教师产假包括寒暑假吗,教师产假工资怎么发放 私立幼儿园暑假寒假会发工资吗知乎文章怎么写

教师产假包括寒暑假吗,教师产假工资怎么发放

1教师的产假包括寒暑假吗

教师是享有寒暑假的，如果女教师怀孕的，是可以请产假的。这就容易产生矛盾了，教师的产假和寒暑假是容易冲突的，那么，教师的产假包括寒暑假吗？今天，华律网小编为您答疑解惑。

教师的产假包括寒暑假吗

根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。

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2教师产假遇寒暑假可以顺延吗,产假时间应该怎么计算

我们大家都知道我们国家在以前的时候是实行计划生育，一般要求的是只可以生育一个孩子。但是我们国家最近已经允许生二胎的，所以说很多人都想生二胎，教师产假遇寒暑假可以顺延吗，产假时间应该怎么计算?关于这个问题，华律网小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。

教师产假遇寒暑假可以顺延吗,产假时间应该怎么计算

按规定这种情况是可以顺延的，可以咨询学校的规定。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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3教师产假工资怎么发放,有绩效工资吗

女性在生育的时候是需要休产假的，休产假身体才能复原，继而回到原来的工作岗位上。有些教师日常工作是有绩效工资的，自己在休产假之后，就担心绩效工资会不发了。那么，教师休产假有绩效工资吗?

教师休产假有绩效工资吗?没有。

教师产假期间，停发工资改发生育津贴。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女教师产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额

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4女教师休产假遭拒绝,离职被扣工资怎么办

今年的年初我国的“二孩”政策已经全面放开，但是还有些女性职工在职场中同样会遭遇到尴尬境地。那么女教师休产假遭拒绝,离职被扣工资怎么办呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

【事件经过】

女教师生育遭遇“奇葩”合同

日前，微博网友“用户5838013387”发文自称河南省商丘市尚博学校的一名女教师，因为怀孕准备休产假，却意外遭到学校拒绝，无奈之下只好提出辞职，但是在结算工资时，却被校方以违反劳动合同为由扣除800元。

记者查看了这位网友晒出的劳动合同，其中“第四条、工作时间和休息、休假”中写明，作为甲方(尚博学校)按照国家规定保证乙方(女教师)的休息权力，但是同时在下方进行了补充，“育龄女教师根据教学要求，如本学年

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