2023年安徽省蚌埠市固镇县中小学新任教师招聘公告 安徽省蚌埠市固镇县幼儿园招聘教师

2023年安徽省蚌埠市固镇县中小学新任教师招聘公告

2020年固镇县中小学新任教师公开招聘公告

为做好2020年固镇县中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）、《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》（皖教秘师〔2020〕33号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，现就2020年固镇县中小学新任教师招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2020年固镇县中小学新任教师招聘岗位计划共100名（见附件）。招聘计划岗位等信息同时在固镇县人民政府网（http://www.guzhen.gov.cn/）通知公告栏统一发布。

在本次招聘中安排70%以上的招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，“应届毕业生”包括以下人员:

(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(五)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）具有相应的教师资格证书（根据国家相关文件精神，在今年的新任教师公开招考中，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，在上岗的第一年试用期内，必须参加考试并取得相应的教师资格，先上岗的高校毕业生在第一年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。）；

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1989年6月29日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2020年9月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

(1)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97号）要求做好疫情防控工作。

(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(3)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，由县教体局、人社局对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月4日12:00前完成。

2.报考人员报名后至7月4日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月4日12:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录“教师考试网”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为7月4日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6-7日期间，由市教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数，取消或相应核减该岗位计划数于7月16日前在固镇县人民政府网公布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，县教体局于7月18日12:00前完成资格审查。

（四）统一笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2020年8月8日上午9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。

笔试地点：蚌埠市（以打印的笔试准考证为准）。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试合成成绩计算公式为：《学科专业知识》成绩×60%+《教育综合知识》×40%。

4.笔试成绩公布

8月24日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。

按规定执行加分政策的报考人员，于8月3-4日携带相关证书到县教体局组织人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由县教体局组织人事股留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本县符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在固镇县人民政府网站公布。资格复审工作由县教体、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在固镇县人民政府网站提前公告。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、教师资格证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

2.属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。

（六）专业测试

专业测试工作由县人社部门负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由人社部门会同教体部门组织实施。专业测试工作开展前，须在县政府网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

（七）体检与考察

县人社、教体部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》.(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定），体检、考察递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

按照规定在固镇县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

县人社、教体部门要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由县教体、人社部门负责解释。

2020年度固镇县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录固镇县人民政府网站（http://www.guzhen.gov.cn/）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，县人社、教体部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

招聘政策、技术问题、资格审查及考务咨询电话：

0552-6018719、6013815（固镇县教体局）

0552-6051987（固镇县人社局）

监督举报电话：

0552-6012323（固镇县纪委监委派驻教体局纪检监察组）

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：2020年固镇县中小学新任教师招聘岗位计划..xls

 固镇县人力资源和社会保障局固镇县教育体育局

2020年6月22日

2023年安徽省合肥市肥西县教师招聘公告（50名）

安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才公告

为深入实施“人才强县”战略，优化人才队伍结构，加快推进肥西教育事业高质量发展，经县委、县政府同意，面向教育部直属6所师范类大学和985高校公开引进人才50名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持党管人才的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持竞争择优的原则。

二、引进岗位及人数

本次引进计划共计50名。具体岗位详见《安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才岗位表》（附件1）。

三、引进范围及对象

本次引进面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所教育部直属的师范大学和985高校的2022届全日制本科及以上学历毕业生，不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育和独立学院等学校的毕业生。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

2.品行良好，无不良行为记录；

3.符合引进范围的2022届全日制普通高校本科及以上应届毕业生，具有报考岗位表中明确的教师资格证书（暂未取得教师资格证书的须承诺在2022年7月31日前取得）；

4.符合岗位要求的年龄条件，其中本科学历25周岁以下，（1995年10月22日以后出生），硕士研究生及以上学历30周岁以下（1990年10月22日以后出生)，以身份证为准；

5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；

6.符合引进岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员，引进岗位学位与学历的专业须一致。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示、选岗、审批、聘用等程序进行。

（一）公告宣传

在肥西县人民政府网站以及部分高校校园网发布人才引进公告。

（二）公开报名

统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。引进岗位计划数不足5人的，报考同一岗位的合格人数与引进岗位计划数之比应不低于3：1；引进岗位计划数5人或以上的，报考同一岗位的合格人数与引进岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可根据岗位核减公告，在规定的时间内进行一次改报，逾期不再受理。

报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年11月30日止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。

提交报名材料：《安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才报名表》（附件2）电子版和扫描件、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料扫描件等。报名材料打包压缩以“引进岗位+姓名+毕业学校”命名，发送到指定的电子邮箱。

电子邮箱为：504403001@qq.com,邮件主题标明：引进岗位+姓名+手机号码。

报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在肥西县人民政府网予以公告。

报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（三）考试

经联合审核后，岗位报名符合报考条件总人数在30人及以下的直接进入面试，若某个岗位超过30人增加笔试环节，按1：3比例确定面试人员，最后一名并列的一并进入面试，笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩即为考试总成绩。面试采用无生上课的方式进行，无生上课时间为15分钟。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，实际参加面试人数少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

