2023年福建省南平市浦城县教师招聘考试面试公告 泉州幼儿园教师招聘公告2022年级下册

2023年福建省南平市浦城县教师招聘考试面试公告

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【公告详情】

2022年浦城县公开招聘中小学幼儿园教师面试公告

一、面试时间及地点

面试时间：2022年6月11日。

面试地点：浦城县和平小学。

二、面试办法

1、成立面试工作领导小组，由分管副县长任组长，成员由县教育局、县人社局、县委编办及县纪检监察有关人员组成。

2、面试工作坚持“公开、公正、公平”的原则，纪检监察人员全过程参与监督，并对考生面试进行全过程录相。

3、面试采取考生现场面试，评委当场评分的办法进行。

4、根据面试人数与招聘岗位数具体情况分别采取片断教学形式和结构化形式进行面试，即面试人数多于招聘人数的岗位采取片断教学形式面试，面试人数小于等于招聘人数的岗位采取结构化形式面试。

初步确定以下学科岗位采取片断教学形式进行面试（将根据资格复审情况来确定具体面试形式），若参加面试人数小于等于招聘人数则采取结构化形式面试：

城区高中生物、音乐、体育、美术、心理，梦笔学校初中化学，城区小学语文，乡镇小学语文，城区幼儿教育。

以下学科岗位采取结构化形式进行面试：

职业技术学校信息技术，城区高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、通用技术；乡镇中学语文、政治、地理、物理及公费师范生。

⑴片断教学面试。根据招聘学科初步分成8个学科组进行，其中城区小学语文与乡镇小学语文合为一组（小学语文组）进行面试，其他学科均以本学科分组进行面试。

梦笔学校化学与中学美术两个学科共用一个面试室，先面试化学学科考生，再面试美术学科考生；中学音乐与中学生物两个学科共用一个面试室，先面试音乐学科考生，再面试生物学科考生；中学心理健康教育与中学体育共用一个面试室，先面试心理健康教育学科考生，再面试体育学科考生。面试室内的工作人员不换，只更换相应学科的评委。

参加面试时，考生根据报考职位，按照相应的学科先进行编写教案，后进行片断教学（幼教专业考生片断教学后还需进行专业技能测试）。考生须于面试当天早上7:35到达面试考点（参加结构化面试考生7:55到达面试考点），7:45抽取面试顺序号。8:00各组1号考生进入编写教案室开始编写教案，每位考生间隔10分钟进入编写教案室编写教案（幼教考生间隔8分钟），每个考生编写教案时间为40分钟，8:50开始片断教学（中学体育片断教学开始时间为9:20，中学美术、中学生物片断教学开始时间为9:30）。

①编写教案：定时间（40分钟，其中幼教专业编写教案与简笔画测试合计40分钟）、定教材、定课题（随机抽取确定），除体育学科考生可带口哨外，其他学科考生不准携带任何资料及与编写教案无关的文具和材料，编写教案使用的教材及纸张由我局提供，教案不计分。

②片断教学：采取“无学生模拟授课法”（如同试讲性授课），时间10分钟（其中幼教8分钟）。重点测评教材分析（把握重点、难点）、语言表达、逻辑层次、板书设计、仪表、教态等。工作人员举“开始”提示牌后，考生开始片断教学，片断教学到9分钟（幼教专业到7分钟）时，工作人员举“还剩1分钟”提示牌，到片断教学满规定的时间后，工作人员举“结束”提示牌。

幼教专业片断教学占70分、专业技能测试占30分，其他学科片断教学100分。

幼教专业技能测试项目为：幼儿歌曲弹唱10分（钢琴弹唱，随机抽取福建省幼儿园教师教育用书—领域活动指导大班下册中的幼儿歌曲）、幼儿舞蹈10分（题材自选，乐曲自备，乐曲格式为MP3并存放在U盘中）、简笔画10分（内容随机确定，使用纸张由教育局提供，铅笔、橡皮、油画棒、水彩笔等绘画工具自备）。简笔画测试在编写教案结束后即进行，幼儿歌曲弹唱与幼儿舞蹈两项测试时间共5分钟，片断教学结束后即进行。

