浙江省嘉兴桐乡市2023学年教师招聘公告（第二批） 浙江省幼师招聘2021

浙江省嘉兴桐乡市2023学年教师招聘公告（第二批）

桐乡市面向普通高校应届优秀毕业生招聘2021学年教师公告（第二批）

为加强教育系统人才队伍建设，加快教育事业发展，根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局下发的《关于公开招聘2021年中小学（幼儿园）教师实施办法》（桐教〔2020〕262号）文件精神及相关规定，结合学校用人需求，决定开展面向普通高校应届优秀毕业生招聘2021学年教师，现就具体事项公告如下:

一、参加招聘学校、岗位及名额

本次计划招聘教师61名，其中普通高中教师9名,义务教育阶段教师48名，幼儿教师4名，具体招聘岗位、计划和要求详见附件1。

二、招聘范围

普通高校应届毕业生（指2021届，独立学院、民办学校除外，下同）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，有良好的职业道德；

2.具有大学本科及以上学历；

3.年龄18至35周岁（1984年12月4日至2002年12月4日期间出生）；

4.所学专业符合招聘专业要求；

5.应聘普通高中段学校教师不受户籍限制；硕士研究生及以上学历的应届毕业生、教育部公布的世界一流大学建设高校(42所)应届本科毕业生、浙江传媒学院桐乡校区的应届本科毕业生应聘义务教育阶段学校可不受户籍限制，其余应聘教师需嘉兴市户籍或嘉兴市生源。

（二）其他条件

应聘人员还必须满足下列条件之一：

1.硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

2.世界一流大学建设高校(42所)应届本科毕业生；北京外国语大学、上海外国语大学外语类专业应届本科毕业生。

3.教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）和浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教师教育学院师范类应届本科毕业生。

4.普通高校非师范类应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）。

5.普通高校师范类应届本科毕业生（不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生，下同），且在大学期间获得1次校级学年度三等及以上综合奖学金。

6.普通高校师范类的学前教育专业应届本科毕业生，应聘幼教岗位的；普通高校师范类应届本科毕业生，应聘特殊教育教师岗位的。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作由桐乡市教育局组织实施。招聘流程均按照现场报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。招聘时间安排为2020年12月17日报名（技能学科岗位当场发放准考证），12月18日报考文化课教师和幼儿教师岗位的人员领取准考证，12月19日进行技能学科岗位技能测试和部分岗位笔试，12月20日面试，具体时间和地点另行通知。

（一）现场报名时间和地点

时间：2020年12月17日9:00-15:00

地点：桐乡市教育局103教室

地址：浙江省桐乡市康民路280号

（二）报名时应提交材料：

1.《桐乡市教育系统公开招聘2021学年教师报名登记表》（见附件2）；

2.自荐书（含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等）；

3.2021年普通高校应届毕业生就业推荐表（含高校教务处出具的大学在校期间学习成绩单、专业总人数及本人名次）原件和复印件；

4.教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件；

5.师范类证明原件和复印件；

6.各类获奖证书原件和复印件；

7.有效期内居民身份证和户口簿原件或复印件；

8.其他能证明考生符合报考条件的资料。

（三）资格审核

招聘工作组根据招聘岗位所需条件，对报名人员现场报名后当场进行资格审查。审核合格，现场发放准考证或报考确认单。

（四）考试

1.应聘中小学文化课教师岗位和幼儿教师岗位的，当同一岗位招聘计划与报名人数≤1︰3比例时，考试采取直接面试的形式。超过1︰3的岗位采取先笔试、后面试的形式，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员，笔试主要考察学科专业素养知识，笔试成绩只作为确定入围面试人员依据，不计入总成绩。中小学文化课教师岗位面试为微型课和答辩相结合形式，幼儿教师岗位面试为微型课和技能展示相结合形式。面试满分为100分，合格分为60分。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。

2.应聘中小学音乐、体育、美术和信息技术技能学科教师岗位的，考试为技能测试和面试相结合形式。应聘人员均须参加技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。技能测试满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，取消面试资格。面试为微型课和答辩相结合形式，满分为100分，合格分为60分。面试后，根据总成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。