考试考务工作由县人社局会同相关单位组织实施。面试时间和地点详见面试通知书。

（四）体检与考察

根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检考察人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局统一组织体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县人社局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

对体检合格者进行考察。考察将通过所在学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节作不予合格认定，考察工作由县教体局会同相关部门组织实施。

因考生在体检、考察环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分等额递补不超过2次，若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。

（五）公示、选岗及审批

1.公示

考察合格者确定为拟聘用人选，在肥西县人民政府网上公示，公示时间为7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.选岗

拟聘人员公示后，按考试成绩从高分到低分由考生依次自主选择服务单位。

3.审批

选岗结束后，县教体局将有关材料报县人社局初核，并将初核合格人员有关材料报县人才引进工作组审核，县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。

（六）聘用

1.被确定聘用的人员先与引进单位签订就业协议书，先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和教师资格证后（须在2022年7月31日前取得），与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年（含试用期1年）。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。

2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。

六、待遇及政策

（一）待遇

本次引进人员均纳入财政全额供给，享受本县教育系统同岗位人员的工资、福利待遇等。

（二）政策

本次引进到相应学校任教人员，服务期限内免费提供周转房一套，同时一次性发放安家费，发放标准为本科学历3万元，硕士研究生及以上学历5万元。不满5年服务期离职人员，其本人应全额退还安家费，并承担相应违约责任。引进到相应学校任教人员同时享受肥西县人才引进有关政策规定的待遇。

（三）有关费用免除

考生免缴报名考试费和体检费。所有来肥西参加考试的考生报销往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助，每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。

七、其他

（一）学校咨询电话：

18788870813（合肥八中教育集团肥西中学）

18226655605（合肥八中教育集团铭传高中）

13855131768（合肥七中教育集团紫蓬分校）

13866148900（合肥四十二中华南城分校）

13965011992（肥西县上派初级中学）

18955332200（安徽师范大学附属肥西第二中学）

13955171086（肥西县桃花初级中学）

（二）政策咨询电话：

0551-68850141（肥西县人才办）

0551-68841917（肥西县人社局）

0551-68850093（肥西县教体局）

监督电话：0551-68859589（肥西县纪委监委）

（三）引进过程中各环节信息在肥西县人民政府网发布。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：

1.安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才岗位表.pdf

2.安徽省肥西县教育系统面向2022届部分高校引进人才报名表.docx

中共肥西县委组织部

肥西县人力资源和社会保障局

肥西县教育体育局

2021年10月22日

2023年下半年蚌埠市固镇县事业单位招聘115人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就固镇县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘工作人员115名，具体招聘岗位及条件详见《固镇县2022年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品行

(四)岗位所需的专业或技能条件

(五)适应岗位要求的身体条件

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年11月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生

(三)现役军人

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名和资格初审

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)。报名时间为2022年11月22日9:00至11月28日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录固镇县人事考试网上报名系统(http://guzhen.pzhl.net/)进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，11月29日16：00前可随时登录固镇县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位尚未审查或未通过审查的，在11月29日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于12月1日23：00前登录固镇县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用(笔试费用45元/科，共计90元，逾期未缴费的视为自行放弃)。

报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1。未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。其中取消招聘岗位的报考人员可于12月3日12:00—17:00，改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

报考县人民医院、县中医院岗位的考生笔试科目为《卫生法律法规及部门规章》(科目1)和《医学基础知识》(科目2)两科。

报考其他岗位的笔试科目为《职业能力倾向测验》(科目1)和《综合应用能力》(科目2)两科。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

考试时间为2022年12月10日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

8:30-10:00科目1：《职业能力倾向测验》/《卫生法律法规及部门规章》

10:00-12:00科目2：《综合应用能力》/《医学基础知识》

上述两门考试科目满分均为150分。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于12月7日9：00至12月9日17：00从固镇县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，提供24小时内核酸检测阴性结果，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

12月中下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录固镇县人事考试网上报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于12月12日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县投资大厦二楼，联系电话：0552-6051987)申报加分事宜，逾期不予受理。

成绩公布后一个星期内，报考人员可登录固镇县人事考试网上报名系统，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。

六、现场资格复审

笔试成绩按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

笔试合成成绩计算公式为：(《科目1》成绩+《科目2》成绩)÷2÷1.5

根据岗位招聘计划数，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审工作由招聘单位主管部门组织现场资格复审。

资格复审时间、地点另行发布公告，进入面试的考生应按公告所明确的时间、地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格人员现场发放面试通知书。

七、面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，还须达到该岗位当日参加同一考场面试人员的平均分数，如未达到，不得进入下一环节。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

面试具体时间、地点以通知为准。

按照疫情防控有关要求，面试考生提供24小时内核酸检测阴性结果，不适宜参加面试的考生，不予参加考试。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩以笔试成绩与面试成绩合成确定后在固镇县人民政府网上公布。

考试最终成绩按笔试合成成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。

考试最终成绩计算公式：笔试合成成绩×0.5+面试成绩×0.5。

合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》(《卫生法律法规及部门规章》)成绩、《综合应用能力》(《医学基础知识》)成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

