2023年湖北疫情最新消息（持续更新） 2021年武汉市幼师招聘公告最新消息公布时间

2023年湖北疫情最新消息（持续更新）

【导语】：近期湖北出现本土疫情，受到人们的广泛关注，本文将根据湖北省卫生健康委员会通报，持续更新2022年湖北疫情最新消息，小编会每日进行更新，快来一起了解。

国家卫健委：当前，新冠肺炎核酸检测实行愿检尽检的策略，许多无症状感染者不再参加核酸检测，无法准确掌握无症状感染者的实际数量，从2022年12月14日起不再公布无症状感染者数据。

【此前湖北新冠肺炎疫情情况】

➤【2022年12月6日】湖北新增本土确诊病例18例、本土无症状感染者431例

12月6日0-24时，全省新增本土确诊病例18例（武汉市报告，均为轻型，其中2例为隔离管控人员），新增本土无症状感染者431例（武汉市317例，其中2例为外省输入，155例为隔离管控人员；襄阳市22例，其中2例为外省输入，20例为隔离管控人员；黄石市12例，其中3例为外省输入，9例为隔离管控人员；荆州市10例，其中7例为外省输入，3例为隔离管控人员；荆门市9例，其中6例为外省输入，3例为隔离管控人员；黄冈市9例，其中4例为外省输入，2例为隔离管控人员；宜昌市8例，其中6例为隔离管控人员；随州市8例，其中4例为外省输入，4例为隔离管控人员；咸宁市6例，其中2例为外省输入，4例为隔离管控人员；天门市6例，均为外省输入；十堰市5例，其中1例为外省输入，3例为隔离管控人员；鄂州市5例，均为隔离管控人员；孝感市4例，仙桃市4例，潜江市4例，均为外省输入；恩施州2例，其中1例为外省输入，1例为隔离管控人员），新增境外输入确诊病例0例，新增境外输入无症状感染者0例，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例12例（均为武汉市确诊病例），当日解除无症状感染者医学观察422例（武汉市225例，襄阳市36例，荆门市36例，咸宁市24例，随州市23例，宜昌市16例，仙桃市15例，潜江市14例，黄石市11例，黄冈市7例，神农架林区5例，十堰市4例，天门市4例；境外输入2例）。

➤【2022年12月7日】湖北新增本土确诊病例12例、本土无症状感染者299例

12月7日0-24时，全省新增本土确诊病例12例(武汉市报告，均为轻型，其中2例为隔离管控人员)，新增本土无症状感染者299例(武汉市236例，其中148例为隔离管控人员黄石市9例，其中1例为外省输入，8例为隔离管控人员宜昌市9例，其中1例为外省输入，3例为隔离管控人员荆门市8例，其中5例为外省输入，3例为隔离管控人员荆州市7例，其中5例为外省输入，2例为隔离管控人员随州市6例，其中1例为外省输入，5例为隔离管控人员襄阳市5例，其中1例为外省输入，4例为隔离管控人员潜江市5例，均为外省输入十堰市3例，其中2例为外省输入，1例为隔离管控人员仙桃市3例，天门市3例，均为外省输入黄冈市2例，其中1例为外省输入鄂州市1例，为隔离管控人员咸宁市1例，神农架林区1例，均为外省输入)，新增境外输入确诊病例6例(均为土耳其输入)，新增境外输入无症状感染者4例(均为土耳其输入)，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例14例(均为武汉市确诊病例)，当日解除无症状感染者医学观察560例(武汉市341例，鄂州市50例，荆州市36例，荆门市27例，仙桃市22例，咸宁市18例，襄阳市17例，黄冈市14例，恩施州10例，宜昌市4例，十堰市4例，天门市4例，孝感市4例，黄石市3例，神农架林区2例境外输入4例)。

