2023年榆林市事业单位公开招聘工作人员（教师类）公告 2021年咸阳幼儿园招聘教师公告时间表

2023年榆林市事业单位公开招聘工作人员（教师类）公告

    为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和陕西省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及相关规定，榆林高新区管委会所属学校面向社会统一公开招聘205名教师。现将有关事项公告如下：

    一、招聘条件

    （一）应聘基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

    3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年7月28日至2003年7月27日期间出生）；

    4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录及新旧专业对照表为准；

    5.适应招聘岗位要求的身体条件；

    6.招聘岗位所需的具体条件以《2021年榆林市事业单位公开招聘工作人员（教师类）岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

    （二）不符合报名应聘的主要情形

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

    2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

    3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

    4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

    5.公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的（服务期计算截止时间为公告发布之日）；

    6.服务基层项目人员（包含 “三支一扶” 、“特岗教师”、“振兴计划”、“特岗全科医生”）服务期未满的（服务期计算截止时间为公告发布之日）；

    7.已与各县区签订聘用合同的2021年特岗教师；

    8.失信被执行人；

    9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

    二、招聘程序

    （一）招聘公告

    本次招聘在榆林市人民政府门户网（http://www.yl.gov.cn）、榆林市人力资源和社会保障局官网（http://ylhrss.yl.gov.cn）发布公告。

    （二）报名与资格审查

    报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为榆林市人力资源和社会保障局官网（http://ylhrss.yl.gov.cn）。

    报名时间：2021年8月5日08:00至2021年8月7日18：00。

    资格审查时间：2021年8月5日08:00至2021年8月8日12:00。

    资格审查由榆林市人力资源和社会保障局组织实施。

    受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

    应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后（8月7日18:00至8月8日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

    （三）网上缴费与报名确认

    缴费截止时间为8月8日18:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录榆林市人力资源和社会保障局官网进行网上缴费确认。

    笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

    已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

    对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和享受低保的农村贫困家庭应聘人员，通过资格审查后，先进行网上缴费确认。于8月9日中午12：00前将享受低保或建档立卡的相关证明材料（邮件名称为考生姓名和身份证号码）发送至电子邮箱（442551415@qq.com），由榆林市人事培训考试管理中心办理相关退费业务。（地址：榆林市文化路与青山路十字东北角向北100米；电话:0912-3881901；时间8:00-12:00,15:00-18:00）

    （四）开考比例

    本次招聘岗位开考比例不低于1:3。

    未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于8月10日在榆林市人力资源和社会保障局官网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由榆林市人事培训考试管理中心办理退费手续。

    （五）网上下载打印准考证

    已缴费确认的应聘人员应于8月13日8:00至24:00从榆林市人力资源和社会保障局官网自行下载打印准考证。

    （六）考试

    1.笔试

    （1）笔试内容。笔试包括《教育理论知识》和《学科专业知识》两科，各科满分均为150分。

    （2）笔试时间：2021年8月14日 (星期六）上午。

    08：30－10：00   教育理论知识

    10：00－12：00   学科专业知识

    （3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务工作由榆林市人事培训考试管理中心负责组织实施。

    （4）疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，进入考点须佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。体温正常且“陕西健康码”显示为“绿码”的，方可参加笔试。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离，并按程序退还笔试考务费。笔试前14天内（8月1日零时以后）从外省来榆林市参加考试的应聘人员，还需提供考前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存）。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。

    对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

    根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

    （5）成绩查询。笔试成绩预计于8月17日前公布。应聘人员可登录榆林市人力资源和社会保障局官网查询。

    对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

    笔试采取机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向榆林市人事培训考试管理中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

