关于2023年度中小学教师职称评审工作的实施意见 幼儿园教师职称评比细则最新消息表
关于2023年度中小学教师职称评审工作的实施意见
关于2021年度中小学教师职称评审
工作的实施意见
根据《市人社局市教委关于进一步深化中小学教师职称制度改革的实施意见》(津人社规字〔2021〕10号)文件精神，结合我区教育系统实际，现就2021年度中小学教师高级、一级职称评审工作提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实全国教育大会精神和市委、市政府有关部署要求，坚持党管人才原则，遵循教育发展规律和中小学教师成长规律，促进中小学教师全面发展，激励教师不断提高教书育人的能力和水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为全面实施素质教育，办好人民满意教育提供有力支持。
二、参评范围
截止到2021年12月31日在编在岗的中小学（含幼儿园）教师。
三、使用职数
依据《天津市中小学教师系列专业技术职称结构比例设置方案》（津人社局发〔2016〕24号），区教育局指导各单位在岗位设置方案数额内确定2021年度高级、一级晋升职数，并报经区人力社保局审核同意后使用。思政课教师高级岗位占比要比学校平均高级岗位占比高10%以上。投放职数向边远乡镇倾斜。
四、政策说明
（一）2021年度我区中小学教师职称评审工作，按《市人社局市教委关于进一步深化中小学教师职称制度改革的实施意见》（津人社规字〔2021〕10号）及其附件《天津市中小学教师职称评价标准》和市人社局、市教委、区人社局的政策规定执行。
（二）中小学教师岗位一般设有专任教师、思政课教师、德育教师、教科研员和电教员四种岗位类型。
（三）参评人员的任教年限和任职年限均计算到2021年12月31日。
（四）参评人员按规定完成继续教育学习任务且成绩合格。
（五）参评人员须具备相应学段的教师资格。
（六）参评人员的学历必须是经国家教育行政部门批准举办并承认的国民教育学历。
（七）申报学科必须是国家或我市《中小学课程计划安排》所规定的学科课程。
（八）自2021年起班主任、学科教师每学年入户家访要达到学校规定要求。任课教师按时完成学业述评。
（九）城镇中小学教师申报高级教师，要有2年在薄弱学校或乡村学校等任教经历。自2022年起，思政课教师晋升高一层级职称时，需同时满足《市委教育工委市教委关于印发天津市学校思想政治理论课教师队伍建设规划（试行）的通知》（津教党〔2020〕40号）的有关要求。其他参评教师要积极开展课程思政建设及教科研活动。2025年起，教科研员在岗工作满5年后，原则上要到基层从事1学年以上教育教学工作。
（十）赴西藏、新疆和甘肃地区支援的教师晋升职称按有关政策执行。
（十一）申报高级教师职称的人员近5年期间，申报一级教师职称的人员近4年期间，凡未参加年度考核、考核不定等次和考核结果为“不合格”等次的，其任现职年限应相应延长。
（十二）高级教师职称推荐一线教师人数不低于本单位晋升职数的二分之一（如只有一个指数，教师或干部均可）。满课时量（与专任教师相同）的中层干部可按教师申报。
（十三）申报高级、一级教师职称人员，需参加区教育局统一组织的水平测试。水平测试的具体要求按照《关于我市中小学高、中级教师职务水平测试工作的指导意见》（津教委职称〔2004〕4号）执行。测试结果未达到相应水平者，不能晋升。现岗在乡村学校一线教学岗位累计任教满25年的教师晋升高级职称，不参加水平测试，着重考察师德素养、教育教学工作实绩。
（十四）下列人员不得参评：
1．2021年12月31日前，已达到退休年龄应退未退的人员。
2．2020年以来，连续病休半年以上或累计病休1年以上的人员。
3.受到党纪处分、政务处分、处分的中小学教师，在影响期内不得参加职称评价。
4．被司法机关和纪检监察部门立案审查，尚未做出结论的人员。
五、评审程序
评审工作程序按照我市职称工作现行规定进行，具体包括：个人申报、单位推荐、主管部门呈报、评委会评审颁证。
个人申报
申报人员首先要撰写业绩材料，内容为学历资历、教育业绩、教学业绩、教科研业绩及示范引领和影响力情况。材料以2016年以来的业绩为主，撰写的材料要充分体现个人师德、教书育人效果、教育教学能力和业绩贡献。同时，要填写简表和业绩一览表。
（二）单位审核
1.各乡镇中心学校所属中小学校长要对每个申报人员的业绩材料审核签字（加盖公章），申报材料和简表各一式两份，报乡镇中心学校复核，由乡镇中心学校总校长审核签字后（业绩材料一份乡镇中心学校留存，一份本人述职用；简表一份乡镇中心学校留存，一份张榜公示），其业绩材料需要在相关学校公示。
2.局直属学校申报人员的业绩材料和简表，由学校主要领导审核签字后，业绩材料一份单位留存，一份本人述职用；简表一份单位留存，一份张榜公示。
（三）组织推荐
2021年度我区职称评审推荐工作，由各乡镇中心学校和直属学校负责组织实施，原则上继续采取量化评分与民主评议相结合的方式进行推荐。各乡镇中心学校、直属学校以本单位报教育局备案的量化方案为基础，结合本年度各项工作和人员具体情况，制定职称评审工作方案（需经教代会讨论通过），报区教育局职称办同意后组织实施。
1.量化评分。乡镇中心学校、直属学校成立由学校领导、教师代表组成的量化考核小组，按照本单位《教师晋升职称量化考核办法》，对参评教师业绩进行评分，并将评分结果张榜公布，接受群众监督。
2.民主评议。乡镇中心学校、直属学校成立职称评审推荐组，成员应由师德高尚、公道正派、有一定群众威信的干部教师组成，一般不少于9人，原则上应具备中级以上职称，其中，领导干部人数不超过1/3。参评人员述职时间在8分钟以内，在述职过程中不得脱稿。推荐组对参评人员进行客观公正评价赋分。
3.综合推荐。评审推荐组按照量化评分与民主评议分数之和，由高到低排序，按局下达的高级、一级职数确定推荐人员。当总分出现并列时，在农村学校工作年限长的优先，农村工作年限相同任班主任工作年限长的优先，任班主任工作年限相同工作年限长的优先，工作年限相同年龄大的优先。
4.各乡镇中心学校、直属学校在推荐结束后，将推荐结果报局职称办并在相关单位公示一周。
（四）正高级教师推荐
根据市教委下达给我区的推荐指标，由各单位负责组织申报，区教育局统一组织评议推荐。
（五）民办校评审推荐
经我区教育或行政审批部门审批的民办中小学（含幼儿园）由本校开展自主评价，材料报送区人力资源服务机构审核，经区人力社保局复核，并开具《委托评审函》后，由区中小学高、中级职称评委会评审。
（六）组织评审
区教育局对各单位推荐人选进行审核，再经区人力社保局复核后，提交区中小学教师职称高中级评审委员会。区中小学教师职称高中级评审委员会对申报人员专业水平、业绩材料等综合评审，通过不记名投票方式进行表决，同意票数达到参会人数的2/3以上方为通过。评审通过人员名单由评审委员会负责向社会公示，公示时间不少于一周。
五、时间安排
2022年1月17日前，高级、一级教师职称评委会完成评审工作。
六、工作要求
（一）提高政治站位，切实扛起主体责任。各单位在评审推荐工作中要结合实际，稳妥推进，坚持标准化，择优推荐，要坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。对违反政治规矩、法律法规、违背职业道德、学术不端等行为实行“零容忍”，不得申报职称；在推荐和评审工作中要坚持“破四唯”与“立新标”并举，落实破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯职称倾向，重师德、重能力、重业绩、重贡献，坚持民主、公开、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出，激励教师不断提高教书育人的能力和水平；注重教师履职尽责情况，贯彻国家“双减”工作要求，将教师参加课后服务的表现作为职称评聘的重要参考。对违反评审工作纪律的人员要按照有关规定严肃处理。
（二）公开评审条件，严格执行评审程序。各单位要建立评审公开制度，实行“五公开、两公示”，即政策公开、标准公开、数额公开、程序公开、结果公开和推荐结果公示、评审结果公示。要增加工作透明度，不搞暗箱操作。在教师活动的公共场所对申报人员的主要业绩材料（学历证书复印件、资历、任课情况、考核情况、论文论著、教学科研成果、获奖证书等）、申报人员的《简表》以及职称工作负责人和举报电话等予以公示，公示时间不少于一周，并将公示情况拍照存档。公示期间要广泛征求教师和教代会（工会）的意见，听取教师所教班级学生和家长的意见,并将推荐和公示情况如实填写在《评审表》“学校推荐意见”栏内。未经公示的评审材料，不得上报。