技能学科教师岗位总成绩为技能测试和面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=（技能测试+面试成绩）/2

以上所有招聘岗位面试不合格者，不能列入体检、考核人选。

考试时务必携带本人身份证和准考证。

（五）体检

时间和地点由桐乡市教育局另行通知

入围人员由桐乡市教育局安排组织体检，中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。体检当天上交《全国普通高校毕业生就业协议书》，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。自愿放弃体检造成岗位空缺的或体检不合格的，不再递补。

（七）考核

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核不合格或自愿放弃的不再递补。

（八）公示拟聘用名单

体检、考核结束后，拟聘用人员名单在桐乡智慧教育网进行公示，时间为7个工作日。公示后放弃的，不再递补。

（九）办理聘用手续

本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在2021年8月份办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。

（十）其它注意事项

1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。

3.拟录用的普通高校2021年应届毕业生截止2021年7月31日仍未取得相应的学历证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消录用资格。

4.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。

5.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

6.被录用人员在2022年12月31日前未能取得相应教师资格证的，学校将解除聘用合同。

7.在招聘工作组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解支持和配合。

8.本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。

五、联系方式

（一）招聘咨询电话

桐乡市教育局组织人事科

电话：0573-88021571

（二）监督投拆电话

电话：0573-88110805、88033704

附件：1.桐乡市面向普通高校应届优秀毕业生招聘2021学年教师岗位计划表（第二批）.docx

2.桐乡市教育系统公开招聘2021学年教师报名登记表.docx

桐乡市教育局

2020年12月4日

浙江省金华义乌市德胜小学2023年教师招聘公告

义乌市德胜小学2021年公开招聘教师公告

义乌市德胜小学由义乌市教育发展有限公司举办。现我校设有两个校区：后宅校区与廿三里校区。后宅校区坐落于后宅街道净居东路86号，创办于2018年7月，廿三里校区坐落于浙江省义乌市廿三里镇南街23号，创办于2019年7月。

为适应当下社会发展需要，进一步建设学校的优秀教师队伍建设，更好的满足学校教育教学工作需要，我们旨在打造一所高起点、高标准、高品质的“公建民营”学校。现特面向全国诚聘优秀教师，岗位核定如下表：

招聘条件

1.遵纪守法，道德品质好，热爱教育事业和教师职业，热爱学生。

2.具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康。

3.应聘教师年龄35周岁以下，其中应届毕业生为普通高校全日制本科及以上学历，所学专业要符合招聘计划要求往届毕业生为本科及以上学历，具有相应的小学及以上学科教师资格证，所学专业要对口。

4.985、211高校毕业生优先录取。

招聘程序

1.现场报名。应聘人员于2021年5月23日(上午8：00-11：30，下午13：30-17：30)到廿三里街道镇南街23号现场填写报名表(在报名表中填写自己意向的校区)，应聘材料包括个人简历(含近期彩色照片)、身份证、学历证书(应届生提交就业推荐表)、教师资格证、获奖证书及其他材料(复印件)。

2.资格筛选。学校根据报名应聘人员的基本情况进行资格审查，符合条件确定入围考试人员。学校电话通知面试名单及面试时间。

3.面试时间。2021年6月12日上午7：30。入围面试人员，需携带本人身份证，到廿三里镇南街23号德胜小学廿三里校区参加面试。如面试时间有变，面试时间另行通告。

4.考核考试。考核采用面试方式，面试形式：采用试讲方式。试讲时间8分钟，备课(准备)时间30分钟。

5.体检与考察。所有学科按考核成绩从高到低以1:1比例确定参加体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检合格人员确定为考察对象体检不合格的，取消聘用资格,根据聘用岗位及学校实际需求，按成绩高低依次替补确定为考察对象。

6.签约与聘用。公示后，没有问题反映的或有问题反映经查实不影响的，办理聘用手续，签订《劳动合同》。

7.工资待遇。平均薪酬10万元/年，学校缴纳五险一金，享受体检等工会福利待遇。

其它事项

(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。

(二)未尽事宜由义乌市德胜小学负责解释。

咨询电话：0579-85865163(后宅)0579-85325687(廿三里)