    （6）确定并公布进入面试资格复审名单。榆林市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

    单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

    资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在榆林市人力资源和社会保障局官网另行通知。

    2.资格复审

    面试资格复审工作由榆林市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

    在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

    进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

    已与各县区签订聘用合同的2021年特岗教师不得进入面试环节。

    3.面试

    面试由榆林市人力资源和社会保障局安排部署。面试的时间、地点及有关要求在榆林市人力资源和社会保障局官网另行公告。

    面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

    4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

    （1）考试总成绩：

    考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷3］×60%+面试成绩×40%。

    计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

    （2）确定并公布参加体检人员名单：榆林市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

    考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按学科专业知识成绩确定排名顺序，所有成绩均一致的，全部确定为参加体检人员。

    面试成绩低于60分的，不得进入体检。

    体检时间、地点以及参加体检人员名单在榆林市人力资源和社会保障局官网公布。

    （七）体检

    体检工作由榆林市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准参照《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

    因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

    （八）考察

    由榆林市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

    因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

    （九）公示

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由榆林市各级人力资源和社会保障局公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

    （十）聘用

    公示期满后，由榆林市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

    新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

    新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

    三、纪律要求

    为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

    四、重要提示

    （一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

    应聘人员应提前注册好“陕西健康码”，以备笔试前现场查验。

    应聘人员进入面试资格复审以后，应关注榆林市人力资源和社会保障局网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

    （二）本次笔试，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“榆林市事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

    联系方式：

    1.政策咨询： 

    榆林市人力资源和社会保障局：0912-3894197

    榆林高新区管委会：0912-2399066

    2.网上操作技术咨询：

    榆林市人事培训考试管理中心：0912-3881901

    附件：1.2021年榆林市事业单位公开招聘工作人员（教师类）岗位表

         2.事业单位人事管理回避规定

         3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

    榆林市人力资源和社会保障局    

    2021年7月28日        

2023年天津市北辰区幼儿园教师招聘公告（47名）

2021年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师公告

为满足我区学前教育发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制幼儿园教师47名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的高校毕业生。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有天津市户籍（户籍迁入日期截止到2021年7月2日）

3.热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责

4.具有较强的语言表达能力及专业知识和技能

5.具有正常履行职责的身体条件

6.年龄在35周岁及以下（1985年7月3日及以后出生）；

7.具有符合岗位要求的学历证，须于2021年7月31日前取得，逾期未取得者,取消聘用资格

8.具备相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得岗位要求的教师资格证书，逾期未取得者,取消聘用资格；

9.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证证明材料；

10.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2.现役军人；

3.正在接受立案审查的人员；

4.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；

5.全日制在读的非应届毕业生；

6.有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。

三、招聘岗位查询

招聘岗位、人数和条件详见《2021年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿园教师岗位表》。报考人员从2021年6月28日开始，通过天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn、北方人才网：http://www.tjrc.com.cn和天津市北辰区教育资源网：http://www.bchedu.cn进行查询。

四、招聘办法

本次招聘面向社会公开进行，采取笔试、面试相结合的方式，具体程序如下：

（一）报名

考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行。笔试考务费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报名网址：http://www.tjtalents.com.cn（天津市人才服务中心网）；

报名时间：2021年7月3日9：00-7月7日17：00

缴费时间：2021年7月3日9：00-7月9日17：00

报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费确认。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2021年7月3日至7月9日（上午9：00-11：30，下午13：30-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市河西区友谊北路29号医药大厦909室）办理减免考务费用手续。

报考人数不足2人的岗位不能开考，由招考部门取消该岗位的招聘计划。报考该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。

岗位报考人数与招考计划数之比低于2：1的，招考部门相应调整该岗位的招考计划数。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，可在规定时间内改报其他岗位。

改报时间：2021年7月10日9：00-16：00

下载打印笔试准考证时间：2021年7月14日9：00-7月17日9：30（逾期系统关闭，无法进行下载打印）。

天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

（二）笔试

笔试考试科目为《教育综合知识》，采取闭卷的方式进行，满分为100分。

笔试时间：2021年7月17日9：00-11：00

报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩查询时间:2021年7月26日9：00，报考人员登陆报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。