（三）加强组织领导，确保评审有序稳定。局党委高度重视中小学教师职称评审工作，成立了中小学教师职称评审工作领导小组。各单位也要成立教师职称评审工作领导小组，切实加强对评审工作的组织领导。今年的职称评审工作，实行各乡镇中心学校总校长和直属单位行政一把手负责制，严格落实中央八项规定精神，杜绝教师在申报和评审过程中宴请、送礼等干扰评审工作的行为。由于参评人员多，指标少，各单位要把此项工作列入重要工作日程，认真研究，正确分析和解决问题。职称评审工作政策性强、情况复杂，因此各单位要加大政策宣传力度，周密部署，严格程序，精准实施，审慎操作，务求实效。要认真做好信访工作，对群众反映的问题高度重视，做好调查核实和耐心细致的政策解释工作。把不稳定因素化解在萌芽状态，确保我区2021年中小学教师职称评审工作平稳顺利进行。
附件：1.天津市中小学教师职称评价标准
2.亲属回避制度
3.申报2021级教师职务人员情况简表
4.业绩材料撰写提纲
5.2021年申报级教师职称人员业绩一览表
6.申报人员诚信承诺书
天津市蓟州区教育局
2021年12月16日
贵州省中小学、幼儿园教师职称申报评审条件 （试行）
第三条本条件适用于全省中小学、幼儿园中从事教育教学的人员和具备教师资格、具有教师职务的管理人员或者为教育教学服务的其他专业技术人员。
第四条任职资格名称和级别：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师，分别为员级、初级、中级、副高级、正高级专业技术职务任职资格。
二、基本条件
第五条申报中小学、幼儿园教师系列专业技术职务任职资格，必须具备以下条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，积极承担并完成本职工作任务。
3.符合当年国家和贵州省对专业技术人员职称外语、信息技术（计算机）应用能力及继续教育有关规定。
4.具备教师资格。
第六条任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：
1.在规定任职年限内年度考核被确定为“基本合格”的，每次
延期1年申报；被确定为“不合格”的，每次延期2年申报。
2.在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期2年申报在申报中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果），从认定之日起延期3年申报。
3.受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期3年申报；受党纪“严重警告”或行政“记过”以上处分的，从解除处分之日起延期4年申报；触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期6年申报。
三、三级教师任职资格申报评审条件
第七条申报三级教师任职资格的人员，其学历（学位）、资历须符合下列条款之一：
1.大学专科毕业，在初中、小学、幼儿园教学岗位见习1年期满且考核合格。
2.中等职业学校毕业，在小学、幼儿园教学岗位见习1年期满且考核合格。
第八条评审条件
1.基本掌握教育原则和方法，具有教育学、心理学和教学法基础知识，基本掌握所教学科专业知识和教材教法，能够较好完成所教学科教学工作。教学效果优良，按《教学质量评估指标体系》（附件，下同），教学评价积分达70分以上。
2.协助做好班主任、辅导员工作，关注学生全面发展，能够正确教育和引导学生。
四、二级教师任职资格申报评审条件
第九条申报二级教师任职资格的人员，其学历（学位）、资历须符合下列条款之一：
1.大学本科毕业，见习期1年期满且考核合格。
2.大学专科毕业，取得三级教师任职资格，并在初中、小学、幼儿园担任三级教师职务2年以上；或在初中、小学、幼儿园教学岗位从事本专业技术工作满3年（含见习期）且考核合格。
3.中等职业学校毕业，取得三级教师任职资格，并在小学、幼儿园担任三级教师职务4年以上；或在小学、幼儿园教学岗位从事本专业技术工作满5年（含见习期）且考核合格。
第十条评审条件
1.熟练掌握教育原则和方法以及教育学、心理学、教学法基础知识，具有所教学科必备专业知识，能够独立掌握所教学科课程标准（教学大纲）、教材，正确传授知识、培养技能，教学效果优良，按《教学质量评估指标体系》，教学评价积分达75分以上。
2.担任或协助班主任、辅导员工作，关注学生全面发展，促进学生身心健康成长。
3.掌握教育教学方法，积极开展教育教学研究和创新实践。
4.能完成学校安排的教育教学工作，教学工作量饱满。
五、一级教师任职资格申报评审条件
第十一条申报一级教师任职资格的人员，其学历（学位）、资历须符合下列条款之一：
1.获硕士学位，任教2年以上。
2.获双学士学位（其中之一必须为相关专业学位），取得二级教师任职资格，并担任二级教师职务3年以上。
3.大学本科毕业，取得二级教师任职资格，并担任二级教师职务4年以上。
4.大学专科毕业，取得二级教师任职资格，并在初中、小学、幼儿园担任二级教师职务5年以上。
5.中等职业学校毕业，取得二级教师任职资格，并在小学、幼儿园担任二级教师职务6年以上。
高级中学（中等职业学校）任教教师须具有大学本科以上学历；初级中学任教教师须具有大学专科以上学历；小学、幼儿园任教教师须具有中等职业学校以上学历教学研究机构、教师培训机构教师须具有大学本科以上学历。
第十二条评审条件
（一）任职条件任二级教师以来，须具备下列条件
1.比较扎实地掌握所教学科基本理论和专业知识，独立掌握所教学科课程标准（教学大纲）、教材、教学原则和教学方法，教学经验较丰富，专业知识技能较强，能结合教学开展课外实践活动，教学效果优良，按《教学质量评估指标体系》，教学评价积分达80分以上。
2.有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，关注学生全面发展，促进学生健康成长，引导学生养成良好行为习惯，形成健全人格，参与辅导至少1个学生社团或课外兴趣活动小组活动（提供学校总体安排、个人计划、总结、学生名单、活动过程记录等佐证材料，下同）。
3.具有一定教育教学研究能力，并承担一定教学研究任务,在教育教学实践和教育改革创新中累积了一定经验。
4.承担过校级以上示范课或观摩课。
5.能完成学校安排的教育教学工作，教学工作量饱满。对担任特殊课程的教师或兼有校中层以上领导工作的教师，课堂教学工作量可按有关规定确定（中等职业学校专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课不少于规定学时），并报县（市、区、特区）教育行政部门审核认可。
（二）业绩成果
任二级教师以来，须具备下列条件之二:
1.省、市（州）及所在地教师获优秀教学成果奖、教育科研优
秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省级三等奖或市（州）级二等奖以上；或幼儿教师获技能、教学、游戏、半日活动、玩教具等评比市（州）级三等奖或县（市、区、特区）级二等奖以上。
县、乡（镇）教师获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优
质课竞赛、职业技能比赛市（州）级三等奖或县（市、区、特区）级二等奖以上；或幼儿教师获得技能、教学、游戏、半日活动、玩教具等评比县（市、区、特区）级三等奖以上。
2.省、市（州）及所在地教师从事教学工作以来累计担任班主任、辅导员工作3年以上（获硕士学位的为2年）。获县（市、区、特区）级以上优秀班主任、优秀辅导员等称号；或所带班级、幼儿活动获县（市、区、特区）级以上表彰。
县、乡（镇）教师从事教学工作以来累计担任班主任、辅导员工作3年以上（获硕士学位的为2年）。获乡（镇）级以上优秀班主任、优秀辅导员等称号；或所带班级、幼儿活动获乡（镇）级以上表彰。
3.省、市（州）及所在地教师发表学术论文1篇；或在省级内部资料性专业学术出版物（内刊、论文集）、增刊上发表论文2篇或2篇论文获省级三等奖以上。
县、乡（镇）教师在省级内部资料性专业学术出版物（内刊、论.文集）、增刊上发表论文1篇；或1篇论文获市（州）级二等奖以上；或2篇论文获县（市、区、特区）级二等奖以上。
4.省、市（州）及所在地教师获县（市、区、特区）级政府或市（州）教育行政部门表彰2次以上。
县、乡（镇）教师获乡（镇）政府或县（市、区、特区）级教育行政部门表彰2次以上。
5.省、市（州）及所在地教师在课程、教材、教法研究方面做出突出成绩，其课程教材资源或教育教学成果在所在县（市、区、特区）推广，提供佐证材料并由县（市、区、特区）级教育行政部门出k推广效果证明；或幼儿教师开展县（市、区、特区）级公开交流活动3次以上。
县、乡（镇）教师在课程、教材、教法研究方面做出突出成绩,其课程教材资源或教育教学成果在所在乡（镇）推广，提供佐证材
料并出具推广效果证明；或幼儿教师开展县（市、区、特区）级公开交流活动2次以上。