地址：浙江省义乌市后宅街道净居东路86号(后宅校区)

浙江省义乌市廿三里街道镇南街23号(廿三里校区)邮编：322000

应聘教师请关注学校公众号，相关信息会在公众号上发布。

浙江省温州市瓯海区2023年公办中小学教师招聘公告（60名）

温州市瓯海区教育局温州市瓯海区人力资源和社会保障局2023年公开招聘公办中小学教师公告

为优化教师队伍结构，充实优秀师资力量，经研究，决定面向社会公开招聘公办中小学全额拨款事业编制教师60名，其中中职教师2名、中学教师8名、小学教师50名（其中面向优秀退役军人1名）。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，有志从事教育工作。

(二)具备与招聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

(三)具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、资格等相关条件。

(四)具有招聘岗位要求的户籍条件（以2023年6月12日户口所在地为准），其中2023年全日制普通高校应届毕业生可凭符合条件生源地（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）的户籍报名。

(五)具备招聘岗位所需的其他条件。

(六)与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

二、招聘岗位和要求

(一)招聘岗位详见《瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师岗位和要求一览表》（附件1）。

(二)选报的岗位根据专业对口原则，以教师资格证书及学历证书标注所学专业为准（物理、化学、生物、科学等相近专业可报考科学学科岗位）。

(三)报考人员只能选报一个岗位。

(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

(五)招考专业的审查按《瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师专业资格审查办法》（附件2）规定执行。

报名资格条件中（除年龄外）涉及到时间均统一截至2023年6月12日。

三、报名程序和办法

报名、资格初审通过网络方式进行。

(一)报名与资格初审

报名时间：6月12日9时—6月16日17时

资格初审时间：6月12日9时—6月17日17时

报考人员登录浙江省通用招聘网报平台（网址：http://qssy.zjks.com），注册个人信息选择岗位报名后，由招聘单位或其主管部门对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。

未进行报名确认的，视为无效。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未按报名条件要求完整填报相关的视为资格初审不通过，未通过初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)缴费确认

时间：2023年6月15日9时—6月19日16时。通过资格初审的人员登录报名系统，进行缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元。困难家庭的报考人员于6月19日16时网上缴费结束前，到温州市瓯海区教育局组织人事科317办公室（地址：瓯海区行政中心古岸路381号）提供本人身份证及所在县（市、区）级民政部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。

(三)招聘计划核减（取消）

同一学科岗位招聘计划数与初审符合条件人数达不到1:3比例的，相应核减或取消招聘计划（优秀退役军人报考小学体育017岗位计划数与初审符合条件人数达不到1：3比例的，017岗位小学体育招聘学校与计划数将一并纳入016岗位小学体育招聘计划，原符合条件的017岗位报名人员一并纳入本次小学体育岗位的招聘），核减或取消的招聘计划数在“瓯海教育公共服务平台”（http://www.ohedu.cn）予以公布。

招聘计划取消的，已报考并通过资格初审的该岗位人员可于2023年6月20日（上午8:30-11:00；下午14:00-16:00）到瓯海区教育局317办公室（地址：瓯海区行政中心古岸路381号）按条件改报，逾期视作放弃改报。

(四)下载打印准考证

时间：2023年6月22日9时—6月24日9时30分。

资格初审通过人员登录报名系统，点击“准考证打印”下载打印《笔试准考证》。

四、考试项目和分值

(一)笔试

1.时间及科目

2023年6月24日（星期六）上午。上午9：00~11：00。

具体时间、地点以准考证为准。

2.笔试内容为报考岗位相关学科（岗位）专业知识及教育教学理论知识（其中学科专业知识约占70%，教育教学理论知识约占30%）。相关学科（岗位）专业知识及教育教学理论知识，不指定参考书目和范围，满分为100分。考生必须同时携带《笔试准考证》、身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。考生自愿放弃笔试或规定时间内未到的，作自动放弃处理，不再进入资格复审环节。

