2023年广西南宁市兴宁区公办中小学、幼儿园教师招聘简章 2020南宁市公办幼儿园招聘公告最新消息

2023年广西南宁市兴宁区公办中小学、幼儿园教师招聘简章

2020年南宁市兴宁区公办中小学、幼儿园面向社会公开招聘优秀教师简章

为进一步强化教师队伍，提升学校品质，2020年南宁市兴宁区中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师若干名。简章如下：

一、招聘范围及条件

（一）兴宁区以外的在职在编教师。

（二）年龄45岁及以下。

（三）全日制本科及以上学历、学士学位及以上（南宁市城区之间引进的可为本科及以上学历，学位不限），相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上（语文学科普通话二级甲等及以上），教师系列中级及以上职称。

（四）符合南宁市市内市外调动的其他条件。

(五）有下列情形的人员不得报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员。

2.其他规定不得报考人员。

二、招聘岗位

序号

招聘岗位

人数

1

南宁市兴宁区第二初级中学初中语文教师

2

2

南宁市兴宁区第二初级中学初中数学教师

5

3

南宁市兴宁区第二初级中学初中英语教师

2

4

南宁市兴宁区第二初级中学初中物理教师

2

5

南宁市人民路东段小学小学心理教师

1

6

南宁市朝阳路小学小学语文教师

1

7

南宁市兴宁区虎邱小学小学数学教师

1

8

南宁市燕子岭小学小学语文教师

2

9

南宁市中兴小学小学语文教师

1

10

南宁市兴桂路小学小学语文教师

1

11

南宁市那考河小学小学语文教师

3

12

南宁市那考河小学小学数学教师

4

13

南宁市那考河小学小学信息技术教师

1

14

南宁市那考河小学小学体育教师

1

15

南宁市那考河小学小学美术教师

1

16

南宁市兴宁区第一幼儿园幼儿园幼儿教师

1

17

南宁市兴宁区第二幼儿园幼儿园幼儿教师

2

三、报名方式及其他事宜

1.咨询电话0771-3290742，有意向者将报名表发送至邮箱xnqrsg2015@126.com，截止时间为2020年7月30日，每人限报一个岗位。

2.根据报名情况，通过面试择优选拔，依次按照程序考察、体检、公示、办理聘用手续。

3.本简章及《面向社会公开招聘在职在编教师报名表》可到兴宁区政务信息网下载。

四、聘用待遇

执行国家在职在编教师工资制度和工资标准，聘用岗位按学校实际设岗情况聘用。

  南宁市兴宁区教育局

 2020年7月8日

2023年江苏省盐城市响水县教师招聘公告（130名）

响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师公告

为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，现就响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘职位和名额

本次计划招聘全额拨款事业单位编制教师130名，其中A01-A09职位为仅面向2022年毕业生职位，A19-A27职位为仅面向研究生学历人员职位，具体招聘职位详见《响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师职位表》，以下简称《职位表》。

二、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录。

3.须取得与应聘职位学科一致且不低于职位学段要求的教师资格证。

4.身心健康，能适应岗位要求，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年5月1日至2004年4月30日之间出生）。已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2022年5月31日）、具备中级专业技术职称或硕士研究生，年龄可放宽至40周岁（1981年5月1日之后出生）；具备高级专业技术职称或博士研究生，年龄可放宽至45周岁（1976年5月1日之后出生）。

5.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生职位。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审核

1. 采用网络报名方式

报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行，报名网址:http://kids.xssxsl.com/ERS_Index.asp。报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名（通过微信扫码）；或手机端直接扫描右侧二维码进行注册登录，也可通过手机端关注“响水教育发布”微信公众号，点击“教师招聘”，进行报名。

（1）报名、照片上传时间：

2022年5月6日9:00至5月18日18:00；

（2）资格初审时间：

2022年5月6日9:00至5月18日18:00；

（3）缴费确认：

2022年5月6日9:00至5月19日18:00；

（4）陈述申辩：

2022年5月16日9:00至5月19日18:00；

（5）对资格初审异议的处理：

2022年5月16日9:00至5月19日18:00；

2. 报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审方可缴费，完成网上缴费后报名方为有效，未按时缴费者视为自动放弃考试。

缴费标准：每位报考人员缴纳报名费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费时请在备注栏注明报考人姓名及报考职位。

