2019武汉市汉阳区万科育才幼儿园教师招聘3名公告 2020武汉幼儿园招聘教师公告时间表格下载打印
2019武汉市汉阳区万科育才幼儿园教师招聘3名公告
2019武汉市汉阳区万科育才幼儿园教师招聘3名公告http://hubei.hteacher.net 2019-02-2115:16 湖北教师招聘[您的教师考试网]
笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习武汉市汉阳区万科育才幼儿园座落在汉阳区万科国际小区内，是一所按照示范园标准建造的规范化民办幼儿园。占地面积4116.62m²，建筑面积3435.54m²。可容纳400余名幼儿，目前设有12个班级，400多名幼儿。童话般的建筑风格，优雅温馨、童趣盎然的园内环境、超大的户外活动场地，现代化的设施设备，为孩子们的生活、学习和游戏提供了无限乐趣和创意。
因工作需要，现面向社会公开招聘幼儿园教师3名，具体如下：
一、招聘岗位及人数
幼儿园教师3名
二、岗位职责
1、科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度
2、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作
3、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
三、应聘条件
(一)岗位条件
1、身体健康(符合在幼儿园工作健康条件)，具有美术、舞蹈、音乐等特长优先考虑
2、年龄40周岁以下，大专及以上学历，学前教育类专业，具有幼师资格证、普通话等级证书
3、热爱学前教育事业，身体健康，能胜任幼儿园教育教学工作热爱幼儿教育事业，工作责任心强，勤恳努力，积极进取，有亲和力、有团队合作的精神
4、有幼教工作经验、有职称、获区级或以上各类荣誉者优先录用。
(二)有下列情况之一的不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员
4、现役军人、在校学生
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、工作时间及工作地点
1、工作时间为每周5天(8小时/天)，周末双休，其他节假日以国家规定时间为准(有寒暑假)。
2、工作地点在武汉市汉阳区龙阳大道陶家岭康达街10号。
五、薪酬福利
工资待遇面议，缴纳五险一金，并提供工作餐等完备的福利保障。
六、应聘程序
(一)报名
网上报名：应聘人员即日起至2019年2月28日下午14:00将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历证、幼师资格证、普通话水平测试等级证书、计算机等级证书一并打包以附件形式发送至whrcpj@126.com，邮件标题注明：“万科育才+岗位名称+姓名”，请勿重复投递简历。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。
七、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
八、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、咨询电话：027-83883626雷老师(请在工作日工作时间内拨打)
武汉市汉阳区万科育才幼儿园
2019年2月20日
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责任编辑：大白
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1、严格遵守各项规章制度，认真完成幼儿园的各项工作。2、依据国家有关规定，结合幼儿发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活。3、创设良好的教育环境，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的活动。4、负责幼儿安全，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导和配合管理班级幼儿生活，做好卫生保健工作。5、做好家园沟通工作，相互配合共同完成教育任务。6、特教老师有相关工作经验者优先。7、完成领导交办的其他任务。
深圳大学2023年招聘教师公告（长期招聘）
深圳大学2023年招聘教师公告（长期招聘）
深圳大学1983年由教育部批准设立，清华、北大、人大三校援建，是教育部深化创新创业教育改革示范高校、广东省高水平大学重点建设高校、深圳市唯一一所综合性大学。建校39年，深圳大学与深圳经济特区发展同频共振，形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色。进入新时代以来，学校实施高水平大学建设发展战略，是内地进步最快的大学之一，已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。
经学校研究，现启动深圳大学2023年教师公开招聘工作，竭诚欢迎海内外各类优秀人才积极申报。
一、聘用岗位及待遇
本年度招聘岗位及具体要求见《深圳大学2023年引进教师岗位计划表》（见附件1，以下简称《计划表》）。本次招聘全年长期有效，计划表将根据招聘进度定期更新。
本年度招聘的教师岗位实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度，应聘者年龄原则上为35岁以下，学校急需引进或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄要求。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。
预聘-长聘制教师薪酬待遇如下：
1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。
2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。
3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5.医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
二、应聘者条件及要求