九、体检和考察

体检由县人社局统一组织实施考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在固镇县人民政府网站通知公告栏公示7天。

十一、签约聘用

公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由各招聘单位主管部门按照规定程序报县人社局办理有关手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

十三、其他事项

本《公告》由县人社局负责解释。

政策咨询电话：0552-6051987(固镇县人社局事业单位人事管理股)

招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表

网络报名技术咨询电话：0561-3039039

监督举报电话：0552-6012160(固镇县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

请报考人员及时登陆固镇县人民政府网站(https://www.guzhen.gov.cn/)查询本次公开招聘面试、体检、考察等后续信息。

特此公告。

附件：职位表.xls

固镇县事业单位公开招聘工作领导小组

2022年11月11日

2023年度安徽省蚌埠市怀远县中小学教师招聘公告（186名）

2022年度怀远县中小学教师（事业编制）公开招聘公告

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定和安徽省教育厅2022年中小学新任教师招聘工作部署，现就2022年度怀远县中小学教师（事业编制）公开招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

2022年度怀远县中小学教师（事业编制）招聘岗位计划共186名（见附件1）。招聘岗位计划等信息同时在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）、蚌埠市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市教育局网站（网址：http://jyj.bengbu.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。

后续相关通知及公告将在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）发布。

从本次186名招聘计划中统筹安排55名招聘计划，用于专项招聘本县户籍人员（见附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书和普通话等级证书（含已具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年8月31日前可取得教师资格证书的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1986年3月（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；语文学科岗位需二级甲等及以上普通话等级。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）本县在编在岗教师；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“2022年蚌埠市各县区中小学教师招聘报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/，以下简称‘报名系统’)”。报名时间为2022年3月14日8:00至3月18日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录2022年蚌埠市各县区中小学教师招聘报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

3.有关要求

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）网上资格审查

1.报考人员进行网上报名的同时，审核人员对照招聘条件逐人进行资格审查，于3月19日12:00前完成。

2.报考人员报名后至3月19日12:00前可随时登录“报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在3月19日12:00前改报。

（三）报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登录“报名系统”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用,进行报名确认。缴费截止日期为3月19日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年3月22日（上午8:30-11：30、下午15:00-17:00）期间，由怀远县教育体育局办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在3月20日8:00-10:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，于3月20日10:00前完成资格审查。

（四）笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以省教育厅公布的《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

2.笔试时间和地点

省命题考试笔试时间：2022年3月27日上午9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；下午14:00—16:00《教育综合知识》（满分120分）

笔试地点：详见准考证。

通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于3月25日8:00至3月27日14:00登录“报名系统”打印笔试准考证。

3.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩（合成笔试成绩=学科专业知识×60%+教育综合知识×40%,在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布

4月15日报考人员可登录“报名系统”查询个人统考笔试成绩。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月7日-4月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）携带相关证书到报考怀远县教育体育局教育办公室申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由怀远县教育体育局人事股留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本县符合加分条件人员，在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

（五）现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）公布。分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入）。

具体资格复审时间、地点和相关要求等事项，将在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）提前公告。

资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书和资格审查表等原件（审查时验原件、留存复印件）。其中：

1.全日制2022年应届毕业生，因未到毕业时间暂未取得毕业证书、就业报到证（2022年8月31日之前必须提供）的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业、学历层次与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业、学历层次与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.港澳台学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历需同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的和原件。

4.属机关、事业单位在编人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件、复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关和同级人事综合管理部门出具的同意报考意见书，同意报考意见书必须在3月18日（含）之前取得。

5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询（网址：http://ntce.neea.edu.cn/），并提交本人在2022年8月31日之前取得相应教师资格证书的承诺。如到2022年8月31日仍未取得教师资格证书的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。

（六）专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试具体要求、时间和地点另行通知。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检与考察

拟参加体检、考察人员需按规定要求统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行。

体检工作参照安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

（八）公示与聘用

对拟聘用人员名单将在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校后，按照规定程序将有关材料报县人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教师资格证书等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

五、有关事宜

本《公告》由怀远县教育体育局负责解释。

2022年度怀远县中小学教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/）。

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

0552-8023309、0552-8011632

监督电话：

0552-8013829

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2022年度怀远县中小学教师（事业编制）招聘岗位信息表.xls

安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲.zip

怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局

2022年3月3日

2023安徽蚌埠市固镇县中小学教师招聘410人报名入口

2023年安徽省中小学新任教师招聘公告3月2日正式陆续发布，使用省命题试卷的市、县(市、区)统一笔试时间：2023年3月26日上午9:00-11:30《学科专业知识》(满分120分)；下午14:00-16:00《教育综合知识》(满分120分)。

(一)网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站“固镇县人事考试服务平台(http://guzhen.pzhl.net/index.php，以下简称‘报名系统’)”。报名时间为2023年3月10日8:00至3月16日17:00，逾期不再补报。

点击进入>>>2023安徽蚌埠市固镇县中小学教师招聘410人公告