（三）资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。

资格复审所需材料：

1.报名登记表（登陆报名网站下载打印）；

2.本人身份证（二代）；

3.户口本；

4.符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件（学位证、教师资格证等）。

以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件（一式一份）。

资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费（面试费用为45元/人）及打印面试准考证（逾期系统关闭，无法进行下载）。

过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。

资格复审的形式、时间、地点请关注报名网站的具体通知。

（四）面试

面试形式：面试采取试讲的方式进行,面试限时8分钟。

面试满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不予进入下一招聘环节。

试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。考生须进行专业技能展示，考点提供黑板、粉笔和电子琴。

面试时间、地点：详见《面试准考证》

面试缴费及打印准考证时间于资格复审时通知,届时请登陆报名网址进行缴费打印（逾期系统关闭，无法进行缴费及打印）。

进入面试人员应按照规定的时间和地点参加面试，未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

（五）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

（六）考察

考察由北辰区教育局组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现情况。经考察不宜聘用为合同制人员的，不予聘用。

（七）公示

考察结束后，对拟聘用人员在公告发布网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

（八）递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员等情况导致岗位空缺的，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。若总成绩出现并列，笔试成绩高者优先递补。

因疫情防控等不可抗因素，导致上述招聘事项需调整的，将在招聘公告发布网站发布相关信息，并通过短信方式将调整事项发至应聘人员报名时预留的手机号，请广大考生密切关注。

五、聘用及薪酬标准

（一）被聘用人员不纳入事业编制管理，采取劳务派遣制的用工方式，具体方式参照用人单位同类人员。

（二）被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。月工资待遇由基本工资及绩效工资组成，月基本工资执行当年全市最低工资标准，绩效工资由用工单位根据单位效益确定。聘用期间统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

（三）凡在规定时间内未取得岗位要求的毕业证书的，取消聘用资格。依据相关文件要求，所有拟聘人员在办理聘用手续前，须取得岗位要求的教师资格证书，逾期未取得者取消聘用资格。

（四）此次招聘的合同制幼儿教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各直属幼儿园和学校附属幼儿园，不服从分配者不予聘用。

特别提示：

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：022-26390668

监督电话：022-26810452

网站技术电话：022-28013603

附件：《2021年天津市北辰区教育系统公开招聘幼儿园合同制教师岗位表》.xls

天津市北辰区教育局

2021年6月28日

2023年南京市江宁区公开招聘教师公告

宁事招公告(R)﹝2021﹞111号

为加强南京市江宁区教育局所属学校（幼儿园）教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2022年南京市江宁区教育局所属公办中小学、幼儿园和特殊教育学校面向社会公开招聘编制内教师898名，现就相关事项公告如下。

一、招聘岗位

2022年南京市江宁区公开招聘教师的相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、江宁人社服务平台和江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn）发布。具体招聘单位、学科(专业)和数量等详见《2022年南京市江宁区教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师学科(专业)需求信息表1》（附件1，以下简称《需求信息表1》）和《2022年南京市江宁区教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师学科(专业)需求信息表2》（附件2，以下简称《需求信息表2》），招聘学科(专业)对应的专业需求详见《2022年南京市江宁区教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件3)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

应聘人员具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

1.普通高等院校本科及以上学历并取得相应学位的毕业生，符合招聘学科(专业)需求（见附件3）并满足下列条件之一者，可报考《需求信息表1》中的相应岗位(见附件1)：

(1)2020届至2022届普通高等院校师范类本科毕业生（学前教育和特殊教育专业可放宽至普通高等院校师范类专科毕业生），年龄30周岁以下（1991年12月31日以后出生）。其中，2022届应聘人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表，并于2022年8月1日前取得毕业证书和学位证书。

(2)2020届至2022届普通高等院校硕士研究生、博士研究生；年龄30周岁以下（1991年12月31日以后出生），博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。其中，2022届应聘人员须持有毕业院校发放的毕业生就业推荐表，并于2022年8月1日前取得毕业证书和学位证书。