⑵结构化面试。参加结构化面试考生须于面试当天7:55到达面试考点，8:00抽取面试顺序号，8:30开始面试。

结构化面试分为朗读、板书和回答问题三个环节，时间为10分钟，其中熟悉考题2分钟、朗读2分钟、板书3分钟、回答问题3分钟。①朗读（30分）。考生需在2分钟内朗读随机抽取的文章。主要考察考生用普通话朗读的发音、吐字、语调、语速及朗读感情等朗读基本要求与技巧。②板书（30分）。考生需在3分钟内将随机抽取的内容在黑板上板书完成。主要考察考生书写规范、准确、流畅、整洁、美观等。③回答问题（40分）。考生需在3分钟内思考并回答随机抽取的问题。主要考察考生的语言表达、逻辑层次、综合分析能力等。

在每个面试环节结束前30秒时，工作人员会提醒。

5、评委评分。面试满分为100分，分别去掉一个最高分和一个最低分后所得的平均分，即为考生的面试成绩，成绩精确到小数点后两位数，面试成绩达到70分及以上者为合格。

6、成绩公布。经纪检监察人员审核后，张榜公布考生总成绩。

考生总成绩（百分制）=笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。

三、面试评委确定办法

每个面试组评委5名，评委由纪检监察人员随机抽取，评委及工作人员实行直系亲属回避制度（与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的必须回避），并对评委及工作人员进行封闭管理，直至面试全部结束。

四、教材

高中生物：必修2（人民教育出版社2019）；

高中音乐：必修《音乐鉴赏》（人民音乐出版社2019）；

高中体育：必修（人民教育出版社2019，全一册）；

高中美术：必修《美术鉴赏》（人民美术出版社2019）；

高中心理健康：《生涯规划》（浙江教育出版社2016）；

初中化学：九年级上册（上海教育出版社）；

小学语文：四年级下册（人民教育出版社2019）；

幼儿教育：《福建省幼儿园教师教育用书——领域活动指导》大班下册（福建省人民出版社）。

五、其他

1、所有面试考生必须于2022年6月10日17:00前到达浦城县和平小学熟悉考场。幼教专业面试考生抽签确定具体面试时间（即6月11日上午或6月11日下午）。

2、根据考生综合成绩从高分到低分排列名次，若综合成绩总分相同，按面试成绩高低排序，按照1:1的比例确定体检人选，由我局统一组织到指定医院体检。

3、体检合格的考生，在拟聘用前须征求户籍所在地公安部门的意见，若无违法违纪记录，视为考核合格。体检不合格出现缺额时，由报考同一职位考生按综合成绩从高分到低分依次递补。

4、经体检、考核合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单经教育局核实、招聘工作领导小组审议后进行公示，公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。

5、拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，根据报考同一职位考生竞聘综合成绩从高分到低分，按规定程序依次予以递补。

6、根据防疫要求，考生出示48小时核酸检测阴性报告及健康码、行程码，健康码、行程码为绿码且体温正常的考生，佩戴口罩方可进入考点。不符合防疫要求的考生，不得进入考点进行面试，我局亦不另行组织面试。

浦城县教育局

2022年5月25日

源标题：2022年浦城县公开招聘中小学幼儿园教师面试公告

源链接：http://www.pc.gov.cn/cms/html/pcxrmzf/2022-05-25/983658048.html

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2023年黑龙江省佳木斯市教育局直属学校教师招聘公告（42名）

佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师公告

为引进高层次和紧缺专业优秀人才，促进教育可持续发展。经市委、市政府决定，市教育局直属学校拟高校现场公开招聘教师42人。具体事宜公告如下：

一、招聘类别与名额

本次计划招聘教师42人。其中高中教师28人，初中教师5人，小学教师1人，幼儿教师8人。具体岗位及其他要求详见附表1。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

招聘对象为2022届普通高校统招研究生、本科生，具有相应类别教师资格证（相关证明）。高校现场招聘立足于东北师范大学、华中师范大学等教育部所属6所师范类重本院校毕业生；延边大学、哈尔滨师范大学等高校毕业生。

（二）招聘条件

1.贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

2.关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展。

3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

4.年龄：本科生27周岁以下（1994年10月1日以后出生）；研究生30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。

5.学历：

（1）市直属高中必须具有普通高校统招本科以上学历，具备高中教师资格。

（2）市直属初中，必须具有普通高校统招本科以上学历，具备初中及以上教师资格。

（3）市直属小学，必须具有普通高校统招本科以上学历，具备小学及以上教师资格。

（4）市直属幼儿园，必须具有普通高校统招本科或幼儿师范类专业大专及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格。