1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。
2.应聘者所学专业须与计划表中岗位要求专业一致；所学专业须与职位规定的学历层次相对应。
三、报名时间和方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年全年长期招聘。
2.报名方式：登录深圳大学人才招聘平台（网址：http://zp.szu.edu.cn/，建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器），使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击“申请岗位”，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册（应聘者）》（附件2）。
四、面试
面试由各单位自行组织，综合考察应聘者的思想政治、学术水平、科研能力、教学能力等素质。具体面试方式、时间、地点等，由各单位另行通知，各单位联系人信息可在招聘平台上点击岗位进行查看。
面试时须同时提交如下资料：
（1）个人简历；
（2）身份证（复印件，验原件）；
（3）学历、学位证书（复印件，验原件；国内应届毕业生如尚未取得毕业证的请提供推荐表、成绩单原件及低一级学历、学位证书原件；海外留学回国人员需提供国家教育部认证，如未取得认证的请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间等证明材料）；
（4）个人近五年在教学科研方面的业绩材料（包括但不限于项目、专利、文章、著作、作品、获奖、技术转移及成果转化情况等）；
（5）有职称的需提供专业技术资格证书；
（6）证明应聘人符合与岗位有关其他条件的材料；
（7）其他获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。
五、录取结果公布及公示
面试结束后，由各单位向学校提出建议引进教师名单，学校人事工作教授委员会审议确定拟录用人选。拟录用人选经学校审批通过后将在深圳大学人才招聘网站公布，公示期7天。
六、聘用
拟录用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或不影响聘用的，原则上应在公示结束后3个月内到岗，各单位可根据实际工作需要与拟录用人员协商到岗时间，最长不超过一年。逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。
人力资源部联系人：胡老师、庄老师；咨询电话：0755-26534449、0755-26536111。
深圳大学人力资源部
2022年12月5日
2023年武汉东西湖区公开招聘公办幼儿园教师及工作人员283人
2021年武汉东西湖区公开招聘公办幼儿园教师及工作人员283人发布时间：2021-07-2111:04:53为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，办好新时代学前教育，积极促进高校毕业生就业，满足我区新开园办学需要，有序补充已开园保教队伍，加强幼儿园公共卫生预防，根据《东西湖区学前教育三年行动计划》安排，拟面向社会公开招聘幼儿园工作人员283名，其中：幼儿教师194名，保育员77名、保健医12名。公告如下：
一、招聘岗位及人数
东西湖区公办幼儿园招聘幼儿教师、保育员、保健医共计283名，详见附件《2021年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）公开招聘公办幼儿园工作人员岗位条件一览表》。
二、招聘对象及条件
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，师德高尚，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱学前教育事业，幼儿为本、才艺兼备、擅长保教；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；
6.性格开朗，合作意识强，服从分配，吃苦耐劳，无不良犯罪记录。
岗位要求的具体资格条件：
（一）幼儿教师
1.幼儿教师学历及专业：具有大专及以上学历、学前教育（幼儿教育）及相近专业（具体要求见岗位条件）。
2.年龄：35周岁以内（1985年7月21日后出生）。
3.普通话等级：普通话等级二级甲等及以上。
4.教师资格：须持有幼儿园教师资格证或持有幼儿园教师资格考试合格证明。
5.基本技能：幼儿教师具有幼儿教师的基本技能。
（二）保育员
1.学历及专业：具有大专及以上学历，不限专业；
2.年龄：35周岁以内（1985年7月21日后出生）；
3.普通话要求：会说标准的普通话；
4.基本技能：具有保育员岗位实际操作技能。
5.其他：因岗位特殊性，保育员仅限女性报考。
（三）保健医
1.学历及专业：具有大专及以上学历，护理学类、临床医学类及相近专业；
2.年龄：35周岁以内（1985年7月21日后出生）；
3.普通话要求：会说标准的普通话；
4.职业资格：具有执业医师、助理执业医师或护士执业证书。
5.基本技能：熟练掌握公共卫生预防、疾病预防、保健护理、应急救治基本技能。
（四）有下列情形之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或行政处罚、刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3.涉性侵害违法犯罪记录的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.原工作（聘用）单位不同意报考的；
5.现役军人；
6.已经纳入东西湖区公办幼儿园同类人员身份管理的在岗人员；
7.在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考。应届毕业生应在2021年8月31日以前取得毕业证和学位证；
8、有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘方式
采取笔试与面试相结合的方式进行，均为百分制。笔试主要考核专业理论知识；面试形式待定。
笔试与面试考核成绩的比重为4:6，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告（7月21日-7月26日）