6.积极组织竞赛辅导（有教案、有教学计划，下同），省、市（州）及所在地教师所指导的学生在参加教育行政部门组织的各类教育教学、技能竞赛中，2人（次）获全国三等奖或省级二等奖或市（州）级一等奖以上。
县、乡（镇）教师所指导的学生在参加教育行政部门组织的各类教育教学、技能竞赛中，2人（次）获市（州）级三等奖或县级一等奖以上。
7.在乡镇以下学校从事教学工作15年以上。
下列人员除必须具备1-7款之一外，应同时具备其业绩必备条件：
教学研究机构人员必备条件：主持完成本学科市（州）级以上教科研课题1项。在教育类学术刊物上发表教研论文、经验总结报告4篇以上。承担县（市、区、特区）级以上示范课或举办学术讲座2次以上。每学年深入学校指导教学研究，听课不低于30节（有听课记录和听课评价及指导意见，下同），基层教研员不低于40节，组织或参与教研活动不少于5次。
教师培训机构人员必备条件：承担县（市、区、特区）级以上示范课或观摩课3次以上；或承担市（州）级教育行政部门组织的教师培训2次以上。独立完成1项校本教研任务，并形成完整总结报告，且在教育类学术刊物上发表教研论文1篇。
电教（教育技术）机构中从事教育教学工作的教师和学校从事远程教育、计算机维护及教学的人员必备条件：初步了解现代教育信息技术与课程整合的功能，能组织促进学生综合素质发展的活动，指导学生参加竞赛获省级三等奖以上，且编制的多媒体教学软件获省级三等奖以上。在教育类学术刊物上发表教研论文2篇（获相关部门奖励的自制音像教材，媒体教育教学软件、课件，优质课，视导课实录可等同为发表论文，下同），且每学年应按教学计划，确保设备正常使用率达80%以上，制作媒体软件、课件2个以上，教育教学资源应用4次以上。
（三）破格条件
对不具备规定学历（学位）、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，任二级教师2年以上，可破格申报一级教师。破格申报一级教师的人员，除具备正常晋升的评审条件外，还须具备下列条款之一：
1.在教育教学工作中做出突出成绩，获市（州）级以上政府或省级教育行政部门表彰或荣誉称号。
2.获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省（部）级二等奖或市（州）级一等奖以上；或获科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖省（部）级三等奖以上。
六、高级教师任职资格申报评审条件
第十三条申报高级教师任职资格的人员，其学历（学位）、资历必须符合下列条款之一：
1.博士学位，任教二年以上。
2.获硕士学位，取得一级教师任职资格，并担任一级教师职务3年以上。
3.获双学士学位（其中之一必须为相关专业学位），取得一级教师任职资格，并担任一级教师职务4年以上。
4.大学本科毕业，取得一级教师任职资格，并担任一级教师职务5年以上。
5.大学专科毕业，取得一级教师任职资格，并担任一级教师职务6年以上。
高级中学（中等职业学校）教师须具有大学本科以上学历，初级中学、小学、幼儿园教师须具有大学专科以上学历；教学研究机构、教师进修学校教师须具有大学本科以上学历。
第十四条评审条件
（一）任职条件任一级教师以来，须具备下列条件：
1.对所教学科具有坚实理论基础、专业知识和专业技能。教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定教学特色。教学效果优良,按《教学质量评估指标体系》，教学评价积分达85分以上。
2.根据所教学段学生思想实际和年龄特征，有效进行思想道
德教育，关注学生全面发展，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作任务，主持辅导至少1个学生社团或课外兴趣活动小组活动（或承担1门以上校本选修课）。
3.具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法改进等方面取得显著成果，在教育教学实践和教育改革创新中取得比较突出的成绩。能够独立完成2项校本教研任务，并形成完整的总结报告（或作为主要完成人完成至少1项市（州）级以上教育科研课题研究）。
4.发挥教育教学带头人作用，承担过3次以上县（市、区、特区）级以上示范课、观摩课、学术讲座，并在指导、培养3名以上二级、三级教师方面发挥重要作用，取得明显成效（提供佐证材料,下同）。
5.城镇教师具有1年以上在薄弱学校或农村学校任教的经历。
6.能完成学校安排的教育教学工作，教学工作量饱满。对担任特殊课程的教师或兼有校中层以上领导工作的教师，课堂教学时数可按有关文件规定确定（中等职业学校专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课不少于规定学时），并报县（市、区、特区）教育行政部门审核认可。
（二）业绩成果
任一级教师以来，须具备下列条款之二:
1.省、市（州）及所在地教师获国家级优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖；或获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省级二等奖或市（州）级一等奖以上；或获省（部）级以上科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖三等奖以上；或幼儿教师获得技能、教学、游戏、半日活动、玩教具等评比市（州）级二等奖以上。
县、乡（镇）教师获优秀教学成果、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省级三等奖或市（州）级二等奖或县（市、区、特区）级一等奖以上；或幼儿教师获得技能、教学、游戏、半日活动、玩教具等评比市（州）级三等奖以上。
2.省、市（州）及所在地教师从事教学工作以来连续担任班主任、辅导员工作3年以上（获博士学位的为2年）。获市（州）级以上优秀班主任、优秀辅导员等称号；或所带班级、幼儿活动获市（州）级以上表彰。
县、乡（镇）教师从事教学工作以来连续担任班主任、辅导员3年以上（获博士学位的为2年）。获县（市、区、特区）级以上优秀班主任、优秀辅导员等称号；或所带班级获县（市、区、特区）级以上表彰。
3.省、市（州）及所在地教师发表学术论文2篇；或发表学术论文1篇和在省级内部资料性专业学术出版物（内刊、论文集）、增刊上发表论文2篇；或2篇论文获省级二等奖以上。
县、乡（镇）教师发表学术论文1篇；或在省级内部资料性专业学术出版物（内刊、论文集）、增刊上发表论文2篇；或2篇论文获市（州）级二等奖以上。
4.省、市（州）及所在地教师获市（州）级政府或省（部）级教育行政部门以上表彰。
县、乡（镇）教师获县（市、区、特区）级政府或市（州）教育行政部门表彰2次以上。
5.省、市（州）及所在地教师在课程、教材、教法研究方面做出突出成绩，其课程教材资源或教育教学成果在市（州）推广，提供佐证材料并由市（州）级教育行政部门出具推广效果证明；或幼儿教师开展市（州）级公开交流活动3次以上。
县、乡（镇）教师在课程、教材、教法研究方面做出突出成绩,其课程教材资源或教育教学成果在县（市、区、特区）推广，提供佐证材料并由县（市、区、特区）级教育行政部门出具推广效果证明；或幼儿教师开展市（州）级公开交流活动2次以上。
6.能熟练担任1门以上课程的教育教学工作，教学效果显著、特色鲜明。提供经学校验证的上学年原始、完整的教学设计，并从中自选2-3份最能反映本人水平和特色的教学设计。教学设计能体现新课程改革的理念，有案例分析，有教学反思（由评审委员会在评审中组织专家通过听课、说课、答辩等方式认定）。
7.积极组织竞赛辅导，省、市（州）及所在地教师所指导的学生在参加教育行政部门组织的各类教育教学、技能竞赛中，3人（次）获全国三等奖或省级二等奖或市（州）级一等奖以上。
县、乡（镇）教师所指导的学生在参加教育行政部门组织的各类教育教学、技能竞赛中，2人（次）获全国三等奖或省级二等奖或市（州）级一等奖以上。
8.获三十年或二十五年教龄荣誉证书。
下列人员除必须具备1-8款之一外，应同时具备其业绩必备条件：
中等职业学校教师必备条件：专业课教师每2年必须有2个月以上到企业、生产服务一线进行专业实践，并在任期内形成1篇高水平专业实践报告；文化课教师须到企业、生产服务、学校一线进行考察、开展调研1次以上，或作为学生专业实践、顶岗实习带队教师到企业进行学生管理2个月以上，并形成1篇高水平的考察、调研报告。
教学研究机构教师必备条件：主持完成本学科市（州）级以上教科研课题2项，在教育类学术刊物上发表教研论文、经验总结报告5篇以上。培养、指导二级、三级教师不少于5名，取得一定成绩（提供证明材料，下同），且承担县（市、区、特区）级以上示范课或举办学术讲座3次以上。每学年深入学校指导教学研究，听课不低于40节，基层教研员不低于50节，组织教研活动不少于6次。
