比例：报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，经研究后降低开考比例或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于7月20日14:00－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。
（3）笔试内容：
幼儿教师岗位：幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、师德修养和学前教育知识等；
保育员岗位：职业道德、幼儿生活管理知识等；
保健员岗位：幼儿日常保健知识。
满分100分，所有报考人员均需参加。
（4）报考人员应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。具体时间和地点以笔试准考证为准；
（5）笔试成绩计算：笔试成绩满分100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；
（6）笔试成绩公布：笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将在“芜湖人才网--招聘考录系统”公告，请报考人员随时关注。
2.资格审查
（1）资格审查方式：采取现场资格审查的方式。具体资格审查时间、地点和相关要求等事宜将在“芜湖人才网--招聘考录系统”公告；
（2）资格审查对象：资格审查对象为拟入围专业测试人员。按照笔试成绩从高分到低分按同一岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入；
（3）资格审查要求：拟入围专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘公告中报考条件要求的相关证书或证明原件和复印件进行查验。
其中：
①属全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业的书面承诺等材料；
②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明；
③报考岗位有专业要求的，本人须提供关于毕业证书专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料；
④已取得教师资格证的人员须提供符合报考条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号以及取得时间的教师资格证明；
⑤国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（4）经资格审查不合格或未按时参加现场资格审查的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
3.专业测试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加专业测试确认并按规定缴纳专业测试费用（80元）。专业测试缴费时间及专业测试时间、地点等相关事宜另行在“芜湖人才网--招聘考录系统”公告，请及时关注。
（2）专业测试成绩满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。
4.汇总成绩
专业测试工作结束后，报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试“客观题”成绩为依据，从高分到低分确定，若报考人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
（三）体检和考察
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章；
2.体检合格后进行考察。落实中小学校、幼儿园教职员工准入查询制度，如发现有违法、违纪或性侵行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位的报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员办理录聘手续。拟聘用人员根据最终成绩从高分到低分依次在同一岗位下的单位中进行选岗。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，并按考试最终成绩从高分到低分在同一岗位中依次等额递补。
六、管理及工资待遇
1.人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到鸠江区公办幼儿园工作。
2.人员工资待遇和发放标准参照鸠江区劳务派遣教职工标准执行，办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(公积金)，实行绩效考核。
七、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
八、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.请报考人员注意随时关注公告，保持报名时所留电话应保持畅通，关注手机拦截短信。因电话、短信不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
3.本单位对所有报考人员提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。
4、报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
九、其他事项
1.招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、“安徽芜湖人才网”微信公众号、“人才芜湖”微信小程序中查看。
2.咨询电话：0553-3991379、0553-5864117
监督电话：0553-3880205
招考系统咨询：0553-3991818
以上电话请在工作日拨打
3.本公告未尽事宜由公司负责解释。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2023年7月15日
附件:2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位和条件表.xlsx
原文标题：2023年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘公告
文章来源：芜湖人才网（原链接MD5：95124737839f47ec3863407fe1e4e505）
本文链接：https://ah.huatu.com/2023/0715/2666596.html
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本文【2023年芜湖鸠江区公办幼儿园教职工招聘136人公告】来源于芜湖人才网，具体最终信息请以芜湖人才网为准！
（编辑：王慧）
安徽省南陵县公办幼儿园2023年招聘44名编外聘用教师公告
因我县公办幼儿园教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园编外聘用教师。现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由芜湖市远方人力资源有限公司、南陵县教育局具体组织实施。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息，均通过南陵县人民政府网（http://www.nlx.gov.cn/）发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘计划
2023年南陵县公办幼儿园编外聘用教师招聘44人（岗位具体情况见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德
（三）身心健康，能适应岗位要求；
（四）年龄在35周岁以下（1987年7月及以后出生），近三年（2020年1月1日及以后）在教育局备案的民办幼儿园（含无证园）举办者或园长符合条件的可放宽至40周岁（1982年7月及以后出生）；
（五）具有国家承认的大专及以上学历；
（六）具有幼儿或幼儿以上教师资格证书。已取得报考岗位要求的教师资格证书编号可以报考。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘条件要求的人员
（二）现役军人；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得报考或聘用为幼儿教师的人员；
（七）其他不宜报考人员。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2023年7月15日-2023年7月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。报名地点：籍山幼儿园。
（二）报名材料：本人近期一寸正面免冠同底照片3张、本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、其他相关证书、证明等原件以及相关材料。其中：