在湖北人才网（www.jobhb.com）、武汉市东西湖区人民政府网（www.dxh.gov.cn）、东西湖区人力资源和社会保障服务网（rsj.dxh.gov.cn）、东西湖区教育局网站（jyj.dxh.gov.cn）发布招聘公告。
（二）网上报名及资格初审（7月22日-7月26日）
1、应聘申请。报考人员于2021年7月22日9:00起至7月26日17:00止登录湖北人才网（www.jobhb.com）进入“2021年东西湖区公办幼儿园面向社会公开招聘幼儿园工作人员”报考系统报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打后台电话：027-50728791、50728793咨询。
2、查询网上审查结果。2021年7月22日10:00起至2021年7月26日18:00止，由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审，考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
3、确认缴费。缴费确认时间：2021年7月22日10:30—7月26日24:00。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求缴纳考试报名费以确认报名成功，未缴费或不按要求缴费的人员视为报名不成功。到账有时差，请考生尽早缴费。考试报名费按照每人100元收取。
4、打印准考证（7月29日-31日）。考生报名成功后，请于2021年7月29日10:30—7月31日8:00期间，登录报名系统网上打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，请在准考证打印期限内工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。联系电话：027-50728791、50728793。
（三）笔试
1.时间：2021年7月31日
2.地点：以准考证指定地点为准。
3.笔试开考的确定：当报考总人数达到总岗位招聘计划的1:2时可以开考。
4.幼儿教师笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识，包括幼儿教育、心理学及《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。
5.保育员笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识《保育员手册》。
6.保健医笔试内容：笔试采取百分制，主要考核专业理论知识。
8月7日将在湖北人才网（www.jobhb.com）、东西湖区教育局网站（jyj.dxh.gov.cn）发布笔试成绩、资格复审通知及资格复审名单。
（四）资格复审
资格复审时间地点待定。资格复审资料以通知要求为准。
原则上按照同一岗位招聘人数与参考人数1：2的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。未达到规定比例的岗位，考生面试时需满足最低分数线方可进入下一环节。
对资格复审合格者，发放《2021年东西湖区公办幼儿园招聘幼儿园工作人员面试通知书》，对资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格，对于同一岗位有弃权的考生，在同一岗位依次递补进行资格复审。
（五）面试
1.时间：时间待定
2.地点：以准考证指定地点为准。
3.面试人选的确定：资格复审后，依照笔试成绩按1:2的比例从高到低的顺序确定参加面试人员名单。
4.面试形式：待定。
5.面试总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及与岗位相关的实际综合应用能力。
7.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分。
8.面试当天由于考生弃考等原因，造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:2的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到60分且综合成绩必须达到60分最低分数线（含60分），则可以进入考核、体检阶段。
9.因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。
（六）综合成绩计算
综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩，精确到小数点后两位。
1.幼儿教师：同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《幼儿园教育指导纲要》成绩排名。
2.保育员、保健医：同一招聘岗位综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
以上情形还相同的，在递补调剂时优先。无法递补调剂的，可申请等额增加岗位计划。
（七）体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。
体检工作由招聘单位主管部门组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考核由各用人单位组织实施，采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
（八）递补及调剂岗位
1.对于岗位出现体检人数不足、体检不合格、考核不合格者，优先在同岗位依次递补，其中面试人数小于1：2比例的岗位，依次递补人员面试不得低于60分且综合成绩不低于60分。
2.对于无人报考的岗位或无递补人员的岗位，将纳入调剂，调剂人员需符合岗位条件，同时面试成绩不得低于60分，且综合成绩不低于60分。在体检、考核合格的前提下，根据综合成绩从高分到低分依次调剂，直至岗位计划录满为止。
（九）公示
公示拟聘人员名单，公示时间5个工作日。
（十）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2021年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2021年8月31日前取得，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的幼儿教师、保育员、保健医属区教育系统公办幼儿园非编制用工性质，实行劳动合同管理，其薪酬待遇按东西湖区公办幼儿园同类人员相关标准执行。