教师培训机构教师必备之一条件：作为主要参与者完成市（州）级以上
教科研课题1项，承担县（市、区、特区）级以上示范课或观摩课4次以上（或承担教育行政部门组织的教师培训市（州）级3次或省级2次以上）。独立完成3项校本教研任务，并形成完整总结报告，且在教育类学术刊物上发表教研论文2篇。
电教（教育技术）机构中.从事教育教学工作的教师和学校从事远程教育、计算机维护和教学的教师必备条件：熟悉现代教育信息技术与课程整合的功能，积极组织促进学生综合素质发展的活动，指导学生参加竞赛获省级二等奖以上，且编制的多媒体教学软件获省级二等奖以上。在教育类学术刊物上发表教研论文3篇以上，且每学年应按教学计划，确保设备正常使用率达90%以上，制作媒体软件、课件8个以上，教育教学资源应用10次以上。
（三）破格条件
对不具备规定学历（学位）、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，任一级教师2年以上，可破格申报高级教师任职资格。破格申报高级教师的人员，除具备正常晋升的评审条件外，还须具备下列条款之一：
1.在教育教学工作中做出突出成绩，获省（部）级以上表彰或荣誉称号。
2.获优秀教学成果奖国家级一等奖以上；或获教育科研优秀成果奖国家级二等奖以上；或获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省（部）级一等奖；或获科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖省（部）级二等奖以上。
七、正高级教师任职资格申报评审条件
第十五条申报正高级教师任职资格人员，具备大学本科以
上学历（学位），取得高级教师任职资格，担任高级教师5年以上。
第十六条评审条件
（一）任职条件
任高级教师以来，须具备下列条件：
1.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格，受到学生普遍欢迎。教学效果突出，按《教学质量评估指标体系》，教学评价积分应达90分以上。
2.具有崇高的教育理想和坚定的教育信念，尊重教育规律和学生成长规律，履行教师职责，修身立德、为人师表。关注学生全面发展，能够结合所教学科特点，将德育教育融入教学，促进学生身心健康成长，引导学生养成良好行为习惯，形成健全人格。
3.具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育理论、课程改革、教学方法等方面有深入研究，取得创造性成果，并广泛运用于教学实践。在教育教学实践和教育改革创新中，发挥了示范和引领作用。
4.在本学科领域享有较高知名度，同行公认的教育教学专家，是特级教师或省级教学名师或省级骨干教师，承担过2次市（州）级或1次省级以上学术讲座等。培养指导5名以上一级教师，取得显著成绩。
5.所任教学科学生学业成绩突出，在本地同级同类学校中名列前茅；或推进教育综合改革，对促进学生全面发展、教师专业发展和学校特色发展发挥重要作用（教育行政部门或学校提供佐证材料）。
6.出色完成学校安排的教育教学工作，教学工作量饱满。对担任特殊课程的教师或兼有校中层以上领导工作的教师，课堂教学时数可按有关文件规定确定（中等职业学校专业课教师能够熟练掌握一门专业技能，独立承担一门专业技术课的理论教学和对学生的实习实训指导任务，实训指导课不少于规定学时），并报县（市、区、特区）教育行政部门审核认可。
（二）业绩成果
任高级教师以来，须具备下列条件之二：
1.获优秀教学成果奖国家级一等奖以上；或获教育科研优秀
成果奖国家级二等奖以上；或获优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛省（部）级一等奖；或获科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖省（部）级二等奖以上。2.出版本专业教育教学专著1部以上（10万字以上），并发表本专业论文3篇；或发表本专业论文5篇，其中在核心期刊上发表2篇。3.在教育教学工作中做出突出成绩，获省（部）级以上表彰或荣誉称号。4.主持完成省（部）级以上教育教学科研课题1项，且积极组织竞赛辅导，指导本校学生在参加教育行政部门组织的各类教育教学竞赛中，有5人（次）获全国三等奖或省级二等奖以上。
下列人员除必须具备1—4款之一外，应同时具备其业绩必备条件：
中等职业学校教师必备条件：专业课教师每2年必须有2个月以上到企业、生产服务一线进行专业实践，并在任期内形成2篇高水平专业实践报告；文化课教师须到企业、生产服务、学校一线进行考察、开展调研1次以上，或作为学生专业实践、顶岗实习带队教师到企业进行学生管理2个月以上，并形成2篇高水平的考察、调研报告。以上均须指导学生在省（部）级以上技能大赛中获得二等奖以上。
教学研究机构教师必备条件：主持完成省（部）级以上教科研课题2项。在教育类学术刊物上发表教研论文、经验总绪报告6篇或在核心期刊上发表学术论文3篇。培养、指导一级教师不少于7名（其中有2名以上成长为县级以上骨干教师），且承担市（州）级以上示范课或举办学术讲座4次以上。每学年深入学校指导教学研究，听课不低于60节，组织教研活动每年不少于7次。
教师培训机构教师必备条件：主持完成省（部）级以上教科研课题1项，承担省级教育行政部门组织的培训5次以上，独立完成5项校本教研任务，并形成完整的总结报告，且在教育类学术刊物上发表教研论文5篇，其中在核心期刊上发表2篇。
电教（教育技术）机构中从事教育教学工作的教师和学校从事远程教育、计算机维护和教学的教师必备条件：发挥现代教育信息技术与课程整合的先进功能，大力推动促进学生综合素质发展的活动，指导学生参加竞赛获省级一等奖以上，且编制的多媒体教学软件获省级一等奖以上，在教育类学术刊物上发表教研论文5篇以上。每学年应按教学计划，确保设备正常使用率达95%以上，制作媒体软件、课件10个以上，教育教学资源应用15次以上。
（三）破格条件
对不具备规定学历（学位）、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员，任高级教师2年以上，可破格申报正高级教师。破格申报正高级教师的人员，除具备正常晋升的评审条件外，还须具备下列条款之一：
1.在教育教学工作中成绩卓越，获国务院表彰。
2.获优秀教学成果奖国家级一等奖前3名以上；或获教育科研优秀成果奖、优质课竞赛、职业技能比赛国家级一等奖以上；或获国家级科技进步奖。
八、附则
第十七条本《条件》中所称学历（学位）、资历均指本专业或相近专业的学历（学位）。
第十八条本《条件》中所称“论文”，除注明的外，是指公开发表在国内统一刊号（CN）学术期刊并具有国际标准刊号（ISSN）上的论文，以及贵州省人力资源和社会保障厅、省教育厅认定刊物上发表的论文。
第十九条本《条件》中所称“核心期刊”是指北京大学图书馆出版《中文核心期刊目录》收录的学术期刊，以论文发表时间的版本为准。
第二十条本《条件》中所称著作、教材是指具有国际标准书号ISBN并公开出版的著作、教材。
第二十一条本《条件》中提到的著作、教材、论文及科研课题、项目系指本专业的，其作者（完成人）均指独立或排名第一。
第二十二条本《条件》中所称的字数，除注明的外，均指个人独立完成的字数。
第二十三条凡冠有“以上”级别的，均包括本级。
第二十四条凡冠以“主要参与者”，均指排名前三。
第二十五条本《条件》中所称课题以项目立项的时间为准。
第二十六条在任现职期间，支援基层（指我省乡镇，不含县、市、区、特区人民政府所在地的城关镇和街道）教学工作1年以上的教师，可提前一年申报评审高一级教师职务任职资格。
第二十七条贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省教育厅将不定期组织对教师教学质量评估指标记分情况进行拓查。抽查情况将作为职称评审依据。
第二十八条本《条件》由贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省教育厅负责解释。
第二十九条本《条件》自发布之日起执行。《关于印发的〈贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2007]86号）、《关于印发的〈贵州省小学高级、小学中高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2007]87号）、关于印发的〈贵州省幼儿园高级教师职务任职资格申报评审条件（试行）〉的通知》（黔人通[2007]88号）同时废止。
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文明学生评比细则
文明学生评比细则
文明学生评比激励学生更多的像更好的方向发展。下文是文明学生评比细则，欢迎阅读!