3. 报名注意事项

（1）报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和职位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

（2）报考人员只能选择一个职位进行报名（以职位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他职位。

（3）笔试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报时间为5月20日9：00-17：00。

4. 报名技术咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）

5. 打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证（报名时请加入报名系统公布的QQ群，随时关注群消息）。

四、考试和资格复审

考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。仅面向研究生学历人员招聘的职位（代码A19-A27）不进行笔试，采取直接面试的方式。

报名成功的考生保持通讯畅通，等候通知参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提供“健康码”、“行程码”，中高风险地区低风险人员须提供48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式，主要考查应聘职位对应的学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

2.笔试结束后，考生可在网上查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘职位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定拟进入面试人选（尾数同分者一并跟进），不足的按实进入面试。拟进入面试人员名单在网上公布。

3.资格复审。面试前，对拟进入面试人选进行资格复审，具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过人员须缴纳面试费90元（苏价费函〔2007〕146号）。缴费后凭本人身份证、笔试准考证和缴费收据到指定地点领取面试准考证（面试时间、地点见面试准考证）。

2022年毕业生须现场签写《“2022年毕业生”身份承诺书》，并提供本人①身份证；②报名表；③所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（2022年高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；2020、2021年毕业以“2022年毕业生”身份报考人员须提供未签订的《普通高校毕业生就业协议书》；④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件（暂未取得教师资格证书的须提供与应聘岗位相对应的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》，同时提交个人承诺书，承诺在2022年8月31日前取得教师资格证书。下同）⑤与应聘职位相关的其他证书。

其他人员须提供本人①身份证；②报名表；③学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④应聘职位所需的教师资格证书原件与复印件；⑤与应聘职位相关的其他证书。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课（时间40分钟）、上微型课、答辩。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体要求另行通知。

5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。仅面向研究生招聘的岗位面试成绩即为总成绩。

五、体检和考察

1.按照招聘学科职位计划1:1的比例，在笔试、面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检人员名单在响水县政府网站公布。

2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同）。

4.选岗：根据体检和考察结果确定选岗人员名单，将按照总成绩分职位类别从高分到低分的顺序（同分取舍办法和相关程序同前），自主选择岗位。选岗时间、地点及分组另行通知。

六、聘用

1. 根据选岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

2.对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。聘用人员的首聘服务期一律为3年（含试用期，试用期按相关规定执行），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再递补。

3.拟聘新教师须在2022年9月15日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2022年8月31日前向响水县教育局人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，如因其他等因素影响，无法提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

七、待遇

被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。对符合我县《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》的人员，按规定享受相应的薪酬补贴、租房补贴和购房补贴等（详见附件4）。

八、纪律监督

响水县纪委第四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。

监督电话：0515-68020015。

九、招聘工作咨询

咨询电话：0515-68878020（响水县教育局人事科）。

本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。

附件：

1.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师职位表.xlsx

2.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师岗位表.xlsx

3.响水县教育系统事业单位2022年公开招聘教师报名表.xlsx

4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要.docx

响水县教育局

2022年5月5日

杭州市余杭区2023年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告

为进一步加强余杭区公办幼儿园师资队伍建设，切实提升学前教师队伍素质，促进我区学前教育事业均衡优质发展，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市余杭区2022年公办幼儿园劳动合同制教师。具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘公办幼儿园劳动合同制教师计划指标274名，具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2022年公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德；

（三）热爱学前教育事业，愿意履行岗位职责；

（四）具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

（五）年龄要求：年龄在1986年7月1日及以后出生，符合下列条件之一的，可放宽至1981年7月1日及以后出生；

1.具有全日制普通高校本科及以上学历；

2.具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格；

3.有两年及以上杭州市内公民办幼儿园任教经历（以劳动合同、工作证明和社保证明为依据）；

具有区（县）级及以上综合性荣誉的年龄可放宽至1976年7月1日及以后出生。

（六）学历要求：具有本科及以上学历，其中学前教育专业的放宽至具有大专及以上学历。

（七）户籍要求：具有杭州市户籍，其中学前教育专业全日制专科及以上学历放宽至浙江省户籍，学前教育专业全日制本科及以上学历户籍不限。

（八）资格要求：具有幼儿园教师资格证，2021届和2022届毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书（但在报到聘用前需取得幼儿园教师资格证）。

（九）国（境）外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。

（十）2021学年考核合格的余杭区公办幼儿园在职在库编外专任教师不属于本次招聘对象。

（十一）应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市余杭区应届毕业生生活补贴。

（十二）聘用人员符合余杭区教育系统人才奖励条件的，经

人才认定、绩效考核后享受相应待遇。

三、报名

（一）网上注册及报名

时间：2022年8月7日9时—8月9日17时。

报名网址：余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com/。

报考人员登录“余杭区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件2。（报名表填写要求详见报名页面“填表说明”）

仅注册不报岗位，视为无效报名。每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员为通过资格审核，故意修改个人信息造成信息与实际不符的，招聘单位在核实情况后，可以直接取消聘用资格，资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。

注册报名阶段内，报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。

（二）网上资格初审

时间：2022年8月10日9时—8月10日17时。

招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

（三）网上查询及改报

时间：2022年8月11日9时—8月11日17时。

已注册报名人员登陆“余杭区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

（四）网上资格复审

时间：2022年8月12日9时—8月12日17时。

招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查并确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

四、考核

（一）笔试

笔试工作由余杭区教育局组织实施，所有招聘岗位统一进行笔试。

笔试内容：笔试科目为一门，考试内容为教育基础知识和学前教育专业知识，满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

笔试形式、时间和地点等另行通知。

（二）面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-6人的按1:4确定面试人选，6人以上的按1:3确定面试人选，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前；面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施，面试方案报区教育局审核备案。形式、时间和地点等另行通知。

五、体检及联合审查

（一）体检

面试结束后在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按1:1.1比例确定体检人员（有小数点的四舍五入）。体检工作由招聘学校组织实施。具体时间、地点另行通知。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，体检不合格者不予录用。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除劳动合同。

（二）联合审查

联合审查根据《关于印发

2023年河北省保定市教师招聘公告（1787名）

保定市人力资源和社会保障局2021年公开招聘工作人员公告

为满足我市市直及部分县（市、区）事业单位、开发区及街道办工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员总计2437名，其中，综合类454名，教育类1787名，医学类196名。为保证招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，现公告如下：

一、招聘方式和原则

（一）招聘方式

本次招聘为统一招聘。采取笔试和面试相结合的方法。

（二）招聘原则

坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。

二、招聘条件

招聘岗位名额及所需具体条件等详见《保定市2021年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍

2、遵守宪法和法律

3、具有良好的品行和职业道德

4、具备岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件；

6、《岗位信息表》中对年龄和户籍有具体要求的从其要求，无具体要求的，年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1985年7月5日至2003年7月5日期间出生），户籍不限。研究生及以上学历，年龄可放宽到40周岁（1980年7月5日后出生），所有岗位户籍不限。

7、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格、工作经历等。

应聘教育类岗位的，《岗位信息表》中除部分岗位对教师资格证不做要求外，其他岗位须具有教师资格证或有效期内的中小学幼儿园教师资格考试合格证明（但须在2021年10月31日前取得中小学幼儿园教师资格证，因个人原因未取得的，用人单位予以解聘）。中小学教师资格证可下行使用，报考幼儿园岗位须具备幼儿园教师资格证；

除《岗位信息表》部分岗位有明确要求外，其他岗位本科、专科学历的，专业审核以毕业证为准；研究生及以上学历的，毕业证专业符合或教师资格证任教学科与岗位一致均可报名。

应聘语文教师岗位还须具有普通话二级甲等及以上证书。

计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2021年7月5日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历。

8、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要其他条件的，也可报考该招聘岗位。

9、本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。  

（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的。  

（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。  

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的。  

（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国和其他海外、外国学历学位人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

10、《岗位信息表》中生源地是指考生报名参加高考（被普通高等院校录取）的地（市）区。

（二）本次招聘不受理下列人员报名

1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生

2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位已过试用期的正式在编人员；

3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员；

4、依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系人员。

三、招聘程序

（一）报名方法、程序及注意事项

1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门会同用人单位负责）的方法，每人限报一个岗位。应聘博野县所有岗位及面向“三支一扶”人员的岗位不设开考比例，高阳开发区岗位报名人数与招聘岗位比例不足2:1，其他岗位不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,（同一单位相同岗位分设A、B、C、D等多个岗位的，由于报名人数不足，核减或取消的计划可在此岗位间进行调整，并适时发布补充公告）