（5）专科和本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，研究生所学专业需与岗位要求一致或相近。专业范围参照“黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录”(附件5)，符合招聘单位岗位其他要求。

6.2022年毕业生必须保证在2022年7月31日前取得相应毕业证、教师资格证、学位证和报到证。未按期取得相关证书，不予聘用（受疫情影响，2022年应届毕业生可以延后一年获得教师资格证，即2023年7月31日前。如未按时取得教师资格证书，解除聘用合同）。

三、报名时间、地点及相关事宜

1.自公告发布之日起，由本人现场报名并填报相关表格。

2.报名时间及地点：

报名时间：2022年5月31日9时30分—6月1日15时00分报名结束

报名地点：哈尔滨师范大学江北校区师创空间一楼

此次招聘为全国高校2022届毕业生教育人才招聘会，招聘范围为符合招聘条件的所有2022届毕业生。

3.咨询电话：详见附表一

4.报名时需提交的有关资料：

本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、个人简历、教师资格证（国考合格证明）、大学学业成绩表（教务章）、高考录取单（档案馆盖章）、中共党员证明、奖学金证书等相关加分材料(校方提供等级证明)、在校思想政治考核材料；2寸近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。

以上材料含原件及一份复印件。

四、实施步骤

（一）发布信息。在佳木斯市人民政府网站和所需招聘的高校报名点网站上公布招聘信息，同时公布相应附表及佳木斯市教育局直属学校到高校现场招聘时间安排。具体招聘岗位以校园就业网站发布信息为准。

（二）现场报名及资格审查。

应聘者需携带相关材料及表格由招聘工作组进行资格审查。

依据审查和资历评价结果按1:3的比例确定参加面试人员（如资历评价打分相同，学历高的考生进入面试环节；如学历相同，高考成绩高的考生进入面试环节。）。如资格审查通过人员在面试环节，出现放弃情况使进入面试人员比例低于1：3时，依据资格审查成绩从高到低依次等额递补确定参加面试人员或取消该招聘岗位。

资格、资历审查贯穿于现场招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

（三）综合素质考核。由专家评审组对报名合格人员进行综合素质量化考核。

1、考核方式

按应聘者报考学校及岗位进行考核。

（1）考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课15分钟，试讲8-10分钟，答辩5分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到70分的，不予聘用。

（2）专家组考核评委由7人组成。随机抽取各类别专家，担任主评委及评委，教学能力测试评分时适当增加主评委权重。

2、考核程序

（1）资历评价（20分）。

报名时，由专家评审组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评审组及组长在考生《资历考核表》中签字确认。

（2）教学能力测试（50分）。

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

②教学能力测试。各专家考核组评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分，教学能力测试（试讲）时间8-10分钟。考核结束后，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，专家考核组评委及组长在考生《面试考核表》中签字。

（3）专业素质测试（30分）。

教学能力测试后直接进行专业素质测试（答辩）时间5分钟。内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后，考生、专家考核组评委及组长在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。

3、核定总成绩

结束后，由专家评审组负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家考核组评委、组长在该表上签字确认。

考核过程中如遇有特殊情况，需按规定报备。

（四）签订协议

由招聘单位与进入考核人选现场签订“三方协议”，如在现场聘用时，不予签订协议者视为自动放弃聘用，经本人或专家组联合签名确认，可根据面试成绩由高到低补聘。如遇有特殊情况，需按规定报备。

（五）考核与体检

由毕业高校对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。对考核合格人员按实际招聘人数等额由教育局、人社局组织体检，体检时间另行通知，体检费交体检医院。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。

（六）公示与聘用

根据招聘计划，按考核总成绩从高到低和体检结果确定拟聘人选，由佳木斯市招聘教师领导小组对拟聘用人员名单在佳木斯市人民政府网上公示7个工作日。如对拟聘人选有异议可在公示期内向佳木斯市招聘教师工作领导小组反映，公示期结束后，不再受理。

经公示无异议的拟聘人员，由佳木斯市人力资源和社会保障局发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为1年。试用期满由用人单位对其进行试用期考核，考核不合格的解除聘用合同。