文明学生评比细则一一、文明学生评比标准
1、热爱党、热爱祖国、思想要求上进，关心爱护集体、助人为乐，主动为集体、为他人多做好事。
2、严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》自觉遵守社会公德和校纪校规，用文明礼仪规范自己的言行举止。
3、积极参加学校和班级组织的公益劳动和各项有益身心健康的活动，并且表现突出。
4、诚实正直，言行一致，讲文明，团结友爱，集体荣誉感强。
5、勤奋学习，上课专心听讲，勤于思考，按时完成各科作业。
6、尊敬全体老师，遵循老师教诲，孝敬父母、长辈，做到关心、体贴。
7、不进营业性电子游戏室、网吧等中学生不宜的活动场所，自觉抵制消极文
化的影响。
8、爱护学校公共设施和财物。
9、有文明健康的生活方式，有良好的生活习惯。生活俭朴，讲究卫生，做到穿戴整齐、朴素大方、不吸烟、不喝酒、不随地吐痰，不乱花钱。
10、认真值日，不乱吐、乱扔。自觉主动保持走廊、楼梯、教室、校园整洁、干净。
11、保持坐、立、走的正确姿势，上课发言要举手、接送东西动作要规范等。
12、礼仪方面，包括升国旗，遇见老师和客人是否问好，是否主动让路，在走廊楼梯行走是否有跑跳现象，是否有打闹行为等。
13、谈吐方面，包括平时说话是否用礼貌语言(如请、您、请原谅、对不起、没关系)，是否说脏话或骂人等。
二、活动步骤：
班主任和班干部先评选出班级文明学生15—20名，再从班级文明学生中确定10名表现突出的学生作为评选学校文明学生的侯选人，上报学校政教处，由学校择优评选出100名文明学生，在学校网站和醒目位置予以公示。只有评选为文明学生的个人方有资格各类其他先进学生的评选。
三、评比办法：
结合我校实际，制定文明学生评比办法。
1、思想品德好，坚持正确的政治方向，能正确处理好个人与集体与他人的关系，有突出的为班集体和为人民服务的思想及行动，诚实正直，模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《校园文明礼仪》，操行评比等级为优秀等级(85分)以上。
2、学习勤奋、刻苦，注重专业实践技能训练，学年或学期内文化课、专业课成绩及格。
3、积极参加支持学校、班级组织的各项活动，并在各项活动中模范遵守比赛规则，做文明选手、文明观众或文明组织者及文明裁判。
4、积极参加体育锻炼，学期体育测试成绩为60分以上。
5、在校期间无吸烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、恋爱等现象无乱吐、乱贴、乱涂、乱扔、乱刻(画)、乱踢、乱踩、乱攀折现象。
6、在校园交往或公共交往中，尊敬家长、老师、同学或他人
文明学生评比细则二一、操作程序
以学期为阶段，每月评比一次，由学生自评，小组互评，班委评议，班主任审核，政教处审批。
二、具体操作办法
1、每月每位学生对照《文明学生评比条件》进行自我评定，在认为达标的条款后打"☆"，基本达标打"√"，不达标的打"×"。再由小组对该生的自评结果进行评议，并分别打上"☆"、"√"、"×"，写出评议结果。
2、班委根据小组评议结果进行评议，写出评议结果。
3、班委评议产生的文明学生，报班主任审核，政教处审批。
4、文明学生的评比一般放在月未的周日班会时间进行。
5、文明学生评比结果，与操行评定、优秀团员、三好学生、优秀学生干部的评定、入团择优推荐等挂钩、并记入个人成长档案。
6、班委评议中，班委成员要公正严明，客观准确，不徇私情，并接受同学们监督，如有违纪行为，经查实后将严肃处理。
7、对有特别突出表现，为学校争得荣誉受到社会赞誉的，经学校批准可破格评比。对被文明劝导队、值日老师、保卫或其他老师发现严重违纪的，取消当月评比资格。
8、实行一票否决制，对有下列严重违规违纪行为之一者，除根据相关条例给予纪律处分外，均降为无星级学生。
①严重损坏公物者②有偷窃或赌博行为者③旷课一天以上者④吸烟酗酒者⑤有打架斗殴或敲诈行为者⑦住校学生不假夜不归宿者⑧有男女同学不适当交往者⑨其他严重违纪违法者。
三、评比条件
1、遵守作息制度，按时起床、就寝、做操、上课、自习，不迟到、不早退、不旷课，有病有事要请假，严格履行请假手续。
2、有良好的卫生习惯，及时打扫教寝室和公共区的清洁卫生。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑废弃物。
3、准时参加早操、课间操和体育活动。
4、遵守寝室管理规定，未经请假不得提前进入寝室就寝，不得在寝室生火，点蚊香，私接电源。不准在寝室内私藏管制器械，不准向寝室外乱扔各种物品。
5、穿戴整洁，朴素大方，不穿奇装异服，头发干净整齐，不烫发，染发，男生不留长发、怪发，女生不化妆，不戴各种首饰，不穿无袖衫，不染脚手指甲。
6、同学间团结互助，正常交往，真诚相待，不说谎话、脏话，不骂人，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学。7、尊敬师长，体贴父母，不顶撞，不发脾气，虚心接受教导。
8、不进电子游戏室，营业性舞厅、酒吧、音乐茶座等不适宜学生活动的场所。
9、遵守公共场所有关规定，不扰乱秩序，听报告、观看演出和比赛时要做文明听众、观众，不起哄滋扰，就餐时按先后秩序排队。
10、遵守治安管理规定和学校门卫管理条例，进出校门要主动出示证件并作好登记。
11、认真预习、复习、上课专心听讲，积极发言，按时独立完成作业，保证安排好学习时间，学习期间不进网吧。
12、积极参加团队活动和学校、班级组织的各种文体、劳动、科技、社会实践活动。
13、参加升旗仪式及重大活动集合迅速、列队整齐、严肃认真、不说话不搞小动作。
14、遵守公共秩序、交通规则，进出教寝室、上下楼梯不推搡，不拥挤，课间不在教室、走廊和楼梯追逐打闹喧哗。
15、遵守用餐制度，爱惜粮食，节约水电，生活节俭，不摆阔气，不乱花钱，不在教室吃东西。
16、遵守住校生制度，做到宿舍物品摆放整齐，保持地面、墙面、门窗的整洁。
17、爱护花草树木和有益的动物，爱护校内外公共设施。见地面有果皮(壳)纸屑废弃物能主动清扫。
18、以身作则，言行与自己的"文明学生"称号一致，严格遵守校纪校规，不断进取，做同学的表率。
文明学生评比细则三一、评比目的：
本班级进行文明学生评比，主要通过对本班同学的品行、遵纪情况、竞赛能力、文体活动能力、学习成绩等方面进行综合评定，从而增强同学自主管理能力，提高同学遵纪守法的自觉性，也为班级评选各级文明学生、三好学生、优秀班干部、优秀毕业生提供依据。同时，也为同学将来走出社会、参加工作打下一个良好的基础。
二、实施办法：
每个同学底分为200分，加分以1分为起点，加分总分无上限减分至零分时自动取消参评资格。以班委会为考评主体，具体分工如下：
团支书：负责主题班会活动，监督落实加减分情况。
宣传委员：负责出版报、专刊、广播稿、文章发表、好人好事、义务劳动及荣誉获奖情况的加减分情况，于周六交副班长核查、汇总。
纪律委员：负责班级寄宿生扣分，登记迟到、早退、旷课或课堂上其他违纪扣分情况，并于周六下午放学后交副班长。
劳动委员：负责教室、卫生区及同学不讲卫生的扣分情况，以及班周值日文明督导扣分情况，于周六下午放学后交副班长。若有某一天值日学生检查结果为“差”或“中”，则劳动委员须提供当天值日同学的名单和小组长姓名。
生活委员：负责不爱护公物及班级财产安全的减分情况，交副班长汇总。
学习委员：负责汇报学习不认真的减分及学习竞赛获奖加分情况，交副班长汇总。
体育委员：负责每周升旗仪式、每日眼保健操、课间操及下午第四节课外活动情况，汇报运动会体育竞赛情况等加减分，交副班长汇总。
文娱委员：负责汇报参加演出的同学名单及获奖加分情况，交副班长汇总。
副班长：负责全班同学加减分的汇总，将全班同学每周加减分情况于周一抄在表格上公布，并统计每个同学一学期的积分。