五、相关说明
1、应聘人员在招聘期间请关注湖北人才网（www.jobhb.com）、东西湖区教育局网（jyj.dxh.gov.cn）相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
2、本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。考生应在考试日前14天每日自查自报有无发热、咳嗽、胸闷等异常症状。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出示“健康码”“行程卡”均为绿码且无星号标识，遵守现场防疫守则，体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3、应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5、本次招聘工作，纪检监察机关进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6、本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
附件-2021年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）公办幼儿园工作人员招聘岗位条件一览表.xls
（责任编辑：格格木）
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2023年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告（一）
原文链接：点击查看源文件政策解读链接：点击查看政策解读为加强我县教育系统人才队伍建设，改善和优化教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年，缙云县计划公开招聘中小学音乐、中小学体育、中小学美术教师共计26名，其中公开招聘事业编制教师10名，纳入待聘教师储备库的待聘教师16名。因中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位需先进行技能测试，技能测试入围者才能进入笔试、面试等环节，2022年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师将发布两次招聘公告，现面向社会发布《2022年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告（一）》。其它招聘信息敬请关注《2022年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告（二）》。
报考事业编制教师岗位的人员默认兼报待聘教师岗位，如考生不愿意兼报，需在领取技能测试通知书时，提出书面放弃申请（见附件5）。各环节确定入围人选顺序为：先事业后待聘，按各环节成绩从高到低排名，没有入围事业编制岗位笔试或面试的考生，自动转入待聘教师岗位再重新排名。进入待聘教师岗位人员不再参与下一环节事业编制教师岗位竞争。
已经是待聘教师身份的人员，符合条件的可以报考事业身份岗位，在各环节确定入围名单时，未能进入事业身份岗位的人员，自当个环节起自动终止招考程序。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1.应聘中小学（幼儿园）事业编制教师岗位，应当具有缙云县户籍（以2022年3月13日的户口所在地为准）、或缙云县生源的全日制本科及以上学历毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地）、或中考时户口在缙云县被3+N录取的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。
2.应聘中小学（幼儿园）待聘教师岗位，应当具有丽水市户籍（以2022年3月13日的户口所在地为准）的全日制本科及以上学历（在我县中小学校代课一个学期及以上，且教育教学成果优秀，由其所在学校出具附件2《2022年缙云县待聘教师报名推荐表》的书面材料，条件可放宽至非全日制本科）。待聘教师具体政策详见附件3《缙云县人民政府办公室关于印发的通知》。
（二）招聘条件
报考人员除具备报考岗位所需资格条件以及符合上述招聘的范围、对象规定外，还需同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派。
2.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。
3.热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，并服从组织安排。
4.年龄要求18至35周岁（1986年3月13日至2004年3月13日期间出生）。全日制普通高校研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁（1981年3月13日至2004年3月13日期间出生）。
5.应具有相应教师资格证书。报考人员须具备相应的教师资格证书或在2022年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书，否则不予聘用。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）技能测试报名
1.注册及报名
报名形式：网上报名
报名时间：2022年3月13日0:01-3月13日23:59
报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名。逾期（系统自动关闭）不再受理注册及报名。
报名对象：符合中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位相关要求及条件的考生。
2.资格初审
时间：2022年3月15日9:00－3月15日17:00
对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审结果以短信方式告知考生，考生报名时请正确填写联系方式。