(3)符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，并且已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员；年龄30周岁以下（1991年12月31日以后出生），博士研究生年龄放宽至35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。

2.符合招聘学科(专业)需求（见附件3）并满足下列条件之一者，可报考《需求信息表2》中的相应岗位(见附件2)：

（1）普通高等院校师范类本科及以上学历并取得相应学位的毕业生（学前教育和特殊教育专业可放宽至专科毕业生），已经取得相应教师资格证书，有2年及以上中小学（幼儿园）或特殊教育学校的教育教学工作经历（工作经历计算的截止日期为2021年12月31日），年龄在35周岁以下（1986年12月31日以后出生）。其中，具有中级教师专业技术资格（职称）者，年龄可放宽至40周岁（1981年12月31日以后出生）、具有高级教师专业技术资格（职称）者，年龄可放宽至45周岁（1976年12月31日以后出生）。

（2）普通高等院校师范类本科及以上学历并取得相应学位的毕业生（学前教育和特殊教育专业可放宽至专科毕业生），已经取得相应教师资格证书，有5年及以上中小学（幼儿园）或特殊教育学校的教育教学工作经历（工作经历计算的截止日期为2021年12月31日），并且获得过设区市及以上教育主管部门组织的优质课评比、学科基本功竞赛二等奖及以上奖项，年龄可放宽至40周岁（1981年12月31日以后出生）。

3.符合上述1、2招聘条件的应聘人员，须取得相应的教师资格证书。其中，2022届毕业生及国（境）外留学人员须在2022年8月1日前取得相应的教师资格证书。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高等院校在读非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序和要求

1.网上报名。本次公开招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教师招聘”模块进行网上报名。

(2)报名、材料及照片上传时间：2022年1月7日8:00至2022年1月9日17:00。

(3)同性质岗位（专业）采用合并招聘（见附件1、2中的备注），网上报名不到具体单位，只选学段学科［如：小学语文（1），初中语文（1）］。

2.资格初审。江宁区教育局负责对应聘人员报考资格进行网上初审。资格初审时间：2022年1月7日8:00至2022年1月10日17:00。

3.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审；在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止（2022年1月9日17:00）后，不再接受应聘人员改报或补充材料。

资格初审不合格者不得参加笔试。

4.缴费确认。通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2022年1月7日8:00至2022年1月11日12:00。

5.核减（取消）计划。同一学科(专业)符合条件的应聘人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。应聘人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，已报考被取消招聘计划的岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年1月12日12:00至14:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印。通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前三日内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。非技术咨询，请与江宁区教育局人事科联系，联系电话：025-52181813、025-52191069。

7.有关要求

(1)应聘人员要仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按照招聘学科（专业）要求和网上提示，如实填报个人信息，上传的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告或毕业证书（学历证书电子注册备案表）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。

(2)应聘人员所学专业须符合招聘学科(专业)要求，招聘学科(专业)对应的专业需求详见《2022年南京市江宁区教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》（见附件3）；兼报江宁区的应聘人员所报考的学段、学科与在其它区所报考的学段、学科必须一致，否则报名无效；同学科不同学段之间不融通（如：笔试报名是小学学段，面试不得改报其他学段的同一学科）。

(3)应聘人员须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)材料上传具体要求：

①2022届普通高等院校师范类本科及以上学历毕业生（含学前教育和特殊教育专业符合招聘条件的专科毕业生）须上传：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；硕士研究生还须上传本科毕业证书及其学位证书，博士研究生还须上传本科毕业证书和硕士学位证书；

本科毕业生提交的学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表上若无法体现师范类专业的，另须上传其毕业院校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②2020届、2021届普通高等院校师范类本科及以上学历毕业生（含学前教育和特殊教育专业符合招聘条件的专科毕业生）须上传：身份证、毕业证书及其学位证书（学位证书对符合招聘条件的专科毕业生不作要求）、最高学历及其教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合岗位要求的教师资格证书；硕士研究生还须上传本科毕业证书及其学位证书，博士研究生还须上传本科毕业证书和硕士学位证书。

本科毕业生提交的学历证书电子注册备案表或毕业生就业推荐表或毕业证书或报到证上若无法体现师范类专业的，另须上传其毕业院校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历学位国（境）外留学人员须上传：身份证、符合岗位要求的教师资格证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

④报考《需求信息表2》中相应岗位的应聘人员须上传：身份证；本科生须上传学历学位证书（学位证书对符合招聘条件的专科毕业生不作要求），硕士研究生须上传硕士学位证书，博士研究生须上传博士学位证书；最高学历及其教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网下载）；符合岗位要求的教师资格证书，符合招聘条件的劳动合同和社保缴费的证明或清单（凭本人身份证可在缴纳地社保部门打印，须打印与聘用年限相一致社保缴费的证明或清单）；具有中（高）级教师专业技术资格（职称）者须上传本人教师专业技术资格（职称）证书原件；获得设区市及以上教育主管部门组织的优质课评比、学科基本功竞赛二等奖及以上的奖项者须上传优质课评比、学科基本功竞赛获奖证书或获奖证明（文件）的原件。

⑤本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件扫描件，扫描件格式须为jpg，大小不超过1MB。

(二)考试方式和实施办法

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织。由南京市教育局统一组织，通过资格初审并成功缴费的应聘人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版），按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(2)笔试科目与内容。公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育专业只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点。时间初定为2022年1月22日，以准考证标注的时间、地点为准。

(4)成绩查询及打印。本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭准考证号和身份证号可于2022年1月26日起登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为应聘2022年江宁区公开招聘教师的必备条件，在2022年度内有效。

以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在南京市教育局官网发布通知，请应聘人员密切关注并严格执行。

本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

(1)面试前，江宁区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审，应聘人员应及时关注江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn）公布的《关于2022年江宁区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》，并按照该通知规定的时间到指定地点参加资格复审和面试确认。

(2)江宁区教育局在资格复审合格和面试确认的应聘人员中，按从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人员名单。并在报考同岗位的资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

(3)资格复审和面试确认须应聘人员本人到场（不接受邮寄材料等方式），并携带本人笔试成绩证明和网上报名时应上传的所有报考材料的原件（校验）与复印件（留存）。

资格复审不合格者，不得参加面试。资格复审者提交的所有材料如有弄虚作假，将取消应聘人员的面试和聘用资格。

(4)进入面试人员名单将于资格复审后在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn/）公布。进入面试的应聘人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试通知书。

3.面试

(1)面试组织。面试由江宁区教育局根据公开招聘有关规定，制定2022年江宁区公开招聘教师面试方案，经事业单位人事综合管理部门批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求在江宁教育服务平台（http://www.jnjy.net.cn）公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分，合格线为60分。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，经事业单位人事综合管理部门批准后，同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察，考察不合格者不予公示与聘用。

(五)公示与聘用

1.公示。拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用。对公示无异议者，经区事业单位人事综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签订协议，并收取应聘人员的毕业证书（学位证书）、教师资格证书等资料的原件用于办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位，由江宁区教育局综合应聘人员的总成绩、各学校（幼儿园）用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，更换或关闭联系方式而致无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

六、招聘咨询与监督电话

1.咨询电话：南京市江宁区教育局，025-52181813；025-52191069；

2.监督电话：南京市江宁区人力资源和社会保障局，025-52168726；

3.监督电话：南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组，025-52283751。

附件：

1.2022年南京市江宁区教育局所属学校(幼儿园)公开招聘教师学科(专业)需求信息表（一）

2.2022年南京市江宁区教育局所属学校(幼儿园)公开招聘教师学科(专业)需求信息表（二）

3.2022年南京市江宁区教育局所属学校（幼儿园）公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

南京市江宁区教育局

2021年12月31日