正班长：负责协调全面工作，小事可和团支书、副班长商量解决，解决不了的要报告给班主任。
每学期本班同学按分数高低统计出全班同学各自的得分情况，按照学校分配的名额从高到低分送交学生处，由学校进行表彰。
三、评比细则
(一)以下情况给予加分：
1、每出一期黑板报(不包括专刊)该组成员每人加2分(注：每次安排一组，由组长负责)(执行人：宣传委员监督落实)
2、出专刊获校一等奖每人加8分，二等奖每人加6分，三等奖每人加4分，没有获奖每人加2分。参与校园公共场所黑板报出版的每人次加4分。(执行人：宣传委员)
3、往校广播电台、野草叶文学社投稿被录用每篇加5分往县级、市级、省级杂志社投稿被录用的，每篇分别加10分、15分、20分。(执行人：宣传委员)
4、获得三好学生、优秀班干部称号的，校级加3分、县级加5分、市级加7分、省级加10分。(执行人：宣传委员)
5、团体或个人参加学校竞赛的，校级比赛获第一、第二、第三名的分别加10分、6分、4分县级比赛获第一、第二、第三名的分别加15分、10分、6分市级比赛获第一、第二、第三名的分别加20分、15分、10分省级比赛获第一、第二、第三名的分别加25分、20分、15分。(执行人：学习委员)
6、拾金不昧的同学，根据事件大小加2—30分(尺度由班主任确定)(执行人：宣传委员)
7、积极参加主题班会活动，主持人加10分，有发言的同学加6分。(执行人：团支书)
8、期中考、期末考试总分前15名的同学，按名次加15—1分，即第一名加15分，第二名加14分，依此类推。(执行人：学习委员)
9、以期中考试总分为基准，期末考试总分有进步的同学按进步名次大小加1—15分。
(执行人：学习委员)
10、期末班干部加分(按班干部一学期中的工作成绩加15—30分)，根据同学考评情况确定。(执行人：班主任)
11、参加学校文明督导周的同学，全班分6组、每组9人，每组负责一天。被学生处评为“好”的小组每人加10分，评为“中”的小组每人加5分。(执行人：宣传委员)
12、参加学校组织的艺术节、科技节活动的同学，不管是个人或团体，获第一、二、三名的分别加20分、15分、10分。有参加但没得名次的加鼓励分5分。(执行人：文娱委员)
13、全学期在校图书馆借书达5本以上的同学加5分，低于5本的不加分。(执行人：学习委员)
14、为学校、社会义务劳动的同学，每人次加5分。(执行人：宣传委员)
(二)以下情况给予减分：
1、违纪行为(执行人：纪律委员)
(1)迟到、早退的，一次扣5分。
(2)旷课一节扣10分。
(3)违纪被学校处分的一次扣200分。
(4)不配戴胸卡的，每次扣4分，戴他人胸卡的每次扣8分。
(5)在校内骑自行车被值日教师抓到的，或将自行车停在非本班停车棚的，每次扣2分。
(6)私自翻越围墙每次扣5分。
(7)进三室二厅每次扣5分。
(8)佩戴各种首饰、手机上学的，每人次扣2分。
(9)穿背心、拖鞋上课及晚自修的，每人次扣2分。
(10)在校内及校门口小卖部抽烟的，每人次扣5分。
(11)辱骂教师(包括值日教师)，每人次扣20分。
(12)欧打同学、聚众斗殴、盗窃行为的，每人次扣100分。
2、学习不认真(执行人：学习委员)
(1)考试作弊扣100分。
(2)作业没按时完成或抄袭的，每次扣5分。
(3)带不适宜中学生看的书籍(如日本动画、言情小说、武侠小说)进校园的，每次扣5分。
3、不爱护公物(执行人：生活委员)
(1)在校园内墙壁乱涂乱画乱写，每人次扣10分。打破门窗玻璃的或损坏课桌椅、讲台桌的，每人次扣20分，并按照学校班级财产管理办法赔偿。
(2)损坏树木、花草的，每人次扣5分。
(3)教室门不按规定上锁，值日同学、拥有钥匙的同学及最后一个离开教室的同学分别扣5分。
(4)本班寄宿同学的宿舍(男生408室、女生510室)在管理中做不好，被生管老师登记扣分的，则同宿舍的本班同学每次每人扣5分。
4、不讲究卫生(执行人：劳动委员)
(1)要校内特别是班级教室乱丢果皮、纸张、杂物、粉笔的，每人次扣5分。
(2)其他不良卫生行为的，每人次扣2分。
5、学生宿舍、晚自修及班周值日
(1)早读、晚自修讲话的同学各扣2分、班干部扣4分，擅自调动座位每人次扣2分。(执行人：纪律委员)
(2)班周值日总评得“差”，负责的同学每人扣5分。(执行人：劳动委员)
幼儿园教师职称评定述职报告【五篇】
【#报告#导语】教师的言行举止是幼儿模仿的榜样，对幼儿起着潜移默化的作用，幼儿教师要给孩子起到榜样作用，以下是®无忧考网整理的幼儿园教师职称评定述职报告，仅供参考！篇一
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
XX年转眼间就过去了，在这里我用辛勤的汗水，真挚的爱心浇灌着一株株幼苗，陪伴着xx届又xx届孩子们的成长。回顾这23年，有收获也有失落，有精彩也有黯淡。但我的内心却是充实的、愉悦的。为了自己所热爱的幼教事业而付出是心甘情愿的。
一、思想方面
这些年来我能积极地参加园里组织的各项学习，认真、详细地做笔记，积极参加组里的各项活动，热爱集体、团结同事，对待幼儿有爱心，严格遵守园里的各项规章制度、不迟到、早退，积极响应园里面的各项活动。
二、工作表现，教育教学方面
“努力成为孩子们喜欢的老师”，是我的工作目标。当孩子有困难时，我会随时关注给予帮助。尤其对有特殊情况的孩子，我更是给予格外的爱护，帮肋每一位孩子树立起自信心，教会他们尊重别人，培养他们良好的生活和学习习惯，教会他们自己动手寻找答案。这些对于他们来说，一辈子都是受益的。
对于班级各项工作，我积极认真地承担，虽然没有辉煌的业绩，但在教学中我虚心向有经验的教师学习，认真备课，充分准备教具，勤勤恳恳，踏踏实实。工作这些年，我带过大、中、小、、班的孩子，对于不同年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不同的，在设计活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身发展为前提，让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。
人们都说“孩子是父母的作品”，作为老师，幼儿又何尝不是我的作品呢?让孩子进步、成长，是我的心愿。也因此，我深刻的体会到家长工作的重要性。工作中，我通过家访、家园联系、校讯通、网站让家长了解幼儿在园的情况，家长们也认真地进行了反馈，让我们知道孩子在家的表现，通过家园共育，促使孩子不断进步。得到了家长的认可和信任。
为了适应提高基础教育质量的需要，跟上时代的步伐，我先后参加函授考试，已达到大专水平。我还参加了各种专业技能的培训，通过看一些专业书籍，不断更新知识，不断提高教育理论水平和业务能力。
付出的同时，也收获希望。在园领导和同行的帮助和指导下，我先后有多篇论文在省、市级获奖。如：《运用多媒体教育资源，优化幼儿数学教育》在20xx年度镇江市现代教育技术论文评比中获壹等奖，江苏省现代教育技术研究论文及教育叙事评比中获贰等奖，《唤起幼小心灵培养幼儿环保意识》在江苏省第xx届“蓝天杯”中小学教师优秀论文评选中获得二等奖，《浅谈用情感教学激发幼儿学习数学的兴趣》在江苏省第xx届“蓝天杯”中小学教师优秀论文评选中获得三等奖，在今年的素质教育活动中，还有多篇教育随笔、教学设计、课件在市教育课程改革上发表。
我虽然取得了一定的成绩，但同时还有很多不足的需要学习的地方，在今后的工作中，我更会更加踏实和努力，关心和爱护每一位孩子，让他们健康成长。在业务上更加努力进取，提高自身的业务水平，通过各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，努力使自己成为一名合格的幼儿老师!