3.招聘计划数核减
招聘计划数的核减根据同一岗位参加技能测试人数来确定：当参加技能测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府门户网站上予以公布。
（二）技能测试
1.技能测试参加对象：报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位初审通过人员。
2.技能测试时间、地点详见《技能测试通知书》。
3.技能测试通知书领取：《技能测试通知书》定于2022年3月17日上午8：30至12：00领取。领取通知书前，先进行资格复审，资格复审合格者可以领取通知书，并凭通知书参加技能测试。资格复审时报考人员应提供本人身份证、户口簿（首页和印有本人户口信息的页面）、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书等材料原件及复印件。报考中小学待聘教师岗位的非全日制考生还需提供在缙代课所在学校出具的《2022年缙云县待聘教师报名推荐表》。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。
考生凭本人身份证领取，代领的必须提供代领人和考生本人的身份证。逾期未领取《技能测试通知书》的，视为自动放弃技能测试资格。领取地点：缙云县教育局五楼会议室（缙云县五云街道问渔东路99号）。
4.技能测试项目：
中小学音乐：自弹自唱（中学歌曲）、特长展示（器乐、声乐、舞蹈任选一项）。两个技能测试项目总分100分，自弹自唱占比50%，特长展示占比50%。
中小学体育：体育高考四项（100米、800米、铅球、立定跳远）、足球专项展示。两个技能测试项目总分100分，体育高考四项占比40%，足球专项展示占比60%。
中小学美术：人物速写、色彩静物、命题创作。三个技能测试项目总分100分，人物速写占比20%，色彩静物与命题创作各占比40%。
5.报考人员凭本人身份证和《技能测试通知书》（两者缺一不可）参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。
6.技能测试满分总分为100分，合格分为60分，技能测试不合格的不列为笔试对象。根据技能测试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数1:5的比例确定笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，技能测试结束后在缙云县政府门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。
（三）笔试报名及后续程序
1.技能测试入围笔试人员根据之后发布的《2022年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告（二）》，进入笔试报名、缴费、笔试、面试等后续相关程序。
2.技能测试未入围笔试人员，不得报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位，但可对照《2022年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师公告（二）》发布的信息，选择其他符合条件的岗位再次报名。
四、疫情防控要求
1.疫情防控以缙云县应对新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部最新发布的要求为准。参加本次2022年缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师的考生，要密切关注疫情防控动态，务必为来缙做好“转码”或核酸检测，甚至隔离，预留充裕时间。
2.考生参加2022年缙云县教育系统公开招聘中小学教师技能测试需通过身份确认、查验浙江健康码、行程卡，测温正常后方可进入考点，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点（行程卡带星号，如无重点疫区旅居史，需提供附件6《行程卡带星号承诺书》、当地社区证明和48小时内核酸检测阴性证明）。
3.考生到达考点，在查验身份、健康码、行程卡或相关检测报告核查及体温检测正常后，在工作人员或指示牌的引导下直接到达指定候考室，考生应认真做好个人防护。
4.参加本次技能测试的所有考生应遵守疫情防控各项要求，具体见《技能测试通知书》。
5.考生在技能测试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离，并对密切接触者进行隔离管理。
6.技能测试结束后，考生应迅速有序退场，避免人员聚集、逗留。
7.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。
8.因故不能参加此次技能测试的考生，作缺考处理。
五、其他注意事项
1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
2.被聘用人员须在缙云教育系统服务满5周年。
3.企事业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。
4.本次招聘需公开信息全部在缙云县政府门户网站上公布。
5.考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。
报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科和缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。
特别提示：本次招聘相关考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
招聘过程相关信息仅在缙云县政府门户网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3321052
咨询电话：缙云县教育局人事科3140612、3140613，缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科3127520。
附件：
缙云县教育局
缙云县人力资源和社会保障局
2022年3月3日
附件：附件：