➤【2022年12月8日】湖北新增本土确诊病例10例、本土无症状感染者260例

12月8日0-24时，全省新增本土确诊病例10例（武汉市报告，均为轻型，其中2例为隔离管控人员），新增本土无症状感染者260例（武汉市219例，其中47例为隔离管控人员；黄石市8例，其中1例为外省输入，7例为隔离管控人员；宜昌市5例，其中1例为外省输入，3例为隔离管控人员；荆州市5例，其中4例为外省输入，1例为隔离管控人员；荆门市5例，其中2例为外省输入，3例为隔离管控人员；随州市5例，其中1例为外省输入，4例为隔离管控人员；黄冈市3例，其中2例为隔离管控人员；仙桃市3例，天门市2例，潜江市2例，均为外省输入；襄阳市2例，十堰市1例，均为隔离管控人员），新增境外输入确诊病例11例（土耳其输入4例，泰国输入3例，巴基斯坦输入2例，中国香港输入2例），新增境外输入无症状感染者3例（土耳其输入2例，泰国输入1例），新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例8例（武汉市7例，境外输入1例），当日解除无症状感染者医学观察524例（武汉市139例，天门市77例，黄石市44例，荆门市41例，鄂州市39例，孝感市34例，荆州市31例，宜昌市22例，襄阳市20例，仙桃市20例，黄冈市17例，咸宁市12例，随州市10例，十堰市6例，神农架林区5例，恩施州4例；境外输入3例）。

➤【2022年12月9日】湖北新增本土确诊病例11例、本土无症状感染者235例

12月9日0-24时，全省新增本土确诊病例11例(武汉市报告，均为轻型)，新增本土无症状感染者235例(武汉市209例，黄石市5例，随州市4例，宜昌市3例，荆州市3例，荆门市3例，仙桃市3例，潜江市3例，天门市2例)，新增境外输入确诊病例1例(为中国香港输入)，新增境外输入无症状感染者5例(土耳其输入3例，中国香港输入2例)，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例14例(武汉市13例，神农架林区1例)，当日解除无症状感染者医学观察974例(武汉市282例，鄂州市222例，黄石市180例，荆门市55例，潜江市35例，黄冈市34例，襄阳市33例，孝感市32例，咸宁市21例，仙桃市20例，神农架林区19例，十堰市15例，随州市10例，恩施州9例，宜昌市4例，天门市2例境外输入1例)。

➤【2022年12月10日】湖北新增本土确诊病例5例、本土无症状感染者220例

12月10日0-24时，全省新增本土确诊病例5例(武汉市报告，均为轻型)，新增本土无症状感染者220例(武汉市212例，宜昌市4例，荆州市2例，鄂州市1例，天门市1例)，新增境外输入确诊病例13例(土耳其输入12例，澳大利亚输入1例)，新增境外输入无症状感染者0例，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例16例(均为武汉市确诊病例)，当日解除无症状感染者医学观察597例(武汉市380例，襄阳市45例，黄石市37例，咸宁市27例，荆门市25例，鄂州市23例，仙桃市21例，孝感市15例，十堰市7例，神农架林区7例，随州市5例，宜昌市3例，黄冈市1例，天门市1例)。

➤【2022年12月11日】湖北新增本土确诊病例4例、本土无症状感染者154例

12月11日0-24时，全省新增本土确诊病例4例（武汉市报告，均为轻型），新增本土无症状感染者154例（武汉市149例，宜昌市3例，荆州市1例，鄂州市1例），新增境外输入确诊病例6例（巴基斯坦输入4例，韩国输入2例），新增境外输入无症状感染者0例，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例15例（武汉市12例；境外输入3例），当日解除无症状感染者医学观察267例（武汉市195例，仙桃市18例，随州市13例，咸宁市8例，孝感市7例，宜昌市6例，荆门市6例，潜江市6例，十堰市3例，恩施州1例，神农架林区1例；境外输入3例）。

➤【2022年12月12日】湖北新增本土确诊病例4例、本土无症状感染者102例

12月12日0-24时，全省新增本土确诊病例4例（武汉市报告，均为轻型），新增本土无症状感染者102例（均为武汉市报告），新增境外输入确诊病例1例（为中国香港输入），新增境外输入无症状感染者0例，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例16例（武汉市11例；境外输入5例），当日解除无症状感染者医学观察685例（荆州市207例，武汉市135例，黄石市79例，襄阳市69例，黄冈市63例，鄂州市30例，十堰市27例，仙桃市20例，咸宁市13例，潜江市11例，荆门市9例，随州市9例，宜昌市7例，孝感市5例；境外输入1例）。

➤【2022年12月13日】湖北新增本土确诊病例2例、本土无症状感染者69例

12月13日0-24时，全省新增本土确诊病例2例（武汉市报告，均为轻型），新增本土无症状感染者69例（均为武汉市报告），新增境外输入确诊病例0例，新增境外输入无症状感染者0例，新增疑似病例0例，新增死亡病例0例，当日出院病例14例（武汉市2例；境外输入12例），当日解除无症状感染者医学观察327例（武汉市77例，恩施州67例，随州市44例，黄石市43例，襄阳市21例，十堰市18例，黄冈市17例，潜江市14例，孝感市9例，荆门市6例，咸宁市6例，宜昌市2例，神农架林区2例；境外输入1例）。

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2023年湖南省娄底市市直学校教师招聘公告（65名）

2022年娄底市市直学校公开招聘教师公告

为加强娄底市市直学校教师队伍建设，经娄底市人力资源和社会保障局核准，2022年娄底市市直学校面向社会公开招聘教师65名。具体公告如下：

一、招聘基本原则

（一）公开、公平、公正；

（二）德才兼备、竞争择优；

（三）报考人员学历、专业等条件与招聘岗位要求相符；

（四）考试与考察相结合。

二、编制岗位管理

（一）本次公开招聘的教师编制均为全额拨款事业单位编制。 

（二）本次公开招聘的人员实行事业单位聘用制管理。

（三）本次公开招聘的人员安排到招聘单位实行岗位等级重新聘用，以拟聘人员原聘级别与招聘单位有无对应的岗位职数来确定，若招聘单位岗位等级对应岗位无职数，则高职低聘（本人书面承诺服从安排）。

三、招聘计划

本次共公开招聘教师65名。其中：高中教师3名，初中教师4名，小学教师52名，幼儿园教师1名,特殊教育教师5名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月期间出生），2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至40周岁（1981年5月以后出生）；

2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从组织安排；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合招录岗位要求的文化程度和工作能力，其中，拟报岗位的“专业”条件是指与“要求的学历”所对应的专业；

5.符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件。

（二）专项条件

普通话等级达到岗位要求:报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。

1.报考高中教师岗位应同时具备下列条件：

（1）具有大学本科及以上学历，取得对应的学士及以上学位证书；

（2）具有高级中学教师资格证；

（3）所学专业(学科大类）和教师资格证所任教学科须与报考岗位相符。

2.报考初中教师岗位应同时具备下列条件：

（1）具有大学本科及以上学历，取得对应的学士及以上学位证书；

（2）具有初级中学及以上教师资格证；

（3）所学专业(学科大类）或教师资格证所任教学科须与报考岗位相符。

3.报考小学教师岗位应同时具备下列条件：

（1）具有师范类院校大学专科及以上学历或非师范类院校大学本科及以上学历；

（2）具有小学及以上教师资格证；

（3）所学专业(学科大类）或教师资格证所任教学科须与报考岗位相符。

4.报考幼儿园计算机教师岗位应同时具备下列条件：

（1）具有大学本科及以上学历；

（2）具有幼儿园教师资格证或小学及以上教师资格证；

（3）所学专业(学科大类）或教师资格证所任教学科须与报考岗位相符。

5.报考特殊教育教师岗位的应具备下列条件：

（1）报考体育教师岗位的应具有大学本科及以上学历，所学专业（学科大类）或教师资格证所任教学科须与报考岗位相符，同时应具有小学及以上教师资格证。

（2）报考聋部生活教师岗位的应具有大学专科及以上学历，且大学专科及以上学历毕业生证上的专业为特殊教育、特殊教育学，同时应有手语传译资格证书。可不需要教师资格证参加报名考试，但在受聘后一年内须取得岗位所要求的教师资格证，否则依法解除聘用合同。