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX
篇二
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
本人XXX，女，19xx年6月25日出生，大专学历。20xx年8月我怀揣着少女时代的热情，我来到了梦想中的舞台――机关二幼。在这里，我用辛勤的汗水，真挚的爱心浇灌着一株株的幼苗，陪伴着xx届又xx届孩子们的成长，度过了青春岁月中的九年。
这九年的历练，让我从一个稚嫩的“老师姐姐”变成一位“老师妈妈”。这九年的工作经历，让我逐渐的走向成熟。
一、政治思想地方
热爱祖国、热爱中国*、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。坚持拥戴中国*的领导，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、*思想，并通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针，了解国内外的时世政治。与时俱进，忠诚党的事业，忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的做法，努力培养高尚的人格和道德情操。认真做到热爱幼儿，勤奋工作，乐于奉献，言传身教，为人师表。
二、工作表现，教育教学地方
“努力成为孩子们喜欢的老师”，是我的工作目标。有这样一句名言：“教育者没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样。”现实工作中，我努力为孩子们创设一个充满爱的“池塘”。当孩子有困难时，我会随时注意给予帮助。尤其对有特殊情况的孩子，我更是给予格外的爱护，帮肋每一位孩子树立起自信心，教会他们尊重别人，培养他们良好的生活和学习习惯，教会他们自己动手寻找答案。这些对于他们来说，一辈子都是受益的。
对于班级各项工作，我是积极主动地承担，在教学中刻苦钻研业务，认真备课，精心选择教学办法，充分准备教具，勤勤恳恳，踏踏实实。工作这几年，我带过大、中、小、托班的孩子，对于不一样年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不一样的。设计教学活动时，我注意做到有针对性。设计活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身成长为前提，让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。
人们都说“孩子是父母的作品”，作为我们老师，幼儿又何尝不是我们的作品呢?让孩子进步、成长，是我们一同的心愿。也因此，我深刻的体会到家长工作的重要性。工作中，我通过家访，家园联系本，面谈，电话……各种形式，及时和家长交流，及时反馈资讯。得到了家长的认可和信任。
为了适应提高基础教育品质的需要，跟上时代的步伐，我利用休息时间参加自学考试。选修了学前教育，已达到大专水平。现在我正在参加本科段的学习。我还参加了各种技能技巧的考试，频繁去图书馆，新华书店，通过看一些专业书籍，不断更新知识，不断提高教育理论水平和业务能力，和世界接轨。
三、工作实绩
付出的同时，也收获希望。20xx年取得了外语补习学校幼儿师资通过结业证书，获幼儿园“幼儿教师风采”演讲比赛优秀奖。20xx年取得市教委举办的幼师舞蹈培训证书。20xx年荣获“中国?新加坡少儿美术书法比赛”优秀指导老师奖，通过全国书画四级专业证书，上海音乐家协会古筝七级证书。20xx年取得江苏省中小学教师考试学前教育的大专毕业证书，通过了计算机检测与普通话测试。20xx年取得江苏省教师培训中心的多媒体课件制作培训证书。20xx年获得扬州市幼儿园墙饰评比一等奖。20xx年被评为局先进个人。
九年的幼教工作，使我和孩子们结下了难以割舍的情谊。幼儿园的孩子已成为我生活中不可缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它――托着明天的太阳。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX
篇三
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
怀揣着学生时代的热情，xx年从xx市xx高级中学幼师专业毕业来园工作至今已四年多了。四个春秋，四年多的青春脚印，有我的酸甜，也有我的收获。在这里，我用辛勤的汗水，真挚的爱心浇灌着一株株的幼苗，陪着xx届又xx届孩子们的成长，度过了青春岁月中的四年多。
通过这四年多的历练，让我从一个稚嫩的“学生老师”变成一为“老师阿姨”。这四年多的工作经历，让我逐渐的走向成熟。
一、政治思想方面：
热爱祖国、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。坚持拥护中国*的领导，坚持四项基本原则，并通过看电视、看报纸、幼教杂志等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针，了解国内外的时世政治。与时俱进，忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操。教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内的各项活动，并认真做好记录，做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。
二、工作表现：
“努力成为孩子们喜欢的老师”，是我的工作目标。有这样一句
名言：“教育者没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样。”实际工作中，我努力为孩子们创设一个充满爱的“池塘”。当孩子有困难时，我会随时关注给予帮助。尤其对有特殊情况的孩子，我更是给予了格外的爱护，帮助每一位孩子树立起自信心，教会他们尊重别人，培养他们良好的生活和学习习惯，教会他们自己动手寻找答案。这些对于他们来说，一辈子都是受益的。
人们都说“孩子是父母的作品”，作为我门老师，幼儿有何尝不是我们的作品呢?让孩子进步、成长，是我们共同的心愿。也因此，我深刻的体会到家长工作的重要性。老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼儿园的情况，所以，家长和老师的交流显得尚为重要，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的情况，做好的给予及时的鼓励和表扬，做得不够的请家长配合，助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作。及时和家长交流，及时反馈信息。得到了家长的认可和信任。
幼儿园教育是一个复杂的教育，不是家庭、幼儿园可以单独胜任的，它需要两者接个才能取得好的成效。让家长了解孩子在园的情况，同时也让我们了解孩子在家的情况，相互了解，同时吸取家长对幼儿园教育和管理工作的意见和建议，努力使孩子得到更全面的发展。
为了适应提高自身的教育质量，跟上时代的步伐，我利用休息时间参加自学考试，取得了大专学历。我还参加了幼儿园每期对教师的各种技能考核，通过看一些专业书籍，不断更新知识，不断提高教育理论水平和业务能力。
三、教育教学方面：
对于班级各项工作，我是积极主动地承担，在教学中刻苦钻研业务，认真备课，精心选择教学方法，充分准备教具，勤勤恳恳，踏踏实实。工作这几年，我带过托班、大、中、小班的孩子，对于不同年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不同的。从幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周计划活动的内容，认真组织好每节活动。设计教学活动时，我注意做到有针对性。设计活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身发展为前提，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展，让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。
从生活抓起，培养幼儿良好的常规习惯，促使班级常规良好的形成，对进步的幼儿及时表扬，对落后的幼儿给予鼓励，在活动中有针对性的对个别幼儿进行教育。每天保持幼儿的户外活动时间，带领幼儿认真开展各项户外活动锻炼身体。根据幼儿的情况，合理设计好每日的户外活动内容。为幼儿创设良好的学习环境，精心选择适合幼儿的教学方法，在每一次活动中，注意发掘每次活动的游戏价值，让幼儿在游戏活动中得到自我发展。注重环境创设，让幼儿在环境中学习，通过与环境、材料的互动，使幼儿得到发展。
四、工作实绩
在付出的同时，我也收获了希望。
xx年我设计的活动方案《xx》在xx市“幼儿教师优秀教学活动方案”评选中荣获三等奖。
xx年我设计的作品《xx》在xx市中小学优秀自制教具和幼儿园教玩具评选活动中荣获三等奖。
xx年我设计的活动方案《xx》在xx市“幼儿教师优秀教学活动方案”评选中荣获三等奖。
xx年至xx年参加xx市幼儿美术作品展评活动中荣获指导教师一、二等奖。