1.全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、本人学生证原件，本人关于如期(2023年8月31日前)取得毕业证书的书面承诺等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
3.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
4.以我县民办幼儿园园长身份报名的，须提供所在幼儿园同意报考的证明、通过园长任职资格培训的证书和我县民办幼儿园的办学许可证（该许可证上登记园长须为报名者，无证园可不提供）；以我县民办幼儿园举办者身份报名的，须提供所在幼儿园同意报考的证明（已经停办的可不提供），以及经所属中心小学审核、县教育局民管办复核的个人申请材料。
5.已取得教师资格证的人员须提供符合岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，提供资格证书编号。
（三）现场报名。报考人员携带上述报名材料在规定时间前往报名地点，并如实填写报名资格审查表(附件2)，签署诚信承诺书（附件3）。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
（四）现场资格审查。报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致，提交的证书、证件及相关材料真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（五）交纳笔试费45元/人。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。县教育局审核通过后办理笔试减免费用手续。最低生活保障家庭人员，应提供低保证等所需证明材料；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡等所需证明材料。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
六、招聘程序
（一）考试
1.笔试
（1）笔试包括公共知识和专业知识两部分。满分为100分。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范、教育法律法规、幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等；专业知识占70分，主要内容为幼儿教育专业基础知识等。笔试时间为120分钟。
（2）领取笔试准考证时间及地点。时间：2023年7月22日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（3）笔试时间及地点。见笔试准考证。
（4）设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（5）成绩公示。笔试成绩将于笔试结束后在南陵县人民政府网公示。
（6）报考同一岗位的报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于2：1；如低于2∶1，则该岗位取消笔试环节，直接进入专业测试环节。
2.专业测试
（1）专业测试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按岗位招聘计划数1∶2的比例确定专业测试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。
（2）专业测试满分为100分，专业测试时间为15分钟。专业测试方式包括试教（试教采用无生上课的方式进行，时间10分钟，分值40分）和基本功展示（时间5分钟，内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分）。
（3）领取专业测试通知书。时间：2023年7月29日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（4）参加专业测试人员需交纳专业测试费用80元/人。
（5）专业测试时间、地点：见专业测试通知书。
（6）设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（7）成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
（8）成绩公示。专业测试成绩和总成绩将于专业测试结束后3个工作日内在南陵县人民政府网公示。
（二）体检与考察
1.根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩相同情况按此规定执行)。
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)等现行规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结果在南陵县人民政府网公示。
3.体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况等方面的情况，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）公示与聘用
1.对体检、考察合格的应聘人员，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的幼儿园，如总成绩相同，笔试成绩高者优先。拟聘用人员名单在南陵县人民政府网向社会公示七天。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一签订劳动合同，实行聘用。对违反公开招聘规定或未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
3.如一年内全县公办幼儿园教师岗位出现空缺，可在此次考试进入专业测试未录取人员中择优选聘，用工形式及待遇同本次招聘的教师。
（四）用工形式及待遇
此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣，与芜湖市远方人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到县教师管理服务中心管理使用，根据全县师资配备情况安排到相关幼儿园任教。聘用期间薪酬、社会保险、住房公积金按南陵县机关事业单位编外人员薪酬标准执行。
七、其他
1.考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。
2.本次公开招聘笔试、专业测试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.请考生密切关注南陵县人民政府网，并保证电话畅通。考务联系电话：0553—6839002、6839687。
4.整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。监督举报电话：0553—6839689。
5.未尽事宜，由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组研究决定。
6.本公告由南陵县教育局负责解释。
南陵县教育局
芜湖市远方人力资源有限公司
2023年7月11日
附件1.2023年南陵县公办幼儿园编外聘用教师招聘岗位情况一览表.docx
附件2.2023年南陵县公办幼儿园编外聘用教师招聘报名资格审查表.doc
附件3.诚信承诺书.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12102680.html
2023蚌埠市五河县招聘公办幼儿园教师面试公告
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根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函[2021]37号）等有关文件精神，为进一步落实“科教立区”战略，全面提升岳阳楼区教育品牌，经区委、区政府研究决定，岳阳楼区所属公办学校（含幼儿园）面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师和工作人员，使用全额拨款事业编制。
一、组织监督
本次公开招聘，由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局牵头并负责指导，区教育局负责具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组和驻区人力资源和社会保障局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优，坚持考试与考察相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
本次招聘岗位计划为230名（一类岗位217名，二类岗位13名），其中高校毕业生62名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021、2022、2023届高校毕业生）。
具体招聘岗位、计划及要求见《2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表》(附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录