(二)资格复审

1.资格复审对象确定

(1)考生根据笔试成绩从高分到低分，按照学科招聘计划数1:3（按四舍五入计算，下同）的比例确定资格复审对象（其中计划数5个及以上的岗位可按1:2的比例确定），若出现末位同分的，则同分人员均确定为资格复审对象。

(2)资格复审对象名单及资格复审要求在“瓯海教育公共服务平台”（www.ohedu.cn）公布，不另向个人发放，请密切关注。

2.组织资格复审

(1)资格复审对象按照要求进行资格复审。资格复审对象需提供的材料详见《瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师资格复审所需材料清单》（附件3）。

(2)证件不全或所提供的证件与报考岗位（专业）资格条件不相符或者弄虚作假取得报名资格条件等情况的，取消招聘资格，不予入围技能测试、试课。

(3)招聘单位或其上级主管部门将结合报考人员提供的资格复审材料，对报考人员注册报名时填写的各项报名信息的真实性和是否符合岗位资格条件进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，其空缺技能测试、试课资格按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补（若出现末位同分的，则同分考生均确定为资格复审对象)。

(三)技能测试

1.报考“小学体育”专业岗位测试内容为田径（35%）、篮球（30%）、体操（队列）（35%），满分100分。考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加技能测试。入围技能测试考生自愿放弃或逾期不到的，作自动放弃处理，其空缺位不再递补。

2.技能测试设合格分数线，合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不予入围试课。技能测试时间、地点另行通知。

(四)试课

1.试课对象确定

(1)报考“小学体育”专业岗位考生，技能测试成绩合格对象确定为入围试课对象。

(2)报考其他学科岗位的考生，资格复审合格者确定为试课入围对象。

2.试课

(1)试课内容为报考岗位的教材内容，并采用模拟课堂的形式进行试讲，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。中小学教师岗位试课对象准备45分钟，试讲10分钟。

(2)考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加试课。试课对象自愿放弃或逾期不到者，作自动放弃处理，其空缺位不再递补。

(3)试课设合格分数线，合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不予入围体检。

(4)试课时间、地点由区教育局另行通知。

(五)计算总成绩

1.小学体育。总成绩=笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×40%。

2.其他学科岗位。总成绩=笔试成绩×40%＋试课成绩×60%。

各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检

(一)确定体检对象

1.根据考试总成绩从高分到低分按岗位计划数1:1比例确定体检对象（如遇末位考试总成绩同分的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序确定入围体检人员；如遇各项成绩均相同人员，另行加试，加试采用面试形式，成绩高者入围）。

2.体检通知及体检对象名单将在“瓯海教育公共服务平台（http://www.ohedu.cn）”公布。

(二)体检

1.体检参照浙江省公务员录用有关标准执行，考生须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。自愿放弃体检或不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有自动放弃或体检不合格的，其空缺位不再递补。

2.入围体检考生在妊娠期人员，须在1年内完成体检，否则取消招聘资格。

六、考察

对体检合格考生进行考察，考察参照浙江省公务员录用有关标准执行。如有考察不合格或自动放弃的，将取消招聘资格，其空缺位不再递补。

七、公示、聘用

(一)体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在“瓯海教育公共服务平台”网站公示7个工作日；公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，其空缺位不再递补。

(二)为保持教师队伍的稳定性，本次公开招聘人员在瓯海区教育系统最低服务年限为5年（含试用期）。

(三)2023年应届毕业生被确定为拟聘用人员的，必须于2023年7月31日前提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等报名相关材料原件，否则取消聘用资格，其空缺位不再递补。

(四)被聘用对象实行聘用合同制，由用人学校与毕业生本人签订1年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。暂未取得教师资格证书的人员须在2023年7月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。优秀退役军人持体育学科教师资格考试合格证明报考的，须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。硕士研究生及以上学历的人员报考，对教师资格证书暂不作要求，但须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

八、其他规定

(一)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，规范程序，严明纪律，接受社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