四年多的幼教工作，使我和孩子们结下了难以割舍的情谊。幼儿园的孩子已成为我生活中不可缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它――托着明天的太阳。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
篇四
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
怀揣着学生时代的热情，20xx年8月我来到了梦想中的舞台――机关二幼。在这里，我用辛勤的汗水，真挚的爱心浇灌着一株株的幼苗，陪伴着xx届又xx届孩子们的成长，度过了青春岁月中的九年。
这九年的历练，让我从一个稚嫩的“老师姐姐”变成一位“老师妈妈”。这九年的工作经历，让我逐渐的走向成熟。
一、政治思想方面
热爱祖国、热爱中国*、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。坚持拥护中国*的领导，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、*思想，并通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针，了解国内外的时世政治。与时俱进，忠诚党的事业，忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操。认真做到热爱幼儿，勤奋工作，乐于奉献，言传身教，为人师表。找范文
二、工作表现，教育教学方面
“努力成为孩子们喜欢的老师”，是我的工作目标。有这样一句名言：“教育者没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样。”实际工作中，我努力为孩子们创设一个充满爱的“池塘”。当孩子有困难时，我会随时关注给予帮助。尤其对有特殊情况的孩子，我更是给予格外的爱护，帮肋每一位孩子树立起自信心，教会他们尊重别人，培养他们良好的生活和学习习惯，教会他们自己动手寻找答案。这些对于他们来说，一辈子都是受益的。
对于班级各项工作，我是积极主动地承担，在教学中刻苦钻研业务，认真备课，精心选择教学方法，充分准备教具，勤勤恳恳，踏踏实实。工作这几年，我带过大、中、小、托班的孩子，对于不同年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不同的。设计教学活动时，我注意做到有针对性。设计活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身发展为前提，让孩子能跳一跳摘到属于自己的那颗果实。
人们都说“孩子是父母的作品”，作为我们老师，幼儿又何尝不是我们的作品呢?让孩子进步、成长，是我们共同的心愿。也因此，我深刻的体会到家长工作的重要性。工作中，我通过家访，家园联系本，面谈，电话……各种形式，及时和家长交流，及时反馈信息。得到了家长的认可和信任。
为了适应提高基础教育质量的需要，跟上时代的步伐，我利用休息时间参加自学考试。选修了学前教育，已达到大专水平。现在我正在参加本科段的学习。我还参加了各种技能技巧的考试，经常去图书馆，新华书店，通过看一些专业书籍，不断更新知识，不断提高教育理论水平和业务能力，和世界接轨。
三、工作实绩
付出的同时，也收获希望。20xx年取得了外语补习学校幼儿师资合格结业证书，获幼儿园“幼儿教师风采”演讲比赛优秀奖。20xx年取得市教委举办的幼师舞蹈培训证书。20xx年荣获“中国?新加坡少儿美术书法比赛”优秀辅导老师奖，通过全国书画四级专业证书，上海音乐家协会古筝七级证书。20xx年取得江苏省中小学教师考试学前教育的大专毕业证书，通过了计算机考核与普通话测试。20xx年取得江苏省教师培训中心的多媒体课件制作培训证书。20xx年获得扬州市幼儿园墙饰评比一等奖。20xx年被评为局先进个人。九年的幼教工作，使我和孩子们结下了难以割舍的情谊。幼儿园的孩子已成为我生活中不可缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它――托着明天的太阳。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
篇五
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
当我卸下学生装，来到金色童年幼儿园，开始了作为幼儿教师的新的历程，我心里有掩饰不住的激动、兴奋和紧张。
作为一个第一次踏上工作岗位的“半社会人”，我贫乏的社会经验一度让我迷茫，面对纷繁复杂的社会，我恐惧的不知所措。然而，我是幸运的，在金色童年幼儿园的三个月让我在充实、忙碌的工作生活中找到了前进的方向。三个月的时间虽说不长，可工作、生活中的点点滴滴却像电影胶片一样深深烙在了我的心上。我觉得我应该记录下来，作为经验总结，时刻告诫我，前方的路还很长，只有踏踏实实的走好每一步，才能走的平稳，走的坦荡。
第一天来到这里，我除了新奇、激动以外，还有些忐忑。因为我不知道该怎样去面对这些孩子。可当我踏进中A班教室的时候，是孩子们的笑容打消了我所有的顾虑，他们给了我所经历过的最热烈的欢迎，我所有紧张不安的情绪都消失了，那时我便确信，这一次的选择没错!
随着时间的流逝，我和孩子们也从不认识、不了解而到现在变的熟悉、亲近。早晨入园时，看着孩子们飞跑着扑进我的怀中，我心里荡漾着暖暖的幸福。孩子们像依赖自己的父母一样依赖着我们这些老师，我还有什么理由不爱他们呢?他们像一个个小精灵，给我的生命注入新鲜的活力。
来这里的第三周，我开始正式给孩子们上课了，虽然教的是美术，可是在课堂上，在简单的线条与平面的建构搭配中，我看到了每个孩子不一样的思维方式，也看到了在大部分成年人身上消失已久的奇特的创造力。
他们可以用简单的线条表示很复杂的故事情节，比如《金钢葫芦娃》这个故事，我们都耳熟能详，一根藤儿长七朵花，七个不同特点形象的葫芦娃如果让我们来画，一定会严格按照动画片里的形象来画，因为我们的创造力已经被形象化的人物所禁锢，可孩子不会。他们会根据自己的想象，将看到的、听到的结合起来，用简单的线条表现出来，只用七种不同颜色的彩笔画出了七个葫芦，不同的葫芦不同的形态，让我看到画面时不自禁的想起了曾经痴迷的一个个故事，在画纸的空白处，孩子们还画上了蝎子精和蛇精的模样，当所有的线条构成一个完整的整体时，他们还会给我讲述其中发生的故事。丑恶与善良在孩子的笔下表现的那么清晰，那么鲜明。原来在孩子的心里，善与恶有着如此分明的界限，在孩子的世界里只有单纯的好坏，没有伪善与伪恶，没有披着羊皮的狼，更没有披着狼皮的羊。
三个月工作期间，我学到了很多很多，熟悉了班里的工作常规，掌握了班里的工作流程，懂得了该如何去配合其他老师的工作。除了在课堂上组织孩子们以外，我学会了组织孩子们的室内活动，学会了组织孩子们有序的进行入厕、喝水、用餐等。在和保育老师共同处理完善教室环境卫生洒扫工作时，我明白了怎样的环境才是安全的、健康的。大到整个教室的消毒，小到每个幼儿的杯子、毛巾的清洁、摆放，每一点我都努力按照要求去做，踏踏实实的做好自己该做的。
在这里，我明白了教育孩子不是件容易的事，单纯的口头说教起不了多大作用，只有身体力行，亲自尝试，才能明白个中的滋味。孩子是要学会很多东西的，但不是老师教会的，是孩子在自己的动手操作实践中发现的，探索的，掌握的。正如我们徐园长所说过的：“我听到了，我知道了，我看到了，我学会了，我操作了，我记住了!”
园里经常会组织一些培训，我每次都积极参加，作好记录，认真观摩学习，学习其他老师授课的方法，学习如何组织孩子，学习如何调动孩子的积极性，学习如何激发孩子的兴趣，学习怎样更好的理论与实践相结合。并将学到的知识经验记在日记本上，以提醒自己，只有真正理解了这些经验，才能为自己消化吸收再利用。
有过这么一段时间，我分别去了大四班、小B班、小F班、大A班帮忙辅助工作，凑巧的是这些班级都不是一个年龄阶段，所以对于我来说，这是一个绝好的学习机会。因为我所在的班级是中班，这是一个由具体性形象思维向抽象逻辑思维转化的过渡阶段，怎样使孩子更快的接受新知识，是这个年龄阶段孩子面临的重要问题。在这些班级的学习中，我感受到了不同年龄阶段的孩子不同的理解能力、接受能力，学到了很多易于孩子接受新知识的教学方法，这对我的工作帮助很大。而且通过教学实践以及与其他老师交流，我发现了自己教学中的很多不足，也逐渐摸索出一套有效的教学方法，来进一步完善我的教学工作。
每个孩子都有自己的长处，这就要求我们老师要努力去发掘孩子身上的闪光点，在三个月的工作中，我向其他老教师学习，去鼓励孩子发挥自己的优势，表达自己的意愿，展示自己的才能，孩子们脸上满足的笑容，就是我的慰藉。
夜深人静的时候，躺在床上，睡不着觉，一个个孩子的影子浮现在脑海，聪明好动的冰冰，调皮捣蛋的小鲁，乖巧听话惹人爱的天天，还有多才多艺的多多，绘画天才宝宝……，我已经深深爱上了这群小天使，是他们给我的人生增添了五彩缤纷的亮丽颜色。和这些小天使的相处也让我明白，关爱孩子，不仅是要满足孩子一定的物质需求，还要多给孩子一些鼓励，多给孩子一些体贴，多给孩子一些叮咛，多给孩子一些嘱托，多一点耐心，多一点细腻。这样才能赶走浮躁，静心呵护这些幼苗，让孩子在这里的每一天都健康快乐。
在这里，我感觉自己的脚步是越走越坚实的，因为我不再觉得生活没有前进的动力，因为我觉得在这里，每一天的太阳都那么鲜红，那么温暖，那么朝气蓬勃。我知道，我接下来还有很漫长的路要走，但我不再恐惧，我会继续努力，坚持不懈的走下去，继续做一个别样的“园丁”，让这些“祖国的未来”在这片充满金色希望的土壤上，绽放最绚丽的花朵!
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX