幼儿园保健医面试，公招单位上岗前要考试么 北京幼儿园保健医招聘笔试

有关面试考试

面试前需要准备相应的学历、医护资格证书、相关能力证书等，曾经的培训经历都会是你的加分项。特别是具有2年左右临床经验的朋友，很占优势。对于私立幼儿园，面试考试的形式可能会相对简单一些。但公立单位就需要一个基本流程，下面一起了解下。（参考某公招单位的要求）

(一)笔试。现场资格审查结束后，报考人数不足岗位招聘计划3倍的，以实有人数直接进入面试环节超过岗位招聘计划3倍的，需经笔试考核确定进入面试范围人员名单。笔试考试内容为公共基础知识和临床医学、护理专业知识，其中公共基础知识占30%，临床医学、护理专业知识占70%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等内容。

(二)面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人员范围。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员凭身份证参加面试，采用结构化面试与专业测试相结合方式进行。面试成绩低于60分的不予录用。总成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5的比例合成。如招聘中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察范围人员。

以上是不是有点像幼师考编的味道，的确，公立单位的聘用流程是相对丰富的，所以大家在准备时一定要充分。

有关考试

无论是幼儿园保健医还是校医，笔试考试的相关内容对于主要围绕幼儿、青少年健康护理和卫生保健知识，还有基本的医护技能。每个单位的考核内容会有所差异，比如部分会增加心理指导知识考核。

面试内容一般包括以下三项：

试讲：试讲内容为中小学生或幼儿卫生保健知识，具体以抽到的题为准，可以提前准备1小时左右，试讲时间为5-15分钟。

答辩：由考核评委针对试讲及相关内容进行提问，考生现场回答，时间大概10分钟左右。

技能测试：由评委现场指定应急救技能测试项目，考生需要现场进行演示，时间同上。

综上可见，保健医的聘用机制相对比其他岗位严格许多，同时补充一下，参加应聘还需要自身的体检证明和24小时核酸证明等，这些方面具体看面试的通知要求。总之这个岗位，是一份工作时间不长，相对比医院轻松一些的工作，适合大部分有医护工作经历的朋友，如果你没有医护经历可以从保健老师做起，具体可以和老师交流。返回搜狐，查看更多