（七）待遇

报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

在组织实施公开招聘过程中，严格执行省、市疫情防控相关要求。

疫情防控要求：严格执行黑龙江省防疫相关文件、哈尔滨市最新防疫相关文件及齐齐哈尔市最新防疫相关文件要求。

1、报名当天考生需提供48小时内核酸检测阴性证明，如报名当天不能提供48小时内核酸检测阴性证明将不能进入报名现场。

2、考生须在报名点入口处接受国家政务服务平台“通信大数据行程卡”、“龙江健康码”查验及体温测量，“通信大数据行程卡”显示14天内未到达或途径中、高风险地区，“龙江健康码”绿码且体温测量合格者，方可进入报名现场。

3、报名当天，所有考生进入报名现场，须间隔1.5米以上，并全程佩戴口罩。陪同人员禁止进入报名现场。

4、所有参加报名的考生必须填写《考生个人健康状况承诺书》，报名当天随着报名材料一并交给报名现场工作人员。

如受疫情影响，无法按期进行现场报名及面试工作，市教育局会在佳木斯市人民政府网站（https://www.jms.gov.cn/）发布补充公告，请各位考生随时关注。

※友情提示：我省高校陆续放假，请考生们放假前准备好报名时所需的全部材料，以免因材料不齐影响报名，错失良机。

附件：1.佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师计划表.xlsx

2.佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师报名表.xls

3.佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师承诺书.doc

4.考生个人健康状况承诺书.doc

5.黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录.zip

6.佳木斯市教育局直属学校赴全国大学生招聘会现场公开招聘教师在校思想政治考核表.xls

佳木斯市教育局

2022年5月24日

2023年北京市朝阳区教师招聘公告（455名）

北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘毕业生公告

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(京人社专技发[2010]102号)、《关于印发的通知》（京人社毕发[2021]22号）和朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(朝人社发[2021]15号)的相关要求，发布北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2022年公开招聘毕业生岗位455个，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

朝阳区教委所属事业单位学科教师岗位(附件2、附件3)。

二、招聘对象及条件

(一)北京生源毕业生(招聘岗位见附件2、附件3)

1、具有北京市常住户口；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡

2、2022年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，且正常参加2022年就业派遣。

择业期内未落实工作单位的2021年本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

未落实工作单位的留学回国人员：2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部本科、硕士或博士学历认证，其人事档案关系应保留在北京市各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。

3、年龄：本科、硕士研究生1992年1月1日(含)后出生；博士研究生1987年1月1日(含)后出生｡

4、教师岗位具有相应的教师资格证。具有“中小学教师资格考试合格证明”，需在2022年8月31日取得教师资格证。按照北京市教委关于《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》的相关要求，持北京市“中小学教师资格考试合格证明”的拟聘用人选，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5、学科教师岗位所学专业符合招聘岗位任教学科，或取得的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明）任教学科与招聘岗位任教学科一致；思政课教师岗位须思政类相关专业并具有思政学科教师资格证书。

6、符合招聘岗位所需的其他条件｡

7、所修课程合格，取得相应学位｡

8、身心健康，能胜任岗位工作要求｡

9、符合回避制度的有关规定｡

(二)非北京生源毕业生(招聘岗位见附件3)

1、具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正｡

2、2022年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，且正常参加2022年就业派遣。

择业期内未落实工作单位的2021年硕士毕业生和博士毕业生：列入国家统一招生计划人员(不含定向、委培)，在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且择业期内未缴纳社会保险。

3、年龄：硕士研究生1992年1月1日(含)后出生；博士研究生1987年1月1日(含)后出生｡

4、教师岗位具有相应的教师资格证。具有“中小学教师资格考试合格证明”，需在2022年8月31日取得教师资格证。按照北京市教委关于《北京市2022年上半年中小学教师资格考试面试延期举行的公告》的相关要求，持北京市“中小学教师资格考试合格证明”的拟聘用人选，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5、所学专业符合招聘岗位任教学科｡思政课教师岗位须具有思政学科教师资格证书（或思政学科教师资格考试合格证明）。

6、符合招聘岗位所需的其他条件｡

7、所修课程合格，取得相应学位｡

8、身心健康，能胜任岗位工作要求｡

9、符合北京市进京落户条件｡

10、符合回避制度的有关规定｡

（三）招聘岗位具体条件见《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表》(附件2、附件3)。

四、招聘工作安排

(一)发布公告

2022年6月17日至27日在北京市朝阳区政府网站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。

(二)受理报名

1、网上提交报名申请

时间：2022年6月17日至28日

报名邮箱：各招聘单位指定报名邮箱(附件2、附件3)

通过招聘单位公布的邮箱上传报名所需资料，应聘者与招聘单位完成报名确认。

每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。

2、提交材料

应聘人员从公告下载《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生报名表》(附件1)，填写真实有效报名信息，报名表右上角指定位置粘贴电子照片。

(1)2022年毕业生提交高校毕业生推荐表（毕业院校就业主管部门盖章）、已修全部课程成绩单（由毕业院校教务主管部门盖章）；

(2)2021年毕业生提交毕业证和学位证、原毕业院校（或各级毕业生就业主管部门）出具的可参加2022年就业派遣的证明、读书期间至今的社保权益记录单；

(3)留学回国人员提交户口簿（卡）首页、本人页、教育部认证的学历学位材料（学历认证由教育部留学服务中心出具）、档案存放机构开具的存档证明、2021年8月至今的社保权益记录单；

(4)本人身份证

(5)本人教师资格证(或教师资格考试合格证明)

(6)本人近期免冠2寸电子照片

(7)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

报名表提交电子版，其余材料需提交原件PDF扫描件，保证清晰和完整。

（三）资格审查和确认考试

招聘单位对应聘人员资格初审，并通知合格人员进行考试环节。

（四）考试安排

1、教学课程试讲

由招聘单位组织安排，试讲时间、地点和方式等具体要求及安排，由各招聘单位另行通知。

招聘单位根据招聘学科和岗位确定教学课程试讲内容，试讲成绩总分100分，合格分数线60分。教学课程试讲成绩由招聘单位公示。按照通过合格分数线人员成绩从高到低的顺序，各岗位以1：5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1：5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，按成绩从高到低顺序依次递补面试。

2、考核面试

由招聘单位组织安排，进行职业素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招聘单位公示。

招聘单位根据教学课程试讲和考核面试权重比例的要求(考生的综合成绩=教学课程试讲成绩70%+考核面试成绩30%)，确定应聘人员综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1：1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段人员。

（五）体检

由招聘单位统一组织进入体检阶段人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检人员自理。

（六）考察

招聘单位对体检合格的人员进行考察，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、道德守法情况、身体和心理健康状况、业务能力等。如考察环节出现岗位空缺，在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后进行考察。

（七）公示拟聘用人员名单

拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理录用手续。聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、其他说明

(一)资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任。

(二)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

(三)考试、体检、考察等环节应严格遵守北京市疫情防控要求，请应聘人员关注北京市朝阳区教育人才中心网站或招聘单位网站查询相关信息提示（各招聘单位咨询电话详见附件2、附件3）。

附件1：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生报名表.doc

附件2：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表（一）.xlsx

附件3：北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘毕业生岗位表(二).xlsx

北京市朝阳区教育委员会

二〇二二年六月十七日

江苏省宿迁市泗阳县2023年事业编制教师招聘公告（304名）

江苏省泗阳县2022年面向普通高校师范类毕业生公开招聘教师公告

为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生进入泗阳教师队伍，经研究，决定面向普通高校师范类本科及以上学历、学科教学（分学科）专业硕士研究生及以上学历人员公开招聘教师304人（事业编制），现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《泗阳县2022年面向普通高校师范类毕业生公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。

二、招聘对象

普通高校师范类本科及以上学历、学科教学（分学科）专业硕士研究生及以上学历人员，并取得相应学位。

三、报考条件及相关要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

（二）具备招聘岗位要求的学历学位、年龄、专业等资格和条件（详见《岗位简介表》，附件1）；

（三）报考人员须于2022年8月31日前取得相应学段学科教师资格证（受疫情影响等特殊情形，按相关规定执行），其中以研究生学历报考高中教师岗位的考生，最迟须于2025年8月31日前取得相应学段学科教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格证的依法解除聘用合同。高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位，报考幼儿园教师岗位的须持有幼儿园教师资格证；

（四）志愿在泗阳县从事教育教学工作不少于5年；

（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件；

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；

3.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

4.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

5.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

6.被机关事业单位辞退不满5年的；

7.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

8.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

9.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询县公共信用信息中心0527—85217786）；

10.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、招聘程序与方法

本次招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审与面试、体检与考察、选岗定岗、公示及聘用备案等步骤实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）向社会公布招聘信息。

（二）网络报名和资格初审

1.报名、资格初审方式。

报名工作由泗阳县教育局组织实施，报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）。

报名、照片上传时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月6日16∶00；

资格初审时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月7日16∶00；

陈述申辩时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月7日16∶00；

缴费时间：2022年7月1日09∶00—2022年7月8日16∶00。

报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2.报名与资格初审注意事项。

（1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn/）上公布，供考生查询。

（2）报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期正面免冠二寸（34×45毫米)电子证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。

（3）泗阳县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（4）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

（5）未进行缴费的考生，视为报名未通过。

（6）考生网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（7）考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内提出陈述申辩，逾期视为无异议。联系电话：0527—80833037。

（三）笔试

本次公开招聘考试不设开考比例，考生笔试成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，面试成绩不低于该项考试卷面总分60%为合格。否则，取消其进入下一环节的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

根据考生笔试成绩排名从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选；对于参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，按实际进入人数组织面试。

笔试由泗阳县教育局组织，考试内容为学科专业知识。笔试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。

通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站（http://www.siyang.gov.cn/）下载并打印《准考证》。打印准考证时间：2022年7月12日。

笔试时间：2022年7月13日09:00—11:00。笔试地点见准考证。

考生应携带准考证、有效期内的二代身份证按规定时间至指定考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并及时进行健康申报，考试当天“苏康码”或者“宿康宝场所码”为绿码，行程卡无异常，且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码等APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据省、市、县疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，请考生及时关注泗阳县人民政府网公告。

笔试实行全程封闭管理，考生须全程佩戴口罩，考试期间不得提前交卷、退场。笔试结束后，考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询笔试成绩。

（四）资格复审与面试

1.资格复审

泗阳县教育局组织对面试人选进行资格复审。

资格复审时间：2022年7月18日（09:00—17:00），地点另行通知。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

①有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；

②毕业证书、学位证书（2022年应届毕业生已发放的须提供；未发放的须提供所在学校出具的信息完整并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《普通高等学校毕业生就业协议书》和《学习成绩单》）

③教师资格证，其中受疫情影响2022年上半年未能参加教师资格证面试的（提供相应学科学段教师资格证笔试合格和已报名上半年面试材料）及以研究生学历报考高中岗位无规定教师资格证的考生，须提供《规定期限内取得教师资格证承诺书》（附件2）；

④本人近期正面免冠证件照1张（与网络报名提供的电子证件照一致）；

⑤单位同意报考证明（有工作单位的考生提供）。

上述①至③项材料均需提供原件和相应复印件供审核。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审等的，取消其进入下一环节资格，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

2.面试

通过资格复审人员面试通知书打印时间在泗阳县人民政府网另行公布，面试时间、地点以通知书为准。

面试由泗阳县教育局组织，面试形式为模拟授课，面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

（五）体检与考察

根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。进入体检环节人员名单在泗阳县人民政府网公布，

体检由泗阳县教育局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点，另行通知。体检费用自理。

体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）选岗定岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗。选岗办法如下：

（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

（2）遇成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

（4）考生选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗；考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

（七）公示及聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网公示7个工作日。拟聘用人员公示期满无异议的，须按通知时间携带符合报名条件的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到各聘用学校报到，办理相关聘用手续。对公示期反映的问题影响聘用并查实的、提供材料不全或逾期未报到等的，由招聘主管部门取消聘用资格。

被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检与考察、选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考试考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.本公告由泗阳县教育局负责解释。政策咨询电话：0527－80833033、80833037、80833052。

2.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

3.新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，服务期内不得办理调动，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

4.受2022年上半年教师资格考试面试取消影响的考生，可先参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理事业单位入编手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

5.普通高等学校2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位、各种证书等，其他人员须在报名开始之日前取得。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

监督电话：0527－80296131、80833018、85271823。

附件：1.江苏省泗阳县2022年面向普通高校师范类毕业生公开招聘教师岗位简介表.xls

2.规定期限内取得教师资格证承诺书.doc

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2022年6月28日

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