(二)户籍条件：

1.符合岗位所需户籍条件的可以报考相应岗位，截止到2023年6月12日，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在注册报名时确认本人落户时间等具体情况并如实填写。

2.2023年普通高校应届毕业生户籍仍在学校的，如生源地（生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地）符合岗位要求户籍条件的可以报考相应岗位，资格复审时需提供生源地户口簿。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

(四)报考人员在资格初审和复审提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名、报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

(五)报名、笔试、技能测试、试讲（试课）使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》、身份证等相关材料。身份证遗失的，需及时补办或办理临时身份证。凡弄虚作假进入考场参加考试的，当次全部科目考试成绩无效并按相关规定处理。

(六)国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为准。国（境）外高校留学人员报考的，须在2023年6月12日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考。

1.瓯海区机关事业单位在编人员和现役军人；

2.全日制普通高校在校在读非2023年应届毕业生；

3.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；

4.2022年瓯海区教育系统赴各高校面向全国引进优秀毕业生拟聘用人员和瓯海区教育系统2023年3月批次公开选聘优秀高校毕业生拟聘用人员；

5.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

7.法律、法规规定不得报考的人员。

(八)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

(九)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构与个人开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。

(十)瓯海教育公共服务平台是发布公开招聘教师相关信息的主渠道。本公告其他未尽事宜将及时在瓯海教育公共服务平台公布，请报考对象注意上网查阅（http://www.ohedu.cn）。

(十一)本公告由温州市瓯海区教育局会同瓯海区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：瓯海区教育局组织人事科

0577-885982870577-88522647

瓯海区人力资源和社会保障局事业单位综合管理科

0577-88538557

监督电话：瓯海区教育局信访巡查中心0577-88534443

附件：

1.温瓯教政〔2023〕115号附件1瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师岗位和要求一览表.xls

2.温瓯教政〔2023〕115号附件2瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师专业资格审查办法.doc

3.温瓯教政〔2023〕115号附件3瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师资格复审所需材料清单.docx

4.温瓯教政〔2023〕115号附件4瓯海区教育系统2023年公开招聘公办中小学教师报名表.doc

5.温瓯教政〔2023〕115号附件5教育部关于公布2019年度普通高等学校.docx

6.温瓯教政〔2023〕115号附件6学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）.doc

温州市瓯海区教育局

温州市瓯海区人力资源和社会保障局

2023年5月31日

安徽幼儿教师招聘网

2023宿州市泗县招聘幼儿园教师及宿州环保工程学校教

2023安庆市迎江区招聘公办幼儿园教师19人公告

2023铜陵市枞阳县公办幼儿园新任在编教师招聘30人公

2023安庆市桐城市招聘幼儿园教师23人公告

2023合肥创和幼教集团教师招聘200人公告

2023合肥市肥西县公办幼儿园招聘管理人员及教师100

2023年蚌埠市区公办幼儿园招聘学前教育教师44人公告

2023阜阳市界首市公办幼儿园招聘幼儿教师15人公告

2023宿州市砀山县招聘幼儿园教师20人公告

2023年安庆岳西县招聘幼儿园教师50人公告

2023池州市贵池区学前教育发展中心公开招聘幼儿园教

2023年芜湖鸠江区公办幼儿园教职工招聘136人公告

2023合肥幼儿师范教育中心招聘幼儿教师140人公告

浙江省绍兴市柯桥区2023年事业编制教师招聘公告（41名）

绍兴市柯桥区教育体育系统

2022年新教师公开招聘公告(三)

为深入推进绍兴市柯桥区教体系统人事制度改革，不断优化师资队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据国家和省市文件精神及教体系统的实际需求，经研究，现将2022年绍兴市柯桥区教体系统新教师公开招聘工作公告如下：

一、指导思想

坚持公开、平等、竞争和择优原则，通过公开招聘，吸引更多优秀人才，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。

二、招聘计划

招聘事业编制教师41名，其中公费师范生1名。具体计划如下：

（一）事业编制教师招聘计划：40名。

1.普高教师（3名）：语文1名、历史1名、信息1名。

2.职高教师（4名）：

（1）文化课教师（1名）：数学1名；

（2）专业课教师（3名）：电梯1名、建筑（装饰方向）1名、旅游1名；

3.初中教师（3名）：英语1、数学1名、音乐1名。

4.小学教师（26名）：语文11名、数学6名、科学1名、低段包班8名。

5.幼儿园教师（3名）。

6.特殊教育教师（1名）。

各学段、学科招聘计划可根据学校实际需求和报名情况调整。

（二）公费师范生招聘计划：1名。

具体岗位根据柯桥区生源地考生已签协议情况及学校实际需求在自主择岗前公布，按国家规定录用。

三、招聘对象资格条件

（一）招考的范围和对象

1.符合下列情形之一的，可以报考普通高中、职业高中文化课、初中、小学事业编制教师

（1）普通高校相应专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）普通高校第一批（或第一段）相应专业录取且具有相应学位的2022届本科及以上毕业生。

（3）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校录取的2022届师范类专业大专及以上毕业生。其中，报考普高、职高、初中岗位的，学历须为本科及以上且具有相应学位。

（4）已取得教师资格证书的，普通高校相应专业本科及以上毕业生。

2.符合下列情形的，可以报考职业高中专业课事业编制教师

普通高校相应专业本科及以上毕业生。

3.符合下列情形之一的，可以报考幼儿园事业编制教师

（1）普通高校教学类专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）普通高校第一批（或第一段）相应专业录取且具有相应学位的2022届本科及以上毕业生。

（3）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校学前教育专业录取的2022届大专及以上毕业生。学历为本科及以上的，应具有相应学位。

（4）已取得教师资格证书的，普通高校相应专业大专及以上毕业生。对于已取得非幼教教师资格证书但未取得幼儿教师资格证书的，必须在2年内取得幼儿教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

4.符合下列情形之一的，可以报考特殊教育事业编制教师

（1）普通高校特殊教育或康复相关专业硕士研究生及以上毕业生。

（2）参加普通高校招生全国统一考试并被普通高校特殊教育专业录取且具有相应学位的2022届本科及以上毕业生。

（3）已取得教师资格证书的，普通高校特殊教育或康复相关专业本科及以上毕业生。

（二）招考的其余条件：

报考人员除应具备上述招考的范围和对象规定外，还需符合以下条件：

1.政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2.身体健康、心智健全，体检符合要求。

3.具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得与岗位适用的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科。

其中，硕士研究生、博士研究生、招聘条件中不限定需取得教师资格证书的非师范类本科毕业生、职业高中专业课教师可放宽至聘用后2年内取得，未能按时取得教师资格证书的，解除聘用关系。2022届相应师范类专业毕业生应于2022年8月31日前取得，未能按时取得教师资格证书的，不予聘用。

4.1987年1月1日以后出生。

四、招聘工作程序

（一）网上注册、报名及资格初审

1.网上注册、报名：

时间：2022年6月1日（周三）8:30至6月10日（周五）17时。

考生通过360极速浏览器或谷歌浏览器登录报名系统(http://61.174.212.227:8906/)，注册个人真实信息后，点击进入“2022年新教师招聘报名”页面，然后选择符合本人报考条件的岗位进行报名。逾期不予受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

每位考生只能在越城区、柯桥区、上虞区选择1个事业编制岗位进行报名。其中，报考幼儿园事业编制岗位的考生，可根据《绍兴市柯桥区教育体育系统2022年幼儿园非编教师公开招聘公告，下称“幼儿园非编教师招聘公告”》要求，自愿选择兼报柯桥区非编幼儿园教师岗位。

网上报名时，考生须如实填报信息，要按系统提示逐项填写，并按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）。报考材料提交不齐全、信息填报不完整的，不予审核通过。报名材料要求扫描成图片后再逐个上传（不必要审核的材料不上传），具体包括：

（1）本人身份证（与注册身份一致）。

（2）一寸照（近期正面白底免冠证件照，素颜）。

（3）学历（学位）证明。其中，研究生学历须提供本科阶段学历（学位）证书，专升本的须提供专科阶段学历证书；国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；应届生可提供学籍证明（由所在高校出具或从中国高等教育学生信息网下载教育部学历证书电子注册备案表）。

（4）符合选备条件的师范类专业证明。

（5）符合选备条件的教师资格证书。

根据2020年新教师招聘公告提醒，自2021年起，对于报考条件中限定须取得教师资格证的事业编岗位，考生应在网上报名时提供教师资格证原件，入围面试的须随带证件参加现场确认。

（6）符合选备条件的第一批（或第一段）高校录用证明。即毕业生当年高考录取为第一批（或第一段），若考生高考录取批次为本科提前批的，须满足高考分超第一段录取线条件，方能视作第一批录取处理。具体可从以下方式取证：①毕业生所在高校招生办开具的当年第一批（或第一段）招生录取证明（也可用当年新生录取档案代替）；②高考生源地（参加高考时的户籍所在地）所在高等学校招生办公室提供的当年第一批（或第一段）录取名单（档案）证明。

涉及浙江省内生源参加当年高校招生报考音乐岗位的，艺术类（仅限音乐、舞蹈类）第一批高校录取的考生须提供当年高考文化成绩证明、高考生源地证明，由教育部批准的可自主划线的独立设置本科艺术院校和清华大学等15所高校的毕业生还须提供高校自主划定的艺术类（仅限音乐、舞蹈类）文化分数线证明；艺术类（仅限音乐、舞蹈类）第二批高校录取的考生须提供高校艺术类（仅限音乐、舞蹈类）本科第一段录取证明。

（7）所学专业与报考岗位不对口的，须提供已取得的对应学科的教师资格证书。对于招聘条件中可暂缓取得教师资格证但考生所学专业不够对口的，也可用已取得的中小学教师资格考试合格证明中的专业类别参加对应学科岗位的报考。其中，报考小学低段包班岗位的，须提供语文、数学或小学全科类教师资格证书。

2.资格初审

考生在网上报名结束后可下载《报名登记表》进行报名信息核对，区教体局将在考生网上报名期间同步组织初审，考生应及时上网查询初审结果。资格初审通过的，不得再报考其他职位；未通过资格初审的，考生可根据“报名系统退回理由”，在网上报名期限内继续补充相关材料进行本区报名修改或进行越城区、上虞区招聘岗位二次网上报名。逾期未通过审核的，不得参加笔试。

资格初审通过情况将在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

提醒：考生报名后经初审不符合本区招考条件的，须在本区自行删除个人报考信息后，才能至其余两区进行二次报名。

3.打印准考证

打印准考证时间：2022年6月22日8：30—6月25日8：45。

提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。

4.岗位设置

每个岗位报名数原则上不低于1:3，若应聘人数低于1:3，核减该招聘岗位的计划数或取消招聘计划。对于已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员，可允许改报其他符合应聘条件的岗位。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况适当降低开考比例至1:2。

（二）笔试

笔试时间暂定于6月25日（周六）进行，具体要求另行公告，笔试科目设置两块内容：

一是教育基础知识（教育理论及运用），考试范围包括教育学、心理学、教材教法及新课程理念等，根据中学（高中、初中）、小学（特教）和幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题。考试时间90分钟。

该科目按50%计入总成绩（报考职校专业课教师、音乐专业教师的按40%计入总成绩；报考幼儿园教师的按30%计入总成绩）。

二是对应学科专业知识（学科知识与教学），考试范围为对应学科专业知识和中小学、幼儿园相关学科教学知识。考试时间90分钟，试卷与《教育基础知识》同时下发、同时收卷。

其中，报考职校专业课、音乐岗位的教师测试专业技能，幼儿园教师加试专业技能。

该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩（报考职校专业课教师、音乐专业教师按60%计入总成绩；报考幼儿园教师的专业知识按30%、专业技能按40%计入总成绩）。具体要求另行公告。

（三）现场确认及附加分审核

现场确认时间、地点和要求在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

根据笔试（含教育基础知识和学科专业知识）和专业技能测试成绩，从高分到低分按招聘学科岗位数的1︰3确定参加现场确认人员。其中，报考幼儿园教师岗位的考生，须与《幼儿园非编教师招聘公告》中报名非编幼儿园教师岗位的考生一并参加笔试（含教育基础知识和学科专业知识），笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加专业技能测试及现场确认人员。

现场确认中发现考生不具备报名资格条件的，可按相应招聘学科岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》（带“初审已通过”水印），按要求提供符合报考岗位条件所需的证件（证明）原件及复印件，同时，做好下述两项材料的审核：

（1）限期提供个人原始人事档案的承诺书。考生须提供于2022年8月20日前递交个人原始人事档案的承诺书进行现场确认。系应届毕业生的还须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因学校原因（如网签等）无法提供就业协议书的，须在现场确认时提供书面说明。违反上述规定的，将影响考生个人诚信记录直至取消本人录用资格处理。

（2）附加分相关证明。具体附加分项目如下：

①国家奖学金获得者加2分，校级综合一等(特等)奖学金获得者加1分；

②普通高校第一批（或第一段）录取的应届本科生在高中阶段获得五大学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛省一等奖及以上的加3分；

③硕士研究生加2分，博士研究生加3分；学前教育专业应届本科毕业报考幼儿园教师者加1分；

④中共党员(含预备党员，有所在党组织近1个月内提供的党员身份证明)加0.5分；

⑤孤儿或低保户子女（有经民政部门2022年度审核注册后提供的低保证）加2分。

上述每项中的加分不重复计分，靠高计。①-④项附加分总分以3分为限。

各项附加分材料上报的截止时间为现场确认的最后日，审核确定情况在现场确认后公示，公示无异议后计入最后总分。

（四）面试

通过现场确认的人员方可参加面试（幼教技能测试），面试（幼教技能测试）内容、形式及时间另行公告。

面试内容着重考察教师专业素质情况（专业理论素养、语言表达水平、应变能力等），满分为100分，按50%计入总成绩。具体要求另行公告。

（五）体检、考察与聘用

1.对象确定。根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分+附加分]分学科从高分到低分排序先后按招聘计划1︰1确定体检、考察对象名单（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象）。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。

2.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

3.考察。考察按《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主，并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

4.聘用

（1）体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。实行试用期管理，按规定约定试用期。试用期（见习期）计入聘用合同期限内。试用期（见习期）满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。

（2）2022年应届国内大学毕业生须在2022年7月31日前向招聘单位提供学历（学位）证书；国（境）外普通高校硕士毕业生应于2021年9月1日至2022年7月31日毕业并向招聘单位提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。未按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

（3）自主择岗分二批：第一批面向全国知名高校优秀毕业生校园招聘录用对象，第二批其他录用考生。录用对象根据推出的学校及学科岗位，依据综合成绩排名次序先后自主择岗（综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先）。具体择岗学科与学校根据县委办〔2013〕9号文件精神及教师余缺和交流情况确定并公布。新招录教师、分配在城区学校的教师，必须遵守柯桥区教师调动、支教的相关工作意见施行。

（4）对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，不再递补。

五、其他要求

1.考生在参加笔试、现场确认或面试时，须符合柯桥区关于新冠疫情防控的相关规定，具体要求另行公告，请广大考生理解支持，及时关注并配合执行。考生不得隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

2.考生在现场确认时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

3.教师招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区的招聘组织无关。

4.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

为接受社会和群众监督，设立以下监督电话：区人社局0575-84126031，区教体局0575-84131531，区纪委、区监委派驻区教体局纪检组0575-85598500。

报名政策咨询联系电话：85686956、84126623、84126637、85676993，联系人：操老师、张老师、朱老师、胡老师。。

报名技术咨询联系电话：84786199，联系人：冯老师。

附件：

2022年绍兴市柯桥区学校新教师招考报名登记表

绍兴市柯桥区教育体育

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

2022年5月31日

绍兴市柯桥区教育体育系统2022年新教师公开招聘公告(三).doc