（3）报考特殊教育教师岗位的应具有大学专科及以上学历，且大学专科及以上学历毕业生证上的专业为特殊教育、特殊教育学，同时应具有小学及以上教师资格证。

（4）报考学前教育教师岗位的应具有大学本科及以上学历，且大学本科及以上学历毕业生证上的专业为学前教育、学前教育学，同时应具有小学及以上教师资格证。

（三）其他说明

1.本次岗位招聘计划中所要求专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，该目录没有的专业，则参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业（学科）指导目录设置。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

2.在香港、澳门所取得的学历学位，须提供教育部的学历学位认可材料。在国外留学所取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

3.机关、事业单位的工作人员，需提供所在单位同意报考的有效证明见附件2（证明上须盖有所在单位的行政公章）方可报名,并自行解决与原工作单位的人事劳动关系问题，由此出现的纠纷由考生自负。

4.2020、2021年毕业尚在择业期内未落实工作单位的高校毕业生指的是户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

5.报考岗位另有要求的按标注要求执行，具体岗位要求见《2022年娄底市市直学校公开招聘教师岗位计划与要求一览表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

6.机关、事业单位的工作人员未取得单位同意报考证明的。

7.娄底全市范围内的在编教师以及未满服务期的特岗教师和“三支一扶”教师。

8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

9.2020年1月1日以后，参加娄底市市直学校公开招聘考试进入录取公示阶段后自动放弃或办理录用聘用手续后自动放弃录用或离职的人员。

10.现役军人。

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

本次公开招聘教师岗位数和相关事项在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上进行公告。公告时间为5个工作日。

（二）报名和资格审查

1.网上注册

（1）报考人员登录娄底市教育局官方网站，进行网上注册。

（2）注册的要求和注意事项。报考人员用本人第二代有效居民身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

（3）注册信息应当真实、准确、全面。报考人员所填信息必须真实无误，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。凡恶意注册报名信息、隐瞒在编身份或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，一经查实即取消本次报考资格，并记入娄底市市直学校公开招聘教师考试录用诚信档案库，五年内限制报考娄底市市直学校教师招聘考试。

2.网上报名和网上资格初审

（1）网上报名的时间和网站。报名时间为2022年4月27日9:00至4月29日17:00，报考人员登录娄底市教育局官方网站，进行网上报名。

（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名，并按要求在网上报名系统上传报名所需资料（包括本人签名的诚信考试承诺书）。报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号码和报名密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。报考人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由报考人员本人自负。

（3）报考资格初审。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行自动审查。市教育局组织工作人员对网上报名考生所提交的信息和资料进行资格初审。

（4）资格初审时间。在规定的网上报名时间基础上顺延两天。

（5）报名注意事项。报考人员可在填报报名信息2日后登录报名网站查询是否通过资格审查。资格初审未获通过的考生，在规定的时间内可按要求补充、更换资料或修改报名信息再次提交申请，超过规定审查时间的，工作人员将不再进行审查。资格初审合格的报考人员不得再改报其他岗位。考生需在报名网站打印本人的《考试报名登记表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

3.笔试开考比例。笔试最低开考比例为3:1，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，则相应核减或调整该岗位招聘计划数，核减或调整后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。对部分特殊岗位达不到最低开考比例的，经娄底市市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室集体研究同意，并报市人社局核准后可适当降低开考比例。核减、取消及调剂招聘计划的公告在娄底市教育局网站上公布，请报考人员注意关注，并保持联系方式畅通。

4.准考证

本次公开招聘考试考生准考证的领取、笔试等有关环节具体时间和要求请报考人员及时关注娄底市教育局官方网站上发布的信息。

（三）考试

考试分笔试和面试，笔试和面试成绩均为百分制，综合成绩为笔试和面试成绩折算后的成绩之和。综合成绩折算方式：音乐、体育、美术专业岗位笔试成绩和面试成绩各占50%其他岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩、均保留到小数点后两位数，综合成绩保留到小数点后三位数。

1.笔试部分（100分）:

（1）时间、地点和注意事项：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

（2）笔试考生须持笔试准考证和与网上报名时使用的本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）按时进入笔试考场参加考试，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消笔试资格。

（3）笔试形式和内容：笔试采取统一闭卷考试的形式，总分为100分。笔试不指定考试用书，委托第三方专业机构进行命题。笔试内容分为教育基础知识和所报岗位对应的专业知识两部分，其中教育基础知识为20分，所报岗位对应的专业知识为80分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，所报岗位对应的专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。

（4）笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为60分（包含60分），低于60分的考生不进入下一环节。 

（5）笔试成绩查询时间：考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议的考生，可在规定的时间内向娄底市教育局递交书面查分申请（须附本人第二代有效居民身份证和笔试准考证的复印件）。申请查分的考生可在报名网站上查看查分公示结果或电话咨询查分结果（地址:娄底市乐坪大道东477号娄底市教育局307室，咨询电话:0738-8311227），具体查询时间及查分结果公示另行公告。

（6）成绩公布：笔试成绩在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底市教育局官方网站上予以公布，公布时间为3天。

2.面试入围人员现场资格审查：

（1）现场资格审查对象:音乐、体育、美术专业按照招考岗位计划1：3的比例、其余各专业按照招考岗位计划1∶2的比例按笔试成绩从高分到低分确定进入面试对象。笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩未达到最低合格线的考生，不得确定为面试对象。如出现岗位最后一名笔试成绩并列的同时确定为面试对象。

（2）现场资格审查时间：现场资格审查具体时间和地点另行公告。

（3）现场资格审查内容。资格审查时，考生本人须现场提供下列资料。

①本人第二代有效居民身份证的原件和复印件；

②学历学位证书

1）往届毕业生：往届毕业生毕业证、学位证的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告 》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)等。

2）2022届应届毕业生：须提供就业推荐表（须学校就业部门盖章）和《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网(学信网)下载)。在2022年7月31日前才能取得学历学位证书的应届毕业生还须由考生本人现场签订学历学位证书承诺书（本人签字并按手印）。凡在2022年7月31日前未取得学历学位证书的考生，取消本次考试或聘用资格。

③教师资格证

1）已取得教师资格证，提供教师资格证的原件和复印件。

2）未获得教师资格证的人员，须提交下列证明材料，考生根据自身实际情况任选其中一项即可：

a.提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料原件和复印件；

b.提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件。

资格终审时必须提供《教师资格证》原件，否则取消聘用资格。

④报考语文岗位的须提供普通话等级证的原件和复印件。

⑤机关、事业单位的工作人员，须提供单位同意报考的证明（证明上须盖单位行政公章）。

⑥报考岗位要求的其他相关材料的原件和复印件。

⑦其它说明：报考人员未按规定要求提交面试资格审查相关资料的，视为自动放弃资格审查。提交材料信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查为不合格。

面试资格审查对象递补。因进入面试的报考人员资格审查不合格而造成招考岗位拟进入面试人数达不到招聘计划比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。因考生自动放弃面试的不予递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.面试部分（100分）:

（1）面试对象：通过了资格审查的考生确定为面试对象。面试对象名单在娄底市教育局官方网站予以公布。面试公告发布后，入围考生弃权的不予递补。

（2）面试时间和地点:具体时间和地点以面试通知单为准。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

（3）面试程序：面试考生须持笔试准考证、面试通知单和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进入面试考场，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消面试资格。

①抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不得使用真实姓名。

②根据抽签顺序号，抽取备课内容。备课时长为60分钟。

③面试形式：讲课，时长为10分钟，内容为各岗位对应的专业课程。

④对音乐岗位教师、体育岗位教师、美术岗位教师面试内容和形式作有别于其它岗位的规定如下：

1）音乐和美术岗位考生的面试为专业讲课和才艺展示两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，讲课内容为各岗位对应的专业课程。才艺展示占面试成绩的60%，才艺展示的内容：考生自选专业特长(考点为音乐岗位考生提供钢琴和可插U盘的音响设备，其它所需器具需自带。为美术岗位考生提供画纸、书法纸，其它所需工具由考生自备)。面试总时长为15分钟。

2）体育岗位的面试分专业讲课和技能测试两部分，其中专业讲课占面试成绩的40%，技能测试占面试成绩的60%。讲课内容为专业课程，讲课时长为6分钟。技能测试共有2个项目，其中田径（800米）为必测项目，另一个测试项目由考生从足球、篮球、武术、健美操中任选1个进行。技能测试时长由面试考官把握。技能测试标准参照2016年版《湖南省体育高考评分标准》执行。

（4）面试考官：所有面试考官全部从娄底市以外选聘，选聘过程接受纪检监察部门和市人社局的监督。所有岗位的面试考官均由7人组成。

（5）面试总分为100分，考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分的（不含60分）考生不列为体检对象。

面试具体实施办法以面试公告为准。

（四）综合成绩公布

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，将笔试和面试成绩按比例折算后形成综合成绩（笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数，综合成绩到保留小数点后三位数），在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上进行公布。

（五）体检

1.进入体检环节人员根据岗位招聘计划数按1:1的比例以考生的综合成绩从高分到低分等额确定（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。体检入围人员名单在娄底市教育局官方网站上公示。

2.体检具体时间和地点：另行通知。参加体检人员须持笔试准考证和本人第二代有效居民身份证（不含电子身份证）进行体检，未带以上证件或证件不齐者禁止入场，取消体检资格。

3.体检工作在市人社局的指导和纪检监察部门的监督下由市教育局负责组织实施。体检医院根据有关规定选定，体检按人社部国家卫生计生委国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。自动放弃、其它原因未参加体检或体检不合格而岗位空缺的，该岗位不予递补。

6.参加体检或申请复检人员的体检费用自理。

（六）考察

体检结束后，体检合格人员列入考察对象，进入考察程序。

1.考察方式：根据考察对象的具体情况采取查阅档案、实地考察等多种方式进行。

2.考察内容：按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认，凡有不符合报名条件及其它不宜聘用情形的，经查证属实，取消聘用资格。

3.有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续。

4.未在规定时间内提供所需资料的视为自动放弃考察资格。自动放弃、其它原因未参加考察或考察不合格而出现岗位空缺的，该岗位不递补。

（七）公示

经审查合格的拟聘用人员名单在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（八）录取聘用

1.公示期满，对公示期内有实名举报，后经查实存在不符合“招聘条件”、“报名要求”或存在违纪违规行为影响聘用结果的，取消其拟聘用资格，该岗位不予递补。对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。所报岗位只有1个招聘单位的，按照所报考岗位与招聘单位相对应的原则进行分配，所报岗位存在2个及以上招聘单位的，由市教育局根据招聘单位现有编制和需求计划的实际情况，在市纪委监委驻市教育局纪检监察组和市人社局的监督下，通过现场抽签方式确定招聘单位。对不服从岗位分配安排的聘用人员,取消其聘用资格，该岗位不递补。

2.所有被聘用人员应在办理聘用的相关手续后与招聘单位签定《聘用合同书》，被聘用人员进入招聘单位工作服务期限不少于3年(含试用期)。在规定期限内不得申请异动或参加其它单位的招聘考试。

3.被聘用人员应当在接到报到通知后15个工作日内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格，该岗位不递补。