4.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并取得相应教师资格证书（2023届高校毕业生须在2023年8月31日前取得中小学、幼儿园教师资格证书）护理岗位取得相应执业资格证书。
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件
6.本次招聘所有岗位年龄要求18周岁以上，35周岁以下。18周岁以上是指2005年7月及以前出生，35周岁以下是指1987年7月及以后出生。
7.岗位要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生暂未取得毕业证的，须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。未取得毕业证的2023届毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。
应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，区教师公开招聘工作领导小组认定。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪以及正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人；
8.服务期未满的公费师范生、特岗教师；
9.本区在编在职人员；
10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发的通知》（人社部规[2019]1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
（一）公告发布
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、岳阳楼区人民政府门户网站发布，后续公告、通知、公示等通过岳阳楼区人民政府门户网站发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予补报。
2.报名入口：详见《网报系统入口》（附件3）。
3.报名注意事项：
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
④未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。
2.资格审查地点：岳阳楼区洞庭湖学校（岳阳市岳阳楼区三五一七路与汴河园路交界处）。
3.资格审查资料：
①《岳阳楼区2023年公开招聘教师报名表》（登录报名平台打印）；
②身份证原件及复印件；
③毕业证、学位证原件及复印件，“学信网”学历、学位验证报告：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④教师资格证原件及复印件、“中国教师资格网”证书验证截图；
⑤普通话证原件及复印件；
⑥体育学科相关岗位、幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位提供相关资质证明原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
资格审查合格人员才能进入下一环节。
（四）考试
一类岗位，考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.笔试准考证打印。
笔试准考证打印时间：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。
笔试准考证打印入口：登录网报系统打印《笔试准考证》。
3.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。
4.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试公共基础知识和报考岗位相应学科的专业知识。其中，公共基础知识分值占30%，专业知识分值占70%。
5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.笔试成绩公示。笔试结束后，笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例（幼儿园教师岗位、幼儿园护理岗位按照招聘岗位计划1:5的比例），在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试环节。面试对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.面试准考证打印。
面试准考证打印时间：详见面试对象公示。
面试准考证打印入口：登录网报系统打印《面试准考证》，未在规定时间内打印《面试准考证》视为放弃。
9.面试时间、地点详见《面试准考证》。
10.面试内容及形式。
面试分值为100分。
①语文、数学、英语、思想政治（道德与法治）、历史、物理、化学、地理、生物学科岗位：面试形式为试教。试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材。
②音乐、信息技术学科岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的40%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的60%）。试教内容为应聘岗位对应学段、学科的现行教材，专业技能测试内容为岗位对应的专业技能。
③幼儿园教师岗位：面试形式为试教（试教分值为100分，占面试分值的60%）+专业技能测试（专业技能测试分值为100分，占面试分值的40%）。试教内容为幼儿教材，专业技能测试内容为学前教育专业技能。
④幼儿园护理岗位：面试形式为结构化面试（结构化面试分值为100分，占面试分值的40%）+实际操作测试（实际操作测试分值为100分，占面试分值的60%）。
11.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
二类岗位，考试采取专业技能测试、试教方式进行。
1.专业技能测试对象的确定。专业技能测试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前公告。
2.专业技能测试准考证打印。
专业技能测试准考证打印时间：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。
专业技能测试准考证打印入口：登录网报系统打印《专业技能测试准考证》。
3.专业技能测试时间、地点。详见《专业技能测试准考证》。
4.专业技能测试形式和内容。专业技能测试分值为100分。主要测试报考岗位相关方向的专业技能水平。
5.专业技能测试设最低合格分数线。适用于所有实际参加专业技能测试人员的岗位，专业技能测试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个专业技能测试考官组）专业技能测试人员总成绩（有效成绩）平均分数的85%。未达到专业技能测试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
6.专业技能测试成绩公示。专业技能测试结束后，专业技能测试成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
7.试教对象的确定。按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到专业技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位专业技能测试成绩从高分到低分确定面试对象；专业技能测试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入试教环节。试教对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公布，不再另行通知。
8.试教准考证打印。
试教准考证打印时间：详见试教对象公示。
试教准考证打印入口：登录网报系统打印《试教准考证》。未在规定时间内打印《试教准考证》视为放弃。
9.试教时间、地点详见《试教准考证》。
10.试教内容及形式。
试教分值为100分，试教时长为8分钟，试教内容为应聘岗位的相关教学内容。
11.试教设最低合格分数线。适用于所有实际参加试教人员的岗位，试教最低合格分数线为当场（同一场次、同一个试教考官组）试教人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到试教最低合格分数线的不得进入下一环节。
（五）综合成绩合成及公示
1.一类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数。综合成绩四舍五入保留3位小数。
2.二类岗位综合成绩=专业技能测试成绩×60%+试教成绩×40%。专业技能测试成绩和试教成绩以及最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.同分处理办法。综合成绩相同的，按面试（专业技能测试）成绩高低的顺序排名；再相同，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称高低顺序排名；如仍相同，以普通话水平测试等级证分数高低顺序排名。