2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站 (https://rsj.baoding.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

3、报名时间：7月12日9：00至7月16日17：00。审核截止时间：7月17日12时；网上缴费截止时间为：7月17日17:00。

报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

4、报名程序及注意事项

(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；

(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》及《2021年保定市事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信承诺书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；

(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好；

(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃“审核通过”的，将不能再修改；

(6)审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等；

(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在7月17日前打包发送至电子邮箱：bdsyc0312@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户；

(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。

（二）笔试

1、考生通过报名并缴费成功后，于2021年7月22日9:00至7月23日23:00，登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《笔试准考证》（打印A4纸张，黑白、彩色均可）；

2、笔试科目

综合类包括：《职业能力测验》、《公共基础知识》；

医学类包括：《医学专业基础知识》、《公共基础知识》；

教育类包括：《教育专业基础知识》、《公共基础知识》；

教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等

以上两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

3、笔试时间：2021年7月24日（周六）上午9：00—11：00。

4、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。

5、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康绿码”、打印的《笔试准考证》和《个人身体健康监测表及承诺书》测量体温正常后，方能进入考场。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防控工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

6、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

7、按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，考生达不到1:2时，达到笔试最低分数线的全部进入。复审合格者进入面试程序。

8、请考生于7月28日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

(三)资格复审

1、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2021年8月2日至3日9：00至12：00，下午13：00至17:00。

地点：以市区及各县（市、区）为单位设置，具体如下：

应聘保定市直及竞秀区、莲池区、高新区、徐水区、满城区岗位的考生在保定市人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路；客运中心乘56路市内乘29路、22路等)；

应聘清苑区教育类岗位的考生在清苑区人力资源和社会保障局（清苑中心中街252号）；

应聘蠡县综合类考生在蠡县司法局（范蠡西路111号）

应聘涿州市综合类及医学类岗位的考生（包括技师学院与职教中心的财务教师、专业课教师、计算机教师岗位）在涿州市人力资源和社会保障局西大厅；

应聘涿州市教育类考生（包括高新区学校，高铁新城学校，南关中心学校的会计岗位）在涿州市高新区学校

应聘安国市政府系统事业单位岗位的考生在安国市社保就业服务中心三楼（药都北大街16号）；

应聘安国市党群系统和乡镇事业单位岗位的考生在安国市政府大院西配楼三楼组织部干部科（祁州大路94号）；    

应聘高阳的在高阳县教体局（高阳县正阳路98号）；

应聘定兴县教育类考生在定兴县教育和体育局阶梯教室（定兴县兴华西路19号）；

应聘定兴县医学类和综合类考生在定兴县人力资源和社会保障局三楼会议室（定兴县开放路279号）；

应聘博野县教育类考生在博野县教体局阶梯教室（博野县兴华南街62号）；

应聘博野县综合类考生在博野县人力资源和社会保障局三楼会议室（博野县兴华南街18号）；

2、资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明（复审时提供即可）；应聘“三支一扶”岗位的考生须出具服务期满合格证书（2021年服务期满的提供证明），否则取消后续资格。

3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

4、复审结束后，各单位及县（市、区）将复审合格名单报市人社局事业处。

 (四)面试

1、进入面试的考生请于2021年8月9日至10日登陆事业单位报名系统，自行打印面试通知单。面试分三批组织，面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、医学类、综合类岗位采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等；

3、应聘教育类（除幼儿园）教师岗位采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取。其中，莲池区小学语数教师和保师附校全科教师，试讲内容为小学语文和数学(面试前公布教材版本)。同一专业编为同一组别，同一半天，试讲相同内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

4、应聘教育类幼儿园教师岗位面试方法为试讲加技能测试。时间共25分钟，顺序、所占分值、时间及方法分别如下：

①情境主题画(15分)，地点各候考室，时间10分钟，由主评委和1名评委带绘画题本到候考室组织，计时员负责计时，监督员负责全程监督。考生根据给定的情境进行绘画。招聘方提供绘画纸，考生自备画笔等绘画用具，考生只能在画纸上填写顺序号，不得署名或做其他标记，否则不计成绩。集中绘画结束后，两名评委将作品带至面试室进行评分，考生按顺序进行后续内容。

②试讲(50分)。内容在通用教材中随机抽取，考生进入此环节前有14分钟的备考时间。

③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。

④自选舞蹈或体操(15分)。考生自备以Ｕ盘为载体的乐曲（格式为MP3）。

⑤除情境主题画在10分钟内完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。

5、部分岗位由于面试人员较多，将采取蛇形分组的方法，招聘计划均分到各组。

6、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；

7、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；

8、教育类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合类和医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

（五）体检及考核

1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入考核体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的；

2、第二批、第三批面试结束后2日左右，考生可在保定市人力资源和社会保障局网“保定市事业单位招聘专题”查询是否进入考核、体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等；

3、体检由市及各县（市、区）人社局会同主管部门分别组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

4、考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，在15个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（六）公示、聘用

 1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示时间另行确定；

2、确定岗位，由各县（市、区）人社局会同主管部门另行组织。定兴、徐水、清苑、安国教育和卫生岗位及涿州部分教育岗位进行选岗，根据个人总成绩，从高分到低分依次进行，出现并列时，优先选岗的顺序同优先进入考核体检的顺序。选岗时间、地点和方法由各县（市、区）自行确定。莲池区、竞秀区、高新区及高阳县聘任制教师、涿州市委组织部及安国组织部按《岗位信息表》报考岗位录取，具体使用分别由莲池区、竞秀区及高阳县教体局、高新区、涿州市委组织部及安国组织部根据工作需要统一调配，拒不服从调配者，取消聘用资格。

3、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间及确定岗位期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入考核体检顺序；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；

4、对公示无异议并明确岗位人员，事业编岗位由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章，市直属单位报市人社局审批，县（市、区）属单位报同级人社组织部门审批并报保定市人社组织部门备案。用人单位根据核发的《拟聘人员通知》和《审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。

聘任制教师、开发区及社区工作者按有关规定办理相关手续。

5、按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。

6、待遇

(1)聘任制教师。聘任制教师按照保定市教育局等四部门《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》（保教人〔2019〕46号）规定进行考核管理。

保师附校及青年路幼儿园聘任制教师工资待遇按照人均57800元/人/年标准支付，逐步提高基本工资标准,绩效工资由学校按照考核方案，在绩效工资总量内实行二次分配；依法参加社会保险，学校按规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

实行合同制管理。签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》期限为三年（含试用期），首次聘用试用期为十二个月，试用期满不合格的取消聘用，合同期满经考核合格后可以续签。在预留政策性安置和人才引进所需编制后，根据用人单位编制空余情况，采取考核的方式择优对聘任制教师按政策和程序办理公开招聘审批手续并纳入编制管理。

高新区聘任制教师工资待遇按照人均65120元/人/年标准支付，逐步提高基本工资标准,绩效工资由学校按照考核方案，在绩效工资总量内实行二次分配；依法参加社会保险，学校按规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。实行合同制管理。签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》期限为三年（含试用期）。学校实行集团化办学，现一校四址，所有被聘用的教师必须服从岗位安排，拒不服从的取消聘用。

高阳县聘任制教师工资福利待遇参照在编事业单位同类人员落实，社会保险按政策缴纳。坚持在基层学校工作，5年内不准调入县城，同时至少服务本县教育6年。

竞秀区及博野县聘任制教师工资待遇参照在编教师工资标准执行，依法参加社会保险，按规定缴纳各项社会保险费。实行合同制管理，招聘人员由聘用学校负责管理。聘用学校与招聘人员签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》，约定双方权利义务，每个聘期三年（含试用期），首次聘用试用期为十二个月，试用期满不合格的取消聘用，合同期满经考核合格后可以续签。

（2）高新区街道办薪酬待遇，按《河北省社区工作者管理办法（试行）》文件有关规定执行。

（3）高阳县经济开发区按规定与被聘人员签订聘用合同，聘期3年，实行试用期制度，试用期6个月。合同期满根据个人意愿，且工作需要，考核合格可续签聘用合同。招聘人员入职薪酬3400元/月（含“五险一金”个人缴纳部分，需单位缴纳部分按相关政策办理），岗位薪酬700元/月。薪酬待遇解释权归县财政局和开发区管委会所有。

（4）事业编的新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

四、其他相关事宜

（一）条件设置及咨询

1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；

2、报名资格条件向各招聘单位（主管部门）咨询，网上报名操作中的技术问题向保定市人社局咨询。

（二）纪律监督

1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理；

3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

（三）其他事宜

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、疫情防控医护保障由市卫健委会同疾控中心负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

3、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

政策咨询电话见《岗位信息表》（咨询时间上午8点半至12点；下午2点半至5点半）

报名技术咨询及监督电话:保定市人社局0312-5037344

  附件：1、保定市2021年公开招聘工作人员岗位信息表

  2、考生防疫须知和身体健康监测记录表及诚信承诺书

  3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定      

 2021年7月5日

保定市人力资源和社会保障局2021年公开招聘工作人员公告附件下载.zip

深圳公办幼儿园教师薪资待遇，为何无“编制”

深圳公办园教师薪资数字及招聘条件

南山蓓蕾幼儿园(公办)：

聘用待遇：年薪8-15万，带薪寒暑假、五险一金、从教津贴、工作餐(水果、牛奶)、市外省外学习培训、最高每年2万以上住房补贴

学历要求：学前教育本科以上学历

证书要求：幼儿园教师资格证

来源《深圳南山蓓蕾幼儿园2019年公开招聘幼儿教师若干人公告》，可返回微信后台回复“幼儿园”查看公告

坪山区幼儿园（公办）

学历要求：全日制大专及以上学历

年龄要求：岗位“最高年龄”要求有40周岁、35周岁、30周岁，根据不同岗位设定

证书要求：幼儿园教师资格证

薪酬待遇：聘用人员税前年均收入约10万元/人(含五险一金)，实行与第三方公司签订购买教育服务的方式聘用

来源《2019年深圳市坪山区公办幼儿园招聘幼儿园教师80名公告》、《2019年4月广东深圳市坪山区公办幼儿园招聘90名教师公告》，可返回微信后台回复“幼儿园”查看公告

龙华区幼儿园（公办）：

招聘岗位：园长、教学副园长、后勤副园长、会计

学历要求：园长、副园长要求具有大学本科及以上学历

证书要求：健康证、教师资格证、幼儿园园长资格证(会计要求有会计证或会计职称证书)

薪酬待遇：实行聘用岗位年薪制，园长约25万元，副园长约21万元，会计约13万元

来源《2019年深圳市龙华公办幼儿园公开招聘教职工17人公告》，可返回微信后台回复“幼儿园”查看公告

未来深圳幼儿园教师的利好

图图之前有分享过深圳2020年将要扩建新增中小学及幼儿园的消息，2020年深圳将新增公办幼儿园900所以上《深圳公办幼儿园太少？明年新增900所，教师工资全部翻倍！》，教师工资全部翻倍，5月的会议上，市教育局也透露了很多关于深圳学前教育未来发展、幼儿园教师福利等重要消息：

1.目标：到2020年，深圳全市幼儿园总量将达1967所，公办园和普惠性幼儿园之和占比达到80%以上。其中，公办园约984所，在园儿童占比达到50%。

2.未来5年，深圳学前教育将着重在质量上下功夫。据介绍，市教育局将从管理精细化、课程游戏化、环境生活化、保障制度化四方面着手，着力打造4个“100”，即打造100所示范园、培养100位名园长、培育100个示范项目、评选100位名师

3.学前教育的财政投入也将以区为主，同时市、区通过年度学前教育专项经费，加大财政投入规模，预计在2020年投入资金超100亿元

4.在教师薪酬待遇方面，不管是公办园、普惠性民办园还是营利性民办园，都要实现教师平均工资翻倍。公办园教师参照公办中小学教师薪酬体系来执行，同时健全综合保障体系、社保住房保障等。

更多内容请查看文章>>《工资翻倍？接下来，深圳或将重点招这一类教师！》

如果觉得还是有编制更加有安全感，就好好的准备中小学教师招考吧，该看资料的看资料，该看书的看书，该报班的赶紧报班（毕竟双11的4000元优惠已经仅剩2天多了）。

深圳教师入编计划2.0

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一、1040分钟在线网课观看

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二、7份电子资料

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三、3份模拟卷

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