4.被聘用人员按规定实行试用期制度。被聘用人员的试用期一般为1年（已有工作经历人员试用期为3-6个月）。试用期满，经考核合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5.被聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系，入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

六、纪律要求

（一）招聘工作严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。

（二）招聘工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。

（三）报考者要严格遵守招聘纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚实守信承诺书。凡在招聘的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他有关事项

（一）根据疫情防控要求，请考生严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。根据省人社厅、省卫健委印发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161号)要求，凡不能提供健康码、通信大数据行程卡、48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的考生，一律不准参考。同时在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

（二）招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知在娄底市人力资源和社会保障局官方网站、娄底市教育局官方网站上进行公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。市教育局和各市直学校不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

报名、考务咨询电话：0738-8311227。请在工作时间段拨打电话进行咨询。

（三）本实施方案未尽事宜依据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件的规定，由市教育局提交娄底市市直学校公开招聘教师工作领导小组集体研究决定。

（三）本实施方案解释权归娄底市市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室。

 附件:1.2022年娄底市市直学校公开招聘教师岗位计划与要求一览表.doc

2.单位同意报考证明.doc

3.诚信考试承诺书.doc

                                                                                                     娄底市教育局

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2023年湖北省武汉市中小学教师招聘公告

湖北省2022年中小学教师公开招聘公告

为落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合我省实际，2022年，省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11795名中小学教师(其中，幼儿园教师1713名，新机制教师1365名，城镇义务教育学校教师2159名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师6558名）。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）全省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。

（三）报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。

（四）有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

二、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

（一）报名时间与方式

报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。

报名方式：本次招聘考试的报名、缴费、笔试准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。信息填报完成后，考生可于3月16日9：00至3月22日17：00在报名系统进行网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请于缴费期间（工作时间）到参加考试所在地的市（州）教育考试机构办理减免手续。在报名截止前，允许考生（含已经缴费完成的考生）对报名相关信息进行修改。

考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。报名结束后，系统会自动将考生的姓名、身份证号、照片三项信息与公安权威库信息进行对比，并同时比对考生报考的岗位信息。

建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。

（二）报名要求

1.报考人员可在报名期间登录湖北省教育考试院网报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

2.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。

3.考生在报名时，只能选择一个县（市、区）一类岗位的一个学段一个学科进行报名，不需填报到学校。

4.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。

5.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。

（三）笔试准考证打印

网上报名成功后，考生应于4月18日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证。

（四）技术支持

考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录报名网站查询或拨打电话027-59769924转4544或5660或0115联系。

三、笔试

（一）笔试时间及地点

1.笔试时间为2022年4月23日，具体安排是：

8∶30--10∶00教育教学专业知识

10∶30--12∶00综合知识

2.笔试地点详见准考证。

（二）笔试内容及要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。其中：

幼儿园（1科）：学前教育。

小学分为（11科）：语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为（14科）：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

（1）考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

（2）无线电通讯工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。

（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。

（4）考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。

（5）所有参加考试的考生应认真阅读《考试疫情防控须知》（见附件6），从考前14天起，自行每日测量体温，填写《健康情况声明书》（见附件7），并于首场考试入场检查时上交。

四、笔试成绩查询及计算方法

（一）成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可于5月下旬前通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。

（二）计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于3月16日9时至3月23日17时到报考岗位所在地的市（州）教育考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。

五、资格审查及面试

（一）资格审查

1.各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

3.面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

1.面试时间：由各县（市、区）根据实际情况确定。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

六、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

2.各学校具体拟聘岗位确定后，由市（州）人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。

九、聘用待遇

公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。

附件：（点击此次下载附件）

1.各县（市、区）教育行政部门联系方式

2.乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单

3.关于湖北省2022年中小学教师招聘笔试加分有关政策的公告

4.市（州）教育考试机构地址及咨询电话

5.湖北省2022年中小学教师公开招聘岗位表

6.考试疫情防控须知

7.健康情况声明书

湖北省教育厅

湖北省人力资源和社会保障厅

2022年3月9日

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