4.面试（试教）结束后，面试（试教）成绩、综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。
2.体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项另行公告。
3.体检费用由应聘者承担。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（七）考察
1.体检合格人员为考察对象。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（八）选岗
考察合格人员为拟聘对象。拟聘对象的招聘单位不确定的，由区教育局组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘对象的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加岳阳楼区公开招聘。
（九）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由区教师公开招聘工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（十）公示
1.拟聘对象名单在岳阳楼区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。
2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示不再进行递补。
七、聘用手续办理
1.岳阳楼区教育局和用人单位会同相关职能部门，在45个工作日内按规定办理聘用对象的编制、聘用等相关人事手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发[2019]10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。
八、其它有关事项
1.凡应聘人员未按要求从参加网上报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。3.本次公开招聘不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
5.咨询及监督电话
咨询电话：
0730-8870851（区教育局政工人事股）
0730-8976185（区人社局事业单位管理股）
监督电话：
0730-8870877（区纪委监察委驻区教育局纪检监察组）
0730-8338322（区纪委监察委驻区人社局纪检监察组）
本公告由岳阳楼区教师公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：
附件1：2023年岳阳楼区公办学校、幼儿园公开招聘教师和工作人员岗位表（最新）.pdf
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：网报系统入口.docx
岳阳楼区人力资源和社会保障局
岳阳楼区教育局
2023年7月12日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_2089129.html
2023年滨州邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员28人报名入口
2023年滨州邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员28人报名入口2023-07-0916:21:19文章来源：未知
报名入口>>>2023年滨州邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员28人报名入口
招考公告>>>2023年滨州邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员公告(28人)
报名和资格初审
本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)个人报名
报名时间：2023年7月10日9:00—7月12日17︰30
查询时间：2023年7月10日11:00—7月13日16︰00
应聘人员登录邹平人才网(www.zprc.com)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。
应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报考所使用的专业、学历、学位须对应，与岗位表中招聘专业须对应。岗位表中所列专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证上注明的专业为准。其中，辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次应聘资格。
(二)单位初审
初审时间：2023年7月10日11:00—7月13日12︰00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看本部门的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，公布的招聘单位主管部门咨询电话应安排专人值班，提供咨询服务。
应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。
资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年7月10日11:00—7月14日16︰00
通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录邹平人才网(www.zprc.com)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于7月14日12︰00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：zpjyrsg@126.com，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+岗位代码+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必当天致电0543-4268073进行确认。所需提供的证明材料见附件2。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间、地点另行通知，请及时关注邹平人才网(www.zprc.com)发布的公告。
笔试满分100分。幼儿教师岗位笔试内容为大学阶段学前教育学、心理学应知应会知识及《山东省学前教育条例》《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要(试行)》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》等幼教法规、纲领性知识。
公办幼儿园财务管理岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
考生务必于笔试前三天登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年邹平市公办幼儿园公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由邹平市教育和体育主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1∶3比例确定进入面试资格审查范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的一同进入面试资格审查范围。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由招聘单位主管部门负责实施。
经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查为准。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。
六、面试
面试工作在邹平市公开招聘主管机关的统一指导下，由教育和体育主管部门组织实施。重点测评应聘者的岗位适应能力。幼儿教师岗位采用试讲+技能测试方式进行面试，试讲成绩与技能测试成绩各占50%。财务管理岗位面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，实行结构化面试。
通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站(邹平人才网www.zprc.com)公告。
进入面试范围的人员必须凭《面试准考证》和本人有效期内二代身份证，按规定参加面试。面试时间及相关事项等在《面试准考证》中注明。未按规定的时间和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。
面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单在邹平人才网(www.zprc.com)公布。
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